第一篇：共青團望城區委經驗交流材料（定稿）

共青團望城區委經驗交流材料

共青團望城區委員會

2011年9月5日

望城區共青團工作有著豐富的資源，在基層組織建設創新和基層工作鞏固、志愿者建設、促進青年就業創業、關愛青少年發展等方面展示出了蓬勃生機與活力，取得了一定的經驗，以上工作省、市團委均給予了肯定。

一、基本經驗和做法

我委緊緊在依靠省、市團委和區委的正確領導，團的建設納入到黨的建設的整體格局中，全區的共青團工作步入良性發展的軌道，主要有以下經驗：

1.黨政共管，營造共青團工作的良好氛圍。近年來，區委貫徹落實中共中央[1989]12號和中共湖南省委[1999]8號文件精神，把握新形勢下團建面臨的新情況、新問題，加大領導力度，進一步突出黨建帶團建的帶領和帶動作用，建立黨建帶團建工作聯席會議制度，優化全區共青團工作環境。2001年，區委下發了[2001]43號《關于進一步加強和改善對共青團工作領導的意見》、區委組織部和團區委聯合下發望組發[2001]3號《關于加強黨建帶團建工作的若干規定》。文件明確規定：鄉鎮團委班子由5-7人組成，鄉鎮團委書記由32歲以下黨政班子成員兼任，鄉鎮設專職團委副書記，負責日常工作，享受中層骨干待遇。文件全面系統規范了黨建帶團建和基層團建工作的各個環節，并提出具體的目標要求，操作性、針對性都很強。以上黨建帶團建的探索性工作得到了省市的肯定。2008年，我委獲團省委“先進團建單位”。2007、2009先后兩年，團中央相關領導來我區調研共青團工作，為團中央更好指導基層團工作提供參考依據。

2.固本強基，加快推動基層團組織建設步伐。以“眼睛向下、重心下移、走進青年、服務全局”的工作思路為主導，積極摸索機關團建新路子，在縣直單位，在全區率先成立了機關青年工作委員會，長沙市第一家基層青工委，有效地延伸了工作手臂，擴大了團工作覆蓋面。在鄉鎮，繼續推行一正一副的班子格局，選優配齊團組織負責人。在“一非一新”企業，制定下發了《2010年望城縣非公有制企業和新社會組織團建工作實施方案》，摸清底子，建立臺賬，為“一非一新”企業團建工作夯實基礎。

3.唱響品牌，加強志愿者隊伍指導和管理。為將雷鋒精神注入時代新血液，2006年，成立了區注冊志愿者協會，根據各志愿者的申報項目、專業特長等進行分組編隊，健全完善了一整套志愿者工作規章制度，按照社團化管理模式，建立了志愿者招募制度、志愿者培訓制度和“星級志愿者”評定激勵機制。2009年，聯合區委組織部成立了3000余人的黨員志愿者隊伍，在每個鄉鎮、縣直機關成立了“望城縣黨員志愿者分會”，在“三五”、“五四”、“七一”期間廣泛開展志愿服務活動，將共產黨員先進性與志愿服務精神進行有益結合。同時，對志愿服務工作開展深入思考，出臺《望

城縣黨員志愿者管理辦法》（草案），建立起黨員志愿服務活動的長效機制，被“先鋒潮”、“長沙晚報”、“紅網”等媒體作為典型推介。

4.資源整合，促進青年就業創業顯活力。我委積極整合各類資源，與湖南師大、長沙職院等高校簽訂“校地共建”合作協議，形成學校與我區就業需求的定期交流機制；在英博雪津、長鴻實業等多家企業建立大學生就業創業見習基地，常年為青年提供見習崗位。去年，我委聯合區創業富民辦等單位開展了“激揚青春，創意望城”青年創業創意方案征集評選活動，廣泛宣傳望城良好的創業環境，吸引了來自省內外128名青年的積極參與，促成一批優秀創業方案成功立項，產生了廣泛的社會影響。

5.聯動協作，關愛青少年工作促和諧。在希望工程助學上，采取“助學成才—回報社會”的鏈式管理機制，實現貧困學生畢業后與社會的合理對接，運用基金專賬管理。在青少年思想道德建設上，狠抓工作力度，2009年，爭取促成了全省“共暢和諧〃青少年普法行”普法宣傳推廣活動在我區舉行，望城一中獲“全國未成年人保護示范基地”稱號。在關愛農民工子女上，以南湖小學志愿者工作站等為依托，全面加大對農民工子女的關愛力度；聯合格塘鎮黨委、政府成立了望城區“綠茵希望家園”，依托湖南師大心理系師生資源，搭建起關愛青少年身心健康、促進青少年快樂成長的平臺。

二、存在的問題和困難

近年來，在省市團委和區委的正確領導下，望城共青團工作取得了一定的成績，為今后團的事業發展奠定了較為堅實的基礎。但是我們的工作離領導的要求、青年的需要仍有不少困難與差距，主要表現在：

一是工作內容上，團組織的工作任務和工作內容增加，平時忙于應付日常工作，難形成自我特色和工作體系，難出拳頭產品和品牌工作。同時，由于團的工作不能有效契合青年的興奮點和現實需求，工作與青年的實際需求在一定程度上存在差距，出現了“兩張皮”的現象。

二是工作基礎上，農村基礎組織建設薄弱，無流動體系，工作機制和方法有待創新。團的組織建設滯后于青年的區域分布和群體結構的變化，團的組織體系不能對青年實現有效覆蓋。農村團建丞待加強，基層團組織特別是村級團組織缺乏有效的工作形式，組織形同虛設，團組織凝聚力不強，對青年的吸引力弱，農村務工青年面臨無組織、無活動的尷尬。

三是工作方法上，新形勢下的共青團工作復雜多變，在面對青年需求多樣化、青年問題多重性的新局勢，服務青年多樣化需求的能力不足，存在著手段不多、渠道不暢、缺乏新意等問題。

第二篇：共青團長沙市望城區委關于撤縣改區工作的調研匯報

積極轉換工作思路，順利完成重心轉變 ——共青團長沙市望城區委關于撤縣改區工作的調研匯報

撤縣改區，是望城歷史上劃時代的變革，這意味著由“望”城到“變”城的蝶變，標志著望城在城鄉一體化發展的征程上迎來了新的紀元。在撤縣改區的大背景下開展共青團的工作，應從工作對象的不斷變化、工作內容的更加豐富、工作方法的不斷創新上著眼入手，立足當前、放眼未來，以社會管理創新為關鍵結合點，順利完成共青團工作重心由農村向城市的轉變。

一、撤縣改區前共青團工作的簡要分析

1.工作對象。在縣域時代，望城青年基本上由機關青年、企事業單位青年、在校學生與農村青年共同組成。其中，與望城以農業為主的區域情況相對應的是，農村青年占絕大部分。這意味著共青團在這一時期工作的主要對象是農村青年，重點對象是機關青年、企事業單位青年與在校學生。

2.工作內容。針對農村青年，共青團的工作主要涵蓋“關愛留守兒童”，引導農村青年創業就業，指導農村青年開展鄉村環境衛生整治活動等內容；針對機關青年，共青團的工作主要以“爭創學習型團組織，爭當學習型團干部”，黨團員志愿者服務，“青年文明號”創建，青年干部“推優”等為主要內容；針對企事業單位青年，共青團組織主要在“一非一新”組織建團，結合企業文化需求開展團工作，結合企業青年需求提供服務等三大方面開展工作；針對在校學生，1

共青團主要開展德育教育、“希望工程”項目等工作。

3.工作方法。撤縣改區前，共青團一般依靠傳統的組織系統，層級化發動、開展活動。同時已開始逐步應用網絡、信息平臺等現代科技手段進行宣傳、組織活動。

二、撤縣改區后共青團工作的初步前瞻

1.工作對象。隨著撤縣改區后望城經濟社會的進一步發展，特別是隨著城鄉一體化進程的不斷向前。望城青年的組成也將發生新的變化：青年農民將逐步減少，青年工人將不斷增多。在這個過程中，還會不斷有外來青年在望城實現就業、創業，最終成為“新望城人”。可以預見的是，撤縣改區后，共青團工作的主要對象將逐步向城市產業工人、城市居民轉換。

2.工作內容。在繼續做好目前工作的同時，共青團工作的主要內容也在不斷增加新的元素，如：要進一步加強“一非一新”組織中團組織的建設力度，幫助農村青年獲得由農民到工人的技能需要與心理轉換，進行優秀青年企業家、青年崗位能手的評選，加強青聯、青企協組織的建設力度，推進社區青年志愿者服務站建設等。

3.工作方法。新的環境、新的對象、新的內容，必然要求共青團的工作具備新的辦法。一是要創新傳統領域工作機制。要在體制格局上進行創新，對鄉、村團組織進行擴編，逐步形成以鄉鎮黨政班子成員、鄉鎮中層干部、村級團組織負責人、區域內“一非一新”團組織負責人、青年創業者代表等為主要成員的鄉鎮團組織班子；逐步形成以大學生村

官、村級后備干部、農村致富帶頭人等為主要成員的村級團組織架構；最終在組織體系上營造出鎮、村聯動，體制內外聯動的活躍局面，確保團的基層工作能夠與時俱進，團的基層組織能夠活力長存。二是要創新新興領域工作思路。面對“一非一新”組織的團工作，要善于把握這類組織與行業職能部門之間的業務聯系，抓住一點、帶動一串，事半功倍，特別是要把握好樓宇建團、旅游建團、工業建團等我區經濟社會發展支柱行業的團建工作。三是要創新“青”字號品牌建設。對傳統的“青年文明號”、“青年崗位能手”的評選，要注重群眾參與的廣泛性，以增強二者的權威性與認可度，并把評選結果與“推優”工作結合起來，取得組織部門的認可。特別是要把“青年文明號”的創建與管理與窗口單位的創先爭優活動緊密結合起來，主動成為黨務工作的一部分。此外，要在社區，并最終在各樓盤建立“青年志愿者服務中心（站）”，以此作為城市共青團積極參與社會管理創新并組織青年、服務青年、贏得青年的橋頭堡。要精心打造好“青年論壇”，為廣大青年提供一個展現自我、表達觀點的平臺，同時結合開展“我為望城發展獻一策”、“共青團與人大代表、政協委員面對面”等活動，讓青年論壇成為青聯、青企協等團的外圍組織發揮影響力的重要平臺。

三、撤縣改區后共青團工作需要的支持

“黨建帶團建”是共青團工作的重要原則與法寶。團區委要更好的開展全區共青團工作，順利完成由“縣”到“區”的轉變，黨委的進一步大力支持不可或缺。

1.綱領性文件的支持。綱舉才能目張。目前我區關于“黨建帶團建”的文件是望組發〔2001〕3號文件，至今已有10年。根據近兩年中央、省、市相關文件精神與望城撤縣改區的實際，懇請區委制定、下發新的關于“黨建帶團建”的文件。

2.加大考核比重的支持。共青團不是職能部門，工作越到基層，就越需要黨政支持。績效考核是促進黨政支持的重要途徑。目前共青團工作在鄉鎮年終績效考核中占0.2分，懇請區委在統籌全局的情況下，適量提高共青團工作在考核中所占權重。

3.增強人員配置的支持。團區委機關目前共有行政編制4名，其中設書記1名，副書記2名，辦公室工作人員1名。為進一步加強共青團工作的力量，同時也有利于保持工作的延續性與競爭活力，懇請區委增加我單位1個公務員編制。

撤縣設區為望城的發展帶來了前所未有的機遇，也為望城共青團事業的前進給出了全新的課題。團區委必將在區委的帶領下，積極探索、努力工作，為切實鞏固和加強黨執政的青年群眾基礎而不懈奮斗，為我區城鄉一體化建設事業的大局而努力拼搏，為“建設濱水新城區，打造幸福新望城”貢獻青春力量！

共青團長沙市望城區委

2011年7月26日

第三篇：共青團工作經驗交流材料.范文

篇一：共青團工作經驗交流材料 沾益縣第三中學共青團工作經驗交流材料

近年來，沾益縣第三中學團委依據新形勢下素質教育的特點和規律，更新觀念，開拓創新，以德育為素質教育的龍頭，以引導青年教師、學生樹立正確的世界觀、人生觀為重心，以開展多種健康有益的活動為載體，以高度的使命感、責任心和對學生高度負責的精神，充分發揮團組織的政治敏銳性和先鋒模范作用，在共青團沾益縣委、沾益縣教育局團工委和學校黨政的正確領導及大力支持下，強力推進青藍工程和青年學生素質工程，全面提高青年教師、學生綜合素質，為他們的健康成長提供一個良好的環境，贏得了社會、學校和家長的贊譽。現將我們的具體做法匯報如下：

一、提高認識，加強領導，精心組織，認真實施。

隨著時代的發展變化和解放思想大討論的逐步深入，團組織面臨著新的工作形勢，特別是人類已進入知識經濟時代，競爭日趨激烈。共青團必須緊跟時代的潮流，孕育時代的希望。可以說，任重而道遠。推動共青團工作是在新形勢下全面推進團的基層建設的重要內容。對此，學校團委高度重視，扎實工作，群策群力，開拓創新，建立健全團組織的職能，真正發揮了學校團委的戰斗堡壘作用。

二、加強學習，明確責任，務實創新，建設一個團結務實、堅強有力的團委班子。我校團委新班子是2007年5月經沾益縣三中第五屆團代會選舉產生的，現有委員9名，其中書記1名，副書記3名，團員青年教師45人、學生團員2319名。下設61個團支部，其中教工團支部1個，學生團支部60個。由于9名委員都在教學第一線，教學任務繁重，因此2008年9月又增補了2名年輕教師到團委辦公室協助工作，主要負責貧困生的救助和衛生監督工作。新班子成立后，能很好地堅持民主集中制原則，每兩周召開一次班子會，研究、討論、部署團委的下一步工作，所有重大的工作都實行集體研究、集體決策、集體負責。在具體的工作中，做到合理分工，各司其職。學校團委除了負責團委的日常工作外，還負責學校的校園衛生管理、監督、檢查、公布、評比等工作及貧困生的救助工作，雖然委員們的肩負著很重的教學任務，但是也十分注重理論學習，注重自身素質的提高。團委利用課余時間組織學校團委班子認真學習，定期交流學習體會，使班子成員的整體素質得以提高，同時也增強了對青年教師、青年學生的感召力和影響力，對校風的轉變起到了潛移默化的帶動作用。

三、認清形勢，抓住機遇，大力加強思想政治教育，提高團員青年教師、學生的政治素質。

1、抓好常規，創造環境，壯大團員青年隊伍。

學校團委非常重視團員的發展工作，在學校黨政的大力支持和指導下，堅持成熟一個發展一個的原則，每年利用“五四”和“元旦”都要發展一批新團員，讓新鮮血液補充到團組織之中，2008年共發展新團員309名，其中“元旦”發展了156名，“五四”發展了153名，并且還表彰了一大批優秀團干部和優秀團員。

近年來，我們及時抓住每一次富有重大意義的活動，對團員青年進行政治思想教育、愛國主義教育，用科學的理論武裝青年，要求他們響應黨的號召，用正確的思想武裝自己，并轉化為工作、學習的動力、成長的方向。每個學期都要開展豐富多彩的活動，比如：2007年9月我們圍繞黨的十七大開展了“感受新變化，迎接十七大”為主題的實踐活動，觀看了“形勢教育大課堂”，在全校范圍內開展了團員青年教師共青團組織文化大討論活動，積極開展了“我為沾益三中發展做什么，當團干部應當做什么，將來身后留什么”等討論。帶領初一學生到沾益縣文化局參觀集郵展覽。2007年12月成立了青少年維權崗。積極組織學校青年教師和學生參加《開心辭典》選拔賽，我校陳小雄老師闖入復賽，同時為迎接元旦的到來，積極準備并成功舉辦了元旦文藝匯演。2008年3月圍繞“學雷鋒、樹文明”為主題開展了學雷鋒、講文明、樹新風活動。3月12日，利用植樹節為契機積極開展了“愛綠護綠”植樹活動。4月份，利用清明時節帶領高一學生到玉林山掃墓，緬懷革命先烈，同時邀請離休干部--沾益縣夕陽紅合唱團團長趙成邦老師給學生做革命傳統教育。4月末為迎接“五四”青年節，開展了“慶五四，迎奧運，講文明，樹新風”禮儀知識競賽和英語演講比賽，在高中部還開展了“迎奧運，促和諧”漢語演講比賽，初中開展了“節能環保在校園”漢語演講比賽。5月份利用紀念五四運動八十九周年到來之際，舉辦了師生書畫攝影展和激情奧運，陽光校園征文及植樹、環境衛生整治等活動，并利用廣播、黑板報等宣傳媒介大力宣傳“五四運動”的偉大意義。積極組織參加了由共青團沾益縣委組織的青年運動會，并取得了團體總分第三名的好成績。本學期開始，為了培養學生良好的衛生習慣和節約習慣，學校團委要求各支部每月上交一公斤廢紙，同時號召全校師生發揮想象，變廢為寶，弘揚“綠色校園”，充分利用廢棄物，開展廢棄物利用手工藝制作大賽。本月又積極組織學生開展“感恩母愛，祝福母親”和“紀念改革開發30周年”征文比賽，積極組織學生參加“感恩母愛，祝福母親”演講比賽和沾益縣首屆“移動通信杯愛我家鄉”普通話大賽及由司法局和教育局主辦，縣三中承辦的“迎奧運，與法同心”演講比賽，組織學生參加“愛心故事”征文比賽和“曲靖市中華經典誦讀大賽”。在這些活動中，很多同學獲得了很好的成績，比如有兩名同學獲得“迎奧運，與法同心”演講比賽縣級一等獎，２名獲得二等獎，１名同學獲得“愛心故事”征文市級二等獎，３名同學獲得市級三等獎。當然由于時間關系，還有很多活動沒有一一列舉，比如２００５年、２００６年、２００７年連續三年組織青年教師參與“珠江源越野登山”和“自行車挑戰賽”的青年志愿者服務活動。通過這一些活動，極大地調動了廣大團員青年積極工作、努力學習，全面提升自身素質的激情和熱情，為轉變校風、學風、班風奠定了良好的思想基礎。

3、扎扎實實開展校風、班風、學風、教風建設，創造良好的育人環境。

環境可以造就人。對于學校來說，各方面作風的好壞直接影響著學校的整體工作。校風建設是學校工作的中心，也是學校團委的工作中心。在日常工作中，除了抓好日常工作的同時，還經常引導團員青年嚴于律己，與時俱進，扎實工作，努力學習，在日常的生活、工作中學會做人，讓團員青年在做中學，學中做，學用結合，言行一致，教書育人，為人師表。

4、濟困幫扶，扎實做好貧困生的申請、救助工作

2007年9月，團委接管貧困生的申請、上報和救助工作，由于學生人數較多，貧困生救助工作是一項非常艱巨而又常規的工作，團委委員并沒有退縮，一如既往的把該項工作做好，自接管以來，按時上報貧困生材料，并經常深入年級了解學生情況，做好困難學生思想工作，該項工作運轉很好，得到了師生的充分肯定。同時，為了展示一方有難、八方支援的良好傳統，我們積極開展濟困幫扶活動，在不到一年的時間內，先后配合學校向四川地震災區捐款47834.5元，向學校教職工李文華老師之女（患白血病）捐款42770.00元，向遭遇冰凍災害的地區捐款2700余元，向地震災區繳納特殊黨費9600.00元，共計捐款達102904.5元，還有每位教職工都每年向捐資助學基金會捐助200元。

5、加強校園文化建設，讓健康有益的文體活動豐富校園生活。

在搞好以上各項活動之外，我們還通過學生會，與相關處室配合開展了常規性的文化體育活動，如有獎征文、籃球賽、拔河、元旦猜謎、長跑等豐富多彩的文化體育活動，豐富校園文化生活。各項活動努力做到有量度，有計劃，講究科學性，兼顧教育與情趣，知識與娛樂，活動與休息的關系，寓教于樂，以美育德，求真啟善。同時認真做好學校校園文化、衛生的監督、檢查、評比工作，經過團委近兩年的實踐，探索出了一條整治校園衛生的方法和路子，2007年9月自團委接管校園衛生管理工作以來，團委班子積極主動，群策群力，認真研究，將公共區域進行細化，責任到班，同時每天都安排專人對清潔區、教室衛生、宿舍衛生進行檢查評比，并在教學樓一樓大廳處留出專欄專門對校園衛生進行公布，同時每周星期五組織學生會、團委委員對清潔區、教室衛生進行大檢查，進行量化，每月月底對各班的衛生成績進行統計并張榜公布，對前20名進行物質獎勵。本學期以來，為了徹底解決教學樓衛生間和樓道衛生，學校團委經過研究決定將教學樓9個衛生間和3把樓道衛生承包給高一年級，真正改善了衛生間臟、亂、差的局面，得到了廣大師生的肯定。

四、加強團的組織建設，培養一批能創敢干，素質高，能力強的團干隊伍，增強團組織的戰斗力。

其一，每年新學年開學后，學校團委、各班班主任都要對團員學生進行培訓，完成各班團支部的組建、換屆工作，認真做好新班團組織關系的轉接和團費收繳工作。在各班團支部成立之后，配合政教處組織校學生會搞好換屆選舉工作，選舉產生新一屆學生會，并指導其開展工作。

其二，加強推優工作，為黨輸送優秀青年。推薦優秀青年教師入黨是學校團委的重要任務。對此，學校團委十分重視。2008年，在充分考察的基礎上，向學校黨總支推薦了2名優秀團員青年教師做黨組織考察培養對象。

總之，沾益縣第三中學團委在學校的教育教學中起到了很大的作用，為沾益縣第三中學的發展奠定了良好的基礎，提供了強有力的后備保障。當然，也還有很多不足之處，請各位領導，各家團委書記給我們多提建設性的意見和建議，同時也希望各位給我們巨大的支持和幫助，也希望大家多到三中來走走玩玩。謝謝！篇二：共青團工作經驗交流材料 以人為本 創設載體

——重慶市第xx中學共青團工作經驗交流材料

在團區委領導和學校黨支部的關心和支持下，我校團總支緊緊圍繞學校和上級團委的中心工作，以鄧小平理論、三個代表思想為指導，貫徹社會主義榮辱觀，以提高團員青年的政治思想素質為根本目標，緊扣團員青年思想發展的主脈絡，加強團的自身建設，優化團干隊伍，積極開創各項活動，以活動促教育，以創新促發展，團結協作，務實進取，圓滿地完成了各項工作任務。現將本校近年來的特色工作匯報如下：

一、提高認識，加強組織建設。

認真貫徹學習團十六大會議精神，在共青團區委的正確指導下，充分發揮廣大共青團員的先鋒隊和主力軍作用，緊緊圍繞學校中心工作，在校團總支的領導下，繼續建立健全各團組織，有效促進校團委工作的整體推進、整體轉型、整體活躍。

1.統一思想，提高認識。在完善學校團組織規范化建設方面，我們要求各年級要認真落實團建工作任務，把團建工作任務納入學年目標任務；把團建工作列入各年級教學工作的年終考核體系當中；加強對團活動經費的支持與保障；加強團組織辦公室、團員活動室（圖書室）等團的陣地建設，并配備必要的活動用品，每年要求至少訂閱1份團報、1份團刊。

2.配齊配強團干部，明確工作職責。校團總支進一步規范了團干部的配備與管理，配備的團干部要求是共產黨員或共青團員，具備大學專科以上學歷，年齡一般不超過35周歲，全面參與團組織事務的管理，每年至少參加一次團干部培訓。

3.結合學校工作實際，完善組織機構。校團總支設立了組織、宣傳、文體等委員，團總支書記為第一責任人；以開展“班子有活力、青年有作為、活動有特色、工作有制度”的“四有”團支部創建活動為重點，確保團組織各項工作的扎實開展。

二、健全機制，強化制度建設。

1、建立教育機制，提高共青團員綜合素質。校團總支以構建科學的教育體系為根本出發點，加強對共青團員的馬克思主義理論教育，堅定團員的理想信念，提高團員的理論素質，使其能夠了解馬克思主義的立場、觀點，能有獨自的

思想看法和解決問題的能力。同時，加強對學生學習技能和思想道德教育，一名優秀的共青團員不但要有完成學習的能

力，還要有完成團的工作的能力。

2、確立主體機制，提高共青團員主體意識。共青團員是當代中學生的先鋒模范，團員發揮先鋒模范作用需要一種內在的動力，從根本上講，這種動力來自團員的主體意識。要提高主體意識就必須確立團員主體機制。第一、團員的參與機制，完善團員參與團內問題討論、事務管理及決策的制度等；第二、團主體的監督機制，要在大力發展團內民主的基礎上，加大團內事務公開化力度，建立使團員的意見、質疑等能夠順暢上達和規范處理的機制；第三、團員主體的權利保障機制，切實保障廣大共青團員的權利是團內民主制度建設的基礎，亦是建立和完善團員主體機制的重要內容和基本條件，通過機制的剛性力量來認真落實這些權利、切實保障這些權利。

三、結合實際，豐富團隊活動。

1.開展四驅車、航模、車模等活動。作為一所科技特色學校，團總支通過大力開展四驅車、航模、車模等社團活動，讓學生充分發揮自己的興趣愛好和個性特長，在活動中展示自己的科技技藝，激發了更多同學對科技的興趣和愛好，進一步培養學生的創新意識。

2、打造學習交流平臺。校團總支充分利用校園廣播在每周一、三、五的中午準時與大家見面，為同學們介紹國際國內發生的重大事件，讀經典、講故事，同時開放圖書閱覽室，促進廣大共青團員學習、交流和發展。

3.開展青少年志愿者服務活動。積極響應團區委的號召，進一步弘揚“奉獻、友愛、互相、進步”的志愿者精神，積極開展青年志愿者“學雷鋒”活動，活動緊扣“在奉獻中升華，在繼承中發揚”的宗旨，為所在居委會的孤寡老人送溫暖、走進公園撿拾垃圾。為貧困同學募集學費，送上溫暖......這些活動促使廣大共青團員接觸社會，了解社會，關注社會，樹立了為他人和社會服務的責任感，同時，這些實踐活動也得到了領導，市民的認可和好評。4.開展唱讀講傳活動。

今年是建黨90周年，校團總支舉辦了以“革命歌曲唱響五十中”為主題的唱紅歌活動。通過主題團會、團日活動等形式，展現了共青團員參與唱讀講傳活動的生動局面。

5.開展文明勸導活動。為積極響應渝中區關于“創全國文明城區”的號召，校團總支成立了以共青團員為主題的文明勸導小分隊，利用課外時間走上街頭，在斑馬線、紅綠燈等交通要點開展文明勸導活動，為廣大市民講解交通法律法規、現場糾正橫穿馬路、亂闖紅燈等不良行為；在地下通道、人行天橋等人口密集地規勸亂擺攤、亂占道的小商販，糾正其不良經營現象等。

今后，我們還將加大對校團干部的培訓力度，著力提高團干部的整體素質。通過高質量的業務培訓交流、優秀書目閱讀、外出訪學等形式，有計劃、有針對性地對團干部進行理論水平、業務知識和創新意識等內容培訓，繼續探索激發團干部工作積極性的路子，建立一支高素質的共青團干部隊伍。篇三：共青團工作經驗交流會發言材料 xx團委—組宣工作發言材料

尊敬的xx書記，xx書記，xx區團委的各位領導：

2012年是黨的十八大召開之年，是中國共青團成立90周年，xx團委組宣工作抓住深入開展創先爭優活動的有利時機，深入推進我市共青團組宣工作不斷發展、完善。

一、堅持黨建帶團建，不斷加大典型選樹宣傳力度

1、開展創先爭優工作，推動團組織格局創新。團市委圍繞黨建帶團建、黨建促團建的工作思路，以開展創先爭優工作為切入點，團市委推動基層團組織格局創新。重點在三方面做好相關工作，體現在帶班子建設，帶隊伍建設、帶組織建設上。推動團組織格局創新過程中，團市委通過增設鄉鎮團組織委員，實現格局創新。將組織部選調生、新考錄公務員、駐村大學生、西部計劃志愿者、農村青年致富帶頭人、青年致富先進典型等六類人員納入基層團組織班子，擴大基層團組織的覆蓋面和影響力。

2、加大樹立典型和宣傳工作力度。2012年是建團90周年，五四運動93周年，值此之際，團市委對2011表現突出的團組織和優秀團員、團干部予以表彰。為增強團組織活力，促進共青團工作開展，團市委授予西河鎮團委等10家單位“五四紅市團委”榮譽稱號；xx市人民法院團支部等10家單位 “五四紅市團支部”榮譽稱號；授予安娜等10名同志“優秀團干部”榮譽稱號；張龍等43名同志“優秀團員”榮譽稱號。

二、繼續擴大團組織覆蓋，著力增強基層團組織活力

1、大力推進非公企業和新社會組織團建工作。擴大非公企業和新社會組織建團覆蓋面，上半年新建非公企業團組織8家，并及時錄入團中央“兩新組織團建數據庫”。加強對已建團非公企業和新社會組織團組織的工作指導，采取培訓團干部、建立聯系點、派駐團建指導員、規范化建設一覽表上墻等措施，規范團建工作，激發團組織活力。

2、不斷促進基層團組織活躍。團市委把基層團組織各項活動的開展，作為共青團工作的出發點和落腳點。2012上半年團市委開展“3.5雷鋒日”活動，五四表彰大會、市直機關青年環城跑賽、“兩項活動”知識競賽等活動。不斷增強基層團組織活力，貼近青年的實際需求，設計活動形式，切實提高青年參與的程度，促進基層團組織的活躍，充分發揮基層團組織前沿陣地作用，吸引和凝聚廣大青年。

三、關愛農民工子女志愿服務行動

根據團市委“關愛農民工子女志愿服務行動”的總體要求，xx團委高度重視，迅速組織，團市委自接到文件以來先后召開專題會議，就關愛農民工子女志愿服務行動成立領導小組，團市委書記閔冬同志任組長，切實深入各小學調研走訪，為了更好地做好關愛農民工子女工作，團市委通過定期召開專題會議和走訪的方式進行調研摸底。摸底學校數為8所，摸底農民工子女數為1700人，結對農民工子女為480人，全縣較為集中的農民工子女集中在第二小學，其農民工子女約占全校學生比為80%，已摸底學校約占農民工子女較集中學校總數的百分比74%。團市委深入調研，了解農民工子女的生活、學習情況，針對發現的問題，及時調整工作措施。

xx團委利用當地媒體宣傳報道“關愛行動”工作開展情況，明確樹立關愛目標任務，塑造典型、宣傳典型，利用網絡等年輕人樂于接收的新型方式積極宣傳、推廣宣傳活動，切實提升了“關愛行動”品牌影響力。

第四篇：共青團農村工作經驗交流材料

共青團農村工作經驗交流材料

我區現轄19鎮、348個行政村，現有人口87萬，下轄團委42個，團總支29個，團支部569個，派駐團工委2個，團員1.9萬人。一年來，我們緊緊圍繞全區農業工作大局，以“青春建功新農村”主題活動為載體，按照社會主義新農村建設的總體目標，不斷創新工作思路，改進工作方法，在促進農村青年增收成才、培養新型青年農民、加強基層團組織建設等方面做出了大膽的探索和有效的實踐，為推進農村各項社會事業的發展做出積極的貢獻。

一、固本強基，在完善農村團組織建設上下功夫

基礎不牢，地動山搖。團的工作重點突破在農村，工作的著力點和最終的落角點在一線團組織上，落實好、宣傳好團的各項目標任務，靠的是農村團支部，如何解決好農村團的組織建設問題，使團的組織有效帶領全區廣大農村青年增收致富，實現農村經濟快速發展，我們以“三抓一服務”工作，切實推動農村團的組織建設。

1、抓好班子建設。挑選那些熱愛團的工作、有責任心、有使命感，有工作能力，能夠密切聯系群眾、聯系青年的優秀團員到團的領導崗位上來工作，并把他們作為黨組織的后備力量和接班人加以培養和使用，從政策上給予明確、工作上給予落實。今年以來，我們注重從大學生村官、農村星火致富帶頭人、杰出青年農民、返鄉大中專畢業生、威望較高的農村青年中選拔

和使用有知識、懂技術、有思想青年能人到團的領導崗位上工作，并通過開展農村團組織書記培訓班，不斷完善他們的組織協調和管理理念、方法，使團的影響力、凝聚力、號召力不斷加強。

2、抓好隊伍建設。大力發展新團員，在保證團員質量的前提下，有計劃地提高團員比例，壯大團員隊伍，同時切實抓好對現有團員的管理，通過團員信息管理系統摸清、完善和建立團員人數，工作現狀等詳實的信息儲備，為統攬團員、青年狀況，有針對性的開展工作提供借鑒；緊貼創先爭優、學習型團組織建設等主題活動，利用板報、廣播等宣傳媒介，抓住青年、團員茶余飯后，節假日、農忙時節返鄉的機會，做好先進典型人物，黨政法規的宣傳活動。

3、抓好硬件建設。圍繞“十佳百優”鎮村團組織創建工作，將村團組織標準化建設與之相結合，提出凡有村辦公場所的必須有團組織活動室的要求，保證團的活動有征地，并投入3000余元為全區15個農村團支部配備制度牌，并計劃通過2年時間對全區所有團組織活動辦公場所實現標準化建設。

4、注重服務，促進發展。以服務型機關建設為目標，以助困、解憂、幫難為宗旨，通過按時落實農村基層團組織書記報酬待遇工作，支持農村團的事業發展；通過建立陳倉團組織QQ群，加強全區各類團組織、上下級團組織的交流與溝通，幫助農村團組織化解工作難題，突破工作瓶頸。

二、注重扶持，在實現青年增收成才上下功夫

關注農村首要在青年，關注發展首要在經濟，基礎在文明，要實現對農村工作的全力推進，我們以加大扶持、注意引導、注重培養、強化交流、有效服務等工作措施，扎扎實實幫助青年增收，推助農村發展。

1、加大扶持。與區信用社、農行等金融機構聯手，為農村青年143人累計發放無息、貼息貸款700多萬元，引導我區晁陽村晁偉紅實現創業轉型。

2、注意引導。利用江西省青年“領頭雁”培訓工作在我區開展的有利時機，組織全區150名農村待業創業青年接受為期3天的創業理論、勞動技能培訓工作；依托區職教中心職業教育的良好平臺，為農村貧困家庭的孩子實現免費技能培訓，全年共培訓學生211人，爭取補助費用20余萬元，并通過學校安置辦實現農村青年勞動就業轉移200多人；利用駐江州團的工作委員會的諸多便利條件實現農村閑散青年勞動力轉移就業379人，與正規中介機構牽線搭橋，組織輸出我區橋鎮北灣村青年實現出國就業；大學生團組織書記在了解市場和掌握當地地方特點的情況下，組織農村留守女青年開展刺繡活動，引導其為家創收，促進家庭和諧。

3、注重培養。對有潛力、懂技術、會管理的農村青年創業者，如我區返鄉創業大學生宋小剛，李明德，盧樂超，李軍衛等在農村創業的青年注重培養扶持，通過給其爭項目、跑資金，安排學習交流等工作，幫助企業發展，同時實現解決當地農村青年就近就業達6000多人，實現農村直接經濟收入數十萬，同時，發揮中達實業公司、宏盛公司的農村青年勞動實踐基地的作用，培養了大批的農村技能實用性青年；注重在農村產業協會中尋找有農業技術的能人并吸收

到團的組織中來，通過點面映帶的作用，使農業技能更多的讓青年分享，實現農村青年共同致富。

4、強化交流。利用農村現代遠程教育工程的強大資源支持，組織待業和創業青年到學校、到黨員活動室觀看農業技術、科普知識、市場行情等知識的講解充實他們的思想；借助**鎮**村**牧業養殖科技示范基地、**鎮**村蘑菇種植基地、**村生豬養殖基地的成熟經驗和成功做法組織農村養殖、種植青年實地參觀、學習和考察。

5、有效服務。介入其中，跟蹤服務，如何做到幫忙不添亂，基層團組織通過就近了解，上網查詢等方式將了解到的信息及時通過廣播給養殖，種植青年發布收購信息，市場價位狀況，便于其合理的進行買賣。團區委及時就掌握的信息通過電話、手機短信等形式與其保持聯系。

一年來，我們在創新農村團的工作思路上想盡千方百計，在服務農村經濟社會發展上狠下功夫，在促進農村發展，服務青年成長、成才、增收致富工作中大膽實踐、努力創新，使農村團的工作不斷豐富，組織不斷健全，服務不斷到位，團的農村工作不斷走向成熟。

第五篇：共青團某團區委2020年工作計劃

共青團某團區委2020年工作計劃

2020年，XX共青團工作的指導思想和總體要求是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，學習貫徹落實黨的十九大精神和團的十八大精神，貫徹落實總書記在紀念五四運動100周年大會上重要講話精神，全面貫徹落實總書記視察廣東、深圳系列重要指示批示精神，結合主題教育，圍繞建設中國特色社會主義先行示范區、粵港澳大灣區重大國家戰略，在區委、區政府的領導下，圍繞XX“改革開放再出發”的奮斗目標和戰略路徑，牢牢把握黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶這一重要地位，夯實團的基礎，當好黨的助手和后備軍，增強青少年國家觀念，弘揚特區青年時代精神，探索灣區志愿服務融合發展，引導青年企業家服務全區經濟社會建設，為XX振興發展貢獻青年力量。

一、聚焦思想引領，引導青少年踐行社會主義核心價值觀。一是深化青少年品牌活動弘揚新時代精神，構建促進XX青少年健康發展的價值體系，舉辦社團文化節、科技文化節等，培育青少年的交流合作意識和創新意識；開展青少年“領袖計劃”，走進井岡山紅色革命根據地，培養青少年的領袖素養；開展與港、澳童軍交流活動，主題夏令營等，增強青少年的民族意識。二是加強國學教育力度，夯實青少年國學教育基礎，弘揚正知正見正信傳統文化，堅定青少年中華民族文化自信，為傳承中華民族優秀傳統文化不懈努力。三是開展青年講壇、主題征文、青年意識形態教育等主題教育實踐活動，引導廣大青年堅定不移聽黨話，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

二、聚焦團的基層基礎，深入推進黨建帶團建。一是不斷加強智慧團建工作力度，消除空心團組織，做好團員報到進退流轉，明確各級團組織在團員管理責任。二是推動團的基層組織創建，發揮基層團建示范點的示范帶動作用，在落實政治建設、強化組織基礎、完善陣地建設、扎實基礎團務、有序開展活動等五個方面全面啟動示范創建工作，進一步推動基層團建規范和完善。三是堅持試點先行，大力推進黨群服務中心等青年服務空間的有效整合和充分利用，結合共青團主責主業，發揮共青團組織青年、服務青年和凝聚青年的獨特優勢，建立各具特色的青年服務平臺和功能分區，探索打造“XX區十五分鐘青年服務圈”。四是做好“兩館一中心”過渡安置工作，確保校外素質教育水平穩中求進，在過渡安置期間對青少年活動中心的課外素質教育培訓質量、師資力量及學生生源進行合理優化，充分利用過渡場地，確保過渡期間各項工作有序開展。

三、圍繞中心，服務大局，積極推進志愿服務參與文明創建。一是助力創建全國文明城市。對標我市文明城市社區志愿服務標準，加強社區U站規范化建設，落實《社區服務U站工作指引》，在社區U站統一設置VI標識，發展社區志愿者隊伍或引入志愿服務組織。二是向新興志愿服務組織群體提供“天使輪”扶持幫助、政策指導、資金幫扶、陣地建設等形式，引導社會志愿公益力量注冊成立公益服務法人，采用社會化的運作模式為志愿活動注入“新鮮血液”。進一步規范社會組織建設運行，促進民間志愿力量蓬勃發展。推動志愿服務社會組織向基層承接民生微實事。三是籌劃建設蓮塘口岸志愿服務站點，完善文錦渡口岸志愿服務崗、XX口岸邊檢志愿服務U站。為市民提供過檢信息資訊、出入境引導、文明宣傳等服務，實現口岸志愿服務常態化，緩解口岸過境擁堵情況，使出入境旅客能夠更便捷、更舒適通關出行。

四、聚焦創新驅動，推進青年創新創優計劃。一是推動XX區青年聯合會換屆改選，努力打牢各界青年團結奮斗的共同理想基礎，延伸服務載體，增強青年參政議政作用，凝聚引領新興青年群體，團結各族各界青年，積極發展同港、澳、臺青年及海外青年的聯系。二是推動XX青企協換屆改選，緊密結合XX發展新里程，有效地聯系、凝聚、服務會員企業和廣大青年，打造一個有溫度、有高度、有尺度的協會組織，積極弘揚企業家精神，樹立行業典范，在新時代背景下有聲音、有行動、有行為。三是打造“灣區Talk”活動品牌，邀請全市優秀青年人才分專題開展沙龍活動，發揮促進交流、凝聚共識的作用，引領青年服務社會意識推上新高度。