第一篇：板橋鎮開展《行政人員規范化服務守則》試點工作的情況匯報

板橋鎮關于開展《行政人員規范化服務守則》試點工作的情況匯報

縣人力資源和社會保障局：

按照《關于開展<行政人員規范化服務守則>實施工作試點的通知》文件要求，我鎮結合創先爭優活動開展和板橋自身實際，以鎮“為民服務中心”為抓手，全面落實責任政府和推廣“陽光政務”為目標，認真做好《行政人員規范化服務守則》試點工作，現將相關情況匯報如下：

一、板橋鎮為民服務中心基本情況

板橋鎮為民服務中心駐江橋街中段（村建所辦公樓一樓），占地面積40平方米，首批進駐單位 13 個（村建所、交通所、勞保所、計生辦、農經站、農科站、農機站、安監站、水務所、民政所、林業站、畜牧站、土管所），審批項目34項，常駐窗口、崗位業務主辦人員15人，協辦人員15人。

二、工作開展執行措施

（一）加強領導，明確職責。將《行政人員規范化服務守則》試點工作實施列入政府工作重要議事日程。明確了以鎮長為組長，紀委書記為副組長，各相關單位負責人為成員的為民服務中心建設領導小組，確定紀委書記為中心主任，政府辦公室主任為中心副主任的領導機構。

（二）夯實基礎，完善設施。把改善行政審批工作條件作為強基固本的一項重要基礎工程，作為縱深推進試點工作的切入口來抓，為規范化服務提供基礎保障。整合資金，協調經費，在為民服務中心配備了觸屏查詢機1臺、復印機1臺、激光打印機1臺、針式打印機1臺、電腦13臺等各種辦公設備，并明確今后每年安排2萬元辦公經費，專門用于開展中心日常工作，確保為民服務工作的順利開展。

（三）注重學習，加強培訓。通過定期或不定期舉辦“行政人員規范化服務”業務培訓班，培訓內容主要圍繞：服務儀容儀表、服務語言行

為、服務導引標識、服務承諾事項、一次性告知、首問首辦服務、服務事項辦理、AB角服務、服務投訴辦理、服務職業道德等十個方面進行，使全體工作人員及時更新知識結構，學習到最新最權威的有關規范和標準等內容，不斷提高工作人員的業務水平。同時，向其他鄉鎮和上級單位學習和借鑒行政人員規范化服務的工作做法和經驗。緊密結合創先爭優活動，引導工作人員在嚴格審批程序的同時，牢固樹立服務理念，切實提升行政人員規范化服務意識。充分發揮為民服務作用，主動幫助群眾解決生產生活中存在的實際難題，提升群眾滿意程度，并做到發現問題及時整改，將文明執法、熱情服務體現到為民服務工作的各個環節之中。

（四）健全機制，完善制度。結合板橋自身實際和創先爭優活動，制定《板橋鎮行政人員規范化服務守則》，按照“統一規范、公開透明、便民高效”要求，在嚴格執行《首問責任制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結制度》、《A、B崗工作

制》、《為民服務中心工作職責》、《代辦點工作職責》等制度的同時，以《板橋鎮行政人員規范化服務守則》為準則，明確為民服務范圍、服務事項，做到十個方面的規范，并健全規范化服務機制，不定期對工作人員規范化服務執行情況進行考查，結合鎮黨委創先爭優活動中開展的“為民服務先鋒隊”建設情況，對工作人員的規范化服務在年底進行綜合考核，從而確保規范化服務落到實處。建立舉報投訴服務聯系點并上墻公示工作程序，建立舉報投訴案件分流轉辦制度、督辦反饋制度，建立行政審批并上墻公示工作人員守則，建立舉報投訴受理制度、辦理制度、錯案追究制度，形成涵蓋服務事項接收、流轉、處理、反饋、錯案追究、檔案管理等環節完善的制度體系，從制度上規范工作人員行政審批行為。

（五）強化監督，規范行為。有效的監督是提高工作效率，提升服務質量，規范從政行為的助推器。我鎮政務服務規范化體系建設工作，在做到設施、人員、制度三到位的基礎上，加強監

督工作，形成立體交叉監督網絡，為中心的高效規范運行提供了保障。一是建章立制，通過制度約束人。健全完善制度，真正做到用制度管人、制度管事，進一步規范了工作人員的從政行為，在群眾中間樹立了良好形象；二是暢通渠道，通過投訴提效率。按照“監察提效”的工作要求，我們設立了投訴舉報箱，公布了舉報電話，進一步暢通了辦事群眾的監督渠道；三是以公開透明為目標，公布行政審批流程圖。為了明確辦事流程，縮短辦事時限，規范辦事行為，我們對所有項目審批流程、審批時限在政府公示欄公示，被取消或調整的項目不再審批。對各部門的審批權限和標準、審批要件、審批程序、審批時限及是否公開進行全面核查，對原來標準不清、要件不全、程序繁雜、時限過長，公開不夠透明等情況進行了整改。經過整改，各部門基本做到標準明確，程序簡化，時限合規，要件設立依據充分，審批信息公開透明。

行政人員規范化服務不是一朝一夕，一蹴而

就的事情，它是一項巨大的工程。需要我鎮全體工作人員的持之以恒，堅持不懈的努力，使之成為習慣從而成為自然。有了堅定的信念，有了每一位工作人員的努力。相信通過對我鎮規范化文明服務的學習，在今后為民服務行政審批工作中，我鎮工作人員將以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技能，更加完善的服務質量為群眾提供優質、高效的服務，把微笑溶入服務，把微笑留給群眾，奮勇爭先，開創板橋美好的明天。

中共板橋鎮委員會

2011年7月22日

第二篇：鎮開展村級組織規范化建設工作匯報

***鎮開展村級組織規范化建設工作匯報

為認真貫徹落實市委*市組〔2010〕*號文件精神，進一步加強村級組織規范化建設，為統籌城鄉發展、加快推進城鄉一體化，加速實現社會主義新農村夯實基礎。現就我鎮黨委、政府認真貫徹落實市五月二十五日《關于加強村級組織規范化建設的實施意見》的通知部署實施村級組織規范化建設工作情況簡要匯報如下：

一、統一思想，充分認識加強村級組織規范化建設的重要性和緊迫性。

縣委工作布置會議后，我鎮黨委、政府高度重視，召開黨委擴大會及全體機關干部會議，下午以片分別召開村主要干部緊急會，全面組織貫徹縣委及黨委會議精神，層層統一思想，針對我鎮村級組織存在的主要矛盾和問題，充分認識加強村級組織建設規范化建設，是適應農村改革、發展、穩定的需要，是化解村級突出矛盾和問題的迫切需要，也是保障村級組織正常運轉，提升村級基層組織建設水平的重大舉措。只有抓好村級組織規范化建設，才能確保促進農村經濟發展，加快全面小康社會進程的目標實現。因此，切實把加強村級組織規范化建設作為我鎮當前工作的一項重要而緊迫的任務，黨委、政府及時成立了以書記為組長的領導小組，認真研究部署我鎮開展村級組織規范化建設整體工作計劃及時段工作目標安排，確保各項工作積極、穩妥、有序開展。

二、明確工作目標，突出階段工作重點，確保各項工作有序開展，按期完成。工作開展以來，我鎮圍繞村級組織規范化建設一系列配套工作的主要內容。在縣委工作領導小組的指導配合下，黨委、政府及時制定了工作計劃，明確各個階段的重點工作、任務、目標，本著階段工作與整體工作統籌兼顧穿插進行，注重工作的時段性與實效性，主要抓了以下重點工作的開展，并取得了階段性成效。第一階段：從八月二十五日到九月二十五日，集中一個月的時間，針對各村具體情況，制定不同的實施方案，以點帶面，完成示范村組織建設規范化的工作。***鎮政府，通過具體問題具體分析的方法，確定了四塘村、寬暢村、譚村為第一階段的工作重點，根據黨中央建設社會主義新農村的要求，結合玉林市委組織部和興業縣委組織部的要求以及***鎮的具體情況，針對加強村級組織規范化建設，是提升村級組織戰斗力的重要途徑這一重要工作思想，對村兩委進行了改造，由于村兩委辦公場所大多年久失修，在鎮黨委政府的統一部署下，村兩委的房屋進行修繕，并且安排了統一的刷新的工作。

2、針對衛生環境“臟、亂、差”，各村按照鄉風文明，村容整潔的指導思想，各村進行了全面的大掃除。

3、針對村委室內外上墻“多、亂、舊”、標牌不規范、管理制度不健全等，在一定程度上造成了村民辦事難、黨員活動難、村級組織發揮作用難的“三難”問題，在鎮黨委、政府做了具體部署，要求三個村的村委統一彩噴了黨員干部的工作規范條例，確定村兩委委員的主要工作職責，健全工作管理制度，值班制度，并且將其統一布置張貼在村兩委的墻上。完善上墻制度，統一規劃政務公開宣傳欄，每季度公布一次村兩委政務開支情況，促進村的民主自治制度。鎮黨委政府統 一制作各村標牌，規范標牌管理，方便村民辦事，在鎮黨委政府統一安排下，四塘、寬敞、譚村統一制作了標牌，按照統一的規范懸掛。

4、各村根據自身的實際情況按照資源整合，一室多用的原則，合理設置“五室三站一欄一場所”，保障了人民群眾辦事和黨員活動的場地要求。

5、按照達到“八有”的要求從新合理布局村委辦公室，修繕辦公桌椅和文件書柜，統一歸檔整理各村文件和學習資料，各村沒有黨旗的配備黨旗，并且由鎮黨委政府統一配備了電視機，遠程電教設備，投影儀，用以組織黨員干部的學習交流，提高黨員干部的政治素質，為了提高農民的文化素質以及提高農民的科學種養技術，各示范村委設立完善了農家書屋，書屋的圖書報紙不斷更新完善，包括黨政報紙，種養技術，娛樂新聞等方面的書籍報紙。

6、做好上墻規范化。在縣（市、區）黨委組織部的統一指導，鄉鎮黨委的具體部署下，統籌規劃協調，各村黨組織、村民委員會的標牌在村部辦公樓正面統一張掛，其它需在村辦公樓外張掛的標牌，要求在規定位置、整齊張掛。場所外圍按照規定和具體情況設置村務、黨務、財務公開欄和宣傳窗、村建規劃圖，按照村委工作安排和進度，及時公開村務，每季度公布一次財務收支情況，以便村民監督檢查。村兩委室內，按照要求，進行了合理布置，做到美觀實用，各村上墻內容有：黨旗、入黨誓詞、黨員權利義務、黨員“三上墻”、村級組織職責、村干部分工職責、發展黨員相關制度、黨員承諾制情況、村級經濟社會發展三年規劃、黨組織建設年、創先爭優等，并按照鎮黨委的統一規劃，進行張貼。

7、管理制度化。規范村級組織資產管理，建立健全使用登記 制度、日常維護管理制度，健全會議記錄制度，重大會議記錄必須由文書記錄，參會對象要在記錄上簽名以備查，會議記錄歸檔整理、資料統一整理歸檔。鎮黨委按照要求規范村干部管理和激勵保障機制，落實“一定三有”，堅持和完善村黨組織和村委會“公推直選”、“兩推一選”制度，加大從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員、公開選拔優秀村黨組織書記到鄉鎮領導班子任職工作力度，建立完善村干部待遇和村級組織運轉經費穩定增長機制，全面推行村干部績效考評管理辦法；在去年已經選聘一名大學生村官的基礎上，今年再次選聘一名大學生村官到村任職，以提高村委的工作效率和創新精神，并為大學生村官解決工作和生活中的困難，使大學生村官下得來，做得好，留得住。

8、各村嚴格了值班管理制度，做到誰值班，誰負責，并且公開值班安排表和聯系方式，以便村民監督檢查。第二階段：全面實施階段，從九月二十五日日到十一月二十五日，各村按照鎮黨委政府具體實施步驟，進度有條不紊的進行各項工作，在此期間，各村首先完善各項硬件設施，再完善軟件環境，各村的重大工作，都規范上墻，村務公開，村民參與，使各村的面貌煥然一新，提高了村民自治水平，村干的工作效率。第三階段，檢查驗收階段，截止十二月中旬，四塘村、寬敞村、譚村等三個示范村高標準完成村級組織規范化建設，其余有6個村按照村級組織規范化建設完成了90%的工作任務，4各村完成了60%的工作任務，各村正在按照具體要求和自身發展情況，積極完成村級組織規范化建設。

三、工作中所存在的困難和問題。在高度統一的思想下，各村的工作都能夠積極有效的開展，但是由于鄉鎮黨委政府以及各村資源有限，資金投入不足，影響了一些村的工作進度，鄉鎮黨委政府以及各村委正在克服困難，迎難而上，積極做好村級組織規范化建設，為建設社會主義新農村奠定基石！

中共***鎮委員會

二○一○年十二月十八日

第三篇：2012年板橋鎮司法所規范化建設工作計劃

2012年板橋鎮司法所規范化建設工作計劃

為全面加強司法所規范化建設，更好地發揮司法所在維護基層穩定、服務社會經濟發展中的作用，根據司法部創建“五好司法所”的要求和臨澤縣司法局關于轉發《張掖市司法局關于進一步加強所規范化建設的意見》的通知（臨司發[2012]11號）文件精神，結合我鎮司法所建設實際，特制定本工作計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十七屆六中全會精神和中央、國務院關于加強基層政法組織及司法所建設的重要指示，以司法所基礎設施建設為重點，全面加強司法所組織建設、隊伍建設、業務建設，提升司法所工作水平，更好地服從、服務于基層群眾。

二、工作目標

按照臨澤縣司法局關于轉發《張掖市司法局關于進一步加強所規范化建設的意見》的通知（臨司發[2012]11號）文件精的總體要求，查漏補缺，逐步完善，全面加強基層司法所規范化建設，到2012年底，全面完成基層司法所規范化建設工作目標。

三、具體要求 根據市、縣司法局的有關指示精神，采取得力措施，從司法所硬件、軟件建設方面實現了六個規范化，有力推進司法所規范化建設的步伐。

(一)基礎設施規范化。對照《張掖市司法局關于進一步加強所規范化建設的意見》的通知（臨司發[2012]11號）文件創建標準，在整合現有司法調解大廳、綜治辦公室、刑釋解教人員安置幫教辦公室、信訪值班室、司法所長室等辦公設施的基礎上，統一規范室內布置，使上墻制度、懸掛徽章、溫馨提示，個人信息公開和桌牌規范化。使上級部門配備的電腦、打印機等辦公設施軟件擺放整齊，室內干凈、整潔，達到了規范化司法所的基本要求。

（二）人員管理規范化。司法所由4名以上人員組成，通過競爭上崗，為司法所配置了司法所長和副所長，實行所長負責制。同時，為進一步提高基層司法行政隊伍的整體素質，積極爭取鎮黨委、鎮政府的重視和支持，為基層司法所配置了兩名法律專業大學生，并根據職責分工設專職人民調解員、安置幫教員、法律緩助員等相應職責崗位，在人員管理和配置上可有效滿足工作的需要。

（三）教育培訓規范化。建立健全了以基本素質教育為主要內容的多形式、多層次、多渠道的教育培訓制度，制定了司法所干部及村民事糾紛調解員、信息員學習培訓計劃，內容包括素質教育、法律知識、業務技能等內容。年內，鎮上按照安排不少于12場次，100人次的學法培訓，培訓率達100%，使隊伍的知識結構得到很大的改善。

（四）規章制度規范化。將司法所、人民調解委員會、司法調解中心、普法辦、及刑釋解教辦公室的各項制度進行了充實完善并全部統一刊板上墻，接受群眾監督。所內制定學習計劃、目標責任、請示報告、內部管理、公開承諾、廉潔自律以及例會、統計、檔案管理等18多項制度，編印成冊，人手一冊，真正實現了靠制度管人、管事，有效規范了行政行為。

（五）是工作程序規范化。為了克服司法所工作的隨意性，進一步規范工作行為，根據基層工作特點，還制定《司法所工作程序》，具體包括矛盾糾紛排查程序、司法調解中心調解程序、鎮（街）人民調解委員會調解民間糾紛程序、刑釋解教人員安置幫教程序和司法所報表程序等，統一印發至各村，對村調解委員會開展的每一項工作進行了可操作性、流程式的要求和規定，有力促進了各項業務工作開展的規范有序。

（六）是記錄卷宗規范化。專門制定下發了《關于印發〈基層司法行政業務工作各項記錄及卷宗的規定〉的通知》，對涉及鎮（街）司法所、人民調解委員會、司法調解中心、刑釋解教、普法依法治理工作的有關薄冊卷宗做出了明確規定，即記錄什么內容，建立什么卷宗，怎么記錄等。要求各項記錄及卷宗要前后銜接、環環相扣，既要將案件的主要事實記清，又要將處理意見、過程、結果記錄在案，使司法所檔案卷宗管理逐步實現規范化、制度化。

四、保障措施

為確保司法所建設扎實、高效、有序地進行，取得預期效果。鎮上成立板橋鎮基層司法所建設工作領導小組，組長：鎮政府鎮長朱浩；副組長：鎮政府副鎮長張保義；鎮綜治辦主任程生林；組員：李晶梅、寇玉鵬、張釗毓。鎮政府鎮長，為司法所建設第一責任人，實行“一把手”親自抓，分管領導靠上抓的工作責任制，堅持做到人員落實、制度落實、責任落實，為司法所建設的順利進行提供堅強的組織保證。

2012.4.22

2012年板橋鎮司法所規范化建設匯報材料

各位領導：

吳城鎮轄區地處舞陽東部，轄區內有35個行政村，74個自然村，人口4.6萬人。幾年來我們按照上級關于加強司法所建設的一系列指示精神，在司法局的正確領導下，結合吳城實際，開展了以“五項（組織機構建設、隊伍建設、業務建設、制度建設和基礎設施建設）建設”為主要內容的司法所規范化建設工作，截至目前吳城司法所規范化建設取得了明顯成效，各項工作呈現出嶄新的面貌。下面就主要工作匯報如下：

一、加強組織建設，實現組織機構規范化。

吳城司法所逐步走向機構正規化軌道。司法所名稱得到了進一步規范，實行雙重管理、明確了以縣司法局為主的管理體制。司法所有3名全供在編人員，所長是縣司法局派出的公務員。司法所黨團組織建設得到加強，人員全部為黨員。為工作的開展打下了基礎。

二、加強隊伍建設，實現干部隊伍專業化。

經過近幾年的努力，司法所政法專項編制落實到位。司法所工作人員全部達到大專以上文化程度。所年初制定了政治、業務學習計劃，加強工作人員業務知識及政治理論知識的學習，今年司法所長參加集中培訓3次，時間在10天左右、一般工作人員培訓也在5天以上.同時根據工作需要，司法所開展崗位練兵活動情況，今年先后開展了業務知識競賽、技能比武等活動，使人員具備了人民調解、安置幫教、社區矯正、法律援助、法制宣傳和依法治理的工作能力，從而有效的開展各項工作，得到了當地群眾的信任和黨委、政府的好評。

三、基礎設施建設已逐漸標準化

建立了獨立辦公樓，門外懸掛司法行政徽章、司法所標牌，設置規范，房間標示明顯, 人民調解委員會、安置幫教工作站、社區矯正工作站、法律援助工作站等機構牌子一應俱全。目前所內配置了電腦、打印機、檔案柜等辦公設備。辦公用房日常的辦公經費也已全部得到落實，從而保證了司法所各項工作扎實有效地開展。

四、建立健全各項制度，實現所務管理制度化。

司法所設立所務公示欄、法律援助公示欄、人民調解委員會工作公示欄實行所務管理“四公開”。《人民調解委員會工作制度》、《矛盾糾紛排查調處制度》、《司法所工作職責》、《司法所工作紀律》等11項管理制度已規范上墻，各類業務臺帳登記造冊，真正做到了規范有效。

五、加強業務建設，實現業務工作規范化。

人民調解組織網絡健全，吳城鎮現設有人民調解委員會36個，其中鎮調解委員會1個、村人民調解委員會35個，人民調解委員會建立率達到了100%。全鎮共有人民調解員調、解信息員176人。做到了每個人民調解委員會最低有1名專職人民調解員，充分發揮人民調解第一道防線作用

落實人民調解員每月一次例會，每季度組織調解人員進行一次業務培訓。矛盾糾紛排查調處工作機制建立健全。制定了文件、建立了排查臺帳落實了排查機制，每年集中排查四次以上。今年1—9月，經村調委會調處的矛盾糾紛在110起以上，調成105起，調解糾紛成功達95%以上。同時，大力推進人民調解協議書、卷宗規范化工作。建立健全人民調解、司法調解、行政調解銜接機制。特別是涉及到群體性事件，實行三調聯動，使各方聯動，共同解決。如寨子李村的地皮權屬糾紛，由于歷史長，又涉及到一些部門，于是土地、城建、司法，綜治等部門齊參與，經過兩星期的多方工作，終于使這起復雜的問題得到了圓滿解決。

2、認真做好刑釋解教人員的幫教和社區矯正試點工作 建立安置幫教工作協調機制。落實了上級一系列文件、工作制度。健全安置幫教工作網絡。鎮建立安置幫教工作站，村建立安置幫教小組和26人的幫教志愿者隊伍，加大了刑釋解教人員信息管理系統的運行。對轄區內2006年以后五年來的刑滿釋放和解除勞教的人員逐個排摸，登記造冊，做到情況明、底子清，建立刑釋解教人員數據庫。安置幫教銜接措施落實到位。并與刑釋解教人員逐個簽訂幫教協議書，動員家庭成員共同幫教做到跟蹤幫教，責任到人。落實重點幫教對象必接工作機制。著力提高刑釋解教人員安置率和幫教質量，降低重新違法犯罪率。使重點幫教對象的幫教率和安置率達到100%。同時開展社區矯正試點工作的司法所，加強對矯正對象的教育、管理和監督。對象運用現代衛星定位系統，掌握了他們的去向、從事的職業和思想狀況等。目前我鎮無一重新犯罪現象發生。

3、法制宣傳教育工作逐步深入，群眾的法律意識和法律素質不斷提高

制定了法制宣傳教育方案，建立了法制宣傳欄，認真制定當年的法制宣傳教育計劃，針對普法對象和普法骨干分別就《憲法》、《治安管理處罰法》、《土地管理法》、《農村土地承包法》和《預防未成年人犯罪法》等普法內容進行了宣傳和培訓。“法律六進”開展基層普法依法治理工作。制定普法依法治理工作計劃，進行了督導，在《憲法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》基礎上開展了“民主法治村”建設，創造了良好的法治氛圍。

4、積極參與社會治安綜合治理工作和鎮政府的中心工作 協助基層政府處理社會矛盾糾紛，今年參與糾紛化解3件，積極參與“平安創建”工作協助開展治安巡邏和亂點工作，完成上級交辦的維護穩定工作和信訪案件處理等事務。總之，在吳城鎮黨委、政府的大力支持和區司法局的正確領導下，我們吳城司法所的各項工作已經步入規范化的軌道，但是，距各級領導的要求還有很大差距，今后，我們將以規范化建設為突破口，依托一流的辦公環境和一流的辦公設備，進一步發揮職能作用，決不辜負各級領導對我們的關愛。

為進一步規范基層司法所的監管、執法和服務行為，著力優化服務和發展環境，提升廣大群眾的滿意度，根據縣紀委、監察局、縣糾風辦《關于印發

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會、中央省市縣紀委全會精神，堅持標本兼治、糾建并舉方針，以規范化建設為主要內容，以評創活動為載體，以制度建設為重點，切實改進作風，創新服務舉措，提高服務水平，通過三年扎實工作，使全縣基層司法所基本做到廉潔高效、依法行政、辦事規范、服務優質、環境優美、制度健全、群眾滿意，為我縣科學發展、社會和諧創造良好環境。

二、具體目標

到2010年底，力爭使千島湖、富文、文昌、石林、汾口、中洲、姜家、浪川、梓桐、大墅、楓樹嶺、威坪、宋村、臨岐14個司法所達到規范化建設要求;同時積極爭創各級（包括省、市、縣和系統，下同）“滿意基層站所”。

到2011年底，力爭使左口、安陽、屏門、鳩坑、界首5個司法所達到規范化建設要求;同時積極爭創各級（包括省、市、縣和系統，下同）“滿意基層站所”。

到2012年底，力爭使里商、金峰、瑤山、王阜4個司法所達到規范化建設要求;同時積極爭創各級（包括省、市、縣和系統，下同）“滿意基層站所”。

三、主要內容

全縣基層司法所規范化建設的標準分共性要求和個性要求。

（一）共性要求

1、廉政建設好。認真執行黨風廉政建設各項規定，忠于職守、一心為民、廉潔奉公、勤儉節約，無以權謀私、吃拿卡要、鋪張浪費等問題。

2、依法辦事嚴。主動履職，用心工作，嚴格依法依規辦事，無敷衍失職、執法不嚴、辦事不公以及亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。

3、服務質量高。服務意識強，服務態度好，辦事效率高，作風和效能建設各項制度落實到位。改進服務方式，強化服務功能，積極推行各種便民、利民措施，無態度生硬、刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等問題。

4、服務環境優。政策法規、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等信息公開完善，工作人員儀表端莊，服務環境整潔，服務設施齊全，無臟、亂、差等問題。

5、長效機制全。政風行風建設責任制和教育、監督考核、獎懲等制度健全并得到較好落實。從政道德教育、職業道德教育和崗位廉政教育以及政治業務學習做到經常化、制度化；內部管理制度完善，執行到位；內外監督有力，投訴、舉報渠道暢通，對群眾反映的問題認真受理、積極整改、反饋及時。

（二）個性要求

按照省市司法行政系統已制定的規范化司法所和樣板司法所創建標準進行充實完善。

四、工作要求

1、加強組織領導。要充分認識基層司法所規范化建設的重要性和必要性，為切實加強領導，縣局成立基層司法所規范化建設領導小組，由局黨組書記、局長柯尚逵同志任組長，王利民、徐新平任副組長，政工科、基層科負責人為成員，切實抓好基層司法所規范化建設，力爭三年全縣基層司法所100%達到規范化建設要求。各司法所要根據本計劃的部署和要求，結合實際，制定具體工作計劃，做到目標明確、重點突出、責任落實、措施到位。要充分運用各種形式，加大宣傳力度，營造濃厚的規范化建設工作氛圍。

2、落實工作責任。將基層司法所規范化建設工作情況列入工作重點，納入目標綜合考評和黨風廉政建設責任制考核的重要內容。各基層司法所要按照縣局的工作部署，有計劃、有步驟地開展工作。

3、注重建設實效。各司法所要按照“重在過程、重在創建、重在整改、重在提高”的要求，精心組織，扎實開展，特別是要結合“公述民評”和“問效評議”，加大硬件投入，優化軟環境，切實搞好規范化建設，轉變工作作風，提高服務質量，提升站所形象。

4、接受群眾監督。規范化建設必須堅持群眾滿意，克服形式主義，始終做到規范化建設依靠群眾參與，規范化建設成效由群眾來評判。已被各級授予“滿意基層站所（服務窗口）”榮譽稱號的司法所，要將服務事項、服務標準、違諾責任、監督方式等主要內容向社會公開承諾。榮譽匾牌須掛在本所醒目位置，接受群眾監督。獲得省、市、縣級“滿意基層站所（服務窗口）”榮譽稱號的司法所在服務承諾欄中，須公布縣政府糾風辦的投訴監督電話（64832990）。各基層司法所要通過發放服務質量評價表、設置滿意度測評器等形式，經常征求服務對象的意見。同時每年對基層司法所負責人實施“公述民評”，評議結果作為評選各級“人民滿意基層站所（服務窗口）”的重要依據。每年考核認定規范化基層司法所時，要采取召開座談會、向社會發放滿意度測評表等形式，廣泛聽取群眾意見。報送縣糾風辦的考核結果，必須有上述群眾評判結論。評選表彰優秀基層司法所過程中，必須向社會公示，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

《基層司法所2012年工作計劃,計劃規劃》

一、思想

以 和“ ” 思想為，十七大和市局會議精神，以科學發展觀為，緊緊 鎮 黨政中心工作，基層依法治理，實施依法治國 方略，緊緊 發展地方經濟和 社會穩定的主題，“六五”普法開局發展，司法行政，創建“平安XX”進程，為我鎮的平安建設 應 職能作用。

二、工作

規范司法所、規范調委會和民主法治示范村的創建工作，使該項工作均達 要求，努力爭創“ 滿意司法所”，村級司法行政工作室，“司法所進萬村大服務”活動，力爭并 司法行政 居于全市上游。

三、工作任務

（一）抓普法，依法治鎮工作

2011年是 “六五”普法的開局之年，是平安創建活動的關鍵的一年。法制宣傳工作 “六五”普法規劃和依法治鎮規劃的總體要求，著力打造改革發展的法治。

1、中心工作 法律法規宣傳。今年 將以廣播、櫥窗、橫幅、標牌、標語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統 與現代手段相 的社會法制宣傳模式，就普法而普法的淺層次運作，為經濟發展打造 的法治環境。

2、抓好 的學法。干部學法制度，健全學法培訓、學法筆記、學法考試和學法登記制度，干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。抓好青少年法制教育，法制副校長的職能作用。對企業管理人員及營銷人員的法制培訓等 法律的普及。

3、創新宣傳，拓展宣傳陣地。區普治辦的工作部署，以創建民主法治示范村為工作 示范點的 和質量均符合 要求。強力 “平安欄桿”的創建工作和依法治鎮的工作，村民自治，調動基層干群學法用法的 性，法制觀念和依法辦事的能力。

（二）抓基礎，網絡建設，全力 社會穩定。

1、調解工作。調解工作在 社會穩定中的“ 道防線”作用。部署，成立由黨政、鎮綜治辦牽頭、司法行政為主、的社會矛盾糾紛調處中心； 并 “大調解”機制。規范化鎮調委會、規范化村級調委會的建設 貫穿高起點規劃、高標準建設、高質態運行的理念。對村級調委會的工作，基層調解員的 培訓，重大糾紛快報制度和社情分析制度，抓早抓小抓苗頭，努力從行政執法的源頭 矛盾糾紛，年內無上訪、集訪，矛盾糾紛調解率100，調處 率達95，著力 調解工作實效。

2、強化司法所規范化建設。省司法廳規范化司法所“五有”、“六 ”的要求，我鎮，在申報規范化司法所的基礎上，鎮黨委、的 和支持，進步規范司法所軟件建設。

3、幫教安置、社區矯正工作措施。加大刑釋解教人員回歸銜接和管理，例會，職責，工作 有安排、有措施、有檢查、有結果，向上匯報情況。刑釋解教人員的就業安置和生活保障工作，刑釋解教人員的重新犯罪率。并 社區矯正工作，抓好社區矯正 的移交、銜接和管理 社區矯正工作。

4、信息調研工作。以信息化建設為牽引，時刻 黨委、中心工作，抓住，向 司法行政機關報送反映我鎮司法行政服務經濟發展、改革開放和 社會穩定等 的信息，力求上報原創信息，努力 信息質量，力爭圓滿 年初區局下達的工作任務。

（三）抓，全力 “平安XX”創建工作

我鎮關于 “創建平安XX”活動的實施意見，創建的總體要求，扎 實 司法行政工作，穩定的社會環境、的治安環境、誠信的發展環境、安全的生產生活環境等五大環境建設 新的成就。

（四）抓隊伍，提升司法行政干警素質 狠抓本所工作人員思想素質的，確立終身學習的理念，內強素質，外樹形象，以立黨為公、執政為民為宗旨，“政治堅定、精通、作風優良、執法公正”總要求，改進工作作風，工作。

（五）抓服務，全方位服務于經濟發展 服務經濟 工作重心，選準 口，跟進服務，貼近經濟建設的每個環節，為 企業 法律咨詢服務，幫助 企業與企業、企業與個人之間的矛盾，竭力營造平安、合法、便捷的投資，為我鎮經濟建設發展保駕護航。

第四篇：板橋鎮團委2010年工作匯報

2012年團委工作

板橋鎮2010年的團委工作，在團縣委、鎮黨委政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“創先爭優”為抓手。現就一年來的工作匯報如下。

一、基本情況

板橋鎮共有12個村委會，78個村民小組，8023戶，28652 人。14—28周歲青年數為4030人，29—35周歲青年人數為2843人。團員人數1039人，男性為511人，女性為528人。團員占14—28歲青年人數的25.7%。鎮團委共下設13個團總支，1個學校團委。

二、主要工作

1、圓滿完成換屆工作。按團縣委的統一安排，今年二月鎮團委召開了共青團板橋鎮第二次代表大會，選舉產生了新一屆共青團班子，其中書記一名，副書記3名，委員7名，委員中本科以上2名，大專2名，中專2名，高中1名。新一屆班子的產生為我鎮共青團事業的發展奠定了堅實的基礎。

2、非公經濟組織建設工作。為加強團的建設，響應胡總書記“團的組織要覆蓋全體青年，團的活動要影響全體青年”的號召，根據上級團委的要求，要在我鎮非公經濟組織中建團組織。我鎮非公經濟組織不多，規模不大，鎮團委通過到各企業實地走訪聯系，最后分別有云南云昊農產品有限 1

公司、石林真城養殖有限公司、石林縣板橋鎮歩梨制造廠、石林縣花果山生態農場、石林縣文禮石材廠、石林縣歡喜坡磚廠、石林春鑫松香廠等7家企業達到建團條件，并且愿意建團，其中云南云昊農產品有限公司有從業人員12人，28歲以下4人；石林真城養殖有限公司有從業人員25人，28歲以下9人；、石林縣板橋鎮歩梨制造廠有從業人員34人，28歲以下12人；石林縣花果山生態農場有從業人員40人，28歲以下14人；、石林縣文禮石材廠有從業人員22人，28歲以下7人；、石林縣歡喜坡磚廠有從業人員42人，28歲以下15人；、石林春鑫松香廠有從業人員10人，28歲以下4人；目前7家企業建團手續正在辦理中，鎮團委準備在建團手續辦完后，召開一次團員大會，對團員進行一次培訓。

3、貸免扶補工作。

今年在板橋鎮團委申請“貸免扶補”貸款的青年共11名，目前已發放貸款9名，有一名準備11月15日發放，有一名不符合貸款銀行條件辦不了。

4、愛心水窖建設工作。由于建水窖期間正是農忙時節，發動農戶建設難度大，鎮團委與大龍溪村協商，在水利部門補助的基礎上，每口水窖再補助500元，由工程隊統一建設，100口水窖的建設任務已于8月底全部建設完成。

板橋鎮團委

2010年11月13日

第五篇：書法試點學校開展情況工作匯報

書法試點學校開展情況工作匯報

2011年以來，作為寧波市書法試點學校，我校一直在努力打造書法特色學校的教學實踐中，以傳統藝術促進中職學生素質的全面提高和特長的發揮，并以寫字教學為突破口，全面推進素質教育，讓每個學生的個性給予張揚。

我校開展書法實踐課的情況如下：

一、全力以赴，全面推進

1、全面開設班級書法課

學校每學期按照教學大綱固定給班級安排書法課，不分年級不分專業，由書法特長的老師擔任教學工作，并在課內給予實踐指導。另外在課外、為了提高學生的積極性，每周一至周四晚自習經典一刻中，全校學生都要進行15分鐘的硬筆書法練習。

2、創辦書法興趣小組

除每學期起固定在班級安排書法課之外，另一方在課余時間面集中全校有書法興趣和特長的學生參加書法社團，并聘請校內外有豐富教學經驗的書法老師現場指導，使學生的書法水平有明顯的提高。

3、參加各類書法比賽和書法交流活動

在校內，為了提高師生的書寫水平，每學年舉辦校技能節師生書法項目比賽，讓全校師生積極參與，發揮個人特長，并挑選出優秀的學員參加寧波市技能大賽才藝類書法比賽項目，取得了一定比賽成績。

另外，每學期固定組織學生參加由市書研會組織的硬筆書法測試和學生書法等級考試，4、書法走廊

為了增添校園傳統文化氛圍，讓傳統文化進校園，我校特邀請市知名書法家書寫書法作品，對行政樓、圖書館、教學樓進行布置，書法水平別具一格，使校園內形成一道完美的藝術走廊。

二、開拓未來、勇往直前

1、不斷增加學校的書法底蘊，增加特色內涵的廣度和厚度，使學校的書法特色更加鮮明。

2、不斷取得領導的關心和指導，為書法特色學校發展開拓更大的空間，繼續加強與兄弟學校的交流、合作、使我們的視野更加開闊。

3、不斷完善學校實施書法教學的宏觀設計和教學的實施細節，要逐步建設一支能滿足學校、學生發展的師資隊伍，確定清晰的教學計劃、科學的評價方案。從而培養出更多更好的復合型畢業生為他們的藝術水平的經一部提高做好鋪墊。

慈溪技師學院（籌）慈溪杭州灣中等職業學校