第一篇：廣東職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)

聯(lián)誼會(huì)·章程The Fort Dragon 堡龍管理

廣東職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)

酒店總經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)章程

第一章

第一條本會(huì)定名為：酒店總經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)

英文譯名：An Association Of Hotel General Mananger

縮寫：HGM

會(huì)標(biāo)顏色：美國蘭

第二條本會(huì)性質(zhì)是由從事酒店業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)投資者和經(jīng)營管理者。擔(dān)任職務(wù)為總監(jiān)（含總廚）及以上人員、行業(yè)新聞傳媒工作者自愿組成的全省性、非營利性法人社會(huì)團(tuán)體，是廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)下屬分會(huì)。

第三條本會(huì)的宗旨是：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和人民政府的領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律，依法開展活動(dòng)；本會(huì)通過專業(yè)溝通、職業(yè)素質(zhì)提升、專業(yè)資源共享和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，為職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)造價(jià)值。是致力提升酒店經(jīng)理人素質(zhì)及管理能力，團(tuán)結(jié)廣大酒店職業(yè)經(jīng)理人，舉辦各種關(guān)于酒店經(jīng)營與管理的交流論壇、培訓(xùn)班，使之促進(jìn)酒店業(yè)良性的發(fā)展。編輯和出版與酒店職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營管理有關(guān)的雜志和刊物，彼此分享不同酒店職業(yè)經(jīng)理人對經(jīng)營管理的各種心得。定期表彰酒店行業(yè)有著突出貢獻(xiàn)、杰出的職業(yè)經(jīng)理人。目標(biāo)是建立并努力發(fā)展成為一個(gè)以友誼和專業(yè)精神為紐帶的職業(yè)經(jīng)理人之家。

第四條本會(huì)秘書處單位在廣州市堡龍酒店物業(yè)管理有限公司

辦公地址設(shè)在廣州市芳村花地灣悅成路5號(hào)房總大廈四樓401房

第二章

業(yè)務(wù)范圍 總則

第五條本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍

交流聯(lián)誼：舉辦各種為會(huì)員、廣大酒店職業(yè)經(jīng)理人和餐飲娛樂業(yè)經(jīng)理人的交流和聯(lián)誼活動(dòng)，推動(dòng)專業(yè)的溝通，促進(jìn)職業(yè)素質(zhì)的提升，為投資者與經(jīng)理人之間、經(jīng)理人與經(jīng)理人之間的協(xié)作搭橋筑路，拓展與有關(guān)組織的聯(lián)系，創(chuàng)造更多的商機(jī)。

講座培訓(xùn)：舉辦各種酒店職業(yè)經(jīng)理人專題系列的培訓(xùn)班、講座、研論會(huì)，介紹和推廣國內(nèi)外知名酒店的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的現(xiàn)代酒店經(jīng)營管理理論和實(shí)務(wù)，提高酒店經(jīng)理人的自身素質(zhì)，提高其服務(wù)之酒店抵御經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高其個(gè)人與酒店企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

社會(huì)活動(dòng)：參與或舉辦各種類型的社會(huì)活動(dòng)，包括公益活動(dòng)。擴(kuò)大聯(lián)誼會(huì)的社會(huì)影響力，提高聯(lián)誼會(huì)的知名度，為廣大的酒店經(jīng)理人提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并服務(wù)社會(huì)和造福社會(huì)。

經(jīng)營協(xié)作：協(xié)助會(huì)員和所服務(wù)之酒店企業(yè)或有需要之酒店經(jīng)理人舉辦各種旨在提高酒店企業(yè)知名度、推廣酒店企業(yè)形象的活動(dòng)，幫助其樹立良好的形象，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

雜志網(wǎng)站：通過與支持單位合作，推出能溝通行業(yè)信息，反映行業(yè)動(dòng)態(tài)，介紹國內(nèi)外成功酒店的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的雜志。發(fā)布經(jīng)濟(jì)信息以及會(huì)員企業(yè)的相關(guān)信息，宣傳政策法規(guī)，創(chuàng)造更多的商機(jī)。

獵頭服務(wù)：協(xié)助會(huì)員及會(huì)員企業(yè)物色和推薦合適所需之人才，與政府相關(guān)部門舉辦專業(yè)的酒店職業(yè)經(jīng)理人供需交流活動(dòng)。

第三章會(huì)員

第六條本會(huì)的會(huì)員包括單位會(huì)員、個(gè)人會(huì)員和名譽(yù)會(huì)員。

第七條申請加入本會(huì)會(huì)員，必須具備下列條件：

（一）擁護(hù)本會(huì)的章程；

（二）有加入本會(huì)的意愿；

（三）具有一定的酒店經(jīng)理人素質(zhì)。

第八條會(huì)員入會(huì)程序：

（一）提交入會(huì)申請書；

（二）經(jīng)理事會(huì)研究通過；

（三）由秘書處發(fā)給會(huì)員證和牌匾。

第九條會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）優(yōu)先參加聯(lián)誼會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

（二）對聯(lián)誼會(huì)的工作提出批評和建議的權(quán)利；

（三）優(yōu)先享有秘書處提供的各項(xiàng)免費(fèi)和有償優(yōu)惠服務(wù)；

（四）退會(huì)權(quán)。

第十條會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行本會(huì)的決議

（二）維護(hù)本會(huì)合法權(quán)益

（三）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)

（四）必要時(shí)，須向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料

第十一條會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本會(huì)，并交回會(huì)員證。會(huì)員如果一年不交納會(huì)費(fèi)，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十二條會(huì)員如有嚴(yán)重違反章程行為，經(jīng)理事會(huì)表決通過，予以除名。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第十三條本會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是理事會(huì)，是日常開展活動(dòng)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

第十四條理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）執(zhí)行理事會(huì)大會(huì)的決議；

（三）選舉和罷免理事長、常務(wù)副理事長、秘書長；

（四）決定會(huì)員的吸收或除名；

（五）決定設(shè)立秘書處（辦事機(jī)構(gòu)）；

（六）決定副秘書長、各理事的委任；

（七）領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各理事機(jī)構(gòu)開展工作；

（八）制定內(nèi)部管理制度；

（九）決定其他重大事項(xiàng)。

第十五條理事會(huì)大會(huì)必須有2/3以上的理事出席方能召開，其決議須到會(huì)理事半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條理事會(huì)每年至少召開一次；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第十七條本會(huì)的理事長、常務(wù)副理事長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；

（二）在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三）理事長、常務(wù)理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲（個(gè)別德高望重的老專家例外），秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第十八條本會(huì)理事長、常務(wù)理事長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)大會(huì)2/3以上理事表決通過、同意后方可任職。

第十九條本會(huì)理事長、常務(wù)副理事長、秘書長任期四年。因特殊情況需延長任期的。須經(jīng)理事會(huì)大會(huì)2/3以上理事表決通過方可任職。

第二十條本會(huì)理事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會(huì)；

（二）檢查理事會(huì)決議的執(zhí)行情況；

（三）表決本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

第二十一條本會(huì)秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持秘書處（辦事機(jī)構(gòu)）開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；

（二）協(xié)調(diào)各理事開展工作；

（三）提名副秘書長以及各理事，交理事會(huì)決定；

（四）管理其他日常事務(wù)。

第五章資產(chǎn)管理、使用原則

第二十二條聯(lián)誼會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：

（一）會(huì)費(fèi)；

（二）捐贈(zèng)；

（三）行業(yè)資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第二十三條本會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第二十四條本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第二十五條本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并由秘書處全力接管。

第二十六條本會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第六章章程的修改程序

第二十七條對本會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過方能修改。

第七章終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第二十八條本會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，有

理事會(huì)提出終止動(dòng)議。

第二十九條本會(huì)終止前，須在有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清算債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動(dòng)。

第三十條本會(huì)終止后剩余財(cái)產(chǎn)，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第八章附則

第三十一條本章程經(jīng)200年月日理事會(huì)會(huì)議表決通過。

第三十二條本章程的解釋權(quán)屬于本會(huì)的理事會(huì)。

第三十三條本章程自理事會(huì)核準(zhǔn)之日起生效。

廣東職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)

酒店總經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)2004年11月11日

第二篇：廣州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)章程

廣州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)章程

第一章 總則

第一條 本協(xié)會(huì)定名為：廣州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)。

英文譯名: The Professional Managers Association 0f Guang Zhou縮寫：PMAGZ

第二條 協(xié)會(huì)的性質(zhì)是由在廣州市從事企、事業(yè)經(jīng)營管理的職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家和各高校、科研單位、新聞傳媒、政府管理部門的理論和實(shí)際工作者自愿組成的全市性、非營利性法人社會(huì)團(tuán)體。

第三條 本協(xié)會(huì)的宗旨是：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和人民政府的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策、遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，依法開展活動(dòng)；本會(huì)從促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展及提高職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營管理素質(zhì)，提高職業(yè)經(jīng)理人適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的應(yīng)變能力和競爭能力。建立和推動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，協(xié)助企、事業(yè)單位的管理人員樹立正確的就業(yè)觀念，為有需要的企業(yè)管理者提供高層次、實(shí)效性、權(quán)威性的指導(dǎo)和咨詢。

第四條 本協(xié)會(huì)接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)廣州市民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條 本協(xié)會(huì)住所在廣州市廣州市天河區(qū)龍洞華美路。

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 本協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍

（一）交流聯(lián)誼：舉辦各種為會(huì)員服務(wù)的交流和聯(lián)誼活動(dòng)，為會(huì)員之間、會(huì)員與企業(yè)之間的聯(lián)系牽線搭橋，幫助會(huì)員增進(jìn)與國內(nèi)外有關(guān)個(gè)人、企業(yè)、組織和政府部門的聯(lián)系，尋求和創(chuàng)造更多的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。積極拓展與海內(nèi)外職業(yè)經(jīng)理人組織、專業(yè)管理社團(tuán)的聯(lián)系，舉辦各種商貿(mào)交流與高級(jí)人才交流活動(dòng)，為會(huì)員跨地域發(fā)展發(fā)揮積極作用，也為會(huì)員所服務(wù)的企業(yè)吸納更多的海內(nèi)外高級(jí)管理專才來穗發(fā)展創(chuàng)造平臺(tái)。

（二）講座/培訓(xùn)：邀請國內(nèi)外名師、名家，定期舉辦各種旨在提升職業(yè)經(jīng)理人業(yè)務(wù)水平和生活水平的專題培訓(xùn)班、講座、論壇和研討會(huì)，推廣國內(nèi)外一流企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)務(wù)，提高職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營管理水平，提高其所服務(wù)的企業(yè)抵御經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（三）資格認(rèn)證：經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)在廣州市內(nèi)推行各種職業(yè)經(jīng)理人和相關(guān)項(xiàng)目的資格認(rèn)證，包括初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。

（四）經(jīng)營協(xié)作：協(xié)助會(huì)員所服務(wù)的企業(yè)舉辦各種旨在提高企業(yè)知名度、推廣企業(yè)形象的活動(dòng)，幫助其樹立良好的品牌形象，爭取最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（五）編輯刊物：通過刊物及網(wǎng)站發(fā)布權(quán)威財(cái)經(jīng)資訊，介紹國內(nèi)外一流成功的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，采集及推廣會(huì)員所屬企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。溝通會(huì)員信息，反映會(huì)員心聲，創(chuàng)造會(huì)員交流平臺(tái)。

（六）興辦實(shí)體：發(fā)揮協(xié)會(huì)的人才優(yōu)勢和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)興辦協(xié)會(huì)經(jīng)營實(shí)體，為會(huì)員提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，為協(xié)會(huì)籌集經(jīng)費(fèi)，以會(huì)養(yǎng)會(huì)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)經(jīng)營實(shí)力。

（七）經(jīng)營診斷：整合國內(nèi)外各個(gè)經(jīng)營管理領(lǐng)域的權(quán)威專家，為會(huì)員所服務(wù)的企業(yè)提供專業(yè)的經(jīng)營管理診斷、項(xiàng)目評估、項(xiàng)目可行性分析、經(jīng)營管理診斷、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等綜合服務(wù)。

（八）人才交流：定期舉辦專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人供需交流活動(dòng)，協(xié)助會(huì)員尋找適合其發(fā)展的企業(yè)，也為會(huì)員所服務(wù)的企業(yè)尋找和推薦中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。

（九）項(xiàng)目開發(fā)與推廣：利用協(xié)會(huì)平臺(tái)，及時(shí)推出一些比較優(yōu)勢的項(xiàng)目，經(jīng)會(huì)員研討后，可先在會(huì)員內(nèi)推廣，然后在社會(huì)上全面開展。

（十）人體養(yǎng)生：定期舉辦養(yǎng)生講座，進(jìn)行養(yǎng)生活動(dòng)，讓職業(yè)經(jīng)理人遠(yuǎn)離亞健康狀態(tài)。

第三章 會(huì)員

第七條 本協(xié)會(huì)的會(huì)員為個(gè)人會(huì)員。

第八條 申請加入本協(xié)會(huì)會(huì)員，必須具備下列條件：

（一）擁護(hù)本協(xié)會(huì)的章程；

（二）有加入本協(xié)會(huì)的意愿；

（三）在廣州市各類企事業(yè)單位擔(dān)任中高層以上管理職務(wù)的經(jīng)營管理人員。

第九條 會(huì)員入會(huì)的程序是：

（一）提交入會(huì)申請書；

（二）經(jīng)理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)討論通過；

（三）由理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)頒發(fā)會(huì)員證書、會(huì)徽和會(huì)員銘牌。

第十條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）本協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng)；

（三）獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對本協(xié)會(huì)工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會(huì)自愿、退會(huì)自由。

第十一條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議；

（二）維護(hù)本協(xié)會(huì)合法權(quán)益；

（三）完成本協(xié)會(huì)交辦的工作；

（四）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

（五）向本協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料。

第十二條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本協(xié)會(huì)，并交回會(huì)員證書。會(huì)員如果一年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十三條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反章程的行為，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過，予以除名。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生與罷免

第十四條 本協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)，其職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；（理事一般不超過會(huì)員的1/3）

（三）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十五條 會(huì)員代表大會(huì)必須有2/3以上的會(huì)員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條 會(huì)員代表大會(huì)每屆3年（每屆最長不超過4年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)廣州市工商聯(lián)審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開展日常工作，對會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第十八條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議；

（二）選舉和罷免常務(wù)理事、秘書長、副會(huì)長、會(huì)長（以上候選人名單需經(jīng)廣州市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)）；

（三）籌備召開會(huì)員代表大會(huì)；

（四）向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

（五）決定會(huì)員的吸收或除名；

（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)；

（七）決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（九）制定工作會(huì)議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、會(huì)員管理制度、文書檔案資料管理制度、印章管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、人員聘任制度、內(nèi)部懲戒規(guī)定等內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項(xiàng)。

第十九條 理事會(huì)須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)理事會(huì)2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。增補(bǔ)理事需經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)選舉，特殊情況下由理事會(huì)補(bǔ)選，但補(bǔ)選理事須經(jīng)下一次會(huì)員代表大會(huì)追認(rèn)。

第二十一條 本協(xié)會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)。常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，在理事會(huì)閉會(huì)期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項(xiàng)的職權(quán)，對理事負(fù)責(zé)（常務(wù)理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3）。

第二十二條 常務(wù)理事會(huì)須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務(wù)理事會(huì)至少半年召開一次，情況特殊的可以采用通訊形式召開。增補(bǔ)常務(wù)理事須經(jīng)理事會(huì)選舉，特殊情況可由常務(wù)理事會(huì)補(bǔ)選，但補(bǔ)選的常務(wù)理事須經(jīng)下一次理事會(huì)追認(rèn)，補(bǔ)選的常務(wù)理事應(yīng)在理事中產(chǎn)生。

第二十四條 本協(xié)會(huì)的會(huì)長、副會(huì)長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；

（二）在本協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三）會(huì)長、副會(huì)長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十五條 本協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過形成決議，經(jīng)廣州市民政局批準(zhǔn)同意后方可任職。

第二十六條 本協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、秘書長任期三年，最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過形成決議，經(jīng)廣州市民政局批準(zhǔn)同意后方可任職。

第二十七條 本協(xié)會(huì)會(huì)長為法定代表人。本協(xié)會(huì)會(huì)長和法定代表人不得兼任其它社團(tuán)的會(huì)長和法定代表人。

第二十八條 本協(xié)會(huì)會(huì)長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會(huì)（或常務(wù)理事會(huì)）；

（二）檢查會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）、理事會(huì)（或常務(wù)理事會(huì)）決議的執(zhí)行情況；

（三）代表本協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

第二十九條 本協(xié)會(huì)秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定；

（四）決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用；

（五）管理其他日常事務(wù)。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十條 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：

（一）會(huì)費(fèi)；

（二）捐贈(zèng)；

（三）政府資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一條 本協(xié)會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第三十二條 本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第三十三條 本協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十四條 本協(xié)會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十五條 本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員代表大會(huì)和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第三十六條 本協(xié)會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受廣州市民政局的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督。

第三十七條 本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本協(xié)會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條 對本協(xié)會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)經(jīng)廣州市民政局批準(zhǔn)后提交會(huì)員代表大會(huì)審議通過。

第四十條 本協(xié)會(huì)修改的章程，須在會(huì)員代表大會(huì)通過后15日內(nèi)，報(bào)廣州市民政局核準(zhǔn)后生效。

第七章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第四十一條 本協(xié)會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。

第四十二條 本協(xié)會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過，并報(bào)廣州市民政局審查同意。

第四十三條 本協(xié)會(huì)終止前，須在廣州市民政局及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動(dòng)。

第四十四條 本協(xié)會(huì)經(jīng)過廣州市民政局辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十五條 本協(xié)會(huì)終止后剩余財(cái)產(chǎn)，在廣州市民政局的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第七章 附則

第四十六條 本章程經(jīng) 2012年12 月日第一次會(huì)員代表大會(huì)表決通過。第四十七條 本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會(huì)的理事會(huì)。

第四十八條 本章程廣州市民政局核準(zhǔn)之日起生效。

第三篇：職業(yè)經(jīng)理人

中國職業(yè)經(jīng)理人研究會(huì)

關(guān)于舉辦中國職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班的通知

各企事業(yè)單位：

入世后，企業(yè)面臨國內(nèi)與國外市場日趨激烈的競爭，選拔和培養(yǎng)大批優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才成為當(dāng)務(wù)之急。為貫徹中共中央人才工作會(huì)議精神，落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，提高全國職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化素質(zhì)和能力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。加快提高企業(yè)經(jīng)營管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提升職業(yè)經(jīng)理的人才價(jià)值，加強(qiáng)各企事業(yè)單位中高層管理人員的交流,根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)工作的意見》（組通字[2004] 42號(hào)）文件中的有關(guān)規(guī)定: 職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)是依法確定的必須持證上崗的職業(yè)。凡在中國從事職業(yè)經(jīng)理工作的人員，均應(yīng)取得中華人民共和國職業(yè)資格證書《職業(yè)經(jīng)理人資格證書》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)目的致力于培養(yǎng)造就職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍；通過培訓(xùn)認(rèn)證，拓展思路，啟迪智慧，提高素質(zhì)，為國家人才發(fā)展戰(zhàn)略提供智力支持、奠定人才基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)對象

各種類型企業(yè)集團(tuán)總裁、董事長、總經(jīng)理等中高級(jí)經(jīng)營管理人員;企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)、營銷、企劃、倉儲(chǔ)物流、供應(yīng)、研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購等部門經(jīng)理等中層管理人員;準(zhǔn)備從事職業(yè)經(jīng)理工作的相關(guān)人員、包括班組長、主管、優(yōu)秀員工、即將畢業(yè)的學(xué)生等。

三、職業(yè)等級(jí)、專業(yè)設(shè)置和申請條件：

1、中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證CPMC：(CHINA PROFESSIONAL MANAGER CONSUL TANCY)分為四個(gè)層次：助理級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)。

2、專業(yè)設(shè)置： 工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、物流管理、人力資源管理、行政管理、公司治理、lT管理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、酒店管理、旅游管理、市場營銷、汽車服務(wù)、餐飲服務(wù)、快速消費(fèi)品、體育產(chǎn)業(yè)服務(wù)、建筑工程管理。

3、申請資料與標(biāo)準(zhǔn)

(一)符合下列條件之一者即可申報(bào)：助理職業(yè)經(jīng)理人

1、國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招院校在校學(xué)生，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

2、國家計(jì)劃外民辦院校，己通過自學(xué)考試(包括成教，函授，夜大等)本科所有科目考試，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

(二)符合下列條件之一者即可申報(bào):中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

1.取得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，并具有中級(jí)（包括中級(jí)）以上職稱，從事企業(yè)本專業(yè)部門經(jīng)理級(jí)以上管理崗位滿3年，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

2.取得助理職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證證書，具有中級(jí)以上職稱（包括中級(jí)）從事企業(yè)本專業(yè)部門經(jīng)理級(jí)以上管理崗位滿2年，認(rèn)證培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

(三)符合下列條件之一者即可申報(bào):高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

1.取得國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，具有高級(jí)（正高或副高）職稱，從事企業(yè)總經(jīng)理級(jí)管理崗位滿8年，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

2.取得中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書，并具有高級(jí)職稱，從事企業(yè)總經(jīng)理級(jí)管理崗位滿7年，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

(四)符合下列條之一者即可申報(bào):特級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

1.取得國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，具有高級(jí)（正高）以上職稱，從事企業(yè)總經(jīng)理級(jí)（正職）管理滿12年。經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

2.取得高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書，從事企業(yè)總理級(jí)（正職）滿十年，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)并取得認(rèn)證培訓(xùn)合格證書。

3.特殊貢獻(xiàn)人才，具備重大國家級(jí)創(chuàng)新，對社會(huì)有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)審核后可破格授予特級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書。

4、職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)流程：

（1）、學(xué)員填寫打印申請表一式兩份，加蓋工作單位公章。

（2）、掃描申請表、本人的身份證（正、背）、學(xué)歷/結(jié)業(yè)證書或?qū)W位證書、資格證書等和2寸藍(lán)底彩照電子版.5、通過后學(xué)員提交申請表2份蓋章原件、本人的身份證（正、背）、學(xué)歷/結(jié)業(yè)證書或?qū)W位證書、資格證書等復(fù)印件各2份，并提交2寸藍(lán)底彩照2張。

6、申請中級(jí)（含）以上資格學(xué)員將準(zhǔn)備好的論文提交電子版一份，7、審核通過，辦理入學(xué)手續(xù)，交納相關(guān)費(fèi)用，領(lǐng)取教材，安排學(xué)員統(tǒng)一參加中標(biāo)公司組織的中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)。

8、培訓(xùn)完成所需課時(shí)，參加在當(dāng)?shù)赜芍袠?biāo)公司統(tǒng)一安排的考試。不合格者可免費(fèi)參加學(xué)習(xí)（免學(xué)費(fèi)），直至合格為止。

9、以上所有資料都OK后，統(tǒng)一安排以上資料寄送中國職業(yè)經(jīng)理人研究會(huì)/中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證中心評定及審批。

10、經(jīng)中國職業(yè)經(jīng)理人研究會(huì)/中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證中心評審合格并簽署相關(guān)評審意見后，辦理相應(yīng)中國職業(yè)經(jīng)理人資格證書，并在網(wǎng)站公布。

四、資格認(rèn)證方式

申請初、中級(jí)資格認(rèn)證，必須參加當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一時(shí)間安排的閉卷理論考試；申請中、高、特級(jí)資格認(rèn)證，必須參加當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一時(shí)間論文答辯（中級(jí)5000字，高、特級(jí)10000字以上）；申請各等級(jí)CPMC資格認(rèn)證，須完成綜合管理能力測評，經(jīng)初評委與終評委聯(lián)合評審合格，便可獲得認(rèn)證資格證書。獲得證書的學(xué)員自動(dòng)成為CPMC俱樂部會(huì)員。

五、教學(xué)安排

1、授課老師：清華、北大等高等院校教授，職業(yè)經(jīng)理人研究會(huì)培訓(xùn)教師，國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員，國內(nèi)外知名培訓(xùn)大師以及企業(yè)實(shí)戰(zhàn)精英。

2、學(xué)習(xí)形式：專題論壇、案例討論、拓展訓(xùn)練、參觀交流。

3、學(xué)習(xí)時(shí)間：初級(jí)6天培訓(xùn)；中級(jí)8天培訓(xùn)；高級(jí)12天培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）、初級(jí)管理知識(shí)培訓(xùn)目標(biāo)掌握現(xiàn)代企業(yè)的基本原理，經(jīng)營管理基本定義，管理角色的認(rèn)知、轉(zhuǎn)換與定位以及溝通技巧等方面的知識(shí)；掌握市場營銷的基本原理，熟悉有效內(nèi)部管理及談判技巧，提升個(gè)人素質(zhì)，樹立愛崗敬業(yè)精神。

（2）、中級(jí)管理知識(shí)培訓(xùn)目標(biāo)了解中層管理者與企業(yè)高層管理者思維方式、知識(shí)基礎(chǔ)方面的情況，領(lǐng)悟企業(yè)高層的戰(zhàn)略意圖，從全局利益出發(fā)來思考日常的管理問題，從而積極配合高層制定并貫徹執(zhí)行相關(guān)決策，提升中層管理者各項(xiàng)工作技能，幫助企業(yè)在有限時(shí)間內(nèi)將中間力量提升為中堅(jiān)力量，完成人才第二梯隊(duì)的建設(shè)與完善工作，從而促進(jìn)企業(yè)在快速提升整體運(yùn)營績效與執(zhí)行力，為實(shí)現(xiàn)長期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃打下必要的基礎(chǔ)。

（3）、高級(jí)管理知識(shí)培訓(xùn)目標(biāo)掌握市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理必要的理論和專業(yè)知識(shí)，從全方位、立體化、多角度成就企業(yè)百年基業(yè)之需求，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的規(guī)則及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方面的知識(shí)，從宏觀分析到微觀管理，從通用管理到專業(yè)管理體系，從企業(yè)家人文素養(yǎng)修煉到普通管理者忠誠度塑造等，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、決策能力，能夠幫助企業(yè)走向市場、適應(yīng)市場的國際化職業(yè)管理人才。

六、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、初級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容：掌握公司與管理概論、職業(yè)規(guī)范與團(tuán)隊(duì)精神、初級(jí)經(jīng)理日常管理技能、市場營銷概論、內(nèi)部溝通技巧、商務(wù)談判技巧等管理方面的知識(shí)。

2、中級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容：掌握中級(jí)經(jīng)理日常管理技能、市場營銷管理、人力資源管理、團(tuán)管理與員工激勵(lì)、內(nèi)部溝通技巧、商務(wù)談判技巧、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)流程等管理方面的知識(shí)。

3、高級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容：掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、宏微觀經(jīng)濟(jì)、國學(xué)智慧、市場營銷管理、人力 資源開發(fā)與管理、投融資與財(cái)務(wù)管理、法律知識(shí)在企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)略應(yīng)用、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公司治理與企業(yè)家精神、組織創(chuàng)新與變革管理、物流與供應(yīng)鏈管理、企業(yè)文化建設(shè)與管理、危機(jī)管理與公關(guān)決策等管理方面的知識(shí)。

七、證書注冊及評審機(jī)構(gòu)

中國職業(yè)經(jīng)理人研究會(huì)、中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證中心聯(lián)合頒發(fā)(注：助理級(jí)只發(fā)資格證書不發(fā)牌匾，中級(jí)、高級(jí)和特級(jí)可同時(shí)獲得資格證書和牌匾)

八、聯(lián)系方式

中國職業(yè)經(jīng)理人研究會(huì)、中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證中心授權(quán)“北京無憂前程企業(yè)管理顧問有限公司”開展職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)及資格認(rèn)證的招生、培訓(xùn)、考試、申報(bào)工作，并吸納企業(yè)會(huì)員，為職業(yè)經(jīng)理人提供培訓(xùn)交流平臺(tái)及就業(yè)信息平臺(tái)，并在當(dāng)?shù)爻闪⒙殬I(yè)經(jīng)理人俱樂部，服務(wù)職業(yè)經(jīng)理人及其企業(yè)會(huì)員。

九、學(xué)習(xí)費(fèi)用

初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人：培訓(xùn)費(fèi)1680元（含報(bào)名費(fèi)、教材資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)）中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人：培訓(xùn)費(fèi)3880元（含報(bào)名費(fèi)、教材資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)）高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人：培訓(xùn)費(fèi)8980元（含報(bào)名費(fèi)、教材資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)）

第四篇：職業(yè)-經(jīng)理人

一、具備下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人(一級(jí))：

1.取得技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作3年(含3年)以上。

2.第一學(xué)歷具有博士學(xué)位或博士生畢業(yè)者，從事本職業(yè)(工種)工作2年以上

3.第一學(xué)歷具有碩士學(xué)位或碩士生畢業(yè)證書者，從事從職業(yè)(工種)工作5年。

4.第一學(xué)歷具有大學(xué)本科畢業(yè)者，從事本職業(yè)(工種)工作10年以上。

5.第一學(xué)歷具有 大學(xué)?？飘厴I(yè)者，從事本職業(yè)(工種)工作 12 年以上。

二、具備下列條件之一者，可申報(bào)職業(yè)經(jīng)理人（二級(jí)）：

1.取得本職業(yè)（工種）高級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

2.職業(yè)技術(shù)學(xué)院、并取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)2年。

3.第一學(xué)歷具有碩士學(xué)位或碩士生畢業(yè)證書者，從事本職業(yè)(工種)工作2年。

4.第一學(xué)歷具有大學(xué)本科畢業(yè)者，從事本職業(yè)（工種）工作5年以上。

5.第一學(xué)歷具有大學(xué)專科畢業(yè)者，從事本職業(yè)（工種）工作 7 年以上。

三、具備下列條件之一者，可申報(bào)經(jīng)理人（三級(jí)）：

1.大學(xué)本科畢業(yè)班學(xué)生，準(zhǔn)備從事經(jīng)營管理工作。

2.大學(xué)本科以上畢業(yè)，從事或準(zhǔn)備從事經(jīng)營管理工作。

3.大學(xué)專科畢業(yè)，從事經(jīng)營管理 3 年以上。

4.中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，從事經(jīng)營管理工作 5 年以上。

5.其他人員，從事經(jīng)營管理工作滿 8 年。

關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的定義，學(xué)界有多種說法。

較主流的定義是指將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的人群。

職業(yè)經(jīng)理人不同之處在“職業(yè)”二字上，不是所有的人都可以稱為職業(yè)經(jīng)理人，要評判職業(yè)經(jīng)理人是否“職業(yè)”，主要看三個(gè)方面：

其一、職業(yè)價(jià)值：表現(xiàn)在教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力，創(chuàng)新思維，合作精神等方面。

二、職業(yè)能力：對企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷策劃、人力資源管理、生產(chǎn)管理、國家有關(guān)宏觀政策及經(jīng)濟(jì)法規(guī)等熟知程度。

其三、職業(yè)道德：面對競爭對手是否會(huì)遵守商規(guī)、法規(guī)或行規(guī)，對股東、員工是否負(fù)責(zé)任，是否為公司謀求投資收益最大化。

從事銷售管理，如果今后能逐漸積累銷售管理的系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)---團(tuán)隊(duì)管理、銷售政策制定、渠道建設(shè)等，將渠道資源、人脈關(guān)系逐步積累，當(dāng)自己能不依賴于特定企業(yè)就能產(chǎn)生價(jià)值，你就成為了職業(yè)經(jīng)理人，就有了自己“身價(jià)”。

理論知識(shí)考試和技能操作考核，理論知識(shí)考試采用閉卷方式，技能操作考核采用現(xiàn)場實(shí)際操作或模擬方式。理論知識(shí)考試各技能操作考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格

第五篇：職業(yè)經(jīng)理人

有: 物流管理師 物業(yè)管理師 企業(yè)培訓(xùn)師 理財(cái)規(guī)劃師 職業(yè)經(jīng)理人 項(xiàng)目管理師 信息管理師 企業(yè)文化師 職業(yè)指導(dǎo)師 注冊會(huì)計(jì)師 經(jīng)營師 策劃師 …… 當(dāng)今最熱門的好象就是職業(yè)經(jīng)理人了，不知道你有沒有興趣?可以幫你具體分析一下職業(yè)經(jīng)理人(CCMC)--CCMC是英文

CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的簡稱，翻譯成漢語的意思是“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證”，其分為四個(gè)層次:助理(初級(jí))商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、(中級(jí))職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、特級(jí)經(jīng)營管理大師。CCMC職業(yè)經(jīng)理人資格評價(jià)體系包括:知識(shí)評價(jià)考核體系(包括基本知識(shí)、行業(yè)知識(shí)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展)+管理和領(lǐng)導(dǎo)能力測評體系+(連續(xù)三年)經(jīng)營管理績效評價(jià)體系的綜合評價(jià)模式，被國內(nèi)外專家認(rèn)為具有廣泛的代表性和權(quán)威性。代表了當(dāng)今國內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人資格評價(jià)及培訓(xùn)認(rèn)證的最高水平，得到了社會(huì)各界及國際著名機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可。職業(yè)經(jīng)理人已成為目前我國工商企業(yè)領(lǐng)域最稀缺的人才資源，是企業(yè)爭奪人才的焦點(diǎn)，專家人為，職業(yè)經(jīng)理人將成為本世紀(jì)最佳職業(yè)之一。擁有CCMC的人將獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，擁有更加輝煌的明天。證書類別:分高級(jí)經(jīng)理(CEO)、高級(jí)營銷經(jīng)理(CMO)、高級(jí)人力資源經(jīng)理(CHRO)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理(CFO)、高級(jí)信息經(jīng)理(CIO)、高級(jí)技術(shù)經(jīng)理(CTO)、高級(jí)環(huán)境質(zhì)量經(jīng)理(CQEO)、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理(CPO)八類。申報(bào)條件:大專以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)，有外語和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用能力?？荚噧?nèi)容:

1、CEO:企業(yè)戰(zhàn)略管理、商法、經(jīng)營決策能力、財(cái)務(wù)管理、國際貿(mào)易等。

2、CMO:現(xiàn)代營銷管理、市場調(diào)研、金融、商法、經(jīng)營決策能力等。

3、CHRO:企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源開發(fā)與管理、勞動(dòng)法等。

4、CFO:

高級(jí)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、商法等。

5、CIO:企業(yè)信息系統(tǒng)、企業(yè)資源計(jì)劃ERP、電子商務(wù)及安全管理等。

6、CTO:技術(shù)創(chuàng)新管理、現(xiàn)代項(xiàng)目管理概論、電子商務(wù)及安全管理、經(jīng)營決策能力等。

7、CQEO:現(xiàn)代質(zhì)量管理、質(zhì)量與環(huán)境認(rèn)證咨詢、技術(shù)創(chuàng)新管理等。

8、CPO:現(xiàn)代項(xiàng)目管理概論、項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)、經(jīng)營決策能力等。此外，英語是必考科目。國家職業(yè)經(jīng)理人資格證書 主辦機(jī)構(gòu):國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部。適合對象:所有的企業(yè)經(jīng)營管理人員。證書等級(jí):分為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人(國家職業(yè)資格一級(jí))、職業(yè)經(jīng)理人(二級(jí))、經(jīng)理人(三級(jí))三個(gè)級(jí)別。申報(bào)條件:本科以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理任職經(jīng)歷，現(xiàn)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);本科(高職)學(xué)歷，5年企業(yè)管理任職經(jīng)歷，現(xiàn)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，持有經(jīng)理人三級(jí)證書2年以上?？荚噧?nèi)容:企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理、營銷管理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等。該證書體系最早推出，具有國家職業(yè)資格證書主管部門的背景，全國通用，國際認(rèn)可，影響力大，權(quán)威性強(qiáng)。而且，該證書由低到高分為多個(gè)等級(jí)，能滿足不同求學(xué)者的需求，適用性較廣，針對性更強(qiáng)，目前在同類證書中報(bào)考人數(shù)最多。推薦指數(shù):★★★★★ 商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(CCMC)主辦機(jī)構(gòu):國家人事部中國人才研究會(huì)。適合對象:企業(yè)營銷經(jīng)理、采購經(jīng)理、物流管理經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理、門店經(jīng)理、商業(yè)策劃經(jīng)理等。證書等級(jí):分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和特級(jí)四個(gè)級(jí)別。申報(bào)條件:

1、初級(jí):從事專業(yè)工作5年以上;中專學(xué)歷，工作2年以上;大專學(xué)歷，工作1年以上。

2、中級(jí):中專學(xué)歷，工作4年以上;大專學(xué)歷，工作2年以上;本科學(xué)歷，工作1年以上;初級(jí)資格，工作2年以上。

3、高級(jí):大專學(xué)歷，工作8年以上;本科

學(xué)歷，工作5年以上;碩士學(xué)歷，工作3年以上;中級(jí)資格，工作3年以上?？荚噧?nèi)容:職業(yè)經(jīng)理人管理測評、財(cái)務(wù)管理、人力資源開發(fā)、危機(jī)管理、品牌管理、國際經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)等。報(bào)名地點(diǎn):上海經(jīng)濟(jì)管理中心(延長路149號(hào)科技樓8樓818室)。該證書不僅在全國范圍內(nèi)通用，還可作為法律公正的有效文件。同時(shí)，取得證書者可在“中國注冊職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證網(wǎng)”上建立個(gè)人業(yè)績檔案，該檔案可作為用人單位在人員招聘錄用、考核、晉升、晉級(jí)時(shí)的參考依據(jù)。由于該證書推出時(shí)間不長，在市場上的知名不夠高。推薦指數(shù):★★★ 注冊職業(yè)經(jīng)理人資格證書 主辦機(jī)構(gòu):國務(wù)院發(fā)展研究中心中國企業(yè)評價(jià)協(xié)會(huì)。適合對象:年?duì)I業(yè)額3億以上、連續(xù)3年?duì)I業(yè)無虧損的企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理，年?duì)I業(yè)額1億以上、連續(xù)3年?duì)I業(yè)無虧損的民營企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理，及企業(yè)管理人員。證書等級(jí):分為助理經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人、注冊職業(yè)經(jīng)理人、特級(jí)注冊職業(yè)經(jīng)理人四個(gè)級(jí)別?？荚噧?nèi)容:領(lǐng)袖素質(zhì)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、跨國企業(yè)管理、企業(yè)文化戰(zhàn)略、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、品牌塑造戰(zhàn)略等。根據(jù)WTO規(guī)定，我國商業(yè)領(lǐng)域目前已全面放開，國內(nèi)外商業(yè)企業(yè)間的競爭日趨激烈，在爭奪客戶資源的同時(shí)，不惜重金爭搶商業(yè)人才，特別是高端管理人才。據(jù)了解，我國高端商業(yè)管理人才的缺口在150萬人左右，因此，該證書的含金量相當(dāng)高。此外，該證書將成為國家今后對經(jīng)理人實(shí)施年薪制的重要依據(jù)，這無疑又提高了證書的附加值。推薦指數(shù):★★★★ 全國市場營銷經(jīng)理職業(yè)資格證書 主辦機(jī)構(gòu):中國商業(yè)技師協(xié)會(huì)營銷專業(yè)委員會(huì)、中國商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。適合對象:從事市場調(diào)查、市場預(yù)測、市場研究、市場開發(fā)、營銷戰(zhàn)略分析、價(jià)格管理等市場營銷

活動(dòng)的人員。申報(bào)條件:取得《全國高級(jí)營銷員職業(yè)資格認(rèn)證證書》，工作2年以上;碩士以上學(xué)歷，工作1年以上;本科學(xué)歷，擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)2年以上;大專學(xué)歷，擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)3年以上?？荚噧?nèi)容:營銷基礎(chǔ)知識(shí)、營銷相關(guān)法律法規(guī)、營銷實(shí)戰(zhàn)技能技巧、營銷市場經(jīng)濟(jì)分析、營銷戰(zhàn)略管理、國際營銷管理、營銷整合與運(yùn)營管理等。報(bào)名地點(diǎn):上海交大學(xué)子培訓(xùn)中心(樂山路33號(hào)交大慧谷高科技創(chuàng)業(yè)中心108室、張江高科技園牛頓路200號(hào)1號(hào)樓6層)。該認(rèn)證現(xiàn)已被納入國家人事部職稱考試系列，實(shí)行全國統(tǒng)考，屬于國家級(jí)證書，全國通用?？荚嚭细裾邔⑦M(jìn)入專業(yè)人才庫存檔，成為經(jīng)國家認(rèn)定的專業(yè)人才。該證書屬于“專業(yè)戶”，專門針對營銷管理人才，而且別無“分號(hào)”。隨著企業(yè)越來越重視營銷管理，持有營銷管理職業(yè)資格證書者將成為備受青睞的熱門人才。推薦指數(shù):★★★ 餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書(CMEP)主辦機(jī)構(gòu):中國烹飪協(xié)會(huì)、全國高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)。適合對象:從事餐飲管理工作，并有一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員。證書等級(jí):分為高級(jí)、中級(jí)兩個(gè)級(jí)別。申報(bào)條件:

1、中級(jí):取得自學(xué)考試餐飲管理與實(shí)務(wù)、餐飲市場營銷、現(xiàn)代廚房生產(chǎn)管理、食品衛(wèi)生與安全4門課程考試合格證書。

2、高級(jí):取得中級(jí)證書;取得自學(xué)考試餐飲企業(yè)人力資源管理、餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)管理、餐飲企業(yè)信息管理、餐飲企業(yè)戰(zhàn)略管理4門課程考試合格證書;具有5年以上工作經(jīng)歷?？荚噧?nèi)容:餐飲管理與實(shí)務(wù)、餐飲市場營銷、餐飲企業(yè)人力資源管理、餐飲企業(yè)信息管理、食品衛(wèi)生與安全、現(xiàn)代廚房管理、餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)管理、餐飲企業(yè)戰(zhàn)略管理。此資格證書是目前國內(nèi)惟一的餐飲業(yè)管理類資格認(rèn)證考試，是對相關(guān)從業(yè)人員管理知識(shí)和

能力最科學(xué)、權(quán)威和公正的認(rèn)證，在餐行業(yè)具有較大的權(quán)威性。此外，該證書采用職業(yè)認(rèn)證與自學(xué)考試相結(jié)合的模式，求學(xué)者可獲得職業(yè)證書、學(xué)歷證書的雙豐收。但由于該證書主要針對餐飲業(yè)中、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，因此要求較高，考生除需掌握餐飲業(yè)管理知識(shí)，還需具備一定的決策、管理、設(shè)計(jì)、咨詢等能力。推薦指數(shù):★★★ 特別提醒 職業(yè)資格證書對于普通的求職者而言，也許是塊“敲門磚”，但是對于企業(yè)管理者來說，往往經(jīng)驗(yàn)更重于證書。有位企業(yè)老總曾直言:“如果招聘經(jīng)理人，我會(huì)更關(guān)注應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績，而非證書或文憑。經(jīng)過認(rèn)證而系統(tǒng)學(xué)習(xí)了一些專業(yè)知識(shí)，在同等條件的求職者中會(huì)有一定優(yōu)勢，但證書并非充分條件，只能供企業(yè)參考。” 在國家逐步推行職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證制度的形勢下，各類相關(guān)證書將成為企業(yè)管理者的就業(yè)“身份證”，但非“通行證”。對已積累一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人士來說，報(bào)考相關(guān)證書，提升專業(yè)素質(zhì)，對其職業(yè)發(fā)展能起到錦上添花的作用;但對非專業(yè)人士或?qū)I(yè)資歷較淺的人士來說，如果把考證作為謀求高職的捷徑，那基本上是此路不通。因此，目前從事企業(yè)管理工作者，在考證問題上，是否需要考證，考哪種證書，還需仔細(xì)斟酌，三思而后行。因此，你需根據(jù)自己的能力、興趣、愛好，及以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，來選擇具體考哪個(gè)證。