第一篇：客服服務工作人員心得感悟

客服服務工作人員心得感悟

作為一名客服服務人員，首先要保持好自身的心態，才能服務好每一位客戶。

在服務的行業當中主要包含于：第一服務決定一切；因為服務是企業的靈魂，服務的好與壞決定了企業的經濟利益。這一切的核心都圍繞著讓客戶滿意?？蛻舻臐M意就代表我們贏得消費者的心，我們以自己的誠心、精心、細心、熱心、耐心的服務。得到客戶的放心、稱心、動心、舒心、歡心。為了達到這一切我們企業必須提高自身員工對于服務的培養以及企業產品的提高，這樣才能讓客戶更加滿意。第二團隊的用心服務決定服務的力度；團隊的精神的強大是對付客戶的重要法寶，古時候愚公移走太行王屋二山。不單是他的堅持，還有他們整個團隊的力量才使他們完成了移山。如果我們想要提高我們團隊的服務心，就要合理設立團隊目標要培養團員之間的互愛，互相尊重。還要培養團隊協作精神，和多元文化團隊的溝通。更重要的就是培養團員的創新能力，這樣就能更好的了解客戶的需求滿足客戶，從而我們企業也提高了自身的品牌價值。因為我們培養好了團隊的精神，知道只有站在客戶的立場上去行動才能贏的雙贏的成就。以一份真誠的服務態度和對客戶一份親情的關愛，才能使得我們的客戶去信任我們企業的每一位員工。第三服務是成為企業的核心競爭力。

為了讓我們企業的產品能在市場上贏得一定的地位，我們就必須與市場去競爭，去迎接市場上每一位客戶對我們出的難題，關鍵就是我們員工對于服務的細節是否能完全掌握。我們采取的措施就是：1.隨時掌握客戶的動態，2.“利他”是我們服務的宗旨.3.我們的服務必須要給客戶帶來快樂，要站在客戶立場考慮3.沒有難以服務的客戶，要不斷為客戶提供服務，要讓客戶知道有我們的存在，讓他們得到一定的利益。只要我們的員工真正的掌握了客戶的細節，這樣才能真正贏得社會上的雙贏！

既然我是一名客服服務人員，我就以這些措施來帶領我的團隊，將我的團隊發展成一個可以為客戶服務時刻關心客戶的需求。以服務客戶為主要核心，來提高企業的服務員工的綜合素質，從而提高企業的經濟利益。

第二篇：客服中心工作人員服務規范

客服中心工作人員服務規范

為規范客服中心服務人員的服務工作，樹立良好的服務形象，為客戶提供優質服務，特制定本規范.一、禮節、禮貌規范的具體要求

1、儀表

①．著裝清潔整齊，上班時必須穿著工裝，佩戴工號牌；

②．工裝必須經過整燙，整齊干凈，紐扣齊全完好，工號牌戴在規定的位置；

③．女士穿裙子時，須穿肉色襪子，禁止穿比裙子下擺短的短被襪； ④．男士上班時應系領帶，須將衣服下擺扎在褲子里，著黑色、咖啡色皮鞋，皮鞋須保持光亮；禁止穿運動鞋、拖鞋。禁止敞胸露懷，衣冠不整潔，禁止將衣袖褲子卷起。

2、儀容儀表要大方

①．女士上班必須化淡妝，始終保持手的清潔。禁止留長指甲，禁止涂有色指甲油，禁止濃妝艷抹。

②．禁止將頭發染成彩色，應保持頭發整潔，梳理整齊。女士要盤成發髻扎在腦后，不得披頭散發，不準披肩。男士嚴禁留長頭發、留胡須，定期理發，頭發不要遮臉。

③．保持個人衛生。早晚要刷牙，飯后要漱口，勤洗澡防汗臭。④．男士禁止戴首飾；女士可帶深色頭飾，禁止戴耳環、項鏈、手鐲、手鏈、腳鏈。

3、上班要做到

①．精神飽滿，熱情投入工作。切記面孔冷漠，表情呆板。

②．客戶詢問，要聚精會神、注意傾聽，給人以受尊重之感；切忌無精打采，漫不經心。

③．不卑不亢，坦誠待客；切記唯唯諾諾，過分熱情。

④．神色坦蕩、輕松、自然切記雙眉緊鎖，滿面愁容。

二、儀態規范的具體要求

1、站姿：站立端正、挺胸收腹、面帶微笑，雙手在身體前交叉或采用背手式；站立時腳呈“V”字形，腳跟分開，距離限8厘米內，雙腳與肩同寬；手禁止叉腰、插兜、抱胸。

2、坐姿：就座時姿態要端正，人要坐輕緩，上身要直，人體重心垂直向下，腰部挺起，手自然放在雙膝上，雙膝并攏；目光平視，面帶微笑。就座時禁止以下幾種姿勢;

①．坐在椅上前俯后仰，搖腿蹺腳。

②．雙手抱胸前。

③．蹺二郎腿或半躺半坐。

④．趴在工作臺上。

⑤．晃動桌椅發生聲音。

3、行姿：行走輕穩，昂首挺胸，收腹，肩要平，身要直；女士走一字步（雙腳走一條線，不邁大步），男士雙腳走兩條線；禁止搖晃身體、搖頭晃腦，禁止與他人拉手，摟腰搭背、奔跑、跳躍。

4、手勢：為客戶指引方位時，手臂伸直，手指自然并攏，手掌向上，以肘關節為軸，指向目標；同時眼睛看著目標并兼顧對方是否看到指示的目標。

5、舉止：舉止要端正得體，迎客時走在前，送客時走在后，客過讓路，同行不搶道。

6、點頭鞠躬：當客戶走到面前時，應主動起立點頭問好，點頭時目光要看著客戶的面部，當客戶離去時，應起身，身體要微微向前傾（鞠躬狀），用敬語告別。

三、基本禮貌用語

1、常用禮貌詞：請、您、謝謝、對不起、請原諒、沒關系、別客氣、您早、您好、再見。

2、稱呼語：小姐、夫人、太太、女士、阿姨、大姐、先生。

3、歡迎語：您來了、歡迎光臨。

4、問候語：您好！早上好！早安！晚安！下午好！晚上好！

5、祝賀語：節日愉快！圣誕快樂！新年快樂！生日快樂！

6、道歉語：對不起、請原諒、打擾了、失禮了

7、告別語：再見、歡迎下次光臨、！晚安！明天見！

8、應答語：是的、好的，我明白了、謝謝您的好意、不客氣、沒關系、這是我應該的9、征詢語：我能為您做什么嗎？您喜歡。。。請您。。。好嗎？您喜歡（需要、能夠）。。。？

10、電話敬語：您、您好、請、勞駕、麻煩您、多謝您、可否、是否、能否代勞、有勞、效勞、拜托、謝謝、請稍后、對不起、再見。

四、對客戶服務用語的要求

1、遇到客戶要面帶微笑，站立服務。當距離客戶3米，應先開口主動問候；稱呼要得當，問候語要簡單、親切、熱情。對于熟悉的客戶，要

稱呼客戶姓氏。

2、與客戶對話時宜保持1米左右的距離，要使用禮貌用語。

3、對客戶談話時，不要有任何不耐煩的表示，要停下手中的工作，眼望著對方，面帶笑容，要有反應。不要心不在焉，左顧右盼、漫不經心、不理不睬，對沒聽清楚的地方要禮貌地請客戶重復一遍。與客戶對話，態度要和藹，語言要親切，聲調要自然、清晰、柔和、音量要適中，答話要迅速明確。

4、對客戶的詢問應圓滿回答，若遇到自己不清楚或不知道的事，應查找有關資料或請求上級，盡量答復客戶；絕不以“不知道”、“不清楚”作答?；卮饐栴}要負責，不能不懂裝懂，模棱兩可、胡亂作答。

5、當客戶需要提供服務時，要從語言中體現出樂意為客戶服務的態度，不要表現出厭煩、無關痛癢的神態；應說：“好的，我馬上就來辦。”千萬不能說：“你沒看見我忙著嗎？”

6、當客戶提出的某項服務要求一進滿足不了時，應主動向客戶講清原因，并向客戶表示歉意，同時要給客戶一個解決問題的建議或主動聯系解決。要讓客戶感到：雖然問題一時未能解決，但受到了重視，得到了應有的幫助。

7、在原則性、較敏感的問題上，態度要明確，但說話方式要婉轉靈活，既不違反公司規定，也要維護客戶的自尊心。切忌使用質問式、懷疑式、命令式、頂牛式的說話方式，杜絕蔑視、嘲笑、否定、斗氣等語言，要用詢問、請求、商量、解釋的說話方式。如

①．詢問式：“請問。。?！?/p>

②．請求式：“請您協助我們。。?！?/p>

③．商量式：“。。。您看這樣好不好？”

④．解釋式：“這種情況有關規定是這樣的。。。”

8、打擾客戶或請求客戶協助時，首先要表示歉意，說：“對不起，打擾您了?！睂蛻舻膸椭騾f助（如交錢后、登記后、配合管理工作后）要表示感謝。接過客戶的任何東西（如錢、卡、證件等）都要表示感謝?？蛻魧T工表示感謝時，一定要回答：“對不起，請別客氣?！?/p>

9、與客戶對話時，如遇另一客戶來訪，應點頭示意打招呼，或請新來客戶稍候，不能視而不見，無所表示，冷落新來客戶；同時盡快結束談話，招呼新來客戶。如時間較長，應說：“對不起，讓您久等了”不能一聲不吭的就開始工作。

五、接待與送別規范的具體要求

1、接待客戶：

①．服務中心人員按工作要求做好接待準備工作。

②．當看見客戶進入服務中心時，所有暫時無工作的人員都應起立，向客戶致意；有工作的人員則可點頭微笑致意。

③．客戶走向誰的工作臺前，就由誰來負責接待該客戶；要主動詢問有何服務需求，并按服務程序和規定辦理。

2、送別客戶

①．當服務完畢，客戶要離開時，負責該客戶的人員要禮貌道別，在該客戶走出大門后方可坐下。

②．所有暫無工作的人員都應起立相送客戶，有工作人員則可點頭微笑送別。

第三篇：客服工作人員工作總結

客服工作人員工作總結

客服工作人員工作總結1

以下是好范文網整理的售后服務個人工作總結范文，希望能幫助到你。

20xx年對于個人來說是好處非同尋常的一年，抉擇的一年。究其原因體此刻兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的深圳工作，難舍之情溢于言表；二是回到家鄉襄樊，來到了大力電工集團工作，來到了一個和諧團結的售后服務團隊工作，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是十分幸運的，得到這么多領導和同事的幫忙。個性是領導能夠很好的體諒我們現場的狀況，切合實際的安排，減少我們不必要的壓力使得工作情緒能夠平穩舒暢，部門同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了技術得以提高，更好的服務客戶，解決棘手的問題，維護公司的形象。

回顧20xx年，本人從以下幾個個方面將個人工作總結報告呈現如下：

一、回首成長路難舍往日工作團隊

回首20xx年的深圳的工作，興奮與激動的同時，大城市的機遇和挑戰給了自己人生未來的很多思考與思索。此時此刻更多的是難舍，在去與留的抉擇面前，自己思考了很久，留在能夠繼續以往的工作，做名高級生技員，辦公室安逸和清閑的工作，同時能夠理解很好的世界級大公司的培訓；離開公司，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選取了到一個新的工作環境去歷練和學習。

二、融入新環境重新定位工作主角

從深圳回到襄樊工作，來到了大力集團售后服務部工作，但是工作的對象，方法確是大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但透過領導和幫忙與引導，透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法的適應相對慢一些。像以前的工作，很多事情都很固定和簡單，在工作程序和方法上都比較簡單，但是此刻要處理的現場實際問題，很多時候不僅僅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流，客戶的不滿情緒也給工作的順利進行帶來了一些不利的影響。對于過程和方法是否得當思考的不夠周到與全面也要做充分的思考和記錄，透過時間和現場經驗的積累來提高自己的處理問題的潛力。在現場問題上也要和客戶做充分有效的溝通，防止不愉快的事情發生，使得現場問題能夠及時處理的同時，也能維護好客戶關系。

新的工作崗位和主角，給予我了很多挑戰，同時每一次特殊的服務案例都給予我了一次學習和提升自我的機遇，下面是一個具有代表性的案例報告能夠很好的來說明。

三.不斷進步，時刻更新，把自己的本職工作做好

每個現場處理完成以后，我都養成了好的習慣，把每次的工作過程記錄下路和現場的調試過程及其問題的處理過程，這樣自己的水平提升的很快。技術本身就是一個漫長的積累過程，同時也要不斷的學習先進的新技術來武裝自己的頭腦。由于工作性質的需要，養成良好的個人工作記錄習慣，透過漫長的時間積累將來會成為一筆可觀的財富。透過近一年的工作和積累，公司的相關產品此刻都能夠獨立處理了，那里面有很多是公司培養促使自己能夠盡早的獨立，并產生經濟效益。

四.結束語

回顧即將過去的一年工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等；

2、業務素質提高不夠快速，對新業務知識仍然學習得不夠多，不夠透徹；

3、本職工作與其他同事相比還有差距，創新意識不強。

在以后的工作中，請大家給予我監督與推薦，我將努力改善自己的不足，爭取獲得更好的成績，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管在外工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一齊共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發展做出最大的貢獻。

客房服務員個人年終工作總結

工作總結頻道為大家整理的客房服務員個人年終工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

在朋友的介紹下我來到了xxxx，得到要來北京學習的消息，我很高興，很珍惜這樣的機會，我學習了五年的酒店管理，都沒有怎么實踐過，我想一切從頭開始，這正是一個很好的機會，于是我懷著熱情的心來到了北京學習，剛開始是學習錦江文化和理論課程，我很接受錦江的文化，我也很樂意成為一名錦江人，在十天理論課程完畢之后我迫不及待的懷著忐忑的心情來來到了xxxx店，來的第一周我被分到了客房，自認為可以吃苦的我已經做好的充分的準備，來到客房，主要和客房大姐學習的就是房間的清掃和鋪床工作，雖然已經做了充分的準備，但第一天還是累的只叫苦，甚至懷疑自己能不能堅持下來，在客房大姐的鼓勵下我在心里暗下決心，鼓勵自己一定要堅持，六天的客房學習中，我學會了打掃一個房間的流程，酒店內最基本的做床，衛生間清掃以及簡單的客房服務方法，使我對酒店出售的基本商品有了初步的了解。第二周我被分到了餐廳，向資深的餐廳服務員學習了如何擺臺、撤臺、點菜、上菜，傳菜等一系列基本的餐廳服務方法。并對餐廳的服務流程有了進一步的了解。

第三周我被分到了前臺，我很喜歡前臺接待這個工作，但我很忐忑，我不知道我能否 勝任這份工作，不過令我感到高興的是，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬，在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人感動，總臺是一個酒店的門面，是客人對酒店形成第一印象的地方?？偱_的服務基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的`服務項目，因此需要前臺服務人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人提供滿意周到的服務。在學習中，我 酒店客人如何登記入住和退房等的一些基本的前臺日常操作有了深入的了解并進行了實際操作。

實習的日子就這樣一天天結束了，這些日子我確實學到了不少東西，除了學習到一些基本的技巧和服務常識之外，更學習到了做人， 如何處理好自己的利益和酒店的利益、如何處理好同事之間的人際關系、如何調整自己的心態，更讓我了解到的是作為一個服務員應該具有強烈的服務意識。在一次與某部門經理聊天時，該經理提到了服務意識，我非常贊同他的觀點：“服務意識不但是要求服務員有著向客人提供優質服務的觀念和愿望，同時應該對自己的同事也具有同樣的意識。”

的年終工作總結頻道希望在寫作方面解決您的問題，也希望我們的創作和收集整理《客服工作人員個人工作年末總結》內容給您帶來幫助。同時，如您需更多總結范文可以訪問“工作人員個人工作匯報”專題。

客服工作人員工作總結2

豐富繁忙的一年已經過去，嶄新的一年接踵來臨。在過去的一年里，我們客服部在各級領導的關懷和正確的領導下，在各部門的積極配合下，在客服部全體員工的共同努力下，客服部門圓滿的完成了一年的各項工作任務，現總結如下：

一、年初，對健康東路5號小區2號樓59戶業主的辦卡資料進行了收集填寫，并網上錄入，在最短的時間內辦理了59戶房產證及他項權證，并將他項權證移交銀行、公積金，同時退回住房公積金保證金17.07萬元，并同時準備18戶拆遷戶辦理房產證，土地證資料，并協助拆遷戶辦理房產證，收集填寫77戶健康東路5號小區2號樓辦理土地證資料共計231本，辦理了59戶土地證。

二、為了使銷售檔案規范化，整理了之前的銷售檔案，將雅馨花園，5號小區，7號小區銷售檔案進行了資料分類成冊，對檔案進行編碼、裝訂、裝盒、貼標簽，共計27卷。并制作了電子版的卷內目錄以備查，整理公司人員證件及借閱工作，也制作了電子版的匯總。

三、前期認購期，根據公司銷售制度審核每日簽約的認購單，登記臺賬，銷控好房源。

四、為了后期更好的工作，根據房管局的要求，提前制作了《商品房買賣合同》共計200套1800本，對公共部分蓋章、粘貼。

五、為了30號小區的宣傳工作，為了房交會，準備了房交會的資料及前期工作，使房交會圓滿順利進行，同時負責管理統計發放禮品，并將房交會資料裝訂成冊以備查，對2其他房產公司的信息，通過電話調查，對多家房產公司價格進行了調查及匯總，通過這次房交會對30號小區的開盤奠定了基礎。

六、為了使公司能盡快預售，準備收集30號小區預售證資料，并進行網上申報，在前期部姚經理的積極協作下，在最短的時間內辦理出預售許可證，使下半年的工作有了一個好的開始。

七、因為客服部門工作比較繁瑣，稍不注意易出現重復工作的現象。因此，要求每一個人要細心、細致，時時刻刻，時時處處都要細致的做好每一件事，為了保證工作的進度和質量，在工作質量和要求上突出“嚴”字，要提高工作質量，就必須在工作中嚴格要求，嚴格把關，克服“過得去”的思想，周密安排，努力提高工作質量和效率，要想取得預計的效果，關鍵取決于過硬的工作作風，每人必須認真，嚴謹的規范的完成每件小事，每一項具體工作，才使我部門在預售期的第一個月底順利的將30戶貸款資料上報及審批通過，使30戶客戶貸款在最短的時間內全部到公司賬戶，給公司帶來了效益。

八、截止6月3日，已審核商品房買賣合同124戶，并正確無誤登記房源，做好臺賬，使銷售回籠金額與財務回籠金額無差異。收集、填寫、上報貸款客戶資料，其中網上錄入，掃描上傳貸款客戶資料，正確無誤的填寫公積金、銀行借款合同，辦理預告、預抵證，共計貸款到賬金額1700多萬元，放貸率達100%。

回顧這一年來的工作，我們部門之所以能夠較圓滿的完成工作任務，主要是因為以下幾個方面：一是公司領導的重視支持，二是公司其他部門的配合協作，三是本部門員工的團結協作，共同努力的工作。在總結成績的同時，還有很多不足的地方需要改進和努力。

在新的一年里，我部門要積極適應公司發展的要求，隨著公司不斷的擴大、規范、完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需要掌握的知識更廣，為此，客服部門的全體員工將更加勤奮學習，提高自身素質和技能，適應公司的發展要求，做好工作計劃，緊緊圍繞客服部的業務工作，以創新的精神完成好各項工作，提高工作效益，增強工作的主動性、積極性和創造性，為了我們公司更上一層樓而努力工作。

客服工作人員工作總結3

時光如梭，轉眼間工作即將結束，回首一年來的工作，感慨頗深。自入職以來，在管理處領導的指導下和各部門的支持和配合下，基本完成了預期工作目標及各項工作計劃。項目交付以來，客服部圍繞物業服務工作，加強了部門內部管理工作，強化了物業服務水平，增進與業主的溝通并妥善處理了與業主有關的糾紛，部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作積極性得到大幅提高。

不知不覺中從事客服工作已近三年，感覺每一年就像是一個驛站，可以靜下心來梳理疲憊的心情，燃燒美好的希望，為來年養精畜銳。不管客服工作是多么的平凡，但是總能不斷地接受各種挑戰，不斷地去尋找工作的意義和價值，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，讓別人去說吧。

我正式升任住總集團天諾物業15第四項目客服部經理助理，對于物業客服工作者來說，整個過程感受最多的只有一個字：煩。我是從一線員工上來的，所以深諳這種感受。作為公司一名老員工，在接任客服主管工作中，我一直在不斷地探索，希望能夠最大限度的化解和消融業主與物業之間的矛盾。

很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當的專業知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現許多失誤、失職。在每一個新員工上崗之前，我會告訴她們，一個優秀的客服人員，僅有熟練的業務知識和高超的服務技巧還不夠，要不斷地完善自身的心理素質，學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，當成是一種享受。對業主要以誠相待，真心為業主提供切實有效地咨詢和幫助，在為業主提供咨詢時要認真傾聽業主的問題，細細為之分析引導，熄滅業主情緒上的怒火，防止因服務態度問題火上燒油引起業主更大的投訴。

本部門各項工作如下：

一、規范內管管理，增強員工責任心和工作效率

自加入客服部后，發現部門內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作責任性。目前，部門員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成現在的主動、自愿的工作態度，從而促進了部門各項工作的開展。

嚴抓客服人員服務素質和水平，塑造了良好的服務形象。客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起著聯系內外的作用，客服員的服務水平和服務素質直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部著重加強員工服務管理工作，每日上班前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服人員保持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素質。部門樹立“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想，并將該思想貫穿到了對業主的服務之中，在服務中切實的將業主的事情當成自己的事情去對待。

二、部門工作存在的問題

1、員工業務水平和服務素質偏低。

通過部門半年的工作和實踐來看，客服員業務水平偏低，服務素質不是很高。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發事件的經驗不足，在服務中的職業素養不是很高。

2、協調、處理問題不夠及時、妥善。

在投訴處理、業主意見、建議、業主求助方面的信息反饋不夠及時全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。

客服工作人員工作總結4

時光飛逝，轉眼一年馬上就要落下帷幕了?；厥准尤刖S新這個大家庭工作的日了，心中感慨萬千。跟單員是公司對外溝通的窗口，其工作也是很重要的，需要做到很細心和很好的耐心。我為能成為公司這一重要崗位中的一員而感到榮幸。現在我將對一年來各項工作的完成情況進行總結：

一、工作總結

1、訂單處理

訂單評審合格率為100%。客戶訂單通常有電話(口頭)、傳真以及QQ三種方式。接到客戶訂單后，進行訂單評審(如是口頭訂單，與客戶再三確認并做好記錄)。確認產品型號、顏色、規格、數量、單價、金額、付款方式、交貨方式以及包裝要求等。在訂單評審這一工作上，從最初的生澀到現在能熟練的處理，并且能獨擋一面，我覺得很開心，很有成就感。

2、產品跟蹤情況

產品交付準時率為98%。收到客人款項后，通知財務解鎖，時刻注意生產進度，產品入庫后及時通知物流公司走貨，并隨時進行跟蹤，確保交期。

3、與客戶進行溝通

每天至少給三個客戶打電話溝通聯系(除了當天下單的客戶)，時刻了解客戶情況。

4、客戶資料整理

很多客戶是由銷售公司轉過來，資料很不完整。是我的疏忽，沒及時建立完整的客戶檔案，我決定將客戶相關資料完善并建檔。對今后開發的新客戶也建立相應的檔案。

二、工作規劃

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，我決心再接再厲，一定努力工作，打開一個新局面，希望我有著更加輝煌、燦爛的的工作成績。

1、力爭客戶服務滿意率為100%，多和客戶溝通，爭取更多的訂單，及時向領導報告客人所反饋的信息;

2、及時、準確的評審客戶訂單，準確率達到100%;

3、全面提升自已的工作能力、溝通技巧;

4、服從領導的工作安排，做事認真、仔細，各項報表準確率為100%。

客服工作人員工作總結5

客戶滿意度是權衡一個公司辦事質量的最緊張的標準，顛末個人對客戶滿意度的查詢訪問，發明客戶滿意是一種心理運動，是客戶的需求在被滿足后的，那怕你的價格比別人低，可能也不能進步他的滿意度。所以客的愉悅感。對付顧客來說，他花了定的價值，必要達到必然的目的，如果我們提供給他的產品、辦事等有很大一部分不是他所戶滿意度是權衡客戶滿意度的量化指標，由該指標可以直接了解企業、產品或辦事在客戶心目中的滿意度級別。

客戶回訪也主要是對客戶滿意度的一個查詢訪問，其時在生意業務歷程中，大概客戶并沒有想到的種。種環境，在使用歷程中碰到了，抑或直接在接收公司辦事的時候遇到的，他可以對公司進行反饋，而我們對付客戶的反饋看法也將進行研究和保存，進而可以或許進步客戶滿意度，而最終目的便是為進一步販賣鋪墊的籌備，認真的謀劃?？蛻魧Ω毒哂衅放浦然虺姓J其誠信度的企業的回訪往往會對照寧神，樂意溝通和提出一些具體的看法?？蛻籼峁┑男畔⑹瞧髽I在進行回訪或滿意度查詢訪問時的緊張目的。如果企業自己并不為人太多知曉，而謀劃回訪的。水平又不可的話，那很可能會影響公司自己的形象，以及再次的生意業務。

零埋怨無投訴其實是每個企業的一個愿景，真正可以或許達到這樣的企業可以說沒有，因為花費者的心理和行為是公司難以肯定的，公司可以通過盡力來增加本身辦事的質量，這樣只是可以或許進步客戶滿意度，但卻無法抉擇客戶滿意度。零埋怨無投訴是公司追求的目標，他要求公司可以或許完完全全地為花費者辦事，花費者便是上帝，這句話必然要時刻記在心中。

總體來說，一個企業可否生存下去，便是觀企業的客戶對企業的支持環境怎么樣？這個支持環境是由客戶滿意度來直接影響的，所以我們可以通過優越的辦事，優質的產品，謀劃好的客戶回訪來增加客戶滿意度。而企業的目標可以向著零埋怨無投訴進行。

客服工作人員工作總結6

20xx年對于xx物業來說，可以說是成長的一年，發展的一年，我們在不斷改進和完善各項管理機制的一年。在這當中，物業客服部的工作得到了公司領導的關心與支持，同時也得到了各兄弟部門的大力協助，經過全體客服工作人員一年來的努力工作，各項工作制度不斷得到完善和落實?！罩辽希眯淖鍪隆睦砟钽懣淘诿恳晃豢头ぷ魅藛T的腦海，新年已至，回顧一年來的客服工作，有得有失，現將一年工作總結如下：本客服部8名員工中有6位工齡在半年以內，也是企業的新鮮血液，在加入本部后，以最短的時間內，掌握本部工作程序，以最快的速度適應崗位工作，客服部員工認真學習崗位知識，及時解答業主疑問。接待來電來訪萬余次，客服員登門走訪業主200余戶，投放各類通知20余份。截止20xx年12月底，辦理接房8483戶，辦理裝修6976戶，現小區在住人數3500余戶。

本物業費收繳情況；現1，2，3期物業費用收取的日期，分為四個階段，給物業費的收取增加了一定的難度。進入8月份以來，客服部對拖欠物業費的業主進行了電話提示的催繳工作，要求業主以匯款和柜臺結算的方式進行繳納物業費用，對現居住在小區惡意拖欠物業費的業主，進行提示，限期及停辦一切服務項目的措施催繳物業費，在物業費的催繳過程中，雖然我們的客服員遭到了業主的不理解與語言攻擊，但客服員都能以服務至上的工作態度為業主進行解說。截止xx月底，已繳納物業費業主6247戶，占總體的75%。這個成績是和我們每一位客服員的努力分不開的。

為了保證小區業主能夠正常乘坐班車，杜絕外小區人員乘坐，浪費小區資源，客服部對業主乘車卡的發放進行了規范管理，發卡時嚴格核對業主信息，限一戶一卡，對車卡充值的業主進行身份核對，掛失補卡等都做到了登記備案，控制了乘車卡的外流問題。在20xx年中，業主主要報修項為外墻滲水，飄窗進水未裝修房屋有水滲入樓下，洗手間下水管漏水等問題，及門鎖，窗等常見問題，走廊照明，電梯停用等。以上問題客服部都已及時上報及時派工及時給予解決，并做好回訪工作。

盡管本部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題，為了進一步做好明年工作，現將本部門存在的問題總結如下：員工的業務素質和服務水平偏低，主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發事件的經驗不足，在服務中的職業素養不是很高。協調處理問題不夠及時妥善，在投訴處理，業主意見建議，業主求助方面，欠缺部門協調，跟進和報告。

下半年工作計劃和重點：2xx我部重點工作為，進一步提高物業費收費水平，在20××年的基礎上，提高1至5個百分點，部門管理基本實行制度化，員工責任心和服務水平有顯著提高，各項服務工作有序開展，業主滿意率有所提高，加強部門培訓工作，確保客服業務水平提高，密切配合各部門工作，及時妥善處理業主糾紛和意見建議。

同時希望能有機會到比較成熟的社區學習，掌握更好的服務意識，提高自身的專業水平。希望我們團隊每一位珍惜在一起的和諧氣氛，創造更多的驚喜與超越，更好的發揮團隊精神，以“業主無抱怨，服務無遺憾，管理無盲點，工程無隱患”為工作目標，客服部全體以更飽滿的精神去面對新的一年，共同努力為xx物業公司譜寫嶄新輝煌的一頁。

第四篇：電信客服工作人員工作總結

我在大學里學的是播音專業，在畢業后本想找個電視臺工作，可是那里的條件要求實在太苛刻，我的能力和資質達不到要求，結果當然是得不到電視臺工作了。之后我就想去電臺做播音員，我最自己的音質還是有自信的，可是還是沒有合格，最后我只好來到電信公司做客服工作人員。

電信客服人員最重要的是不用直接和客戶之家見面，而是通過電話的方式來工作，我的音質在這里得到了最大的發揮。

一年來,在公司黨委的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的榮辱觀，按照局黨委確定的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好電信基層客服工作。現對自己全年的工作總結如下：

一、立足本職，愛崗敬業

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作。

二、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為電信基層客服人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。到公司三年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加每季度的黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會繼續發揚我在過去的工作方式，我會努力的繼續工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。

工作就是這樣，干一行愛一行，我已經對我的工作非常的熱愛了，我會在今后的工作中繼續的努力，為公司的發展做出自己最大的努力！

第五篇：客服心得

客服心得

袁麗麗（市場部）/文

歲月如梭，不知不覺從事客服工作已經一年多了！在這段時間里，我學到了很多，也成熟了很多。

很多人可能會認為客服工作很簡單，枯燥，定義為簡單的售后服務。其實不然，在乳制品行業中從事低溫產品的客服人員，需要了解多方面的知識，如生產工藝、溝通技巧等。在工作的過程，還會影響到性格變化，提升心理素質。

我每天必做的工作中有一項是定期對卡士的新老顧客做滿意度回訪。面對每天重復的工作，首先應持有耐心和真誠的工作態度。因為在這個信息時代，市場競爭激烈，同行業公司也會對顧客進行電話回訪，很多顧客可能每天能接到一家或幾家的回訪，怎樣才能讓對方對我們的服務感興趣呢？

首先我們要明白，在與顧客交流的過程中，雖然不是面對面的，但我們的語氣和表情，對方都能感覺到。有氣無力或面無表情的對話，結果可能顧客是對你愛理不理，甚至拒聽。反之，你的微笑服務讓對方感到親切，這樣我們和顧客的距離也就拉近了。其次，在交流的過程中，應抓住顧客較關心的話題，給予顧客最新的信息，如喝酸奶要注意哪些事項、最新信息動態等等，針對性的給予顧客說明指導。例如，之前有顧客擔心產品中是否含有植物奶油，給小孩子喝可不可以，針對這種情況，我就會向顧客耐心講解我們產品原材料包括哪些，是通過HACCP認證的，不含防腐劑的健康產品，給小孩子喝是沒有問題的，以此來打消顧客的憂慮。

相對于電話回訪，接聽客訴熱線，讓我變得更有耐性，在性格方面，也讓我拋掉以往的焦躁和不成熟。剛開始很多時候面對顧客的情緒發泄有些承受不了，自己的情緒也會隨著顧客的責罵、甚至臟話，情不自禁的激動，有時就會提高嗓門。

記得有一次，一位老伯打來電話，接起電話就是一頓兇猛的臭罵。大概的意思是在當地奶票特別專送服務極差，好不容易打通了奶票上的訂奶熱線電話要送了一件奶，7天后都未配送到，顧客很生氣說要投訴到老總那邊去，說前幾次訂的奶都是到了第二的晚上十點多鐘才送到，家里人都休息了，配送人員一直按門鈴，之前也沒打電話聯系，因此送貨時間超出了他的預期，與之前聽女兒說訂奶一般在第二天就會送到家里完全是兩種不同情形。然而我在查單過程中發現在顧客的信息記錄有誤，將先生寫成了小姐。之后在交流的過程中顧客帶著些臟話和威脅，強硬的說如果沒能馬上將酸奶送到就要怎樣去毀壞卡士的名聲，還不斷的重復說要退了那些沒用完的奶票等。而且還一再確認這邊是誰在接此電話。顧客越說越激動，情緒有些失控，說酸奶如再沒有送到，要來公司找麻煩等等。由于很擔心也很氣憤，當時的聲音也變的很生硬，醞釀好的話都說不出來了，沒頭緒的一直在勸其不要去找麻煩，對方也根本不聽解釋。電話這頭的我一頭霧水的弄不清重點，不僅自己受氣，而且還沒安撫平息顧客的情緒。之后在領導的提示與指導下，領悟到該事件處理的不妥之處，并及時進行修正。這件事讓我認識到作為客服人員最基本的條件就是處事不驚、理性應對顧客的各種投訴。

漸漸地，我更學會了從顧客的角度出發，多站在對方的立場想想，換位思考，更不能激化矛盾。有顧客也只是想發泄一下，對此，客服應持著平靜的心態，先學會耐心傾聽和溫婉安撫顧客，了解事件來龍去脈，并和顧客做具體的分析，盡量在第一時間解決顧客反映的問題。遇到無理取鬧的客戶后，我還學會和同事就事分析問題總結經驗，互相鼓勵，一來可以讓自己放松一下，二來還可以讓同事遇到不好相處的客戶有個心理準備。在多次的磨練中，我們都在慢慢成長，慢慢成熟，學會調整自己的情緒，始終以積極向上的樂觀心態對待工作和生活。雖然有過委屈想流淚、有過氣憤想發泄，但我們最終沒有氣餒和放棄，努力做到最好是我們工作的動力。

隨著卡士市場越來越大，選擇卡士的顧客也越來越多，顧客咨詢的問題也越來越來專業與深奧了。此時此刻的我迫切需要學習更多相關專業知識，經常利用業余時間去了解相關知識，以及查閱相關的網站，不斷充實自己。因為以后顧客打進熱線時，尋求的不僅僅是產品飲用的指導，更多是關于產品服務的內容、活動，以及因為誤會引起的投訴和建議。相信經過不斷的充電的我們才會做的更好。

在過去的一年里，雖然我們市場部相對于其他兄弟部門人數較少，但在這個小家庭里，我依然感受到了領導的關愛和同事們的團結。在這里，我鍛煉了自己，提高了自己，每天都與同事互相交流借鑒，互相學習?？头枪就ㄍM者內心的橋梁，我們會不斷的提升自己，跟上公司前進的步伐，為公司明年實現戰略目標貢獻一份力量。