第一篇：計財科“創(chuàng)建和諧機關(guān)活動”整改方案

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構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央從全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出的一項重大任務(wù)。它適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。社會各個階層特別是各級國家機關(guān)必須努力適應(yīng)這一新的形勢，圍繞創(chuàng)建和諧社會工作大局，切實轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)。根據(jù)市局制定的《關(guān)于創(chuàng)建和諧機關(guān)活動實施方案》，我科全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄭局長在創(chuàng)建活動動員會上的講話，深刻理解活動開展的意義，按照實施方案的目標(biāo)要求，在開展自查自糾的基礎(chǔ)上，積極完善整改措施，取得了明顯成效。

一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，增強為構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)的服務(wù)能力。

人與人之間的和諧是社會主義和諧社會的基礎(chǔ)，創(chuàng)建和諧機關(guān)的基礎(chǔ)是機關(guān)內(nèi)工作人員自身的和諧以及機關(guān)內(nèi)人與人之間的和諧相處。提高人的素質(zhì)的根本途徑就是不斷地抓好學(xué)習(xí)教育，只有在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，不斷的提高機關(guān)工作人員的個體素質(zhì)，才有可能實現(xiàn)機關(guān)整體素質(zhì)的提高，從而實現(xiàn)創(chuàng)建和諧機關(guān)的目的。

1、年初我們制定了學(xué)習(xí)計劃，每周五為“學(xué)習(xí)日”，組織科室每個成員按照“學(xué)習(xí)計劃”的內(nèi)容集中學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)期間，除系統(tǒng)學(xué)習(xí)十六大精神、“三個代表”重要思想和省、市委有關(guān)重要會議精神外，還學(xué)習(xí)了《會計法》《預(yù)算法》、《政府采購法》等有關(guān)的管理辦法、制度、規(guī)定等。除此之外，我們還計劃對系統(tǒng)各單位的會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，并開展“知識競賽”等活動，以切實提高全市系統(tǒng)會計人員的素質(zhì)，鼓勵人人成為本職工作的“行家里手”。

2、堅持理論聯(lián)系實際。堅持把學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識很好的結(jié)合起來，把基本理論與提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，體現(xiàn)在怎樣做事、怎樣做人和怎樣與別人相處的具體行為中，使個體素質(zhì)不斷適應(yīng)建設(shè)和諧機關(guān)的要求，實現(xiàn)機關(guān)人員整體的和諧相處，形成了工作上互相支持，學(xué)習(xí)上互相幫助，生活上互相照顧，政治上互相關(guān)心，紀(jì)律上互相監(jiān)督的團結(jié)和諧的良好氛圍。

二、增加服務(wù)意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做好后勤服務(wù)保障各項工作。

機關(guān)和諧的主體是人，要把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到機關(guān)工作的每一個環(huán)節(jié)，給人以充分自由的發(fā)展空間，使人的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面。對于我們計財科來說，就是要在現(xiàn)有條件下，全力做好后勤服務(wù)保障各項工作，盡力為機關(guān)工作人員創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，努力提高機關(guān)工作人員的生活質(zhì)量，讓大家工作得愉快，生活得開心。

1、加強服務(wù)硬件建設(shè)。進(jìn)一步加強對機關(guān)食堂監(jiān)管和服務(wù)，改善職工用餐質(zhì)量和條件。進(jìn)一步加強機關(guān)綠化管理，實現(xiàn)機關(guān)的凈化、綠化、美化、亮化，努力營造優(yōu)美的工作環(huán)境。

2、提高服務(wù)和保障的質(zhì)量。機關(guān)事務(wù)關(guān)系到機關(guān)工作人員切身利益，大家都十分關(guān)心，如果處理不妥，就會帶來不和諧的負(fù)面效應(yīng)。我們按“態(tài)度好、服務(wù)好、廉政好”的要求，堅持以“保障有力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為目標(biāo)，以服務(wù)對象的滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，從機關(guān)干部職工最不滿意最不方便的地方入手,全方位改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)工作，努力提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)，夯實“和諧機關(guān)”基礎(chǔ)。工作中，我們努力做到“四個服務(wù)”：一是主動服務(wù)；二是快捷服務(wù)；三是周到服務(wù)；四是熱情服務(wù)。強化“后勤工作無小事”的觀念，確保機關(guān)日常服務(wù)及時、周到。以熱情的態(tài)度、文明的舉止對待機關(guān)干部職工；用熱情的服務(wù)溫暖干部職工的心，營造機關(guān)的和諧氛圍。

3、樹立正氣，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，使科里每個成員都樹立起正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)基層中履行好職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實好各項政策。

三、加強制度建設(shè)，進(jìn)一步增加依法理財、科學(xué)規(guī)范意識，嚴(yán)格把關(guān)。

進(jìn)一步加強制度建設(shè)，實現(xiàn)責(zé)任到人，把外在約束與內(nèi)在動力有機結(jié)合起來，推動計財科技工作不斷加快法制化、制度化和規(guī)范化進(jìn)程。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有制度就沒有和諧，機關(guān)制度建設(shè)是確保機關(guān)和諧的重要機制。因此，在創(chuàng)建和諧機關(guān)活動中，我們科不斷完善規(guī)章制度，堅持以制度管人，以紀(jì)律約束人，在工作和管理上，分工明確，協(xié)調(diào)到位。

1、建立健全崗位責(zé)任制度。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，通過制度形式，明確我們科每個成員、每個崗位的責(zé)任，合理確定工作目標(biāo)，推行目標(biāo)管理，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，做到各負(fù)其責(zé)，并加強督促檢查，定期考核；在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，要求重大活動共同參與，發(fā)揮整體合力，達(dá)到工作和諧。

2、進(jìn)一步完善財務(wù)各項制度，規(guī)范財務(wù)收支行為。根據(jù)目前財務(wù)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，通過完善制度，增強規(guī)范理財意識和財務(wù)開支的透明度，規(guī)范審批程序和審批權(quán)限，規(guī)范財務(wù)管理行為，減少了財務(wù)風(fēng)險。在財務(wù)管理方面做到民主化、制度化、程序化，為創(chuàng)建和諧機關(guān)、促進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

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第二篇：辦公室創(chuàng)建“和諧機關(guān)”自查報告與整改方案

辦公室按照創(chuàng)建和諧機關(guān)活動的要求，認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)、討論，對照和諧機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，查找了自身在思想、工作上存在的不足，為進(jìn)一步改進(jìn)工作，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以提高素質(zhì)、服務(wù)全局、促進(jìn)工作為目標(biāo)，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，構(gòu)建一個規(guī)范科學(xué)、政令暢通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機制，使辦公室各項工作呈現(xiàn)出蓬勃生機，較好地履行好辦公室職能，全面完成各項工作任務(wù)。同時發(fā)揮辦公室組織協(xié)調(diào)作用，在做到與全局、全市系統(tǒng)團結(jié)和諧的同時，為促進(jìn)全局、全市系統(tǒng)和諧做出貢獻(xiàn)。

二、工作中存在的不足

（一）服務(wù)意識還需進(jìn)一步增強，還沒有自覺地把各級領(lǐng)導(dǎo)和各縣（市、區(qū)）局及市局系統(tǒng)各單位對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作還要繼續(xù)做深做細(xì)。

（二）協(xié)調(diào)溝通工作還需進(jìn)一步強化，與系統(tǒng)各單位的工作協(xié)調(diào)與溝通不夠，宣傳工作不到位，有的工作沒有得到更好地理解和支持。

（三）工作效率還需進(jìn)一步提高，在工作繁雜的情況下，工作重點應(yīng)進(jìn)一步突出，分清輕重緩急，提高工作節(jié)奏。

三、整改措施

（一）加強辦公室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。定期組織學(xué)習(xí)政治理論、有關(guān)政策，組織公文寫作、信息宣傳稿件寫作、信息化知識、檔案知識等培訓(xùn)，使辦公室人員不僅能夠工作獨當(dāng)一面，而且能夠互相配合。

（二）建立定期工作講評、總結(jié)制度。對個人工作定期召開科務(wù)會，采取個人講、大家提、領(lǐng)導(dǎo)評的方式，定期對工作進(jìn)行講評、總結(jié)，查找差距，改正不足，不斷推進(jìn)工作上臺階、求突破。

（三）進(jìn)一步提高服務(wù)水平。在辦公室發(fā)揚扎實、認(rèn)真、無私、奉獻(xiàn)的精神，努力克服急躁情緒，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事、求實效，在工作中強化服務(wù)意識，為機關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。

（四）加強與各部門的工作聯(lián)系與溝通，增進(jìn)感情，求得理解。主動聽取批評和建議，對一些工作上的不足之處，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，積極營造團結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取的良好工作氛圍。

第三篇：質(zhì)監(jiān)局標(biāo)準(zhǔn)化科創(chuàng)建和諧機關(guān)整改方案

為認(rèn)真貫徹落實中共中央及省、市委關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會重要指示精神，積極響應(yīng)我局開展的“創(chuàng)建和諧質(zhì)監(jiān)機關(guān)活動”，以及市委宣傳部、市直工委關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹黨章、“八榮八恥”教育等活動安排，把思想和行動凝聚到“科學(xué)發(fā)展”、構(gòu)建和諧“質(zhì)監(jiān)”上來，并能夠長期堅持下去，全科同志在認(rèn)真學(xué)習(xí)5月12日鄭局長“在開展創(chuàng)建和諧機關(guān)活動動員會上的講話”的基礎(chǔ)上，制定了以下方案：

一、明確創(chuàng)建和諧機關(guān)活動的指導(dǎo)思想及目標(biāo)

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的構(gòu)建和諧社會的總體目標(biāo)，緊緊圍繞全市、全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，強化發(fā)展意識，樹立服務(wù)理念，創(chuàng)建和諧科室、和諧單位，努力建設(shè)團結(jié)融洽、學(xué)風(fēng)濃厚、廉潔高效、運轉(zhuǎn)有序、務(wù)實創(chuàng)新的和諧機關(guān)，積極營造人與人之間的和睦相處、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境之間融洽連通的和諧局面。

二、在創(chuàng)建活動中的內(nèi)容和措施

1.建立科學(xué)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)體制，加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。建立集體定期學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的長期制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章、“八榮八恥”教育等政治理論和各項業(yè)務(wù)知識，深刻理解“創(chuàng)建和諧質(zhì)監(jiān)機關(guān)”活動的內(nèi)涵，切實增強和諧機關(guān)建設(shè)的緊迫感與使命感。

2.建立和諧、融洽、健康向上的人際關(guān)系。堅持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于日常工作的每一個環(huán)節(jié)。對上尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮；對同事團結(jié)友愛、互促互進(jìn)；對外謙恭和藹、熱情服務(wù)。

3.建立規(guī)范、高效、運轉(zhuǎn)有序的工作機制。把每個人的工作，科室的工作放到全局去考慮，立足專業(yè)、服務(wù)大局。規(guī)范崗位制度，細(xì)化崗位流程，明確目標(biāo)責(zé)任。對上級機關(guān)勤請示、多匯報，正確掌握方針、路線，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖；科室之間互助互利，不推委、不扯皮、不指責(zé)、能包容，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，共同“辦好事、辦成事”；對縣（市、區(qū)）局業(yè)務(wù)上多指導(dǎo)，工作中互學(xué)習(xí)，事業(yè)上共發(fā)展。

4.努力建立、維護(hù)和諧、優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境。加倍珍惜我局目前優(yōu)美、完善的工作環(huán)境與和諧的人際關(guān)系，加強學(xué)習(xí)、提高個人修養(yǎng)，增強責(zé)任心，樹立主人翁觀念，努力營造和諧的外部環(huán)境。特別是在執(zhí)法工作中要態(tài)度謙和、禮貌待人；在與黨政機關(guān)、職能部門、新聞媒體的接觸中要謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)，時刻心系大局、維護(hù)部門形象。

第四篇：辦公室創(chuàng)建“和諧機關(guān)”自查報告與整改方案

辦公室創(chuàng)建“和諧機關(guān)”自查報告與整改方案

辦公室按照創(chuàng)建和諧機關(guān)活動的要求，認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)、討論，對照和諧機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，查找了自身在思想、工作上存在的不足，為進(jìn)一步改進(jìn)工作，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以提高素質(zhì)、服務(wù)全局、促進(jìn)工作為目標(biāo)，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，構(gòu)建一個規(guī)范科學(xué)、政令暢通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機制，使辦公室各項工作呈現(xiàn)出蓬勃生機，較好地履行好辦公室職能，全面完成各項工作任務(wù)。同時發(fā)揮辦公室組織協(xié)調(diào)作用，在做到與全局、全市系統(tǒng)團結(jié)和諧的同時，為促進(jìn)全局、全市系統(tǒng)和諧做出貢獻(xiàn)。

二、工作中存在的不足

（一）服務(wù)意識還需進(jìn)一步增強，還沒有自覺地把各級領(lǐng)導(dǎo)和各縣（市、區(qū)）局及市局系統(tǒng)各單位對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作還要繼續(xù)做深做細(xì)。

（二）協(xié)調(diào)溝通工作還需進(jìn)一步強化，與系統(tǒng)各單位的工作協(xié)調(diào)與溝通不夠，宣傳工作不到位，有的工作沒有得到更好地理解和支持。

（三）工作效率還需進(jìn)一步提高，在工作繁雜的情況下，工作重點應(yīng)進(jìn)一步突出，分清輕重緩急，提高工作節(jié)奏。

三、整改措施

（一）加強辦公室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。定期組織學(xué)習(xí)政治理論、有關(guān)政策，組織寫作、信息宣傳稿件寫作、信息化知識、檔案知識等培訓(xùn)，使辦公室人員不僅能夠工作獨當(dāng)一面，而且能夠互相配合。

（二）建立定期工作講評、總結(jié)制度。對個人工作定期召開科務(wù)會，采取個人講、大家提、領(lǐng)導(dǎo)評的方式，定期對工作進(jìn)行講評、總結(jié)，查找差距，改正不足，不斷推進(jìn)工作上臺階、求突破。

（三）進(jìn)一步提高服務(wù)水平。在辦公室發(fā)揚扎實、認(rèn)真、無私、奉獻(xiàn)的精神，努力克服急躁情緒，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事、求實效，在工作中強化服務(wù)意識，為機關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。

（四）加強與各部門的工作聯(lián)系與溝通，增進(jìn)感情，求得理解。主動聽取批評和建議，對一些工作上的不足之處，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，積極營造團結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取的良好工作氛圍。

第五篇：創(chuàng)建文明和諧機關(guān)

創(chuàng)建文明和諧機關(guān)爭做人民滿意公務(wù)員----蘭州市環(huán)保局開展向“人民滿意的公務(wù)員”黃艷同志學(xué)習(xí)活動

為扎實推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”和行政效能建設(shè)，蘭州市環(huán)保局在全市環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工中開展向黃艷同志學(xué)習(xí)的活動，用身邊的事教育身邊的人，用身邊的事激勵身邊的人，在全市環(huán)保系統(tǒng)營造 “學(xué)先進(jìn)、見行動、爭優(yōu)秀、比貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。

黃艷同志在擔(dān)任紅古區(qū)下窯街道二坪臺社區(qū)黨支部書記、居委會主任期間，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作載體，所在社區(qū)先后榮獲“蘭州市黨建示范社區(qū)”、“蘭州市充分就業(yè)社區(qū)”、“蘭州市文明社區(qū)”、“平安社區(qū)”、紅古區(qū)“廉政文化建設(shè)示范點”等榮譽稱號。今年5月，市委、市政府授予黃艷同志 “人民滿意的公務(wù)員”榮譽稱號，并予以表彰。

黃艷同志2010年11月調(diào)到市環(huán)保局工作后，進(jìn)入角色快，創(chuàng)新意識濃，上手能力強，編制了《蘭州市環(huán)保局內(nèi)務(wù)管理工作制度》，促進(jìn)了局系統(tǒng)庫房管理、公物采購等工作程序的規(guī)范；繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，勤奮敬業(yè)，千方百計做好承擔(dān)的各項事務(wù)服務(wù)工作，為機關(guān)正常運轉(zhuǎn)做了大量艱辛工作；悉心鉆研，精通業(yè)務(wù)，在組織辦理人大政協(xié)提案議案工作中，主動幫助具體承辦處室或單位辦理好每一

件提案議案；以平常心對待榮譽，不驕不躁，用心工作。

蘭州市環(huán)保局黨組號召系統(tǒng)全體黨員和廣大干部職工要以黃艷同志為榜樣，學(xué)習(xí)她扎實肯干、求真務(wù)實的工作作風(fēng)；學(xué)習(xí)她艱苦樸素、勤儉節(jié)約、清正廉潔的生活作風(fēng)；學(xué)習(xí)她時刻不忘為人民服務(wù)，扎扎實實為群眾辦實事，辦好事，勤政敬業(yè)、埋頭苦干的精神；學(xué)習(xí)她老老實實做人，踏踏實實做事，處處體現(xiàn)“老黃牛”精神的良好品質(zhì)。

蘭州市環(huán)保局黨組要求全市環(huán)保系統(tǒng)各單位要高度重視，精心安排，把開展向黃艷同志學(xué)習(xí)活動，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，與環(huán)境執(zhí)法年活動結(jié)合起來，與做好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，不斷增強為科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航、維護(hù)人民群眾環(huán)境權(quán)益的責(zé)任感和使命感，堅持愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，做忠誠的環(huán)保衛(wèi)士，為實施“再造蘭州”戰(zhàn)略、加快蘭州經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供有力保證。

蘭州市環(huán)保局強化“五種意識”

開展向“人民滿意的公務(wù)員”黃艷同志學(xué)習(xí)活動

蘭州市環(huán)保局認(rèn)真開展向“人民滿意公務(wù)員”黃艷同志學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，強化五種意識，爭做“忠誠環(huán)保衛(wèi)士”。

一是不斷強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。引導(dǎo)全市環(huán)保系統(tǒng)干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。二是進(jìn)一步強化大局意識，增強隊伍的凝集力和戰(zhàn)斗力。引導(dǎo)全市環(huán)保系統(tǒng)干部職工牢固樹立集體主義觀念和大局意識，樹立全局一盤棋的思想，心往一處想，勁往一處使，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真做好本職工作，確保各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

三是進(jìn)一步強化進(jìn)取意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的能動性。以建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過硬、人民滿意的高素質(zhì)環(huán)保公務(wù)員隊伍為目標(biāo)，進(jìn)一步提高干部隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的能力，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，從而更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧環(huán)境。

四是進(jìn)一步強化創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新開拓、科學(xué)發(fā)展的能力。深入開展調(diào)查研究，探索新時期環(huán)境保護(hù)工作在履行職能、服務(wù)發(fā)展等方面的新規(guī)律，更新觀念，拓寬思路，大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神和工作作風(fēng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)高效率、高質(zhì)量、快節(jié)奏的工作作風(fēng)的形成。

五是進(jìn)一步強化責(zé)任意識，提高環(huán)保工作效能。進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提升效能建設(shè)，建立有效的工作評價激勵機制，加強績效考核管理工作，全面推進(jìn)效能建設(shè)，不斷提升工作執(zhí)行力和落實力，推進(jìn)全市環(huán)境保護(hù)工作持續(xù)健康發(fā)展。