第一篇：在全市人大辦公室、研究室主任座談會上的講話

同志們：

召開全市人大辦公室、研究室主任座談會，這在全市人大換屆后是第一次。換屆以后，經過兩年多的工作實踐再開這樣一次會議，是比較適時的。一方面，大家在人大機關建設和宣傳工作方面積累了豐富的經驗，很有必要進行深入的探討和交流，以便取長補短，共同提高。另一方面，把大家聚在一起見見面，也有利于增進友誼，密切聯系。市人

大常委會領導對這次會議非常重視，XX主任出發前，專門要求我們組織開好這次會議，認真學習縣區人大在機關建設、宣傳工作方面的成功經驗和做法，虛心聽取縣區對市人大機關工作提出的建議和意見。同時，他還要求轉達對大家的謝意，對大家在人大機關建設中付出艱辛努力，對各縣區對市人大工作的支持和協助，表示衷心的感謝！昨天和今天上午，市和**個縣區人大的辦公室主任們，圍繞如何適應人大工作面臨的新形勢和新任務，強化機關整體服務功能、提高服務水平，圍繞如何當好辦公室主任，充分發揮參謀助手作用，進行了深入的探討和交流。大家的發言，既有理論水平，又有工作實績，經驗豐富，生動詳實，各具特色。大家介紹的工作情況和經驗，包括了機關建設的方方面面，如思想、組織、制度、業務、作風建設等，有政務服務的，也有后勤保障的，還有談當辦公室主任的體會和經驗的。這些經驗都是大家在長期的工作中總結和提煉出來的，具有很強的學習和借鑒價值。通過交流看出，全市各級人大機關的建設，領導重視，措施有力，成績可喜，為人大常委會依法行使職權提供了良好的服務；機關干部隊伍政治強、業務精、作風硬，是一支善打硬仗、能打勝仗的隊伍；辦公室主任在機關本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料建設和參謀助手職能上，發揮了重要的作用，全面履行了機關首長的職責；全市人大宣傳工作有了新突破，為人大及其常委會依法行使職權營造了良好的輿論氛圍。通過交流座談，大家進一步明確了辦公室、研究室主任及人大機關的地位、作用、職責，進一步增強了做好人大機關工作和人大宣傳工作的信心和自覺性。會議期間，大家還對市人大機關的工作提出了許多好的意見和建議，我們將認真研究改進。總之，這次會議開得很好，圓滿成功，達到了預期的目的，對于進一步加強各級人大機關建設，提高機關服務水平，將產生積極的推動作用。

在座的各位，大部分多年擔任辦公室、研究室主任職務，也有新上任的。無論時間長短，都對人大機關工作和宣傳工作深有感觸，富有經驗。下面，我著重就如何當好辦公室、研究室主任、搞好機關建設和人大宣傳工作談點意見，供大家參考。

一、不斷提高思想認識，增強當好機關首長、搞好機關建設的責任感

人大機關作為人大常委會的辦事機構，承擔著為“三會”服務，為代表和常委會組成人員服務，為民主法制建設服務，當好常委會參謀和助手的重要職責。只有把機關建設搞好了，充分發揮整體服務效能，才能有效地保證人大及其常委會各項工作的正常運轉和任務的圓滿完成。辦公室主任作為機關的主要負責人，負責機關的全面工作，承擔著“參與政務，管理事務，承上啟下，協調各方”的重要職責。辦公室主任不僅要直接參與常委會重要日常工作的處理，還要根據人大常委會行使職權的需要，對機關事務進行籌劃、組織、指揮、協調處理，為機關工作高效運轉提供良好服務。同時，辦公室主任作為常委會和機關之間的結合部，還是上下左右聯系和工作運行的重要環節，他要上情下達，下情上達，協調常委會及機關內部和對外各方面的工作關系，形成合作共事的運行機制。無論是從常委會角度，還是從人大機關的角度，辦公室主任都是一個非常重要的職位，其地位和作用是非常重要的，責任也是重大的。大家一定要從當好常委會參謀助手和完成人大及其常委會各項任務的高度，進一步提高對當好辦公室主任和做好機關工作重要性的認識。對于能夠在辦公室主任這個崗位上工作，大家既要感到光榮，更要認識到責任之重大，努力做到用心工作，恪盡職守，全力以赴完成好任務。當然，這個崗位也是非常辛苦的，有大量的政務和事務性工作需要處理，有許多矛盾和問題需要協調解決。省人大常委會原主任趙志浩曾經說過：秘書長是大管家，跟家庭中的大兒媳婦一樣，既要照顧好老的，又要管好小的，活要多干，氣要多吃，能吃能咽；下邊埋怨得聽著，上邊批評得接受。這段話對秘書長、辦公室主任工作的特點概括本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料得非常形象、生動。但是，大家既然選擇了這項工作，就得有一種任勞任怨、埋頭苦干的奉獻精神，就得解決好服務什么和怎么服務的問題。只有這樣，你們工作起來才不會覺得苦，才能在個這個崗位上學到更多的知識，增長更多的才干，受到更多的鍛煉。作為研究室主任，要加強對人大制度和人大工作的理論研究，為人大工作開展和機關建設提供理論武器；要不斷拓寬宣傳領域，豐富宣傳內容，提高宣傳效果，為人大工作開展和機關建設提供輿論支持

第二篇：黨政報告-在全市人大辦公室、研究室主任座談會上的講話（最終版）

在全市人大辦公室、研究室主任座談會上的講話

在全市人大辦公室、研究室主任座談會上的講話 同志們：

召開全市人大辦公室、研究室主任座談會，這在全市人大換屆后是第一次。換屆以后，經過兩年多的工作實踐再開這樣一次會議，是比較適時的。一方面，大家在人大機關建設和宣傳工作方面積累了豐富的經驗，很有必要進行深入的探討和交流，以便取長補短，共同提高。另一方面，把大家聚在一起見見面，也有利于增進友誼，密切聯系。市人大常委會領導對這次會議非常重視，XX主任出發前，專門要求我們組織開好這次會議，認真學習縣區人大在機關建設、宣傳工作方面的成功經驗和做法，虛心聽取縣區對市人大機關工作提出的建議和意見。同時，他還要求轉達對大家的謝意，對大家在人大機關建設中付出艱辛努力，對各縣區對市人大工作的支持和協助，表示衷心的感謝！

昨天和今天上午，市和**個縣區人大的辦公室主任們，圍繞如何適應人大工作面臨的新形勢和新任務，強化機關整體服務功能、提高服務水平，圍繞如何當好辦公室主任，充分發揮參謀助手作用，進行了深入的探討和交流。大家的發言，既有理論水平，又有工作實績，經驗豐富，生動詳實，各具特色。大家介紹的工作情況和經驗，包括了機關建設的方方面面，如思想、組織、制度、業務、作風建設等，有政務服務的，也有后勤保障的，還有談當辦公室主任的體會和經驗的。這些經驗都是大家在長期的工作中總結和提煉出來的，具有很強的學習和借鑒價值。通過交流看出，全市各級人大機關的建設，領導重視，措施有力，成績可喜，為人大常委會依法行使職權提供了良好的服務；機關干部隊伍政治強、業務精、作風硬，是一支善打硬仗、能打勝仗的隊伍；辦公室主任在機關本資料權屬文秘114網，放上鼠標按照提示查看文秘114網更多資料建設和參謀助手職能上，發揮了重要的作用，全面履行了機關首長的職責；全市人大宣傳工作有了新突破，為人大及其常委會依法行使職權營造了良好的輿論氛圍。通過交流座談，大家進一步明確了辦公室、研究室主任及人大機關的地位、作用、職責，進一步增強了做好人大機關工作和人大宣傳工作的信心和自覺性。會議期間，大家還對市人大機關的工作提出了許多好的意見和建議，我們將認真研究改進。總之，這次會議開得很好，圓滿成功，達到了預期的目的，對于進一步加強各級人大機關建設，提高機關服務水平，將產生積極的推動作用。

在座的各位，大部分多年擔任辦公室、研究室主任職務，也有新上任的。無論時間長短，都對人大機關工作和宣傳工作深有感觸，富有經驗。下面，我著重就如何當好辦公室、研究室主任、搞好機關建設和人大宣傳工作談點意見，供大家參考。

一、不斷提高思想認識，增強當好機關首長、搞好機關建設的責任感

人大機關作為人大常委會的辦事機構，承擔著為“三會”服務，為代表和常委會組成人員服務，為民主法制建設服務，當好常委會參謀和助手的重要職責。只有把機關建設搞好了，充分發揮整體服務效能，才能有效地保證人大及其常委會各項工作的正常運轉和任務的圓滿完成。辦公室主任作為機關的主要負責人，負責機關的全面工作，承擔著“參與政務，管理事務，承上啟下，協調各方”的重要職責。辦公室主任不僅要直接參與常委會重要日常工作的處理，還要根據人大常委會行使職權的需要，對機關事務進行籌劃、組織、指揮、協調處理，為機關工作高效運轉提供良好服務。同時，辦公室主任作為常委會和機關之間的結合部，還是上下左右聯系和工作運行的重要環節，他要上情下達，下情上達，協調常委會及機關內部和對外各方面的工作關系，形成合作共事的運行機制。無論是從常委會角度，還是從人大機關的角度，辦公室主任都是一個非常重要的職位，其地位和作用是非常重要的，責任也是重大的。大家一定要從當好常委會參謀助手和完成人大及其常委會各項任務的高度，進一步提高對當好辦公室主任和做好機關工作重要性的認識。對于能夠在辦公室主任這個崗位上工作，大家既要感到光榮，更要認識到責任之重大，努力做到用心工作，恪盡職守，全力以赴完成好任務。當然，這個崗位也是非常辛苦的，有大量的政務和事務性工作需要處理，有許多矛盾和問題需要協調解決。省人大常委會原主任趙志浩曾經說過：秘書長是大管家，跟家庭中的大兒媳婦一樣，既要照顧好老的，又要管好小的，活要多干，氣要多吃，能吃能咽；下邊埋怨得聽著，上邊批評得接受。這段話對秘書長、辦公室主任工作的特點概括本資料權屬文秘114網，放上鼠標按照提示查看文秘114網更多資料得非常形象、生動。但是，大家既然選擇了這項工作，就得有一種任勞任怨、埋頭苦干的奉獻精神，就得解決好服務什么和怎么服務的問題。只有這樣，你們工作起來才不會覺得苦，才能在個這個崗位上學到更多的知識，增長更多的才干，受到更多的鍛煉。作為研究室主任，要加強對人大制度和人大工作的理論研究，為人大工作開展和機關建設提供理論武器；要不斷拓寬宣傳領域，豐富宣傳內容，提高宣傳效果，為人大工作開展和機關建設提供輿論支持 在全市人大辦公室、研究室主任座談會上的講話第2頁。

二、牢固樹立服務觀念和全局意識，確保機關工作始終有序高效運轉

人大機關工作多層次、多方面，概括地說就是服務。人大機關的服務功能是一個綜合的概念，是搞好政務、事務服務的集合體，體現在機關各個部門、各個崗位、各個環節上。因此，辦公室、研究室主任所承擔的工作和任務千頭萬緒，十分繁雜。但概括起來，我認為主要有四條：

一是當好參謀。人大機關是常委會的參謀和助手，辦公室主任就要當好參謀長。大家一定要圍繞人大及其常委會依法行使職權和工作中心，計劃并組織機關各方面的力量，積極主動地出主意，想辦法，當參謀，并集中正確的意見，向主任會議和常委會領導提出可行的決策建議及實施方案；要善于從領導和全局的高度，超前預測，研究問題，想大事、議大事、抓大事，認真籌劃，出大主意、拿大章程；要及時組織機關各方面搞好調查研究，及時掌握并集中真實準確而有價值的信息，向主任會議和常委會領導傳報，為其決策提供可靠的依據。在這方面，研究主任的責任也很重大。

二是搞好服務。在工作上，大家一定要以服務為本，要有一種不為名、不圖利，任勞任怨、埋頭苦干的思想境界和精神追求。辦公室主任要精心組織，周密安排，一絲不茍地做好人大及其常委會各類重要會議、重大活動的計劃安排和會務工作的組織實施，做好聯絡協調等方面的工作。研究室主任要認真做好重要文件和文稿撰擬、信息資料、新聞宣傳等工作。特別是辦公室要根據管錢、管物的職能，想方設法、千方百計節約挖潛，開源節流，為機關干部謀福利、辦好事。通過細致、全面而扎實的工作，通過周到、熱情、高效的服務，既保證常委會行使職權的需要，讓常委會領導滿意，又為機關各部門創造優良的工作環境，為機關干部、職工創造一個好的生活環境，讓機關各部門和干部、職工滿意，進而推動機關的全面工作。

三是加強管理。辦公室主任作為機關的主要負責人，必須認真負責地行使好對機關的管理職能。對“三會”決定的事項和計劃安排的事情，對機關職權范圍內的事宜，對領導交辦的事項，要組織機關各部門認真貫徹執行，并督促各方抓好落實。要針對人大機關工作“忙、亂、雜、繁”的特點，分輕“輕、重、緩、急”，周密部署，合理分工，形成機關內部逐級負責、崗位負責的工作秩序和運行機制。要高度重視機關制度建設，形成嚴格的工作程序和辦事規則，使辦文、辦公、辦事等各項工作都有章可循，盡量減少工作中的盲目性、隨意性，避免工作環節上的漏洞，增強機關工作的規范化、制度化和科學化，使機關工作始終保持快節奏、高效率。

四是帶好隊伍。應該說，人大機關干部隊伍素質是高的，是有戰斗力的，富有敬業和獻身精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，以自己的工作樹立了人大機關在外界的良好形象。這支隊伍是人大的一筆寶貴財富，要非常珍惜。我認為帶好隊伍，首先要嚴加管理。該疼不疼是不關心，該管不管是害人。其次，要重視培養和使用。要注意培養，重賢任能，要多壓擔子，加強鍛煉，要多方關心，排憂解難，保證人大機關干部隊伍的積極性和戰斗力。第三，要關心、愛護、信任干部。要通過我們實實在在的關心和愛護，解決實際問題，使機關干部感受到組織的溫暖，安心人大工作，愛崗敬業，安居樂業，積極地為人大及其常委會行使職權服好務，為人大工作的不斷發展貢獻力量。

三、注重加強自身修養，不斷提高領導藝術和工作水平

人大機關工作的特點，對辦公室、研究室主任的素質提出了很高的要求，我認為其中最重要的有三點：

（一）必須具備較高的政治素養和知識層次。無論是辦公室主任還是研究室主任，在政治上都得黨性強、覺悟高，有較高的理論修養和全局觀念，善于講政治，講大局，能從宏觀上把握形勢和觀察分析問題。在業務上，要懂政策、知法律、有較強的政策觀念和較全面的業務知識。大家要具備這兩方面的素質，必須緊密結合工作實際，多學習，多積累知識。當然，機關工作是比較繁忙的，但大家切不可陷入事務圈子而忽視了學習。要善于在繁忙的工作和生活中，潛下心來多學一點，不斷提高政治覺悟和理論水平，不斷提高業務水平和工作能力，以適應新形勢、新任務的要求。

（二）必須具備勤于思考、求真務實的工作作風。辦公室主任抓機關的全盤工作，必須養成從實際出發，勤于思考，善于總結的習慣。要著眼于常委會和機關工作中的實際問題進行理論思考，探求解決的辦法。例如：常委會工作如何與黨委中心工作保持一致，監督工作如何才能更有效，代表如何更好地發揮作用，“三會”如何安排，視察、執法檢查如何開展，如何進一步加強機關建設等等，都要周到考慮，并適時提出建議，作出安排，當好參謀。研究主任要很好地思考如何提高人大宣傳效果，如何提高文稿質量，為常委會領導決策提供更好的依據。只有早思考、早下手，全面把握機關工作的規律性，才能增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，變被動為主動。同時，作為辦公室主任，還要具備求真務實、真抓實干、少說空話、多辦實事的工作作風。任何事情，只有干，才會找到辦法，解決問題，取得經驗，創造佳績。辦公室主任要實干，并不是要事必躬親，而是以求真務實的工作作風，對機關各部門的工作抓緊、抓實、抓住成效，影響和帶動機關形成求真務實的良好風氣。

（三）必須具備總攬全局、協調各方的領導藝術。辦公室主任擔負著聯系協調上下、左右、內外各方面的工作和抓好常委會、主任會議決策正確實施的重要職責。具體來說，一是要搞好常委會領導同志之間、常委會領導同志與委員之間的工作聯系與協調，及時向領導匯報工作，聽取指示，使領導之間的工作聯結為一個整體。二是要搞好與黨委、政府、政協幾大班子以及“兩院”之間的聯系與協調，及時溝通情況，加強相互協作和支持。三是要搞好機關各部門之間的工作聯系和協調，對一些涉及全局性、綜合性的問題，主動召集各部門共同協商，妥善解決，避免互相扯皮，貽誤工作。辦公室主任聯系與協調工作面廣、量大，各種復雜的問題和矛盾都需要解決，所以必須講求領導藝術，善于協調復雜關系，解決復雜矛盾，處理復雜局面。在處理具體事務時，既要體現領導的意圖，又要考慮多方面的因素，做到原則性與靈活性相統一，領導要求與客觀實際相一致，把工作做得妥貼合理，富有成效，使各方面都滿意。

以上是我就如何當好辦公室、研究室主任，如何搞好機關建設和人大宣傳工作談的幾點意見，有不當之處請大家批評指正。另外，本次會議還傳達了全省人大報刊宣傳工作座談會精神，對20xx年全市人大報刊征訂工作進行了部署。XXXX報、XX人大工作和省人大常委會公報，這兩報一刊是省人大常委會宣傳人民代表大會制度宣傳民主法制建設的重要陣地，也是各地人大交流經驗、本資料權屬文秘114網，放上鼠標按照提示查看文秘114網更多資料互相學習的重要平臺。因此，各縣區要高度重視明年的人大報刊征訂工作，根據省里的部署和要求，不折不扣地把任務落到實處。總的要求是，征訂數量穩中有增。各縣區除了保證人大代表、縣鄉人大和“一府兩院”及其職能部門的征訂量外，還要盡可能為其他與人大有關的干部群眾多征訂一些報刊，力爭圓滿完成征訂任務。

同志們，多年來各縣區人大特別是辦公室、研究室，對市人大的工作給予了大力支持和幫助。在此，我再一次代表市人大常委會向大家表示衷心的感謝！同時，也希望市、縣區人大之間進一步加強聯系，密切協作，相互支持，努力實現全市人大工作的整體推進。

最后，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意。

謝謝各位！

第三篇：在全市人大信訪工作座談會上的講話

同志們 ：剛才，大家一起認真學習了全國人大常委會副委員長～關于人大信訪工作的重要講話精神，華強同志傳達了全省人大信訪工作會議的主要精神；對市人大常委會機關信訪交辦工作的具體做法進行了充分的討論，并達成共識。大家圍繞如何貫徹落實～同志的重要講話精神和省人大信訪工作座談會的主要精神，暢所欲言、各抒己見，進一步認清了當前人大信訪工作面臨的形勢，增強了做好信訪工作的責任和信心。相信這次會議的召開，對進一步提高全市人大信訪工作水平，解決好人民群眾反映的熱點難點問題，推進構建社會主義和諧社會和我市現代化工貿港口城市的建設，將具有重要意義。下面，我講三點意見。

一、提高認識，明確地位，是做好人大信訪工作的思想基礎人大信訪是人大及其常委會密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，體察社情～，為人民群眾排憂解難的一條重要渠道，是公民維護自身合法權益和有序的政治參與的重要途徑。人大信訪工作是整個信訪工作的一個重要組成部分。當前，我國經濟社會發展進入關鍵時期，各種利益沖突層出不窮，人民內部矛盾呈現多發多樣狀況，信訪工作面臨嚴峻的形勢，呈現五多一難特點，即群體訪多、越級訪多、重復訪多、異常訪多、纏訴纏訪多，疏導化解難。從某種意義上講，能否有效地處理信訪問題，化解社會矛盾，切實維護人民群眾的根本利益和各項合法權益，已經成為衡量一個地方領導干部領導水平和執政能力的一個重要標志。中央領導對信訪高度重視，胡錦濤總書記對信訪工作提出五個必須的要求：①必須提醒各級黨委、政府高度重視；②必須帶著濃厚感情做工作；③必須堅決貫徹黨的政策；④必須努力把問題處理在當地；⑤必須加強協調配合。吳邦國委員長在全國人大常委會工作報告中明確指出人大信訪工作是人大監督工作的重要內容。做好人大信訪工作既可以幫助黨政部門處理社會的各種矛盾，化解大量人民內部矛盾，又能為人民群眾排憂解難。我們要從正確處理人民內部矛盾，構建和諧社會和鞏固黨的執政地位的高度來認識信訪工作。要把是否做好信訪工作，解決群眾反映強烈的突出問題作為衡量先進性教育活動成效的重要標準。～副委員長在充分調研的基礎上，對做好人大信訪工作發表了兩次重要講話，深刻論述了人大信訪工作的性質地位及其重要作用，并強調人大信訪部門應成為社會經濟政治動向的信息站、觀察所、監督崗，成為維護人民群眾利益的辦事機構，成為構建和諧社會的重要力量。這些重要論述和講話精神，既為進一步做好人大信訪工作指明了方向，也對我們整個信訪工作提出了新的要求。特別是～同志提出的關于做好信訪工作的5句話和20個字的原則和四個百分百工作目標，完全符合胡錦濤總書記和吳邦國委員長有關信訪工作的講話精神，符合三個代表重要思想和以人為本的執政理念，也符合當前人大信訪形勢發展的實際，是立黨為公、執政為民根本宗旨的一個集中體現。因此，我們要深刻領會、貫徹落實～副委員長關于做好人大信訪工作的重要講話精神和全省人大信訪工作會議精神，增強責任感和緊迫感，真正把人大信訪工作擺在整個人大工作的基礎性地位，提上重要議事日程，定期聽取匯報，定期研究信訪工作，落實信訪工作責任制，推進5句話20個字的人大信訪工作新模式的建立，努力實現四個百分百的工作目標。

二、領導重視，健全機構，是做好人大信訪工作的前提條件

（一）領導要重視。加強對信訪工作的領導，首要的就是領導自己要重視信訪工作。老大難，老大難，領導重視就不難。信訪工作從本質上講是領導行為。其主體與客體的關系，就是領導與群眾的關系。我們黨歷來十分重視和關心信訪工作，許多中央領導同志都以身作則，親自閱批信件或研究信訪工作，為我們樹立了典范。近年來，市人大常委會領導高度重視信訪工作，常委會領導親自閱批群眾來信、接待群眾來訪，使一些典型重大的或老大難的問題得到較好的解決。傅圓圓主任對信訪工作很重視，剛到人大工作，就專門聽取了信訪工作匯報，并就加強和改進人大信訪工作提出四條要求。近日，市人大常委會根據人事變動，及時調整充實了市人大常委會信訪領導小組，增補秘書長為領導小組副組長，并落實了領導責任，健全了相關制度。各縣（市、區）人大常委會的一把手也要親自抓信訪工作，對信訪工作負總責；分管領導要沉下心，鼓足勁，埋頭干，兢兢業業干好工作，實實在在做出成就。胡錦濤總書記強調：群眾利益無小事。各級人大常委會領導一定要認真做好勤理民事、善謀民利的工作，真正做到在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，一切為了群眾。凡是涉及群眾利益，特別是下崗職工、貧困人口等弱勢群體利益的，再小也要竭盡全力去維護。對那些互相推諉扯皮和久拖不決的問題，以及一些重大疑難案件，要親自接待、親自過問，及時協調處理、跟蹤督辦，每年抓幾件，成幾件，以點帶面，推動整個信訪工作。領導重視信訪工作，還必須關心人大信訪干部的成長。信訪工作任務繁重，信訪干部非常辛苦。各級人大常委會領導對信訪干部要高看一眼，厚愛一層，在政治上多關心，工作上多支持，生活上多照顧。同時，要盡可能增加經費，添置設備，逐步改善辦公條件和接訪條件。當前，特別要抓緊配齊電腦，為全省人大信訪聯網做準備，個別縣人大信訪干部的崗位補貼尚未解決的，希望有關領導要把這件事放在心上，按照有關規定抓好落實。

（二）機構要健全。目前，市、縣兩級人大信訪機構不健全、人員編制不足的問題比較突出。如市人大信訪科只是辦公室下屬的正科級單位，編制只有一人；縣（市、區）一級人大信訪在機構設置、人員配備上更是參差不齊、很不平衡，有的信訪機構掛在辦公室之下，有的掛在法制工委；有的只有一個專職信訪干部，有的甚至沒有人專職負責信訪工作。實踐表明，人大常委會是否設有專門的信訪機構，是否配備專門人員，信訪機構的級別是否到位，直接關系信訪工作的實際效果。目前，市人大常委會對此很重視，正借鑒省人大常委會和福州市人大常委會的做法，結合當前正在進行的機構改革，積極向市委反映情況提出建議，力爭市人大辦公室信訪科提格為副處級的信訪局，并增加2-3個人員編制；各縣（市、區）人大常委會要積極主動地向同級黨委匯報，取得黨委的理解與支持，認真解決好

信訪機構和人員問題，以保證全國人大和省、市人大常委會交辦的信訪工作任務能保質保量地完成。在配備信訪工作人員時，要把那些懂政治、懂法律、責任心強、工作有魄力、熱心為老百姓辦事的干部，充實到信訪工作隊伍中來，真正做到有人辦事、人能辦事、能辦好事，不斷提高人大信訪工作隊伍的履職能力。

三、加強協調，完善機制，是做好人大信訪工作的重要保證人大信訪部門一般不直接處理問題，大量的信訪件是通過轉辦、督辦的方式交由一府兩院及其有關部門處理。因此，需要一府兩院及有關部門的鼎力支持，密切配合，形成合力，必須共同把握好四個重要環節：一是強化責任意識。辦理并反饋人大交辦信訪件是一府兩院及其部門的法定責任，是一府兩院對人大常委會負責的體現。《福建省各級人大常委會信訪工作條例》已經明確規定了承辦單位的職責，各部門、各單位要從執政為民，維護公民合法權益的高度，各司其職，各負其責，認真承辦，按期反饋。二是健全工作制度。目前，市人大信訪領導小組正在抓緊修訂《泉州市人大常委會辦理人民群眾來信來訪工作制度》，對全國人大、省人大、市人大重點交辦和統轉交辦的信訪件的具體辦理作出明確規定。通過健全信訪受理、交辦、督辦和反饋工作制度，進一步規范信訪辦理程序，理順機關內部和對外信訪工作關系，實現信訪工作制度化、規范化、程序化。三是創新方式方法。首先，觀念要新。隨著改革開放的不斷深入和民主法制建設的不斷完善，人大信訪工作發生了很大的變化。我們做信訪工作的同志一定要轉變觀念，用新的眼光、新的觀念，研究解決新時期信訪工作出現的新情況、新問題。其次，機制要新。就是要不斷建立和完善適應社會主義市場經濟發展要求的信訪工作新機制。既要建立一套適合人大工作特點的信訪工作制度，諸如日常辦信接訪規則、交辦督辦制度、信訪工作領導負責制、信訪工作責任追究制等等，又要逐步建立縱向到底、橫向到邊的高效有序的信訪工作網絡，始終掌握信訪工作的主動權。第三，方式要新。要綜合運用政治、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解的方法，依法、及時、合理地處理群眾反映的問題。尤其是要注重運用民主和法制的辦法引導群眾以理性合法的的形式表達利益要求，解決利益矛盾，自覺維護安定團結。當前，特別要注重發揮各級人大代表的作用，積極吸納有較高法律水平的人大代表參與接待群眾來信來訪，通過他們宣傳黨的方針政策和國家法律法規，共同做好解釋疏導工作，化解社會矛盾。各級人大要把信訪工作與監督工作有機結合起來，加大對信訪案件的跟蹤監督辦理力度，特別是對那些久拖不決的老案件和典型案件，要采取個案監督方式進行督辦，必要時，組織特定問題調查委員會進行調查處理，以促進依法行政、公正司法。信訪部門及有關單位要把貫徹～副委員長講話與貫徹實施xx《信訪條例》結合起來，積極探索、創新信訪工作方式和工作手段，努力形成有序高效的信訪工作機制。四是上下左右聯動。～同志明確指出：我們要做好信訪工作，僅靠全國人大機關不行，必須要上下左右聯動。上下聯動，是指全國人大、省人大、設區市人大和縣級人大的聯系與配合；左右聯動，就是各級人大與同級一府兩院之間的聯系與配合。上下左右都要互相溝通，互相支持，積極承辦，共同研究和協調解決疑難問題，形成齊抓共管的局面。最近，市人大正在抓緊健全市人大與一府兩院信訪工作聯席會議制度，共同構建大信訪格局。同志們，人大信訪工作任務艱巨、責任重大、使命光榮。省人大常委會從今年3月開始，已將屬泉州市管轄的來信來訪件全部交市人大常委會，并要求按四個百分之百辦理。希望各級各部門按照～副委員長的要求，抓緊研究并采取有效措施，切實做好信訪交辦工作。各縣（市、區）人大常委會要以貫徹這次會議精神為契機，認真總結經驗，切實加強領導，不斷開拓創新，努力提高人大信訪工作水平。借此機會，我謹代表市人大常委會，向市政府及其成員單位、市法院、市檢察院等部門表示衷心的感謝，感謝你們對人大信訪工作的大力支持；同時也向常年辛苦奮戰在信訪工作一線的廣大人大信訪工作者表示誠摯的問候并致以崇高的敬意！

第四篇：在辦公室研究室座談會上的講話

李顯剛在辦公室研究室座談會上的講話

（節選）

這篇講話從“出主意、用干部、教方法、帶隊伍”的角度出發，從“寫文章、辦公文、搞調研、打基礎、快成長”五個方面，闡述了文秘人員的成長進步之道。

整篇講話深入淺出，說理透徹，在語言風格上，似好友嘮家常一樣，娓娓道來，語重心長，體現了一位長者對年輕干部的關懷關愛之情，使人讀后如沐春風。

我今天不是以市長的身份對你們講話，而是以一個有過機關工作經歷的同事與大家談心，交流我對工作、事業及人生成長的一些體會和感悟，希望能對大家有所幫助。謬誤之處，請批評指正。今天我主要談五個問題。

第一、如何寫文章？

我不是學中文的，上大學、讀研究生都是農業經濟管理專業，寫文章對我來說是門外漢，但我參加工作25年來比較注意文字寫作能力的訓練，并不斷在工作實踐中摸索、感悟，力求使自己寫的文章達到立意高、素材實、文字精的水平。依我的體會，寫

文章主要有三要素，即框架、素材和文字，或者叫思路、內容和文法，首先，文章的立意、框架、思路非常重要。

就好比我們設計大樓一樣，設計的大手筆才能帶來建筑物的高水準。寫文章立意要高遠，寓意要深刻，再加上用豐富的素材、樸實且有哲理的語言來闡述，你的文章就會發人深省、給人啟迪。

其次，寫文章過程中要把握幾個要點。

一是開門見山。現在有的文章寫了一二千字還沒有破題，讀者看了半天還不知所云。文章如何做到開門見山？我們應該向毛主席學習。他老人家的文章都是開門見山、旗幟鮮明，如“誰是我們的敵人，誰是我們的朋友，這是革命的首要問題”“人的正確思想從哪里來，是從天上掉下來的嗎？不是，是從實踐中產生的”。開門見山就是開宗明義，讓人明白我要講什么，我要回答什么。

二是緊密聯系實際。形象地說，就是要有“地方風味小吃”，體現自身特色，不能上下一樣粗，千篇一律。所以我講寫文章的關鍵之處，就在于能不能抓住問題的要害，破題而入，有的放矢，提出解決的意見和措施。

三是文字表達言簡意賅。鄭板橋有副對聯對我們寫文章非常有指導意義：“刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花”，上聯主張以最簡潔的筆墨表現最豐富的內容，以少勝多；下聯主張創造與眾不同的新格調。

實際中，他體會到，寫文章一是要吃透精神，二是要摸清實情，三是用恰當的文字去表達，三者缺一不可。做到了這些，我們的文章就會有說服力、感染力和號召力。

此外，寫公文與個人創作是不一樣的。個人寫文章，我有什么想法，想探討什么問題，可以盡情按自己的想法去表達，但為領導寫講話稿，除了遵循前面三個基本原則外，還要考慮領導者個人的風格、知識面和涉及的領域，要按照領導者的特點設計講話的特殊風格，盡可能用領導者的閱歷、個人知識及語言風格進行文字展現。

李瑞環同志的《學哲學

用哲學》和姜春云同志主編的《橋和船：新時期領導方法十八篇》，都是用樸素的語言來闡述深刻的道理，文章如同一壺老酒一樣，越品越有味兒。一位長期從事文字工作的老同志告訴我：寫文章要么講出新意，要么講出特色，即使沒有新觀點，也要有新說法，沒有新說法，也要有新寫法，這樣才有創新。

第二、如何辦公文？

公文種類多達十多種，這還不算一些常用的應用文體。這里，我僅舉上幾個例子來說明。

首先，如何撰寫會議紀要。撰寫會議紀要也要把握三要素。

一是忠于原意。在市政府常務會議或市長辦公會議上，各位

領導發表意見的表達方式不一樣，說話的角度不一樣，你必須抓住領導表達的原意。會議主持人的講話應該是會議紀要的主體內容，應該以此為會議基本精神，再吸收其他參會人員意見，加以整理、歸納。而我們現在有些同志撰寫的會議紀要經常跑題了，有些甚至把自己的思想和認識加了進去。所以說忠于原意非常重要。

二是抓住要害。紀要中強調什么？決定了哪些事項？解決了哪些主要問題？要去粗取精，抓住關鍵，不可漏項。

三是便于操作。要把大家討論的意見用合適的語言表達出來，便于下級和有關部門操作。支持什么，反對什么，調整什么，改變什么，態度要鮮明，表述要準確，且通俗易懂，力戒讓人不知所措。

其次，如何寫請示。請示、報告、匯報三種文體的使用是有差別的，現在大家經常混用，這是不行的。需要上級解決問題、必須回復的用請示。

寫請示有三要素，一是說明現狀。用最簡潔的語言先把情況、動因、意義寫清楚，讓領導對情況有一個基本了解。

二是把所反映事件的實質說清楚。要寫明請示的要害內容在哪里，部門的分歧在哪里，解決問題的焦點、難點在哪里。

三是要提出解決問題的傾向性意見或者叫參考性意見，便于領導決策。我們有些請示，前面情況講了很多，到底請示什么卻含糊不清。所以，寫請示要抓住問題的關鍵，反映情況，分析問

題，提出建議。

第三，如何寫報告。報告也有三要素，即形勢任務是什么，問題挑戰在哪里，措施建議有沒有。省政府召開了會議，要求各地報告貫徹情況，市政府必須把怎么貫徹的和下步如何安排部署的以及貫徹實施過程中會遇到哪些問題，如實向省政府報告清楚。報告主要是告知，讓領導了解情況，一般不需要批復。

第三、如何搞調研？

（一）調研的意義。從事機關工作，尤其是作為各級黨政領導干部，調查研究是重要的基本功，也是各項工作制勝的法寶。毛澤東主席說過，“沒有調查研究，就沒有發言權”。這實際上是工作的規律，是對中國革命和建設的實踐經驗總結。調查研究的意義在于：深入實際，了解實情，探索事物的本質和規律，形成并加深對客觀事物的科學認識。

（二）調研的方法。如何搞調研，每個人的方法不盡相同。我認為要想寫出一份讓人信服的調研報告，不進行調查研究是不行的，應該深入到第一線，深入到基層中，感受自然，貼近生活，溝通思想，切身體驗實踐活動，然后進行總結歸納，最后形成調研報告。現在，有相當一部分人習慣于需要什么材料去網上搜索，而不注重深入實際進行調查研究，這種想法和做法是錯誤的。大家要知道，這樣得出的調研結果是機械的而不是鮮活的，盡管有

大量現成的文字素材，但是這樣的素材往往是空中樓閣，沒有可操作性，指導性不強。

（三）調研的時機。什么情況下需要搞調研，這個問題也很重要。這既是方法問題，更是能力問題。

我認為，一是在確定重大戰略發展規劃時，一定要進行調查研究；

二是在確定重大項目，特別是與人民群眾切身利益密切相關的重大項目時，一定要進行調查研究；

三是在重大問題產生分歧、難以決策的時候，一定要進行調查研究；

四是在總結推廣重要實踐經驗的時候，一定要進行調查研究；

五是當工作出現失誤或工作打不開局面的時候，一定要進行調查研究；

六是當出現苗頭性、傾向性問題的時候，一定要進行調查研究。

以上這些是一般規律，還要具體情況具體分析。

（四）調研的作用。搞調研，特別是總結推廣經驗，如果單純地將匯報材料或媒體宣傳中反映的內容作為經驗去推廣，是不行的。這樣的內容可以作為參考，但絕對不能作為領導決策的唯一依據。調查研究這四個字，內容深厚，寓意深刻，作用和效果也是巨大的。當工作中遇到問題解決不了的時候，當工作打不開局面的時候，最好的辦法就是深入實際調查研究，在實踐中尋找

答案和辦法。

（五）調研的轉化。搞調研的關鍵是要做好調研成果的轉化，就是要把調研的成果轉化為指導工作和制定政策的依據。中央每做出一個重要決策或出臺一個重要文件之前，都要派調研組到各地聽取意見，最后形成一個符合實際、具有可操作性的調研成果為領導決策提供參考，用切合實際的宏觀政策指導基層工作。實踐告訴我們，調研與寫作是從政的基本功，是進步的奠基石，我希望每一位同志都高度重視調查研究。

第四、如何打基礎？

一分耕耘，一分收獲。寫文章、辦公文也是如此，關鍵在于打基礎，日積月累。

一是要做有心之人。好記性不如爛筆頭，要多記，多看，多聽，多想，這一點非常重要。

二是要善于積累。俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”，從寫文章的角度來看就是“字里行間一千字，日積月累十年功”。我們可以通過報刊、網絡、媒體等多種平臺獲取信息，在寫文章的時候可以借鑒這些信息作為參考材料，從而提高工作效率和工作質量。

我的基本做法是準備三個筆記本，第一個本子叫《理論本》，用來記錄每天所涉及到的新知識、新概念等理論方面的素材，篇

幅短小的就全文記載于筆記本中，篇幅較大的就寫一個索引，便于隨時調閱。第二個本子叫《實踐本》，就是搜集全國各地好做法、好典型、好經驗，便于學習借鑒。第三個本子叫《數據本》，里面記錄了大量的數據，以便于掌握各個工作領域的有關數據，關鍵時候用得上。我的體會是，對于政務工作人員，打基礎是非常重要。

第五、如何快成長？

我把人生的成長經歷歸納為六個階段，分別是玩、學、練、干、幫、養。

第一個階段是玩。主要是童年階段，孩提時代的主要任務就是玩，通過玩來保證兒童身心健康，身心和諧，在玩的過程當中發現和培養孩子的特長和愛好，然后據此選擇重點培養方向。

第二個階段是學。即求學階段，一個人從上小學、上中學，再到上大學、念碩士、讀博士，這一階段的任務就是學習，努力做到勤奮刻苦，學有所成。

第三個階段是練。為什么把干和練分開，這是我在實踐工作中的切身體會。一個人剛走上工作崗位是不可能挑重擔的，不要以為一進機關就可以大展宏圖，很多人就在這個問題上走了彎路，自以為是高學歷人才，比別人高一頭，甚至覺得自己懷才不遇，結果事與愿違。要循序漸進，有一個練習的階段，千萬不要大事

做不來，小事不愿做。要從點滴小事做起，任勞任怨，埋頭苦干，功到自然成。希望每一位同志都要把練的階段當成決賽，在練中取勝，在練中崛起，在練中成長。

第四個階段是干。走上一定的領導崗位是要肩負一定的責任的，這個時候你就要立足崗位勇于創新，大膽工作，干出特色，干出成績，展示自己的才干，實現人生價值和抱負。

第五個階段是幫。當干到一定程度的時候，就要把重點轉到幫這個階段了。我的理念是多幫人，幫好人，幫人就是幫自己，目光遠大，樂于助人。關鍵的時候幫人一把，不要扯后腿，多看人家的優點，少看人家的缺點，大的幫小的，老的幫少的，職務高的幫職務低的，相互幫助，這樣和諧的氛圍就形成了，隊伍內部就團結了，發展的前景就光明了。

第六個階段是養。為了黨的事業后繼有人、興旺發達，必須多培養人。有些領導干部退居二線后大家仍然非常尊重他、擁護他，一方面是因為他工作有政績，還有一個不可忽視的方面是他培養了一大批干部，他們的政治生命得到了延續。

我一直提倡工作要有聲有色，做人要有情有義，生活要有滋有味。人生有“三個難得”，一是難得有一個識人善任的好領導，二是難得有一個適合自己的好崗位，三是難得有一個溫暖和諧的好家庭。

作為一個好的領導，要盡可能發現部屬的特長，善于為每個人設定合適的崗位，讓他能在這個崗位上順利成長，這就是以人

為本，人性化管理。

有了一個好崗位，就要支持領導的工作，維護領導的形象，大家心往一處想，勁往一處使，組成一個團結奮進的集體。同時，要充分發揮自己的作用，積極奉獻，勇挑重擔，這樣才能加快進步。

至于說到和諧的好家庭的作用，很多同志都深有體會。有了和諧穩固的后方，前方才能打勝仗。

那么，如何做到快成長？這方面，我有五點體會。

第一，不斷學習。通過不斷學習，掌握新知識、新情況、新趨勢，使自己的知識與時俱進，日新月異，真正成為一個有知識、有素養、有才干的人，因為每個人的知識面是有限的，必須通過學習來豐富自己。為什么有的人能出口成章，那是學習的結果，那是不斷積累的結果。我每天工作到晚上12點，還是覺得時間不夠用，除了處理公文，難得有更多的時間研究問題和學習知識，希望大家要抓緊時間多學習。

第二，堅持寫作。抓住工作中的熱點、難點問題思考寫作，思考寫作的過程就是理論和實踐水平提高的過程。寫文章需要構思、立意，需要結合工作實踐思謀解決熱點問題、突破難點問題，這對我們來說是一個很大的鍛煉，也是對工作的深思熟慮。所以，我認為堅持寫作是快速成長很重要的一步，可以使自己的工作更有目標性，更有指導意義，不會無的放矢。自己親自研究的問題和創作的文章一輩子不會忘記，如果拿別人的稿子去念，就不會

生動，就像過眼煙云，念過就忘得干干凈凈。

第三，大膽創新。創新是社會發展的必然要求，也是個人進步的必然階梯。如果沒有創新精神，你的工作就會平庸，就會沒有新意。我覺得創新也是一個人工作的起碼品格，是做現代合格領導者的基本素質，無論做什么工作，沒有創新精神是不行的。我的老領導曾跟我說過一席話：“做秘書工作首先要學會做人，所謂智者做事，慧者做人。人的一生工作只有幾十年，而做人卻是一輩子的事，好人無論臺上臺下都受人尊重，講的就是這個道理；做事要力求創新，不創新就不會有跨越發展，不創新就不會有突破性進展，不創新就發現和培養不了別具一格的人才”。創新和繼承是統一的，我們要在繼承傳統的、有生命力的東西的基礎上創造新的天地。

第四，以和為貴。就是團結一切可以團結的力量。俗話說得好：“相互補臺好戲連臺；相互拆臺一起垮臺”。作為個人來講，以和為貴，人緣好，大家擁護你，工作起來就會心情舒暢。中國的傳統是以和為貴，怎么才能做到以和為貴，就是要提倡同志之間“三讓”“三吃”“三幫”。

“三讓”就是讓名、讓利、讓步。

“三吃”就是吃苦、吃虧、吃氣，吃苦容易，吃虧不易，吃氣更難，有時候還要受窩囊氣，萬事順意不可能，每個崗位、每個人都有特定的難處，所以有人說心胸氣量有多大，事業就會有多大。

“三幫”就是有困難時候幫，患難之時見真情；關鍵時候幫，在節骨眼上使勁；拉人一把主動幫，幫人就是幫自己；絕大多數人是有良知的，是講感恩的。我希望你們要記住那些曾幫助過你而今已退下來的老同志，滴水之恩，涌泉相報。

第五，求真務實。我們需要的是務實、求實、落實的作風。做不到這一點，大家就不信服你，搞短期行為，急功近利，大家一眼就能看破。

我在北京工作時曾調研過一個大企業，它的企業文化中寫有這樣兩句話：“開拓加落實等于力度”“部署工作不檢查等于零”。我在一個會議上曾說過：我們的時代缺少的不是戰略家、思想家，而是實干家、操作工。求真務實還有一個重要意義就是主持正義，敢于說真話，敢于碰硬，敢于辦實事。我講過“三不”，即不回避矛盾，不懼怕困難，不推卸責任。只要能夠解決的問題決不后退，問題越拖解決的成本就越高，造成的負面影響也就越大。

第五篇：在人大機關年輕干部座談會上的講話

在人大機關年輕干部座談會上的講話

同志們：

奮斗是青春最亮麗的底色。在“五四”青年節到來之際，我們組織召開機關年輕干部座談會，主要是想面對面地了解大家的學習、工作和生活情況，聽聽大家對常委會黨組的意見建議，坦誠交流，共話理想，以期以青春之我，擔負未來之責。在這里，我謹代表常委會黨組向機關所有年輕同志，表示親切的問候，祝大家節日快樂！

剛才，幾位年輕干部代表作了交流發言，談了認識、談了工作、談了打算，也提出了意見建議，聽了以后很受啟發、很受鼓舞，讓我們既看到了年輕干部積極向上的精神面貌，更看到了人大事業穩步向前的蓬勃希望。兩年多來，我與機關年輕干部作過一些交流、有了一定了解，總體來講，我們人大機關年輕干部綜合素質高、工作能力強，講大局、講服從，是一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的優秀集體。

習近平總書記強調，“青年興則國家興，青年強則國家強”，“制度穩則國家穩，制度強則國家強”。我們人大機關的年輕干部，作為生在春風里、長在紅旗下的新生代，既是黨和國家事業發展的生力軍、突擊隊，又是國家根本政治制度的堅定捍衛者、實踐者，生逢盛世、肩負重任，理應在全面建設社會主義現代化新征程上，立足崗位，踔厲奮發，篤行不怠，以實際行動譜寫無悔青春。作為一個比你們年長的大姐姐，也曾經意氣風發的年輕人，借這個機會，我也談幾點個人的想法，與大家作個深入交流，以此共勉。

一、年輕人要有朝氣，要像一顆八九點鐘的太陽

毛主席講，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”因此，青年干部就要有青年干部該有的樣子，應該充滿活力、保持朝氣，積極進取、開拓創新，而不應該暮氣沉沉、老氣橫秋，得過且過、隨波逐流，好像是一個敷衍了事的“裱糊匠”。那么，怎樣才能做一個有朝氣的年輕干部？

一是要堅定理想信念。

中國共產黨成立一百年來，始終是有崇高理想和堅定信念的黨。這個理想信念，就是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想，這也是我們黨取得成功的關鍵密碼。作為人大機關的年輕干部，干的是人大工作，踐行是的全過程人民民主，一定要把理想信念深化為永恒的價值認同、穩定的情感歸屬，真正植入靈魂、融入血脈。這也是一個終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子，三心二意、半途而廢甚至背叛初衷肯定會出大問題。

二是要樹立遠大志向。

老驥伏櫪，志在千里。有志，就有了明確的奮斗目標，也就會產生不竭的前進動力。我這里的遠大志向，不是要立志當大官，而是要立志做大事，是要樹立一個好的世界觀、人生觀和價值觀。這里的大志，是指事關國家富強、民族復興、人民幸福的偉大事業，是為人民謀幸福、為社會謀發展。你只有樹立了遠大志向之后，你的精神就會不一樣，境界不一樣，視野不一樣，氣質也會不一樣。當然，立志當大官也并是一件壞事，拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”，只不過我們要有正確的初衷，并在正確的軌道上實現這個初衷。

三是要保持積極心態。

“人生所有的能力都必須排在態度之后。”這個態度就包括對學習的態度、對工作的態度、對生活的態度、對人生的態度，等等。干事創業猶如爬坡過坎，從來都不會一帆風順。就我們年輕干部而言，在成長過程中要始終保持積極心態、向前姿態和奮斗狀態，真正在大戰大考中經風雨、見世面、壯筋骨，不能搞眼高手低、愛惜羽毛那一套，更不能搞坐而論道的“君子”作派、不貪也不干的“躺平”作派。相信大家也有所體會，我們做任何事情，如果沒有一個好的態度，也必定不會取得一個好的結果。

二、年輕人要講正氣，要像一條貫通天際的長虹

一個民族如果沒有正氣，就如同一盤散沙，必然沒有凝聚力；一個政黨如果沒有正氣，必然要被人民唾棄，最終政息人亡；一個干部如果沒有正氣，就會寡廉鮮恥，貪得無厭，必然走向人民的反面。我們人大的干部，身處民主法治建設的第一線，依法履職、為民用權，一定要立正心、走正道，做光明磊落、坦蕩無私、堂堂正正的人民公仆。

一是要修身養德。

“為政之道，修身為本”。其修身的目標，就在于為政持正，在于堅守正道、弘揚正氣。同樣，“立身立業，必先養德”。對于黨員干部，即使能力再強、水平再高，但在德上不“達標”或在工作實績上有“欠賬”，也必定不會得到組織的提拔重用。我們講，一個人的道德水準，并不會隨著職務的提升而自然上升。相反的是，現在有的年輕干部走上領導崗位后，就自我膨脹、自以為是，以致于放松了理論學習，放松了主觀世界改造，這就很容易犯錯誤。所以，我們年輕干部要堅持做人與為政、修身與立德相統一，把共產黨人的道德要求“體諸身、見諸行”，經受苦與樂、榮與辱、公與私、權與法等各方面的考驗，不斷錘煉道德品質，樹立良好的道德形象。

二是要實事求是。

習近平總書記指出，干部是不是實事求是可以從很多方面來看，最根本的要看是不是講真話、講實話，是不是干實事、求實效。這里的講真話，就是一名黨員干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現。那些見風使舵、處事圓滑的人，那些掩蓋矛盾、粉飾太平的人，都不是真正的唯物主義者，都是沒有正氣的表現。因此，在平常的工作中，我們要敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持實事求是，不唯上、不唯書，只要是從人大、從人民的立場出發，只要是以事實、以法律為準繩，都可以發表自己的不同觀點意見，指出存在不足問題，使我們的思想和行動更加符合客觀規律、時代要求、人民愿望。同樣，我們年輕干部，對正確的意見建議，要虛懷若谷，從諫如流。

三是要敢于斗爭。

對共產黨人來說，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，說話辦事看來頭、看風向，隨波漂、隨風倒，其出發點就有問題，因為好的是自己，壞的是風氣、是事業，這樣的人沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣。當然，我講的斗爭不是說要和領導作對、唱反調，而是面對政治原則問題不能含含糊糊，面對大是大非問題不做“開明紳士”，特別是對于社會上的一些不良現象、錯誤言論，我們每一個干部都應該理直氣壯地站出來，旗幟鮮明地予以抵制，而不是明哲保身、置若罔聞。當然，中國是個人情社會，在一些小事小節上，原則跟人情能夠統一最好，但二者不能統一時，我們一定要敢于講原則不講面子、講黨性不徇私情。

三、年輕人要強底氣，要像一只孜孜不倦的蜜蜂

雖然我們大多數年輕干部都是學歷高、見識廣的知識分子，但面對具體的人大工作、群眾工作，往往還存在畏手畏腳、進展不快、效率不高的問題，究其根原，關鍵是本領恐慌，缺乏底氣。那么，底氣從哪里來？主要還是來自于充盈的知識儲備和過硬的業務素養。所以，我們年輕干部一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高，努力厚重自己。

一是要把學習作為人生態度。

我們常說“活到老學到老”，學習是終身的大事，要永不停步，不學習就無法跟上時代的步伐，一個不會學習的人肯定是一個不能成功的人。特別是對于黨員干部來說，學習不僅是個人興趣愛好問題，更是黨性修養的基本要求、責無旁貸的政治責任。目前，我們正處在前所未有的變革時代，面對新知識、新情況、新事物的加速產生，年輕干部只有主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，才能妥善應對工作中的新問題、新矛盾、新挑戰，在激烈的競爭態勢中贏得主動、贏得優勢、贏得未來。

二是要讓學習成為自覺行為。

常常聽有的干部說，平時工作太忙了，想學習沒有時間，就算擠出一些時間學習，學了什么也記不住。我想，沒時間學習、學了也記不住，并不完全是因為工作忙，也不是因為腦子不好用，而是沒有把學習當成一種自覺行為。所以，我們要發揚“擠”的精神，騰出時間，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養，絕不能自我感覺良好、不屑學習，絕不能借口工作太忙、放松學習，絕不能為裝點門面、應付學習。至于學什么的問題？對于我們人大機關的干部來講，需要涉及的方面有很多，像政治、經濟、文化、社會、生態等方面，還有監督法、代表法、議事規則等業務法律法規都需要學習。當然，一個人的精力總是有限的，不可能一時間什么都學，關鍵是要結合工作學、根據需要學，干什么學什么、缺什么補什么。

三是要將學習融入工作實踐。

實踐出真知，實踐長真才。堅持在干中學、學中干是干部成長成才的必由之路，完全學會了、學好了再來干是不現實的。年輕干部要堅持學用結合、學以致用，把學習與思考、運用結合起來，與思想實際、工作實際結合起來，不僅要做知識的“存儲器”，更要做知識的“處理器”，通過不斷學習、實踐、總結、升華，真正將所學知識轉化為服務群眾的能力、轉化為工作的業績。

四、年輕人要添勇氣，要像一把披荊斬棘的寶劍

有為才能有位、有位必須有為。無論是團隊還是個人，要想獲得認可，就必須有所作為，用成果證明自己的能力和價值。就人大機關來講，一個崗位，可能位置很小，但舞臺很大；一個干部，可能權力很小，但責任很大。因此，我們干事創業、履行職責，一定要有無畏的勇氣，做起而行之的行動派，當攻堅克難的奮斗者，充分彰顯年輕干部的血性膽魄。

一是要勇于作為。

人大工作從來都不是“二線”工作，而是推進民主法治建的“一線”、促進依法治市的“一線”和密切聯系群眾的“一線”，在國家治理體系中至關重要、不可或缺。作為機關年輕干部，一定要立足常委會工作大局，主動想問題，主動做事情，特別是要圍繞立法、監督、重大事項討論決定和選舉任免等具體工作，認真思考、科學謀劃、有力推進，全力保障人大及其常委會行權更加充分、履職更有實效。同時，對于市委、市政府各項中心工作，都要積極參與、主動作為，不當旁觀者，不當“門外漢”。比如，在推進四大千億產業、六大專項行動、鄉村振興、文明創建等方面，都要看到人大機關的身影，見到人大干部的作為。

二是要勇于創新。

我多次講過，人大工作雖然政治性、法律性、程序性強，但并不意味著沒有創新空間。創新是形勢發展的必然要求，也是人大工作實現高質量發展的生機與活力所在。去年召開的中央、省委人大工作會議，就對新時代人大工作創新發展作出了安排，指明了方向。我們年輕干部頭腦中條條框框少，接受新觀念、新事物快，更應要深入學習領會好會議精神，在人大制度理論研究和工作實踐上多動腦子、多點創新，像我們的監督工作如何更加有效、我們的代表工作如何更加有為等，都要在“守正”的基礎上大膽“創新”。同時，我們要對照前面行之有效的方式方法，結合創新實踐成果，認真加以總結提煉，力爭形成一套科學、務實、有效的工作規范。

三是要勇于擔當。

擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要敢擔當。我們雖然年輕，職務也不是很高，但作為市人大機關的一員，一樣要有想事干事成事的擔當。這也是習近平總書記提出的新時代好干部的標準之一。現實工作中，不可能所有的事都四平八穩、順風順水，只有敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，矛盾和問題才可能得到解決。現在少數干部，因為怕出錯誤、出問題，就消工怠業、守攤求穩。這里，我旗幟鮮明告訴大家，只要大家的工作、建議、措施是從工作出發、為工作著想，我們允許試錯容錯糾錯，一定為改革者撐腰、為創新者站臺、為擔當者擔當。

五、年輕人要養清氣，要像一朵潔身自好的蓮花

出淤泥而不染，濯清漣而不妖，這是蓮花的高貴品格。當今社會，欲望和誘惑時時處處都在，一不小心，就會身陷其中、迷失自我。所以，我們年輕干部就要像蓮花一樣，不為名利束縛，不被世俗左右，人生永遠是萬紫千紅的春天。

一是要心存敬畏。

心有所畏，才能言有所戒、行有所止。作為年輕干部，要把清正廉潔作為生命線，始終知敬畏、存戒懼、守底線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化為謀劃工作的法治思維、處理問題的法治方式，習慣在監督和約束的環境中工作生活，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。雖然人大不管錢、不管物、不管項目，但一樣具有廉政風險。工作生活在人大，并不是進了保險箱，在反對“四風”，遵守廉政規定上，要一樣堅持高標準、嚴要求。

二是要涵養境界。

楊絳說過，人生最妙的風景，是內心的淡定與從容。有糧千擔，也是一日三餐；有錢萬貫，也是黑白一天；洋房十座，也是睡榻一間。我們年輕干部要把眼光放遠一點，把事業看重一點，把權力看淡一點，把進退看開一點，正確看待“功、名、利、祿”，樹立正確政績觀，正確對待權利，找準自身的位置，真正把個人的愿望、要求同事業的需要統一起來。面對個人的進退留轉，要始終保持一顆平常心，自覺接受并服從組織安排。那些為了個人職務升遷，到處跑關系、套近乎的，我是相

當反對的，組織也絕對不會認可的。

三是要把住小節。

千里之堤，毀于蟻穴，小節不可小看。現在監督的眼睛很多，無時不在、無處不在，這既是監督，更是對我們的一種保護。作為年輕干部，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住誘惑、管得住自己，千萬不能讓欲望牽著鼻子走，授人以柄。另外，還要謹慎交友，始終保持健康文明的生活方式，自覺遠離那些庸俗和低級趣味，不要羨慕社會上的吃吃喝喝、觥籌交錯，甚至違規經商做生意、當中介，撈取好處，這最終害的只會是自己。

四是要樂觀向上。

當代社會，生活節奏不斷加快，競爭日趨激烈，我們年輕干部多少都會遇到這樣或那樣的問題，比如，家庭生活的壓力、工作學習的壓力，還有個人成長進步等方面的問題。我要告訴大家的是，出現這些“成長的煩惱”都是很正常的，這也是年輕人的必修課、必答題。我們都是過來人，也感同身受。所以，面對生人苦難，需要大家登高望遠，以理性、平和、樂觀的心態對待和處理這些問題，也希望大家積極克服困難、努力化解矛盾。

當然，常委會黨組今后也會一如既往地重視、關心大家的成長，為大家的更好學習、工作和生活提供優質服務、有力保障。一是搭好平臺。今后，我們將進一步創新平臺方式，多組織年輕干部的交流學習活動，多給年輕干部交任務、壓擔子，讓大家在實踐鍛煉中健康成長、快速成長、成長成才。二是樹好導向。常委會黨組將牢固樹立正確用人導向，堅決杜絕干多干少一個樣、干好干壞一個樣，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有出彩舞臺、有施展空間。也請大家相信組織、安心工作，放心地把個人成長交給組織。三是關心關愛。對于前面講的那些“成長中的煩惱”，我們常委會黨組、機關黨組一定會不遺余力地為大家排憂解難，當好大家的堅強后盾。

同志們，無奮斗，不青春，為時代而奮斗，才是無悔青春。希望大家始終保持“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，為人大事業高質量發展擔起一份責任，奉獻一份力量，干出一番業績，更好地展示自己、成就自我。