第一篇：骨質瓷簡介

骨瓷簡介

在元朝時代，著名的意大利旅行家馬可波羅將陶瓷帶到了歐洲。自此，中國陶瓷走俏歐洲市場。從16世紀到18世紀，中國陶瓷被許多皇室和貴族視為身份的象征，并且成為了珍貴的收藏品。很多人爭相研究和改進陶瓷的制作工藝，質瓷的產生就是在這一過程中。在1756年，一位英國人在原料配方中加入了動物骨灰。這樣，世界上第一件骨質瓷誕生了。骨質瓷以“薄如紙、白如玉、明如鏡、聲如磬”著稱。長期以來一直是世界各國貴族用瓷，并被一些收藏家視為珍品，是當今世界上唯一公認的最高檔瓷種。

中國的第一件骨瓷是在唐山誕生的。骨瓷是在陶瓷原料中加入45%的動物骨粉，然后經過素燒和釉燒兩次高溫燒成，外加許多特殊工藝，這樣生產出來的骨瓷瓷質細膩，釉面光潤，晶瑩剔透，有如脂似玉之感。隨著工藝不斷的精進，骨瓷市場的不斷擴大，骨質也迎來了新紀元。瓷質通透，器型美觀優雅，畫面時尚的特點，成就了它兼有使用和藝術的雙重價值。目前，骨瓷在世界各地走俏，主要銷往歐洲，美洲和澳大利亞等地。

景泰藍

景泰藍，歷史上稱為“琺瑯器”，是我國傳統工藝美術領域的一支奇葩。景泰藍始于元朝，在明朝的景泰年間（1450-1457），這項工藝臻于成熟，尤其是其藍色釉料的突破，像藍寶石般濃郁的寶藍，高貴典雅，所以被稱為“景泰藍”。景泰藍畫面精致，寶石般的藍色配之黃，使畫面色調活潑，纖細的金邊給畫面增添了高雅氣息。不可或缺的骨質瓷瓷質的細膩通透，更顯貴族風范。

《九如圖》

《九如圖》幅繪上了九條活魚的圖畫。“九”取長長久久之意。“魚”取其萬事如意。九條可愛的魚在嬉戲，寓決吉祥如意。《九魚圖》是出自《詩。小雅。天保》，原來的意思是：“天保定爾，亦孔之固”，在詩文當中出現了九個如字，都是寓意吉祥如意的事物，所以“九如”就成為了后世人對他人祝福最崇高的境界。圖中波光粼粼的池塘中，9條魚自由自在的嬉戲，時而悠然自得，時而翻騰，一派欣喜愉悅之氣象。畫面靈動，立體感強，配之骨瓷的晶瑩剔透，使魚兒更顯靈動，似乎能聽得到它們的歡聲笑語，讓人不禁融入這歡快的氣氛中。

第二篇：感受骨質瓷散發出的魅力

感受骨質瓷散發出的魅力陶瓷起源于中國，但骨瓷始創于英國，曾長期是英國皇室的專用瓷器，獨尊著華美。就在如今，骨瓷也是主人身份與地位的象征。

一個收藏骨瓷的人曾經說，應該用觸覺、視覺和聽覺與骨瓷交流。如果你不解，應該將骨瓷拿在手里，對著光觀察骨瓷的通透，用手感覺瓷的細膩和堅硬，再用食指和拇指輕輕一彈，就可以聽到骨瓷“叮”一聲脆響。

當吃飯不只是飽食，當用餐變成一種生活時尚，于是，吃什么已經不再是我們關注的主題，在哪里吃卻變成一種不言而喻的評判，一種品味、一種情調、一種享受和一種身份??

英國的皇室、美國中上層人士飲茶，多用骨瓷杯，兩百多年來備受英國皇室的青睞，伊麗莎白王太后、查爾斯王子、戴安娜王妃都是其尊貴客人。

當你遇見骨瓷的那一刻，她骨子里蘊含的貴族氣質就在不經意間典雅之至表露無遺。骨瓷從 18 世紀的啟蒙時代起，就在歐洲的王室大放異彩，成為貴族餐桌上的嬌骨。骨瓷器被英皇室御用近250 年，俄國的凱莎琳女王也是骨瓷的忠實擁戴者，曾擁有952 件骨瓷，從 1902 年羅斯福總統白宮之宴，到 1935 年，瑪麗皇后號豪華郵輪首航，到 1953 年伊麗莎白女皇加冕典禮，載入史冊的盛宴中，骨瓷餐具總以精致的身姿傲然在列。在歐洲注重生活品質的普通人家，很容易看到優雅的女主人，用骨瓷器沖泡花茶。那溫婉的金色鑲邊，儼然勾勒出完美生活的細節來。受到王室垂青而鑄就芳名的骨瓷器不少。當手捧起骨瓷杯，看光線穿透那柔和的奶白，不妨將對生活的一絲不茍，融入手中的尤物，成就的又是一段流傳百年的故事。

第三篇：2012唐山隆達骨質瓷生產實習報告(陶瓷工藝)

生產實習報告

在完成本專業基礎課的教學之后及開設專業課之前，為了使我們對所學專業有一個較全面的了解和認識，學校為我們安排了這次去唐山隆達骨質瓷有限責任公司的生產實習。在實習的過程中，我們熟悉了生產所用原料、工藝流程、工藝參數、生產設備及工藝控制等技術問題，為后續專業課的學習奠定了良好的基礎，在今后的學習中起到了很大作用。通過進行與本專業有關的生產勞動訓練，學習生產實踐知識，掌握了一定的實踐技能，增強了我們的勞動觀念。

骨質瓷最早產生于英國，大約于1800年左右發明對于發明者世間爭議頗多，有說為喬夏?斯波德（Josiah?spode），亦有說為的。骨質瓷發明歷程頗有喜劇色彩是在制造過程中偶然摻入動物骨灰，后經繼續研究而得，最早其基本配方是六份骨灰和四分瓷石但到后來逐漸發展成為五十份骨灰二十五份瓷石和二十五份粘土，直至今天在英國一直被認為是標準配方。

兩百多年來，骨質瓷經過一代代名匠之手，逐漸發展成為世界陶瓷珍品。

骨質瓷用料考究，制作精細，標準嚴格，它的規整度、潔白度、透明度、熱穩定性等諸項指標均要求極高。由于高檔骨質瓷工藝復雜，制作較普通日用瓷困難，其生產技術只是近年才得以普及。

骨質瓷因其造型獨特、簡潔明快，質地潔白而細膩，長期以來一直是各國貴族用瓷，是目前唯一世界上公認的高檔瓷種。

骨質瓷產生于英國的一個高檔瓷種，距今已有 3 0 0 多年的歷史。因其“薄如紙、透如鏡、聲如磬、白如玉”，瓷質細膩通透，器型美觀典雅，彩面潤澤光亮，花面多姿多彩的特點，成就了它潔白的質地和華貴的造型，兼有使用和藝術的雙重價值，歷史上是宮廷專用品和貴族收藏之珍品，是權力和地位的象征，受到不少買家的青睞，號稱“瓷器之王”。骨質瓷在經過一代代名匠之手后，逐漸成為世界陶瓷珍品。

骨質瓷是英國皇家專用瓷器也是中南海的指定用瓷，它是目前世界上公認的高檔瓷種。骨質瓷餐具不僅具有華美的外表，還具有維護人們健康的品質。骨質瓷是在傳統的陶瓷原料中添加了獸骨粉后燒制而成的，胎薄透亮，具有較大的韌性。骨質瓷是綠色陶瓷的代言，釉中彩骨質瓷是將畫面熔在高溫通明釉中，而且畫面不易磨損、不脫落，可當之無愧地稱為“健康陶瓷”。

骨質瓷用料考究，制作精細，標準嚴格，它的規整度、潔白度、透明度、熱穩定性等諸項理化指標均要求極高。骨質瓷各種中西餐具以其高質量、高格調、高品位成為各大星級賓館升級的必選用瓷。骨質瓷茶具，咖啡具家庭套具已成為各大小公司和豪富家庭的理想用具，更是饋贈親友的最佳禮品。骨質瓷一躍成為國內高檔瓷消費的主導。

在中國，骨質瓷最早于1982年誕生于河北唐山。由當時的唐山第一瓷廠研制成功。在這之前，唐山的研究人員歷經了前后將近17年的時，終于使骨質瓷在中國誕生。

唐山隆達骨質瓷有限公司始建于1994年，性質為民營企業，主要從事高檔骨質瓷的生產和銷售，經過全體員工十余年來的不懈努力，隆達公司已成為亞洲最大的骨質瓷生產企業。公司位于河北省唐山市銀河路，占地12萬平方米，建筑面積7萬平方米，公司現有員工1600多人，其中管理人員100多人，從事骨質瓷生產技術及新產品研發人員有30余人。公司現擁有52米和48米全自動燃氣隧道窯7條，38米和46米全自動燃氣輥道烤花窯2條，骨質瓷年生產能力2000萬件，公司主要產品為骨質瓷茶具、咖啡具、中西餐飲具及賓館、酒店、航空用瓷、禮品瓷和藝術瓷，產品定位于國內外大中城市的高級商場、高星級酒店、賓館等。

由于公司產品質量上乘，工藝考究，已得到中外消費者的廣泛青睞。公司在全國各地均有實力很強的代理商，產品已占到國內高檔骨質瓷市場份額的30-40%。經過對“隆達”品牌的創立、維護與發展，在北京、上海、深圳，走進任何一家A級商場，都能看到隆達骨質瓷產品。按市場定向開拓的江浙地區，以成都為中心的西南地區，以沈陽、長春、哈爾濱為連接紐帶的東北區域，以武漢、鄭州為連接點的中原地帶，以及津、京腹地，國內銷售網絡日臻完善。由于隆達公司的品牌效應，馬來西亞商務考察團專程來到隆達公司積極尋求合作意向，由羅馬尼亞、德國、丹麥、加拿大等駐華大使夫人組成的多個代表團專程來公司參觀購物，波黑、波蘭、莫桑比克、匈牙利、俄羅斯、斯洛伐克等駐華大使或工作人員都以不同的形式成為了隆達骨質瓷的用戶及宣傳使者。許多國外客商通過電腦網絡、唐山中國陶瓷博覽會、廣交會、西博會等途徑，與隆達公司建立了合作關系。目前，公司產品已出口到日本、韓國、俄羅斯、德國、法國、希臘、丹麥、荷蘭、意大利、土耳其、新加坡、臺灣、香港等十多個國家和地區，并在日本建立了隆達公司辦事機構。使用“隆達骨質瓷”，逐步成為消費者的共識。

隆達骨質瓷以優異的產品品質，贏得了社會各界的一致好評。2001年10月，經國家領導人親自選定，隆達骨質瓷成為上海“APEC”首腦宴會用瓷。同年，被中華著名特產認證委員會認定為“中華著名特產”。2002年7月，公司順利通過ISO9001質量體系認證。2002年8月，“隆達骨質瓷”被中國輕工總會陶瓷行業協會認定為“全國十強品牌”，同年9月，隆達公司被唐山市人民政府授予“十大外向型私營企業”和“十大科技型私營企業”稱號。2003年9月“隆達”商標被評為河北省著名商標，2002年、2003年、2004年隆達公司連續三年獲“河北省消費者信得過產品”和“消費者信得過單位”稱號。2003年12月份被河北省科技廳命名為“河北省科技企業”。公司還榮獲“PCM2002價格信用A級單位”稱號。2004年公司獲第七屆唐山中國陶瓷博覽會冠名即“隆達之光·第七屆唐山中國陶瓷博覽會”。2005年3月份通過“輸美日用陶瓷生產廠認證”，4月，中國陶瓷產品設計大賽“中陶獎”的金獎。5月，隆達骨質瓷被選定為昆明“中國-東盟”經濟合作首腦會議專用瓷,亞太城市市長峰會專用瓷。在10月份的景德鎮陶瓷博覽會上由組委會、全國輕工協會會長等11位專家嚴格評審，摘得日用瓷領域金獎。2005年12月“隆達骨質瓷”成為中國陶瓷行業名牌。經中國對外貿易經濟合作協會評定，隆達公司成為“AAA級對外貿易誠信企業”。隆達的發展和成功也得到了國家領導人的關注。全國人大常委副委員長何魯麗親臨公司參觀指導，并給予鼓勵和贊揚。2006年7月，隆達公司又通過了ISO14001環境管理體系和OHSMS18001職業健康安全管理體系認證，成為陶瓷行業率先通過三項國際標準的企業。作為2006年北京中非合作論壇首腦宴會用瓷。在2008年成為北京奧運會唯一一家骨質瓷產品的特許生產商。隆達骨質瓷有限公司與香格里拉酒店集團、金陵飯店集團、喜來登飯店和錦江飯店集團成為長期合作伙伴。

骨質瓷在生產上最大特點就是生產難度大、制造成本高：1.骨瓷原料中骨炭(非可塑性)含量非常大。成型難度極高。2.骨瓷屬于軟質瓷范疇，燒成溫度范圍窄，燒成過程中很容易變形。3.骨瓷必須經過二次燒成，彩瓷則要燒三或四次，甚至五六次。4.骨瓷燒制采用無污染的液化氣為燃料，燒制成本非常高，且成品率低。正因如此，骨質瓷才擁有了遠遠超過其他瓷種的非凡價值。

一、骨瓷的成分組成

骨瓷的成分骨炭、高嶺土，石英、長石等組成，它的形成主要依靠氧化硅、氧化鋁、和磷酸三鈣，其中磷酸三鈣（即骨炭）的含量越高，成品瓷的色澤就越好，在自然界中，磷酸三鈣的來源不多，所以選擇動物的骨炭作為磷酸三鈣的來源，牛骨煅燒后的骨炭作為最佳選擇。

二、骨炭的來源

將食草動物的骨頭經1100-1250的高溫煅燒，把其中的骨膠、骨油提煉出去，剩下的就是名貴的骨炭了。作為骨質瓷的主要原料，骨炭比較輕，主要化學物質是對人體有益的磷酸三鈣，原料中骨炭含量不同，其成品瓷的瓷質也不相同。骨質瓷骨炭含量一般介于25%--50%之間，超過50%就會影響骨質瓷的硬度和強度。國際上稱凡骨炭含量超25%的瓷器即為骨質瓷，而骨碳含量超過40%以上骨質瓷，其顏色更呈乳白色，屬高檔骨質瓷。

隆達骨質瓷所用骨炭，為選自內蒙古草原的牛骨經1250高溫燒制成的高價值天然骨炭。由于在瓷土種加入45%以上的優質牛骨炭，同時加上嚴格考究的生產工藝，造就了隆達骨質瓷質地輕巧、細密堅硬、不易磨損，有良好的透光性，色澤呈天然骨粉獨有的自然乳白色，光澤溫潤柔和的特性。

三、骨質瓷的生產流程

骨瓷的生產一般要經過以下幾個流程：

配料—滾壓（注漿）成型—脫模素燒—成骨子—打磨—檢驗—施釉---釉燒—拋光成白瓷—噴彩（貼花、描金）--彩燒—驗收。

四、骨質瓷的生產工藝

1.產品制作過程---泥料

原料車間主要加工機制泥、注漿泥、釉料（1）機制泥生產過程

配料--入磨研磨—測顆—除鐵—過篩—壓力濾泥—真空練泥—成泥條—陳腐—送往成型車間

主要配料：骨炭 生砂 長石 石英 龍巖土 GF-88 于寺土 釉料

（2）注漿泥主要生產過程

因為骨炭的含堿量比較高，注漿成型要求泥料的酸堿性為中性，所以要二次加工，先將骨炭的堿洗凈。

加工過程：配料—入磨研磨—測顆—除堿—壓力濾泥—骨餅

其中除堿是將泥料放入地井用清水進行淘洗，直到泥漿為中性為止。配料—入磨研磨—測顆—除鐵—過篩—過真空—送往注漿車間

主要配料：骨炭（二次加工線淘洗，把骨炭淘洗成中性PH值為7）生砂 長石 石英龍巖土 堿干

釉料成型過程：配料--入磨研磨—測顆—過篩—除鐵—過篩—入桶送往燒成車間 主要配料：華益熔塊 蘇州土

配料：指的是將骨質瓷的原料骨炭—高嶺土—石英—長石等按比例裝入大磨。

研磨：是指將上述原料按一定的配比入磨，加水進行研磨，機制泥研磨時間大約在24小時左右，注漿泥研磨時間大約在14小時左右，油料泥研磨時間大約在32小時左右。過篩：是指將研磨好的泥漿通過篩網過濾，其作用是除臟、除大顆粒，避免影響產品成型。除鐵：是指利用機器將泥漿中含鐵的雜質去除，其作用是為了防止鐵的成分經過煅燒后產生黑點，影響產品質量，除鐵后的泥漿便是合格泥漿【適用注漿產品】。壓力濾泥：是指將泥漿中的水分擠干【約保留23-24%水分】，其作用是將泥漿制成泥餅 真空練泥：是指將泥餅中的空氣擠出【以防起泡影響產品質量】，其作用是將泥餅制成泥條【適用滾壓產品】。

泥料陳腐：是將制作好的泥條放在密閉的環境中陳腐，其作用是增加泥料塑性，泥條陳腐時間是48小時。

2.產品制作過程—成型

成型分為：注漿、模型、鏈條工序、滾壓（杯類）、滾壓（平面）、注漿（空心）、壓力（實心）五大工序，車間共有11條鏈轉循環鏈條，年產合格青坯2400萬件。

工藝流程：

（1）模型工序;原胎—反胎—凹胎—反胎—工作胎—倒模—模型（2）鏈條生產工序（滾壓成型）：機前—起坯—刷活—驗坯—檢查—青坯（3）單機生產工序（滾壓成型）：機前—起坯—刷活—沾把—驗坯—檢查—青坯（4）手工注漿工序（注漿成型）：人工注漿—脫模--毛皮—驗刷—檢查—青坯（6）壓力注漿工序（注漿成型）：機械壓力注漿—脫模—毛坯—刷活—驗坯—檢查—青坯

（7）熱壓注漿成型：機械直接成型—刷活—第一次入窯—驗坯—第二次入窯—修理—第三次入窯—素坯（骨子）

（熱壓注成型原料中加入了18%的石蠟，有利于產品成型，第一次入窯為的是用鋁粉去產品中的蠟；第二次入是去鋁粉；第三次入窯就是我們通常所說的素燒）

滾壓成型：產品成型的方式之一，人工配合機器操作而成【有單機成型和鏈條烘干成型兩種】。滾壓成型的對象是圓形規則性產品，如：圓平盤、碗、湯盤等。滾壓成型與注漿成型單位時間生產效率相比較高。

注漿成型:產品成型的方式之二，純手工操作。注漿成型的的對象是異性、形或不規則的產品，如茶壺、瓶、罐等。注漿成型與滾壓成型單位時間生產效率相比較低。注漿成型的室溫一般要保持在30度左右，有利于成型。注漿車間現有七臺壓力機。注漿模型使用次數大約為30次。

毛坯：利用模型經過滾壓或注漿成型后，經過烘干脫離模型的產品簡稱毛坯。

刷活：是將脫離模型后的毛坯，用海綿沾水（或砂紙）打磨，目的是將脫模后毛坯表面打磨光滑。

驗坯：是將刷活后的毛坯逐個檢查，查找坯臟、坯裂等不合格產品，合格的產品稱之為青坯。產品的成型離不開模型，模型的主要材料是石膏，其制作過程是將客供樣品或圖紙按一定的比例制作原胎（原胎的制作周期根據產品形狀決定，平面件一個工作日，立體件三個工作日），然后由原胎制作工作胎，最后由工作胎返制模型，常規產品其制作過程大概用時2個工作日。模型制作后是潮濕的，故模型需要烘干后才能使用，模型烘干需2-3個工作日。若訂單產品緊急時，可以用加班來縮短模型制作周期，銷售員在接打樣訂單時一定要考慮開發部現有產品打樣周期，然后才能決定給客戶交樣日期。滾壓模型胎的使用次數分別為干胚225次，濕胚120次；注漿模型胎的使用次數分別為干胚225次，濕胚110次。烘干后的模型含水率為5%。模型的制作過程為：新產品-按比例放尺做原胎-根據原胎做凹胎-根據凹胎做工作胎-模型

3.產品制作過程—燒成

青坯素燒（匣缽）--素瓷檢驗--素瓷拋光--素瓷烘干--素瓷施釉--釉坯檢驗--釉屁釉燒（匣缽）--白瓷檢驗

素燒：即第一次燒成，窯爐是隧道窯。將合格的青坯裝入匣缽進行燒制的過程簡稱“素燒”，素燒的溫度在1245℃左右，燒制成的產品稱為“素瓷（或骨子）”。素燒窯的燒成環節分為：預熱帶、燒成帶、冷卻帶。素燒從產品裝窯到出窯大概需要20小時。

素瓷檢驗：是將素燒的產品進行檢驗，剔除燒裂、嚴重變形、鼓塌底等不合格產品，將合格產品移交下一道工序進行拋光。

素瓷拋光：將合格但表面粗糙的素瓷外表打磨光滑的過程稱之為拋光。

拋光有兩種方式：

一、機器拋光。是用介質（研磨石的一種）摩擦產品表面，然后用水清洗產品表面浮塵。機器拋光適用于10寸以下產品（10寸以上的產品進入拋光機容易產生破損）,其優點是單位時間拋光快、效率高；

二、手工拋光。手工拋光一般是在沒有機器拋光的情況下的操作模式，用砂紙打磨產品表面，然后用高壓氣體吹凈其表面浮塵。機器拋光不到位部分還需手工拋光彌補，即10寸以上機器沒法拋光的產品。拋光后的產品將移交下一道工序—烘干。

素瓷烘干：素瓷在經過機器拋光后產品表面是濕的，產品需要烘干(烘干時間6小時左右)后，才可進入下一道工序—施釉。

素瓷施釉：施釉一般有兩種方式：

一、機械施釉。是指用機器對產品自動施釉，其優點是施釉較為均勻，其對象是接近平面或平面規則產品；

二、人工施釉。是指人工用噴槍噴射或用手拿產品在釉溶液里蘸著施。施釉后的釉坯進入下一道工序—釉坯檢驗

機器施釉：是指用機器對產品自動施釉，其優點是施釉較為均勻，其對象是接近平面或平面規則產品。

人工施釉：是指人工用噴槍噴射或用手拿產品在釉溶液里蘸著施.施釉后的釉坯進入下一道工序—釉坯檢驗。

釉坯檢驗：是將施釉后的產品逐個檢驗，查找釉厚、釉薄、釉縷、釉污染等不合格產品，合格產品將進入下一道工序—釉燒。

釉坯釉燒：即第二次燒成，窯爐也是隧道窯。將釉坯裝入匣缽進行焙燒的過程叫釉燒，其燒成溫度在1130

左右，燒成環節與素燒相同。燒制成的產品成為白瓷。

釉燒從裝窯到出窯大概用時18小時

白瓷檢驗：是將釉燒后的產品進行檢驗，查找缺釉、釉面不平、粘瓷、落臟等不合格產品，合格產品將入庫備用。

隧道窯：隧道窯一般是一條長的直線形隧道，其兩側及頂部有固定的墻壁及拱頂，底部鋪設的軌道上運行著窯車。燃燒設備設在隧道窯的中部兩側，構成了固定的高溫帶—燒成帶，燃燒產生的高溫煙氣在隧道窯前端煙囪或引風機的作用下，沿著隧道向窯頭方向流動，同時逐步地預熱進入窯內的制品，這一段構成了隧道窯的預熱帶，通過打冷風的方式形成氣幕，阻止燒成帶熱氣狼，使產品迅速得到冷卻，這一段構成了冷卻帶。公司現在有7條隧道窯。

釉：是一種硅酸鹽，陶瓷器上所施的釉一般以石英、長石、粘土為原料，經研磨。加水調制后，敷于坯體表面，經一定溫度的焙燒而熔融，溫度下降時，形成陶瓷表面的玻璃質薄層。它使陶瓷器增加強度、熱穩定性、介電強度和防止液體，氣體的侵蝕。釉還有增加瓷器美觀和便于洗拭，不被塵土粘染等作用。4.產品的制作過程—彩烤

花紙進廠—花紙檢驗—花紙試貼—試燒—花紙入庫—剪花紙—貼花紙—檢驗—擦胎—入窯—

出窯—揀選

產品裝飾：大概分為三種，釉上彩、釉中彩、釉下彩。

目前公司產品裝飾以釉上彩為主，釉上彩的裝飾大致分為3類：

1、貼花：是指將預先裁剪好的畫紙用酒精或水浸泡脫模后貼于白瓷產品表面；

2、3、鑲金：是通過人工將工業用的金水按裝飾圖案描于產品表面；

4、手繪：是通過工藝美術工作人員將裝飾圖案繪畫到產品表面。

彩瓷燒烤: 彩瓷燒烤（釉上彩）：窯爐是輥道窯。是指將裝飾好的合格產品，放入烤窯燒制的過程，其燒烤溫度視產品裝飾情況而定，普通的畫紙燒烤溫度在820左右，帶金產品燒烤溫度在780左右，在我們日常見到的同一產品上可能既有貼花，又有帶金裝飾，此類產品在其燒烤時因其燒烤溫度不同，通常采取先燒高溫，再燒低溫的做法，俗稱兩次燒成。彩瓷檢選：

彩瓷檢選：是將彩烤開窯后的彩瓷逐個檢驗，查找爆花，爆金、臟色、斷金、風驚等不合格產品，合格產品將入庫待包裝。

一、釉上彩：又稱爐彩。所謂釉上彩，就是在白瓷的釉面上進行貼花或彩繪后，再入窯燒烤而成。

二、釉中彩：亦稱高溫快燒顏料。顏料的成分不含鉛或少含鉛，按釉上彩方法施于器物釉面，通過900--1100的高溫快燒（一般在最高溫階段不超過半小時），釉面軟件包化熔融，試驗料滲入釉內，冷卻后釉面封閉，細膩晶瑩、滋潤恍目，抗腐蝕、耐磨損，具有釉下彩的效果。并解決了陶瓷畫面鉛的溶出問題。

三、釉下彩：又稱窯彩。釉下彩是用色料在已成型晾干的素坯（即半成品）上繪制各種紋飾，然后罩以白色透明釉或其他淺色面釉，入窯高溫（1200—1250）一次燒成。燒成后的圖案被一層透明的釉膜覆蓋在下面，表面光亮柔和《平滑不突出，顯得晶瑩透亮。它的特點是色彩保存完好，經久不退。

輥道窯：是指連續燒成的窯，陶瓷是放置在許多條間隔很密的水平耐火輥上，靠輥子的轉動使陶瓷從窯頭傳送到窯尾。公司有三條輥道窯。產品彩烤工序周期（從裝窯到開窯）大概用時3小時左右

5、成品制作過程--包裝

包裝;就是按客戶需求將產品打包裝箱。

按班長分配的包裝計劃填寫領料單（產品，內盒和外箱）---上胎員上胎，同時上內盒外箱—擦胎—試平—貼貼紙（如需要）---戳胎（比高）---包紙—墊紙墊—裝內盒—裝彩盒（如需要并蓋工號）---裝外箱（蓋工號）---封箱

6、倉存管理---現代化ERP系統和整潔的庫房

目前隆達公司使用ERP軟件系統的部門包括：財務部，采購部，銷售部，物管部，質檢部，生產部，企管部及各中高層管理者。應用軟件的功能包括：財務，應收，應付，采購，銷售，倉存，核算，出口，BOS開發。

五.骨質瓷的養護：

1． 盡量用手洗。若真不愿意用手洗，則需要選擇有“瓷器及水晶”類洗滌功能的洗碗機。

2． 商品提示含金成分的餐具，勿放入微波爐以免金脫落（除非提示是可微波的金成分）。

3． 洗滌劑的PH值選擇在11-11.5之間的。

4． 用清水洗凈時，水溫最好不超過80℃。

5． 勿將熱杯直接浸入冷水中，以免溫度迅速改變損傷瓷質。

6． 產品如有輕微刮花，可用牙膏輕輕打磨，減淡刮花痕跡。

7． 如有茶漬，可用檸檬汁或食醋清洗。

8． 最好不要驟泠驟熱使用，以免炸裂。

9． 請不要放在明火上直接燒用（燉盅類除外）。

10． 骨質瓷比較嬌貴，需小心認真養護。

六.骨質瓷的挑選

1．看：色澤為乳白色，釉彩均勻，胎薄明亮，沁人心脾。

2．聽：左手手掌伸直、伸平，托骨瓷器皿于掌心，右手彈擊器皿邊緣，聲音清脆，有

余音。

3．透：將杯子罩于光源上，透光性強、色澤柔和為上品。

諸多的認可和榮譽伴隨著隆達公司不斷成長，如今隆達公司已成長為眾多民營陶瓷企業的領跑者，她充滿激情和活力，極具吸引力和競爭力，朝氣蓬勃，蒸蒸日上。

第四篇：情況簡介

山東魯泰安全技術培訓中心

簡

介

二零零六年十二月

培訓中心簡介

山東魯泰安全技術培訓中心是山東省安全生產監督管理局直屬的安全技術教育培訓機構，有著非常悠久的安全教育培訓歷史和極其優良的安全技術教育培訓的光榮傳統，地理位臵非常優越。培訓中心位于山東省著名的兩個傳統建筑之鄉之一——肥城市的高新技術開發區中心，這里毗鄰馳名中外的五岳之首——泰山，更有世上絕無僅有的人間勝景——十萬畝桃園；這里人杰地靈，物產豐富，經濟發達，交通方便。

山東魯泰安全技術培訓中心的前身是肥城礦務局建井工程處職工學校，是山東煤炭工業管理局首批全國統配煤礦達標學校。職工學校連續多年被上級主管部門評為職工教育安全培訓先進單位。

自1991年至今，培訓中心一直承擔著肥礦集團公司五個特殊工種的培訓、一般技術工種的職業技能鑒定和山東魯泰建工集團的政治培訓、崗前培訓、崗位培訓等培訓任務，先后與中國計量學院、山東科技大學、山東建筑大學等知名高校聯合辦學，為社會和企業培養了一大批高素質、高水平的專業技術人才和管理人才。培訓中心每年開辦各級各類培訓班二十余期，培訓各級各類專門人才一千余人。

培訓中心依托國家特大型企業、全國煤炭安全生產先進單位——肥城礦業集團，以及建筑施工國家大型綜合一級企業、建設行業安全生產先進單位——山東魯泰建工集團，依法開展安全生產教育培訓、崗位技能培訓、職業技能鑒定、成人業余函授學歷教育等項工作，在教育培訓工作中，全面貫徹落實《中華人民共和國教育法》、《中華人 民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《山東省安全生產條例》、《山東省安全生產培訓管理規定》等黨和國家的法律法規，毫不動搖地堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，一如既往地貫徹執行“先培訓，后就業；先培訓，后上崗”的安全生產原則，大力實施科教興企戰略，緊緊圍繞和諧社會建設、社會經濟發展對各級各類高素質人才的急需和企業安全生產經營工作需求，依法開展安全技術教育培訓、領導干部崗位培訓、特種作業安全技術教育培訓、成人業余函授學歷教育、關鍵崗位工種技術等級培訓和一般工種的職業技能鑒定等安全教育培訓工作，全面提高各級各類人員的綜合素質和工作能力，進一步強化全體干部職工的安全生產意識，大幅度提高職工隊伍的安全技術素質和自主保安能力，大力促進企業安全生產工作持續、穩定、健康發展，為創建平安魯泰、平安礦區、乃至平安山東，做出積極的貢獻。山東魯泰安全技術培訓中心

奮 斗 目 標

：：：

培訓資質；

術學院。精心打造山東建設行業安全技術教育培訓的航母。

近期目標 申請三級培訓資質；

長期目標 申請二級、乃至一級

長遠規劃 申辦山東魯泰職業技

安全教育培訓宗旨

強烈的服務意識；

一流的培訓質量。正確的安全導向； 卓越的員工素質；

教育培訓指導思想

全面貫徹落實《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《山東省安全生產條例》、《山東省安全生產培訓管理規定》等黨和國家的法律法規，毫不動搖地堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，一如既往地貫徹執行“先培訓，后就業；先培訓，后上崗”的安全生產原則，大力實施科教興企戰略，緊緊圍繞和諧社會建設、社會經濟發展對各級各類高素質人才的急需和企業安全生產經營工作需求，依法開展安全技術教育培訓、領導干部崗位培訓、特種作業安全技術教育培訓、成人業余函授學歷教育、關鍵崗位工種技術等級培訓和一般工種的崗位職業技能鑒定等安全教育培訓工作，全面提高各級各類人員的綜合素質和工作能力，進一步強化全體干部職工的安全生產意識，大幅度提高職工隊伍的安全技術素質和自主保安能力，大力促進企業安全生產工作持續、穩定、健康發展，為創建平安魯泰、平安礦區、乃至平安山東，做出積極的貢獻。山東魯泰安全技術培訓中心

六 大 優 勢

一、有一支具有卓越的現代理念和超前意識的領導班子和管理干部隊伍；

二、有山東魯泰建工集團董事長、總經理、山東魯泰安全技術培訓中心主任、法人代表杜兆興同志任編委主任、主編的，由國家一級出版社出版，面向全國發行的兩部建設行業安全教育培訓專著——特種作業人員安全技術培訓教材《建筑施工升降機》和全民安全教育系列讀本《建筑工人安全常識問答》；

三、有非常過硬的國家級綜合企業資質；

四、有學科門類齊全，專業素質優良的專、兼職教師隊伍；

五、有山東科技大學、山東建筑工程大學的大學生實踐培訓基地；

六、有滿足各級各類安全技術教育培訓需要的教學、實驗、實踐基地。

優 勢 一

有一支具有卓越的現代理念和超前意識的領導班子和管理干部隊伍：

山東魯泰建工集團和其他大型國有企業一樣，都經歷了由計劃經濟向市場經濟轉換的陣痛和激烈的社會市場競爭的洗禮。

二十世紀八十年代后期，全國的煤炭行業經歷了有史以來的第一個低谷。絕大部分國有煤炭企業生產經營舉步維艱，煤礦職工家屬面臨生存危機。面對困難，山東魯泰建工集團的干部職工齊心協力，團結一致，不等不靠，勇闖難關，在立足礦區市場的基礎上，積極開拓社會市場，承建了不少的社會工程，取得了良好的經濟效益，較好地滿足了企業生產經營工作的需要，維持了企業的生存和發展。

在肥礦集團極度困難的形勢下，肥礦集團領導作出了由山東魯泰建工集團先后兼并原礦務局地毯廠、水泥廠、多種經營公司的決定。這三個單位都是原肥城礦務局的長期嚴重虧損大戶，各有固定職工近千人，年虧損額都近千萬元。在新形勢、新任務面前，山東魯泰建工集團的領導班子面臨著更加嚴峻的考驗。他們背負著近萬名職工家屬的殷切期望，承擔著沉重的生存生活的壓力和就業安臵的重任，不折不扣地執行了肥礦集團公司的決定，義無反顧地開始了艱難的產業結構調整、職工隊伍重組、就業安臵安撫等多項工作。在山東魯泰建工集團領導班子的帶領下，兼并后的新單位團結一心，眾志成城，頑強拼搏，扎實苦干，通過優化產業結構，加強內部管理，強化激勵機制，實行優化組合，短期內迅速扭轉了這些企業的長期虧損局面，妥善安 臵了所有的職工家屬，使他們徹底擺脫了生存危機，由形式上的兼并過渡到實質性的融和，逐步走上了與魯泰建工集團的共同富裕之路。

山東魯泰建工集團不僅為肥礦集團的整體脫困，渡過難關分了憂，解了難，同時，也為肥礦集團公司的產業結構調整，深化體制改革分擔了重大責任，承受了巨大的壓力；更為維護礦區乃至社會的穩定，創建平安山東，創建和諧社會，作出了決定性的貢獻。

一個特大型國有礦業集團的下屬單位，能在企業生死悠關的危急時刻，擔當起絕處逢生，重新崛起的大任，這不僅在山東，就是在全國，也是聞所未聞，絕無僅有的。這充分說明：山東魯泰建工集團的領導班子是非常卓越的，干部隊伍是非常優秀的。最為突出的是：山東魯泰建工集團的董事長、總經理、山東魯泰安全技術培訓中心主任、法人代表杜兆興同志，以非凡的企業家的氣魄和超群的領導藝術，帶領山東魯泰建工集團，站穩礦區市場求生存，開拓社會市場謀發展，一步一個臺階，一年一大變化，各項指標屢創歷史新高，實現了山東魯泰建工集團的全面振興。因此，杜兆興同志當之無愧地獲得了以下光榮稱號：

——自1994年至2005年，連續12年被肥礦集團公司評為勞動模范；

——自2002年至2005年，連續4年被肥礦集團公司授予“尊師重教先進個人”光榮稱號；

——自2003年至2005年，連續3年被全國建筑機械設備管理協會授予“優秀經理”光榮稱號； ——2004年，被中共泰安市委、市政府授予“安全生產先進個人”光榮稱號；

——2004被山東省授予全省煤炭行業非煤產業“十大杰出企業家”光榮稱號，山東煤炭工業企業“優秀管理工作者”光榮稱號；

——2004分別被肥礦集團公司授予“企業現代化管理先進個人”、“先進科技工作者”等光榮稱號；

——2005，榮獲中國煤炭協會“工業企業管理現代化行業優秀成果二等獎”；

——2005，榮獲山東建筑業優秀質量管理工作者光榮稱號；

——2005，榮獲山東煤炭行業優秀質量管理工作者獎勵證書；

——2005，被中共泰安市委、市政府授予“安全生產先進個人”光榮稱號；

——2005年，被山東省人事廳、山東煤炭行業記“煤炭行業安全生產工作三等功。”

優 勢 二

有山東魯泰建工集團公司董事長、總經理、山東魯泰安全技術培訓中心主任、法人代表杜兆興同志任編委會主任、主編的、面向全國發行的兩本安全教育培訓專著：

杜兆興同志自擔任山東魯泰建工集團董事長、總經理、山東魯泰安全技術培訓中心主任以來，高度重視公司的安全生產和安全技術教育培訓工作，認真貫徹落實《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《中華人民共和國建筑法》、《山東省安全生產條例》、《山東省安全生產培訓管理規定》等黨和國家的安全生產法律、法規、條例、規定，毫不動搖地堅持“安全第一，預防為主”的安全生產工作方針，不斷加大安全管理力度，突出加強了安全生產技術教育培訓工作，引入安全風險抵押機制，狠抓安全考核獎懲兌現，牢固地夯實了安全生產工作基礎。

董事長、總經理、山東魯泰安全技術培訓中心主任杜兆興同志長期工作在建筑施工生產一線，有非常豐富的安全生產管理經驗和深厚扎實的專業技術知識，對安全生產的管理更是高屋建瓴，獨樹一臶。為了切實搞好對建筑施工升降機司機等特種作業工種的安全教育培訓工作，杜兆興同志專門組織安全教育培訓部門，在進行了廣泛、深入、細致的調查研究的基礎上，緊密結合建筑施工行業的安全生產工作實際，編寫了特種作業人員安全技術培訓教材《建筑施工升降機》，該培訓教材現已由煤炭工業出版社正式出版，面向全國發行。為了盡快從根本上徹底扭轉建設行業安全生產不夠理想的現狀，董事長、總經理、山東魯泰安全技術培訓中心主任杜兆興同志以強烈的事業心和高度的責任感，飽含著對建設行業廣大農民工兄弟的深厚感情，與教育培訓部門的負責人共同編寫了又一本安全教育培訓專著——《建筑工人安全常識問答》。該書剛一脫稿，立即引起了煤炭工業出版社的專家和編輯人員的高度重視，在聘請建設行業安全生產方面的專家、學者進行審閱、修改后，立即簽訂了獨家出版、面向全國發行的出版合同。該書被國家安全生產監督管理總局指定為全民安全教育系列讀本，現已正式出版，面向全國發行。

正因為董事長、總經理、山東魯泰安全技術培訓中心主任杜兆興同志對安全生產教育培訓工作的高度重視，山東魯泰建工集團才創出了非凡的安全生產業績：

——連續8年實現了安全生產；

——連續8年被山東省煤管局評為統配煤礦省級先進企業； ——自1990年至今，連年被山東省檔案局評為省級“檔案管理先進單位”；

——自1990年至今，有二十余項工程被山東省煤管局評為“優良工程”；

——1998，被泰安市工商局評為“重合同守信用單位”； ——1999，被山東煤礦工會授予“煤炭職業道德先進集體”； ——2001，被中國煤炭建設協會授予“優秀等級處”光榮稱號； ——2004，被泰安市委、泰安市人民政府授予“安全生產先進單位”榮譽稱號；

——2004，榮獲全國煤炭行業工程質量“太陽杯”光榮稱號；

——2004，榮獲全國煤炭行業“部級優秀等級處”光榮稱號；

——2004，榮獲全國煤炭行業先進施工企業稱號； ——2004，被山東省工商局授予“免檢企業證書”以及“省級重合同守信用”證書；

——2005，被泰安市委、泰安市政府授予“安全生產先進單位”光榮稱號；

——2005，被中國建筑行業協會授予“全國施工企業設備管理優秀單位”光榮稱號；

——2006，榮獲全國煤炭建設協會授予的工程質量“太陽杯”光榮稱號；

——2006，榮獲山東省建筑工程管理局授予的工程質量“泰山杯”光榮稱號；

——2006，山東魯泰安全技術培訓中心被授予全國煤炭教育先進單位榮譽稱號。

有這樣的企業家作為山東魯泰安全技術培訓中心的帶頭人，我們有充分的理由相信：打造山東建設行業安全技術教育培訓的航空母艦，必定指日可待！

優 勢 三

有學科門類齊全、專業素質優良的專、兼職教師隊伍：

近年來，山東魯泰安全技術培訓中心非常重視安全生產教育培訓師資隊伍建設，董事長、總經理、山東魯泰安全技術培訓中心主任杜兆興同志多次深入培訓中心全面考察，精心指導。在機關后勤單位大力壓縮人員，嚴格控制經費的情況下，多次為培訓中心選拔、補充有強烈的事業心和責任感、年富力強的專業技術人員充實專、兼職教師隊伍，安排專項經費購臵現代化的電教設備、教學儀器；與此同時，還積極創造條件，有計劃地安排部分專、兼職教師外出進修、深造。現在，培訓中心在基本保持專、兼職教師隊伍學科門類齊全、人數穩定增長的基礎上，董事長、總經理、培訓中心主任杜兆興同志又向專、兼職教師提出了更高的要求：“爭做專家型的教師，培養實用型的人才。”

培訓中心的專、兼職教師們深感重任在肩，個個不辱使命，在開展安全技術教育培訓工作中，解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創新，取得了一系列令人注目人的成績：

——由董事長、總經理、山東魯泰安全培訓中心主任杜兆興同志任編委會主任委員、培訓中心副主任王炳山同志主編、培訓中心專職教師李曉靜同志參與編寫的特種作業安全技術培訓教材《建筑施工升降機》已由國家一級出版社——煤炭工業出版社正式出版，面向全國發行，作為培訓特種作業工種——建筑施工升降機司機的專用教 材。該教材的出版發行，填補了我們國家這一特種作業工種培訓工作的空白；

——培訓中心副主任王炳山同志被授予“2006年全國煤炭教育先進工作者”榮譽稱號；

——培訓中心副主任王炳山同志連續多年被授予“名師”、“學科帶頭人”等榮譽稱號；

——培訓中心在2005有兩項職工教育科研成果榮獲山東職教協會優秀成果獎：

第一、特種作業培訓教材《建筑施工升降機》榮獲中國煤炭教育協會優秀論著二等獎、榮獲山東職工教育優秀科研成果一等獎；

第二、培訓中心專職教師李曉靜同志撰寫的職工教育研究論文《加強職工教育培訓力度，爭創現代化學習型企業》榮獲山東職工教育優秀科研成果二等獎；

——培訓中心的四名教師王炳山同志、王兆國同志、袁新同志、王鵬飛同志分別被山東建筑工程大學聘為專業技術基礎課程的兼職教師；

——培訓中心的李曉靜同志連續多年被肥礦集團授予“優秀教師”的榮譽稱號；

——培訓中心的袁新同志多次被肥礦集團授予“安全培訓先進工作者”等榮譽稱號；

——培訓中心的兼職教師常大偉同志連續多年被評為山東省 模范駕駛員，這是肥城礦區唯一的省級模范駕駛員；

——培訓中心的兼職教師、建筑施工升降機的主要研制人員之一肖炳江同志被評為山東省首席技師，這也是肥城礦區唯一的一位首席技師；

——培訓中心的兼職教師王振國同志連續多年被授予“山東省優秀教師”、“山東煤炭系統優秀教師”等榮譽稱號； ……

正是由于山東魯泰安全技術培訓中心的主要領導高度重視安全技術教育培訓工作，為培訓中心配備了如此學科門類齊全，專業素質優良的教師隊伍，培訓中心才取得如此輝煌的業績：

——培訓中心被評為“全國煤炭系統職工教育先進集體”等榮譽稱號；

——培訓中心被山東煤炭工業管理局授予“國有重點煤礦達標學校”榮譽稱號；

——培訓中心連續多年被肥礦集團評為職工教育先進集體； ——培訓中心經肥礦集團民主評議，取得了2005地面單位第一名的佳績；

——在歷次進行的由上級安全監察部門組織的安全大檢查中，培訓中心都受到了上級主管部門的高度贊揚；

——在上級主管部門進行的特種作業人員持證上崗大檢查中，魯泰建工集團在點多面廣戰線長、作業人員分散、流動性大、集中培訓非常困難的情況下，與同行業兄弟單位相比，持證上崗 率都是最高的；

——在定期進行的民意調查中，生產單位、培訓學員對培訓中心、培訓教師的滿意率在肥礦集團都是最高的。

……

優 勢 四

有非常過硬的國家級綜合企業資質

山東魯泰建工集團為國有大型綜合性企業集團。該單位以建筑業為主，集工業與民用建筑施工、礦井、礦山建設安裝、機電安裝、鍋爐安裝與管道安裝、維修、建筑裝飾裝修、房地產開發、水泥建材、印刷包裝、多種經營于一體，具有國家礦山工程總承包一級、電力工程施工總承包二級、房屋建筑施工總承包一級、建筑裝飾裝修總承包一級、鍋爐部件制作A級資質、鍋爐安裝配件一級資質、壓力管道GB1、GB2、GC2系列資質、鋼結構工程專業承包二級資質、起重設備安裝工程專業承包二級資質、市政公用工程施工總承包二級資質、土石方工程專業承包二級資質、管道工程專業承包三級等資質。現有員工四千余人，其中各類工程技術專業人員和管理人員500余人；擁有各類土石方機械、運輸車輛、自升式塔吊、大型汽車吊、混凝土攪拌站等大型現代化施工設備兩千多臺套，企業固定資產1.6億元，年產值在3億元以上。該集團下設18個土建和安裝工區，26個專業生產廠（站），擁有國家二級試驗室一座，直屬項目部若干個。山東魯泰建工集團于2001年通過了ISO9000—2000國際質量體系認證，被泰安市工商局命名為免檢企業；集團所屬的年產23萬噸水泥廠也已通過了ISO9000—2000國際質量體系認證，生產的“宏達”牌水泥榮獲山東省產品免檢證書。山東魯泰建工集團多年來被山東省工商銀行評為AA級客戶信用等級，被山東省工商局評為重合同守信用企業，連續多年被評為“全國煤礦先進施工企業”和“省部級文明施工單位”。連續多年保持泰安市文明單位稱號。

優 勢 五

有山東科技大學、山東建筑工程大學的大學生實踐培訓基地

近年來，山東魯泰建工集團解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新，注重培育企業文化，著眼提升整體素質，探索出了一條走出去，請進來，強強聯合，優勢互補的發展之路。培訓中心先后與山東科技大學，山東建筑工程大學等知名高等院校緊密合作，請高校的專家，教授為企業培養發展急需人才；與此同時，還充分發揮建工集團建筑施工實力強，現場多的優勢，建立大學實踐性教學培訓基地，將建設行業的最新科技成果，專業理論知識的種子植入魯泰建工集團這片沃土，經過雙方的精心培育，不僅綻開瑰麗的鮮花，而且結出豐碩的成果。

優 勢 六

有滿足各級各類安全技術教育培訓需的教學、實驗、實踐基地；

山東魯泰安全技術培訓中心現有一個國家二級試驗室，該試驗室設備先進，管理規范，實驗項目齊全，人員素質一流，能夠進行一般材料的各種試驗；能較好地滿足各級各類安全技術教育培訓工作的需要。

山東魯泰安全技術培訓中心還有金屬焊接（切割）作業實訓基地、起重機械作業實訓基地、建筑施工升降機械實訓基地、企業內機動車輛駕駛實訓基地、登高架設作業實訓基地。這些實訓基地設施先進、齊全，安全性能優良，教學操作規范，完全滿足以上特種作業培訓工作的需要。

山東魯泰建工集團還有環保設備公司，鍋爐安裝工區，機電安裝工區，機械設備維修制造廠，大型運輸機械租賃公司，周轉材料租賃公司，機動車輛管理中心等單位、部門，這些單位和部門具有現代超前的管理理念，一流的人才隊伍，現代化的儀器、設備、工具，優良的生產、作業環境，完全能夠滿足各級各類安全技術教育培訓工作和現場實際操作教學的需要。安全技術培訓中心培訓能力

山東魯泰安全技術培訓中心的前身是肥城礦務局建井工程處職工學校，是山東煤炭工業管理局首批全國統配煤礦達標學校。職工學校連續多年被上級主管部門評為職工教育安全培訓先進單位。

自1991年至今，培訓中心一直承擔著肥礦集團公司五個特殊工種的培訓、一般技術工種的職業技能鑒定和山東魯泰建工集團的政治培訓、崗前培訓、崗位培訓等培訓任務，先后與中國計量學院、山東科技大學、山東建筑大學等知名高校聯合辦學，為社會和企業培養了一大批高素質、高水平的專業技術人才和管理人才。培訓中心每年開辦各級各類培訓班二十余期，培訓各級各類專門人才一千余人。安全技術培訓中心培訓設施

山東魯泰安全技術培訓中心占地2211平方米，辦公用計算機兩臺，培訓用計算機四臺。

培訓中心教學設施配套齊全，有容納200人的、性能優異的多媒體大教室一間，有容納50人的普通教室六間，有微機室一間、國家二級試驗室一座、圖書資料室一間、安全展覽室一間以及五個特種作業現場培訓教學實習基地。安全技術培訓中心生活設施

培訓中心有能同時滿足一百名學員住宿的標準宿舍，有滿足二百人同時就餐的食堂，文化娛樂體育設施齊全，完全能夠滿足各級各類教育培訓學員的生活娛樂需要。安全技術培訓中心管理模式

培訓中心不斷加強教學管理，進一步修訂完善了各類教育培訓管理制度，初步形成了競爭激勵機制。設立函授站后，培訓中心將嚴格遵守《普通高等學校函授教育輔導站暫行規定》，結合培訓中心的實際情況，制定符合函授教育要求的管理制度，不斷提高管理水平，使函授教育工作逐步規范化、科學化。

另外，培訓中心將嚴格按照山東建筑大學成人教育學院的要求，選聘既有扎實的專業理論功底，又有豐富的實際工作經驗的專家、工程技術人員任教，認真執行備課制度、作業批改制度和面授輔導制度，要求任課教師必須認真備課，撰寫規范教案；在面授輔導過程中，既要突出重點，又要緊密結合學員的基礎知識現狀，做到因人施教，因材施教；要嚴格執行面授考勤制度，加大考勤在期末總成績中的比重；同時，還要嚴格執行期中教學檢查制度，準確定位教研活動；要充分利用一切有利條件開好實訓課，不斷提高實訓課的質量和開出率，最大限度地提高實驗儀器設備的利用率和完好率；嚴格執行組織考試監考、補考、閱卷制度，加強對考風考紀的管理，達到以“考風”帶“學風”，以“學風”促“教風”的目的。

培訓中心還將按照高等教育教學管理的要求，嚴格執行山東建筑大學成人教育學院的安排，根據成人高等教育的課程設臵、教學內容、教學進度，制定出符合本單位實際情況，而又獨具特色的函授輔導教學計劃，報山東建筑大學成教學院批準后實施。

學生管理工作是函授教育工作的重點任務之一，培訓中心將嚴格 按照相關規定，建立健全成人高等教育教務、教學檔案，加強教學過程管理，并協助山東建筑大學做好學籍管理的各項各項工作。

在管理工作過程中，要充分體現人文關懷的基本原則，關心、尊重、愛護學生，克服麻痹思想，摒棄推諉、搪塞作風，有效防止和杜絕各類安全事故、事件、案件、糾紛的發生，為教育、教學創造一個良好的環境氛圍。

要大力提倡教書育人、管理育人、服務育人的教育理念。在思想政治工作中，要始終注意抓好學生的思想政治教育，端正學習態度，明確學習動機。要積極引導學員妥善處理好工作與學習的關系，鼓勵他們克服困難，堅定信心，以頑強的毅力刻苦學習，努力爭取優異的學習成績。通過扎實有效的思想政治工作，要在培訓中心形成一個良好的育人環境，形成良好的教風、學風。

面對社會經濟的快速發展、科技進步對各級各類高素質人才的急需，培訓中心要不斷調整辦學思路，堅持以教育市場為導向，采取各種行之有效的方法和措施，不斷加大招生組織和宣傳力度，廣泛組織生源，逐步擴大辦學規模。設立函授站后，將積極配合山東建筑大學進行廣泛的招生宣傳，在生源聚集區設立成人高考報名點，發放山東建筑大學成人教育招生簡章，多層次多渠道宣傳招生政策，為社會培養更多的高素質的各級各類專業技術人才。

山東魯泰安全技術培訓中心現已初步形成了特色鮮明、形式多樣、社會信譽高，培訓質量優異的辦學格局。在今后的教育培訓工作中，培訓中心將繼續堅持以質量求生存，以管理求效益，以服務和諧 社會建設大局為己任的辦學指導思想，準確定位成人高等教育發展目標，積極探索成人高等教育教學規律。

為充分發揮山東建筑大學的突出的特色優勢，不斷提高培訓中心的辦學層次，經與山東建筑大學磋商，雙方同意在山東魯泰安全技術培訓中心設立山東建筑大學函授站。

山東魯泰安全技術培訓中心

2007年7月25日

山東魯泰安全技術培訓中心愿與社會各界、各行各業一道，緊緊圍繞和諧社會建設需要以及社會經濟發展對各級各類高素質人才的需要，密切結合安全生產工作實際，全面開展各級各類成人業余函授學歷教育和安全技術教育培訓工作，最大限度地提高全民的安全意識和安全生產技術素質，為創建平安和諧魯泰、平安和諧礦區、乃至平安和諧山東做出新的、更大的貢獻。

2006年12月28日

第五篇：簡介

中共寧蒗縣委宣傳部簡介

中共寧蒗縣委宣傳部是寧蒗縣意識形態領域的綜合職能部門，負責指導全縣范圍內的宣傳、新聞和社會科研、文體等部門的工作，肩負著對外宣傳介紹寧蒗、對內教育鼓舞干部群眾的重任。現有干部職工17人，其中，本科學歷8人，大專學歷6人，中專學歷3人。部內機構下設辦公室、理論科、宣傳科、文明辦、外宣辦、新聞辦、文產辦、文聯。現任部長王海林，常務副部長王洪軍，副部長兼文化廣電新聞出版局局長馬雄斌，副部長陳國朝、楊沖。

近年來，中共寧蒗縣委宣傳部堅持以“科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，高尚的精神塑造人，優秀的作品鼓舞人、以強有力的外宣吸引人”，理論教育深入扎實，輿論引導堅強有力，對外宣傳成效顯著，精神文明深入開展，文化事業和文化產業穩步發展，為寧蒗的經濟建設和社會發展提供了良好的輿論氛圍和強有力的思想保證、智力支持和精神動力。

近期主要工作：

（一）精心組織，努力抓好“解放思想大討論”掃尾工作；下大力氣抓好“改革開放30周年”系列活動等工作。

（二）抓文化載體，大力開展文體活動。一是結合節假日開展好群眾文化活動，確保“月月有活動”。其中，重點推介好“火把節”、“轉山節”等民俗韻味濃郁的節日，組織好活動。二是抓好全民健身及各項體育競賽。三是繼續搞好圖書服務工作，加大圖書交流宣傳力度，切實將圖書館現有書籍推向市場、推向山區。

（三）進一步搞好文明社區、文明小城鎮的創建工作。

（四）擴大和輻射城區文明衛生工作成果,抓好全縣15個鄉鎮中心城鎮的文明衛生工作。

（五）進一步加強對外宣傳工作,努力消除對寧蒗經濟社會發展帶來負面影響的宣傳,提升寧蒗對外形象。

(六)結合四項制度的實施，繼續抓學習，建制度，抓好隊伍建設。進一步加強宣傳思想工作隊伍的建設和培訓，著力抓好新聞宣傳工作的職業道德建設和通訊員隊伍的業務培訓。

二、主要職責：

（一）貫徹執行中央、省委、州委和縣委有關意識形態方面的方針政策，制訂我縣宣傳文化工作的方針和事業建設的總體規劃并組織實施。

（二）對縣直宣傳文化系統包括文化藝術、新聞出版、廣播電視及有關社會團體的工作實施指導、協調、管理。

（三）負責組織和指導理論研究、理論學習、理論宣傳方面的工作。參與編寫黨員教育教材。

（四）負責新聞輿論導向，會同有關部門做好申辦報刊和圖書印刷發行審批工作，對廣播電視臺、信息中心、《今日晴隆》刊物等的新聞報道進行指導、管理。

（五）負責規劃和宏觀指導文化藝術工作，保證黨的文藝方針政策的貫徹執行。

（六）規劃全縣性宣傳思想工作，組織進行黨的中心任務、方針、文化活動的社會宣傳；會同有關部門研究和改進群眾思想教育工作。

（七）宏觀指導、部署企業的思想政治工作，負責企業事業單位政治工作人員專業職務評定、考核、培訓工作。

（八）研究制訂精神文明建設的規劃、措施、對策，指導、部署、協調群眾觀點性創建精神文明重大活動的開展。

（九）指導和協調、組織對外宣傳工作；會同并協調有關部門做好各級來訪記者有關宣傳報道的管理工作。

（十）規劃和組織全縣宣傳文化系統干部的培訓工作。

（十一）會同有關部門管理縣宣傳文化發展專項資金。

（十二）歸口管理，統籌協調互聯網上的新聞宣傳工作。

（十三）對直屬單位進行管理，完成縣委和中央宣傳部、省委宣傳部、州委宣傳部交辦的其他任務。

二、機構設置：

宣傳部內設辦公室、理論股、宣傳股；縣委宣傳部歸口管理部門：縣外宣辦、縣文明辦、縣信息中心。

內設股室 ：

（一）辦公室

負責宣傳系統的工作綜合、協調；協助部領導協調機關工作；負責部機關文秘、機要、信訪、保密、檔案、重要會務、信息督查、行政后勤和圖書資料管理等工作；負責起草本部綜合性文稿；負責宣傳思想工作方針、政策及法規建設的調查研究，并提出建議；負責社會各界干部群眾思想動態的調查分析；組織重要課題的調查研究；檢查督促宣傳文化經濟政策的落實。

（二）理論股

負責縣直宣傳文化系統的干部管理；負責理論教育、理論研究、理論宣傳和理論隊伍建設方面的業務工作；負責與有關理論工作部門的聯系，負責全縣事業單位思想政治工作人員職稱評定工作。負責制訂并組織實施全縣干部理論教育規劃，指導領導干部理論學習；指導學校政治理論課和思想品德課及全縣愛國主義教育活動和基地建設。

歸口管理部門：

（一）縣外宣辦(晴隆縣委、縣人民政府對外宣傳辦公室)

負責貫徹外宣工作的方針、政策、口徑和重要文件精神；負責全縣對外宣傳工作的總體規劃；組織、協調和指導全縣對外宣傳工作；負責重大對外宣傳活動及重要外宣品的規劃、制作和管理；歸口管理和接待各級新聞單位來晴隆的記者；負責協調、指導、組織對外宣傳和新聞發布、外宣干部培訓方面業務工作。

（二）縣精神文明建設委員會辦公室

負責擬訂精神文明建設規劃并組織實施、指導、協調和檢查督促全縣群眾性精神文明活動工作的落實。對精神文明建設的重大問題進行調查研究，指出意見。

（三）縣信息中心(晴隆縣人民政府門戶網站)

負責全縣信息的網上傳遞、下載、發布及網頁更新、維護。