第一篇：機關黨黨支部整改方案

一、指導思想和整改原則

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，緊緊圍繞黨支部和黨員個人存在的突出問題，影響改革發展穩定和涉及群眾切實利益等方面的實際問題，在“著力解決、認真解決、切實解決”上下功夫，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態，求真務實的作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改，真正達到提高黨員素質、增強黨性觀念的目的，確保先進性教育活動取得實效，真正成為群眾滿意工程，以黨員先進性教育活動的成效推進勞動保障事業的健康、持續發展。

整改原則：堅持把學習貫穿教育活動全過程；始終把提高黨員素質放在首位；緊密結合改革發展穩定實際抓整改；注重發揮黨員領導干部的帶頭作用。

二、需要整改的問題

（一）理論學習不夠深入，黨員干部理論水平有待提高。一方面，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，對政治理論學習抓的不緊。雖然堅持每周五下午學習日制度，但安排政治理論學習時間短，大多數時間用于傳達文件和會議精神、安排業務工作，沒有在理論學習的廣度和深度上下功夫。另一方面，在學習態度上不夠端正，學習方法上比較簡單，學習的自覺性、積極性和主動性不足，致使理論學習較為被動，學習浮于表面，只求一知半解，學得不深不透。不是聯系自己的思想實際和工作需要去學，而是為了完成任務，裝個樣子，記個條文；不是為了改造主觀世界，而是為我所用，從而導致工作中的盲目性、簡單化，辦事不認真，得過且過。同時，學習理論沒有與實際很好結合起來，不能完整準確地掌握科學理論的精神實質，沒有用科學的理論去指導實踐，又在實踐中升華理論。

（二）部分管理制度不夠完善，要求不夠嚴格。主要表現在：一是在勞動紀律方面，還存在個別同志遲到早退現象，外出辦事不請假，在有些會議上進行了批評或強調，但未按勞動紀律的有關制度處理。二是每月工作任務安排分解后，雖對每月工作進行匯報考核，也對工作任務完成的情況進行評價，但未制定獎懲辦法，在一定程度上影響了業務工作積極開展。

（三）業務培訓力度不大，職工業務素質有待繼續提高。一方面，平時忙于各自的業務工作，對業務知識的深入學習時有放松，并且學習時缺乏系統性和延續性，難以適應新形勢下勞動保障工作發展的需要；另一方面，所熟悉的工作業務范圍單一，綜合能力差，在人員少，業務量大的情況下，不能互補，尤其是基層勞動保障服務機構工作人員業務水平低，影響了勞動保障工作的正常開展。

（四）在服務態度、服務質量上還存在一定不足。一是在接待信訪群眾時，有應付現象，推諉扯皮，不能很好地落實“首問負責制”，使信訪群眾得不到滿意答復。二是貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。三是由于對相關政策學的不深、不透，當來訪群眾咨詢事項超出本單位業務工作范圍時，就不能很好地答復，影響了服務質量。

（五）政務公開不夠全面，調查研究不夠深入。在政務公開方面，一是政務公開公開的深度和廣度還有待于進一步加強；二是內部公開還不夠經常；三是監督還缺乏力度；四是公開的方式還不能跟上社會發展的需要，如還未能開通12333勞動保障熱線電話，實行網上辦公等。調查研究方面，主要是深入基層次數少，密切聯系群眾不夠。對基層工作幫助少，分析不透，指導不力。不能及時掌握基層服務對象的需求，及時解決他們的實際困難，形成多一事,不如少一事，不求有功，但求無過的錯誤思想。

三、整改措施、步驟和責任

（一）加強政治理論學習，增強黨員宗旨意識。以“三個代表”重要思想武裝頭腦，把堅定共產主義理想信念時刻放在首位，把它作為我們的立身之本，奮斗動力和行為坐標。要把“創建學習型機關、學習型支部”作為重點，積極營造“人人是學習之人，處處是學習之所”的良好氛圍，堅持在發展中學習、在實踐中學習，不斷提高廣大干部職工的綜合素質。要積極帶領全體黨員學習黨的路線、方針、政策，教育黨員、督促黨員履行義務，增強宗旨意識。具體做到：

1、堅持每周五下午學習日制度。要始終堅持每周五學習不放松，重點學習“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中精神、《黨章》和黨的各項方針、政策等。把理論學習與專題研討、調查研究與解決實際問題結合起來，采取集中學習和自學相結合的方法，進一步提高政治理論學習的系統性和針對性，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。

2、開展讀書交流活動，努力使黨員們提高學習的自覺性。領導干部每人每年讀3—5本好書，寫出至少2萬字的學習筆記和2篇心得體會文章。其它干部職工每人每年讀2—4本好書，寫出至少1.5萬字的學習筆記

第二篇：機關黨黨支部整改方案

一、指導思想和整改原則

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，緊緊圍繞黨支部和黨員個人存在的突出問題，影響改革發展穩定和涉及群眾切實利益等方面的實際問題，在“著力解決、認真解決、切實解決”上下功夫，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態，求真務實的作風，針對查找出的突出問

題，扎實搞好集中整改，真正達到提高黨員素質、增強黨性觀念的目的，確保先進性教育活動取得實效，真正成為群眾滿意工程，以黨員先進性教育活動的成效推進勞動保障事業的健康、持續發展。整改原則：堅持把學習貫穿教育活動全過程；始終把提高黨員素質放在首位；緊密結合改革發展穩定實際抓整改；注重發揮黨員領導干部的帶頭作用。

二、需要整改的問題

（一）理論學習不夠深入，黨員干部理論水平有待提高。一方面，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，對政治理論學習抓的不緊。雖然堅持每周五下午學習日制度，但安排政治理論學習時間短，大多數時間用于傳達文件和會議精神、安排業務工作，沒有在理論學習的廣度和深度上下功夫。另一方面，在學習態度上不夠端正，學習方法上比較簡單，學習的自覺性、積極性和主動性不足，致使理論學習較為被動，學習浮于表面，只求一知半解，學得不深不透。不是聯系自己的思想實際和工作需要去學，而是為了完成任務，裝個樣子，記個條文；不是為了改造主觀世界，而是為我所用，從而導致工作中的盲目性、簡單化，辦事不認真，得過且過。同時，學習理論沒有與實際很好結合起來，不能完整準確地掌握科學理論的精神實質，沒有用科學的理論去指導實踐，又在實踐中升華理論。

（二）部分管理制度不夠完善，要求不夠嚴格。主要表現在：一是在勞動紀律方面，還存在個別同志遲到早退現象，外出辦事不請假，在有些會議上進行了批評或強調，但未按勞動紀律的有關制度處理。二是每月工作任務安排分解后，雖對每月工作進行匯報考核，也對工作任務完成的情況進行評價，但未制定獎懲辦法，在一定程度上影響了業務工作積極開展。

（三）業務培訓力度不大，職工業務素質有待繼續提高。一方面，平時忙于各自的業務工作，對業務知識的深入學習時有放松，并且學習時缺乏系統性和延續性，難以適應新形勢下勞動保障工作發展的需要；另一方面，所熟悉的工作業務范圍單一，綜合能力差，在人員少，業務量大的情況下，不能互補，尤其是基層勞動保障服務機構工作人員業務水平低，影響了勞動保障工作的正常開展。

（四）在服務態度、服務質量上還存在一定不足。一是在接待信訪群眾時，有應付現象，推諉扯皮，不能很好地落實“首問負責制”，使信訪群眾得不到滿意答復。二是貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。三是由于對相關政策學的不深、不透，當來訪群眾咨詢事項超出本單位業務工作范圍時，就不能很好地答復，影響了服務質量。

（五）政務公開不夠全面，調查研究不夠深入。在政務公開方面，一是政務公開公開的深度和廣度還有待于進一步加強；二是內部公開還不夠經常；三是監督還缺乏力度；四是公開的方式還不能跟上社會發展的需要，如還未能開通12333勞動保障熱線電話，實行網上辦公等。調查研究方面，主要是深入基層次數少，密切聯系群眾不夠。對基層工作幫助少，分析不透，指導不力。不能及時掌握基層服務對象的需求，及時解決他們的實際困難，形成多一事,不如少一事，不求有功，但求無過的錯誤思想。

三、整改措施、步驟和責任

（一）加強政治理論學習，增強黨員宗旨意識。以“三個代表”重要思想武裝頭腦，把堅定共產主義理想信念時刻放在首位，把它作為我們的立身之本，奮斗動力和行為坐標。要把“創建學習型機關、學習型支部”作為重點，積極營造“人人是學習之人，處處是學習之所”的良好氛圍，堅持在發展中學習、在實踐中學習，不斷提高廣大干部職工的綜合素質。要積極帶領全體黨員學習黨的路線、方針、政策，教育黨員、督促黨員履行義務，增強宗旨意識。具體做到：

1、堅持每周五下午學習日制度。要始終堅持每周五學習不放松，重點學習“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中精神、《黨章》和黨的各項方針、政策等。把理論學習與專題研討、調查研究與解決實際問題結合起來，采取集中學習和自學相結合的方法，進一步提高政治理論學習的系統性和針對性，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。

2、開展讀書交流活動，努力使黨員們提高學習的自覺性。領導干部每人每年讀3—5本好書，寫出至少2萬字的學習筆記和2篇心得體會文章。其它干部職工每人每年讀2—4本好書，寫出至少1.5萬字的學習筆記和2篇心得體會文章。

3、堅持

“兩會一課”制度。堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，每年一次專題民主生活會，充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評，認真學習和領會黨的方針、政策，并在工作中帶頭貫徹執行。

4、把理論學習與本單位工作實際結合起來，安排有關勞動保障政策和法律、法規的學習，用理論指導勞動保障工作實踐，解決改革中出現的一些深層次的矛盾和

突出問題，積極促進勞動保障事業的發展。

責任部門：由支委會負責組織，全體干部職工配合具體責任人：趙蓮香同志負責抓好落實

整改時限：立即整改，長期堅持。

（二）完善規章制度，提高工作效率。一是要進一步制定和完善本單位內部管理制度，嚴格工作紀律，加強內部管理；二是根據本單位崗位設置情況進一步完善崗位責任制，督促每個干部職工履行崗位職責，干好本職工作；三是按業務工作完善辦事程序，減少工作環節，提高工作效率；四是建立完善內部工作獎懲制度，充分調動職工的工作積極性、主動性和創造性，扎實工作，創造一流的工作業績。

責任部門：辦公室

具體責任人：李發財同志負責抓好落實

整改時限：立即整改，6月底完成。

（三）加強業務培訓，提高服務質量。首先鼓勵職工自學業務知識，制訂獎勵政策，于10月份在全區勞動保障系統開展一次勞動保障業務知識競賽，以此來提高廣大干部職工的自學積極性。其次，采取集中辦班，聘請有關專家、學者輔導，增長業務知識，拓展工作思路。年內將舉辦兩次全區基層勞動保障服務機構工作人員業務培訓班，屆時將邀請上級有關部門業務主管、區勞動保障系統業務能手講課。第三，積極參加有關業務部門舉辦的相關學習班，掌握相關業務知識，獲取經驗，補充知識，提高每個職工的綜合能力。

責任部門：辦公室負責組織，各相關業務股室配合具體責任人：吳昔章同志負責抓好落實

整改時限：立即整改，年底前完成。

（四）改進服務態度，提高服務質量。通過前一階段黨員先進性教育活動，我局全體黨員干部作風有很大提高。下一步，我們將按照省、市上級業務部門的有關文件要求，進一步落實“首問負責制”，繼續推行“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”，真正做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”。同時，以就業服務“新三化”為契機，積極開展人本服務，通過開展“再就業援助”等活動，為下崗失業職工和廣大勞動者服務，推動我區勞動保障事業更上新臺階。

責任部門：全體干部職工

具體責任人：趙蓮香、李發財同志共同負責抓好落實

整改時限：立即整改，馬上見諸于行動。

（五）進一步深化政務公開，加強調查研究。一方面，進一步完善政務公開制度。在規范已公開內容的基礎上，按照“除保密內容外，一切可以公開的都要公開”的原則，公開辦事依據、辦事職責、辦事條件、辦事程序，不僅做到向社會公開，還要建立健全單位內部事務公開制度。同時，要改進公開的方式，做到經常性公開，聘請監督員對本單位政務公開進行監督。另一方面，要發揚“沉”下去的工作作風，深入實際，調查研究，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，決不高高在上，脫離群眾。4月份，我局在全區勞動保障系統中開展了“幫扶結對子”活動，由我局全體干部職工和街道（鎮）、社區勞動保障服務機構建立起幫扶“對子”，實行每個領導干部包兩個街道（鎮）勞動保障事務所、其他干部職工每人包2個社區勞動保障事務站，幫助他們解決工作中的實際問題，負責對工作人員進行業務指導和培訓。

責任部門：辦公室

具體責任人：李發財同志負責抓好落實

整改時限：立即整改，6月底完成。

四、加強組織領導

黨支部要在整改中發揮基礎作用，加強對整改工作的領導。支部書記要切實履行直接責任人的職責，發揮表率作用，投入足夠的精力認真組織黨員扎扎實實地進行整改，領導班子其他成員認真抓好分管股室的整改工作。同時，要加強對整改工作的督導檢查。要建立和落實整改工作責任制，實行整改目標承諾制、解決問題掛牌銷號制、整改結果公示制等制度，使整改工作責任到人，并置于組織和群眾的監督之下，防止走過場，真正見實效。

第三篇：機關黨支部整改方案

特克斯縣國土資源局機關黨支部整改方案

2011年2月28日縣直機關工委對我局2011年的黨建工作進行了督導，對我局2011的黨建工作中存在的不足提出了意見及建議，經支委會的集中分析查找、上級組織與領導的指點和開展談心活動，查找出了支部工作存在的問題，找出了差距。現就此類問題提出整改措施。

一、指導思想和原則

指導思想：以提高支部戰斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷強化支部的戰斗堡壘作用。原則：堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高支部的團結、協作、民主、務實的工作作風。

二、存在問題和整改措施

（一）存在問題：2011年公開承諾活動沒有開展

整改措施：開展了黨員公開承諾活動，簽訂黨員個性承諾書，并督促做好承諾內容。此項工作從4月4日開展，于4月22日結束。

（二）存在問題：領導點評工作需進一步加強

整改措施：領導點評工作緊緊圍繞黨建工作并結合各項業務重點、難點工作，以領導點評作為解決問題、推進工作的重要手段，豐富點評方式，評出活動實效。

整改時限：從4月上旬開始，長期堅持

（三）存在問題：十七屆五中全會等會議精神的學習需進一步加強

整改措施：

1、堅持把思想理論建設放在黨支部建設的首位，切實加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十七屆五中全會精神的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。

2、本局于3月14日至16日開展學習了十七屆五中全會精神及自治區國土資源廳三會精神，以封閉學習活動為主線，自學為輔，自學時間一周，記讀書筆記，并撰寫學習心得不少于3000字。切實把十七屆五中全會精神傳達到每一位黨員領導干部，營造學習的濃厚氛圍。

3、加強對黨員學習的指導、點評和督查。黨支部每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。

整改時限：從4月份開始，長期堅持

三、支部還需加強的方面

不足之處：支部生活不夠豐富，黨員之間交流太少。需要加強：

（一）嚴格支部組織生活，做到每月一次組織生活，形式多樣、內容豐富、生動活潑。

（二）每月進行一次黨課教育。

1、進一步改進和完善機關黨組織生活方式，為創建學習型機關提供有效途徑。

2、轉換角色，普通黨員主動受教育。黨組織把普通黨員請上“黨課講臺”是實現廣大黨員由“被動式”學習向“主動式”、“互動式”學習轉變的有效途徑。

3、推動“黨員干部素質工程”的實施，為機關支部創建“五型機關”設計一個載體，搭建一個平臺，提高機關黨員的政治思想素質和科學文化素質，促進工作作風轉變，鍛煉和提高機關黨員干部的理論創新能力、工作創新能力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

特克斯縣國土資源局黨支部

二〇一一年四月二十五日

第四篇：基層機關黨支部整改方案

xx黨總支機關支部整改方案

在全市基層黨組織“評星定級”“議星”活動階段中，通過廣泛征求支部黨員的意見，組織黨員干部認真填寫“評星定級”測評表，黨支部對自身工作存在的不足有了較清醒的認識。現制定切實的整改措施，以更好地提高特產黨支部的整體素質、促進各項工作順利進行。

一、存在的問題

1、政治理論學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，為共產主義事業奮斗終身的激情有所降低，對搞好教研處工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。

3、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

4、活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。支部組織開展爭先創優主題活動少，未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的朝氣、先進性在工作中表現不突出。支部成員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現。

二、整改目標

通過全市開展的“評星定級”活動方案為指導，以鞏固和擴大黨支部保持共產黨員先進性教育活動成果，加強黨支

部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨支部中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒作用，爭取把黨支部提升到“五星”級別。

三、整改措施、責任及時限

1、關于政治理論學習不夠的問題。

整改措施：一是堅持把思想理論建設放在黨支部建設的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。二是圍繞增強執政意識、提高執政黨能力，進一步拓寬學習內容，完善學習制度，創新學習方法，提高學習質量。三是完善理論學習制度。做到學習內容、時間、人員的落實。

2、關于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。整改措施：一是堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立共產主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。二是加強全心全意為人民服務的宗旨教育。引導黨支部全體黨員在人們普遍重視物質利益的環境下，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益

3、關于開展批評與自我批評不夠的問題。

整改措施：一是從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內批評是純潔組織，增強黨的戰斗力的有力武器。二是從維護黨的團結統一的高度，教育引導

黨員正確認識開展批評與維護黨的事業，對同志高度負責的關系；處理好開展批評與維持團結，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關系。三是從提高個人修養的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”

4、關于活動開展少，凝聚力和戰斗力不強的問題。整改措施：一是進一步加強黨支部的領導，進一步理順黨支部工作思路，健全內部管理制度，確保支部各項工作全面開展。二是建立健全黨支部工作新機制，規范支部對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。三是建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯系的黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

XX黨總支

2012年6月6日

第五篇：人民法院機關黨支部整改方案

人民法院機關黨支部整改方案

人民法院機關黨支部整改方案2007-02-17 16:41:57

根據市委“先教”辦保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，經過支部委員會對照存在的問題進行認真研究討論，特制定以下整改方案。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《新時期共產黨員先進性標準要求》，按照中央、省委、市委保持共產黨員先進性教育活動的整改布署，本著修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求。針對我院黨支部存在的問題和不足，制定本整改方案。

二、存在的問題和不足

根據第一階段的學習和第二階段的分析評議，黨組班子在貫徹執行“三個代表”重要思想和黨章規定基層組織的職責任務方面存在的主要問題提出整改意見如下：

（一）、支部在發揮戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。

（二）、堅持、完善、落實黨支部工作目標管理和黨員隊伍建設管理不到位，規范支部工作方面還存在差距。

（三）、支部在嚴格黨的組織生活，積極創新支部組織活動載體，維護和執行黨的紀律，對黨員切實履行義務的監督不到位。

（四）、支部對黨員的思想、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格。

（五）、支部一班人在抓支部工作中開拓創新精神不足。

三、支部整改的具體辦法措施經支委會討論提出以下支部整改的具體辦法

措施：

（一）、支部一班人在今后的工作中將繼續貫徹每周一的政治理論學習，努力加強政治覺悟的提高，特別注重將學習貫徹執行“三個代表”重要思想；努力提高自身的理論素質、政治素質和業務素質；在踐行“三個代表”重要思想的過程中，不斷改造自身的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，長期做到在工作、學習和生活中隨時都要保持共產黨員的先進性，起好先鋒模范帶頭作用。

（二）、進一步完善支部工作目標責任制，強化支部的戰斗堡壘和基礎作用，充分發揮支部一班人的榜樣作用，認真制定支部工作計劃和目標，注重抓目標的落實；充分調動黨員的主體作用，激發黨員的內動力，認真開展“創先爭優”和“云嶺先鋒工程”，爭取在實踐“三個代表”的示范支部、示范黨小組和黨員示范崗活動中取得優異成績，不斷增強支部的凝聚力、戰斗力和感召力。

（三）、充分發揮好支部是教育、管理、監督黨員干部的組織者與實施都的作用，充分發揮好聯系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高黨員理論素養和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合；將落實黨建工作目標與“創先爭優”和“云嶺先鋒工程”相結合；將實踐“三個代表”重要思想與解決黨員黨風、作風方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結合，將對黨員干部的管理監督，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態問題相結合。

（四）、嚴格規范執行黨內各項制度，強化管理監督力度。

⒈理論學習制度、思想匯報制度、“三會一課”制度、報告工作制度、目標管理制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主集中制度、按時規定交納黨費制度等，是加強支部建設，強化黨員隊伍管理的有效措施。首先嚴格支部組

織生活，做到每月一次組織生活，形式多樣、內容豐富、生動活潑；二是每年不少于兩次黨課教育；三是每年支部至少過一次高質量的民主生活會；四是在支部范圍內開展經常性的談心活動，支部書記支委每年至少與全體黨員進行一次談心，從現在起請全體黨員和上級黨組織監督我們執行。

⒉對黨員干部特別是黨員領導干部的管理監督是黨支部的重要職責之一。思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理，案件質量的評查，審判質量的監督等，要納入黨組織對黨員干部管理監督的重點。支部除加強教育外，要建立談話、談心、告誡制度。要引導全體黨員法官、干警真正做到：守得住清貧，耐得住寂寞，經得住各種物欲、名利的誘惑。進一步完善“三條線”監督聯系制度，支部要主動、及時向上級黨組織反映黨員干部特別是領導干部不廉潔行為，掌握八小時外活動情況。

⒊進一步認真落實黨員的“四權”。

不斷完善黨員權利保障機制，認真落實黨員的知情權、選擇權、參與權和監督權。

（五）、支部一班人將認真總結經驗教訓，面對新世紀、新形勢、新任務，認真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創新的精神去解決新問題，創造性的去開展支部工作，力爭每年有新的工作建議或措施來更好的發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

四、整改期限及整改目標效果

人民法院作為審判機關，是黨領導下實施依法治國的重要載體，是黨通過司法手段管理國家和社會事務的重要力量，是黨通過司法途徑保持黨和人民群眾血肉聯系的重要環節。因此，在人民法院整改與保持共產黨員先進性不相適應的問題，是一個具有重大意義的問題。我院在制定以上整改方案的同時，必須從現在做起，長抓不懈，把一切整改措施付諸實施，堅持與時俱進，中短期結合，確保整改取得實效。具體要取得的

整改目標和效果為：

⒈將把這次教育活動與推進支部的制度建設緊密結合起來，緊緊抓住第一要務，時刻銘記“兩個務必”；帶領支部全體黨員以實際行動轉變作風，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立瑞麗市人民法院黨員法官新形象。

⒉帶領支部全體黨員長期堅持做到發揮先進性，在關鍵時刻要幫助黨員發揮好先進性，在個人利益與黨和人民利益發生矛盾時要及時告訴黨員注意正確對待個人得失，使黨員法官在審判和執行中發揮核心作用，支部發揮戰斗堡壘作用更加明顯，黨員的先鋒模范作用隨時體現。

⒊切實解決支部全體黨員的“總開關”問題，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，使支部全體黨員都把“三個代表”重要思想作為立身、做人、為政的價值追求，不斷提高運用“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法來

分析解決問題的能力，不斷克服心態浮躁、與民爭利的意識，樹立立黨為公、執政為民的觀念；不斷克服安于現狀、因循守舊、不思進取的意識，樹立與時俱進、開拓創新的觀念；克服畏首畏尾、按部就班的意識，樹立知難而進，敢于碰硬、勇于跨越的觀念，為奮力推進事業新跨越打牢堅實的思想基礎。

⒋帶領全體黨員深入實踐“三個代表”重要思想，切實做到：高舉旗幟更加自覺，精神狀態更加振奮，先鋒作用更加突出，機關風氣更加改進，服務大局更加有效，支部建設更加完善，努力把支部創建成學習型支部、服務型支部、創新型支部和廉政型支部。

市法院機關黨支部

二五年五月二十日