第一篇：在提升境界促發展 轉變作風抓落實主題活動工作會議上的發言

各位領導，同志們：

在全區上下滿懷激情，全面落實科學發展觀和四化發展理念，鼓足干勁加快建設“四園兩基地”，著力構建和諧XX，實現XX經濟社會更快、更好發展之際，區委在這里召開提升境界促發展，轉變作風抓落實主題活動工作會議，這對于進一步加強黨的基層組織建設，統一思想，凝聚力量，真正把區委、區政府制定的富民強區戰略轉化為實際行動有著重要的意義。區直機關工委決心起好表率作用，并以這次主題活動為契機，積極采取“四項”措施，克服“四種”風氣，爭創機關黨組織思想、組織、作風、制度“四個”最佳，進一步鞏固開展保持共產黨先進性教育活動成果，努力把區直機關各級黨組織建設成為促進區委、區政府各項任務圓滿完成的堅強戰斗堡壘。

一、大力開展創建學習型組織，堅持用科學理論武裝黨員干部。繼續大力宣傳建設學習型組織的意義，健全各類學習組織，培養和樹立學習典型，并通過專題學習討論，輔導報告會、支部書記講黨課和培訓班等形式，深入抓好“三個代表”重要思想、科學發展觀和“四化”發展理念教育，深刻領會科學發展觀的豐富內涵和基本要求，深刻理解科學發展觀作為指導社會經濟政治健康發展的世界觀和方法論的重要意義，深刻認識緊扣“建強創佳?XX爭先”努力實踐“四化”發展理念是XX貫徹和落實科學發展觀的重要途徑，不斷增強用科學發展觀和“四化”理念統領經濟社會發展全局、指導各項工作的能力和自覺性。

二、大力開展創建“五個好”黨支部活動，為建設生態經濟強區提供強大的組織保障。認真貫徹全市機關黨建工作座談會精神，制定好區直機關開展創建“五個好”黨支部創建實施方案。圍繞加強基層組織建設、增強黨支部工作活力、發揮協助保證作用開展創建活動，以點帶面，推動創建活動的開展，使區直機關各黨支部達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、履行職責好、群眾反映好”的五好要求。

三、深入開展創建文明機關、文明科室和爭做人民滿意的公務員活動。以“服務優質，業務一流，管理規范，思想過硬”為標準，深入開展創建文明機關（科室）活動，不斷提高機關文明建設的水平；以“強化公仆意識、提高發展本領、做好本職工作、創造一流業績”為內容，采取開門評議、演講比賽、明查暗訪多種形式，深入開展爭做人民滿意的公務員活動，進一步提升區直機關干部工作水平。

四、切實加強機關黨組織和黨員保持先進性的長效機制建設，使區直機關各級黨組織永葆生機與活力。通過建立機關工委和部門行政負責人，黨支部齊抓共管抓機關黨建機制，協作組工作制度、聯絡員制度、黨務干部培訓管理制度。把先進性教育中形成的行之有效的做法和經驗用制度形式固定下來，健全和完善解決“形成合力、提高能力、增強活力、提高效力”四個問題的長效機制。

通過采取“四項”措施，努力克服以下“四種”風氣：一是堅決克服高高在上，盛氣凌人，態度生硬粗暴，缺乏熱情，把群眾的事不當事的現象，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的衙門習氣。二是要克服辦事拖拉、推諉扯皮、不負責任、協作意識不強、工作標準低等不良現象。三是堅決克服“吃、拿、卡、要”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等歪風邪氣，堅決糾正精神不振、無所事事、心浮氣躁、遲到早退、竄崗溜崗、上網聊天玩游戲、紀律松懈的問題，堅決杜絕揮霍浪費、弄虛作假。鼓勵說實話、辦實事、出實招、求實效，努力塑造廉潔、勤奮、文明、向上的機關形象。四是要堅決克服四平八穩、墨守成規、不思進取的舊有思想，努力改進會風、文風，改進思維方式和工作方法，努力創新工作思路、工作機制，在區直機關大力提倡高效、廉潔、務實、創新之風。

各位領導、同志們，加強機關作風建設，提升境界，狠抓工作落實，始終保持奮發有為，昂揚向上的精神狀態，創造性地完成各項工作，再創XX輝煌，是時代賦予我們的使命。讓我們攜起手來，按照區委、區政府的工作部署，緊抓當前XX發展的難得機遇，扎實工作，不斷進取，努力開創XX“十一五”發展的新局面。

第二篇：“轉變作風抓落實,提升精氣神促發展”活動實施方案

“轉變作風抓落實，提升精氣神促發展”

活動實施方案

為切實貫徹落實縣委縣政府關于轉變作風抓落實，提升精氣神促發展的決定精神，楊店中心校強化措施，硬起手腕，在全校職工中轉變作風提升精氣神，促進教育事業不斷快速發展。本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題”的原則，特制定如下整改方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十七大精神，以“轉變作風抓落實，提升精氣神促發展”為主題，以黨員干部為重點，通過扎實的工作，達到思想更加解放、認識更加統一、發展更加科學、體制機制更加完善的目標。務求在思想上有新提高、工作上有新進展、改革上有新突破、發展上有新成果，推動科學發展、和諧發展、加快發展。

二、活動目標

圍繞服務中心、建設隊伍，切實推進學校黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分調動和發揮學校各支部和廣大黨員干部貫徹落實上級精神以及學校各項工作部署的自覺性和積極性，以昂揚向上的精神狀態和優良作風，為推動學校新一輪改革發展作出積極貢

獻。

三、活動要求

1.進一步強化抓落實的意識。深入學習貫徹上級精神，認真領會上級對我縣教育當前形勢的科學分析判斷，深刻認識當前學校工作中存在的薄弱環節，深刻認識解決學校當前發展面臨的幾個問題的重要性、緊迫性和艱巨性，進一步增強憂患意識和責任意識，進一步強化大局意識、使命意識和進取意識，破除因循守舊觀念，引導廣大教師把思想和行動凝聚到縣委的重大決策部署上來，以更高的標準，更優良的作風，更扎實的工作，堅定不移謀改革，腳踏實地促轉變，狠抓落實促發展。

2.進一步轉變抓落實的作風。牢牢抓住實現學校可持續發展這一核心任務，堅持解放思想、改革創新，突破思維定勢、創新工作思路、創新工作機制體制、創新工作方式方法，把改革創新的精神貫穿于學校各項工作的全過程。堅持執政為民，講黨性、重品行、作表率，帶頭抓好工作落實，帶頭服務教學、服務學生管理、服務行政后勤、服務廣大教職工。進一步在提高效率、主動服務、健全制度上下功夫見成效，突出解決不作為、慢作為、亂作為和工作紀律松懈等問題。進一步在節約上下功夫，做到艱苦奮斗，勤儉節約。

3.進一步形成抓落實的合力。按照學校制定的工作思路，抓住中心

工作，牢固樹立全局思想,著力降低辦事成本，提高工作成效。主動溝通，加強協調，充分發揚民主，凝聚共識，積極創造條件，調動好各方力量，形成齊心協力、共抓落實的強大合力。

4.進一步完善抓落實的機制。認真完善和落實黨建工作機制，著力解決學校中“不適應、不符合”的問題，堅持圍繞中心、服務大局，積極發揮學校在完成本校各項任務中的協助和監督作用。進一步建立健全重大工作限時辦結、責任追究等抓落實的工作機制，切實解決“誰去落實”、“何時落實”、“怎樣落實”的問題，加大治懶治庸、督查督辦、責任追究的力度，切實提高黨員干部的執行力和工作效能。

5.進一步增強抓落實的成效。按照在抓落實上見分曉、比高低、論英雄的要求，全面貫徹落實上級的工作部署，努力把握學校今年工作的目標、要求和重點工作，堅持認真落實年初學校制定的各項工作任務。從實際出發，發揮各部門職能，找準各項工作的著力點和切入點，科學統籌，不斷改進工作方式方法，著力解決影響抓落實的突出問題，努力形成有利于貫徹落實科學發展觀的體制機制，在總結和擴大學習實踐科學發展觀活動成果上取得新成效，全面深化科學發展，努力爭當推動教育科學發展的排頭兵。

四、活動舉措

（一）開展創建學習型組織活動。一是深入開展“學習?進步?發展”

專題讀書學習活動。結合教學教研、學生管理、行政后勤等三大體系工作開展調查研究，鼓勵教師對工作中的重點難點問題進行研究，積極探索和把握工作規律，增強工作的主動性、創造性和預見性。扎實開展業務培訓，按照干什么學什么、缺什么補什么的要求，抓好現代科學文化知識和業務技能培訓。建立健全學習檢查激勵機制，激發教師學習的積極性和主動性。校領導要帶頭學習，不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維，不斷提高推動工作和解決問題的能力。二是要緊緊抓住學習、實踐兩個環節，充分發揮學習網絡平臺作用，扎實推進學習型黨組織創建活動。

（二）開展創先爭優活動。積極組織開展崗位練兵、獻計獻策、等多種形式的爭先創優活動，營造創優、創先、創新的競爭氛圍，鼓勵教師在各自崗位上創新思路、創新舉措，激發教師的活力和創造力，實現工作新發展，形成你追我趕爭當排頭兵的生動局面，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，更好地推動工作落實。

（三）集思廣益，共創改革發展事業新藍圖。面對外部激烈的競爭環境和自身條件的限制，要完成今年學校提出的工作任務，我們必須依靠廣大教職工，在教職工中開展“我為學校獻謀劃策”的活動，大力營造“廣開言路，集思廣益”的氛圍，鼓勵教職工講真話，干實事。建立健全監督制約機制，暢通監督渠道，發揮黨內監督、群眾監督的

作用，把各項工作置于強有力的監督之下，形成良好的監督氛圍，推動學校各項工作真正得到落實，共創改革發展事業新藍圖。

（四）抓好教職員工職業道德和廉潔教育。切實加強學校師德師風建設，強化職業道德教育，加強對學術帶頭人、課題負責人、職稱評審小組人員的教育，規范學術行為，端正學術風氣，凈化教書育人環境。針對人事、財務、物資采購、招生、后勤等重要部門和重點崗位，通過加強相關人員的紀律學習和教育，進一步增強廉潔自律、依法辦事的自覺性，嚴格規范各種管理，做到不以權謀私、不弄虛作假、不辦事拖拉、不人浮于事，養成廉潔奉公的良好風尚。做到兢兢業業為教育奉獻、全心全意為學生服務，進一步促進學校教學教研工作的改革發展。

（五）堅持開展業務研究活動。圍繞縣委及教體局中心工作部署，結合我校實際，有針對性地研究在抓落實促發展中所面臨的重點、熱點和難點問題，找準教學、管理等工作的結合點，有效增強服務教育發展的主動性。

（六）繼續開展基層黨組織幫扶活動。積極幫助幫扶點解決困難，確保扶貧開發工作取得實效，努力完成預期工作任務。

五、活動組織

（一）加強領導，落實責任制?！白ヂ鋵嵈侔l展”主題實踐活動在

學校校長的統一領導下，組織各校開展活動。各校要高度重視，精心組織，廣泛發動，采取有效措施，引導廣大教師積極參與到活動中來，確保活動扎實開展，取得實效。

（二）加強宣傳，營造良好輿論氛圍。要借助學校宣傳欄、廣播站等宣傳陣地，多層次、多角度、多形式加大宣傳力度，注重總結好經驗，努力營造抓落實促發展的良好輿論氛圍。各校的活動動態和好經驗好做法，及時組織學習交流，發揮典型作用。

（三）加強指導，確保取得實效。中心校要加強對各校開展主題實踐活動的指導，及時幫助解決開展活動遇到的實際問題，采取強有力的措施抓好落實。結合我校實際，把握全面，突出重點，通過各種等形式，及時了解活動開展情況，對活動進行檢查、督促。

“轉變作風抓落實，提升精氣神促發展”

活動實施方案

楊店中心校

2012.09

第三篇：轉變作風抓落實、優化環境促發展

學習“轉變作風抓落實、優化環境促發展”

活動心得體會

自從我市開展學習“轉變作風抓落實、優化環境促發展”活動，活動重點治理整頓做事不實、落實不力、效能不高、為官不為、有責不擔、精神不振、能力不足、守紀不嚴等八個方面為代表的官僚主義、形式主義的典型表現，努力解決影響經濟發展的突出問題。

通過此次活動學習，將重點治理整頓以做事不實、能力不足、為官不為、有責不擔、精神不振、執行不力、效能不高、守紀不嚴八個方面為代表的官僚主義、形式主義問。確定重點治理整頓做事不實、能力不足、為官不為、有責不擔、精神不振、執行不力、效能不高、守紀不嚴等八個方面為代表的官僚主義、形式主義的典型表現，努力解決影響經濟發展的突出問題。

（一）著力解決做事不實的問題。重點聚焦形式主義、官僚主義新表現，不結合實際解決問題；工作漂浮、蜻蜓點水，坐而論道、淺嘗輒止，思考不深、站位不高，不調查研究，不科學研判，做事拍腦門，缺乏務實精神；用責任狀推卸責任，用考評代替落實；基本功不扎實，家底不清、情況不明，數字造假、虛報浮夸，報喜不報憂，搞材料政績、文字經驗等問題。

（二）著力解決落實不力的問題。重點解決對上級重大決策部署不學習、不貫徹，搞上有政策、下有政策，有令不行、有禁不止；在工作落實上打折扣、做選擇、搞變通。

（三）著力解決效能不高的問題。重點解決服務意識淡薄，效率低下，責任不清晰，流程不優化，銜接不順暢；一次告知、首問負責、限時辦結等制度落實不到位，讓服務對象“往返跑”“多次跑”。

（四）著力解決為官不為的問題。嚴重損害黨和政府形象；對職責范圍內的工作任務，無正當理由不按規定時限和標準完成；對上級領導的批示和交代的事項，在落實過程中敷衍了事、拖而不決，出現中梗阻現象，導致矛盾積累形成嚴重后果的問題。

（五）著力解決有責不擔的問題。重點解決面對矛盾困難怕擔責任，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，該決策的不決策，該拍板的不拍板，凡事層層請示匯報；責任心不強，不講有為、只求無過，當“太平官”、做“老好人”，棘手問題往上交，繁重任務向下推，發展差距朝后看，對問題不敢說不敢講，不敢抓不敢管，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣。

（六）著力解決精神不振的問題。重點解決精神懈怠，思想消極，宗旨意識淡薄，甘于平庸，寬以待己，自律不夠；工作無激情，“熬、混、等”的思想嚴重，不想干活，只求平安無事，得過且過；工作標準要求不高，只求過得去，不求 過得硬，落實工作拖拖拉拉，被動應付等問題。

（七）著力解決能力不足的問題。對新形勢新問題不敏感不掌握，學習意識淡薄，不真學、不深學，學用脫節，對新常態新決策不適應不會抓，思想認識和政策理論水平跟不上形勢需要；業務不精通不熟練，對相關政策規定理解不透，機械執行，不能為企業提供有效到位的指導和及時準確的服務；不善于用科學的方法研究、分析和解決問題，憑經驗辦事，固守成規，工作拿不出辦法、打不開局面等問題。

（八）著力解決守紀不嚴的問題。重點解決擅離職守，遲到早退、隨意脫崗、替會、曠會，上班時間玩游戲、炒股票、網聊網購或從事其他與工作無關的活動；對上級政策當面不說、背后亂說，隨意點評、亂發牢騷，道聽途說、發布小道消息，散布不實之辭等問題。

焦作市市政設施管理所：

2018年6月26日

第四篇：改作風抓落實促發展主題活動心得體會

心得體會 據..的安排部署，從 2013 年 2 月起，在單位內開展“改作風、抓落實、促發展”主題教育。我通過積極參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立良好的干部形象。在學習整頓中，我嚴格按照活動要求認真學習中省市紀委全會精神和有關內容，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。開展這項活動，就是要通過學習提高、查找問題、整改落實、強化監督等措施，集中打一場“改作風、抓落實、促發展”攻堅戰，為服務和保障全縣發展創造良好條件。

一、統一思想，提高認識 開展“轉作風、抓落實、促發展”活動，就是堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與開展學習型黨組織建設和“創先爭優”活動緊密結合，堅持以“改作風、抓落實、提效率”為主題。加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。通過作風整頓，牢固樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“改作風、抓落實、促發展”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，牢固樹立團結協作的干部形象。通過作風整頓，牢固樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。真抓實干，一件一件地抓，抓一件成一件。

二、明確方向，落實行動 作為干部職工，我通過這次學習，要從思想上把“改作風、抓落實、促發展”當做一種責任。我要把“改作風、抓落實、促發展”當做一種責任、一種義務要在實際工作中樹立起“改作風、抓落實、促發展”的觀念。正如李洪同志生前所說“說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣?！比魏我豁椆ぷ鞫际亲ヂ鋵嵉慕Y果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現，再正確的決策也不會發揮其應有的作用。

三、對照要求，做好檢查 通過學習，按照單位關于“轉作風、抓落實、促發展”整頓工作部署，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。我不斷深入查找自身在“改作風、抓落實、促發展”上存在的問題。找到差距，并制定縮短差距、解決問題的辦法、措施。更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為一名干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

四、總結經驗，改進作風 通過“改作風、抓落實、促發展”活動，我尋求切實可行的方法。立足于實際，應科學、合理地按照以下具體的方法，牢記自身的使命，結合自身實際情況，依靠規章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發揮，緊盯薄弱環節，改進工作作風，善于總結經驗教訓探索規律，依靠堅強的領導核心和干部能力素質的提高，抱著強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創新精神做好落實。并把一些可行的方法運用到實際工作中，加大落實力，取得實際效果。總之，這次主題活動，我找到了新的工作目標和動力。在今后的工作中，我要以先進為榜樣，工作上嚴謹認真，生活上健康向上，踏踏實實做事，認認真真做人。讓領導放心讓大家滿意，實實在在的走好每一步

第五篇：轉變作風抓落實 提升政府工作效能

轉變作風抓落實

提升政府工作效能

近日，市政府就進一步轉變作風抓落實，提升政府工作效能作出具體安排部署，這是新一屆政府工作開局之年、也是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年轉作風、謀發展、抓落實、解難題、提效能的新舉措。全市各縣區、各部門各單位一定要從政治和全局的高度，深刻認識轉變作風抓落實、提升政府工作效能的重大意義，加強自身建設，以作風的大轉變促進工作效能的大提升、發展環境的大改善、政府職能的大轉變，著力增強政府執行力和公信力，確保市委、市政府各項決策部署全面落實，推動全市經濟社會率先實現轉型跨越、做大做靚宜居宜游。

轉變作風抓落實，提升政府工作效能要統一思想認識，強化責任觀念。機關作風和效能建設關系張掖的形象和發展。當前和今后一個時期，我市正處于加快發展的黃金期、政策疊加的機遇期、奮力崛起的爬坡期，面臨的最大矛盾是發展不足、最大機遇是政策疊加、最大希望是開發開放、最大責任是富民強市。市委明確全市經濟工作的總基調是率先實現轉型跨越，戰略基點是做大做靚宜居宜游。能不能實現既定目標任務，關鍵看作風，要害在實干，重點在于抓落實。轉變作風抓落實，不僅是全市上下的共同責任，更是各級政府義不容辭的責任。關系到我們能否抓住機遇，加快轉型跨越發展；關系到我市經濟社會發展目標的實現；關系到優化發展環境，推進全方位對外開放與合作；關系到加強政府自身建設，增強政府執行力和公信力。全市各級行政機關要

政府執行力。各級政府及其部門要堅持科學民主決策，對重要改革方案、重大政策措施、重點工程項目和涉及群眾切身利益的決策，必須堅持公眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查和集體討論決定的決策程序。全面深化政務公開，依法向社會公布政策依據、審批程序、審批時限、審批結果及承辦部門、承辦人員等，讓群眾有充分的知情權，提高政府工作透明度，確保行政行為合理合法、規范公正，要全力確保政令暢通。對于市委、市政府決定的事項，要雷厲風行、速辦速決，絕不允許搞上有政策、下有對策，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍塞責甚至故意拖延刁難的現象。各級行政機關及其工作人員要強化干事創業、爭先進位的意識，自覺擔負起推動科學發展、轉型跨越的歷史使命，始終保持工作的前瞻性、主動性和創造性，關鍵時刻敢于負責、重大問題勇于擔當、突出困難善于攻堅。堅持問政于民、問需于民、問計于民，做到領導在一線垂范、干部在一線鍛煉、工作在一線落實、問題在一線解決、感情在一線加深、威信在一線樹立、成效在一線體現。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，消除漠視群眾、敷衍塞責、消極應付、作風漂浮的“衙門”習氣，改變“門難進、臉難看、話難說、事難辦”的不良作風。要結合開展“聯村聯戶、為民富民”行動，深入基層、深入群眾，帶著對人民群眾的深厚感情想問題、做事情，在謀劃發展、制定決策時，充分體現群眾意愿，維護群眾利益，誠心誠意地為群眾辦實事、解難事、做好事。要大力改進文風會風，做到少發文、發短文。要大