第一篇：赴浙大年會發言稿 2

赴浙大年會發言稿

尊敬的左叔叔、各位領導、老師、同學們：

大家下午好。

我是浙江師范大學暖春社的徐麗婷。很榮幸能有機會作為暖春的代表來參加浙江大學綠社的年會。首先，請允許我代表暖春社全體成員預祝本次年會取得圓滿成功。

綠社和暖春社已經攜手走過了幾年的鏗鏘歲月，在往來接觸之中，兩社間也建立了深厚的友誼。雖然我們來自五湖四海，雖然我們選擇了不同的學校和專業，但如今我們都有了一個共同的名字——“綠城學子”，我們一起在綠城的樹蔭下成長，相識相知、相依相偎，猶如兄弟姐妹。感謝綠城，感謝左叔叔和各位領導、老師。因為有你們，才有了我們的相聚，才有了我們共同的奮斗。

暖春社是在共青團浙江師范大學委員會的領導、校學生處的指導和學生社團聯合會的監督管理下，以“融入社會、服務社會、實踐社會、回報社會”為宗旨，根據各職能部門開展工作的一個公益性社團。如今，社團已開展50余次校內活動，組織為金華民工子弟學校捐書等40余次社會實踐和公益服務。這學期社團已完善并落實社團內部各項規章制度，如考勤制度、例會制度、部門職能分工制度等特殊獎勵考核辦法。

現今社團已創建幾項常規活動。包括：催貸活動、發展性資助項目管理活動。（即在學生處老師的指導下，社員自行組織學校發展性資助項目的申報、結題等工作。）長青樓志愿服務活動。（即在每周三下午安排社員去常青樓（老年活動中心）做一些志愿服務，為老年人帶去潔凈的活動場所和快樂的休閑生活。）綠社的常規活動—國學講堂，人文高雅，帶給我們不一樣的活動理念。現在，我們希望可以建設一個屬于綠城學子共同的品牌活動，帶給學校、帶給社會一股清新的綠城學子風采。暖春已在去年組織過一個調研方向的暑期實踐活動，期待有調研方面的延續，希望會后能與貴社共同商討。

上周的暖春社年會，我們收到了綠社的禮物，在領略浙大美麗風景的同時也感受到了綠社朋友們的熱情。剛才一下車，這如畫的風景竟是走近了眼前，而綠社貼心的接待更讓我們感到友誼的醇厚與濃香。謝謝你們，綠社的朋友們！在這里，謹讓我代表暖春送給綠社一份小小的禮物——友誼之舟。它將載著我們最真

誠的祝福永遠陪伴你們。

最后，祝綠社和暖春社的明天更加美好。謝謝大家！

徐麗婷2012年4月。

第二篇：赴浙大學習心得

赴浙江大學培訓學習心得

感謝組織的安排，我有幸參與了赴杭州浙江大學為期十天的培訓學習，通過這次學習，提高了自身素質，開闊了眼界和思路，提高了觀察社會的能力，加深了同志們之間的友誼。

這次培訓為期十天，共有十位教授進行了十一課時的教學，教學內容有《當前宏觀經濟形勢分析與縣域經濟發展戰略》《社會轉型與社會管理創新》《當前中國社會與社會問題》《領導干部心理壓力調試》《國際局勢與國家安全》《法律風險防范》《營養健康與養生》《科學領導藝術》等課程。

這次培訓我個人認為最主要的講了倆個方面的內容：一是當前的經濟形勢與經濟發展。二是當前社會形勢與社會管理創新。

一、社會管理創新。

我國現在到了社會轉型期，貧富差距加大，各種社會矛盾頻發，一些小矛盾處理不當極易引發上訪事件和群體性事件，政府已成了群眾維權的對象，社會維穩形勢嚴峻。網絡媒體發達，信息傳播迅速，對官員的言行提出了更高的要求。當前的社會管理手段相對于經濟發展顯得滯后。亟待加強與創新社會管理手段。

二、經濟形勢與發展。

當前我國社會經濟發展很不平衡，經濟特區、東部沿

海省份與城市已到了工業化發展的后期階段，中西部省份發展滯后。我縣目前正處于工業化發展的初期階段，無資源，地方優勢不明顯，工業發展與土體供需矛盾顯現，群眾以務農為主，人均收入較低，創業意識不強。結合教授講課的內容，我談以下幾點看法：

（一）承接產業轉移。目前廣東、珠三角、長三角等

省份正在進行產業結構調整，將淘汰轉移一部分產業，企業。我們應該結合本地優勢，通過招商引資方式，抓住產業調整的機遇，承接發達城市的產業企業轉移。

（二）鼓勵老百姓創業。招商引資是外源性的經濟發展方式，本地民眾創業是內源性的經濟發展方式。這兩種發展方式應該并重。從貸款，稅收等方面給以優惠政策，鼓勵支持老百姓創業，培養民眾的創業觀念，樹立宣傳導向，帶動后來者。

（三）優先引進發展裝備制造業，機械制造業。這種企業產業鏈長，包括整體設備制造，設備零件制造等。發展潛力大。

（四）注重企業的外貿意識。鼓勵企業產品走出國門。有的企業因為不懂外貿知識而放棄國外訂單，政府應給予技術支持或者培養中介組織給予技術支持。

（五）多發展農產品加工企業。我縣是農產品生產大縣，建立農產品的初加工或者深加工企業有利于提高農產品附

加值，提高農民收入。

（六）建立農產品政府銷售微博。我縣的農產品銷售無序，價格波動大，農民得不到利。政府微博經認證有公信力，微博傳播能量大，政府微博及時發布供求信息，有利于降低農民損失，暢通農產品銷售渠道。

十天的培訓讓我們提高了能力，看到了差距。我們要把這次學習的內容運用到工作中去，轉化學習成果，做到學有所用。用工作來回報組織的培養，用不懈的努力來爭取更大的進步。

第三篇：赴浙大學習體會

以高效優質服務打造最佳投資環境

通過在浙江大學為期10天的招商引資和工業經濟培訓學習，增長了見識，拓寬了視野，更新了理論，受到了啟發。自己認為發展是黨和人民事業的永恒主題，作為公務人員，服務發展是第一要務，要斬除阻礙發展的一切行為，凡事有利于發展，使我縣成為以高效優質服務為核心的最佳投資環境。

投資環境是先于投資行為而客觀存在的，我縣在招商引資工作中，區位、交通、資源及產業配套并不占優勢，前有XX和XX緊靠主城，后有XX依靠長江的運輸優勢，我們無法改變這種自然條件和地理位置；同時也沒有庫區等政策優勢，可能無法在短時間內改變政治、經濟、技術、社會文化等。但是我們可以通過打造投資軟環境，以最優質高效的服務態度和行為，打動并影響投資者的投資決策。

在實際工作中，我們還存在著一些影響招商引資和服務企業發展不相適應的行為和現象。一是假作為。把服務企業和招商引資掛在嘴上，表面上都支持招商引資和優化環境，但在實際工作中不當一回事，服務企業或投資項目不主動、不積極，沒有實際行動，錯失項目和資金。二是不到位。缺乏“保姆式”工作作風，對該主動管理、主動辦理的事不聞不問，特別是沒有細致入微的工作觀念，對企業發展環境該營造的沒有營造好，該保護的保護不到位，執法不嚴、庸懶

散奢。三是亂作為。把權利當令箭，權利擴大化和私有化，吃拿卡要的現象仍然存在，濫用職權、辦事不公、亂收費、亂罰款，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。四是效率低。審批程序繁瑣，審批職能部門多，審批時間長，總能為不能限時辦結找到理由和借口，更不用說提前完成。部門職能交叉，多頭管理，特別是對要承擔責任的彼此推諉。五是拘泥條條框框。過多、過分強調部門利益，拘泥于上級政策和規定，不講本地實際，甚至拿上級文件為尚方寶劍，而不是為企業主動出主意、想辦法。雖然這些現象是極個別的，但影響極壞，致使投資商和企業意見大，影響本縣的投資形象。

我們要按照縣委“工作作風大轉變”活動的要求，主動查找不足，嚴肅查處影響投資環境的行為，亮長補短，以誠動人，打造優質高效的投資環境，使我縣具有獲得投資者青睞和好評、激發投資者的欲望，使投資者作出投資決策的足夠魅力。

一是簡化辦事審批程序。進一步減少行政審批項目，牢固樹立非禁即準非限即許的思想，要主動放權，為市場松綁，讓自己瘦身，向社會全面公開透明公布審批事項，公民、法人或者其他組織能夠自主決定的事務、市場競爭機制能夠有效調節的事務、行業組織或者中介機構能夠自律管理的事務等，都應該放開。

二是提高行政審批效率。在行政審批服務中心給予部門

代表首席處置權，最大限度縮短行政審批時限，努力提升服務效能。堅持把提高辦事效率作為加強效能建設的重要抓手，力求做到程序最簡、審批最快、時間最短、服務最優。推行網上審批制度，加強對網上行政審批工作進度的跟蹤和督辦，對工作不力的單位和部門嚴肅處理。合理設計審批程序，該簡易的必須簡易。

三是營造公平發展環境。為企業發展和投資商營造公平和寬松的發展環境，放水養魚，政府通過人才、資金、政策等多方面扶持，給予企業一個優良生長的水環境，使魚能夠長大，使企業由小變大、由弱變強，引導企業走向可持續發展。要加強對市場秩序的監管和規范，維護健康有序的市場秩序，維護投資商投資權益，能不處罰的就不罰。

四是嚴格監督查處機制。在縣紀委成立客商投訴中心，嚴肅查處執法人員、工作人員的違法違紀行為，促進依法行政、廉潔從政，嚴懲吃拿卡要、以權謀私和亂收費、亂罰款和亂攤派行為，嚴厲打擊影響企業發展的人和事。

第四篇：赴浙大學習心得 傳

赴浙大學習心得

帶著對?563?發展戰略的憧憬，我有幸成為管委組織的?新常態、新作為?專題研修班中的一員，全程參加了為期5天的學習培訓。專題研修集課堂講授、參觀見學、交流討論為一體，多元而充實、緊張而熱烈，集中體現了外出學習的?新常態?，使我收獲頗多，更決心學以致用奮起新作為。

收獲之一，感悟“求是創新”的浙大精神。

獲息有到浙江大學學習的機會，便一直盼望著去，原因有二：一則浙大是百年名校，在全國高校排名中穩居前列，是高等學府、學術殿堂；二則杭州是歷史文化名城，底蘊深厚，近年來更以?阿里巴巴?為籠頭，極具前瞻地發展電子商務,引領互聯網時代的物聯網風潮之先，成為創新創業的城市典范。到了之后，用發展的眼光看杭州，更感到聞名不如一見，見面更勝聞名，不光電子商務，其他諸如?以免費西湖破‘門票經濟’?、高校與企業的深度融合、文化創意產業和生態經濟等等，?大眾創業、萬眾創新?促使杭州這座歷史文化名城老樹新花，煥發了蓬勃的生機與活力。

杭州在現代化進程中的異軍突起，深刻詮釋了浙大?求是創新?的校訓精神，以?電子商務、特色旅游、創意產業?等為顯著標志的杭州模式，無不首先求是于杭州的區位與人

+文特點，再以創新創業成就之。可以說，是?求是創新?的浙大精神成就了杭州，也應成為值得我們借鑒的核心理念。緊密結合自身實際定路子，大膽開拓創新謀發展，協力共建美好家園。我區?563?工業倍增計劃的實現離開不開求是創新，我雙島街道的發展同樣離不開求是創新。

收獲之二，認識彼我之間的差距所在。

就地域而言，主要表現在一是創新氛圍上，從創新創業的全民參與度來說，山東遠不及浙江、威海遠不及杭州，這固然與南方向有從商經商之傳統有直接關系，但也與我們的引導、宣傳、政策鼓勵不夠有很大關系。舉一個簡單的例子看差距，近日看到有同事喝一種?元小愛?品牌的本地產無花果葉茶，有興上網一搜，輸入?元小愛?，管哪個網找不見；輸入?無花果葉茶?，僅在淘寶有，京東、當當、天貓、1號店等信用稍高的網站上統統沒有。即便是在淘寶上，?元小愛?品牌的茶也只一種，威海的乳山的綠茶為什么就不能納入進來，增強集成品牌效應呢？相反，杭州的?藝福堂?，是由大學畢業生自發創業建立的茶品牌，將十大名茶領銜的各類茗茶、養生茶囊括麾下達數百種之多，主張做老百姓喝得起的健康茶，且消除一切中間環節，專以網售，物美價廉，熱銷京東、當當、卓越等各大網站，已成為廣受認可的知名品牌。窺斑知豹，我們個私民營經濟群體的創新意識仍有待提高。二是在經營理念上，同屬旅游城市，杭州西湖能以免門票經營，而我們的劉公島、成山頭等景點為什么就不能，免門票的同時，里面的精彩景致可收取適當費用，以讓利門票，促進交通、食宿等行業的發展，不是更有賬算嗎？三是體制機制上，浙江在發展過程中，比較早地認識到了單一所有制的弊端，比較早地進行了市場取向的改革，形成了靈活的機制優勢和舉全民之力、集社會之財推動發展的良好局面。而我們，從民營化理念到政府職能的市場化定位，都還有相當的路要走。

就自身而言，通過研修學習，一是逐漸找到了以往工作中沒有發現的問題，找到了差距，充分感受到自身知識的不足，更加感受到學習的緊迫性、重要性。二是認識到借鑒是學習的最好方式，浙江的經濟、社會的發展超前，他們的今天，是我們的明天。我們要借鑒和模仿浙江發展的經驗，讓我們在工作中盡量減少走彎路，犯錯誤。三是感悟到創新的重要性，創新能力涉及方方面面，對社會的體制機制、政策措施，對人們的思想觀念、行為方式等，都提出了新的要求。不管是現在還是在將來，我將用創新的思維和創新的方法解決工作中的每一個問題。

收獲之三，找到縮小差距的努力方向。

通過學習培訓，我有了提高工作績效的三點打算：一是解放思想求創新。解放思想是一個永無止境的過程。一個地方的發展，思想要不斷地解放，觀念意識要不斷地轉變、體制機制要不斷地創新。在這方面，浙江的干部群眾領先我們一大步。雙島街道成立不足三年，在我們的努力下打下了較堅實的基礎，街道的進一步發展尤須創新支撐，著眼中小企業增多實際不斷提高街道的公共服務水平；正視城鄉結合部特點加快推進城鄉一體化進程；重視穩定基礎，建立轄村綜治信息員隊伍，形成維穩信息實時反饋機制，持續加強社會治理。將創新理念付諸服務雙島經濟社會又好又快發展的實際行動，我們能做得更好。二是搶抓機遇謀發展。被定為6大重點發展區域之一的雙島灣開發，對我們是機遇，也是挑戰，大量的建設施工，會根本改變轄區環境和百姓生活，但大量征遷清障補償工作，也給我們以巨大壓力，需要在兼顧服務開發與維護穩定上創新突破。對獲得征地補償的村，引導用好第一桶金，發展村集體經濟；對開發即將涉及到的村，要引導村里做好搬遷安置這篇文章，以村莊改造為契機，謀劃長久之利；對開發暫時涉及不到的南片5村，針對連片的山巒土地資源優勢，走?聯合創新拓展?之路，積極發展現代高產農業、旅游農業。實現街道發展與開發同步的一體化布局、整體性越升。三是勇于攻堅爭上游。在浙江，人人想當老板、人人爭當老板、人人都有創業沖動，那種?走遍千山萬水，歷盡千辛萬苦，不怕千難萬險?的開拓精神，那種?白天當老板、晚上睡地板?的拼搏精神，那種?敢冒天下人不敢冒的險、敢吃天下人不愿吃的苦、敢賺天下人看不起眼的錢?的創新精神，那種窮時能吃苦、富了也能吃苦，打工能吃苦、當老板也能吃苦的奮斗精神，使浙江人辦成了不少別人辦不成的企業，開創了別人無法開創的事業，培育了外地無法長大的產業，創造了大家難以想象的經濟奇跡。天上不會掉餡餅，雙島灣開發不可能一蹴而就，雙島的發展不能坐以實現，需要我們有?我要干?的主動意識、一線攻堅的奮斗精神，高標準做好拆遷清障、信訪穩定、護林防火等各項工作，披堅執銳、破障護航，不辱使命。

第五篇：赴浙大培訓心得體會

習而善思，學以致用

——赴浙大培訓心得

X年X月X日-X月X日，在區委組織部和浙江大學人文學院繼續教育中心的精心安排下，在培訓中，我們集中聽取了專家、教授講授的《公共危機處理和媒體公關》、《轉型期社會管理和民生問題》、《國學智慧與領導力提升》、《智慧經濟與智慧城市建設》、《全面深化政府改革的推進機制（浙江實踐）：四張清單一張網》、《學習習近平談治國理政思想，協調“四個全面”》、《一帶一路與跨境電子商務》、《政務禮儀和執業形象塑造》8項課程并組織學員進行了現場教學。授課老師的講解生動有趣、旁征博引，既有較強的理論指導，又有成功的實踐經驗；他們能抓住重點，層層剝開，讓人豁然開朗、茅塞頓開，每一場講座都以豐富內涵給人以知識的積累和能力的提升，從不同角度給人思想的啟迪和心靈的碰撞，從而使我進一步理清了思想認識上的誤區，解開了許多工作學習生活中的迷茫和疑惑。

一、浙大印象

浙江大學成立于1897年，位于杭州市，前身“求是書院”，是中國人最早自己創辦的新式高等學府之一。是首批“211工程”、“985工程”、“珠峰計劃”、“111計劃”實施高校，也是C9聯盟、世界大學聯盟、環太平洋大學聯盟的成員，曾被英國著名學者李約瑟譽為“東方劍橋”。竺可楨、馬寅初、盧嘉錫、蘇步 1 青、錢三強、王淦昌、貝時璋、陳建功、錢令希、談家楨、谷超豪、鄭曉滄、梁守盤、夏承燾、姜亮夫、李政道、吳健雄、路甬祥、潘云鶴等著名學者都曾在校工作或學習。

浙江大學師資隊伍整體力量雄厚。現有中國科學院院士13名，中國工程院院士14名，973項目首席科學家24名，長江特聘（講座）教授94名，杰出青年基金獲得者99名。高水平的研究生導師隊伍和良好的科研實驗條件，為開展高水平的研究生教育打下了堅實的基礎。浙江大學校友中當選為中國科學院院士、中國工程院院士的有160余人，其中在浙大就學的學者就有90余人。

浙江大學的學科涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學十一大門類。學校現有112個本科專業，43個博士后流動站，具有一級學科博士學位授權點41個，二級學科博士學位授權點242個，二級學科碩士學位授權點317個，另有臨床醫學專業博士學位授權點以及法律碩士（JM）、工商管理碩士（MBA、EMBA）、公共管理碩士（MPA）等14個專業碩士學位授權點。

二、學習的收獲和感悟

此次浙大之行，使我對杭州的發展也有了深刻的認識，其飛速發展得益于他們的創新精神、務實作風和為民理念。一要學習他們解放思想、更新觀念、勇于改革創新、注重長遠發展的精神。無論是在與學校、專家的接觸，對當地醫療衛生服務觀想，還是對城市運行的觀察中都強烈地感受到他們那種不斷求新、不斷求 2 變的創新精神，不管是制定政策、措施，還是執行、服務，都能在堅持實事求是的前提下，跳出框框、大膽思考，善于創新，務求實效，體現出超前思考、科學實施、爭創一流的現代思想意識。二要學習他們求真務實，注重提高效能的作風。參觀學習期間，給我印象較深是他們在實際工作中，講求效率，不圖形式，把取得實效放在第一位。三要學習他們以人為本，強化執政為民的理念。在培訓學習過程中，我們深感杭州的人居環境好、發展環境好、人文環境更好，有一個想干事、能干事、干成事的氛圍。無論是行政部門和社會機構，在很大程度上，都注重人的需要、人的發展，善于挖掘人的潛力，發揮人的能動性，注重如何為“人”提供更好更優的服務。

三、對工作的啟發和思考

（一）轉變思想，牢記服務于民

衛生工作重點在于服務于民。為了更好便民利民，黨員領導干部要自覺提高工作本領，把服務人民群眾放在首位，認真完成黨和人民交辦的任務。進一步加強學習，多學習衛生方面的專業知識，增強對醫療衛生的深入認識和對上級政策的深入理解，以精益求精的態度對待工作。增強是非觀，把能不能辦好群眾的期盼的事情作為反思一天工作得失的標準，把勤政務實作為履行職責的標準，嚴格對照“三嚴三實”抓好工作。做自己該做的事，做對得起群眾和自己良心的事，勇于開拓。把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，增進群眾感情，當好人民公仆;撲下身子、3 沉下心來，深入基層、深入群眾，摸清實際情況，找出解決問題的有效辦法;敢于知難而進、迎難而上，開拓創新，善于擔當，不圖名利;始終堅持一切從實際出發，實事求是;堅持厲行節約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情;帶頭遵守各項廉政規定，嚴格要求家人和身邊工作人員，進一步查擺理想信念、作風形象、素質能力、組織紀律、精神狀態等方面的差距，改進提高。

（二）三省吾身，提高工作藝術

領導干部的用權藝術和溝通藝術也非常有用，培訓學習中講的是藝術，更是工作方法和工作策略。要牢記自己手里的權力來源于黨和人民，要謹慎使用權力，不要迷信權力；要注意適當放權，不要迷戀權力；講誠信、樹形象是領導者影響力的根本。

溝通藝術，是說一個人的成功與其溝通技能密切相關，一個組織的績效能否提升與其內外部溝通狀態也息息相關。有效的溝通能更快地解決問題，更準確地做出決策，更融洽地營造交談氣氛，更專業地樹立公共形象。學會溝通，學會處事，與同級會溝通，與下級會溝通，與上級也要會溝通，與媒體、與自己也要會溝通，要以誠相待以禮相待，要講究語言語調也要肢體和動作。

（三）強化發展，扎實做好衛生服務

創新是加快發展的不竭動力。衛生行業是應一直走在社會服務前沿的行業，關系人民大眾的切身利益，關系社會發展的穩定大局，因此更要扎實基礎，更要與時俱進。

1、要樹立創新意識，研究切實可行的新思路、新方法，要堅 4 持創新發展，敢于突破常規，善于從發展多變的形勢中科學預測未來發展趨勢，增強預見性、科學性和操作性，做到見微知著、高瞻遠矚。

2、要堅持揚長避短，揚長，就是要立足重點、特色學科，挖掘優勢潛力，發揮優勢競爭力，做到優勢更優；補短，就是要立足衛生服務發展的短板，找出差距，增強憂患意識，做到劣勢轉優。

3、要做到決策創新，決策創新關鍵要體現全局性、把握醫改脈絡、體現衛生強基本質，要拓展對口支援和幫扶工作，促進整體工作發展。

這次浙大之行令我感觸頗深，杭州的迅猛發展無不在見證著杭州人民的勤勞和智慧，其衛生基礎建設、環境整治、公共管理、文化構建等各個層面給人的是扎實、和諧、有活力，輝煌的今天離不開昨日艱難耕耘。這些給我的不僅僅是震撼，更多的是結合自身實際，創新工作方式，扎實投身到日常工作中去，向書本學、向實踐學、向身邊的榜樣學，努力鍛煉自己，提高自己，做本職崗位上創造更大價值。

以上個人的體會、感受還很膚淺，不當之處，請批評指正。

X年X月X日