第一篇：共青團順德區委2009述職報告

共青團順德區委2009年度述職報告

共青團佛山市順德區委員會

根據團市委關于開展2009年度共青團工作年終述職的要求，現就我區2009年的重點工作，尤其是分類引導青年試點工作、青年就業創業工作、志愿服務愛心社區建設的落實情況進行述職，請予以審查。

2009年工作回顧

2009年，團區委認真貫徹落實胡錦濤總書記對共青團提出的“兩個全體青年”的重要精神，貫徹落實團的十六大及省、市、區團代會精神，根據區委、團市委的工作部署，堅持思想凝聚、服務凝聚、和諧凝聚和組織凝聚，更加注重基層、注重服務、注重創新，推動團的各項重點工作實現新發展，團結帶領廣大順德青年為推動順德科學發展、促進社會和諧作出了新的貢獻。

一、堅持思想凝聚，以分類引導為突破，構筑共同奮斗的思想基礎 引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，是共青團的根本任務。我們一方面堅持地用社會主義核心價值體系教育引導廣大

—1— 青年，開展豐富多樣的宣傳教育活動，另一方面更加注重引導方式和效果，深入開展分類引導青年試點工作，重點探究引導方法的問題。

（一）全力推進分類引導試點工作，著力增強引導青年的針對性和實效性。

根據團省委、團市委的工作部署，2009年下半年起，美的集團股份有限公司成為團省委分類引導青年工作試點（進城務工青年），陳村職業技術學校成為廣東省學校共青團基層組織建設和基層工作試點（中職學校），大良北區社區團工委、杏壇羅水社區團總支成為佛山市分類引導青年試點（城市青年、農村青年）。半年來，我們以分類引導青年試點工作為突破口，努力探索新形勢下深入推進教育引導青年工作的方式方法和工作規律，并取得了階段性成果。

1.美的集團試點工作。自2009年7月份開展分類引導外來務工青年試點工作以來，廣東美的集團股份有限公司團委根據團省委、團市委的工作部署和要求，結合集團和青年職工的實際，迅速部署啟動試點工作，并制定了工作方案，發動團干和團員青年骨干研究落實、組織實施。一是高質量地完成思想狀況調研報告。先后兩次向2000名外來務青年員工發放思想狀況調查問卷，發放數量遠遠超過試點工作要求的青年總數的25%，覆蓋集團各事業部、各主要崗位的青年員工。隨后，利用業—2—

余時間通過電話采訪、網上訪談、面對面談話等形式進行深度訪談，共回收問卷2000份，形成訪談記錄40多份，獲取相關數據62000多個。在此基礎上，隨機抽取150份調研問卷，并結合訪談記錄作為分析樣本，經翔實的數據分析，美的集團外來務工青年群體的思想狀況有七個特征：一是青年員工生活狀況基本穩定、渴望尋求更大的個人發展空間；二是刻苦耐勞，期望合理回報和社會公平；三是重視個人權益，缺乏表達自身利益訴求渠道；四是憂慮社會矛盾積累，期待制度完善和公民監督；五是宏觀上擁護黨的領導，微觀上對官員印象一般；六是以實用主義看待政治問題，政治熱情有待充分調動；七是文化生活相對匱乏，崇尚時尚活動方式。根據這些分析，我們提出了愛國主義教育與成就宣傳相結合、發展主體意識與社會責任意識相結合、新生主體思考與引導社會觀察相結合的思想引導原則，提出了完善溝通機制、創新思想教育、貼心服務青年、培樹本土意識、培育骨干隊伍等多項建議。二是撰寫了一份針對性強、切實可行的思想引導提綱。結合在調查研究階段分析出來的外來務工青年群體思想意識的關鍵點，科學擬定解答青年困惑的主體內容，包括正確評價黨的執政、理性認識財富差距、尋求適當表達渠道、主動融入當地發展、磨礪本領矢志成才、調動政治參與熱情等，在此基礎上對引導原則、創新載體方式進行了深入研究和分析。三是積極

—3— 探索引導青年的有效路徑和載體。從傳播、活動、服務三類引導載體出發，針對青年的實際需求，我們提出了信息傳播載體便捷化、活動組織開展多元化、服務青年舉措人性化等方式方法。自開展試點工作以來，美的集團團委積極創設多種途徑和載體，加強對青年員工的思想引導和服務。如針對青年員工迫切融入地方社會、充實思想文化生活、渴望更大發展空間等實際訴求，集團團委重點突出地開展了一系列聯誼交流活動，并以義工文化充實和活躍青年生活內容：一是編制《美的員工手冊》，分發給每一位青年員工，詳細列出美的集團運作機制、規章制度以及周邊的公共交通線路、文化生活設施、休閑娛樂場所等生活信息，拓寬員工生活空間；二是搭建對外交流平臺，通過組織青年員工先后與北滘團委聯合舉辦戶外定向拓展、單身青年聯誼等活動，活躍員工的文化生活，擴大社交網絡；三是組建義工服務隊，定期組織員工深入周邊社區開展便民惠民服務、慰問困難弱勢群體、參與“義工服務進村居”等社會公益活動，讓員工迅速融入地方社會；四是舉辦員工集體婚禮，調動集團資源，為60多對新人舉辦員工集體婚禮，解決員工結婚負擔大的問題，讓他們安心扎根美的工作等。美的集團的分類引導工作經過制訂工作方案、提交調查報告、撰寫引導提綱、探索有效路徑四個階段，現正進行總結歸納，評估效果、總結經驗、找出問題、提出建議，務求為服務外—4—

來務工青年探索新的工作經驗。

2.陳村職業技術學校試點工作。開展試點工作以來，陳村職校立足中職學校教學特色和學生特點，以“創新”為試點工作的主要切入點，迅速制定工作方案，在實踐中積極探索和大膽實踐。經過摸底準備、探索途徑和中期評詁后，該試點現正進入整改提高階段，一是以學校團工作的陣地建設為基礎，首先完善團組織和團干團員管理制度，使團工作制度化、規范化、科學化；其次是形成校團委——學部團總支部——班級團支部——宿舍團小組的四級管理體系，使團組織進入學校的每個角落，團的管理和生活多重覆蓋每名團員。在硬件基礎上，完善學校的廣播站和記者站以及櫥窗、黑板報等宣傳陣地建設，并創辦了團刊《花之韻》，擴大團的影響力和凝聚力。二是以意識教育為工作主線，結合陳村未來十年的發展趨勢，將城市化意識貫穿團員主題教育月的核心，分別舉辦了“責任·奉獻與城市化意識”、“安全法紀與城市化意識”、“文明·禮儀與城市化意識”、“創業實踐·職業規范與城市化意識”、“科技·藝術與城市化意識”、“愛國·誠信與城市化意識”等11項與學習生活和人生發展密切相關的主題教育，促進青年學生的身心健康發展。三是陳村職校結合自身特色制定“志愿一百，千人義工團”計劃，發動招募一千名義工成立“千人義工團”，并且要求義工在校三年的時間內，必須參與志愿服務工作的最

—5— 少時間達到100個小時，并以此作為學生考核成績的重要組成部分。日前，陳村職校已舉辦了千人義工團的成立儀式，并組建了“社會實踐志愿服務隊”、“理念培訓志愿服務隊”、“家電維修志愿服務隊”、“心靈之聲志愿服務隊”、“文明禮儀志愿服務隊”、“科學環保志愿服務隊”六支專業義工服務隊，通過組織學生義工在社會和學校恒常開展各類志愿服務，進一步加強青年學生實踐能力、促進青年學生身心發展。目前，陳村職校的試點工作根據團省市、團市委的調研指導意見，進一步完善工作方案，按計劃扎實推進各項工作。

3.大良北區團工委、杏壇羅水村團總支試點工作。根據佛山市青年分類引導工作部署，我區的大良街道北區社區和杏壇鎮羅水社區分別成為引導城市青年和農村青年的試點。前一階段，兩試點單位分別首先通過座談會、QQ群等途徑，掌握了引導青年的基本訴求和存在困惑；然后根據各自引導對象的特點，就青年關心的各種現實問題、思想上的模糊認識和困惑制作調查問卷，并按引導對象總數的2%—3%的比例進行調查。調查共發出問卷695份，回收問卷637份，有效回收率達91.6%。從回收問卷分析了解到，城市青年和農村青年都存在著文化生活相對匱乏、缺乏表達利益訴求渠道，其中城市青年更注重崇尚時尚活動方式和個人發展空間，而農村青年則更關注社會矛盾、更刻苦耐勞。目前，兩—6—

個試點已根據調查分析的結果制定實施方案，結合村居年終的重點工作扎實開展分類引導工作，努力研究探索有效引導青年的路徑和載體，務求按時按質完成試點工作任務。

（二）以社會主義核心價值體系為導向，全方位加強思想道德建設。1.突出青年時代使命感，掀起“五四”精神教育高潮。針對新形勢下我區青年所面對的各種壓力和對社會發展前景的困惑，為堅定廣大團員青年的發展信心、明確自身定位，更好地投身到富裕和諧社會的建設大潮中，今年“五四”期間，團區委成功邀請市委常委、區委書記劉海為我區青年代表作順德發展形勢輔導報告。結合順德科學發展的總體形勢和方向，劉海書記以深入淺出的語言，對順德如何在珠三角一體化中率先“突圍”，如何強化規劃引領、真正打破制約科學發展的“鐵桶”和“玻璃罩”等一系列青年以及網友關心的熱點問題，作出精彩深刻的闡述。報告會現場，劉海書記還與青年代表進行了熱烈的互動交流并親切寄語順德青年要“與時代同行”，以最大的熱情投身富裕和諧順德的建設。活動期間，南方新聞網、順德政務網、順暢網、順德共青團網對報告會進行了全程實時文字直播。報告會以創新的形式為黨群互動營造暢通橋梁，青年和群眾在生動的交流中受到深刻的啟迪和教育。區委對青年民意的高度重視，把團區委在報告會期間利用網絡收集到的網民意見轉發

—7— 至各相關部門，要求一一給予回應、提出解決方案、落實整改措施。

2.突出社會主義核心價值，以好人精神感召當代青年。為推動廣大青少年的公民道德教育，在青年中營造學好人、做好事、當義工的良好氛圍，團區委積極參與區委宣傳部舉辦“順德好人之星”頒獎活動，在順德職院等院校開展“順德好人”精神傳遞儀式，傳承良好社會美德；并與區委宣傳部、區文明辦在樂從中學聯合舉辦“頌好人精神·揚青春風采”活動，邀請四位“順德好人金星獎”獲得者——劉海花、鄧家文、何應昌、葉毅榮，與2000多名學生分享當好人的切身感受，并與在場青年學生展開生動的互動交流，讓青少年受到一次深刻的愛心教育。各基層團委紛紛聯同“順德好人之星”獲獎者向廣大團員青年開展不同形式的好人精神傳遞教育。其中北滘團委聯同何應昌所屬的自來水公司及鎮供電所一起為全鎮弱勢群體開展恒常的水電維修維護服務，并以此推動全鎮的義工服務進村居活動；龍江鎮團委將鄧家文的事跡拍攝成電影，在各級團組織、學校、村居廣泛播放宣傳；勒流街道團委邀請順德好人銀星獲獎者廖麗明到各初高中學校作經驗分享等。

3.突出愛國主義教育地位，彰顯青年心系家國的歷史傳承。在新中國成立60周年之際，為展現順德青年愛國愛鄉的情懷，團區委聯合順德職業技術學院、南方醫科大學（順德校區）等區內高校，組織全區—8—

近2000名青年代表，在順職院舉辦“情暖佛山·陽光順德”之“唱紅歌·勵志向”——順德高校大學生勵志歌會。通過唱頌耳熟能詳、膾炙人口的經典紅歌，激發廣大青少年的愛國熱情，進一步掀起愛國主義教育熱潮。同時，在歌會當晚啟動“手機紅色傳遞之旅”，內容包括“我與祖國共奮進—紅色短信拇指王”、“紅色記憶——國家趣味知識短信答題”、“愛我中華、愛我家鄉——紅色短信齊共享活動”、“歌頌祖國——紅歌會彩鈴下載返還話費”、紅色飛信助威團”等活動，通過不定期向全區約50萬青少年手機用戶發送有關“紅色短信”、“紅色歌曲”等信息，讓愛國主義理念和知識在廣大青少年中廣泛傳播。

二、堅持服務凝聚，以就業創業為重點，開創青年發展的廣闊天地 服務青年成長成才是共青團工作的出發點和著力點。針對金融危機下青年就業相對嚴峻的新形勢，我們全力做好促進青年就業創業工作，更加鮮明地樹立青年為本的服務意識，切實把服務青年工作做深做細。

（一）著眼青年成才訴求，構建就業服務體系。

受金融危機等客觀因素的影響，自上半年起，青年尤其是高校畢業生就業形勢日趨嚴峻，就業成為了青年最迫切解決的問題，也是各級團組織工作的重中之重。為此，團區委以打造“青年勵業計劃”為統領，建立促進青年就業創業服務體系。一是克服青年就業觀念偏差。通過發放

—9— 調查問卷和召開座談會等形式，及時掌握青年生活狀態、就業訴求和目標期望；一方面通過舉辦“智取先機·才為世用”——順德青年就業促進論壇，邀請人力資源管理專家、青年企業家、就業創業導師與學生青年分析就業形勢分析、指導職業生涯發展規劃；另一方面把“非常對話”活動推向基層，在梁銶琚職業技術學校、倫教街道、北滘鎮先后舉辦了3場“非常對話走進基層”活動，讓青年學生對話成功人士，吸取寶貴意見。二是幫助青年積累就業經驗。發動區青企協、基層團組織、青年文明號集體建立青年就業創業見習基地，實現見習基地建設渠道多元化，見習崗位合理化，80%以上為技能學習型崗位，使見習制度與干部儲備有機結合；對接服務人性化，安排專人跟進對接，充分考慮個人因素為青年推薦最合適的崗位，做好一對一服務，爭取二次推薦；權利保障規范化，督促企業落實見習協議。三是充當推動青年就業橋梁。與原區人事局合作舉行“順德區青年就業見習專場招聘會”，降低崗位數量門檻、挖掘優質崗位，聯合制訂《順德區青年見習基地建設備考》，創新提出“見習期滿成功錄用者，見習期計入工齡”的規定，為青年爭取政策紅利。四是培育青年過硬競爭實力。充分調動整合職業技術學校、區創業學院等資源組織形式多樣的技能培訓，如北滘鎮團委的“展翅計劃”，為當地應屆畢業生和下崗失業青年免費提供15門技能培訓課程，累計670多名青—10—

年受訓，培訓后就業率達82%。五是探索青年就業有效舉措。北滘鎮團委通過爭取當地黨政支持，建立青年（機關）見習基地，一方面為青年了解政府運作、掌握行政業務營造平臺，另一方面為共青團物色后備人才。龍江鎮團委借鑒見習制度模式，在亞洲國際家具材料中心率先建立起鎮級青年就業創業見習基地。

據統計，截至12月底，全區各級團組織共舉辦就業專題講座30多場，參與人數近3萬人次；建立見習基地38個，提供見習崗位1500多個，800多名青年上崗見習；組織技能培訓班40多個，受訓人數達120多人；舉辦招聘會35場，進場人數45000多人。

（二）組建區、鎮大學生聯誼會，延伸服務青年的工作手臂。在校大學生是青年人才隊伍的重要力量。為進一步團結和凝聚全區大學生群體，團區委、區青聯于2009年8月組織成立順德區大學生聯誼會。首屆大聯會由來自全區各鎮街的116名順德籍高校大學生組成，不僅為我區青年工作的注入強大活力，更為大學生們搭建了成長的平臺、信息共享的平臺、就業實踐的平臺。目前，我區已有7個鎮街成立了大學生聯誼會，通過大學生聯誼會的信息平臺及時為在校大學生提供各類社會實踐、假期文化活動、就業創業供需信息等服務，形成區鎮聯動的大學生服務網絡。

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三、堅持和諧凝聚，以愛心社區為平臺，彰顯和諧建設的青春力量 社區是城市的細胞，是新時期共青團工作和活動的主陣地。在推進公民社會建設的進程中，我們堅持眼睛向下、重心下移，通過愛心社區等平臺，進一步整合義工資源，使義工服務廣泛覆蓋社區，真正進入基層、貼近群眾，充分發揮義工在構建和諧社會中的“潤滑劑”作用。

（一）關注群眾生活需求，打造義工服務的愛心陣地。

為貫徹落實省委、省政府《關于進一步發展志愿服務事業的意見》精神，推動志愿服務社區化發展，團市委在全市范圍內全面開展志愿服務愛心社區創建工作。按照申報、建設、評估總結的推進步驟，我區選取了在志愿服務開展方面具有代表性和一定工作基礎的20個社區，共分三批申報創建為試點單位，并且積極爭取各方支持，整合社會資源力爭達到“三有”的目標——有陣地、有項目、有隊伍。其中，大良金榜社區先后組建起有特色的“銀發一族”義工服務隊、“陽光”醫療義工服務隊以及“鳳城環保”義工服務隊；容桂容山社區制定了愛心社區工作制度，著力推動工作規范化、制度化；容桂東風社區和陳村舊圩社區分別創辦了“歲稔人康壽”長者服務和殘障人康復計劃等服務項目，為社區的弱勢群體、困難家庭提供“一對一”的貼心幫扶，切實幫助轄區群眾解決生活困難，廣泛營造互幫互愛，溫馨和諧的社區氛圍。

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（二）創新服務內涵形式，搭建恒常服務的愛心平臺。

一是“青少年心聲熱線”走進基層，主動從電話咨詢室走出去，走進校園、社區，為青少年提供更及時的心理輔導。其中，心聲熱線咨詢員深入容桂新地中學，為應屆考生進行考前心理輔導，受到師生的熱烈歡迎，對青少年應考起到良好的心理疏導作用。同時，為切實維護外來務工人員及其未成年子女的合法權益。心聲熱線更將服務手臂延伸至外來務工人員聚集的廠區，及時排解外來務工人員的心理偏差和困惑，幫助他們正確對待生活問題，形成健康理性的心理素質。據統計，今年以來，心聲熱線咨詢員主動走進廠企、社區開展心理咨詢活動共12場次，咨詢人數達380多人，跟蹤并解決心理障礙個案達120多個。二是陽光行動覆蓋基層。今年7月，全面啟動“陽光行動2009——大學生暑期計劃”活動，組織來自全區的近1800名大學生義工走出校園、走進基層，開展“大學生義工進社區”、“大學生進企業實踐”、“大學生‘三下鄉’服務”等一系列社會實踐活動，為社區的群眾提供各類便民、助困、幫教等愛心服務，受惠群眾約1.1萬人次，為共建和諧美好家園貢獻力量。三是“青春社區行”深入村居。以3月份“學雷鋒活動日”為契機，以社區為活動主戰場，全面開展“青春社區行·愛心促和諧”活動，廣泛提供扶老助殘、便民服務、環保宣傳等志愿服務，累計參與義工人數達2.5萬人，—13— 服務群眾超大10萬人次，進一步推動愛心氛圍的營造。

四、堅持組織凝聚，以團建創新為抓手，推動基層工作的全面活躍 加強和改進團的自身建設，是共青團全面履行基本職能的基礎和保障。我們堅持以改革創新精神全面推進團的建設，努力使基層團組織在新的歷史條件下不斷煥發新的生機和活力。

（一）百花齊放，全面激發基層團建新活力。

按照團省委“團建創新年”和團市委的有關部署，在全區廣泛深入開展基層團建創新競賽，引導基層團組織研究探索新時期加強完善團組織建設和青年工作的方式方法，在規定時間內共收到各級團組織創新項目40多個，其中，區公安分局團委著力加強內部團建合力，在團支部中探索推行“聯系掛鉤共建一團一品”制度；大良街道梁開中學團委建立青年社團團總支，以社團活動實現團組織對后進學生的交叉覆蓋；北滘鎮團委因勢利導建立在校大學生團委，為社區團工作營造新的堅強后盾；梁銶琚職業技術學校團委組織在外實習學生建立網絡團支部，實現組織生活網絡化。上述項目作為團市委確定的團建創新試點項目，在各單位扎實推進，為新時期基層團建提供新鮮經驗。同時，切實加強非公有制企業等“兩新”組織的團建力度。采取“先服務、后建團”的漸進模式，以送文化進企業、開展企業青年培訓、引導爭創青年文明號、組織參與義—14—

工活動、開展青年聯誼等手段，密切與企業青年的聯系，推動企業文化蓬勃開展，藉此帶動非公團建的發展。其中，歐浦鋼鐵有限公司、東箭汽車配件有限公司等一批上規模知名企業新建非公團組織。

（二）廣佛同城，拓寬團組織發展平臺。

在珠三角一體化和廣佛同城化的背景下，青年需要尋求更大的發展空間。2009年5月，團區委赴廣州市黃埔區團委開展團務交流，并簽訂兩地青年工作合作框架協議，在就業創業、勞動培訓、院校互動、人才交流、志愿服務等領域開展深入的交流合作，為推動兩地青年事務互補雙贏，拓展青年發展平臺作出有益嘗試。12月，番禺區團委來我區深入交流共青團和青年企業家協會工作，并就下一階段的深化合作交流、共建青年工作平臺達成共識。

（三）內強素質，加強培訓建設學習型隊伍。

通過各式各樣的培訓，營造濃厚的學習氛圍。推薦22名優秀團員團干作為佛山市共青團后備干部，并組織其中11名參加團市委組織的共青團后備干部培訓班，為培養新一批優秀團干奠定堅實基礎。組織我區鎮街團委負責人和志愿服務骨干到深圳市羅湖區就社區團工作和志愿服務開展交流學習，汲取周邊地區的先進經驗；同時，還組織全區各基層團委負責人60多人赴廣州青年干部學院進行歷奇教育培訓，提高

—15— 對新時期工作形勢和工作重點的認識，掌握開展工作的實際操作技巧。加強團干培訓的同時，加強團建帶隊建，組織舉辦全區少先隊輔導員培訓班，對全區各中小學少先隊輔導員進行全面的業務培訓。

除上述主要工作外，我們扎實推進其他各項工作。順德青年企業家協會于11月順利完成協會換屆，協會自身建設邁上了新臺階，協會在過去一年中組織發動會員積極參與“青年勵業計劃”、“非常對話”、“陽光行動2009——大學生暑期計劃”等青年活動以及公益慈善活動，社會影響力進一步提升。在青年精神文明創建活動中，14個集體成功創建市級青年文明號，70多個集體申報創建區級青年文明號，創號集體積極響應號召與村居聯系掛鉤，在弘揚職業文明、提高行業業績的同時，以實實在在的行動幫助村居群眾解決實際困難。著力打造青年文化品牌，與順德農商銀行（原順德信用社）連續十三年聯合舉辦 “信合之夜”順德新年音樂會，為廣大市民獻上精品文化盛宴。此外，各基層團委緊緊圍繞黨政工作大局，結合各自實際開展各類卓有成效的工作，“圓夢行動”、“繽紛暑假”、“成功之路”、“青春歌會”、“大學生校園文化節”、“鎮委書記與青年面對面”、“彩虹計劃”、“樂業工程”等品牌活動各具特色、亮點紛呈，“一團一品”工作格局初具雛形，全區基層團組織及基層工作邁上了新臺階。

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第二篇：共青團順德區委2009述職報告

共青團順德區委2009述職報告

共青團佛山市順德區委員會

根據團市委關于開展2009共青團工作年終述職的要求，現就我區2009年的重點工作，尤其是分類引導青年試點工作、青年就業創業工作、志愿服務愛心社區建設的落實情況進行述職，請予以審查。

2009年工作回顧

2009年，團區委認真貫徹落實胡錦濤總書記對共青團提出的“兩個全體青年”的重要精神，貫徹落實團的十六大及省、市、區團代會精神，根據區委、團市委的工作部署，堅持思想凝聚、服務凝聚、和諧凝聚和組織凝聚，更加注重基層、注重服務、注重創新，推動團的各項重點工作實現新發展，團結帶領廣大順德青年為推動順德科學發展、促進社會和諧作出了新的貢獻。

一、堅持思想凝聚，以分類引導為突破，構筑共同奮斗的思想基礎 引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，是共青團的根本任務。我們一方面堅持地用社會主義核心價值體系教育引導廣大青年，開展豐富多樣的宣傳教育活動，另一方面更加注重引導方式和效果，深入開展分類引導青年試點工作，重點探究引導方法的問題。

（一）全力推進分類引導試點工作，著力增強引導青年的針對性和實效性。

—1— 根據團省委、團市委的工作部署，2009年下半年起，美的集團股份有限公司成為團省委分類引導青年工作試點（進城務工青年），陳村職業技術學校成為廣東省學校共青團基層組織建設和基層工作試點（中職學校），大良北區社區團工委、杏壇羅水社區團總支成為佛山市分類引導青年試點（城市青年、農村青年）。半年來，我們以分類引導青年試點工作為突破口，努力探索新形勢下深入推進教育引導青年工作的方式方法和工作規律，并取得了階段性成果。

1.美的集團試點工作。自2009年7月份開展分類引導外來務工青年試點工作以來，廣東美的集團股份有限公司團委根據團省委、團市委的工作部署和要求，結合集團和青年職工的實際，迅速部署啟動試點工作，并制定了工作方案，發動團干和團員青年骨干研究落實、組織實施。一是高質量地完成思想狀況調研報告。先后兩次向2000名外來務青年員工發放思想狀況調查問卷，發放數量遠遠超過試點工作要求的青年總數的25%，覆蓋集團各事業部、各主要崗位的青年員工。隨后，利用業余時間通過電話采訪、網上訪談、面對面談話等形式進行深度訪談，共回收問卷2000份，形成訪談記錄40多份，獲取相關數據62000多個。在此基礎上，隨機抽取150份調研問卷，并結合訪談記錄作為分析樣本，經翔實的數據分析，美的集團外來務工青年群體的思想狀況有七個特征：一是青年員工生活狀況基本穩定、渴望尋求更大的個人發展空間；二是刻苦耐勞，期望合理回報和社會公平；三是重視個人權益，缺乏表達自身利益訴求渠道；四是憂慮社會矛盾積累，期待制度完善和公民監督；五是宏觀上擁護黨的領導，微觀上對官員印象一般；六是以實用主義看待政治問題，政治熱情有待充分調動；七是文化生活相對匱乏，崇尚時尚活動方式。根據這些分析，我們提出了愛國主義教育與成就宣傳—2—

相結合、發展主體意識與社會責任意識相結合、新生主體思考與引導社會觀察相結合的思想引導原則，提出了完善溝通機制、創新思想教育、貼心服務青年、培樹本土意識、培育骨干隊伍等多項建議。二是撰寫了一份針對性強、切實可行的思想引導提綱。結合在調查研究階段分析出來的外來務工青年群體思想意識的關鍵點，科學擬定解答青年困惑的主體內容，包括正確評價黨的執政、理性認識財富差距、尋求適當表達渠道、主動融入當地發展、磨礪本領矢志成才、調動政治參與熱情等，在此基礎上對引導原則、創新載體方式進行了深入研究和分析。三是積極探索引導青年的有效路徑和載體。從傳播、活動、服務三類引導載體出發，針對青年的實際需求，我們提出了信息傳播載體便捷化、活動組織開展多元化、服務青年舉措人性化等方式方法。自開展試點工作以來，美的集團團委積極創設多種途徑和載體，加強對青年員工的思想引導和服務。如針對青年員工迫切融入地方社會、充實思想文化生活、渴望更大發展空間等實際訴求，集團團委重點突出地開展了一系列聯誼交流活動，并以義工文化充實和活躍青年生活內容：一是編制《美的員工手冊》，分發給每一位青年員工，詳細列出美的集團運作機制、規章制度以及周邊的公共交通線路、文化生活設施、休閑娛樂場所等生活信息，拓寬員工生活空間；二是搭建對外交流平臺，通過組織青年員工先后與北滘團委聯合舉辦戶外定向拓展、單身青年聯誼等活動，活躍員工的文化生活，擴大社交網絡；三是組建義工服務隊，定期組織員工深入周邊社區開展便民惠民服務、慰問困難弱勢群體、參與“義工服務進村居”等社會公益活動，讓員工迅速融入地方社會；四是舉辦員工集體婚禮，調動集團資源，為60多對新人舉辦員工集體婚禮，解決員工結婚負擔大的問題，讓他們安心扎根美的工作等。美的集團的分類引導工作經過制訂工作方

—3— 案、提交調查報告、撰寫引導提綱、探索有效路徑四個階段，現正進行總結歸納，評估效果、總結經驗、找出問題、提出建議，務求為服務外來務工青年探索新的工作經驗。

2.陳村職業技術學校試點工作。開展試點工作以來，陳村職校立足中職學校教學特色和學生特點，以“創新”為試點工作的主要切入點，迅速制定工作方案，在實踐中積極探索和大膽實踐。經過摸底準備、探索途徑和中期評詁后，該試點現正進入整改提高階段，一是以學校團工作的陣地建設為基礎，首先完善團組織和團干團員管理制度，使團工作制度化、規范化、科學化；其次是形成校團委——學部團總支部——班級團支部——宿舍團小組的四級管理體系，使團組織進入學校的每個角落，團的管理和生活多重覆蓋每名團員。在硬件基礎上，完善學校的廣播站和記者站以及櫥窗、黑板報等宣傳陣地建設，并創辦了團刊《花之韻》，擴大團的影響力和凝聚力。二是以意識教育為工作主線，結合陳村未來十年的發展趨勢，將城市化意識貫穿團員主題教育月的核心，分別舉辦了“責任〃奉獻與城市化意識”、“安全法紀與城市化意識”、“文明〃禮儀與城市化意識”、“創業實踐〃職業規范與城市化意識”、“科技〃藝術與城市化意識”、“愛國〃誠信與城市化意識”等11項與學習生活和人生發展密切相關的主題教育，促進青年學生的身心健康發展。三是陳村職校結合自身特色制定“志愿一百，千人義工團”計劃，發動招募一千名義工成立“千人義工團”，并且要求義工在校三年的時間內，必須參與志愿服務工作的最少時間達到100個小時，并以此作為學生考核成績的重要組成部分。日前，陳村職校已舉辦了千人義工團的成立儀式，并組建了“社會實踐志愿服務隊”、“理念培訓志愿服務隊”、“家電維修志愿服務隊”、“心靈之聲志愿服務隊”、“文明禮儀志愿服務隊”、“科學環—4—

保志愿服務隊”六支專業義工服務隊，通過組織學生義工在社會和學校恒常開展各類志愿服務，進一步加強青年學生實踐能力、促進青年學生身心發展。目前，陳村職校的試點工作根據團省市、團市委的調研指導意見，進一步完善工作方案，按計劃扎實推進各項工作。

3.大良北區團工委、杏壇羅水村團總支試點工作。根據佛山市青年分類引導工作部署，我區的大良街道北區社區和杏壇鎮羅水社區分別成為引導城市青年和農村青年的試點。前一階段，兩試點單位分別首先通過座談會、QQ群等途徑，掌握了引導青年的基本訴求和存在困惑；然后根據各自引導對象的特點，就青年關心的各種現實問題、思想上的模糊認識和困惑制作調查問卷，并按引導對象總數的2%—3%的比例進行調查。調查共發出問卷695份，回收問卷637份，有效回收率達91.6%。從回收問卷分析了解到，城市青年和農村青年都存在著文化生活相對匱乏、缺乏表達利益訴求渠道，其中城市青年更注重崇尚時尚活動方式和個人發展空間，而農村青年則更關注社會矛盾、更刻苦耐勞。目前，兩個試點已根據調查分析的結果制定實施方案，結合村居年終的重點工作扎實開展分類引導工作，努力研究探索有效引導青年的路徑和載體，務求按時按質完成試點工作任務。

（二）以社會主義核心價值體系為導向，全方位加強思想道德建設。1.突出青年時代使命感，掀起“五四”精神教育高潮。針對新形勢下我區青年所面對的各種壓力和對社會發展前景的困惑，為堅定廣大團員青年的發展信心、明確自身定位，更好地投身到富裕和諧社會的建設大潮中，今年“五四”期間，團區委成功邀請市委常委、區委書記劉海為我區青年代表作順德發展形勢輔導報告。結合順德科學發展的總體形勢和方向，劉海書記以深入淺出的語言，對順德如何在珠三角一體化中率

—5— 先“突圍”，如何強化規劃引領、真正打破制約科學發展的“鐵桶”和“玻璃罩”等一系列青年以及網友關心的熱點問題，作出精彩深刻的闡述。報告會現場，劉海書記還與青年代表進行了熱烈的互動交流并親切寄語順德青年要“與時代同行”，以最大的熱情投身富裕和諧順德的建設。活動期間，南方新聞網、順德政務網、順暢網、順德共青團網對報告會進行了全程實時文字直播。報告會以創新的形式為黨群互動營造暢通橋梁，青年和群眾在生動的交流中受到深刻的啟迪和教育。區委對青年民意的高度重視，把團區委在報告會期間利用網絡收集到的網民意見轉發至各相關部門，要求一一給予回應、提出解決方案、落實整改措施。

2.突出社會主義核心價值，以好人精神感召當代青年。為推動廣大青少年的公民道德教育，在青年中營造學好人、做好事、當義工的良好氛圍，團區委積極參與區委宣傳部舉辦“順德好人之星”頒獎活動，在順德職院等院校開展“順德好人”精神傳遞儀式，傳承良好社會美德；并與區委宣傳部、區文明辦在樂從中學聯合舉辦“頌好人精神·揚青春風采”活動，邀請四位“順德好人金星獎”獲得者——劉海花、鄧家文、何應昌、葉毅榮，與2000多名學生分享當好人的切身感受，并與在場青年學生展開生動的互動交流，讓青少年受到一次深刻的愛心教育。各基層團委紛紛聯同“順德好人之星”獲獎者向廣大團員青年開展不同形式的好人精神傳遞教育。其中北滘團委聯同何應昌所屬的自來水公司及鎮供電所一起為全鎮弱勢群體開展恒常的水電維修維護服務，并以此推動全鎮的義工服務進村居活動；龍江鎮團委將鄧家文的事跡拍攝成電影，在各級團組織、學校、村居廣泛播放宣傳；勒流街道團委邀請順德好人銀星獲獎者廖麗明到各初高中學校作經驗分享等。

3.突出愛國主義教育地位，彰顯青年心系家國的歷史傳承。在新—6—

中國成立60周年之際，為展現順德青年愛國愛鄉的情懷，團區委聯合順德職業技術學院、南方醫科大學（順德校區）等區內高校，組織全區近2000名青年代表，在順職院舉辦“情暖佛山·陽光順德”之“唱紅歌·勵志向”——順德高校大學生勵志歌會。通過唱頌耳熟能詳、膾炙人口的經典紅歌，激發廣大青少年的愛國熱情，進一步掀起愛國主義教育熱潮。同時，在歌會當晚啟動“手機紅色傳遞之旅”，內容包括“我與祖國共奮進—紅色短信拇指王”、“紅色記憶——國家趣味知識短信答題”、“愛我中華、愛我家鄉——紅色短信齊共享活動”、“歌頌祖國——紅歌會彩鈴下載返還話費”、紅色飛信助威團”等活動，通過不定期向全區約50萬青少年手機用戶發送有關“紅色短信”、“紅色歌曲”等信息，讓愛國主義理念和知識在廣大青少年中廣泛傳播。

二、堅持服務凝聚，以就業創業為重點，開創青年發展的廣闊天地 服務青年成長成才是共青團工作的出發點和著力點。針對金融危機下青年就業相對嚴峻的新形勢，我們全力做好促進青年就業創業工作，更加鮮明地樹立青年為本的服務意識，切實把服務青年工作做深做細。

（一）著眼青年成才訴求，構建就業服務體系。

受金融危機等客觀因素的影響，自上半年起，青年尤其是高校畢業生就業形勢日趨嚴峻，就業成為了青年最迫切解決的問題，也是各級團組織工作的重中之重。為此，團區委以打造“青年勵業計劃”為統領，建立促進青年就業創業服務體系。一是克服青年就業觀念偏差。通過發放調查問卷和召開座談會等形式，及時掌握青年生活狀態、就業訴求和目標期望；一方面通過舉辦“智取先機·才為世用”——順德青年就業促進論壇，邀請人力資源管理專家、青年企業家、就業創業導師與學生青年分析就業形勢分析、指導職業生涯發展規劃；另一方面把“非常對話”活動

—7— 推向基層，在梁銶琚職業技術學校、倫教街道、北滘鎮先后舉辦了3場“非常對話走進基層”活動，讓青年學生對話成功人士，吸取寶貴意見。二是幫助青年積累就業經驗。發動區青企協、基層團組織、青年文明號集體建立青年就業創業見習基地，實現見習基地建設渠道多元化，見習崗位合理化，80%以上為技能學習型崗位，使見習制度與干部儲備有機結合；對接服務人性化，安排專人跟進對接，充分考慮個人因素為青年推薦最合適的崗位，做好一對一服務，爭取二次推薦；權利保障規范化，督促企業落實見習協議。三是充當推動青年就業橋梁。與原區人事局合作舉行“順德區青年就業見習專場招聘會”，降低崗位數量門檻、挖掘優質崗位，聯合制訂《順德區青年見習基地建設備考》，創新提出“見習期滿成功錄用者，見習期計入工齡”的規定，為青年爭取政策紅利。四是培育青年過硬競爭實力。充分調動整合職業技術學校、區創業學院等資源組織形式多樣的技能培訓，如北滘鎮團委的“展翅計劃”，為當地應屆畢業生和下崗失業青年免費提供15門技能培訓課程，累計670多名青年受訓，培訓后就業率達82%。五是探索青年就業有效舉措。北滘鎮團委通過爭取當地黨政支持，建立青年（機關）見習基地，一方面為青年了解政府運作、掌握行政業務營造平臺，另一方面為共青團物色后備人才。龍江鎮團委借鑒見習制度模式，在亞洲國際家具材料中心率先建立起鎮級青年就業創業見習基地。

據統計，截至12月底，全區各級團組織共舉辦就業專題講座30多場，參與人數近3萬人次；建立見習基地38個，提供見習崗位1500多個，800多名青年上崗見習；組織技能培訓班40多個，受訓人數達120多人；舉辦招聘會35場，進場人數45000多人。

（二）組建區、鎮大學生聯誼會，延伸服務青年的工作手臂。

—8—

在校大學生是青年人才隊伍的重要力量。為進一步團結和凝聚全區大學生群體，團區委、區青聯于2009年8月組織成立順德區大學生聯誼會。首屆大聯會由來自全區各鎮街的116名順德籍高校大學生組成，不僅為我區青年工作的注入強大活力，更為大學生們搭建了成長的平臺、信息共享的平臺、就業實踐的平臺。目前，我區已有7個鎮街成立了大學生聯誼會，通過大學生聯誼會的信息平臺及時為在校大學生提供各類社會實踐、假期文化活動、就業創業供需信息等服務，形成區鎮聯動的大學生服務網絡。

三、堅持和諧凝聚，以愛心社區為平臺，彰顯和諧建設的青春力量 社區是城市的細胞，是新時期共青團工作和活動的主陣地。在推進公民社會建設的進程中，我們堅持眼睛向下、重心下移，通過愛心社區等平臺，進一步整合義工資源，使義工服務廣泛覆蓋社區，真正進入基層、貼近群眾，充分發揮義工在構建和諧社會中的“潤滑劑”作用。

（一）關注群眾生活需求，打造義工服務的愛心陣地。

為貫徹落實省委、省政府《關于進一步發展志愿服務事業的意見》精神，推動志愿服務社區化發展，團市委在全市范圍內全面開展志愿服務愛心社區創建工作。按照申報、建設、評估總結的推進步驟，我區選取了在志愿服務開展方面具有代表性和一定工作基礎的20個社區，共分三批申報創建為試點單位，并且積極爭取各方支持，整合社會資源力爭達到“三有”的目標——有陣地、有項目、有隊伍。其中，大良金榜社區先后組建起有特色的“銀發一族”義工服務隊、“陽光”醫療義工服務隊以及“鳳城環保”義工服務隊；容桂容山社區制定了愛心社區工作制度，著力推動工作規范化、制度化；容桂東風社區和陳村舊圩社區分別創辦了“歲稔人康壽”長者服務和殘障人康復計劃等服務項目，為社區的弱勢

—9— 群體、困難家庭提供“一對一”的貼心幫扶，切實幫助轄區群眾解決生活困難，廣泛營造互幫互愛，溫馨和諧的社區氛圍。

（二）創新服務內涵形式，搭建恒常服務的愛心平臺。

一是“青少年心聲熱線”走進基層，主動從電話咨詢室走出去，走進校園、社區，為青少年提供更及時的心理輔導。其中，心聲熱線咨詢員深入容桂新地中學，為應屆考生進行考前心理輔導，受到師生的熱烈歡迎，對青少年應考起到良好的心理疏導作用。同時，為切實維護外來務工人員及其未成年子女的合法權益。心聲熱線更將服務手臂延伸至外來務工人員聚集的廠區，及時排解外來務工人員的心理偏差和困惑，幫助他們正確對待生活問題，形成健康理性的心理素質。據統計，今年以來，心聲熱線咨詢員主動走進廠企、社區開展心理咨詢活動共12場次，咨詢人數達380多人，跟蹤并解決心理障礙個案達120多個。二是陽光行動覆蓋基層。今年7月，全面啟動“陽光行動2009——大學生暑期計劃”活動，組織來自全區的近1800名大學生義工走出校園、走進基層，開展“大學生義工進社區”、“大學生進企業實踐”、“大學生?三下鄉?服務”等一系列社會實踐活動，為社區的群眾提供各類便民、助困、幫教等愛心服務，受惠群眾約1.1萬人次，為共建和諧美好家園貢獻力量。三是“青春社區行”深入村居。以3月份“學雷鋒活動日”為契機，以社區為活動主戰場，全面開展“青春社區行·愛心促和諧”活動，廣泛提供扶老助殘、便民服務、環保宣傳等志愿服務，累計參與義工人數達2.5萬人，服務群眾超大10萬人次，進一步推動愛心氛圍的營造。

四、堅持組織凝聚，以團建創新為抓手，推動基層工作的全面活躍 加強和改進團的自身建設，是共青團全面履行基本職能的基礎和保障。我們堅持以改革創新精神全面推進團的建設，努力使基層團組織在—10—

新的歷史條件下不斷煥發新的生機和活力。

（一）百花齊放，全面激發基層團建新活力。

按照團省委“團建創新年”和團市委的有關部署，在全區廣泛深入開展基層團建創新競賽，引導基層團組織研究探索新時期加強完善團組織建設和青年工作的方式方法，在規定時間內共收到各級團組織創新項目40多個，其中，區公安分局團委著力加強內部團建合力，在團支部中探索推行“聯系掛鉤共建一團一品”制度；大良街道梁開中學團委建立青年社團團總支，以社團活動實現團組織對后進學生的交叉覆蓋；北滘鎮團委因勢利導建立在校大學生團委，為社區團工作營造新的堅強后盾；梁銶琚職業技術學校團委組織在外實習學生建立網絡團支部，實現組織生活網絡化。上述項目作為團市委確定的團建創新試點項目，在各單位扎實推進，為新時期基層團建提供新鮮經驗。同時，切實加強非公有制企業等“兩新”組織的團建力度。采取“先服務、后建團”的漸進模式，以送文化進企業、開展企業青年培訓、引導爭創青年文明號、組織參與義工活動、開展青年聯誼等手段，密切與企業青年的聯系，推動企業文化蓬勃開展，藉此帶動非公團建的發展。其中，歐浦鋼鐵有限公司、東箭汽車配件有限公司等一批上規模知名企業新建非公團組織。

（二）廣佛同城，拓寬團組織發展平臺。

在珠三角一體化和廣佛同城化的背景下，青年需要尋求更大的發展空間。2009年5月，團區委赴廣州市黃埔區團委開展團務交流，并簽訂兩地青年工作合作框架協議，在就業創業、勞動培訓、院校互動、人才交流、志愿服務等領域開展深入的交流合作，為推動兩地青年事務互補雙贏，拓展青年發展平臺作出有益嘗試。12月，番禺區團委來我區深入交流共青團和青年企業家協會工作，并就下一階段的深化合作交

—11— 流、共建青年工作平臺達成共識。

（三）內強素質，加強培訓建設學習型隊伍。

通過各式各樣的培訓，營造濃厚的學習氛圍。推薦22名優秀團員團干作為佛山市共青團后備干部，并組織其中11名參加團市委組織的共青團后備干部培訓班，為培養新一批優秀團干奠定堅實基礎。組織我區鎮街團委負責人和志愿服務骨干到深圳市羅湖區就社區團工作和志愿服務開展交流學習，汲取周邊地區的先進經驗；同時，還組織全區各基層團委負責人60多人赴廣州青年干部學院進行歷奇教育培訓，提高對新時期工作形勢和工作重點的認識，掌握開展工作的實際操作技巧。加強團干培訓的同時，加強團建帶隊建，組織舉辦全區少先隊輔導員培訓班，對全區各中小學少先隊輔導員進行全面的業務培訓。

除上述主要工作外，我們扎實推進其他各項工作。順德青年企業家協會于11月順利完成協會換屆，協會自身建設邁上了新臺階，協會在過去一年中組織發動會員積極參與“青年勵業計劃”、“非常對話”、“陽光行動2009——大學生暑期計劃”等青年活動以及公益慈善活動，社會影響力進一步提升。在青年精神文明創建活動中，14個集體成功創建市級青年文明號，70多個集體申報創建區級青年文明號，創號集體積極響應號召與村居聯系掛鉤，在弘揚職業文明、提高行業業績的同時，以實實在在的行動幫助村居群眾解決實際困難。著力打造青年文化品牌，與順德農商銀行（原順德信用社）連續十三年聯合舉辦 “信合之夜”順德新年音樂會，為廣大市民獻上精品文化盛宴。此外，各基層團委緊緊圍繞黨政工作大局，結合各自實際開展各類卓有成效的工作，“圓夢行動”、“繽紛暑假”、“成功之路”、“青春歌會”、“大學生校園文化節”、“鎮委書記與青年面對面”、“彩虹計劃”、“樂業工程”等品牌活動各具—12—

特色、亮點紛呈，“一團一品”工作格局初具雛形，全區基層團組織及基層工作邁上了新臺階。

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第三篇：共青團高明區委2009年年中述職報告

共青團高明區委2009年年中述職報告

今年以來，共青團高明區委員會（以下簡稱“團區委”）深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨政大局中心工作，緊緊抓住并充分利用建國60周年和“五四”青年運動90周年的有利契機，全面履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益四項職能，扎實工作，開拓創新，著力解決青年創業就業，著力推進團建創新，增強共青團吸引力和凝聚力，順利完成了上半年的工作目標。

一、竭誠服務青年就業創業，小額貸款成效凸現。

為了積極應對金融風暴下嚴峻的就業形勢，團區委積極開展“青春建功新農村建設——青年就業創業六大舉措”，包括開展青年現狀調研、建立見習基地、開設青年創業小額貸款、開展城鄉聯點掛鉤共建互助、勞動技能培訓及競賽、就業講座及培訓等，以服務廣大青年的就業創業。半年以來，我區共建立各級青年見習基地23個，推薦見習青年200多人次。而六大舉措中的農村青年小額創業貸款項目取得了良好的社會反響，為有創業能力和創業熱情的農村青年提供啟動資金幫助，引導農村青年走科技致富之路。團區委充分發揮基層團組織體系健全、聯系廣泛的優勢，摸清農村青年創業的資金需求，與區農村信用社簽訂合作協議，開設共青團創業貸款“綠色通道”，推廣農村青年誠信創業計劃。為了加快創業貸款受理速度，適度降低創業貸款門檻，團區委在實施過程中，還多次與聯社協商，對農村青年創業貸款，實行“綠 1

色通道”：即優先調查、優先評級、優先授信、優先發放貸款。項目實施以來，通過媒體和基層團組織的廣泛宣傳，受到廣大有志創業的農村青年的關注。目前經團區委審核推薦并獲金融機構通過的貸款青年人數有15人，成功貸款74萬元，每人獲得4-5萬元不等的創業貸款。

二、努力提升農村青年文化，活動項目豐富多彩。

針對松散缺乏戰斗力的農村團組織，在第三屆農村青年文化活動月期間，團區委積極推出了一系列活動項目，力促農村團工作有根本性轉變。

我們為促進廣大農村青年學技術、練本領，面對金融海嘯下自我提升的更高要求，圍繞農村生產生活實際，開展以“青年顯身手 技能領風騷”為主題的高明農村青年勞動技能大賽，通過病蟲害知識問答、種菜技能競技、拼裝農業器械一系列的實用而富有特色的農業技能進行激烈比拼，通過青年星火帶頭人、青年崗位能手、種養能手的示范帶頭作用，轉變青年就業觀念，發掘一批農村青年生產經營能手，積極投身新農村建設。

我們為活躍農村青年文化，開展以“青春·歡樂”為主題的第二屆高明區農村青年村際籃球賽。全區四個鎮街72個村居均投身賽事角逐。歷時兩個月的籃球賽輻射面廣，參與青年多，不僅豐富了農村青年的文體生活，還大大增強農村團組織凝聚力。

我們聯合區委組織部舉辦高明區農村青年就業創業專題講座。全區72個村居團支部書記和農村青年代表共160多人參加了培訓，引導青年樹立正確就業觀。我們與區職業培訓就業局合作，通過開展訂單式、定向式培訓，提高農村青年的就業創業意識、增強農村青年的勞動技能、擴寬農村青年的就業面，引領和鼓勵更多的青年人自力更生、積極就業、自主創業。

我們組織全區村居團支部書記70多人前往番禺歷奇山莊培訓基地開展素質拓展培訓活動。通過以“突破自我、挖掘潛能、提升能力”為主題素質拓展培訓，親歷探索、學習、超越、整合的過程，進一步增強農村青年的團結協作精神和迎難而上的信心，加強農村團干部之間交流，挖掘農村團干部潛力

三、建立聯點掛鉤長效機制，基層團建創新發展。

今年年年初，團區委組織全區59個機關事業單位、學校團組織與72個農村（社區）團組織結對子，開展“城鄉共青團聯點掛鉤”互助共建工作。在實施過程中，我們要求各聯點掛鉤結對子，向農村青年開展“五個一”大行動：包括上一次主題團課；送一批書籍報刊；資助一名困難青少年讀書；開展一次主題團日活動；慰問一個困難青年家庭等，向農村青年送文化、送活動、送健康，及時傳遞黨委政府的惠農信息、推薦培訓就業。通過7月中期檢查，各掛鉤單位均能緊緊圍繞“五個一”，積極開展幫孤助殘、體育聯誼、農技下鄉、法律宣傳、技能培訓、捐書助學等一系列各具特色的活動。通過城鄉共青團組織結對子促進城鄉共青團的互助共建，搭建機關事業單位、學校團組織與農村（社區）團組織之間的溝通橋梁，努力形成城鄉統籌、優勢互補、協調發展的良好工作格局，更好地維護我區經濟社會的穩定和諧。

四、繼續推進團的規范化建設，工作根基扎實穩固。

今年團區委繼續力推團的規范化建設，以陣地建設為基礎，以夯實團的組織基礎建設為重點，以規范化標準模式為主要內容，打造了以基層團組織建設推動團建創新工作的有效載體，取得了一定的成績。去年全區通過申報、創建、檢查、驗收，已建立起23個區級團的規范化建設示范點，輻射帶動全區各基層團委，預計今年年底全區50%的基層團組織將達到規范化建設的要求，擴大團組織規范化的覆蓋面。基層團組織規范化建設在當前全團加強基層組織建設和基層工作的新形勢和新要求下，具有普遍的可行性、操作性和創新性，以抓典型、樹“石洲模式”為導向，以督查通報為助動器，不僅鞏固了基層團建基礎，也提升了廣大青年的組織歸屬感，擴大了共青團的影響力。

五、開拓創新，大膽探索，團的其他工作有新突破。

1、面向全區青年，創意征集五四活動方案。五四期間，團區委首次突破性提出“我們的節日有我做主”的思路，向全區公開征集五四青年節活動方案，并將征集的最佳方案作為今年五四的主打活動，并邀請設計者一起參與活動的組織實施。五四當天的歡樂嘉年華活動以開放式的姿態廣邀全區青年參與才藝表演和游園活動，入園參與人數創歷年之最，廣受青年好評，充分發揮了共青團凝聚青年的作用，為各界青年搭建施展才華的舞臺，營造歡樂的節日氣氛。

2、義工活動別出心裁。

為充分發揮各志愿者組織的優勢，提高志愿服務項目化、專業化和社會化程度，實現志愿服務工作的事業化發展，區義工協

會挪出3萬元活動經費，開展了2009高明區志愿服務項目招投標工作。該活動的招標與評審項目方向主要包括環境保護、社區志愿服務發展項目、農村衛生志愿服務等7個方面，通過提交申報表、評審團評審、項目實施、中期評估等程序有序開展，最終有7個義工組織通過投標并正在開展相應的活動。結合佛山愛心社區的創建，義工聯招募和發展了一批親子義工家庭，首期將23個愛心家庭與我區23個孤兒結對，開展愛心暖心行動。

為保護共同的母親河，我們聯合高要兩地近200名志愿者開展“藍天、碧水——志愿行”西江水環保志愿行。通過沿途攝影、取水樣、與高要志愿者共同進行環保宣傳、簽名以及環保知識問答等活動來宣傳愛護西江，提高市民保護水資源的環保意識。

3、做好服務青少年工作。

（1）“青春暖流”和“扶苗助學”行動。半年我們共募集社會資金84000多元，對48名困難青年和100名困難學生進行幫扶，體現團組織對青少年特殊群體的關愛，激勵引導他們自強不息，逆境求進的信心。

（2）青少年夏令營活動。為進一步加強和改進未成年人思想道德建設，感受新中國60年和少先隊60年走過的光榮歷程，以“我與祖國同成長共奮進”為主題的暑期青少年夏令營活動順利舉行，近900名青少年參加。

（3）三下鄉暑期大學生活動。暑期期間我們邀請了華師大、華農、佛山科技學院的大學生三下鄉服務隊，到學校、社區、農村開展法律、國土志愿宣傳服務，加強大學生社會實踐能力。

4、積極開展預防青少年犯罪行動。

上半年團區委聯合區法院，創新教育方式，把法庭庭審搬上舞臺，利用新穎生動的模擬法庭的形式把法制宣傳帶進機關、學校、企業、社區、農村。至今已在社區和機關舉行兩場，通過現場觀摩庭審，了解法律程序，學習法律知識，從而提高學法、懂法、守法的能力，進一步預防青少年的犯罪行為。

5、挖掘青年才智，舉辦青年辯論賽。

作為我區第四屆讀書節品牌活動，團區委聯合區文廣新局共同舉辦高明區第三屆“激情滄江”青年辯論大賽。12只青年精英隊伍圍繞貫徹落實綱要，促進高明科學發展這一主題來展開辯論。通過初賽和決賽的激烈辯論，盡顯青年對高明發展的見解，為我區科學發展獻策納言。

成績只代表過去。面對未來，我們將以更昂揚的姿態、更踏實的作風繼續做好服務青年的文章。

第四篇：區委述職報告

區委述職報告

區委述職報告1

我叫田xx，是xx社區黨總支第xx屆總支委員，交叉任職西關社區居委會主任。根據鎮委對社區換屆工作的統一部署，現將本人xx年以來履行工作職責情況向大會作述職報告如下：

自擔任上述職務以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在廣大黨員、居民及居民代表的大力支持下，本人能夠積極開展工作，為鞏固西關社區黨支部的戰斗堡壘作用，壯大社區集體經濟，改變社區面貌，全面提升社會化服務水平等方面盡心盡力、兢兢業業，不敢有絲毫懈怠。

本人作為黨支部組織委員和居委會主任，主要是負責社區的黨務工作和日常行政事務，本人能積極配合社區總支開展社區工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領居委會成員在黨總支的領導下管理社區事務。在開展各項行政工作期間，我們本著公平、公開、透明的原則，耐心做好居民思想政治工作，工作效果得到上級黨委和居民群眾的肯定。

一、加強學習，努力提高自身政策理論水平。

作為社區干部，我深知自己責任重大，雖然官不大，但是管事不少，各種業務你都要懂，在這方面光有工作熱情是不夠的，為干好工作，我不斷進行業務學習、政治理論學習和文化技能學習。不斷加強黨性鍛煉，提高思想道德修養，提高政策理論水平。只有這樣才能隨時隨地的給居民群眾當場解決解答問題。

二、廉潔自律執行情況。

自始至終堅持立黨為公，執政為民，勤政為民，為群眾多辦實事，辦好事，強化廉政自律意識。按照鎮黨委的有關要求，能經常性學習廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風，正確對待權利，認真履行職責。做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己肩負的工作職責。對社區基礎設施建設、公益事業建設等方面有了較大投入，但這些項目的實施，都經過集體討論、科學決策，充分發揮民主權利，有效避免了違紀違規行為發生。作為個人來講，能嚴格執行廉潔自律規定。經常與社區內同事進行思想交流，互相鞭策，互相促進。凡辦公費用先與書記商量后，再嚴格把關，杜絕了違紀違規事件的發生。為增強工作透明度，結合實際定期和不定期對社務工作進行一一對外公布，并進行分門別類，對于公布的內容盡量做到通俗易懂，使居民一目了然。對于大的社務都堅持集體辦公，實施”陽光工程”，不搞暗箱操作。

三、履行職責情況。

做好本職工作，積極配合黨支部做好工作，三年來，本人能夠同兩委一班人團結一致，密切配合，勤奮工作，經濟建設和各項公益事業都有了較大飛躍。真正做到該做的事情積極去做好，實行民主集中制，堅持民主決策，充分體現民意。社區救助和低保保障工作，是我們黨和政府的一個“暖心工程”，在此方面，我充分發揮自己貼近群眾的優勢，通過深入摸清困難群眾底數，為他們提高零距離親情化服務，確保符合低保條件的居民全部納入最低生活保障范，做到低保工作底數清、情況明，達到應保盡保的要求，強化動態管理，建立低保家庭備案登記制度，根據保障對象家庭收入變化情況，隨時決定增發、減法或停發保障金，切實發揮最低生活保障的“兜底網”作用。干部好不好，群眾說的算。俗話說“窮人一口，富人一斗”我的做法是救助就應該送給最需要的人，對于群眾反映的問題，自己能辦的盡力去辦，辦不到的要給他們解釋清楚、指明路子。深知搞好干群關系不是說說大話、套話，在臺上唱幾句高調子這么簡單。華而不實是得不到居民認可的，只有做到身在民中，民在心中，扎扎實實干工作、說實話，干實事才是根本所在。

在落實任務上，我始終抱著默默無聞，無私奉獻的想法，多干、快干、狠干，自己作表率，沖鋒在前，享受在后，想盡辦法積極爭取上級各項優惠政策，鼓勵業務負責人盡力多爭取、比如修路指標、低保指標、廉租房，計生獎扶指標等工作，不論是在修建道路中，還是在水道管網疏通，我們始終都走在其他村、社區的前列，不怕麻煩，比如修路獎補其他社區根本都不愿意搞，八個社區只有我們已經連連爭取幾年了，連以后三年都去爭了，小的副職干部到鎮里爭，大的項目主要由書記到鎮里、縣里、省里及各大局去爭，目前很多項目都在我社區安家落戶。在這里不是總說自己成績，客觀的說成績是大家，是離不開在座各位的大力支持的。

最難辦的就是鄰里之間、家庭成員之間的矛盾處理，公說公有理，婆說婆有理，一碗很難端平，兩頭跑，兩頭作難。但我每次都劉書記一起去耐心細致地做工作，動之以情，曉之以理，用疏導的方法把這些工作做好做實，不讓矛盾激化升級。

四、存在問題和今后打算。

在今后的工作中我將繼續貫徹、執行黨的方針、政策，以經濟建設為中心，全力營造良好的生活環境。村看村，戶看戶，群眾看干部；我將在上級黨委和社區黨總支的領導下，嚴格要求自己立得正、行得端、起表率。為建設富裕文明的西關社區作出自己應有的貢獻。我們按照“以人為本、適度超前、總體規劃、分步實施”的原則，對社區發展進行了整體規劃，與一些好的村居比，我們差距還很大，但我相信在上級黨委政府的正確領導下，在各級部門的鼎力支持下，通過我們班子成員及全體居民的共同努力下，西關社區一定能取得更加優異的成績。

各位領導，各位黨員、各位代表：以上是我三年來的工作回顧和今后三年的工作思路，在過去的三年里，在大家的支持和全體村委班子成員的共同努力下，雖然做了一些工作，同時也存在很多不足之處。請大家批評指教。

最后祝大家身體健康，全家快樂！

區委述職報告2

今年對于我來說是學習的一年，提升的`一年，充實的一年。這一年里，在學習上挑戰自我，工作上突破自我，品行上堅守自我，始終報職責和使命放在第一位，把黨員干部的紀律和要求放在心中，自身有所收獲，有所提升，現將有關情況匯報如下：

一、把握學習機會，勇于挑戰自我

學習的機會無處不在，關鍵在于選擇和把握。今年我面臨的是一個全新的工作環境，工作的思路、方式、對象，與在鄉鎮工作完全不同，特別是業務知識，還得從零開始。社區管理是一個業務性很強的職業，征地、利用、地籍、規劃耕保、行政審批等等方面的規定、辦法、意見一年下來形成厚厚的兩大本，具體操作執行中的數據、標準、類別、形式更是紛繁復雜，我通過看資料文件匯編、聽評審會議討論、問業務科室負責人等方式，一點一點積攢相關知識，克服止步心理，拓展知識面。同時，認真學習了黨的十八大的精神，通讀十八大報告輔導讀本，對很多充滿希望、振奮人心的新思路、新舉措的解讀也積極思考，努力使自己在政治理論學習上不落后，在把握時代精神上不掉隊。

二、珍惜工作機會，不斷突破自我

在xx社區，我分管計劃生育工作，在工作中我始終把握兩點，一是造聲勢，一方面進行積極的輿論和思想引導，另一方面通過打壓超懷超生震懾，凈化全鎮生育環境；二是多活動，主要是兩類活動，一是多次集中舉辦的優質服務活動，讓社區育齡婦女享受免費健康檢查，二是不間斷地上門服務，帶領計生辦人員走訪育齡婦女，督促三查月查上環結扎等。通過上半年的努力，工作形勢有所好轉，雖然仍有不少困難和問題需要解決，但工作信心增強，積極性有了很大提高。

在新的工作領域，我做到：勤動腿，利用安全生產半年檢查、年終檢查，非煤礦上季節巡檢、年檢的機會，深入到磚瓦企業熟悉情況，督促工作。勤動嘴，人員情況不熟悉多問，安全生產知識不懂就問，有的磚瓦企業存在安全生產隱患敢于指出；勤動手，隨時記下專業性強的知識，過后再查閱資料弄懂弄透。通過這一年的邊學習熟悉邊有條不紊地開展工作，安全生產工作多次得到市安委會的肯定。

三、置身廉政環境，始終堅守自我

作為黨的一名基層干部，直接與群眾打交道，與群眾的距離最近，我時常提醒自己，要時刻繃緊廉潔自律這根弦，不能與群眾心的距離拉遠。古人云，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。在群眾心目中保持良好形象，更有利于工作的推進，因此，我始終做到：自覺維護全體黨委班子以及機關干部廉潔從政的形象，嚴于律己，如履薄冰；自覺對照廉政準則查找自己是否存在問題和苗頭，及時改進和糾正；自覺學習文件精神、格言警局，時刻警示自己。始終保持一個共產黨員的純潔之心，始終樹立一名人民公仆勤政廉政的形象。

在這一年的工作生活中，我有所收獲，但仍有很多不足，學習的深度不夠，工作的精度不夠，思想的高度警覺不夠，還需要在下階段保持一名黨員干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，更嚴格的要求自己，努力學習提高。

區委述職報告3

一年來在工作中給予我支持和幫助的各位領導、同事們和各位居民，表示最衷心感謝。一年以來，我求真務實、嚴于律已，圓滿完成了上級下達的各項任務，使社區的兩個文明建設等各項工作取得了一定成果。現將一年來的工作情況總結如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

在來到xx居委會工作之初，我就遞上了加入偉大而光榮的中國共產黨的申請書。一年來，我一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，認真學習貫徹黨的十九大精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們尤其是我們張主任學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規。

在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為居民服務，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，把社區工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”，為社區建設的進一步發展盡職盡責。

二、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展

以正確的態度對待計劃生育、城管、綜治、勞動保障等各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。

1、強化計劃生育管理與服務工作

將計生工作融入整個社區精神文明建設和各項工作任務中。落實計生分片包干責任制，一年來，走遍了包干片區的家家戶戶，挨家挨戶登記住戶信息，掌握了片區住戶資料，分別整理了育齡婦女信息，孕婦資料。做到出租屋信息每季度周轉一次，及時上報更新信息，管理孕婦并跟蹤至嬰兒出生，配合落實查環查孕等任務。5、6月在街道計生辦工作期間，共撰寫信息報道25篇，工作總結3篇。經過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。

2、積極參與創建國家衛生城市

營造和諧美好家園自今年創衛活動開展以來，我們多方位、多角度、多手段對創衛進行宣傳，我們通過宣傳海報、橫幅、衛生監督檢查、上街搞衛生、網絡宣傳等方式，力求讓“創衛”觀念深入人心，為xxx社區的美好將來出一份力，盡一份心。

3、深入開展綜治安全工作

確保社區平安定期開展社區防火檢查，堅持每周防火巡查，督促整改火災隱患。開展形式多樣的消防安全宣傳教育。提高社區居民、駐區單位員工的自防自救能力。在20xx年xx月xx日的前進街消防演練比賽中，xxx社區消防隊奪得第一名的好成績。針對社區居民群眾對開展創建“無毒社區”工作缺乏認識了解，我們利用社區的宣傳欄、標語、派發禁毒資料等對居民進行宣傳，增強了居民群眾的禁毒意識。

4.搞好促進就業和再就業工作，打造和諧社區

在思想上充分認識做好就業和再就業工作的重要性，把解決社區群眾就業和再就業工作列入工作重點中的重點，發掘社區的公益性崗位，全面拓寬就業途徑。目前已經開發有效工作崗位37個。

5.順利完成資產清查任務

今年4月，按照街道安排到黨政辦進行資產清查工作。將街道機關科室和八個居委以及消毒站等部門全部資產超過一萬個名目的資產資料進行電腦輸入并分類整理，在xx的配合下，順利完成了資產清查工作任務。其中xxx工作積極認真的態度，給我留下深刻印象。

在社區工作中我找到了屬于自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離街道領導和居民的要求還有一定距離，社區的理論還需要深化，文化修養在實踐中還要不斷提高；主要精力還忙于應付各項事務性工作，社區服務已經開始實踐，還需要拓展實踐的新領域。因此，在今后的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。

區委述職報告4

今年以來，在各級領導的關心下、在各位同志的支持下，各方面都有了較大的進步。現將全年的工作和學習情況總結如下：

一、述職部分

上半年全區共舉辦各類培訓班27期（次），累計培訓2800余人次，有7名同志參加市及其以上組織調訓。做好浙江大學清河區領導干部公共管理高級研修班和行政管理研究生課程進修班的服務工作和聯絡工作。清河發展論壇延續高質量和精品的特點，上半年舉辦四期，設置了“公共管理者思維”、“社會轉型、分化與穩定”等四個熱點專題，1200名領導干部參加了學習。隨著社區承擔事務的增加，各類新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，針對社區干部不熟悉、不了解、不懂得的東西逐漸增多，開展社區干部培訓，開設“社區干部大講堂”

下半年調任區委老干部局長。到老干部局工作后，我虛心向局里同志們學習，盡快熟悉老干部工作業務，逐步掌握了為老服務的特點。

一是利用夏季走訪契機，到每一位老干部家中熟悉情況聯絡感情。為了盡快熟悉老干部情況，在走訪的同時，為每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片資料。在走訪老干部的過程中，認真了解老干部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老干部解決生活、就醫等遇到的難題。幫助淮海西村的王老咨詢裝煤氣管道問題、物業管理問題。

二是加強與老干部的聯系，為老干部印制了一份老干部局所有工作人員的通訊錄，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通訊聯絡。

三是堅持了每月一次的老干部學習例會制度。創新形式、豐富內容，以專題講座、報告會、電化教學和歷史事件回放等形式，組織老干部學習政治理論、形勢政策、科技等內容。組織老干部學習傳達了中央、省市、區委區政府的重要會議內容和文件精神。

四是請保健專家為老干部適時講解養生知識，分別講解了《夏季養生》、《秋冬季養生》課程，專家的講課受到了老干部的一致好評。

五是認真執行向老干部通報情況制度，今年區委梁學文書記向老干部們通報了街道區劃調整、更名、以及我區經濟社會發展情況等工作，以便老干部們更多的了解各方面情況，更好地為區內各方面發展出謀劃策。

六是積極向區委、區政府領導匯報老干部的思想動態，把老干部們一直關心的規范津補貼的部分工資發放到位，為老干部發放參觀世博會的專項經費每人1000元整。

七是弘揚敬老愛老傳統，在重陽節帶領所有行動方便的老干部參觀了市漣水飛機場，參觀了清河新區的建設新貌，讓老干部們感受市區的新變化。

八是積極組織老干部的文娛活動，組織區里的老干部和部隊老干部聯誼活動，我區的老干部在市里組織的門球比賽中獲得第一名的好成績，老干部張水鏡的書法在全國的比賽中獲得第一名的好成績。

九是加強困難老干部幫扶，對老干部本人生病或家庭遇到重大變故的，我們局里的工作人員都能積極去給予關心和幫助，而且主動幫助聯系老干部所在單位讓單位給予更多的關懷。對常年住院、行動不便、獨居的老干部我們定期安排人員上門去探視，慰問到床頭，幫助解決生活中的一些困難。

十是認真落實創新工作。按中央和省相關文件要求積極開展利用社區資源為老干部服務工作，召開了此項工作的推進會，為開展有特色的工農路社區、富麗花園社區、向陽社區進行了集中授牌。

二、述廉部分

牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，全心全意為老干部服務，為群眾服務。帶頭執行《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，“四大紀律、八項要求”以及黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨政領導干部廉潔從政有關規定，做到不貪、不沾，加強廉潔教育，做到警鐘長鳴，努力塑造清正、廉潔的良好形象。一是堅決執行不收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益的規；沒有任何定。以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等不當行為。三是堅決執行不收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等.

各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品的規定。四是沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益規定。五是沒有用用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的行為。六是沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執行不利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的行為。七是堅決執行配偶、子女從業規定及其現行從業規定。八是沒有參與任何行為。九是嚴格不用公款大吃大喝、工作日中午不飲酒、不用公款高消費娛樂和健身活動等規定。十是沒有用公款去任何地方旅游。

三、述學部分

今年參加了區里組織的每一次清河發展論壇、領導干部研修班的課程學習，參加了省老干部局在南京為期一周的老干部局長培訓班，參加了區里在浙江大學舉辦的學習班。對待每一次學習機會我都非常認真，認真記筆記，主動去思考，細心去領會,共完成讀書筆記1.5萬字。

四、述法部分

認真學習《行政許可法》等法律，進一步增強依法行政意識。平時能夠加強法律知識的學習，注意收看中央電視臺的《今日說法》、《大家看法》、《法律課堂》等法制節目，并能夠把所學的一些法律知識用到處理老干部工作中去。

區委述職報告5

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區積極動員社區全體干部，調動各方面積極性，以加強社區建設為中心，認真開展社區服務工作，順利完成了年初各項目標任務，社區發展取得了較好成效。現將本工作情況總結如下：

一、社區黨建

20xx年社區黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質為抓手，認真學習黨的十九大精神。在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致。充分發揮社區黨支部的領導核心作用。6月順利完成了黨支部換屆選舉工作，并與駐地單位黨組織聯系，發揮社區黨支部在社區的領導核心和戰斗堡壘作用。支部班子成員能積極帶頭。始終堅持“三會一課”制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎臺賬。一年來，共轉出1名，轉入2名，社區現有黨員73名，分成了四個黨小組。今年召開黨員大會4次，支委會12次。成功吸收1名村官進入支委，進一步加強了了我社區黨組織隊伍的力量。

二、社區管理

社區各項管理工作中，組織社區干部積極行動，定期開展“矛盾糾紛排查”活動，摸排社區矛盾糾紛，清查流動人口，了解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查xx組織，排除不穩定因素。

三、社區服務

秉承“以人為本、服務居民”的宗旨，在履行社區居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社區服務功能，擴大對社區居民的幫扶力度。組織社區干部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。全年幫助辦理老（高）齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優待證49件，殘疾證（含年審）36人；組織178名60歲以上企業退休人員參加免費體檢；發放涉及88人的困難職工補助金xx萬元，涉及40人政策性農轉非人員補助金近x萬元。辦理城鎮居民農村大病醫療保險，計參保居民435人，十八周歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，68人次，對男滿60周歲、女滿50周歲的城鎮居民無工作單位，未享受城鎮職工基本醫療保險的133人辦理了基本醫保手續；對社區內男年滿60周歲，女滿55周歲，城鎮戶籍滿20年，參加城鎮醫療保險，未享受按月領取社會養老保障待遇的居民進行調查摸底，登記、并進行公示，到目前為止，已有37名老年居民領取了每月210元的養老補貼。

四、社區規范

狠抓具體事務工作的同時，注重社區規范化建設，在建立健全社區發展長效機制上下功夫，從規范社區管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆后修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社區開展工作規范化、制度化。社區事務千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續努力做好各個方面，爭取有新的突破。

五、存在問題

我社區在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。

一是創新意識不夠。部分社區干部工作上容易滿足于現狀，習慣于用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢干的朝氣，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。

二是社區干部理論水平不高。實際工作中常忙于具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。

對此，我社區在以后的工作中要著重做到以下幾點：

一是加強學習，努力提高社區干部個人思想政治水平和業務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社區的優秀工作方法，鼓勵社區干部大膽革新工作方法，勇于實踐。

二是加強交流，把定期走訪群眾、學習先進社區經驗作為一項重要工作來抓，要求社區干部多向人民群眾請教解決問題的方法，通過發揮群眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社區開展工作交流，多借鑒優秀社區的先進經驗，在甄別和對比中采取解決實際問題的有效方法。

一年來，我社區嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社區服務，不斷提升社區工作水平，在工作同時積極探索社區規范化建設，始終堅持把群眾利益放在首位，扎實為居民生產生活提供便利，得到了群眾的認可。展望來年工作，我社區將繼續高度重視各項工作，充分調動干部群眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社區建設成為管理有序，服務完善和的社會生活共同體，實現居民素質、群眾生活質量和社區文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。

第五篇：順德鄭中2012學年述職報告

2012學年述職報告

2012年這學年，我在思想上，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵守國家的法律法規，熱愛黨的教育事業，認真學習和貫徹落實“三個代表”的重要思想,積極負責任地完成教育教學任務，熱愛本職工作，有強烈的事業心和責任感，師德高尚，為人師表，謙虛謹慎，任勞任怨，勇挑重擔，服從工作安排，盡職盡責，一心撲在教育事業上，刻苦鉆研業務，虛心向有經驗的教師學習，具有扎實的專業理論知識和相當強的教育教學業務能力，教學效果好，教書育人成績顯著，學校及學生滿意,在教研教學工作方面，我注意學習教育教學理論，深入鉆研教材，虛心向有經驗的教師學習，大膽進行教學改革，經常總結和積累經驗，吸取教訓，改正缺點，不斷改進教學方法，力求把每個知識要點以最佳方法傳授給學生。

在班主任工作方面，我把“信任、關愛、嚴格”作為自己處理班級事務的信條。相信學生，這樣才能讓學生表現出自己的能力，才能換來學生對老師的信任與依賴。我以身作則，言傳身教，嚴格要求學生，同時又做學生的朋友，努力使我所教過的每一位學生都能成人，先成人后成才，成人比成才更重要。

我喜歡教書，因為我喜歡那種成就感！教書有法，但無定法，我們不要棝桎于某種教學模式，要采取各種手段和方法，因材施教，教會學生主動思考和創新的能力才是主要的。

自報等次：優秀

被考核人（簽名）：黃laoshi2013年06月25日