第一篇：科室工作分工

科室工作分工

張濤

一、糧食直補(bǔ)和綜合直補(bǔ)（貿(mào)易服務(wù)處）

二、新增農(nóng)資綜合直補(bǔ)（貿(mào)易服務(wù)處）

三、家電下鄉(xiāng)、摩托車下鄉(xiāng)、家電以舊換新財政補(bǔ)貼（貿(mào)易服務(wù)處）

四、屠宰企業(yè)財政政策補(bǔ)貼（貿(mào)易服務(wù)處）

五、商貿(mào)、流通企業(yè)財政政策補(bǔ)貼（貿(mào)易服務(wù)處）

六、糧食企業(yè)財務(wù)信息管理（貿(mào)易服務(wù)處）

七、協(xié)助科長做好有關(guān)工作。

王輝

一、下崗職工小額貸款貼息（金融處）

二、農(nóng)業(yè)（含養(yǎng)殖業(yè)）保險費補(bǔ)貼（金融處）

三、地方金融企業(yè)財務(wù)信息管理（金融處）

四、中小企業(yè)財源擔(dān)保有限公司信息管理（金融處）

五、預(yù)算單位（縣供銷社）預(yù)決算及財務(wù)管理（縣財政預(yù)算科）

六、負(fù)責(zé)科室工作日志、報送工作信息、工作總結(jié)等。

七、協(xié)助科長做好有關(guān)工作。

第二篇：科室工作職責(zé)分工

區(qū)政協(xié)辦公室各科室工作職責(zé)

秘書科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳閱、清退以及與外地的材料交流；做好保密和檔案管理工作；按領(lǐng)導(dǎo)要求管理使用常委會和辦公室的印信、文號；訂閱和分發(fā)機(jī)關(guān)的報刊、資料；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文印工作。

2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常值班、接待和領(lǐng)導(dǎo)活動登記，編寫大事記。

3、負(fù)責(zé)下達(dá)會議通知、會議簽到、材料分發(fā)和會議服務(wù)工作；按辦公室領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)各科工作。

4、按領(lǐng)導(dǎo)要求，督辦常委會和主席會議的決議的貫徹落實情況。

5、負(fù)責(zé)草擬辦公室通知、文電、函等，做好辦公室的會議記錄。

6、負(fù)責(zé)搞好機(jī)關(guān)的人事和組織年報工作。

7、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日值班工作，搞好機(jī)關(guān)考勤。

8、參與編寫《嵐山政協(xié)工作》和綜合文稿的草擬事宜，收集政協(xié)工作信息。

9、會同其他科室搞好戶口管理、調(diào)整工資、安全保

—1— 衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等事務(wù)工作。

10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)草擬常委會工作計劃、工作報告、總結(jié)以及有關(guān)文件、函。

2、負(fù)責(zé)草擬全委會、常委會決議、決定和程序，草擬常委會及辦公室的有關(guān)請示、報告和常委會主席、副主席的講話稿。

3、負(fù)責(zé)草擬常委會視察、調(diào)研提綱。

4、負(fù)責(zé)常委會會議的記錄，整理會議審議意見。

5、負(fù)責(zé)做好常委會和辦公室文件的綜合和初審工作，提出修改意見。

6、負(fù)責(zé)調(diào)查研究工作，主動圍繞全區(qū)的中心工作和政協(xié)常委會的工作重點進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。

7、參與大事記、《嵐山政協(xié)工作》的草擬編寫工作；協(xié)助搞好會議材料和文件的整理、歸檔；參與信息宣傳工作。

8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

—2—

信息科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)搜集、整理、編報政協(xié)工作信息，搞好信息交流。

2、加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系，負(fù)責(zé)全區(qū)政協(xié)工作的新聞宣傳報道工作。

3、負(fù)責(zé)草擬常委會和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的宣傳署名文章。

4、負(fù)責(zé)編寫《嵐山政協(xié)工作》。

5、負(fù)責(zé)搜集編寫《社情民意》。

6、參與綜合文稿的草擬工作。

7、負(fù)責(zé)政協(xié)系統(tǒng)的報刊征訂工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)政協(xié)宣傳通訊員做好信息宣傳工作。

8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

—3—

第三篇：醫(yī)院職能科室工作分工

通

知

各科室、各部門：

現(xiàn)將2017年4月份醫(yī)院各職能科室重點工作傳達(dá)如下，請大家積極支持配合，以更好地完成各項工作任務(wù)。

一、醫(yī)務(wù)科重點工作

1、危急值上報及登記情況。

2、使用抗菌藥物患者藥敏送檢情況。

3、疑難病例討論制度、會診制度培訓(xùn)與考核。

4、臨床路徑執(zhí)行情況。

5、手術(shù)安全表簽字情況。

二、護(hù)理部重點工作

1、重點是病房管理工作：加強(qiáng)病區(qū)衛(wèi)生清潔，天氣轉(zhuǎn)暖，各科室要對衛(wèi)生死角徹底大掃除，逐漸開始擦玻璃等工作，療區(qū)要加強(qiáng)保潔員的動態(tài)管理工作。

2、進(jìn)一步規(guī)范床頭交接班工作；

3、檢查護(hù)理人員不準(zhǔn)攜帶手機(jī)上崗的落實情況；

4、全面落實護(hù)士崗位管理工作；

5、繼續(xù)編輯整理護(hù)理部文件。

三、科教科、質(zhì)管科重點工作

1、對醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責(zé)、法律法規(guī)進(jìn)行整理、修訂。

2、繼續(xù)做好十八項核心制度中的疑難病歷討論制度和會診制度的 培訓(xùn)和考核工作。

3、檢查各科室對臨床技術(shù)操作規(guī)范、臨床技術(shù)指南學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，4、對環(huán)節(jié)、終末病歷中復(fù)制、粘貼出現(xiàn)的問題進(jìn)行重點檢查。

四、院感科重點工作

1、整理完善醫(yī)院感染管理各項規(guī)章制度。

2、培訓(xùn)消毒供應(yīng)室新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。3、4月20日 全院醫(yī)生《血源性病原體職業(yè)暴露及艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)》知識考試。

4、加強(qiáng)重點科室各項監(jiān)測工作，防止交叉感染。

五、工會、農(nóng)合、醫(yī)保管理科重點工作

繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)合醫(yī)保患者次均費用、目錄外及轉(zhuǎn)診人次的控制工作、特別是醫(yī)保患者次均費用的控制

六、財務(wù)科重點工作

1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成年初計劃對比。2、9類款項墊付回收情況。

3、住房公積金，養(yǎng)老保險繳納和職工醫(yī)療保險情況。

4、做好涉稅事宜。

5、做好2017年績效工資改革測算和運(yùn)行工作。

6、進(jìn)行有關(guān)執(zhí)照的年檢工作，重點開展清理欠款工作。

七、信息科重點工作

年檢股份公司執(zhí)照，和心臟病醫(yī)院工程師及HIS系統(tǒng)工程師來我院進(jìn)行電子醫(yī)囑程序接口工作

八、后勤保障科重點工作

1、對84年建住院部樓里114病房的穿衣柜進(jìn)行維修，制作安裝隔板、衣掛、拉手等工作；

2、拆掉長廊兩側(cè)防風(fēng)門斗和全院保溫門簾，入庫待來年使用；

3、清掏庭院內(nèi)蓄糞池和沉井污物，保證下水管道暢通；

4、除四害工作：地溝滅蚊

九、保衛(wèi)科重點工作

1、做好全院違規(guī)用電、長流水、長明燈的檢查和管理工作，各科室消防負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)管理工作。

2、加強(qiáng)對禁煙工作的管理。

十、人事科重點工作 1、2017年4月工作重點是加大檢查勞動紀(jì)律力度；

2、到人社局、衛(wèi)生局存放檔案資料；

3、為2016年新晉升職稱人員辦理職稱聘任并審批工資；

4、到社會保障局為2017年1月轉(zhuǎn)正答辯及取得執(zhí)業(yè)資格人員交納養(yǎng)老、失業(yè)保險。

十一、兩辦工作重點工作

（一）督查督導(dǎo)工作：

1、加強(qiáng)清明小長假及薄弱時間段員工工作紀(jì)律、儀表著裝、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療質(zhì)量等管理檢查力度。

2、天氣漸暖，督促各科室做好衛(wèi)生清掃工作，保證窗明幾凈無死角。

（二）精神文明工作：

1、加強(qiáng)微信平臺信息發(fā)布工作。

2、繼續(xù)與電視臺配合做好《健康xx》電視節(jié)目錄制。

（三）黨建工作：

1、做好2017年黨費收繳工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行和落實“三會一課”制度。

（四）紀(jì)檢工作：

1、重點審核績效工資二次分配辦法的規(guī)范工作。

2、抽查員工關(guān)注醫(yī)院微信平臺情況；

3、抽查員工上班期間不能將手機(jī)帶到工作崗位；手術(shù)室科主任、護(hù)士長、療區(qū)醫(yī)生帶手機(jī)是為了病人的咨詢，但是必須將手機(jī)靜音或振動狀態(tài)。

（五）醫(yī)聯(lián)體工作：

4月份計劃到社區(qū)及周邊村屯進(jìn)行眼科義診4次，并按計劃聯(lián)系時家店及向陽衛(wèi)生院，對應(yīng)科室是腫瘤科、CT科、ICU及外一科，請上述科室配合做好義診幫扶工作。

第四篇：護(hù)理科室分工-2

科室分工

為了促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，提高醫(yī)院護(hù)理管理水平，激發(fā)工作積極性，培養(yǎng)管理能力，現(xiàn)將科室護(hù)理管理工作從質(zhì)量、安全、服務(wù)、績效、培訓(xùn)、經(jīng)營管理、人力資源、設(shè)備設(shè)施七個方面明確分工，合理細(xì)化，責(zé)任到人。

一、服務(wù)（客服護(hù)士：）

1、儀容儀表：每日 檢查在崗人員的是否符合規(guī)范（包括工作服、帽、褲、鞋、發(fā)網(wǎng)）

2、病房宣教：責(zé)任護(hù)士保證病房內(nèi)與病人及家屬的溝通交流，客服護(hù)士根據(jù)責(zé)任制整體護(hù)理的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)每周一次隨機(jī)抽查責(zé)任護(hù)士與病人溝通交流的情況，護(hù)士長或分管護(hù)士隨機(jī)檢查。

3、微信推廣：將醫(yī)院微信公眾號標(biāo)識于每個病房，責(zé)任護(hù)士積極推廣。每位員工每周微信朋友圈推送至少3條醫(yī)院公眾號信息，客服護(hù)士每周一檢查并報送客服部。積極搜尋科室典型事例報送客服部。

4、科室咨詢?nèi)海航⒖剖也∮炎稍內(nèi)海皶r為病人解疑答惑。責(zé)任護(hù)士積極向病人及家屬推廣，客服護(hù)士積極維護(hù)，每日推送醫(yī)院科室相關(guān)信息至少一條。

5、病員座談會：每月最后一周召開，做疾病知識宣教，向病人及家屬推廣醫(yī)院動態(tài)，開展的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，了解病人及家屬對醫(yī)院的反饋。

6、滿意度調(diào)查：根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果，7、匯總分析，持續(xù)改進(jìn)：每月3日前將上月情況進(jìn)行匯總，匯報科主任護(hù)士長，組織科室人員進(jìn)行討論分析，找出薄弱點，提出整改措施，積極改進(jìn)，并與下月數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，做到持續(xù)改進(jìn)。

二、質(zhì)量控制 病區(qū)責(zé)任制整體護(hù)理 護(hù)理文書 急救 病區(qū)管理 院感

（詳見科室質(zhì)控本）

三、安全（責(zé)任人：魏家學(xué) 李岳）

1、搶救儀器設(shè)備及搶救車每日檢查并登記，確保處于完好備用狀態(tài)。

2、制定應(yīng)急演練計劃并確保實施。

四、科室培訓(xùn)及考核（責(zé)任人 ：張向榮 張霞）

1、培訓(xùn)

培訓(xùn)對象：全科護(hù)理人員 培訓(xùn)內(nèi)容及時間：(見計劃表)培訓(xùn)形式：

（1）晨會學(xué)習(xí)提問+學(xué)習(xí)

（2）每月制作幻燈進(jìn)行分層級培訓(xùn)學(xué)習(xí)并對培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量反饋

2、考核：每月對本月所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分層級考核，理論閉卷考核，嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，對于不合格人員進(jìn)行原因分析，制定整改措施并監(jiān)督整改效果

五、經(jīng)營管理：（責(zé)任人：）

1、每日統(tǒng)計地區(qū)病種和病人量，并上傳至市場部，發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量明顯減少通知科主任、護(hù)士長。

2、每日統(tǒng)計門診醫(yī)生收治病人量，月底匯總上交財務(wù)科。

3、每日統(tǒng)計護(hù)理人員工作量，月底匯總并交于護(hù)士長作為績效分配方案的參考。

4、每日統(tǒng)計本院職工介紹的病人量，做好登記。

5、每日統(tǒng)計高值耗材的種類和數(shù)量，月底與手術(shù)室核對、記錄并上報財務(wù)科。

6、月初將上個月的病房工作日志交至病案統(tǒng)計科。

7、定期與市場部溝通，獲取最新的查體動態(tài)。

六、耗材管理（責(zé)任人：劉瀟偉）

1、每周填寫好耗材領(lǐng)取申請單，交由科主任/護(hù)士長簽字，領(lǐng)取耗材并入庫，上鎖保管，保留出庫單并登記入冊，每日按需出庫時在登記冊上簽字并注明時間。

2、月底將本月使用的耗材雙人匯總并簽字，本月和上月對比使用量，發(fā)現(xiàn)某一耗材使用量增加明顯通知護(hù)士長查找原因。

3、監(jiān)督本科室耗材使用情況，杜絕浪費。

七、科室設(shè)施設(shè)備（責(zé)任人：李昌梅）

1、管理人員要求熟悉醫(yī)療設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和使用維護(hù)方法，熟悉安全注意事項，掌握操作規(guī)程。

2、每日進(jìn)行科室內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備的安全檢查并登記，發(fā)現(xiàn)問題上報科主任/護(hù)士長，及時報修。各班次工作人員下班前檢查設(shè)施設(shè)備，做到人走燈滅。

3、及時提醒設(shè)備科工作人員對須執(zhí)行強(qiáng)檢的設(shè)備按時送檢，做到不超期，計量合格證清晰、完整、有效。

第五篇：科室崗位職責(zé)分工（匯總8篇）

篇1：科室崗位職責(zé)

人力資源部職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。

二、負(fù)責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制;測算獎金和工資性津補(bǔ)貼的分配辦法并組織發(fā)放。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機(jī)構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。

四、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。

五、負(fù)責(zé)做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。

六、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

八、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作。

九、配合有關(guān)部門做好勞動保護(hù)工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。

十一、負(fù)責(zé)對職工離退休的初步審查并報送上級批準(zhǔn)。

十二、負(fù)責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。

十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。

十四、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。

十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇2：科室崗位職責(zé)

院 長 職 責(zé)

一、在集團(tuán)董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院工作。

二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結(jié)醫(yī)院工作

三、領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué)、科研和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，制定教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學(xué)、科研和技術(shù)水平。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務(wù)開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)本院承擔(dān)的預(yù)防保健工作，完成政府和業(yè)務(wù)主管部門交給的預(yù)防保健工作任務(wù)。

六、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，教育員工樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)。

七、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

八、根據(jù)集團(tuán)董事會和董事長授權(quán)，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

九、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，保證醫(yī)療工作的需要。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作，制定科學(xué)的績效考核制度，加強(qiáng)財務(wù)預(yù)決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。

篇3：科室崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)副院長職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓(xùn)等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹于落實。

三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護(hù)理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

四、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、知識更新和醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的臨床教學(xué)工作。

五、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果。

六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)引進(jìn)工作。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

九、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進(jìn)數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)進(jìn)程。

篇4：科室崗位職責(zé)

辦公室主任職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、組織安排院務(wù)活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀(jì)要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。

三、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，做好上傳下達(dá)和溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)職能部門工作關(guān)系，維持機(jī)關(guān)正常辦公秩序。

四、深入基層調(diào)查研究，提出改進(jìn)工作的意見和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

五、負(fù)責(zé)文秘管理工作。指導(dǎo)文秘人員草擬各種文件材料。

六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。

七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故。

八、負(fù)責(zé)上級行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關(guān)部門做好來訪賓客的接待工作。

九、領(lǐng)導(dǎo)文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負(fù)責(zé)全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核。

十、按照醫(yī)院綜合目標(biāo)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對臨床科室的部分單項考核工作。

十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責(zé)任制情況。

十二、組織承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇5：辦公室崗位職責(zé)分工

一、協(xié)助主任做好辦公室全面工作，分管文秘綜合工作；

二、負(fù)責(zé)各股室上報材料、出臺文件的核稿，機(jī)關(guān)重要文件、工作計劃、工作總結(jié)等綜合材料的起草；

三、負(fù)責(zé)印章、介紹信的管理；

四、負(fù)責(zé)組織起草會議材料、整理會議記錄和督促落實會議決議；

五、負(fù)責(zé)環(huán)境信息、調(diào)研工作，針對環(huán)保熱點難點問題協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好環(huán)境保護(hù)方面調(diào)研；

六、負(fù)責(zé)環(huán)保目標(biāo)考核日常管理工作；

七、負(fù)責(zé)環(huán)境宣傳教育工作；

八、負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)與管理工作；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

篇6：辦公室崗位職責(zé)分工

一、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、登記、保管和發(fā)放工作；

二、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備維護(hù)、固定資產(chǎn)管理工作；

三、負(fù)責(zé)編寫環(huán)境信息；

四、負(fù)責(zé)節(jié)假日的值班安排，協(xié)助主任檢查落實節(jié)、假日值班工作和門衛(wèi)的治安保衛(wèi)工作；

五、協(xié)助主任抓好機(jī)關(guān)院落管理、門前三包和機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作，協(xié)助文書做好會議室管理和衛(wèi)生保潔工作；

六、協(xié)助文書做好來文來電登記記錄工作；

七、協(xié)助主任做好接待及辦公室的外勤工作；

八、協(xié)助副主任做好政務(wù)公開工作；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

篇7：辦公室崗位職責(zé)分工

一、負(fù)責(zé)辦理機(jī)關(guān)文件、材料的登記、傳閱及歸檔等文書處理工作；

二、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公文交換平臺系統(tǒng)管理；

三、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)檔案管理和保密工作；

四、協(xié)助主任做好重要文件、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦工作；

五、負(fù)責(zé)電話記錄的承辦工作；

六、負(fù)責(zé)機(jī)要工作，()做好文件信函的郵寄和報送工作；

七、負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)管理和文印工作；

八、負(fù)責(zé)會議室日常管理；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇8：財務(wù)部崗位職責(zé)及分工

1、具體負(fù)責(zé)會計核算工作：

(1) 協(xié)助部門經(jīng)理做好會計核算工作，編制公司財務(wù)報告，如實反映財務(wù)信息;

(2) 準(zhǔn)確、及時地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，對款項的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，費用收支進(jìn)行核算;

(3) 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)結(jié)果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，會計報表、會計決算及附注說明和利潤分配核算工作;

(4) 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;

(5) 負(fù)責(zé)會計監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;

(6) 負(fù)責(zé)向財政、稅務(wù)等政府部門上報各類信息，配合公司進(jìn)行信息披露;

(7) 配合專業(yè)審計公司對公司的審計工作;

(8) 依據(jù)相關(guān)部門上報的材料，組織辦理上交金隅集團(tuán)(股份)及金隅地產(chǎn)集團(tuán)的公司費用相關(guān)事宜。

2、具體負(fù)責(zé)資產(chǎn)營運(yùn)管理：

(1) 協(xié)助部門經(jīng)理參與公司資產(chǎn)處置、股權(quán)處置的分析;

(2) 協(xié)助部門經(jīng)理擬訂重大債權(quán)債務(wù)處置方案，并組織實施。

3、具體負(fù)責(zé)財務(wù)審計：

(1) 協(xié)助部門經(jīng)理組織審計資源實施財務(wù)日常審計和專項審計，對公司內(nèi)部的資產(chǎn)、負(fù)債和損益、財務(wù)收支情況、資金管理等進(jìn)行審計;

負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合。