第一篇：工會主席優秀事跡材料

xx同志現任盤山縣總工會主席、黨組書記，負責全面工作。自從年月擔任盤山縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹的工作作風，帶出了一個率先垂范、奮發有力的領導班子;以執著的敬業精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業務能力強，服務水平高的工會干部隊伍;以與時俱進的意識，敢為人先的風貌，開創了盤山縣工會工作的新局面。

一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質

作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。他認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的十六大和中國工會十四大會議精神，學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規知識。幾年來，他記筆記達多萬字，寫學習心得達篇以上，撰寫理論文章余篇，調查報告篇以上。由于加強了學習，使他的政治、業務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統領全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。

二、敬業奉獻，勇挑重擔，努力做好新時期工會工作

縣第十次黨代會提出了建設全省經濟強縣、全國生態大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標。要實現這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。為此，他多次組織召開領導班子會議，提會出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，保證了全縣工會工作順利開展，為我縣經濟和社會跨越式發展做出了突出貢獻。

一是群眾性經濟技術創新活動取得新成果。根據上級工會的部署，堅持從實際出發，在全縣廣大職工中開展了“獻良策、創記錄、提素質、作主人”勞動競賽、技術創新等活動，充分調動了廣大職工的積極性和創造性，為全縣的經濟發展和社會事業做出了積極貢獻。據統計，××年增創經濟效益達萬元。積極組織全縣職工參加盤錦市“蟹文化”系列活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊每年都取得了優異的成績。并組織協調簽定經貿洽談合同，有利地推動了全縣河蟹產業的發展。

二是依法維權工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權”的要求，他把維權工作作為工會發揮職能作用的首要任務來抓。全縣有個基層工會組織，有個單位建立了職代會制度;有家企事業單位實行廠務公開，公開率達;有家企事業單位簽訂了集體合同，家企事業單位簽訂了工資協議。強化了安全生產和勞動保護工作。深(更多精彩文章來自“秘書不求人”)入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展次安全生產大檢查，保護了廣大職工生命和財產安全。加強了依法調解和法律援助工作。有家企事業單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督委員會，組建率達。

三是送溫暖和再就業工作取得新成效。積極組織開展了縣直黨政機關和企事業單位包扶百戶特困職工和“雙連雙促”活動。對戶特困職工建立了檔案，實行微機動態管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經常化、規范化和制度化。大力開展了促進再就業“十大幫扶”和“四送一助”活動活動。幾年來，建立了職介所個，培訓基地個、安置基地個。免費培訓下崗失業職工人(次)，安置下崗失業人員人。開展了“愛心助學”活動，對全縣名家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助，金額達萬多元。開展了“維護女職工權益特別關愛行動”，較好地維護女職工的權益。另外，協助有關部門推進了職工養老、醫療、失業保險等保障制度的建立和完善工作。

四是基層工會組織建設取得新進展。幾年來，新建基層工會組織家。全縣工會組織全部達標，升級個，創優個，建成全國模范職工之家個，省級模范職工之家個，市級模范職工之家個，先進職工之家個，模范職工小家個。堅持對縣直和鄉鎮工會主席實行了目標管理，實行百分考核制度，強化了工會干部培訓工作。縣總辦了期工會干部培訓班，培訓人員達人(次)，提高了工會干部的整體素質和業務能力。

五是職工隊伍整體素質有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業余生活。在企業中開展“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育，進一步把廣大職工的思想統一起來，精神振奮起來，為建設寬裕型小康縣做出了新貢獻。

三、作風民主，工作務實，開創了我縣工會工作新局面

作為縣總工會的主要領導，他身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做，充分發揮了黨員先鋒模范作用。

(一)狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子。基于這種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策;其次，是充分發揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，兩位副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展;三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協力，團結共事;五是建立健各項了規章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規章制度，并要求班子成員以身作則。幾年來，在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規章制度，無違規違紀現象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰斗力的領導集體。

(二)狠抓干部隊伍建設。抓好干部隊伍建設，是做好新時期工會工作的根本保證。因此，他非常重視干部隊伍建設，并以建設“四型機關”為契機，在加強干部隊伍建設上狠下功夫。一是抓學習。他教育機關干部要樹立人人學習、終身學習理念，使機關干部學習的熱情空前高漲。在加強學習方面要求機關干部要做到“五有”：即有學習計劃、有學習制度、有學習筆記、有學習簽到簿、有學習考核辦法。在提高機關干部學習質量上做到“四個結合”，即堅持集中學習與自學相結合，讀原文與專題輔導相結合，學習研討與知識測驗相結合，學習理論與學習業務相結合。由于加強了學習，使機關干部理論水平和業務能力有了很大提高;二是抓思想道德建設。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養，做到為廣大職工熱情服務、文明服務。教育機關干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事;三是在機關中開展了“創先爭優”活動。即在各部室開展了爭創先進部室、在機關干部中開展爭當先進工作者活動、在縣直機關爭創“四個一流”(爭創一流班子、一流隊伍、一流作風、一流業績)活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的部室和個人給予表彰和獎勵。通過開展“創先爭優”活動，進一步調動了機關干部的積極性，在機關中形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍，使機關干部都出色的完成了本職工作。四是抓轉變機關作風。為切實轉變機關作風，向基層工會下發了征求意見涵，同時在機關干部中開展“五個一”活動，即每名機關干部聯系個私營企業、聯系名勞模、聯系名困難職工、提一項創新方案、寫篇理論文章或調查報告。通過開展這些活動，在機關干部中形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。幾年來，在他的帶領下，機關干部經常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發揚了優良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。盤山縣總工會連續年被省、市工會評為“創優先進單位”，連續年被縣委、縣政府命名為“縣文明單位”、××年被評為“四型機關”先進單位、黨支部被縣直機關工委評委“紅旗支部”。主席本人也連續年被省、市工會評委先進工作者稱號。

第二篇：工會主席優秀事跡

競聘崗位：工會主席 競聘人：景博

尊敬的各位領導、各位專家、各位評委：

大家好！

非常感謝工廠領導給我們提供了這樣一個舞臺，讓我有機會競聘工會主席這個崗位，接受各位評委的挑選，工會工作是黨與群眾聯系的橋梁，因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步，因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待，但是，作為一名工會主席，不僅僅是一個好人，要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任，和諧成為健康發展的重要保障，工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與單位管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。

我應該朝著下面幾項目標工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心職工生活，積極了解明確他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性。

4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

5、認真貫徹工會制度，牢牢抓住職工思想政治工作和穩定工作不放松，切實維護職工合法利益，把工會辦成職工之家。

6、認真履行工會維護職工合法利益的職責，如果我有幸任職，我將以“正直、寬容、遠見、敬業為操守，為創造一流的工會貢獻自己的聰明才智，把工會辦成員工最溫馨的家。

再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。

我叫×××，×××歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

⒈協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。

⒉關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

⒊協助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。

⒋鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。

⒌做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。

以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。

我的演講完了，謝謝大家！

多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農機培訓監理、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為支部書記，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的創業激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、勇于開拓創新，努力做好本職工作

參加工作以來，我主要從事農機培訓工作。自95年任技校黨支部書記后，更覺自己的擔子重了，要求更高了，因為黨支部是黨的基層組織，是組織和領導、群眾完成黨的各項任務的直接指揮部。黨支部書記在很大程度上是這個指揮部的“靈魂”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣做好支部各項工作并能長期保持共產黨員的先進性。首先要強化四種意識：強化服務意識，甘當公文寫作業務工作的好后勤；強化創新意識，發揮自主創新能力；強化監督意識，以保持支部的凈化和純潔；強化奉獻意識，甘愿吃虧，樂于奉獻。還要提高五種素質能力：提高政治素質、要提高的文化知識素質、要提高綜合能力素質、要提高專業技術知識素質、要提高較強的心理素質。最后要做到六個堅持：

1、要堅持學習制度，要不斷地用科學理論和現代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。

2、要堅持規范化管理，各種制度建立，使培訓工作走上制度化、規范化、科學化軌道。

3、要堅持力戒形式主義，務求實效。

4、要堅持身先士卒的影響力，發揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用。

5、要堅持民主集中制原則，與“民”打成一片。

6、要堅持黨性修養，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。做到始終保持共產黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業。多年來，為我區農業培訓了大量各類農機技術人才。

三、改善服務態度，為農機戶辦實事

雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發光。參加工作以來，我主要從事農機培訓工作，但領導在去年安排我主持監理科工作后，首先走訪鄉村，實地調查，根據農機具分散經營的現狀，再加上政策改變，農機監理不能上路執法，提出變以鄉鎮農機監理為主的分散管理，為區監理科集中管理為主鄉鎮農機監理為輔的工作思路，完善了全區所有農機戶的基礎檔案，建立了農機戶聯系戶的管理辦法，強化了與農機戶直接聯系的紐帶。為農機監理在新形勢下，找到了一條新的工作思路。其次加強行風建設、全面整改，建章健制。按照行風評議方案的要求，在依法從政和依規辦事、政務公開和事務公開、工作效率和服務質量、隊伍綜合素質、作風方面，進行了個人評議、單位整改、建章建制，區以建立和完善了以服務承諾制度、錯案責任追究制度、執法人員培訓制度和行風評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應高效快捷的工作機制和工作作風。建立和完善監督機制，轉變了工作作風、提高工作效率。通過行風評議，規范服務行為，規范政策行為，規范辦事行為，促進我區農機監理人員政治和業務素質的進一步提高，促進農機監理系統行風建設和監督機制的進一步規范和完善，切實做到“敬業為農、優質服務、文明辦事、廉潔高效”。三是任勞任怨，常年奮斗在第一線。今年，我區農機監理難度很大，人員少，只有深入鄉村、田間地頭，總檢審驗時沒有車，任務又急，有時就利用陰天下雨，拖拉機不出車時，冒雨騎車到農機戶家中辦理總檢審驗手續。四是、改善服務態度，為農機戶辦實事。總檢審驗期間，有時遇上了難纏的車主，弄的你無計無策，奈何不得，總是挨家挨戶，不厭其煩，不耍態度不發火，耐下心來講規定，講政策、擺事實、講道理，直說得叫人覺得如果不辦理檢審手續，于理不通，于情不通，絕大多數人都心悅誠服地辦理了檢審手續。

四、強化廉潔意識，不斷修正人生坐標

作為“班長”，不可避免地要與經濟事務發生關系，所以必須樹立和強化廉潔意識，正確看待和處理好個人與單位之間的經濟利益關系，筑牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。我自己把共產主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進。一是強根固本，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立了自身的價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標；二是強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準則規范自己，稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正；三是注重小節，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關系。在資金運作上堅持開源節流，反對鋪張浪費，反對弄虛作假，嚴控亂花亂報，認認真真做好基礎管理工作，有效地防止和杜絕了不正之風的發生。

五、保持共產黨員先進性，發揮先鋒模范作用

加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。我在做好本職業務工作，努力體現共產黨員的先鋒模范作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中，切實發揮好黨的基層組織的政治核心作用，最大限度地發揮好、調動好本部門職工黨員的先鋒模范作用，鼓勵和引導每一位職工積極參與改革發展，極大地激發了廣大黨員投身事業發展的政治熱情和聰明才智。立黨為公、執政為民是共產黨人的理想追求，我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好人民群眾和廣大職工的經濟、政治和文化利益。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力奮斗。

第三篇：集團基層優秀工會主席事跡

盡職敬業 營造和諧 做好基層工會當家人

---記中鐵**局集團**公司哈*****項目書記兼工會主席***

在*******項目的工人新村、施工現場，經常活躍著一個熟悉的身影，他就是中鐵**局**公司*******項目黨工委書記兼工會主席***。***，男，36歲，中共黨員，大專學歷。作為一名基層的工會主席，他始終恪守自己的工作職責，積極為廣大參建員工排憂解難，為哈西項目的和諧穩定與會戰貢獻著全部的光與熱。

*******項目于2010年1月5日組建并進場，考慮到這個項目工期緊、任務重、交叉施工多、氣候嚴寒等特點，***從上場初始就高度關注建家建線工作。建家就是建企業，建家建線工作是職工隊伍和諧穩定建設的基礎和永恒主題，是推動工會工作的有效載體和傳統優勢。為了不讓員工在長達半年之久的嚴寒季節被凍傷，他帶領工會干部一起，親自與臨建單位商討房屋建設方案，親自查看暖氣管線的配置，親自參與安裝調試驗收，連續2個月的奔波終于為廣大員工換來了一個干凈、整潔、有序、舒適的“家”。看到職工們歡喜的住進設施齊全、寬敞明亮的宿舍里，***心里的顧慮與擔憂終于一掃而光，黝黑的臉上終于露出了舒心的笑容。

***同志在日常工作中堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，突出工會“維護、和諧、創新、發展”的**大主題并以此開展工作，努力構建和諧企業，提高參建員工參與能力，發揮工會密切聯系參建員工的橋梁與紐帶作用，不斷把工會建設成為“團結、文明、溫馨、和諧”的參建員工之家。

隨著施工的不斷推進，參建的勞務用工也越來越多，他隨即又把工作重點轉移到職業健康和勞動保護上，在生產中他堅決推行“一法三卡”制度，廣泛宣傳安全生產法、勞動法、勞動合同法等法律法規，堅決落實 1

崗前安全、技能培訓、考核制度，推廣“作業要點卡”，加強特種工安全防護教育，配備安全防護服和防護器材。截止2010年11月1日，項目工會先后組織安全培訓10次，累計受教育2890人次，累計設置安全要點提示牌56個，發放各類安全防護用品800 余套，調解各類勞動糾紛6起，杜絕了上訪事件的發生。通過一系列舉措的實施，廣大參建員工的安全意識、維權意識、職業健康和勞動保護意識得到了充分的提高，為項目的安全生產奠定了基礎。

在勞務用工方面，***同志大力倡導“五同”工作方針，堅持嚴管善待勞務人員，使勞務工人在技能學習、生產勞動、日常管理、生活保障、文體娛樂等方面與項目部管理人員享受同等待遇，切實改變以往“只注重勞務工人干活，不考慮勞務工人感受”的舊習，使勞務工人從內心感受到項目大家庭的溫暖，自覺、主動的為項目施工生產獻計獻策。在2010的幾個法定節假日，項目部參照管理人員標準給所有勞務用工均發放了過節費，累計發放17萬元/1700人次，配發統一工裝、被褥等2600余套。這些得人心、暖人心、穩人心的舉措，贏得了廣大員工的理解、信賴和支持，也充分調動了勞務用工的生產積極性，使得他們自覺的與項目部溶為一個整體，想項目之所想，急項目之所急，真正實現了項目上下“和諧、統一”，為項目的順利生產提供了有力的保證。

此外，***同志還充分發揮群團組織優勢，在項目部內大力開展“獻愛心、送溫暖”活動，堅決落實“三不讓”承諾，注重女工“三期”保護等。項目工會根據公司工會安排，4月22日組織“情系玉樹”抗震救災捐款一次，捐款3985元；6月10日組織開展“心手相牽，關愛農民工子女”、“百元獎勵，萬分牽掛” 活動一次，評選出2名優秀農民工子女，并進行了獎勵；組織全體員工健康檢查一次，累計為員工組織集體生日6次，慰問探親家屬8人次，探訪生病職工6人次。因項目工會暖人心工作開展扎實，在2010年7月24日集團公司工會女工工作調研中，還獲得集 2

團公司工會女工主任**的贊揚。通過這些暖人心活動的開展，項目上下氣氛融洽，團隊凝聚力和員工的責任意識、榮譽感、使命感得到顯著增強。

作為一名基層工會主席，他深知只有處處以身作則，身體力行，不斷提高自身的綜合素質，才能把握好工作方向，切實為項目及員工做些實事。他認真學習貫徹 “鄧小平理論”和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，圍繞企業參建員工的發展需要，以穩定為基礎，求真務實的開展各項的工作，為公司的和諧、穩定做出了很大貢獻。他緊緊圍繞“立足本職崗位、提高自身素質、加強服務意識、促進各項工作”的總體目標，積極參加各類學習，提升工會工作理念，使自己真正成為一名“五懂”工會干部，并以此來指導自己的工作。

“只要是職工關心的事就是大事”，“定期進行企務公開是廣大群眾積極參與企業民主管理、推進企業民主管理進程的必要途徑”這是***經常掛在嘴邊的一句話，為了及時向廣大職工傳遞項目各項工作的進展情況，他把職工關心的熱點問題，通過企務公開的形式及時向大家公布，小到伙食采購，大到工資分配、人事任免，尤其是各項招標采購、各項經費收支等群眾談論的、關乎項目發展的熱點問題都及時的一一公布與眾，使廣大職工充分掌握項目發展現狀。他定期召開職工大會，保障參建員工依法行使民主管理的權利，維護參建員工的合法權益，促進并融洽干群關系，為項目穩步發展奠定了基礎。

因*****項目工期緊、任務重，長期以來倍受鐵道部、**鐵路局領導高度關注，***在穩定隊伍的同時，根據工程建設實際，適時組織開展勞動競賽活動，先后組織開展了“建設新動脈，振興黑龍江” 建功立業勞動競賽、“大干二季度，為公司產值目標做貢獻”勞動競賽。8月29日鐵道部黨組書記、部長劉志軍視察項目建設后，提出“哈*****要加快建設步伐，要與哈大線同步建成、同時通車”！鐵道部突然提前工期，一方面是加快鐵路建設、促進經濟發展的需要，另一方面也是對我們企業施 3

工生產能力的一次檢驗。面對突變的工期，***果斷決定，立即開展“大干60天，完成地鐵**號線”勞動競賽活動。召開動員大會、部署施工任務、懸掛大干標語、現場跟蹤落實，一系列的工作迅速在項目展開。

與此同時，集團公司增援的4個突擊隊也相繼進場。現場突然增加了近千名工人，吃、住、穿、保暖、施工用具等一大堆問題瞬時涌現出來。面對這些具體而又緊迫的問題，***帶領項目工會干部起早貪黑，逐一進行落實。房子租不到就搭帳篷，食堂沒建好先訂購快餐，沒有飲用水派水車運送，床板、被褥、棉衣、熱水器、臉盆等生活物資在他的安排下陸續運進現場，短短幾天時間，新進隊伍的安置工作就全面落實妥當。因新上場隊伍居住密集，為防止發生疫情，他還細心的安排在每個帳篷及臨時廁所**周播撒消毒液和生石灰。食堂建好后，他又仔細檢查每個食堂的衛生狀況，詢問食堂的設施配備能否滿足需要、工人們對伙食還有那些要求。這些細致無微的安排有力地激發了參建員工的工作熱情，工地大干場面如火如荼，施工進度不斷被刷新！在節點目標的最后沖刺階段，集團公司工會和公司工會聞訊，特意趕來慰問。11月5日，集團公司在施工現場隆重召開“節點目標祝捷總結表彰大會”，地鐵**號線大干目標如期實現，勞動競賽圓滿完成！

***同志恪守工作職責，始終堅持科學發展觀，緊抓歷史發展機遇，充分發揮工會獨特的作用，求真務實，兢兢業業，不愧為基層工會組織的好干部，他的心中時刻掛念著廣大職工，想職工之所想，急職工之所急，廣大職工齊稱他不愧為基層工會的好當家，職工權益保護的貼心人。

第四篇：企業工會主席事跡

××*同志從1970年參加航道工作以來，幾十年如一日戰斗在航道工作崗位上，由一個普通的航道工成為一個基層單位的黨支部書記、工會主席。多年來，在上級的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，抓好全分局黨員的黨性黨紀教育和班子干部隊伍的廉潔教育，帶領廣大黨員干部群眾努力實踐全心全意為人民服務，不斷

提高執政能力和領導水平，堅持以航道安全、暢通、優質為中心，出色地完成上級下達的各項任務，實現安全生產無事故，全分局干部職工隊伍穩定，三個文明建設取得好成績。所在分局先后獲得“肇慶市交通系統精神文明建設先進單位”、“××*省航道系統安全生產先進集體”，下屬江口航道站于1999年被評為全國水網運系統“安全優秀班組”，被評為全國航道系統“先進集體”，先后被××*省總工會、中華全國總工會授予“工人先鋒號”稱號。

一、科學管理，確保轄區航道安全暢通

西江素有南方的“黃金水道”美譽。“精心治理航道，確保安全暢通”是航道一切工作的出發點和歸宿點，也是服務水運的具體體現。航道分局作為航道部門的基層單位，既履行航道維護管理的職能，又是對社會服務的窗口，維護質量的好壞直接關系到航道行業的形象。××*同志所在的分局擔負著西江粵桂水運交通咽喉，轄區航道情況復雜，素有“三多一大”（即淺灘多，礁石多，整治石壩多，水位落差大）的特點，加之近年“四灘”（即界首、都樂、蟠龍、新灘等4個控制性淺灘）演變劇烈，致使維護管理任務十分繁重。為確保航道安全暢通，××*同志以科學的方法抓好航道維護管理，根據轄區航道的特點，主持制定相應的維護管理措施，并在“嚴、細、實”上下功夫。每年的洪水期過后，及時利用互聯網查詢了解上游水情，掌握分析水情及轄區航道變化情況，提前界入，組織帶領分局干部職工對全轄區航道進行軟式和硬式掃床，并對淺灘進行草測，徹底摸清洪水過后航道障礙物的位置、高程及淺灘的變化，為“戰枯水，保通航”作好準備；進入枯水期，結合實際制定保通航的具體措施，全面檢查航標器材配備及船舶保養情況，加強淺段現場管理，督促各站堅持每天早上到蟠龍、料塘、路尾、刀廉等淺灘進行探測、檢查，做好水情的記錄報送工作；同時采取疏浚、守灘、守標和向船方發放《封開航道分局轄區船舶航行指引圖》，利用航標快艇引導船舶通過淺灘的措施；向水運部門報送水情，提供查詢水情信息移動電話號碼；加強與當地政府、交通、海事部門和與廣西相關部門的溝通協調等多種措施，多年來轄區沒發生船舶擱淺堵塞航道的情況，保證了轄區航道安全暢通。

二、嚴抓細管，實現安全生產無事故

安全生產關系到千家萬戶的家庭幸福，××*同志時刻把安全工作掛在心上，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，抓好管好本單位的安全生產工作。層級落實安全生產責任制，并結合實際情況制定安全生產激勵機制，充分調動職工做好安全工作的積極性，結合航道維護工作環境、工種崗位性質、安全設施配備等條件來抓，要求職工嚴格執行安全生產的各項規章制度和操作規程，按規章制度和操作規程辦事，增強規范化操作意識。航標被船員譽為船舶的“眼睛”，所以在航標維護工作中，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）李漢生同志要求航標保養必須符合“準、平、緊、明、足、潔”的標準，并且從航標燈器、電池到標志艇體等10多個步驟中，認真處理好每個細節，消除航標失常隱患；如在航道維護管理工作中，他要求職工要注意復雜的水上工作環境，叮囑職工一定要做好穿救生衣等安全措施。通過嚴格管理，職工們的安全意識和安全技能有了很大提高。在分局每次開展的安全檢查中，李漢生同志都親自帶隊，從不放過任何一個盲區死角，在檢查中如發現個別宿舍的滅火器氣壓偏低，船舶救生設備破損，機械設備殘舊，航標器材、電線老化等都要求立即補充和更換，保證了自身安全和轄區航道安全暢通。封開分局從起連續被廣東省航道局評為安全生產先進單位、李漢生同志從至連續8年被省航道局評為“安全生產先進個人”。

三、虛功實作，切實加強黨的執政能力建設

加強黨性修養鍛煉，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，以身作則，率先垂范，統攬全局，切實履行好第一責任人的作用。在新的形勢下，堅定共產主義理想信念，加強自身修養，提高思想境界。特別是注重政治理論學習，創辦“學習型”分局，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自己，學會航道管理，學會

與時俱進。堅持立黨為公、執政為民，不斷提高執政能力的建設，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，始終與群眾心連心，同呼吸、共命運。牢記“兩個務必”，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，關心群眾的疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事，經常深入基層站、船，與職工打成一片，了解他們的所需所想，關心他們的生活，幫助他們解決在工作上和生活中遇到的難題，并及時處理職工來電來信，把矛盾化解在萌芽狀態，維護了分局和航道隊伍的穩定，努力創建和諧航道。

第五篇：優秀工會主席申報材料（范文）

優秀工會主席李國兵

申報材料

申報人：***，中共黨員，41歲，現擔任機電一隊工會主席。在2011年工作中，緊緊圍繞礦井“三基三抓一追究”目標，瞄準礦“星級區隊”創建目標，圍繞“質量標準化、環境優美化、生產窗口化”，努力實現“機電一隊、機電一流”的愿景目標，在全隊各班組、崗位之間積極開展勞動競賽活動，號召全隊職工在工作中比效率，比質量、比安全、比貢獻。全面提升職工的學習力、創新力、凝聚力、戰斗力和整體素質，各項工作邁上一個新臺階，圓滿完成礦工會交付的各項生產任務，為我礦改革發展做出了重要貢獻。特此申報優秀工會主席。

一、嚴格落實任務指標

1、積極組織參加礦技術比武活動

今年8月，我礦舉行技術比武大賽，為了在比賽中取得好成績，展示學習型班組建設成果。在***帶領下，精心準備，共同研究，共同學習，互幫互助，在激烈的比賽中，鉗工***獲得代表礦參加集團公司技術比武的好成績。這是他平時認真鉆研技術，在工作中學習，在學習中工作，共同提高，綜合技能分不開的。

2、定期開展強制檢修，做好大型設備預防性檢修工作，對猴車系統、-86運輸系統，管子井提升系統大型設備及時開展超前檢修，嚴密防范設備出現疲

勞期，杜絕各類機電事故發生。接手-86運輸系統后，機電一隊激流勇進，積極變壓力為前進的動力，及時對所管轄設備進行摸底清查，認真維護檢修，確保生產的順利進行。

3、調整勞動組織。合理調整班組長，使各班組的積極性得到充分的調動。每個班組的“比干超學”的積極性，得到了有效的提高。根據工作需要合并了猴車沖塵組，勞動組織進行了合理分配。建立健全“復命制”，嚴格各崗位司機現場交接班，現場匯報當班工作及工作量。

4、積極推行五精管理，按照“精細、精準、精確、精益、精美”建立健全區隊管理制度。內容涵蓋班組管理、職工行為規范、獎懲制度等各方面，有效規范職工行為，提升工作效率。結合“五個到位”的貫徹落實，加強干部的思想觀念教育，轉變干部工作作風。堅持干部區域管理，制定出干部值班跟班制度，帶班領班上崗，現場指揮，協調生產。

二、強化班組建設

1、一個區隊各項工作開展的好壞與否，關鍵要看領導班級管理是否到位，模范帶頭作用是否充分發揮，機電一隊工會結合組織開展學習實踐科學發展觀活動，注重在提高班子成員理論水平，思想認識上下功夫，努力提高成員的管理水平，著力營造團結，和諧，干事創業的氛圍。大家有難題相互商量，及時溝通，共同解決，班子的凝聚力，向心力空前增強，有力地促進了各項工作的順利開展。

2、推進“學習型班組”創建活動。進一步規范班組團隊學習的程序和步驟，積極構建交流共享平臺，組建了電工學習工作室，鉗工試驗臺，涌現出以***、***為代表的優秀技術工人。積極培養后備技術人才，重點在培養后備技術人才上下功夫。把分配大中專畢業生都納入到隊后備人才管理，按專業，特長進行

培養，為我礦北風井的順利投入使用，提供堅強的技術支持。組織開展了班組長座談會，結合學習白國周“班組管理九法”談如何加強班組建設，總結經驗，找出差距，推動班組建設。

3、嚴格班前會召開程序和列隊上下班制度，站軍姿、唱礦歌、安全宣誓等內容，有效提高干部職工行為規范，提高職工執行能力。認真開展手指口述崗位描述實踐活動，在管子井提升機司機及把鉤工，上下井口信號工等關鍵要害崗位嚴格推行崗位描述安全確認法。

4、企業文化建設卓有成效

機電一隊工會在深入學習實踐發展觀的同時積極培育區隊文化，樹立品牌意識。提出“內強管理，外樹形象，機電運輸，服務全礦”的區隊目標和“機電一隊，機電一流”的愿景目標，此舉大大增強了干部職工的凝聚力，樹立了班子的正氣，鼓舞了隊伍的士氣，為全面完成礦黨政下達的各項生產任務和實現礦井全面，協調，可持續發展創造了條件。

三、堅持以人為本，關心職工生活

1、始終堅持職工是第一牽掛。加強日常思想政治工作的開展，班子成員為職工申請救濟，參加職工紅白喜事6起，慰問病號6人次。在今年12月份礦積極幫扶困難職工活動中，我隊號召全隊職工踴躍捐款八千余元。同時為我隊單身宿舍及車間添置安全用品和勞動保護設施，舉措的出臺，無不反映出領導班子腳踏實地真心實意為職工辦實事，辦好事的作風，充分體現了以人為本搞科學發展觀的要求。

2、關心職工生活，積極開展困難幫扶、談心和家訪工作，隊領導班子、工會、團支部牢記礦領導提出的“職工是第一牽掛”的囑托。隊黨政領導為職工辦實事、辦好事，看望安撫傷、故職工及家屬，為青工操辦婚禮，認真幫扶職

工，主動為職工辦好事。今年一年來，看望慰問傷病職工及家屬30多人次，家訪、談心、幫教40多人次，協調職工事務、解決實際困難20多人次，使職工感受到組織的溫曖和領導的關懷，密切了黨群、干群關系，增強了職工的凝聚力和向心力。

通過近階段的努力，我隊在礦黨委及工會正確的親切關懷下，大膽創新，銳意進取，創新工作方法，積極開展強制檢修，加大管理力度，狠抓責任落實，確保安全生產，全面完成礦下達的各項經濟技術指標，保障了我礦原煤生產順利進行，各項工作取得優異成績，但與先進單位相比，尚且存在著一定差距。我們將以更大的激情投入到今后的工作中去，努力拼搏，奮發進取，確保安全生產，為實現礦井又快又好發展、爭創一流礦井貢獻力量！

機電一隊

2012年1月3日