第一篇：高校處級干部崗位職責

正處級崗位職責（1）主持本部門黨務或行政的全面工作，對本部門的工作進行規劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學校工作提出建設性意見；（2）貫徹學校決定、決議，協調和配合其他部門做好有關工作，完成學校對本部門要求的各項工作任務，保證學校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實；（3）制定并實施本部門的目標責任制，建立健全本部門的內部管理制度；（4）認真執行黨風廉政建設責任制，廉潔自律；（5）加強思想政治教育, 樹立全心全意為人民服務的思想，關心群眾生活，為師生員工辦實事、好事，解決他們工作、學習和生活中的實際問題。（6）對本部門安全穩定、防火、計劃生育等重大問題負責，并依法行政；（7）發表三篇論文或調研報告在院內外重要研討會上交流；或主筆起草以學校文件形式下發的有關規章制度及改革方案三項以上；（8）兼有教學、科研任務工作的正職人員，其專業技術職務聘用條件及崗位職責按學校的相關要求執行；（9）完成崗位職責、聘用目標和領導交辦的其它任務，考核合格。副處級崗位職責（1）協助本部門正職分管本部門有關工作，參與本部門工作的規劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估；（2）協助本部門正職貫徹學校決定、決議，執行學校黨委、行政和職能部門、本部門主要領導交辦的有關任務，保證學校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實；（3）對學校工作提出建設性意見和創新的工作思路，研究本部門有關工作的改革發展與建設；（4）樹立全心全意為人民服務的思想，認真執行黨風廉政建設責任制，廉潔自律；對本人分管的重大問題負責并依法行政；（5）兩篇論文在有關期刊上發表或在校內外重要研討會上交流；或主筆起草以學校文件形式下發的有關規章制度及改革方案兩項以上；（6）完成本職工作、聘用目標和領導交辦的其它任務，考核合格。

第二篇：高校處級干部崗位職責

（1）主持本部門黨務或行政的全面工作，對本部門的工作進行規劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學校工作提出建設性意見；

（2）貫徹學校決定、決議，協調和配合其他部門做好有關工作，完成學校對本部門要求的各項工作任務，保證學校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實；

（3）制定并實施本部門的目標責任制，建立健全本部門的內部管理制度；

（4）認真執行黨風廉政建設責任制，廉潔自律；

（5）加強思想政治教育,樹立全心全意為人民服務的思想，關心群眾生活，為師生員工辦實事、好事，解決他們工作、學習和生活中的實際問題。

（6）對本部門安全穩定、防火、計劃生育等重大問題負責，并依法行政；

（7）發表三篇論文或調研報告在院內外重要研討會上交流；或主筆起草以學校文件形式下發的有關規章制度及改革方案三項以上；

（8）兼有教學、科研任務工作的正職人員，其專業技術職務聘用條件及崗位職責按學校的相關要求執行；

（9）完成崗位職責、聘用目標和領導交辦的其它任務，考核合格。

副處級崗位職責

（1）協助本部門正職分管本部門有關工作，參與本部門工作的規劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估；

（2）協助本部門正職貫徹學校決定、決議，執行學校黨委、行政和職能部門、本部門主要領導交辦的有關任務，保證學校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實；

（3）對學校工作提出建設性意見和創新的工作思路，研究本部門有關工作的改革發展與建設；

（4）樹立全心全意為人民服務的思想，認真執行黨風廉政建設責任制，廉潔自律；對本人分管的重大問題負責并依法行政；

（5）兩篇論文在有關期刊上發表或在校內外重要研討會上交流；或主筆起草以學校文件形式下發的有關規章制度及改革方案兩項以上；

（6）完成本職工作、聘用目標和領導交辦的其它任務，考核合格。

第三篇：高校處級干部崗位職責

高校處級干部崗位職責

正處級崗位職責

（1）主持本部門黨務或行政的全面工作，對本部門的工作進行規劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學校工作提出建設性意見；

（2）貫徹學校決定、決議，協調和配合其他部門做好有關工作，完成學校對本部門要求的各項工作任務，保證學校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實；

（3）制定并實施本部門的目標責任制，建立健全本部門的內部管理制度；

（4）認真執行黨風廉政建設責任制，廉潔自律；

（5）加強思想政治教育,樹立全心全意為人民服務的思想，關心群眾生活，為師生員工辦實事、好事，解決他們工作、學習和生活中的實際問題。

（6）對本部門安全穩定、防火、計劃生育等重大問題負責，并依法行政；

（7）發表三篇論文或調研報告在院內外重要研討會上交流；或主筆起草以學校文件形式下發的有關規章制度及改革方案三項以上；

（8）兼有教學、科研任務工作的正職人員，其專業技術職務聘用條件及崗位職責按學校的相關要求執行；

（9）完成崗位職責、聘用目標和領導交辦的其它任務，考核合格。

副處級崗位職責

（1）協助本部門正職分管本部門有關工作，參與本部門工作的規劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估；

（2）協助本部門正職貫徹學校決定、決議，執行學校黨委、行政和職能部門、本部門主要領導交辦的有關任務，保證學校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實；

（3）對學校工作提出建設性意見和創新的工作思路，研究本部門有關工作的改革發展與建設；

（4）樹立全心全意為人民服務的思想，認真執行黨風廉政建設責任制，廉潔自律；對本人分管的重大問題負責并依法行政；

（5）兩篇論文在有關期刊上發表或在校內外重要研討會上交流；或主筆起草以學校文件形式下發的有關規章制度及改革方案兩項以上；

（6）完成本職工作、聘用目標和領導交辦的其它任務，考核合格。

第四篇：其他處級干部崗位職責

1.認真貫徹執行國家、省有關的法律、法規和方針政策，配合局領導班子抓好經濟和精神文明建設工作。

2.對本局信息化和無線電管理工作開展專題研討、專題調查活動，向局領導班子提出意見和建議。

3.對分工負責的工作負直接領導責任。

第五篇：高校處級干部述職報告

每當我們完成一項工作時，都應該向上級進行報告總結，下面是一篇關于學校處級干部述職述廉報告，希望對大家有用。

篇一：學校處級干部述職述廉報告

學校處級干部述職述廉的報告

XX年在學校、學院黨委正確領導下，在各位領導、同事的支持和大力幫助下，認真履行崗位職責，廉潔自律，順利完成了負責的各項工作，現匯報如下：

1、以教學評估為契機，結合學校“迎評”方針要求，對學院現有教學管理文件重新進行了修訂、完善，進一步細化了教學過程管理、資料收繳工作的規范化要求，提交學院教學管理委員會充 分審議通過后，認真貫徹執行，學院教學管理水平得到進一步地提高。

2、嚴格組織、執行兩周一次的系主任例會制度，認真落實學校的會議精神和教學工作安排，并配合學校進行了每個學期的期中教學檢查和學生調查、畢業設計工作大檢查、聽課月活動以及多媒體課件檢查等方面的工作。

3、充分的考慮當前大學生就業形勢與去向，鼓勵指導教師結合企業生產實際進行選題，鼓勵指導教師、相本關企業聯合指導畢業實習與畢業設計。完善畢業設計期間學生請假、銷假制度，強化設計過程管理，圓滿完成了XX級本科（機自、機設、工業工程和工業設計專業）學生的畢業答辯工作。

4、積極的貫徹“以人為本，以培養學生為天職”的科學發展觀思想，在XX級本科生畢業設計雙選活動中，學院教學管理委員會充分發動教師，鼓勵教師們結合各自與企業橫向合作課題，多出題目，多出與企業實際生產密切相關的題目，爭取學生在隨后的畢業設計中得到更好的鍛煉，學生普遍反映較好。

5、積極的引導教師們投入課程建設、教學研究工作，并協調做好聽課、評比、驗收等各項工作，XX年順利完成4門課程達標、1門課程達優任務；XX年校級教學研究項目立項中，學院獲得1項重點教學項目資助，1項青年項目資助；XX年校級優秀教學研究成果獎評審中，學院獲得二等獎兩項；xx老師獲得學校“優秀教學獎”榮譽稱號；趙東老師制作的《機械設計基礎》課件被評為學校“十大精品課件”。

篇二：高校領導干部述職報告

高校領導干部述職報告

2010年來，我負責直屬學院教工黨支部，直屬學院總務工作，任教四個教學班，擔任二個班級的班主任，坦誠做人、認真做事。現將一年來的工作情況總結如下：

一、立足敬業的愛崗，夢想團隊創新發展

在行政黨務工作上，敬業愛崗，以“四化”建設為導向，致力為師生創設一個良好的環境。一是著力做好校園“綠化”工作。與市政園林綠化隊養護公司簽定協議，督促市政園林綠化隊對校園美化進行養護，把原本閑置在操場的花盤進行梳理，添置花草，變廢為寶，美化校園。二是著力做好校園“凈化”工作，暑期安排專人對學校所有廁所，男女生宿舍進行清洗；積極動員學生參加校園衛生凈化工作。針對校園教學樓鐵窗銹跡斑斑，安排專人，自行購買油漆，進行重新刷漆，舊顏換新貌。三是著力做好校園“美化”工作，啟動第二屆“5s溫馨小家” 美化校園比賽，舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設月活動，培養大學生良好的衛生文明習慣，努力營造濃郁的5s宿舍文化，提升大學生5s素養。四是“優化”服務工作。進一步清晰明確后勤崗位職責，明確后勤總務科日常辦事制度，要求后勤總務人員樹立主人翁服務意思，嚴格執行學院固定資產管理制度。進一步完善總務科日常報修登記本，后勤服務人員常主動放棄休息時間，做到隨報隨修，注重高效高質，開學來，共完成報修600多件，日均3件，為廣大師生解除后顧之憂。

二、立足中心工作，夢想學院平安發展

一年來，圍繞學院中心工作，著重做好如下工作。一是致力建設節約型校園。重視水電節約管理，依托學生會生活部，完善巡查制度，人走燈滅，依托入黨積極分子先鋒模范帶頭作用，做好節省水電的宣傳工作，聘請自來水集團檢漏公司來校檢查維修，做好了做好學校漏水的維護檢修工作，針對學院廁所因使用陳舊設備導致長流水的現象，對學院廁所有的水廂改造成為人工感應裝置，大大節省了學校的水電開支。為控制電話經費的開支，考慮到使用中國電信公司電話，每月電話經費開支要2500來元，對學院電話申請使用中國移動公司電

話，800元包打3800元，而且，今年還得到中國移動學子情的6.4萬元的愛心捐助。重視內控建設，決定把女生寢室整體搬遷到學院內，以節省房租開支，對搬遷整改預算一改再改，經費預算從原來的30來萬縮減到10多萬。為建設舞蹈房，對原來舞蹈房的鏡子，不銹鋼支架進行整體遷移，節約預算開支。考慮校車使用率不高，決定停開校車接送。二是做好預防甲型h1n1流感后勤保障工作，為每個洗手池旁配置洗手液和肥皂，積極進行校園和周邊環境消毒工作，建立預防甲型h1n1流感區域。三是重視對食堂進行監管，進一步完善食堂衛生監管員職責，食堂衛生工作有了一定的完善，本學期，先后接受了市衛生監督所，龍灣區行政執法局就有關衛生和消防的檢查。

四是協助學院做好招生工作，完成本人個人招生指標，負責永嘉片招生，雖排名在各縣市區招生總人數中并列第三，但只有完成70%多的指標，頗為遺憾。

三、立足教書育人，夢想個人能力提升

一年來，本人承擔《教育學》、《現代教育原理》、《管理學》《教育管理專業（開放本科）“畢業論文”》四門功課教學與輔導工作，靜心教書，注重師生互動，很受師生好評，10月，有幸被推薦為浙江省電大教育管理中心教研大組副組長。同時擔任2個教學班班主任，潛心育人，09裝潢2班，以寢室文化建設在學校贏得美譽，08財會2班大多畢業生能先后到銀行、證券公司、民營企業就業，以好就業贏得了好評。致力科研，以排名第二參與的浙江省教育科學規劃課題《班主任培訓機制研究--以溫州為例》已經結題，并榮獲溫州市2010教科規劃課題一等獎。以排名第二參與的《溫州市中小學班主任培訓機制建設的實踐研究》榮獲浙江省(2010)教育科學研究優秀成果獎三等獎。積極筆耕，《電大成人脫產生就業環境和對策研究》發表在2010年第六期《中共鄭州市委黨校學報》雜志上，暑假期間，還曾受泰順教育局邀請為400多位中小學老師作有關教師師德培訓專題講座。

2010年，我履行了自己的職責，做了應該做的工作，也得到了組織的充分肯定，甚感欣慰。展望2010年，還有許多不足且需要解決的問題：如何提升大學