第一篇：某某某電信所整改方案

某某某人民政府

關(guān)于某某某電信所的整改方案

縣糾風(fēng)辦：

在2012年全鎮(zhèn)創(chuàng)建人民滿意基層站所活動中，電信所共收到社會各界反饋的意見及建議共8條，其中服務(wù)意識的有5條、創(chuàng)新精神的有1條、工作實績的有2條。用戶反映較多主要集中在窗口人員的素質(zhì)、電信資費的透明度、電話和寬帶月租費偏高、不規(guī)范短信和聲訊服務(wù)等問題。為此，我所高度重視，認真分析存在的問題，特制定如下整改方案：

一、加強服務(wù)意識。將學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀貫穿于開

展創(chuàng)建“人民滿意站所”活動的始終，使廣大員工把社會主義“八榮八恥”要求滲透到工作的方方面面，轉(zhuǎn)化為自覺行-1-

動。建立完善激勵機制，加強督促檢查，鼓勵廣大員工奮發(fā)向上，追求真善美，從而形成人人身體力行社會主義榮辱觀，個個成為模范實踐者和積極推動者的良好局面，把電信真正建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型”的人民滿意站所。

二、建立長效管理制度。加強服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，強化

“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴格執(zhí)行“首問負責(zé)制”，落實《黃龍電信服務(wù)對外承諾標準》和《黃龍電信服務(wù)質(zhì)量內(nèi)控自律標準》，依法經(jīng)營，完善業(yè)務(wù)服務(wù)流程。弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實改進工作作風(fēng)，提高辦事效率。

三、加快營業(yè)窗口規(guī)范化建設(shè)。對墻面宣傳、資料架、終端展示柜臺、便民服務(wù)箱等進行統(tǒng)一規(guī)范和整改。在保持營業(yè)廳內(nèi)外整潔的同時，關(guān)注宣傳資料更換、便民設(shè)施完好、柜臺整潔等細節(jié)。優(yōu)化營業(yè)廳績效考核辦法，加強主動營銷、服務(wù)規(guī)范的考核。通過各種形式廣泛征求社會各界的意見和建議，認真開展調(diào)查研究，查找內(nèi)部和對外服務(wù)中存在的問題，及時整改。

四、提升隊伍素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高本地網(wǎng)培訓(xùn)能力。主要發(fā)揮主動營銷、儀容儀表、客戶溝通等進行強化培訓(xùn)。

五、提高通信能力。加快固定電話的智能化改造，為用戶提供更多個性化、多樣化的新業(yè)務(wù)；加快寬帶綜合整治，改善網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，提高障礙處理能力，建立寬帶綜合整治專項工作的勞動競賽和通報制度，提升寬帶業(yè)務(wù)服務(wù)標準。

十、加強企業(yè)文化建設(shè)。積極開展青年文明號和文明服務(wù)示范窗口建設(shè)，提高窗口服務(wù)親和力。通過扎實有效的整改，把界頭廟電信建設(shè)成為 “人民滿意基層站所”。積極參與社會公益事業(yè)，開展村民共建、社區(qū)共建、貧困結(jié)對等活動，樹立企業(yè)的社會責(zé)任意識，努力回報社會，提高企業(yè)的知名度和美譽度。

二0一二年七月十九日

第二篇：電信基站整改方案

篇一：電信基站方案

shanghai qiding engineering technology co., ltd.to ： from: att:tel: tel:fax: fax: 緊急（urgent（please 請批準（please 請答復(fù)（please reply（please pass around）xf-2001型智能新風(fēng)節(jié)能技術(shù)方案報價---（中小型基站）---

一、節(jié)能系統(tǒng)的應(yīng)用價值：

通信機房里的各種電子設(shè)備，是需要在一定的溫度環(huán)境下（機房環(huán)境國家標準gb50174-93規(guī)定長年機房溫度為18℃～28℃），才能長期正常地運行，為了達到機房標準的環(huán)境溫度，每個通信機房均配備了兩臺左右的空調(diào)，而這些空調(diào)長年處于開機狀態(tài)，目前的狀況是: a．機房空調(diào)電費支出所占比例較大：

根據(jù)資料統(tǒng)計分析，平均每個基站空調(diào)的電 費支出約占整個基站電費支出的54%左右，空調(diào)成為基站機房中的主要用電設(shè)備。b．機房空調(diào)用電浪費現(xiàn)象較為嚴重：

目前機房空調(diào)大多被設(shè)置為制冷18℃，或者 自動24℃，由于機房是無人值守，很多機房 空調(diào)全年開啟，浪費的現(xiàn)象較為嚴重。

根據(jù)電子設(shè)備運行的相關(guān)國家規(guī)范規(guī)定，一般機房長年溫度應(yīng)保持在18℃～28℃以內(nèi)，濕度10%—90%，而我國大部分地區(qū)每年溫度超過25攝氏度的時間不會超過全年時間1/3-1/4，特別在長江流域和大部分的北方地區(qū)，很多時間段內(nèi)的自然常溫就能滿足電子設(shè)備正常運行的溫度要求，或者僅需一臺空調(diào)間歇工作就能滿足這些電子設(shè)備正常運行的溫度要求。這里外面環(huán)境的冷空氣為機房節(jié)能提供了取之不盡天然資源，節(jié)能，對環(huán)境無任何污染。如果能夠根據(jù)環(huán)境的溫度，利用室內(nèi)外的溫差采用熱交換器和機房空調(diào)聯(lián)動的方式來調(diào)節(jié)機房內(nèi)的溫度和自動控制空調(diào)的工作狀態(tài)達到省電節(jié)能的效果。

二、xf-2001型智能新風(fēng)節(jié)能控制系統(tǒng)工作原理： 2.1 xf-2001型智能通風(fēng)節(jié)能系統(tǒng)現(xiàn)場安裝圖（如下）： １2.2 產(chǎn)品應(yīng)用：

xf-2001型智能通風(fēng)節(jié)能系統(tǒng)應(yīng)用于已經(jīng)安裝了空調(diào)的通訊基站和機房，也可安裝在新建的基站。通過與空調(diào)的聯(lián)動控制，從而達到節(jié)能的目的。2.3主要技術(shù)指標：

2.3.1 工作電壓：ac220v或dc12v 2.3.2 通風(fēng)指標：

●溫度設(shè)定范圍：0℃～＋60℃

●可靠性能：軸流風(fēng)機的工作壽命 ≥ 50000h ●通風(fēng)量 ： ≥ 2400m3/h 2.3.3 控制器外型尺寸（寬×高×深）320×250×60㎜ 2.4 功能描述及適用范圍：

xf-2001型智能通風(fēng)節(jié)能系統(tǒng)合理利用基站/機房室內(nèi)外的溫差形成冷熱空氣交換，采用軸流強制進風(fēng)自動排風(fēng)原理，依靠室內(nèi)正壓環(huán)境來保持室內(nèi)清潔度，在確保機房內(nèi)部設(shè)備正常運行前提下，達到有效地降低機房內(nèi)部溫度的目的，并達到節(jié)約電能的效果。２2.4.1 通風(fēng)原理： 1．）當(dāng)機房內(nèi)部溫度上升到需要散熱溫度時，自動打開百頁窗，利用軸流風(fēng)機引入室外空氣，并排出室內(nèi)的熱空氣而形成空氣對流，達到降低室內(nèi)溫度的目的。為了保證進風(fēng)潔凈，在進/排風(fēng)道加裝專業(yè)的空氣過濾網(wǎng)。2．）當(dāng)機房內(nèi)部溫度達到其所需的最低溫度時，自動關(guān)閉風(fēng)扇組和百頁窗，有效阻斷室內(nèi)外空氣對流； 3．）當(dāng)機房內(nèi)部溫度上升至空調(diào)啟動溫度時，通風(fēng)系統(tǒng)自動啟動空調(diào)器，關(guān) 閉風(fēng)扇組和百頁窗；同時啟動空調(diào)制冷。當(dāng)室內(nèi)溫度下降至空調(diào)關(guān)閉溫度時，通風(fēng)系統(tǒng)自動關(guān)閉空調(diào)器。控制器可控制2臺空調(diào)交替工作，減輕空調(diào)的工 作強度，延長空調(diào)使用壽命。2.4.2 節(jié)電能效： 1．）xf-2001型智能通風(fēng)節(jié)能系統(tǒng)能在保持機房內(nèi)良好工作環(huán)境的前提下，有效得減少空調(diào)的工作時間和啟動次數(shù)，從而達到節(jié)約用電和保護空調(diào)的目的。2．）xf-2001型智能通風(fēng)節(jié)能系統(tǒng)能自動分辨春、夏、秋、冬四季，并采用最優(yōu)化的通風(fēng)控制和空調(diào)控制流程，從而達到節(jié)約用電和保護空調(diào)的目的。2.5 系統(tǒng)簡單構(gòu)成及工作原理： 2.5.1 系統(tǒng)基本配置

xf-2001型智能通風(fēng)節(jié)能系統(tǒng)是由控制器、進排風(fēng)設(shè)備、防雨罩、空氣濾網(wǎng)和其它輔料組成。2.5.2 進排風(fēng)設(shè)備 ●進風(fēng)部分：（如下圖a）

采用德國風(fēng)機技術(shù)、工藝結(jié)構(gòu)，確保風(fēng)量大、噪聲低、體型薄。? 外型尺寸（寬×高×深）770×580×500㎜ ? 重量 3㎏

? 工作電源 ac220v或12v ? 噪音小于50分貝（圖a）３

● 排風(fēng)部分：（如下圖b）

? 外型尺寸（寬×高×深）480×670×30㎜ ? 重量 0.3㎏ ? 工作電源 ac220v ? 噪音小于10分貝（圖b）

2.5.3 工作流程: 1．）如果機房內(nèi)部的溫度值達到排風(fēng)設(shè)定值時，自動打開風(fēng)扇組和風(fēng)門。當(dāng)機房內(nèi)部的溫度降到排風(fēng)設(shè)定值時，自動關(guān)閉風(fēng)扇組和風(fēng)門。2．）當(dāng)通風(fēng)系統(tǒng)進行排風(fēng)操作，而機房內(nèi)部的溫度值達到啟動空調(diào)設(shè)定的上限值時，自動關(guān)閉風(fēng)扇組和風(fēng)門，空調(diào)啟動制冷。當(dāng)機房內(nèi)部的溫度降到關(guān)閉空調(diào)設(shè)定值時，空調(diào)關(guān)閉、停止制冷。3．）當(dāng)機房空調(diào)由于停電而不能制冷時，通風(fēng)系統(tǒng)自動緊急通風(fēng)散熱。2.5.4 控制器的構(gòu)成: 控制器由微處理器、測量電路、a/d轉(zhuǎn)換器、通訊接口及執(zhí)行機構(gòu)等部分組成。在硬件設(shè)計上采用各種方法提高采樣精度和穩(wěn)定度，以及系統(tǒng)的抗干擾性能，確保控制器能長期穩(wěn)定、可靠得工作。2.5.5 通風(fēng)性能: ● 風(fēng)量大：本系統(tǒng)采用一只大直徑強力軸流風(fēng)機，風(fēng)量高達2400 m3/h。● 風(fēng)壓高：風(fēng)葉采用特殊螺旋面設(shè)計，能產(chǎn)生所需的高風(fēng)壓。● 噪聲低：小于50分貝。

●正壓通風(fēng)：室內(nèi)空氣向外擠壓，設(shè)備工作平衡時室內(nèi)空氣維持9.8pa以上的正壓，符合國家通信基站/機房設(shè)計標準。

● 過濾網(wǎng)：采用專業(yè)濾網(wǎng)，插拔式更換方式，進風(fēng)系統(tǒng)采用金屬過濾網(wǎng)和專業(yè)過濾網(wǎng)分級過濾以防止異物、小動物及灰塵等進入機房。金屬過濾網(wǎng)網(wǎng)眼尺寸小于3mm*3mm；專業(yè)過濾網(wǎng)材料采用g4或更高標準；風(fēng)壓損失小于25%，容塵量大于70-300g/平方米。安裝、拆卸方便；為便于維護，專業(yè)過濾網(wǎng)應(yīng)可 ４從站房內(nèi)抽取。排風(fēng)系統(tǒng)也應(yīng)采用一級金屬過濾網(wǎng)、粗效過濾器及防小動物措施。● 外框材料：采用不銹鋼外框，安裝在墻體內(nèi)有足夠的強度，同時也保證長年使用后無鐵銹、腐蝕問題。

● 進、排風(fēng)風(fēng)機效率大于80%。● 進、排風(fēng)系統(tǒng)機房外設(shè)防雨措施并在風(fēng)管與墻連接處作有效防水處理。系統(tǒng)在特大暴雨及10級風(fēng)力時均不得進水而導(dǎo)致設(shè)備損壞，也不得通過通風(fēng)系統(tǒng)進入機房。● 單個進、排風(fēng)管道墻面開孔尺寸為250mm。2.6 操作顯示面板說明: xf-2001型智能通風(fēng)節(jié)能系統(tǒng)操作顯示面板由led數(shù)碼顯示屏、設(shè)置按鍵、電源開關(guān)、控制接口、顯示正常、風(fēng)機、溫度、空調(diào)、告警指示等組成。

led數(shù)碼顯示屏用于顯示各類工作參數(shù)，設(shè)置鍵用于設(shè)置和調(diào)整系統(tǒng)控制參數(shù)。（如下圖）2.7 xf-2001型智能通風(fēng)節(jié)能系統(tǒng)控制變量與溫濕度變化變量關(guān)系： 通風(fēng)系統(tǒng)出廠時已經(jīng)對工作溫度進行了設(shè)定，一般不建議進行更改。1．空調(diào)工作初始設(shè)溫度：26.5℃ 回差值1.5℃ 2．軸流風(fēng)機啟動溫度： 24.5℃ 回差值1.5℃

3.當(dāng)室內(nèi)濕度大于 85％時開空調(diào)，低于75％時關(guān)空調(diào) 2.8 xf-2001型智能通風(fēng)節(jié)能系統(tǒng)工作流程圖：（如下）５篇二：基站防雷整改方案

防雷擊整改方案 整改方案

（一）變壓器部分

1、變壓器地網(wǎng)整改

用40×4的熱鍍鋅扁鋼在變壓器處增加一個10m×10m的環(huán)形地網(wǎng),并在地網(wǎng)四個角的邊上再用扁鋼引出10~20m，再埋設(shè)華煒品牌hwg-m-i型接地模塊。擴大泄放面積，讓變壓器的避雷器有效地瀉放雷電流。變壓器地網(wǎng)整改后接地電阻值要求比機房電阻小，最好能達到4歐。具體施工見下圖：

2、變壓器避雷器安裝

在變壓器高壓進線端安裝一組（3個）hy5wz-17/45避雷器，把

變壓器的n線或者外殼接地的；hy5wz-17/45避雷器最大殘壓低于45kv，也就是低于變壓器的絕緣的，所以它能保護變壓器。hy5wz-17/45避雷器主要技術(shù)參數(shù)：

1、避雷器額定電壓：17kv

2、避雷器持續(xù)運行電壓：13.6kv

3、標稱放電電流：≥10ka 4、4/10μs沖擊電流(kv)≤65 ka

5、雷電沖擊電流下殘壓：≤45kv 圖片說明：高壓側(cè)增加高壓避雷器

3、當(dāng)變壓器離機房的距離大于300米時應(yīng)在變壓器低壓端安裝 一組（4個）myn2－1kv/50ka低壓高能避雷器。myn2－1kv/50ka避雷器主要技術(shù)參數(shù)：

1、標稱電壓：1000v ±10%

2、標稱放電電流：≥50ka

3、漏電流：≤20μa

4、能量耐量（2ms）：≥100kj

5、限制電壓：≤2500v 低壓側(cè)增加低壓高能閥式避雷器

（二）終端桿到機房部分在終端桿或者機房進線配電柜前安裝一組myn2－1kv/50ka低壓高能避雷器，主要作用在于吸收線路的長波過電壓的能量，起到第一道閘門的作用。

myn2－1kv/50ka避雷器主要技術(shù)參數(shù)：

1、標稱電壓：1000v ±10%

2、標稱放電電流：≥50ka

3、漏電流：≤20μa

4、能量耐量（2ms）：≥100kj

5、限制電壓：≤2500v 終端桿增加管式避雷器

（三）機房地網(wǎng)部分篇三：基站接入現(xiàn)場安全隱患整改通知書 現(xiàn)場安全隱患整改通知書

工程名稱：佳木斯電信2012年無線網(wǎng)基站接入工程 編號：安監(jiān)年第號

第三篇：衛(wèi)生監(jiān)督所整改方案

按照局黨委的統(tǒng)一部署，我所的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動目前已完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查階段，現(xiàn)在全面開展整改落實階段。為進一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)活動成果，現(xiàn)將我所在《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告》中明確的思路和措施進一步目的化、具體化、責(zé)任化，著力解決影響和制約衛(wèi)生監(jiān)督所在科學(xué)發(fā)展存在的問題。建立推動衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的長效機制，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，解決影響和制約衛(wèi)生監(jiān)督科學(xué)發(fā)展的突出問題，把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實到衛(wèi)生監(jiān)督工作各個方面，把“建設(shè)服務(wù)型衛(wèi)生監(jiān)督所”這一實踐載體進一步落實到實際工作中去。

二、目標要求

通過整改落實，達到以下目標要求：深化三種認識。即：深化全所黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的認識；深化對衛(wèi)生監(jiān)督發(fā)展機遇、發(fā)展前景的認識；深化對構(gòu)建和諧執(zhí)法者與行政相對人重要性的認識。提高三種素質(zhì)。即：提高全所黨員干部的思想素質(zhì)；提高全所黨員干部的文化素質(zhì)；提高全所衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。增強三種能力。即：增強所領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭衛(wèi)生監(jiān)督工作科學(xué)發(fā)展的能力；增強黨員干部的大局意識和創(chuàng)新能力；增強黨員干部用科學(xué)發(fā)展觀的理論和方法推進工作的能力。

三、整改的主要內(nèi)容和措施

將我所在學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段查找出突出問題，分別列出整改項目、措施、責(zé)任人、責(zé)任科室進行整改。

（一）學(xué)習(xí)實踐活動基本結(jié)束前解決的問題（2009年8月底前）

1、觀念問題：擺正執(zhí)法與服務(wù)的觀念，建設(shè)服務(wù)型衛(wèi)生監(jiān)督所推進優(yōu)化發(fā)展作為跨越發(fā)展的保障

整改措施：切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。進一步完善首問責(zé)任制，一切以“便民”為中心，對辦事程序，執(zhí)法依據(jù)上墻公示，使管理相對人能夠十分

清楚地知道辦事所需要的程序、材料及天數(shù)等信息。在工作中切實履行各項承諾服務(wù)，工作人員對每位管理相對人都做到熱情服務(wù)，耐心地解釋他們提出的問題，做到百問不煩。

責(zé)任人：劉小劍責(zé)任科室：辦公室

2、職工之間的團結(jié)和工作協(xié)調(diào)，職工之間缺乏信任感，相互協(xié)調(diào)、相互理解不夠問題

整改措施：通過單位內(nèi)部開展“五談心活動”，即班子成員之間、黨員和黨員之間、班子成員與科室負責(zé)人之間、班子成員與黨員之間、黨員和群眾之間相互談心，交換看法，增進理解，加強團結(jié)。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員要多聽取監(jiān)督員建議和意見，多關(guān)心監(jiān)督員工作、學(xué)習(xí)和生活，為他們辦實事，辦好事，解決他們的具體困難。使監(jiān)督所更富凝聚力和戰(zhàn)斗力。

責(zé)任人：卓勤責(zé)任科室：全所各科室

3、少數(shù)職工奉獻精神缺乏問題

整改措施：要在監(jiān)督所內(nèi)進行大力弘揚不畏艱苦、勇于奉獻、忘我工作的高尚職業(yè)道德情操和無私奉獻的教育工作，把一切為群眾的身體和生命安全負責(zé)為己任，進一步激發(fā)全所職工的工作熱情，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持與人民群眾血肉聯(lián)系，深入群眾、依靠群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，想群眾所想，念群眾所急，憂群眾所憂，保護廣大人民群眾的根本利益。

責(zé)任人：金波、吳斌責(zé)任科室：全所各科室

（二）2009年年底前解決的問題

1、培訓(xùn)方式與宣傳創(chuàng)新

整改措施：為方便群眾，不斷改善工作方式，加強宣傳與培訓(xùn)工作。根據(jù)不同的監(jiān)管對象和文化層次，要求法律法規(guī)培訓(xùn)資料要具有科普性，通俗易懂，讓群眾容易接受。結(jié)合小餐飲整治工作，設(shè)立一批樣榜單位，制作一些以樣榜單位為題材的宣傳版面，便于參觀、學(xué)習(xí)及推廣。

責(zé)任人：劉小劍責(zé)任科室：辦公室、法制稽查科

2、加強衛(wèi)生監(jiān)督行風(fēng)、政風(fēng)、業(yè)務(wù)水平建設(shè)，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法監(jiān)督行為

整改措施：針對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作實際，為確保監(jiān)督員在執(zhí)法過程中能夠按照行風(fēng)建設(shè)的要求，做到嚴格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法，按照《衛(wèi)生監(jiān)督員職業(yè)道德規(guī)范》、《衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法》、《衛(wèi)生監(jiān)督員著裝管理規(guī)定》、《衛(wèi)生監(jiān)督檢查程序》、《衛(wèi)生行政處罰程序》、《辦證審批程序》、《重大案件合議制度》、《政務(wù)公開制度》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法行為，樹立良好執(zhí)法形象；按照《衛(wèi)生監(jiān)督員五不準》禁令。明確規(guī)定衛(wèi)生監(jiān)督員在執(zhí)法過程中不準“吃、拿、卡、要”，不準推諉扯皮、不準著裝到飯店就餐、不準和被管理對象建立任何經(jīng)濟上的關(guān)系和不準在工作時間做與工作無關(guān)事宜。為此，要加強以下幾個方面工作：

（1）進一步強化民主監(jiān)督，通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)向社會公開24小時投訴舉報電話，誠懇接受社會各界監(jiān)督。

（2）加強執(zhí)法人員培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，逐步建立建全相應(yīng)的規(guī)章制度，建立建全考核工作責(zé)任制。

（3）加強內(nèi)部的稽查工作。

責(zé)任人：劉勇、劉小劍責(zé)任科室：法制稽查科

（三）今后一個時期解決的問題

1、服務(wù)態(tài)度問題

整改措施：增強全所黨員干部全體職工服務(wù)觀念、大局意識，主動積極承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)常深入企業(yè)，做好交流溝通，了解掌握企業(yè)的動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。尤其是要做好重點企業(yè)的工作，力戒形式主義和主觀主義，以和企業(yè)談心為切入口，宣傳衛(wèi)生監(jiān)督各項工作措施的意義，認真聽取相關(guān)部門、監(jiān)管對象的意見和建議，使管理相對人能對衛(wèi)生監(jiān)督工作有更多更深的了解，對監(jiān)督工作有更多理解和支持。在監(jiān)督執(zhí)法工作中，在態(tài)度上保持平和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當(dāng)。做到既嚴格執(zhí)法，同時又以法服人，以理服人。對存在問題的企業(yè)，采取教育、服務(wù)、處罰并重的工作模式。

責(zé)任人：卓勤責(zé)任科室：全所各科室

2、加強學(xué)習(xí)，對新知識、新事物要及時學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)與素養(yǎng)

整改措施：進一步建立健全衛(wèi)生監(jiān)督員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)知識、思想政治教育的培訓(xùn)工作，加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的規(guī)范化建設(shè)。定期組織一些與工作內(nèi)容緊密結(jié)合的理論技能學(xué)習(xí)、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場指導(dǎo)、工作調(diào)研、參觀交流等。使衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法能力和工作水平得到真正的提高。

責(zé)任人：劉勇、劉小劍責(zé)任科室：全所各科室

四、保障措施

（一）嚴格落實責(zé)任。所長對整改工作負總責(zé)，分管所領(lǐng)導(dǎo)按照分工負責(zé)落實有關(guān)整改工作，所各科負責(zé)范圍內(nèi)的整改工作。

（二）完善監(jiān)督機制。對整改情況，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督和群監(jiān)督相結(jié)合。加強對重點、難點問題的督促，促進問題更好的解決。認真開展群眾滿意度測評，進一步征求意見，完善整改措施。對一時難以解決的問題，要及時說明情況并加以解決。

第四篇：某所巡察整改方案

X XX 所黨支部

關(guān)于落實市委第 三 巡察組巡察反饋意見的整改方案

為貫徹落實市委關(guān)于巡察工作的要求，切實抓好整改落實，根據(jù)市委第三巡察組的反饋意見，特制定本整改方案：

一、指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和市委巡察工作部署要求，堅持以問題為導(dǎo)向，以落實整改為契機，進一步強化黨組全面從嚴治黨主體責(zé)任，全面加強黨的建設(shè)，全面提升新時代基層黨建水平，促使巡察整改工作真正轉(zhuǎn)化為改進作風(fēng)的實際行動、解決問題的有效對策、推動發(fā)展的強大動力。

二、整改目標 通過落實巡察整改特別是為期兩個月的集中整改，使 XX所基層黨組織建設(shè)得到加強，黨建工作更加規(guī)范；落實中央八項規(guī)定精神，干部作風(fēng)建設(shè)得到加強，單位日常管理更加規(guī)范，制度建設(shè)不斷健全；在此基礎(chǔ)上，始終對焦突出問題，持之以恒抓好整改，不斷健全完善全面加強 XX 所黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

三、整改措施 根據(jù)巡察反饋問題，此次整改細化分解為三個方面 5 個問題共 5 項整改任務(wù)。具體整改措施清單附后。

四、工作要求（一）思想高度重視。按照局整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認真梳理巡察反饋意見，高起點、高標準、高質(zhì)量地推進整改工作，以不見成效不罷休的精神，夯實整改基礎(chǔ)、堅定整改決心、謀求整改成效，為強化基層黨建工作提供堅強保障。

（二）實行銷號管理。根據(jù)局整改落實領(lǐng)導(dǎo)小組建立的問題臺賬清單，實行整改銷號制度，確保在要求完成期限內(nèi)全部整改到位，并按要求及時向局整改落實領(lǐng)導(dǎo)小組報告落實整改情況和主要負責(zé)人組織落實整改情況，繼續(xù)征求領(lǐng)導(dǎo)小組對整改情況及 XX 所整體工作的意見建議。

（三）及時公開信息。整改方案和整改落實情況將以適當(dāng)?shù)姆绞较螯h內(nèi)和社會公開，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。

附件：市委第三巡察組反饋意見具體問題整改措施清單

市委第 三 巡察組反饋意見具體問題

整改措施清單

一、在黨的思想建設(shè)方面 缺少 2013-2015 年支部書記上黨課內(nèi)容。2014-2015 年的黨員大會未記錄在專用的黨內(nèi)組織生活記錄本上。上級部分會議精神傳達不到位，例如 2018 年 3 月、4 月未組織學(xué)習(xí)十九屆三中全會。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx 責(zé)任單位：XX 黨支部 責(zé)任人：xxx 完成時限：10 月 20 日前 整改措施：

1.建立健全支部學(xué)習(xí)制度，堅持每月學(xué)習(xí)1 次以上，撰寫學(xué)習(xí)筆記。強化專題學(xué)習(xí)，每月至少組織 1 次以上政治理論專題學(xué)習(xí)，并于學(xué)習(xí)結(jié)束后開展學(xué)習(xí)討論和交流發(fā)言，真正把政治理論學(xué)習(xí)落到實處，做到入腦入心，內(nèi)化于心，外化于行。

2.建立健全黨建工作責(zé)任制，明確職責(zé)細化分工，強化意識形態(tài)工作責(zé)任制，黨支部書記為第一負責(zé)人，并指定專人負責(zé)支部書記上黨課、黨內(nèi)組織生活等內(nèi)容的記錄。

二、在黨的組織建設(shè)方面 理論學(xué)習(xí)較多、活動形式較為單一，組織生活形式單一，缺乏吸引力，沒能很好地發(fā)揮對年輕人的入黨積極性調(diào)動

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx 責(zé)任單位：XX 黨支部 責(zé)任人：xxx 完成時限：10 月 25 日前 整改措施：

創(chuàng)新黨支部組織生活和活動載體，多傾聽年輕干部的訴求，創(chuàng)造符合時代特點和黨員需求的活動內(nèi)容和形式，充分調(diào)動黨員參與組織生活的積極性、主動性。圍繞嚴格組織生活開展志愿服務(wù)、倡導(dǎo)文明新風(fēng)等方面，扎實有序開展務(wù)實管用、豐富多樣的活動，例如在十月份組織支部黨員觀看 “ 不忘初心、牢記使命”演講視頻，解決支部黨內(nèi)活動理論學(xué)習(xí)較多、內(nèi)容單調(diào)、形式單一等問題。

三、在黨的作風(fēng)建設(shè)方面 （一）個別干部上班著裝紀律松散，存在未穿制服或未佩戴領(lǐng)花等現(xiàn)象。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx 責(zé)任單位：XX 黨支部 責(zé)任人：xxx 完成時限：10 月 25 日前 整改措施：

積極落實一線執(zhí)法人員工作量化考核標準，特別是加強干部制服著裝制度的日常管理督促，發(fā)現(xiàn)問題敢于批評。同時黨員干部做好帶頭作用，以身作則，更好的規(guī)范工作人員的行為舉止、儀容儀表及著裝制度，樹立良好執(zhí)法形象。

5（二）涉企備案中涉及被檢查的主體，記錄中不明確。例如：編號 xxxx 的匿名投訴舉報件（對 XX 服務(wù)區(qū)內(nèi)的中草藥店的處理）

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx 責(zé)任單位：XX 黨支部 責(zé)任人：xxx 完成時限：10 月 20 日前 整改措施：

在所務(wù)會上強調(diào)涉企備案的重要性，并組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)涉企行為“十個禁止”、“三個一律”等相關(guān)要求。一線執(zhí)法人員在涉企檢查過程中，嚴格按照 xx 市監(jiān)[2018]55 號文件規(guī)定程序進行申報，做到凡查必批、凡查必備、凡備必查。

（三）案件質(zhì)量不高，例如 XX 鏈親醫(yī)療器械經(jīng)營部發(fā)布虛假廣告案里，被調(diào)查方提供復(fù)印件資料，提供人、調(diào)查人都沒有核對簽字。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx 責(zé)任單位：XX 黨支部 責(zé)任人：xxx 完成時限：10 月 20 日前 整改措施：

組織一線執(zhí)法人員開展案件業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會，規(guī)范案件辦理流程，加強執(zhí)法人員對辦案過程中涉及到的相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，及時解決辦案過程中遇到的常見問題。同時，安排所

內(nèi)執(zhí)法骨干參與 2019 年行政處罰案件評查工作，深入學(xué)習(xí)案卷質(zhì)量評查標準，為提升案件辦理質(zhì)量夯實基礎(chǔ)。

第五篇：宣城市監(jiān)督所整改方案

宣城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所整改方案

為了改進作風(fēng)，加強效能，所領(lǐng)導(dǎo)班子針對征求到的意見建議，對所領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告進行認真研究，制訂本整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于如何有效監(jiān)管，以增強憂患意識、解放思想、更新觀念為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，理順監(jiān)管職能和市區(qū)兩級體制，突出工作重點，創(chuàng)新體制機制，加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法水平和能力，改善衛(wèi)生執(zhí)法工作條件，當(dāng)好人民健康的忠誠衛(wèi)士，推進衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)不斷發(fā)展。

二、存在問題

（一）對科學(xué)發(fā)展觀的理解領(lǐng)會還不夠系統(tǒng)和深刻

在把科學(xué)發(fā)展觀的基本要求與衛(wèi)生監(jiān)督工作的具體要求有機結(jié)合起來上還有差距，有時思路還不夠十分清晰，對制約影響單位科學(xué)發(fā)展的新情況、新問題關(guān)注不夠，習(xí)慣于沿用既有的工作模式，因而在科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實上，把思路轉(zhuǎn)化為部署、把部署轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆印研袆愚D(zhuǎn)變?yōu)閷嵭У男什桓摺?/p>

（二）衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)全局的科學(xué)發(fā)展觀念扎根不夠深

因歷史遺留問題，我市衛(wèi)生監(jiān)督體制機制還不完善，衛(wèi)生監(jiān)督工作開展不平衡，重公共衛(wèi)生，輕醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，重許可，輕監(jiān)管。我們衛(wèi)生監(jiān)督員大多從事公共衛(wèi)生監(jiān)督，食品衛(wèi)生監(jiān)管尤為熟悉，即使在公共衛(wèi)生領(lǐng)域，開展也不平衡。對照衛(wèi)生法律法規(guī)要求，對照市委“四滿意”標準，對照人民群眾的要求，對照不斷發(fā)展變化的新形勢，我們所開展的工作成果與衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)職責(zé)要求還有差距，衛(wèi)生監(jiān)督許多領(lǐng)域還有空白，等待我們?nèi)ラ_拓。

（三）推進體制機制創(chuàng)新的主動性還不夠 管理出效益。我所在推進衛(wèi)生監(jiān)管體制改革和機制創(chuàng)新，實現(xiàn)科學(xué)有效監(jiān)管方面還需要進一步思考。一些制度在實踐過程中發(fā)現(xiàn)已不適應(yīng)新形勢下的工作需要，沒有及時加以修訂完善。

（四）衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展不夠快

2005年我所正式成立以來，在市衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)展迅速。人員由最初的10人到現(xiàn)在的18人；科室由原先的3個到現(xiàn)在的6個；衛(wèi)生行政執(zhí)法工作也力求穩(wěn)步發(fā)展，2008年我市在全省17個地市考評中排名第八。雖然這幾年我所有了一些發(fā)展，但橫向與兄弟所相比，差距仍然很大，我所的人員數(shù)、直管單位數(shù)、案件查處數(shù)、創(chuàng)收收入等指標在全省是倒數(shù)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)還需不斷加強

一是領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力有待加強，工作方式方法上需求同存異；二是領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)與衛(wèi)生監(jiān)督工作面臨任務(wù)的需要、與職工的要求仍有差距，駕馭協(xié)調(diào)能力需進一步增強；三是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭率先垂范、表率作用要進一步鞏固和加強；四是工作作風(fēng)要進一步深入扎實，有針對性深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究和談心活動相對比較欠缺。

三、整改原則

堅持先急后緩、先易后難的原則。區(qū)分問題的輕重緩急和解決問題的程度，對馬上能夠解決的問題，集中精力立行立改；對一時難于解決的問題，創(chuàng)造條件，限時解決。

堅持落實責(zé)任、分工協(xié)作的原則。整改工作由所主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任科室具體落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。對涉及面廣、群眾迫切要求解決的重點問題、突出問題，由所主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合治理。

四、整改內(nèi)容

（一）堅持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念。一要轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀觀念，增強科學(xué)跨越意識。二要轉(zhuǎn)變被動工作觀念，增強主動服務(wù)意識。三要轉(zhuǎn)變因循守舊觀念，增強改革創(chuàng)新意識。

（二）進一步樹立發(fā)展意識。

發(fā)展是硬道理，要倡導(dǎo)不畏艱險、埋頭苦干的精神，緊緊圍繞中共中央 國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》精神，認真思考衛(wèi)生監(jiān)督如何定位問題，加大監(jiān)督力度，在醫(yī)療機構(gòu)、公共場所、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破。

（三）進一步加強“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀念

以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，注重人才的培養(yǎng)，為青年干部提供展現(xiàn)自身才能的機會。同時增強競爭意識，通過完善制度、激勵獎勵等多種措施調(diào)動職工積極性，通過競聘上崗等措施，把那些敢于創(chuàng)新、勇于開拓、任勞任怨、辦事認真負責(zé)的人選拔上來。注重對衛(wèi)生執(zhí)法人員的專業(yè)培訓(xùn)，著力提升整體素質(zhì)。

（四）進一步創(chuàng)新和完善科學(xué)發(fā)展的體制機制

鞏固科學(xué)發(fā)展的成果，必須有一套科學(xué)的管理體制和運行機制。結(jié)合征求的意見建議，在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破，力求建立一套科學(xué)完整的業(yè)績評價、績效考評、約束激勵等機制。結(jié)合在實踐過程中突出的問題，改變那些不適應(yīng)衛(wèi)生監(jiān)督工作需要的制度，不斷探索豐富新辦法、新措施，使衛(wèi)生監(jiān)督有限的財力和人力發(fā)揮出最大的效率。

（五）貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

堅持講黨性、重品行、作表率，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和推動我所科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要提高理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子；要堅持貫徹民主集中制的原則，建設(shè)和諧型班子；要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)廉潔型班子；要牢固樹立發(fā)展意識，建設(shè)務(wù)實型班子。