第一篇:部分企業(yè)校園招聘口號
聯(lián)想——聯(lián)想世界,聯(lián)想未來;
甲骨文:Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired!中海地產(chǎn):海之子,中海地產(chǎn)——行業(yè)英才創(chuàng)造者 招商銀行:“夢想靠岸”
上海大眾汽車:“追求卓越 永爭第一”
東方電氣:領航東方,實現(xiàn)人生理想
長安汽車:百年長安,“職”得你自豪!
TP-LINK:境純、志高、行遠!
廣東省粵電集團:攜手粵電 點亮未來
高露潔:Smile with us
NVIDIA:Endless Opportunity
協(xié)信集團: 協(xié)力 同信 共筑精彩人生!
中國移動廣東分公司:領先,是一種習慣
龍湖地產(chǎn):讓你飛得更遠!
阿斯利康:生命激發(fā)靈感
西門子:怎樣點亮你的人生?
中國移動研究院:我的夢想,我的移動
先聲藥業(yè):我們需要比我們更強的人
匯豐環(huán)球營運服務中心(廣東):Discover the Real you 東軟集團有限公司:和你在一起
吉利:快樂人生 吉利相伴
合眾思壯:衛(wèi)星導航定位領域領先企業(yè)
MySpace中國:全球兩億人信賴的交友平臺
富力地產(chǎn):尋找2008富力星
炬力集成:“芯”動的選擇
立白集團:夢想開始的地方
電裝:全球頂級汽車零部件系統(tǒng)供應商 選擇電裝,選擇未來中國泛海控股集團:未來地產(chǎn)精英的舞臺
強生:因愛而生
福建富士通信息軟件有限公司:未來因我而變
阿里巴巴: Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!
LG電子:閃耀你的未來
索貝數(shù)碼:激情探索,揚帆拾貝
藍光集團:藍光,放飛你的夢想!
Thomson:湯姆遜科技播出你的精彩未來!
盛大網(wǎng)絡:尋找未來互聯(lián)網(wǎng)精英
美的集團:放飛美的夢想,成就精彩未來
用友軟件:我的未來我管理
泰科電子:千里之行,始于TE
康佳集團:有夢的人最美
香港地鐵:Make The Right choice
陶氏化學:Creating Success with Dow
可口可樂:Working with the world's most valuable brand!
中國廣東核電集團:無限動力,無限人生——中廣核邀您一起暢想未來
微軟:非常代碼,新新人類
聯(lián)想:聯(lián)想世界,聯(lián)想未來
方正:加入方正,放飛夢想
戴爾:選擇戴爾,選擇未來
萬科:建筑無限生活
中軟融鑫:讀萬卷書,行融鑫路
甲骨文:Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired 安利(中國):與安利同行,讓理想閃光
騰訊:閃亮在線生活
默沙東:你的舞臺,你的精彩
第二篇:大型企業(yè)校園招聘口號歸納整理
大型企業(yè)校園招聘口號歸納整理
一語雙關,或將企業(yè)主打品牌融入口號中
360——衛(wèi)我夢想,士不可擋
吉利——快樂人生 吉利相伴
炬力集成——“芯”動的選擇
索貝數(shù)碼——激情探索,揚帆拾貝
騰訊——閃亮在線生活
聯(lián)想——聯(lián)想世界,聯(lián)想未來;
中國移動研究院:我的夢想,我的移動
萬科——建筑無限生活
從應聘者出發(fā),體現(xiàn)應聘者的價值,強調(diào)應聘者的存在感 新浪——一切由你開始
先聲藥業(yè)——我們需要比我們更強的人
福建富士通信息軟件有限公司——未來因我而變 盛大網(wǎng)絡——尋找未來互聯(lián)網(wǎng)精英
用友軟件——我的未來我管理
康佳集團——有夢的人最美
默沙東——你的舞臺,你的精彩
強調(diào)企業(yè)的品牌影響力以及對未來發(fā)展的強大信心
長安汽車——百年長安,“職”得你自豪!
廣東省粵電集團——攜手粵電 點亮未來
合眾思壯——衛(wèi)星導航定位領域領先企業(yè)
MySpace中國——全球兩億人信賴的交友平臺
電裝——全球頂級汽車零部件系統(tǒng)供應商 選擇電裝,選擇未來
微軟——非常代碼,新新人類
東方電氣——領航東方,實現(xiàn)人生理想
體現(xiàn)企業(yè)文化核心和企業(yè)精神
甲骨文——Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired!
上海大眾汽車——“追求卓越 永爭第一”
TP-LINK——境純、志高、行遠!協(xié)信集團: 協(xié)力 同信 共筑精彩人生!中國移動廣東分公司——領先,是一種習慣
阿斯利康——生命激發(fā)靈感
強生——因愛而生
強調(diào)員工在企業(yè)中發(fā)展空間大,企業(yè)助員工夢想照進現(xiàn)實
中海地產(chǎn):海之子,中海地產(chǎn)——行業(yè)英才創(chuàng)造者
招商銀行——“夢想靠岸”
NVIDIA——Endless Opportunity
龍湖地產(chǎn)——讓你飛得更遠!
西門子——怎樣點亮你的人生?
匯豐環(huán)球營運服務中心(廣東)——Discover the Real you
立白集團——夢想開始的地方
中國泛海控股集團——未來地產(chǎn)精英的舞臺
阿里巴巴—— Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!
LG電子——閃耀你的未來
藍光集團——藍光,放飛你的夢想!
Thomson——湯姆遜科技播出你的精彩未來!
美的集團——放飛美的夢想,成就精彩未來
泰科電子——千里之行,始于TE
中國廣東核電集團——無限動力,無限人生——中廣核邀您一起暢想未來 立白集團——夢想開始的地方
方正——加入方正,放飛夢想
戴爾——選擇戴爾,選擇未來
安利(中國)——與安利同行,讓理想閃光我們寬容失敗,總有學不完的東西。多種多樣的工作方向去選擇,總有盡情發(fā)揮的空間。
強調(diào)企業(yè)人性化
東軟集團有限公司——和你在一起
渤海證券——如果可以,我們能不能一起留在天津。
不去所謂的北上廣深打拼。不為外表光鮮的外企賣命。
每天8點半上班。5點下班。周末雙休。
可以在公司里練習瑜伽、太極、肚皮舞。熟悉每一條街道的名字。
有一大幫死黨或閨蜜。
和心愛的人慢慢變老。
如果可以,我們能不能一起留在天津。
高露潔——Smile with us
第三篇:企業(yè)校園招聘淺論
企業(yè)校園招聘淺論
校園招聘是企業(yè)人才招聘的一個重要手段,是培養(yǎng)公司未來中層骨干力量的主要形式,校園招聘的好壞和質(zhì)量高低,直接決定著企業(yè)未來3-5年的人才梯隊水平,是實現(xiàn)公司長遠發(fā)展的關鍵因素。
從另一個角度來說,校園招聘也關乎到了一個企業(yè)品牌的提升。校園招聘除了有為企業(yè)招人這個基本職責外,還是企業(yè)之間在國內(nèi)最具影響力的就業(yè)群體內(nèi)的一場激烈競爭,而且這種競爭的回合一年只有一次,通俗點說,這就是企業(yè)之間的一場秀,一場實力和舞臺的比拼秀,也是一次持續(xù)時間較長(全國范圍的校園宣講)、受眾較多(一則較好的招聘廣告或招聘信息的被關注度一次可達上萬人)、影響較大的企業(yè)品牌營銷會。這種品牌的營銷效應能夠被無限的放大,其原因在于隨著就業(yè)競爭的加劇,部分大三或研一的學生也開始關注校園招聘會,為自己來年畢業(yè)做準備;同時,校園招聘做得好的,能在學校就業(yè)辦的老師或者畢業(yè)生中形成良好口碑,口口相傳,持續(xù)不斷的影響下一屆畢業(yè)生的選擇。對許多畢業(yè)生的選擇有一定影響的國內(nèi)最佳雇主評選,其評選參與主體就是即將畢業(yè)和已畢業(yè)一年左右的大學生,校園招聘是企業(yè)給畢業(yè)生們的第一印象,其好壞在很大程度上決定了大學生們的票向歸屬。從更深層次的行業(yè)未來消費來說,以房地產(chǎn)行業(yè)為例,今天的畢業(yè)生就是明天房地產(chǎn)消費的主力軍,今天來參加校園招聘的大學生們,明天就可能是企業(yè)的潛在業(yè)主,一場成功的校園招聘會,完全有可能在他以后的房產(chǎn)消費上,產(chǎn)生積極的心理暗示,進而在眾多房地產(chǎn)公司中選擇自己印象深刻的房地產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品。
由于工作的關系,從2009年9月底起,本人參加了60多場大、中型校園招聘會,有全場爆滿辦得極其成功的,也有因人數(shù)太少草草收場的,有一次性成功發(fā)放近百張OFFER的,也有招聘會開完一個都不招的,形形色色,不一而足。結合本人的親身經(jīng)歷及與大學畢業(yè)生們的交流溝通,個人認為,一場成功的校園招聘會,需要抓住兩個關鍵點:時間和形式。
一、招聘時間宜早不宜遲
以階段劃分,校園招聘可分為五個階段,一是9月下旬到10月底的中高溫預熱階段,二是11月初到12月中旬的高溫白熱階段,三是12月下旬到1月上旬的中低溫退熱階段,四是來年的3月初到4月底中高溫余熱階段,五是5月初到6月中旬的低溫涼化階段。很明顯,校園招聘的黃金段應重點選擇預熱和白熱階段,適當把握退熱階段,依情況適時抓緊余熱階段。一般來說,正式意義上的校園招聘時間是從10月份開始,但很多企業(yè)從9月初就啟動了校園招聘,且收到了比較好的效果。比如中化遠東租賃公司和中海地產(chǎn)集團,9月初就在目標學校發(fā)布了校園招聘信息,10月初已開始校園招聘。校園招聘時間要盡量提前基
于以下兩個原因:一是可以搶得先機。10月初是進校的第一批企業(yè),只要是這個階段進校的企業(yè),不管好壞,都是人滿為患,如果企業(yè)還比較有競爭力,那么第一批學生精英的篩選機會,會很容易被企業(yè)得到。二是可以增加選才的概率。10月初的企業(yè)面試官是畢業(yè)生們見到的第一個批考官,畢業(yè)生們可能表現(xiàn)不會很好,卻絕對是最真實的,這在一定程度上減少了公司面試官對人才的甄別難度。隨著面試機會的增多,加之大多數(shù)企業(yè)的招聘流程和面試問題大同小異,已趨近于程序化生產(chǎn),應聘者的面試經(jīng)驗越來越豐富,臨場表現(xiàn)也會越來越好,在目前“三面定終身”的招聘制度下,人才的甄別難度會隨著時間的延長而加大。因此校園招聘的時間應越早越好,對目標學校的信息發(fā)布建議9月中下旬全部完成,第一輪面試也最好于10月集中完成。如果把學校知名度、學生就業(yè)可選次數(shù)作為依據(jù),將國內(nèi)高校劃為兩檔,那么10月的這輪面試,企業(yè)應該重點抓住第二檔高校的學生,只要具備一定的知名度或待遇上有一定的競爭力,這個階段的企業(yè)對第二檔次的學生是很有吸引力的。
二、招聘形式要在傳統(tǒng)中求創(chuàng)新
一場成功的招聘會,不應刪繁就簡,要力求動靜,竭盡全力,爭取影響。一場成功的招聘會所涉及到內(nèi)容包括信息發(fā)布、宣講準備、主題宣講、溝通交流和后續(xù)反饋。
信息發(fā)布。一般來說,針對目標學校的信息發(fā)布至少需要兩次,一次是前期與高校就業(yè)辦溝通時的信息發(fā)送,另一次是正式宣講前兩三天與具體院校溝通時的信息發(fā)布,如有必要,還可在宣講前一天就公司意向的目標群體與學院就業(yè)辦老師溝通協(xié)商,爭取以短信群發(fā)等方式告之(一般高校每個學院就業(yè)辦均存有畢業(yè)生的就業(yè)推薦檔案,內(nèi)有畢業(yè)生的個人資料和聯(lián)系方式等)。發(fā)布的招聘信息除了介紹公司的基本信息外,目標群體的邀約選擇是值得注意的。除非確實是只招某一專業(yè)類的畢業(yè)生,否則邀約條件不要太細化。很明顯,一場200人參與的招聘會遠比一場20人的對學生影響和企業(yè)品牌提升要大得多,招聘條件的太過細化,毫無道理的將想?yún)⑴c的180人拒之門外,對公司來說,無疑是一筆免費廣告的損失。而且,以現(xiàn)在學校的專業(yè)設置和課程安排來看,除了極個別專業(yè)門檻太高之外,一般的專業(yè)都是相通的,管理類尤甚。公司去學校園招聘的首先是人才,其次才是專才,所以有必要放開限制,讓更多的有才者參與競爭。
宣講準備。宣講前的準備包括場內(nèi)橫幅和場外宣傳牌的布置,如有必要,亦可布滿校園各處。宣傳牌盡量突出公司優(yōu)勢,如上市企業(yè)或富有競爭力的薪酬都是比較能吸引人的信息點。
主題宣講。主題宣講是整個校園招聘過程最重要的階段,現(xiàn)在企業(yè)的宣講形式一般都是采用公司介紹類的PPT,宣講者需要把握的是突出宣講的中心,宣講標題在其中起到了很重
要的作用。比如招商銀行的“因您而變,成就夢想”,中廣核的“無限動力,無限人生”,中海地產(chǎn)的“海之子”和萬科延續(xù)10年的“新動力”校園招聘,都給人留下比較深刻的印象。PPT內(nèi)容的制作除了公司概況、企業(yè)文化等基本內(nèi)容之外,需要著重突出公司的相對于行業(yè)其他企業(yè)的優(yōu)勢,如企業(yè)的制度、晉升通道或薪酬水平等。
宣講者。宣講者的選擇也很重要,其代表的是整個公司的形象,也是應聘者對企業(yè)員工素質(zhì)的最初和最重要的印象。值得關注的是,現(xiàn)在很多大企業(yè)都喜歡用該校畢業(yè)、且在公司做得比較出色的員工來做宣講,這種師兄師姐以身試講的做法,能夠很快的拉近與畢業(yè)生的距離,引起畢業(yè)生們的共鳴。如中海地產(chǎn)和萬科集團在各知名高校的宣講,選擇的都是上一屆畢業(yè)的學生。
溝通交流。溝通交流對招聘雙方來說都是很重要的。一方面企業(yè)通過交流能了解到人才的實際需求,另一方面人才也能得到自己的答案。基于此原則,雙方的溝通交流理應建立在真實的基礎上。對企業(yè)來說,真實的回答應聘者的提問,讓應聘者真實了解公司情況,能提高招聘效率,成功招到確實想進公司的人,減少二面或三面的成本,同時也能保證新進人員到崗率。值得注意的是,溝通交流階段,絕大部分應聘者都會問到薪酬問題,很多公司選擇了模糊應對,這其實是不太明智的。一般來說,除了行業(yè)極個別領導企業(yè),應聘者根據(jù)慣性思維可能不太關注薪酬外,其他企業(yè)應聘者第一關注的就是薪酬,模糊應對策略只會給應聘者留下一種印象:該企業(yè)薪酬水平在行業(yè)平均水平以下或企業(yè)對自己的薪酬水平不自信,不敢說或者不方便說。無論那種情況,都會對企業(yè)招聘產(chǎn)生不好影響。在這個問題上,建議能夠明說的,就不要含糊其辭。
后續(xù)反饋。宣講完成之后,為檢驗效果,建議加上后續(xù)反饋程序,即在一面之前,給所有有一面機會的學生發(fā)一個本次校園招聘反饋表,收集反饋意見,總結經(jīng)驗,逐步完善。
三、適當擴大招生面
值得注意的是,現(xiàn)在很多企業(yè)喜歡招有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生,甚至專招MBA畢業(yè)生,這種不種樹只想采摘果實的想法,個人認為不是很妥當。原因一是有經(jīng)驗的畢業(yè)生或MBA畢竟不多,選材面太窄,同時限制招聘對象會減弱企業(yè)營銷效果;第二是部分普研畢業(yè)生也有工作經(jīng)驗,相比MBA,其專業(yè)功底較為扎實,后續(xù)的成才性也較強;第三是從工作期望和薪水要求來說,普研畢業(yè)生相對MBA要低,MBA的學習成本高,工作流動性也要高些。因此,為打造穩(wěn)定優(yōu)秀的企業(yè)后備團隊,個人認為不應設置過多限制,應以適當擴大招生面為宜。
第四篇:2013屆校園招聘主要企業(yè)宣講會
2012.09.10(周一)北京 北京 2012.09.11(周二)北京 北京 北京 北京
北京京儀大酒店(近樂天株式會社 大鐘寺)第7會議室 北大博雅國際酒店樂天株式會社(未名湖畔)大學堂
北大博雅國際酒店樂天株式會社(未名湖畔)大學堂
17:30-19:樂天株式會社校園招聘
00
15:00-16:樂天株式會社校園招聘 30
17:30-19:樂天株式會社校園招聘 00
2012.09.12(周三)
19:00北京 中國農(nóng)業(yè)大學(東校區(qū))1號學生香港理工大學 香港理工大學校園招聘
公寓三層B座新聞發(fā)布廳
北京 中國石油大學 翠宮二層報告廳 中海油研究總院 10:00中海油研究總院校園招聘
14:00-16:30 啟 程日本校園招聘北京 北京師范大學 學十六樓141啟程日本
2012.09.13(周四)
19:00北京 北京郵電大學 教3-136奇虎360奇虎360校園招聘
北京 清華大學 第二教學樓會議室 中國電子科技集團19:00中國電子科技集團公司第五十
公司第五十五研究
所
香港理工大學 19:00數(shù)字政通 數(shù)字政通 香港理工大學 啟程日本 數(shù)碼視訊
五研究所校園招聘 香港理工大學校園招聘
北京 北京科技大學 學術報告廳 2012.09.14(周五)
北京 北京交通大學 YF303北京 北京交通大學 YF303
北京 北京航空航天大新主樓C706
學
北京 北京交通大學 YF3102012.09.16(周日)
北京 北京交通大學 YF303
14:00數(shù)字政通校園招聘 14:00-17:30 數(shù) 字政通校園招聘 19:00香港理工大學校園招聘 14:00
啟程日本校園招聘
18:30-21:數(shù)碼視訊校園招聘 00
待定 瑪氏-箭牌校園招聘 19:00-21:00 德 州儀器校園招聘 14:30德州儀器校園招聘 16:30-18:00 殼 牌校園招聘 19:00-21:00 搜 狐校園招聘 19:00-21:00 創(chuàng) 新工場校園招聘
2012.09.17(周一)
北京 北京大學 待定 瑪氏-箭牌 北京 北京航空航天大主北307教室 德州儀器
學
北京 北京郵電大學 待定 德州儀器 北京 中國人民大學 待定 殼牌 北京 清華大學 清華西階梯教室 搜狐 北京 北京大學 英杰交流中心陽光創(chuàng)新工場
大廳
2012.09.18(周二)
北京 北京農(nóng)業(yè)大學 待定 瑪氏-箭牌 北京 清華大學 第二教學樓 哈爾濱電機廠 北京 北京大學
萬眾樓2層多功能殼牌
廳
宣講會
待定 瑪氏-箭牌校園招聘 沙龍 19:00~21:00 哈爾濱電機廠校園招
聘
16:30-18:00 殼 牌校園招聘
19:00-21:00 搜 狐校園招聘北京 北京航空航天大晨興劇場 搜狐
學
19:00北京 北京理工大學 待定 新能源(ATL)新能源(ATL)校園招聘14:00-16:00 中 國商用飛機校園招北京 北京大學 英杰交流流中心陽中國商用飛機
光大廳 聘
北京 北京科技大學 學生活動中心鐳目中國國際航空(國19:00中國國際航空(國航)招收飛行
報告廳 航)校園招聘 學生
北京 北京交通大學 YF303航天恒星科技 航天恒星科技校園招
聘
2012.09.19(周三)
北京 北京
北京市海淀區(qū)知春畢馬威KPMG路106號中關村皇冠假日酒店
10:00-12:00, 畢馬威KPMG校園2013畢業(yè)生14:00-16:00, 招聘 職業(yè)展 18:00-20:00(三場)19:00待定
奇虎360校園招聘瑪氏-箭牌校園招聘 沙龍
北京 北京科技大學 學術報告廳 奇虎360北京 北京航空航天大待定 瑪氏-箭牌
學
北京 中國石油大學 翠宮2層報告廳 殼牌 北京 北京郵電大學 北郵科技大廈四層搜狐
多功能廳
北京 北京航空航天大晨興劇場 中國兵器裝備集團
學
北京 清華大學 主樓接待廳 中國商用飛機
16:30-18:00 殼 牌校園招聘
19:00-21:00 搜 狐校園招聘
北京 北京航空航天大主樓127創(chuàng)新工場
學
北京 中央民族大學 文華樓二層學術報中國國際航空(國19:00告廳 航)
北京 中國科學院 計算技術研究所四啟程日本
層報告廳
北京 北京航空航天大主北307教室 航天恒星科技
學
2012.09.20(周四)北京 北京 北京市海淀區(qū)知春畢馬威KPMG
路106號中關村皇冠假日酒店 北京 北京
朝陽區(qū)東三環(huán)北路普華永道PwC8號亮馬河會議中心 待定
瑪氏-箭牌 高德軟件
09:00-11:40 中 國兵器裝備集團
校園招聘
14:00中國商用飛機校園
招聘
19:00-21:00 創(chuàng) 新工場校園招聘
中國國際航空(國招收飛行學
航)校園招聘 生
14:00-16:30 啟 程日本校園招聘14:00-16:00 航 天恒星科技校園
招聘
北京 清華大學
北京 北京理工大學 唯實報告廳
10:00-12:00, 畢馬威KPMG校2013畢業(yè)生14:00-16:00, 園招聘 職業(yè)展 18:00-20:00(三場)
10:00-11:30,普華永道PwC校普華永道體14:00-15:30,園招聘 驗日 16:30-18:00(三場)
待定 瑪氏-箭牌校園招沙龍
聘
19:00高德軟件校園招
國關學院秋林報告搜狐
廳
14:00-16:00中國商用飛機校北京 北京航空航天大學術交流廳 中國商用飛機
學 園招聘 2012.09.21(周五)
北京 對外經(jīng)濟貿(mào)易大待定 瑪氏-箭牌 待定 瑪氏-箭牌校園招聘 宣講
學 會
14:00北京 華北電力大學 待定 數(shù)字政通 數(shù)字政通校園招聘 19:00-21:00 搜 狐校園招聘北京 中國傳媒大學 動畫學院二樓多功搜狐
能廳
19:00-21:00 搜 狗校園招聘北京 清華大學 主樓后廳 搜狗
北京 北京航空航天大晨興劇場 中國航天科工集團09:00中國航天科工集團第六研
學 第六研究院 究院校園招聘 2012.09.21(周五)
科達醫(yī)療器械校園招聘北京 北京航空航天大晨興劇場 醫(yī)科達醫(yī)療器械 14:30-16:30 醫(yī)北京 北京大學
學天2012.09.23(周日)
18:30北京 北京航空航天大主北307教室 航天長征火箭 航天長征火箭校園招聘
學
2012.09.24(周一)
19:00-20:30 百 度校園招聘北京 北京郵電大學 教三136百度
19:00北京 北京交通大學 YF303康明斯 康明斯校園招聘
北京 北京外國語大學 待定 瑪氏-箭牌 待定 瑪氏-箭牌校園招聘 沙龍
19:00北京 華北電力大學 二校區(qū)學工樓三樓阿爾斯通 阿爾斯通校園招聘
信息發(fā)布室
中客車(Airbus)校園招聘北京 北京理工大學 唯實報告廳 空中客車(Airbus)19:00-20:30 空
19:00-21:00 搜 狐校園招聘北京 中國人民大學 逸夫會堂二樓第二搜狐
報告廳
2012.09.25(周二)
19:00-20:30 百 度校園招聘北京 清華大學 二教二樓會議室 百度
19:00-20:30 百 威英博校園招聘北京 中國人民大學 逸夫400報告廳 百威英博
19:00北京 北京航空航天大晨興劇場 奇虎360奇虎360校園招聘
學
15:00-16:30 殼 牌校園招聘北京 北京航天航空大主北307教室 殼牌
學
–北京 中國石油大學 翠宮二層報告廳 斯倫貝謝18:30 斯倫貝謝Schlumberger校園招
Schlumberger21:00聘
19:00-21:00 搜 狐校園招聘北京 中國科學院 中科院研究生院中搜狐
關村校區(qū)教學樓S106
北京 華北電力大學 二校區(qū)學工樓三樓北京科銳 18:00北京科銳校園招聘
信息發(fā)布室
2012.09.26(周三)
聘
19:00-21:00搜狐校園招聘
北京 中國人民大學 逸夫樓第二報告廳 百度 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京
19:00-20:30 百 度校園招聘
德勤發(fā)現(xiàn)之旅(待德勤Deloitte待定 德勤Deloitte校園招聘
定)
19:00-21:00 易 安信EMC校園招聘北京航空航天大待定 易安信EMC
學
19:00-20:30 百 威英博校園招聘北京大學 英杰交流中心陽光百威英博
大廳
16:00北京林業(yè)大學 主樓416數(shù)字政通 數(shù)字政通校園招聘 19:00-21:00 創(chuàng) 新工場校園招聘清華大學 電子系系館羅姆樓創(chuàng)新工場
報告廳
國航天科工集團三〇一研北京航空航天大主北307教室 中國航天科工集團14:00-15:00 中
三〇一研究所
究所校園招聘
更
新
學
2012.09.27(周四)北京 北京大學
19:00-20:30 百 度校園招聘英杰交流中心陽光百度
大廳
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2012.09.28(周五)
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2012.10.10(周三)
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2012.10.11(周四)
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2012.10.16(周二)
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2012.10.20(周六)北京 中國科學院 中關村教學樓多媒奇藝網(wǎng)
體教室S201
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2012.10.29(周一)
北京 北京航空航天大主北307教室 配天大富
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2012.11.08(周四)北京 清華大學 第二教學樓會議室 奇藝網(wǎng) 2012.11.10(周六)北京 北京大學 英杰交流中心新聞奇藝網(wǎng)
發(fā)布廳
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19:00-21:00 奇 藝網(wǎng)校園招聘
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第五篇:企業(yè)進行校園招聘目的
企業(yè)進行校園招聘通常有這樣幾個目的:
1、為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展做好人力資源儲備,這是最直接的目的。
所以相對而言,通常進行校園招聘的職位都是一些比較基礎的職位,這個基礎不是指職位等級上面,而是指工作的適應性、強度、作用等。
由于大學畢業(yè)生的適應性、可塑性很好,所以企業(yè)都愿意自己培養(yǎng)符合自己意愿的人才,當然,能不能夠留住人才是另外一回事。
2、進行校園招聘其實也是一個宣傳企業(yè)形象的過程,一般的校園招聘通常在進行投遞簡歷之前都會有或長或短的企業(yè)介紹,這樣做的主要目的是為了讓更多人知道企業(yè)本身。
由于校園招聘往往能夠吸引非應屆畢業(yè)生的關注,這樣其實也是企業(yè)爭奪未來人才的一種手段。
3、企業(yè)進行校園招聘還有一個好處在于能夠和進行招聘的大學建立良好關系,現(xiàn)在很多大型企業(yè)都會和高校建立學術-實際應用的合作關系,包括大三的時候學校安排學生實習、學校的研究所為企業(yè)進行學術調(diào)研等。
總而言之,進行校園招聘就是為了爭奪未來的人力資源。