第一篇：勞保用品更換制度

勞保用品更換制度

為了在施工生產(chǎn)中使施工人員得到一定的安全保障，將過(guò)期、不合格、起不到安全作用的防護(hù)用品得到及時(shí)更換，制定本勞保用品更換制度：

1、使用一年以上的安全防護(hù)用品實(shí)行一次性更換。

2、在施工生產(chǎn)中，遭受損壞的安全防護(hù)用品及時(shí)更換。

3、因自然災(zāi)害造成損壞經(jīng)檢查確認(rèn)達(dá)不到安全要求的要及時(shí)更換。

4、在生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)安全管理人員、安全員檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有勞保用品起不到安全作用也要及時(shí)更換。

5、購(gòu)買后經(jīng)驗(yàn)收人員檢查驗(yàn)收不符合安全要求的要退還更換處理。

6、根據(jù)驗(yàn)收要求無(wú)生產(chǎn)許可證、出廠合格證、安全注冊(cè)商標(biāo)、檢測(cè)報(bào)告等證件的要進(jìn)行退還更換處理。

7、對(duì)勞保用品更換是應(yīng)將數(shù)量、更換時(shí)間記入臺(tái)賬。

第二篇：勞保用品發(fā)放制度

倉(cāng)庫(kù)管理制度

一、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞保用品實(shí)行專項(xiàng)管理，定期定額統(tǒng)一發(fā)放制。由庫(kù)管按此管理制度發(fā)放。部門負(fù)責(zé)人審批。現(xiàn)根據(jù)崗位需要，制定以下發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： —、工作服

（1）生產(chǎn)一線新入職員工第一年每人發(fā)放：兩套。（2）生產(chǎn)一線員工每人每一年發(fā)放：一套。

（3）管理、質(zhì)檢、后勤輔助人員每人每三年發(fā)放：一套。

二、衛(wèi)生口罩

（1）油漆工工種人員每人每月一次性發(fā)１只防毒面具４個(gè)過(guò)濾棉。（次月按過(guò)濾棉以舊換新發(fā)放）

（3）打磨工種人員每人每月一次性發(fā)四個(gè)。

（4）其它工種人員因臨時(shí)工作需要，需車間主任批準(zhǔn)發(fā)放。

三、手套

（1）需帶帆布手套的崗位：下料工、鉚工、打磨工、打包工、每人每月發(fā)兩付。（每一次發(fā)一付，余下的按以舊換新領(lǐng)用）

（2）焊工：每月每人發(fā)一雙帆布手套，半年發(fā)一雙焊工專用手套。（余下的到期按以舊換新領(lǐng)用）

（3）管理人員每月每人發(fā)線手套和帆布手套各一雙。

四、眼鏡、耳塞

（1）需帶眼鏡、耳塞的崗位：打磨工、拋丸工，每三個(gè)月每人發(fā)放防護(hù)眼鏡和耳塞各一只，（余下的到期按以舊換新領(lǐng)用）

五、安全帽

（1）安全帽每人每年1頂，（若損壞或遺失，自行賠償。）

六、勞保鞋

（1）焊工絕緣勞保鞋每人每年一雙。

（2）管理后勤輔助人員勞保鞋每人每三年一雙。（3）其它一線員工勞保鞋每人每年一雙。

七、工作服和勞保鞋的收費(fèi)標(biāo)（針對(duì)中途離職員工）

工作服和勞保鞋公司不回收，新入職員工在辦理入職手續(xù)后，如果已發(fā)放工作服和勞保鞋，此項(xiàng)費(fèi)用在本人本月的工資中暫扣，如果連續(xù)工作六個(gè)月以上的員工，此暫扣的費(fèi)用返還給本人；對(duì)連續(xù)工作未滿半年以上離職的員工，此項(xiàng)費(fèi)用按以下規(guī)定執(zhí)行：

（１）連續(xù)工作不足６個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的５０％收取。

（２）連續(xù)工作不足５個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的６０％收取。

（３）連續(xù)工作不足４個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的８０％收取。

（４）連續(xù)工作不足３個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的１００％收取。

（５）新入職員工在辦理入職手續(xù)時(shí)，由綜合部收管此項(xiàng)費(fèi)用；員工在辦理離職手續(xù)時(shí)，由綜合部返還此項(xiàng)費(fèi)給員工本人；對(duì)未滿半年離職而收取工作服和勞保鞋成本的資金，每半年上交財(cái)務(wù)部，并建立收取、返還及上交金額做臺(tái)帳，備查。

在工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)佩帶而不佩帶勞保用品的，責(zé)令其到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，按成本價(jià)記帳，上報(bào)財(cái)務(wù)部，在當(dāng)月工資中扣除。

第三篇：勞保用品發(fā)放制度

中 石 化 工 建 設(shè) 有 限 公 司

Zhong Shi Chemical Engineering Construction Co.,Ltd

2014版

勞保用品發(fā)放制度

為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用勞保用品，以保護(hù)員工的生命安全和身體健康，保證工作的順利進(jìn)行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理制度。

1.勞保用品的發(fā)放原則

1.1根據(jù)勞動(dòng)條件，項(xiàng)目安全需要和節(jié)約使用的精神，對(duì)于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。

1.2勞保用品屬施工生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何部門和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，違者要追究責(zé)任。同時(shí)教育職工自覺(jué)愛護(hù)、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。

2.勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2.1工作服每半年發(fā)放一次；焊工服、代爾塔勞保鞋一年一發(fā)。

2.2工作服、焊工服、代爾塔勞保鞋由石家莊辦公室采購(gòu)，其它勞保用品均由各項(xiàng)目自行采購(gòu)發(fā)放。

2.3電焊工因現(xiàn)場(chǎng)工作要求發(fā)放焊工服，無(wú)要求則發(fā)放普通工作服。2.4已發(fā)放焊工服的原則不再發(fā)放普通工作服。

2.5代爾塔勞保鞋的發(fā)放僅限于固定員工，其它員工發(fā)放普通勞保鞋。2.6已發(fā)放代爾塔勞保鞋的員工，不應(yīng)再發(fā)放普通勞保鞋。備注：以上重復(fù)領(lǐng)用均在工資中扣除成本費(fèi)用

3.勞保用品的發(fā)放細(xì)則

3.1工作未滿三個(gè)月離職員工，工作服要求留下。若帶走，則從工資中扣除成本費(fèi)用；若有意損毀工作服，則兩倍扣罰，以示警戒。3.2工作滿三個(gè)月離職員工，工作服可由工人自由處置，不扣費(fèi)。3.3員工因?yàn)楣ぷ髟蚪?jīng)過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理同意領(lǐng)取第二套工作服的,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)在發(fā)放表備注欄簽字確認(rèn),未經(jīng)過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理簽字領(lǐng)用第二套工作服的，按重復(fù)領(lǐng)用在工資中扣除成本費(fèi)用。

3.4發(fā)放表掃描/拍照回傳石家莊辦公室（sjzyanglili@163.com）

中 石 化 工 建 設(shè) 有 限 公 司

Zhong Shi Chemical Engineering Construction Co.,Ltd

2014版

小項(xiàng)目（1-50人）每3個(gè)月；大項(xiàng)目（>50人）每月底

3.5發(fā)放人因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)在離開項(xiàng)目前把勞保用品發(fā)放、庫(kù)存交接給項(xiàng)目同事，接收人應(yīng)核對(duì)清楚再接收。

4.發(fā)放表填寫要求

4.1所有項(xiàng)目應(yīng)按實(shí)際領(lǐng)用填寫發(fā)放表，領(lǐng)用勞保用品必須簽字確認(rèn)（要求：全名，不能簡(jiǎn)寫或者只寫姓）。

4.2發(fā)放表分三類填寫保存（分包；工作服、焊工服、代爾塔勞保鞋；普通工作服等）

4.3發(fā)放表中“領(lǐng)用人”由發(fā)放人填寫，要求筆跡清楚，姓名完整。4.4發(fā)放表原件在項(xiàng)目結(jié)束后與項(xiàng)目過(guò)程資料一起交回石家莊辦公室。

第四篇：勞保用品領(lǐng)用制度

1勞保用品領(lǐng)用制度

1．目的：為保障工人身體健康和安全文明生產(chǎn)，規(guī)范福利勞保管理，節(jié)約生產(chǎn)成本，特制定此制度。

2．范圍：適用于生產(chǎn)部人員、工程部人員及其他人員。

3．內(nèi)容：

3.1線手套（帆布手套）：因工作需要如：裝配柜體、搬運(yùn)貨物、發(fā)貨、裝配支架及其他工作領(lǐng)用手套，每人每次一雙，每月限領(lǐng)2雙。

3.2 肥皂：以部門為單位，每次領(lǐng)用一塊，用完再領(lǐng)，每月限領(lǐng)2塊。

3.3 電焊手套：根據(jù)實(shí)際工作需要在庫(kù)房領(lǐng)用，用完及時(shí)歸還庫(kù)房。

3.4安全帽：因工作需要去工地出差必須領(lǐng)用安全帽，回來(lái)后歸還庫(kù)房，無(wú)故損壞須按價(jià)賠償。

3.5抹 布：每人每季度限領(lǐng)一條。

4．其他：

4.1以上領(lǐng)用制度嚴(yán)格執(zhí)行，勞保用品須愛惜使用。

4.2因工作需要還需其他勞保用品，需報(bào)部門主管后再行補(bǔ)充。

4.3 此制度從公布之日起開始執(zhí)行。

2013-04-18

第五篇：勞保用品購(gòu)買制度（范文）

勞保用品購(gòu)買制度

勞動(dòng)保護(hù)是在生產(chǎn)過(guò)程中為保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康、改善勞動(dòng)條件、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害、實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合、加強(qiáng)女工保護(hù)等所進(jìn)行的一系列技術(shù)措施和組織管理措施。

為保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度：

1、勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買和監(jiān)督管理必須執(zhí)行本制度。

2、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，公司根據(jù)計(jì)劃從安全費(fèi)用中落實(shí)資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。

3、所購(gòu)買的勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須“四證”齊全，即：安全生產(chǎn)許可證、安全鑒定證書和產(chǎn)品合格證，以及產(chǎn)品商標(biāo)證書。由安全監(jiān)督部門驗(yàn)收合格后方可入庫(kù)并發(fā)放。

4、采購(gòu)人員對(duì)購(gòu)買的勞保用品應(yīng)做好臺(tái)賬。