第一篇：縣城管局機關(guān)效能年活動開展情況匯報

我城管局在縣委、縣政府和縣機關(guān)效能辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣機關(guān)效能辦統(tǒng)一工作部署組織全局干部職工積極開展了機關(guān)效能建設(shè)，通過各個階段的組織實施，收到了機關(guān)辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，社會管理和公共服務(wù)明顯改進的優(yōu)良效果，取得顯著成效?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，宣傳發(fā)動到位。

成立了以局長楊榮茂為組長的“縣城管局開展機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定出《縣城管局開展機關(guān)效能年活動實施方案》，召開全局開展機關(guān)效能建設(shè)動員大會，局長楊榮茂作動員報告。作出了開展效能年活動的具體安排，刊出了兩期墻報，制作并設(shè)置了兩條大幅宣傳標語，每月報送了兩次信息，被錄用稿件兩篇，分別在第二期，第六期簡報上刊登。堅持了每月組織班子成員、局機關(guān)工作人員、各職能單位干部集中學(xué)習(xí)一次，通過集中學(xué)習(xí)，干部職工減化辦事程序，提高工作效率的意識得到明顯增強，在全局營造了機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍。/>

二、廣泛征求意見，認真查擺突出問題。

在組織實施階段，分別在4月和10月，兩次通過政務(wù)網(wǎng)向縣相關(guān)部門、單位發(fā)送征求意見表，發(fā)送紙質(zhì)征求意見表240份。在本局院內(nèi)，農(nóng)貿(mào)市場和6個社區(qū)分別設(shè)置意見建議箱，收集意見建議30份，收集各單位、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接反饋的復(fù)函20件，經(jīng)認真梳理，歸納出存在隊伍建設(shè)、工作效能、制度建設(shè)、監(jiān)督管理四方面的突出問題。針對以上問題，采取有效措施實施整改。

（一）強化城管干部素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)

為提升城管干部綜合素質(zhì)，努力打造一支“政治強、紀律嚴、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精”的高效能城管干部隊伍，制定了《機關(guān)干部素質(zhì)培訓(xùn)實施網(wǎng)方案》，著重在政治思想，道德素質(zhì)，事業(yè)心責(zé)任感、勤政為民，開拓創(chuàng)新等方面進行培訓(xùn)，以每周二晚上“每周一課”時間為干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要課堂。

加強干部的法律知識培訓(xùn)，確保執(zhí)法效能和執(zhí)法素質(zhì)的提高。要把法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升干部隊伍素質(zhì)、提高執(zhí)法效能的根本途徑。學(xué)習(xí)培訓(xùn)做到經(jīng)常化，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，以職能所、隊為單位組織學(xué)習(xí)。全局每半年組織集中一次法律知識講座。聘請法律專家輔導(dǎo)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)形成制度化，建立名冊考試考核、獎懲激勵機制，對考核不合格的人員，實行待崗學(xué)習(xí)。考核成績作為年終評優(yōu)的條件之一，以迅速提高法律水平。

（二）落實“三項制度”，提高辦事效率

按照建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的行政管理體制的要求和精簡、統(tǒng)一、效能的依法行政原則，進一步加強機關(guān)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，自覺維護“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的政府形象，在全局認真落實“三項制度”。

一是“首問責(zé)任制”的落實，要求我局根據(jù)職責(zé)提供相關(guān)服務(wù)，期間第一次接待服務(wù)對象的工作人員在服務(wù)過程中必須認真接待，凡屬于本人職責(zé)權(quán)限內(nèi)的工作，必須按程序認真辦理，并將辦理結(jié)果及時告知服務(wù)對象；凡不屬于本人職責(zé)權(quán)限內(nèi)的工作，應(yīng)主動協(xié)調(diào)或引導(dǎo)。

首問責(zé)任制要求全體工作人員必須熟練掌握本職位業(yè)務(wù)工作，全面了解本部門的業(yè)務(wù)工作，基本知曉城市管理的相關(guān)法律、法規(guī)及審批程序，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)道德意識，提高依法行政和業(yè)務(wù)工作水平，不斷提高辦事效率。

首問責(zé)任人對服務(wù)對象必須熱情接待，文明服務(wù)，使用文明用語，禁用服務(wù)忌語。要為服務(wù)對象著想，首問責(zé)任人對服務(wù)對象的要求，答復(fù)必須明確。

凡屬于首問責(zé)任人職責(zé)權(quán)限內(nèi)的工作，必須耐心解答，并按有關(guān)規(guī)定及時辦理，不得推給第二人辦理。

首問責(zé)任人在服務(wù)過程中要保守黨和國家的秘密，凡遇到本人不便處理的問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)請示。

第四條 服務(wù)承諾制。服務(wù)承諾制是指我局根據(jù)職責(zé)對外提供的行政服務(wù)項目，要采取適當?shù)姆绞较蚍?wù)對象進行公開承諾。我局工作人員堅持了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵守工作紀律，認真執(zhí)行我局對外公開的服務(wù)承諾制度。提供預(yù)約上門服務(wù)、延時服務(wù)等服務(wù)措施，努力創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境。

二是限時辦結(jié)制。

經(jīng)辦人員在辦理過程中，做到了規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)或答復(fù)所辦事項。

凡法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限要求的，都能及時辦理。對沒有明確時限要求的，不超過7個工作日辦理完畢。對能馬上辦理的事，應(yīng)做到了立即辦理。沒有出現(xiàn)過投訴情況。

三是責(zé)任追究制

對在無不可抗拒因素的情況下，未能按規(guī)定的時限內(nèi)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)工作的和以權(quán)謀私、假公濟私、“吃拿卡要報”、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；均按《“三項制度”實施辦法》予以追究。

（三）立足城市管理，抓好

第二篇：市城管局開展機關(guān)效能年活動實施方案

***市城管局開展機關(guān)效能年活動

實 施 方 案

為進一步提高我局機關(guān)效能建設(shè)，推動我局各項工作進展，根據(jù)上級有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的文件精神，經(jīng)局務(wù)會研究，決定在我局開展機關(guān)效能年活動，結(jié)合我局實際，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以局制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以加強城管工作作風(fēng)、推進政務(wù)公開為抓手，進一步規(guī)范局屬單位行政執(zhí)法、文明服務(wù)行為，完善監(jiān)督檢查程序，切實解決我局機關(guān)效能方面存在的突出問題。

二、工作目標

通過開展機關(guān)效能年活動，促進單位建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運行協(xié)調(diào)的運作機制，使我局各單位辦事效能明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，群眾滿意度明顯提升。

三、方法步驟

開展機關(guān)效能年活動要把學(xué)習(xí)教育、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關(guān)效能建設(shè)方面的突出問題。整個活動分為學(xué)習(xí)動員、組織實施、檢查總結(jié)三個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（***年**月**日—**月**日）全局召開機關(guān)效能年活動動員大會，對全年效能建設(shè)工作進行安排部署。學(xué)習(xí)《***市開展機關(guān)效能年活動實施方案》和廉能問責(zé)的一系列工作制度、工作紀律等相關(guān)資料。局成立機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：***，成員：***、***、***，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對本單位及下屬各單位機關(guān)效能年活動進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

（二）組織實施階段（***年**月**日—**月**日）重點抓好以下幾方面的工作落實：

1、加強機關(guān)工作作風(fēng)。通過繼續(xù)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議活動，整頓官僚主義、辦事拖拉推諉的作風(fēng)，治理“吃拿卡要”的行為，克服行政不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。工作上要做到思想不走神，精力不分散，行動不猶豫。

2、深入推進政務(wù)公開。擴大政務(wù)公開范圍，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容和程序；繪制工作流程圖。加強電子政務(wù)建設(shè)，及時上傳網(wǎng)上信息，建立網(wǎng)上辦事平臺，提高行政效率。

3、規(guī)范行政審批。對現(xiàn)有行政審批項目進行自查自清，減少行政審批項目、環(huán)節(jié)和時間。規(guī)范行政行為，要求執(zhí)法文明、文明執(zhí)法。

4、貫徹落實廉能問責(zé)各項制度。重點抓好首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等“十項基本制度”的落實。

5、提高干部素質(zhì)和能力。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。

（三）檢查總結(jié)階段（***年**月**日—**月**日）機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位及各下屬單位機關(guān)效能建設(shè)工作情況進行檢查總結(jié)，并形成書面材料上報市廉能辦。

四、工作要求

機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高，各單位要周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作有序推進。

（一）思想要高度重視。各單位負責(zé)人要充分認識開展機關(guān)效能年活動的重要性，要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確措施。

（二）工作要注重實效。各單位對機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題要進行整改，認真落實，不搞形式主義，不擺花架子，要不斷抓出階段性成果。

（三）督查要切實嚴謹。各單位要加強日常的督促檢查工作，查找出來的問題要切實指出并限時整改，要建立獎罰機制，嚴格獎懲措施，將機關(guān)效能建設(shè)情況納入各單位及工作人員工作實績的重要依據(jù)，與評優(yōu)評先、獎懲掛鉤。

（四）各單位要制定落實機關(guān)效能年活動具體措施，實實在在做幾件實事，并把具體措施制度化，使之持之以恒。

（五）各單位要在開展機關(guān)效能年活動每個階段，上報一條特色信息，并上網(wǎng)公布。

2011年11月28日

第三篇：縣城管局機關(guān)效能年活動開展情況匯報

我城管局在縣委、縣政府和縣機關(guān)效能辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣機關(guān)效能辦統(tǒng)一工作部署組織全局干部職工積極開展了機關(guān)效能建設(shè)，通過各個階段的組織實施，收到了機關(guān)辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，社會管理和公共服務(wù)明顯改進的優(yōu)良效果，取得顯著成效。現(xiàn)將工作匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，宣傳發(fā)動到位。

成立了以局長楊榮茂為組長的“縣城管局開展機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定出《縣城管局開展機關(guān)效能年活動實施方案》，召開全局開展機關(guān)效能建設(shè)動員大會，局長楊榮茂作動員報告。作出了開展效能年活動的具體安排，刊出了兩期墻報，制作并設(shè)置了兩條大幅宣傳標語，每月報送了兩次信息，被錄用稿件兩篇，分別在第二期，第六期簡報上刊登。堅持了每月組織班子成員、局機關(guān)工作人員、各職能單位干部集中學(xué)習(xí)一次，通過集中學(xué)習(xí)，干部職工減化辦事程序，提高工作效率的意識得到明顯增強，在全局營造了機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍。/>

二、廣泛征求意見，認真查擺突出問題。

在組織實施階段，分別在4月和10月，兩次通過政務(wù)網(wǎng)向縣相關(guān)部門、單位發(fā)送征求意見表，發(fā)送紙質(zhì)征求意見表240份。在本局院內(nèi)，農(nóng)貿(mào)市場和6個社區(qū)分別設(shè)置意見建議箱，收集意見建議30份，收集各單位、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接反饋的復(fù)函20件，經(jīng)認真梳理，歸納出存在隊伍建設(shè)、工作效能、制度建設(shè)、監(jiān)督管理四方面的突出問題。針對以上問題，采取有效措施實施整改。

（一）強化城管干部素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)

為提升城管干部綜合素質(zhì)，努力打造一支“政治強、紀律嚴、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精”的高效能城管干部隊伍，制定了《機關(guān)干部素質(zhì)培訓(xùn)實施網(wǎng)方案》，著重在政治思想，道德素質(zhì)，事業(yè)心責(zé)任感、勤政為民，開拓創(chuàng)新等方面進行培訓(xùn)，以每周二晚上“每周一課”時間為干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要課堂。

加強干部的法律知識培訓(xùn)，確保執(zhí)法效能和執(zhí)法素質(zhì)的提高。要把法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升干部隊伍素質(zhì)、提高執(zhí)法效能的根本途徑。學(xué)習(xí)培訓(xùn)做到經(jīng)?；贫▽W(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，以職能所、隊為單位組織學(xué)習(xí)。全局每半年組織集中一次法律知識講座。聘請法律專家輔導(dǎo)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)形成制度化，建立名冊考試考核、獎懲激勵機制，對考核不合格的人員，實行待崗學(xué)習(xí)?？己顺煽冏鳛槟杲K評優(yōu)的條件之一，以迅速提高法律水平。

（二）落實“三項制度”，提高辦事效率

按照建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的行政管理體制的要求和精簡、統(tǒng)一、效能的依法行政原則，進一步加強機關(guān)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，自覺維護“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的政府形象，在全局認真落實“三項制度”。

一是“首問責(zé)任制”的落實，要求我局根據(jù)職責(zé)提供相關(guān)服務(wù)，期間第一次接待服務(wù)對象的工作人員在服務(wù)過程中必須認真接待，凡屬于本人職責(zé)權(quán)限內(nèi)的工作，必須按程序認真辦理，并將辦理結(jié)果及時告知服務(wù)對象；凡不屬于本人職責(zé)權(quán)限內(nèi)的工作，應(yīng)主動協(xié)調(diào)或引導(dǎo)。

首問責(zé)任制要求全體工作人員必須熟練掌握本職位業(yè)務(wù)工作，全面了解本部門的業(yè)務(wù)工作，基本知曉城市管理的相關(guān)法律、法規(guī)及審批程序，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)道德意識，提高依法行政和業(yè)務(wù)工作水平，不斷提高辦事效率。

首問責(zé)任人對服務(wù)對象必須熱情接待，文明服務(wù)，使用文明用語，禁用服務(wù)忌語。要為服務(wù)對象著想，首問責(zé)任人對服務(wù)對象的要求，答復(fù)必須明確。

凡屬于首問責(zé)任人職責(zé)權(quán)限內(nèi)的工作，必須耐心解答，并按有關(guān)規(guī)定及時辦理，不得推給第二人辦理。

首問責(zé)任人在服務(wù)過程中要保守黨和國家的秘密，凡遇到本人不便處理的問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)請示。

第四條 服務(wù)承諾制。服務(wù)承諾制是指我局根據(jù)職責(zé)對外提供的行政服務(wù)項目，要采取適當?shù)姆绞较蚍?wù)對象進行公開承諾。我局工作人員堅持了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵守工作紀律，認真執(zhí)行我局對外公開的服務(wù)承諾制度。提供預(yù)約上門服務(wù)、延時服務(wù)等服務(wù)措施，努力創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境。

二是限時辦結(jié)制。

經(jīng)辦人員在辦理過程中，做到了規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)或答復(fù)所辦事項。

凡法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限要求的，都能及時辦理。對沒有明確時限要求的，不超過7個工作日辦理完畢。對能馬上辦理的事，應(yīng)做到了立即辦理。沒有出現(xiàn)過投訴情況。

三是責(zé)任追究制

對在無不可抗拒因素的情況下，未能按規(guī)定的時限內(nèi)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)工作的和以權(quán)謀私、假公濟私、“吃拿卡要報”、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；均按《“三項制度”實施辦法》予以追究。

（三）立足城市管理，抓好責(zé)任落實。

1、行政審批。

向社會公示城管審批服務(wù)項目名稱，設(shè)置依據(jù)，申請條件，申報材料，辦事程序，承諾時限等。精簡行政審批項目，提高服務(wù)窗口效能，在去年行政審批“兩集中、兩到位”的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的行政許可事項進行再梳理，落實省政府“三個縮減”的要求，從去年的8個審批縮減到6個審批項目，同時減化辦理程序，從6個程序，減化到3個程序，在辦理時限上，從7個工作時縮短成2個工作日。

2、治理文山會海，提高工作效率。

在實施城市管理工作中，對可開不開的會，堅決不開，必要開的會，縮減時間開；可不下文的文件，堅決不下，XX年與XX年同期相比會議減少11個，文件減少5個，以更多的時間實施城市管理。

3、堅持公共資源交易進招標交易中心。

今年四月，為加大公園市場化運作力度，引進經(jīng)營項目，解決部分下崗職工再就業(yè)，對城區(qū)公園四個場所實施公開拍賣。會同政府辦、物價局、財政局、監(jiān)察局、行政中心聯(lián)合實施。通過縣招標交易中心，按招標程序成功拍賣。

4、緊密配合做好八件民生實事、九項重點工作

一是積極配合公安、財政、電信、供電、建設(shè)部門，完善治安防控體系建設(shè)，推進城防監(jiān)控平臺升級。

二是配合政府做好西屏山公園建設(shè)的相關(guān)協(xié)調(diào)工作，動員我局居住在公園建設(shè)范圍內(nèi)的職工，按時拆遷，確保了西屏山公園按時開工建設(shè)。

三是積極組織人員，配合供水公司做好截污工程和污水處理工程的施工監(jiān)管，實施規(guī)范施工，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

三、機關(guān)效能建設(shè)、體現(xiàn)在城管各職能工作中

一是打造市容環(huán)境衛(wèi)生亮點。衛(wèi)生環(huán)境是城市文明窗口，保持整潔干凈的衛(wèi)生環(huán)境，是城市管理的重要職能之一。為鞏固省級衛(wèi)生縣城的創(chuàng)建成果，針對縣城90萬平方米的清掃保潔面積，53萬平方米的灑水面積和日產(chǎn)垃圾110噸的環(huán)衛(wèi)工作量，采取對專業(yè)環(huán)衛(wèi)人員優(yōu)化組合、調(diào)整結(jié)構(gòu)和清掃、保潔人員交替上崗等辦法，實行15小時全天侯無縫隙清掃保潔，達到路面“五無五凈”工作質(zhì)量要求；垃圾清運采取“一清二查”的管理措施，達到垃圾日產(chǎn)日清的工作要求；堅持一日灑水四次，達到路面清洗降塵街道整潔干凈的工作要求。加大了對環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)和管理力度，18座垃圾中轉(zhuǎn)站和25座公廁安排專人管理，改造殘疾人蹲位12個，城區(qū)設(shè)置新型果殼箱560只，新增果殼箱100只；容量125萬立方米的垃圾處理場建設(shè)，已完成欄污壩、截洪溝、地下水導(dǎo)排系統(tǒng)以及滲漏液導(dǎo)排系統(tǒng)的建設(shè)，垃圾通過填埋、整平、殺藥、覆土壓實、滲漏處理等流程處理，生活垃圾無害化處理率達到90%，城市設(shè)施功能迅速得到提升，在各次迎檢活動中確保了良好的縣城整體衛(wèi)生環(huán)境。

二是打造城市市容秩序亮點。城管監(jiān)察大隊以管好城市為己任，以嚴明的紀律、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，積極履行城管職責(zé)，采取分片包干、流動巡邏、在重點地段設(shè)置服務(wù)崗?fù)さ确绞?，對城市市容秩序?qū)嵤┚S護管理，以嚴管重罰為手段，有計劃有步驟地組織開展各專項整治活動，實施了車輛亂停亂放的治理、垃圾亂堆亂倒的治理、廣告亂貼亂掛的治理、攤點亂擺亂設(shè)的治理、建筑余土撒漏的治理。在主要街道劃定停車車位線和合理定點設(shè)置攤位；查處違章車輛21000余輛/次，查處亂設(shè)攤點2800多起/次，查處“門前三包”責(zé)任不到位7000余起/次。采取日夜巡邏和蹲坑守候相結(jié)合的辦法，先后抓獲“城市牛皮癬”制“癬”人員28批47人次，收繳小廣告500余張；建筑余土管理已查處未密封車輛541輛，查處散裝材料違章占道53起，查處建筑垃圾占道18起，對未找到業(yè)主的建筑垃圾組織人員清運24起；全力配合汽車貨運市場啟動工作，向相關(guān)業(yè)主下發(fā)書面通知，達到上級工作要求；整治龍河星城夜市交通秩序，規(guī)范園區(qū)攤點擺設(shè)45家；公安中隊對阻礙城管執(zhí)法、暴力抗法處警30余次；查處違章違規(guī)行為2300人次，“門前三包”責(zé)任落實到位。規(guī)范戶外廣告管理，拆除設(shè)置不規(guī)范、不安全廣告1677塊，整改367塊，戶外廣告設(shè)置達到與城市周圍景觀相協(xié)調(diào)；為凈化城市，保護生態(tài)環(huán)境，認真開展城區(qū)煤改氣工作，制定出燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)“三項行動”實施方案，已向295家臨街餐飲業(yè)主發(fā)出整改通知，80%的餐飲業(yè)主已整改到位。對燃氣企業(yè)堅持每月一次的安全檢查，消除了安全隱患。通過市容秩序的各專項治理，城區(qū)達到車輛停放有序、攤點擺放整齊無占道經(jīng)營、垃圾無亂堆亂倒、廣告燃氣規(guī)范管理的良好市容秩序效果。

三是打造園林綠化亮點。園林綠化建設(shè)以規(guī)劃為龍頭，以植樹種花為重點，配合“一大四小”綠化工程，組織全縣春季植樹活動，做好認捐認種大樹、認建小綠地的工作，全縣累計捐種樹款83萬元，種植名貴大樹300多株，縣園林所認真配合做好春季植樹的打點、放樣、樹坑規(guī)格技術(shù)指導(dǎo)等跟蹤服務(wù)，確保春季2萬株新植樹木成活率達95%以上。采取規(guī)劃建綠、拆墻透綠、見縫插綠、綠隨街建等方式，實施四個入城口綠地和九個綠地小廣場建設(shè)。僅用一個月時間，于6月底建成2.5萬平方米的康樂休閑公園。共新增綠地4.5萬平方米；加大了對城區(qū)花草苗木的澆水防旱保苗、除草、剪枝、整形等日常養(yǎng)護力度，修剪綠帶9萬平方米，修剪行道樹1560株；加強了各公園花草樹木和景觀的維護管理，采挖珍稀品種“方竹”植入公園增添園林觀賞品味。引資1.8萬元制作公益宣傳牌，讓入園游客潛意默化地受到文明教育，從而減少了公園人為的損害，并積極配合實施西屏山公園建設(shè)和城區(qū)立體綠化建設(shè)，建成區(qū)綠化覆蓋率達到35.82%，人均公園綠地面積達到4.9m2.四是打造城市美化亮點。加大縣城主街的美化亮化工作力度，鋪設(shè)排水管180多米，疏通下水道70多處120多米，修補新源至原交警隊路段瀝青路面1200多平方。清掏下水井260只，更換水泥蓋板184只,鐵制蓋板63只，修補道路路面380m2.硬化路面4100m2,盲道改造3800多米。架設(shè)線路2950米，安裝小街小巷路燈63盞。經(jīng)濟適用房至康樂光榮院、新源賓館至康樂人家及鵝峰醫(yī)院至廉租房三路段路燈安裝以及主街安裝高桿鈉燈103桿206盞，將軍大道安裝中華燈102桿計1734盞。城區(qū)達到路平燈亮、溝通水暢的美化亮化效果。

機關(guān)效能年活動的開展，給城管事業(yè)帶來新變化，從根本上推進了我局機關(guān)效能建設(shè)，改變了機關(guān)干部作風(fēng)，促進了機關(guān)干部隊伍素質(zhì)的提高，把機關(guān)建設(shè)成服務(wù)型機關(guān)，打造了城市管理職能工作亮點，使城市管理事業(yè)得到了健康穩(wěn)步發(fā)展。

第四篇：開展機關(guān)效能年活動實施方案

開展機關(guān)效能年活動實施方案

為進一步提高機關(guān)效能，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，確保全縣經(jīng)濟又快又好發(fā)展，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于提高機關(guān)效能、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》（以下簡稱《決定》）和《關(guān)于在全省開展機關(guān)效能年活動的通知》(以下簡稱《通知》)以及《市開展機關(guān)效能年活動實施方案》的要求，決定在全縣開展機關(guān)效能年活動。為確保

活動順利進行，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委、市委全會和縣委十二屆五次全會精神，緊緊圍繞省委、省政府《決定》、《通知》和《市開展機關(guān)效能年活動實施方案》的要求，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以“提高項目審批和建設(shè)效率”為重點，以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。

二、總體要求

通過開展機關(guān)效能年活動，促進機關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運作機制，使各級機關(guān)和廣大干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，力求全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化；機關(guān)作風(fēng)和職能履行有明顯改進；機關(guān)辦事效率有明顯提高；機關(guān)干部素質(zhì)有明顯增強；機關(guān)的服務(wù)意識有明顯提高；企業(yè)、群眾對機關(guān)工作的滿意度有明顯上升。努力創(chuàng)建全市最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)峽江經(jīng)濟社會的快速、健康發(fā)展提供強有力的支持和服務(wù)。

三、活動范圍

活動范圍為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體以及具有行政管理職能的單位和公共服務(wù)部門及其工作人員。

四、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2009年2月4日-3月10日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要認真組織學(xué)習(xí)全縣機關(guān)效能年活動動員大會精神，深化干部職工對開展機關(guān)效能年活動的重要性和必要性的認識，明確開展機關(guān)效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，引導(dǎo)干部職工牢固樹立為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為項目建設(shè)服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的“公仆”意識，營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。具體做好以下幾項工作：

1、縣委、縣政府召開機關(guān)效能年活動動員大會，對全縣開展機關(guān)效能年活動進行動員部署。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門對機關(guān)效能年活動進行再動員再部署，制定本單位開展機關(guān)效能年活動實施方案（實施方案請于　2009年2月16日　前報縣效能辦），明確措施，落實責(zé)任，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，人人參與。要采取各種形式，多角度、全方位宣傳開展機關(guān)效能年活動的開展情況，營造加強機關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍，做到電視有畫面、廣播有聲音、墻報有文字、網(wǎng)絡(luò)有內(nèi)容。

3、要組織單位干部職工在學(xué)習(xí)省委、省政府的《決定》、《通知》和市、縣的活動方案的基礎(chǔ)上,加強對縣委、縣政府出臺的有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度以及本單位制定的工作制度、工作紀律等的學(xué)習(xí)，確保機關(guān)效能各項制度入腦入心，提高干部職工遵紀守法，依法行政的自覺性。

（二）組織實施階段（2009年3月11日-10月31日）

堅持求真務(wù)實，標本兼治，注重實效，著眼長效，按照《決定》要求，突出抓好以下九個方面重點工作的落實，縣直各有關(guān)責(zé)任單位要在2009年3月底前提出針對性強、可操作性強的實施方案，并報縣效能辦。具體分工如下：

1、加大行政審批改革力度。努力做到“減少審批項目、減少審批環(huán)節(jié)、減少審批時間”。按照省里提出的“三個縮減30%”的要求，即保留的行政許可事項至少縮減30%，投資項目審批事項至少縮減30%，單項行政審批時間在各自現(xiàn)有承諾的時限基礎(chǔ)上至少縮減30%，縣直各部門要用3個月時間對本單位現(xiàn)有的行政審批項目進行自查自清，進一步優(yōu)化審批流程，提高辦事效率。關(guān)于加大行政審批改革力度特別是如何規(guī)范我縣項目審批方式，優(yōu)化審批流程和提升審批時效的實施方案，由縣法制辦負責(zé)牽頭，縣行政服務(wù)中心管委會、縣紀委監(jiān)察局等協(xié)同負責(zé)。

2、建立重點企業(yè)、重點項目綠色通道。對投入大、影響大的重點項目的重要事項實行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，多部門聯(lián)席審批制，相關(guān)手續(xù)和規(guī)費實行代交代辦制，特事特辦，將審批時間縮短到最低限度。關(guān)于建立我縣重大產(chǎn)業(yè)項目綠色通道的實施方案，由縣發(fā)改委負責(zé)。

3、嚴格規(guī)范機關(guān)行政行為。（1）規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰自由裁量權(quán)。各行政執(zhí)法部門要嚴格規(guī)范行政行為，嚴格控制處罰的自由裁量權(quán)，細化操作規(guī)程，堅持“以人為本”、文明執(zhí)法，處理好教育幫助與懲罰的關(guān)系，維護干部群

第五篇：開展機關(guān)效能年活動方案

鎮(zhèn)屬村居委會、場：

為認真貫徹省、市、縣xx縣司法局關(guān)于開展機關(guān)效能年活動動員大會精神，進一步改進工作作風(fēng)，提高機關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《xx縣司法局開展機關(guān)效能年活動實施方案》的安排?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)、司法行政機關(guān)實際，制定開展機關(guān)效能年活動實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會、市、縣政法工作會議精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以改進作風(fēng)，提高效能為重點，以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)先發(fā)展環(huán)境”為目標，以改革創(chuàng)新，解放思想為動力，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決司法行政機關(guān)效能和科學(xué)發(fā)展方面存在的突出問題。通過開展機關(guān)效能年活動，促進機關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰，行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運行機制，使全鎮(zhèn)各級司法行政單位辦事效率明顯轉(zhuǎn)變，履行職能明顯增強，管理水平明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為司法行政策服務(wù)，我鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)持續(xù)較快增長，實現(xiàn)經(jīng)公橋經(jīng)濟新跨越的目標提供保證。

二、加大宣傳力度

各單位要認真學(xué)習(xí)上級機關(guān)效能年活動實施方案及會議精神，充分運用報刊、刷寫標語等形式，及時反映開展機關(guān)效能年活動的情況，及時推廣先進經(jīng)驗、宣傳活動典型，進一步弘揚正氣，鼓勵士氣，努力營造良好的輿論氛圍，推動機關(guān)效能年活動扎實協(xié)調(diào)有效開展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對此活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：陳進興，成員：徐富春、計火成、各村委會主任。

四、活動范圍和對象

今年全鎮(zhèn)司法行政系統(tǒng)開展機關(guān)效能年活動的范圍是鎮(zhèn)屬各單位、村居委會、場。

五、方法步驟和任務(wù)

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署xx縣司法局的要求，全鎮(zhèn)司法行政機關(guān)開展效能年活動分為學(xué)習(xí)動員，組織實施和考核總結(jié)等三個階段，時間從1月開始至今年年底。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月4日至2月28日）

1、認真組織學(xué)習(xí)；

2、制定實施方案；

3、召開動員大會；

4、圍繞主題，開展學(xué)習(xí)討論。

（二）組織實施階段（3月1日至10月31日）

1、廣泛征求意見；

2、認真查找問題；

3、開展集中整改；

4、突出重點工作。

（1）堅持依法行政，促進職能轉(zhuǎn)變；

（2）進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為；

（3）按照公平、公正、公開的原則，推進政務(wù)公開、事務(wù)公開；

（4）健全完善首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項制度”；

（5）改進工作方法，提高行政效率；

（6）加強干部素質(zhì)和能力建設(shè)；

（7）建立健全制度。

（三）總結(jié)考核階段（11月1日至12月31日）

1、總結(jié)提高；

2、全面考核；

3、進行表彰。

六、工作要求

機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作面廣，標準要求高，鎮(zhèn)屬各單位要周密安排，精心組織，求真務(wù)實，保證各項工作有序進行。