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第一篇：工會機關整改方案

工會機關整改方案

按照市委統一部署，市總工會機關保持共產黨員先進性教育活動于月日轉入“整改提高”階段。整改建設，是整個黨員先進性教育活動的著眼點和落腳點。能不能通過整改，把基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題進一步解決好，讓廣大黨員和群眾滿意，這是檢驗黨員先進性教育活動成效是否明顯的重要標志。為認真做好“整改

提高”階段的工作，使教育活動真正達到“提高黨員素質，服務人民群眾，促進各項工作”的根本目的，現就市總工會機關整改工作提出以下方案：

一、指導思想

深入學習貫徹“三個代表”重要思想，制定并落實整改措施，探索建立保持共產黨員先進性的長效機制，健全各項規章制度，搞好教育活動工作。要在黨性分析、民主評議的基礎上，制定切實可行的整改方案和措施，認真抓好整改落實。使機關工作更富活力，使干部隊伍更加團結，存在的問題得到認真解決。切實達到我們工會組織要有新形象，工會干部要有新面貌，工會工作要有新局面的目標。

二、整改的任務目標

⒈牢固樹立共產主義理想信念，提高機關干部的黨性觀念，永葆共產黨人的青春和本色。

⒉自覺加強學習，提高自己的服務水平，樹立良好的機關干部形象，爭做“早動手、爭主動、深思維、細思考”的合格工會干部。

⒊模范執行黨的政策，與時懼進地創造性工作政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。

⒋努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。

⒌加強紀律觀念，提高道德水平，自覺遵守紀律。

⒍強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感。

⒎增強宗旨觀念，提高服務意識。

三、整改措施

⒈推進工會組織群眾化、民主化進程。認真貫徹十五次工代會的決議，實行代表常任制，使市總的工作更好地接受代表的監督，重大問題做到共商、共議、共決，使無錫的工會工作更好地圍繞中心、貼近基層、貼近群眾。

⒉增強服務意識，深入基層群眾。深入實施市總領導工作聯系點制度，市總領導按照分工帶領有關同志每月至少下基層一次，深入聯系點，了解情況，溝通信息，指導工作，每年要寫出對工作有指導意義的調研文章篇。

⒊深入調查研究，提高工作創新能力。市總各部室均要結合工會工作的新情況、新特點，每年制定個調研課題，深入一線，調查研究，并寫出調查報告，用于面上的工作指導，推動工作的深入發展。

⒋轉變工作方式，減輕基層負擔。嚴格控制各類會議、報表和檢查評比。一是凡需召開會議、下發報表、開展檢查等工作，由主席辦公會綜合平衡，能合并的合并，能取消的取消，盡量減輕基層負擔。二是凡臨時布置的需基層工會共同完成的任務，需經市總分管主席批準。三是各類報表、調研、會議通知由市總辦公室歸口處理。

⒌傾聽民意，了解民情，反映民聲。健全和完善市總領導干部接訪日制度，確保每周四的幫扶中心接訪工作扎實有效。實施信訪情況綜合分析制，每季分析一次，對反映較普遍的涉及有關政策的問題，負責地向市委、政府有關部門反映。

⒍提高工作效率，轉變工作作風。對基層工會的各類工作請示、要求和政策咨詢等，及時認真處理。凡屬事實清楚、政策明確的要立即答復；凡屬需有關部門會商的在一周內答復；凡屬需調查研究的在天內答復。

⒎發揮網絡作用，提供信息服務。對市總工會的重大決策、工作動態、有關政策、法規、先進經驗等，及時在市黨政辦公網市總工會網站上公布，便于基層工會能及時了解情況，開闊視野，促進工作。發揮《滕州工運信息》的作用，為基層組織提供經驗交流的平臺。

⒏健全機關黨風廉政建設責任制，加強機關黨風廉政建設。按照廉政建設的責任、內容、目標和要求，具體分解到各部（室），落實到人，定期檢查，年度考核。

⒐文明辦公、周到服務。遵循服務為本的原則，實行首問責任人和首問責任部門制度，做到：態度熱情、解答耐心、服務主動，為服務對象提供便利。

⒑健全制度，強化管理。進一步修訂和完善部機關各項規章制度，為作風建設提供制度保證。進一步做好部機關工作人員經常性的教育和管理，不斷提高機關干部的工作自覺性、責任性和組織紀律性。盤活機關人力資源，注意調動全部人員的工作積極性。要強化服務意識，改善服務態度，提高服務質量，確保在公眾面前樹立良好的服務形象。

⒈建立長效制度，健全自我監督機制。一是凡排出機關內部存在的問題均列入整改的范圍，結合黨員先進性教育和創建文明機關和服務型機關的目標，每月檢查一次整改情況并列入月度工作考核的內容。二是定期聽取基層工會的反映，每半年組織一次專題座談會，更好地推進機關作風建設。三是將作風建設列入年度工作考評內容，進行評議和測評，并與任職、獎勵、評比掛鉤。

四是將機關作風建設作為年度工作總結的內容之一，每年向全委會報告。

⒉進一步加強先進性教育活動的開展。增強全體機關黨員干部的黨性觀念，強化黨員干部在工作中的模范帶頭作用。

第二篇：機關黨支部整改方案

特克斯縣國土資源局機關黨支部整改方案

2011年2月28日縣直機關工委對我局2011年的黨建工作進行了督導，對我局2011的黨建工作中存在的不足提出了意見及建議，經支委會的集中分析查找、上級組織與領導的指點和開展談心活動，查找出了支部工作存在的問題，找出了差距。現就此類問題提出整改措施。

一、指導思想和原則

指導思想：以提高支部戰斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷強化支部的戰斗堡壘作用。原則：堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高支部的團結、協作、民主、務實的工作作風。

二、存在問題和整改措施

（一）存在問題：2011年公開承諾活動沒有開展

整改措施：開展了黨員公開承諾活動，簽訂黨員個性承諾書，并督促做好承諾內容。此項工作從4月4日開展，于4月22日結束。

（二）存在問題：領導點評工作需進一步加強

整改措施：領導點評工作緊緊圍繞黨建工作并結合各項業務重點、難點工作，以領導點評作為解決問題、推進工作的重要手段，豐富點評方式，評出活動實效。

整改時限：從4月上旬開始，長期堅持

（三）存在問題：十七屆五中全會等會議精神的學習需進一步加強

整改措施：

1、堅持把思想理論建設放在黨支部建設的首位，切實加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十七屆五中全會精神的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。

2、本局于3月14日至16日開展學習了十七屆五中全會精神及自治區國土資源廳三會精神，以封閉學習活動為主線，自學為輔，自學時間一周，記讀書筆記，并撰寫學習心得不少于3000字。切實把十七屆五中全會精神傳達到每一位黨員領導干部，營造學習的濃厚氛圍。

3、加強對黨員學習的指導、點評和督查。黨支部每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。

整改時限：從4月份開始，長期堅持

三、支部還需加強的方面

不足之處：支部生活不夠豐富，黨員之間交流太少。需要加強：

（一）嚴格支部組織生活，做到每月一次組織生活，形式多樣、內容豐富、生動活潑。

（二）每月進行一次黨課教育。

1、進一步改進和完善機關黨組織生活方式，為創建學習型機關提供有效途徑。

2、轉換角色，普通黨員主動受教育。黨組織把普通黨員請上“黨課講臺”是實現廣大黨員由“被動式”學習向“主動式”、“互動式”學習轉變的有效途徑。

3、推動“黨員干部素質工程”的實施，為機關支部創建“五型機關”設計一個載體，搭建一個平臺，提高機關黨員的政治思想素質和科學文化素質，促進工作作風轉變，鍛煉和提高機關黨員干部的理論創新能力、工作創新能力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

特克斯縣國土資源局黨支部

二〇一一年四月二十五日

第三篇：鄉鎮工會整改方案

鄉鎮工會2006整改方案

2006年11月14日縣總工會對我鄉工會工作進行了檢查，在檢查過程中，發現某鄉鎮工會在完成縣總工會交辦的工作任務中存在一些問題，某鄉鎮工會切實認識到在工作中的一些不足，為切實貫徹自治區工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現將某鄉鎮工會2006存在的問題做如下整改：好范文版

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一、切實加強領導，狠抓工會工作落實。

從即日起，鄉黨委把工會工作列入到鄉整體工作議程來抓，切實領導工會落實黨的方針，實現基層民主政治建設，確保職工民主政治權利。建立健全職工代表大會制度，扎實開展企事業單位政務公開；廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護祖國統一，加強民族團結反對民族分裂主義和非法宗教教育活動，在人力和財力上給予大力支持。

二、建立健全各項制度，推動工會工作全面發展

我鄉工會組織各族職工深入學習貫徹自治區黨委工會會議和區總九屆四次全委（擴大）會議精神，把學習精神貫穿到工作中去，做到“一個統一”，即把廣大工會干部的思想統一到自治區黨委工會工作會議上來，使工會組織始終保持正確的政治方向；“一個堅持”即堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針；努力實現“三個突破”即實現工會組織動員全鄉各族職工為實現“十一五”規劃建功立業和提高職工隊伍素質的新突破。實現工會維權機制建設，特別是維護職工合法權益工作的新突破。實現加強工會組織建設，不斷增強工會組織戰斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會維權機制，工會干部維權能力和素質、工作作風等方面存在的問題。

深入實施“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。今年來，我鄉工會把“創爭”活動重點放在職工技能培訓上，根據不同的職業崗位進行形勢多樣化培訓，在培養和提高各族職工的學習、創新、競爭、創業和維護自身合法權益的能力上下功夫。結合“創爭”活動進一步加大工會職工培訓的工作力度。

加強維權機制建設，依法維護職工的合法權益。我鄉工會認真貫徹全總《關于加強協調勞動關系，切實維護職工合法權益，推動構建社會主義和諧社會的決定》準確把握維權機制建設的指導思想，原則要求和基本任務，以國有、集體改制企業為重點，努力實現工會維權機制的法制化、規范化和社會化。

配合勞動部門積極推進勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴大非公有制企業、農民工和靈活就業人員的覆蓋面為重點，協助勞動保障部門監督檢查勞動合同執行情況，規范企業用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。突出做好農民工的維權工作，協助監督用人單位確保農民工工資的按時足額發放，關注和推動解決在同一企業農民工與正式工同工不同酬的問題，清除對農民工的各種政策、歧視。協助用人單位搞好就業服務和職業技能培訓。

做好困難職工的幫扶工作，在完善特困職工檔案的基礎上，建立完善困難農民工檔案，努力構筑和完善法律政策咨詢，就業服務，生活救助，醫療救助，子女入學救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。廣泛宣傳對下崗失業人員所采取的各項優惠政策，實施再就業體系。

加強工會班子和工會干部隊伍建設，增強干部政治責任感和大局意識，提高工會領導業務水平，判斷形勢的能力，適應市場經濟的能力，應對復雜局面的能力，服務大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。同時，督促完成有關鄉工會班子換屆、選舉工作，推進工會干部隊伍維權能力建設，努力加強基層工會干部培訓工作。

做好工會的各項基礎工作，加大依法收繳工會經費的力度，積極探索工會經費稅務代征、財政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業單位依法足額撥繳工會經費，建立健全各級工會女職工委員會實施女職工建功立業和女職工提升工程，加大維護女職工特殊權益工作的力度。

某鄉鎮工會

2006年11月15日

《鄉鎮工會整改方案》

第四篇：機關工會馬拉松活動方案

機關工會馬拉松活動方案

各工會小組：

為進一步推動群眾性體育健身活動的開展，增強員工身體素質，鼓勵員工建立健康向上的生活方式，本部工會將于近期開展垂直馬拉松活動，具體通知如下：

一、活動時間、地點：2016年 11月27日周日，岑村火爐山小環線登高。

二、參加人員：喜愛健走、跑步、登高等運動的員工及家屬（子女需滿14歲）自愿報名參加，每戶不超過3人，家有二孩的不超過4人。

三、行程安排

行程概要：廣州周邊最經典的登山徒步路線之一，登上主峰白架頂，海撥最高點321.8米。全程徒步約8公里，沿途有山野小路、陡坡爬升下降、水泥步道等路況，難度適中。

【08:00—08:30】公司廣場北廣場，集中上車。【08:30—09:00】車上由領隊介紹注意事項及基礎徒步登山知識。自駕車前往的于9:00前到過火爐山南門停車場報到。

【09:00—09:30】專業教練帶領開展熱身運動。【09:30—10:30】分組沿山野小路徒步登山。【10:30—11:30】沿山脊徒步，沿途經過豬頭石，到達酸奶店（補給點）。

【11:30—12:00】沿小路登山到達雞枕石。【12:00—12:30】到達火爐山頂峰白架頂。【12:30—13:00】沿臺階或陡坡下山，到達知青農莊【13:00—14:00】午餐補給。【14:30】活動結束返回公司廣場。

四、活動要求

（一）請自備登山鞋或運動鞋，請勿穿著高跟鞋或硬底鞋。根據情況自備登山杖/護膝，最好使用登山包或雙肩包登山。活動在野外進行，請做好防曬防蚊蟲措施。

（二）徒步登高時長約需4個小時左右，請根據各自身體情況選擇參加與否，如在行程中有不適請即與隨行領隊聯系，就地休息或選擇就近線路返回。在補給點將配備醫務人員，以備不時之需。

（三）戶外集體活動，有一定不可預見性，具體行程會根據實際情況做調整，請聽從領隊及工作人員的指揮。活動當天按人員到達先后順序自然分組，20人為一組，配置領隊1-2人，請跟隨隊伍沿登山路線行進，請勿獨自離隊活動。請全程佩戴活動標志，以方便提供休息、補給、醫務、用餐等服務。廣州藍天救援隊約20名隊員負責沿途安全保障，如有不適請隨時與工作人員聯系。

（四）行程中產生的垃圾，請自備垃圾袋裝好帶走，不破環大自然環境。

（五）自駕車路線沿科韻路直走----轉右進入華觀路----經過安利檢測站后路口左轉---直行進入火爐山南路(盡頭)---到達火爐山西門停車場。請在9：00前到達火爐山西門停車場集合點——停車場簽到。導航：火爐山西門停車場。

（六）請各工會小組長或指定專人負責本小組人員的召集工作和活動秩序。

（七）請各工會小組長于11月22日（星期二）下午下班前將參加的匯總名單報至本部工會。

（八）未盡事宜，另行通知。

機關工會 2017年5月6日

第五篇：機關工會秋游活動方案

機關工會秋游活動方案

為了更好地豐富廣大干部職工文體生活，增進全體干部職工工作凝聚力，提高工作效率，有效營造風清氣正、勞逸結合的工作業務生活氛圍，決定開展“親近自然、勞逸結合、強健體魄、增進凝聚”為主題的工會活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

一、活動內容：參觀茶場、現代桔園種植基地、愛國主義教育基地，采摘桔子等

二、活動時間：2019年9月21日（根據天氣情況調整）

三、活動地點：**茶場

四、參與人員：機關全體干部（可帶一至兩名家屬）

五、組

織：機關工會

六、后勤服務：

1、組織聯絡員：***；

2、安全員：***

七、車輛保障：

本次工會活動由參與人員自行駕車至**船碼頭，再統一乘坐租用船只前往目的地。請非駕車人員自行聯系乘坐車輛，無車輛乘坐人員請報組織聯絡員，再另行組織安排。所有參加人員于9月21日上午9:00準時到**船碼頭集合。

八、活動過程：