第一篇：2014年海南專升本考試應(yīng)該注意的問題

2014年海南專升本考試應(yīng)該注意的問題 海南專升本考試作為普通高等教育性質(zhì)的升學(xué)考試，普遍受到學(xué)生的追捧和歡迎。考試對(duì)象僅限海南地區(qū)各高職大專院校或者省外海南生源大三應(yīng)屆在校學(xué)生，每個(gè)人只有一次機(jī)會(huì)。另一方面，海南專升本招生專業(yè)比較有限，使得大部分學(xué)生需要跨專業(yè)報(bào)考。如何在較短時(shí)間內(nèi)理解并掌握一門陌生學(xué)科，成為很多同學(xué)頭疼的問題，這也使得參加一個(gè)輔導(dǎo)成績(jī)突出、學(xué)生口碑較好的培訓(xùn)班非常有必要。以下幾點(diǎn)是考生應(yīng)該注意的問題：

1.外地考生或是往屆考生是否能夠參加普通高校專升本考試？

答：普通高校的專升本考試通常只招收省內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆普通高職高專的畢業(yè)生，海南生源的外地學(xué)生也可以報(bào)考。

2.考上本科后,畢業(yè)后第一學(xué)歷是本科還是專科?

答：專科學(xué)生升入本科畢業(yè)后的第一學(xué)歷是本科。

3.報(bào)考專升本的同學(xué)還有專科畢業(yè)證嗎？

答：會(huì)發(fā)專科畢業(yè)證，考上本科之后專科畢業(yè)證可以保留，本科畢業(yè)時(shí)發(fā)本科畢業(yè)證。

4.普通高校專升本的考生畢業(yè)證和正常的本科生畢業(yè)證有區(qū)別么?

答：按國(guó)家規(guī)定專升本學(xué)生入學(xué)后，按本科院校學(xué)生學(xué)籍進(jìn)行管理。畢業(yè)后由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)畢業(yè)證書，其畢業(yè)證書內(nèi)容填寫“在我校XX專業(yè)專科起點(diǎn)本科學(xué)習(xí)”，學(xué)習(xí)起止時(shí)間按升入本科實(shí)際時(shí)間填寫。學(xué)習(xí)期滿且成績(jī)合格的學(xué)生，可根據(jù)《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》及有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)授予相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位。學(xué)生畢業(yè)時(shí)，按國(guó)家有關(guān)本科畢業(yè)生的就業(yè)政策執(zhí)行。可以說，普通高校專升本的學(xué)生跟四年制本科學(xué)生的畢業(yè)待遇是一樣的。

5.專升本考試可以跨專業(yè)報(bào)考嗎？

答：海南專升本考試專業(yè)非常有限，只要是沒有專業(yè)限制的專業(yè)同學(xué)們都可以報(bào)考。

6.專科學(xué)生在升入自己學(xué)校時(shí)候是否在分?jǐn)?shù)上有優(yōu)惠政策呢？

答：全省的分?jǐn)?shù)線是統(tǒng)一的，沒有本校與外校學(xué)生的區(qū)別。

7.專升本證書是發(fā)函授證嗎?專升本學(xué)歷是第一學(xué)歷嗎？

答：專科升入本科后，必須是全日制的兩年在校學(xué)習(xí)，所發(fā)的證書是普通高等教育的本科畢業(yè)證書，并且第一學(xué)歷為本科。

8.專升本以后收取的學(xué)費(fèi)和其他本科生一樣么?

答：根據(jù)國(guó)家規(guī)定專升本學(xué)生入學(xué)后，按本科院校學(xué)生學(xué)籍進(jìn)行管理，其各項(xiàng)收費(fèi)與四年制的本科學(xué)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一樣。

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第二篇：應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問題

面試，是用人單位招聘人才時(shí)通常采用的考核方式。應(yīng)聘者能不能積極主動(dòng)地“推銷自己”，會(huì)不會(huì)巧妙自如地展示自己的優(yōu)勢(shì)，從而給招聘者留下良好的印象，則直接關(guān)系到求職的成功與否，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問題才能讓自己脫穎而出呢？

一、有備而來。面試前要做好充分準(zhǔn)備，如對(duì)于應(yīng)聘單位的各方面情況，要盡量有一個(gè)全面的了解，對(duì)面試時(shí)可能涉及的問題，要事先認(rèn)真準(zhǔn)備和演習(xí)。

二、衣冠整潔。應(yīng)聘者的服飾打扮，應(yīng)給人一種整潔、大方、莊重的感覺。就性別而言，男性應(yīng)體現(xiàn)出一種整潔、干練的氣度；女性則應(yīng)表現(xiàn)出一種樸實(shí)、端莊的風(fēng)格。

(一個(gè)人的穿著打扮應(yīng)該和面試公司的整體風(fēng)格相配合.切記:女孩子不要穿著暴露.)

三、有自信心。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和潛能。應(yīng)該更多地看到自己的優(yōu)勢(shì)和潛能。牢記：“世界上只有沒能獲得成功的人，沒有一能取得成功的人”。

(有的時(shí)候面試觀就是想知道你對(duì)自己的能力是怎么看的,有沒有信心做好交給你的工作.)

四、尊重他人。自身基本素質(zhì)高基本條件好的應(yīng)聘者，如果傲慢自負(fù)，缺乏對(duì)招聘考官應(yīng)有的尊重，甚至把自身的優(yōu)勢(shì)和資本當(dāng)作與對(duì)方討價(jià)還價(jià)的籌碼，這樣的應(yīng)聘者，即便再優(yōu)秀也不會(huì)贏得考官的高分。

五、談吐流暢。面試是雙方一問一答，彼此交流的過程，掌握交流的藝術(shù)非常重要。回答問題要富于條理性，邏輯性和節(jié)奏感，說話要清晰流暢，簡(jiǎn)潔。

六、談話適度。面試交談不同于當(dāng)眾演講。一般情況下，在回答提問時(shí)應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，談話適度要有節(jié)制，冗長(zhǎng)乏味的長(zhǎng)篇大論，只會(huì)令人生厭。

七、答其所問。如果由于緊張沒有聽清楚對(duì)方的發(fā)問，不妨再禮貌地請(qǐng)對(duì)方重復(fù)一篇，切忌不懂裝懂，亂答一氣，如果是眾多應(yīng)聘者參加集體面試，有把握的問題要積極搶答，沒有考慮成熟的切忌因搶先而造成答非所問的尷尬局面。

八、揚(yáng)長(zhǎng)避短。面試交談是一種揚(yáng)長(zhǎng)避短的藝術(shù)，在一定場(chǎng)合下，什么話該說，什么話應(yīng)巧妙地回避，要靈活處理，不要一味地“實(shí)話實(shí)說”。

九、注意體態(tài)。一個(gè)人的體態(tài)語言在交談中所起的作用很重要，縮頭縮腦，彎腰駝背或者翹起“二郎腿”等，不僅反映出一個(gè)人的不良心態(tài)，也會(huì)給對(duì)方留下不好的印象。

十、彬彬有理。要尊重考官，不要打斷對(duì)方的發(fā)問，不要隨意插話，更不能貶低別人，抬高自己。不要主動(dòng)向?qū)Ψ教崞鹦剿＠龅葐栴}，面談結(jié)束告退時(shí)，不要向考官提出限定時(shí)間給予答復(fù)的要求等。相信如果我們能做好這十點(diǎn)，那我們面試的成功率將會(huì)有很大的提升。

第三篇：講授法應(yīng)該注意問題

好的講授法根植于教師淵博的知識(shí)儲(chǔ)備、靈活的內(nèi)容駕馭、出色的語言表達(dá)、有序的課堂組織、循序漸進(jìn)的問題講解以及恰到好處的教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)。運(yùn)用得當(dāng)，可以達(dá)到“引人入勝”和令學(xué)生“流連忘返”的教學(xué)效果。運(yùn)用不當(dāng)可能導(dǎo)致教師單方面的表演，教學(xué)過程表現(xiàn)出“灌輸式”和“填鴨式”的特點(diǎn)。在運(yùn)用講授法進(jìn)行教學(xué)時(shí)，我們應(yīng)該注意哪些問題呢？

1、適用性。在課堂教學(xué)時(shí)，選擇恰當(dāng)?shù)闹v授內(nèi)容是關(guān)鍵。適用性比如概念定義、歷史文化和教學(xué)法則。2啟發(fā)性。在課堂教學(xué)中教師要注意啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生思考，要有意識(shí)地設(shè)置一些與本節(jié)內(nèi)容相關(guān)的問題。使學(xué)生產(chǎn)生疑問，激發(fā)探索問題的積極性。

3、趣味性。生動(dòng)形象、富有趣味的講授，能夠激發(fā)學(xué)生的興趣，使他們集中注意、積極思考。盡可能地使講授的內(nèi)容貼近學(xué)生的生活實(shí)際，將枯燥的知識(shí)趣味化。4整合性。在與其他教學(xué)方法綜合運(yùn)用時(shí)，應(yīng)考慮如何揚(yáng)長(zhǎng)避短。可以先通過讀整節(jié)內(nèi)容，列出主要知識(shí)點(diǎn)，然后根據(jù)知識(shí)點(diǎn)以及學(xué)生的特點(diǎn)選擇不同的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。

第四篇：合作經(jīng)營(yíng)應(yīng)該注意的問題

在合作之初就應(yīng)該規(guī)范公司的各項(xiàng)制度，可以聘請(qǐng)律師代為擬定、審核公司的各項(xiàng)制度及相關(guān)協(xié)議，再由合伙人就具體條款提出修改建議。

第一，確定合伙之前的準(zhǔn)備。

1.合作前，清理自身的賬目。理清自身賬目，為的是將來合作中清晰自己的投入，萬一發(fā)生爭(zhēng)議，能夠明確自己的權(quán)益。

2.認(rèn)真審查對(duì)方的資本實(shí)力。審查合作伙伴的資本實(shí)力，同時(shí)也是在檢驗(yàn)對(duì)方的誠(chéng)信。在合作中，如果對(duì)方實(shí)力不強(qiáng)但以實(shí)力雄厚的面目出現(xiàn)，不但增加了風(fēng)險(xiǎn)，也容易發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

3.擬定合作協(xié)議。合伙協(xié)議寫得越清楚、越明白，對(duì)合伙人彼此的保護(hù)程度也就越高。

第二，簽訂合伙協(xié)議應(yīng)該注意的問題。

1.個(gè)人合伙可以起字號(hào)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)。各個(gè)合伙人應(yīng)該對(duì)出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng)，訂立書面協(xié)議。

2.個(gè)人合伙的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由合伙人共同決定，合伙人有執(zhí)行或者監(jiān)督的權(quán)利。

第三，合伙協(xié)議的主要內(nèi)容。

1.利潤(rùn)分配與雙方的權(quán)利義務(wù)。說明分享利潤(rùn)和承擔(dān)損失的方式以及具體事務(wù)的承擔(dān)，經(jīng)營(yíng)過程中的合理支出的計(jì)算。

2.投票權(quán)和決策權(quán)。一般而言，各個(gè)合伙人有同等的投票權(quán)，這在涉及企業(yè)重大事務(wù)時(shí)具有非同小可的意義。

3.合理的分享利潤(rùn)權(quán)。比如說明在合伙者即使生病或者休假也有權(quán)利分享利潤(rùn)，但須作出一定的時(shí)間限制。這通常也是引發(fā)爭(zhēng)議的重大問題，需要在合伙協(xié)議中列明。

4.撤資的條件和處理辦法。比如當(dāng)合伙人離開公司時(shí)，或者合作公司解體時(shí)，每個(gè)合伙人的資本份額如何估價(jià)，如何處理等問題。

5.訂立合理的財(cái)務(wù)制度。最重要的是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則達(dá)成協(xié)議或讓可靠的會(huì)計(jì)人員從事這一工作是極其重要的事情。對(duì)于不參加實(shí)際經(jīng)營(yíng)的合伙人，尤其要堅(jiān)持這一點(diǎn)。

第五篇：求職應(yīng)該注意的問題

求職應(yīng)該注意的問題

這里就不在廢話，我直接進(jìn)人主題，我總結(jié)的就是4大要點(diǎn)：

1.注意舉止，不要太露浮躁

當(dāng)今的各大企業(yè)，人事專員最看重的是第一印象，這話不假，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生們，這對(duì)于企業(yè)來說是新鮮的血液，但是這批人有的是蓬勃的朝氣，但缺少了經(jīng)驗(yàn)，這些人往往浮躁，不肯從低到高，由小做起，這里，就要奉勸大家一句，沒人能隨隨便便成功，只有從小做起，從低做起，才能矗立高峰而不倒。所以應(yīng)試的時(shí)候一定要沉著冷靜的面對(duì)，不可急功近利，這樣顯得人浮躁。

2.穿著得當(dāng)，不要不倫不類

其實(shí)有的人可能不太注意這點(diǎn)，這是很重要的，就好比，你在宴會(huì)上可以穿著運(yùn)動(dòng)裝出席么，或者在郊外游玩的時(shí)候你穿著筆挺的西服，锃亮的皮鞋，那樣只會(huì)給自己招來異樣的眼光，而不是給自己增色，尤其是在主考官面前，你的穿著不得體是會(huì)讓他以為你不重視這次的面試，不重視他的企業(yè)，從而讓你自己在考官面前大失顏色。

3.說普通話，方言慎用

普通話是我們中華人民共和國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)話，如果你在面試的時(shí)候，滿嘴方言，讓考官都不知道你在說什么，不要以為這個(gè)很個(gè)性，因?yàn)檫@個(gè)個(gè)性會(huì)讓你四處碰壁，所以千萬不要任務(wù)說方言是個(gè)好事，它會(huì)讓你失去很多機(jī)會(huì)的。

4.思維清晰，不莽撞，不混亂

面試的時(shí)候大家可能會(huì)緊張，這個(gè)是正常時(shí)的，要是你在面試的時(shí)候說你一點(diǎn)不緊張，那才有問題，緊張不可避免，但是我們調(diào)整心理讓自我放松，尤其是面對(duì)主考官，你一定不要緊張的語無倫次，不管對(duì)方問你什么問題，你都要聽仔細(xì)，然后想清楚在回答，引文這個(gè)時(shí)候你的每一句話，都可能對(duì)你自己能否應(yīng)聘成功的關(guān)鍵，所以千萬不要口不擇言。以上就是我所總結(jié)的4大要點(diǎn)，希望能幫助那些還在苦苦找尋工作的同胞們一點(diǎn)幫助，祝你們?cè)缛照业叫膬x的工作。