第一篇：年會(huì)發(fā)言稿

親愛的朋友們：

大家下午好！

在這歡慶團(tuán)聚的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天，我懷著無(wú)比高興和感恩的心情，歡聚一堂，共同召開****“超越夢(mèng)想，蛻變2013”迎新年會(huì)。我代表全體**人向現(xiàn)場(chǎng)的嘉賓表示歡迎，歡迎你們?yōu)槲覀?***的發(fā)展作見證；我代表公司向全體員工致敬，因?yàn)槭悄銈兂休d了****的希望和更美好的明天；我也代表公司感謝加盟店的朋友，因?yàn)槟銈優(yōu)?***的品牌推廣做出了巨大的貢獻(xiàn)。感謝大家在過(guò)去的一年里兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。謝謝大家（鞠躬）！

回顧過(guò)去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了很大的改變，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果。一年以來(lái)，我更多地是通過(guò)晨會(huì)夕會(huì)，和大家一起分享一些工作及做人做事方面的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望通過(guò)這些形式提高一下大家的思想認(rèn)識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，從而形成我們共同的價(jià)值觀、人生觀，有利于我們上下一條心，團(tuán)結(jié)一致，通過(guò)大家的努力，把我們共同的事業(yè)“****”，做穩(wěn)做強(qiáng)做大。

2012年年初，在經(jīng)歷了2011年的嚴(yán)格房產(chǎn)調(diào)控的風(fēng)雨后，我們“開拓思路，拓寬我們的發(fā)展模式”，檢驗(yàn)一年來(lái)的工作，我們基本上達(dá)到了年初的預(yù)期目標(biāo)。總結(jié)一年來(lái)，我們分別在以下幾個(gè)方面取得了的成績(jī)：

一、公司組織架構(gòu)

1、*****店新試行的“一鋪多店”的經(jīng)營(yíng)模式，獲得了較好的效果，提高了團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，形成了你追我趕的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍，業(yè)績(jī)也得到了較大幅度的提升。

2、分工明確：2012年我們業(yè)務(wù)管理方面有很大的進(jìn)展，店經(jīng)理負(fù)責(zé)自己的團(tuán)

隊(duì)，店長(zhǎng)對(duì)整個(gè)店的各團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)管理緊湊。我們售后服務(wù)更加專業(yè)，各店務(wù)秘書全程負(fù)責(zé)每單的付款、貸款、過(guò)戶等業(yè)務(wù)，給我們的客戶提供了更專業(yè)的服務(wù)，提高了工作效率。

3、新增人力資源部門，我們秉承人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力，注重引進(jìn)更多的人才，提高我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)人力部門的努力我們公司的人才數(shù)量和質(zhì)量都有較大的提高。

總之一年以來(lái)，公司各個(gè)方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多成績(jī)，收獲了應(yīng)有的收獲。

回顧一年來(lái)的工作，我們?nèi)w員工都得到了不同程度的提高和成長(zhǎng)，每個(gè)人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的人才，比如今年業(yè)績(jī)總冠軍***、亞軍***，季軍****，還有優(yōu)秀新人****，他們是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。他們表現(xiàn)出了高度的工作熱情，踏踏實(shí)實(shí)；他們忠誠(chéng)于公司的事業(yè)，是可信的人；他們不謀私利，不怕困難，在困難面前意志堅(jiān)定，勇往直前，是可敬的人；他們不輕佻、不出風(fēng)頭，而是腳踏實(shí)地地富于實(shí)踐精神，是可獎(jiǎng)的人；在工作中，他們干好本職工作的同時(shí)，能夠團(tuán)結(jié)同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來(lái)我們能夠涌現(xiàn)出更多地優(yōu)秀人才，那樣的話，我們的事業(yè)就會(huì)更加輝煌燦爛。當(dāng)然，我們這一年的工作中還存在一些問(wèn)題，比如：我們的經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)秘書整體的行業(yè)知識(shí)還不夠?qū)I(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個(gè)別員工還存在迷茫和缺乏激情的狀態(tài)，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標(biāo)還沒有達(dá)成，但是我們擁有一個(gè)積極團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，我相信在不遠(yuǎn)的將來(lái)，經(jīng)過(guò)全體焦點(diǎn)人的共同努力，我們公司會(huì)有更好的發(fā)展，相信我們一定能如愿以償。

對(duì)于過(guò)去發(fā)生的一切，無(wú)論是困難還是成績(jī)，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長(zhǎng)，感恩每個(gè)員工的辛勤工作和無(wú)私的奉獻(xiàn)，總之，希望我們回顧過(guò)去，心存感恩，展望未來(lái)，放飛理想。

對(duì)于2013年我們充滿了希望和憧憬，在新的一年里，我們還將通過(guò)目標(biāo)管理，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。2013年公司營(yíng)業(yè)額要比去年翻倍，各店針對(duì)公司的總體規(guī)劃目標(biāo)，生成部門績(jī)效目標(biāo)、員工個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。在制定目標(biāo)過(guò)程中，在確定一些具體的量化指標(biāo)時(shí)，要做到目標(biāo)定的切合實(shí)際，不流于形式，有明確的獎(jiǎng)懲細(xì)則，有考核，有落實(shí)，有兌現(xiàn)，從而達(dá)成目標(biāo)，完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。

最后，我衷心地希望大家能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，進(jìn)入新一年的工作，同時(shí)，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會(huì)更好，我們的事業(yè)會(huì)更加輝煌燦爛。

在此，祝愿大家新年快樂，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意！

預(yù)祝大會(huì)取得圓滿成功。

謝謝

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第二篇：年會(huì)發(fā)言稿

年 終 發(fā) 言 稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工、各位來(lái)賓：

大家下午好！

律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我們歡聚一堂，共度新春佳節(jié)。我謹(jǐn)代表公司管理層，向所有辛勤工作的全體員工致以深深的謝意！

2011年，是公司迅速成長(zhǎng)的一年，是不平凡的一年，在全體佰麗人的共同努力下，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，公司取得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)盈利的目標(biāo)，所有這些成績(jī)的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動(dòng)、汗水與智慧，也凝聚著員工家屬對(duì)公司工作的大力支持和無(wú)私奉獻(xiàn)。一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長(zhǎng)久、繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù)，來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗。公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天、每月、每年、兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。

2012年，我們?nèi)悦媾R新的機(jī)遇和更大挑戰(zhàn)。我們的總體目標(biāo)：以服務(wù)求發(fā)展，以營(yíng)銷求生存，以管理求效益，以品牌求竟?fàn)帲倥市赂叻澹賱?chuàng)新成績(jī)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，共同譜寫新的篇章，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)盈利的宏偉目標(biāo)！

在這充滿歡樂和喜慶的時(shí)刻，我再次代表公司管理層向全體員工以及各位供應(yīng)商表示衷心的感謝，并給大家拜個(gè)早年，恭祝大家新春愉快、工作順利、身體健康、合家幸福、萬(wàn)事如意！再次祝福公司：風(fēng)調(diào)雨順、財(cái)運(yùn)亨通，吉祥平安！

謝謝大家！

第三篇：年會(huì)發(fā)言稿

2011年工作會(huì)發(fā)言稿----企業(yè)管理部 毛雪凈

日期：2012-05-17 作者：yetties 來(lái)源：原創(chuàng) 【字體：大 中 小】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同事：

大家下午好！今天作為項(xiàng)目組代表在此發(fā)言，我感到十分的榮幸和自豪。這份榮譽(yù)的取得，既是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的肯定，也是對(duì)所有工作人員的鼓勵(lì)和鞭策，我們一定會(huì)珍惜榮譽(yù)、戒驕戒躁、再接再厲，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，以實(shí)際行動(dòng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和支持。借此機(jī)會(huì)，也向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事，表示衷心的感謝。

在這里，我要與大家分享六個(gè)字，即“責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)持”。

談到責(zé)任，我們認(rèn)為它是一個(gè)人對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)企業(yè)乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度，它是每個(gè)人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是我們做好每一件事所必須的條件。責(zé)任通常分為兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠(yuǎn)是被動(dòng)；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠(yuǎn)是主動(dòng)。在工作中，項(xiàng)目組成員均選擇以后者要求自己，并做到變“單”為“全”，即打破對(duì)思想重要性的片面認(rèn)識(shí)，牢固樹立其全面普及、非抓不可的意識(shí)；變“空”為“實(shí)”，也就是將思想意識(shí)由虛轉(zhuǎn)實(shí)，既講道理，更辦實(shí)事，求實(shí)效。

此次制度梳理對(duì)公司而言是種管理變革，自我挑戰(zhàn)的一次革命式變革，是從公司利益全局出發(fā)，從員工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)的一次系統(tǒng)性的管理革命，絕對(duì)不是為難領(lǐng)導(dǎo)，折騰員工的一項(xiàng)工作。正是有了這個(gè)認(rèn)識(shí)，我們認(rèn)同這項(xiàng)工作，支持并積極參與到制度梳理工作中去，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為自己有這個(gè)責(zé)任，應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份工作，宣貫制度梳理的理念，促進(jìn)各方面的溝通、交流，解決工作難題，在路達(dá)發(fā)展的歷史上抹下濃重的一筆。

談到團(tuán)隊(duì)，它是一種集體意識(shí)，是一種精神力量，是一種信念, 其核心是合作協(xié)同，其目的是最大發(fā)揮團(tuán)隊(duì)潛能，正是因?yàn)轫?xiàng)目組成員都具備良好的工作心態(tài)和自我犧牲的精神，才取得了目前的成績(jī)，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們的大力支持，給予了我們攻難克堅(jiān)的動(dòng)力；尤其要感謝張書記、王萍副總以及李曉紅副總，感謝你們?cè)诠ぷ髦薪o我們的悉心指導(dǎo)，無(wú)私的與我們分享工作經(jīng)驗(yàn)；當(dāng)然，還要感謝項(xiàng)目組的伙伴們，看著工作成果從無(wú)到有，反反復(fù)復(fù)的探索過(guò)程中，我們付出了汗水和淚水，收獲了微笑與滿足，連激烈地爭(zhēng)吵都顯得那么的認(rèn)真、勤懇，因?yàn)槎际菫榱斯ぷ鳌?/p>

談到堅(jiān)持，眾所周知它是走向成功的一個(gè)重要秘訣，它不只是憑一時(shí)的興趣就能做到，而是要有一種信念，一種持之以恒的決心，一種堅(jiān)韌不拔的毅力，一種不勝不休的意志。項(xiàng)目啟動(dòng)初期，大家面對(duì)未知的情形，也曾困惑，也曾迷惘，甚至無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)估出工作量及工作難度。但是大家并沒有氣餒，很快打起了精神，系統(tǒng)籌劃，以計(jì)劃為綱，建立起有效的溝通機(jī)制，推動(dòng)項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

管理域梳理階段，項(xiàng)目組在咨詢顧問(wèn)的指導(dǎo)和幫助下，對(duì)公司各部門的管理職能進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，為了保證工作質(zhì)量，權(quán)責(zé)確認(rèn)有理有據(jù)，項(xiàng)目組成員既要耐心的與各部門溝通解釋，又需要查閱大量資料，補(bǔ)充業(yè)務(wù)知識(shí)。

制度編制階段，試點(diǎn)部門集中封閉是段令大家難忘的記憶。那期間，所有工作人員帶著飽滿的工作熱情專注于工作本身，舍棄了家庭，照顧不了孩子，全天候長(zhǎng)達(dá)13個(gè)小時(shí)的工作強(qiáng)度，除了吃飯和睡眠補(bǔ)充，基本是泡在會(huì)議室的電腦旁，反反復(fù)復(fù)的論證，大量的調(diào)整體系或是細(xì)節(jié)，為后來(lái)各部門編寫制度積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在試點(diǎn)部門經(jīng)驗(yàn)推廣會(huì)上，雖然大家非常辛苦和勞累，但還是與各部門分享了經(jīng)驗(yàn)心得，提出了工作控制點(diǎn)，有利于推廣部門少走彎路，提高了工作效率。

制度編制推廣階段，是各部門深入接觸的一段時(shí)光，即便有了試點(diǎn)部門的經(jīng)驗(yàn)，但巨大的工作量，以及受公司制度體系架構(gòu)的影響，工作還是具有一定的難度。在此期間，深深震撼我的是公司一些年紀(jì)較大同志的表現(xiàn)，他們戴著花鏡，一遍又一遍的審閱著制度過(guò)程稿，與人溝通，學(xué)習(xí)新的理論，新的管理知識(shí)，他們不擅長(zhǎng)電腦及軟件工具，就一個(gè)字一個(gè)字的敲打著，制度成篇成稿了，他們的腰也酸了，腿也腫了，但他們這種堅(jiān)持、堅(jiān)韌的態(tài)度值得我們敬佩。

200多個(gè)日日夜夜，成百上千份文件，項(xiàng)目組成員們中午加班，晚上熬夜已是常事，真正休息的周末屈指可數(shù)，平均算下來(lái)，日工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)十多個(gè)小時(shí)，工作辛苦是顯而易見的。李曉紅副總兒子初升高考學(xué)，她很少能在學(xué)習(xí)上給予他更多的關(guān)心，甚至不能保證在暑假的周末陪陪孩子，只因?yàn)椴环判闹贫仁崂眄?xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；企管部于部長(zhǎng)的母親身患慢性腎炎，常年臥病在床，孩子還不足三歲，正是費(fèi)事耗神的年齡，年中又突然接到他岳父肺癌晚期的噩耗，但他在處理完日常業(yè)務(wù)之余，仍然致力于項(xiàng)目總體規(guī)劃工作，為制度梳理項(xiàng)目奠定了成功的基礎(chǔ)；人資部王部長(zhǎng)的愛人患病動(dòng)了手術(shù)，大家也是后來(lái)才知道的；李俊峰作為公司最年輕的部門負(fù)責(zé)人，在腳傷未痊愈的情況下，在病床上也依然保持和項(xiàng)目組的溝通聯(lián)系，力求不讓工作掉底；劉忠和陳璐進(jìn)入公司時(shí)間較短，但也很好的發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神，常常因?yàn)楣ぷ鞣艞壭菁伲绕涫顷愯赐荆B拍結(jié)婚照都推遲了4次，婚禮前一天，還堅(jiān)持在工作崗位上。因?yàn)楣ぷ鞯脑颍胰擞袝r(shí)也不理解我，媽媽生病治療期間由弟弟負(fù)責(zé)接送照顧，年邁的外婆也埋怨我不常去探望，有時(shí)候也會(huì)問(wèn)自己：到底是為了什么？答案是：放不下，只因?yàn)榉挪幌逻@份責(zé)任，放不下未完成的工作。

經(jīng)過(guò)制度梳理，公司各部門共確定管理域分解表14套，繪制標(biāo)準(zhǔn)流程圖640個(gè)，成稿制度235個(gè)，其中新增制度112個(gè)，完成了13份《部門職責(zé)說(shuō)明書》，76份《崗位職責(zé)說(shuō)明書》，25套《崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)》的編制工作，編制完成了《企業(yè)文化手冊(cè)》、《管理者行為規(guī)范》、《員工行為規(guī)范》等企業(yè)文化資料，并匯編了《公司文化案例集》。同時(shí)，項(xiàng)目組利用網(wǎng)絡(luò)傳輸工具，下發(fā)工作通知、計(jì)劃安排、印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)等，不僅提高了工作效率，還有效降低了工作成本。截止目前，各項(xiàng)工作的調(diào)整及優(yōu)化工作仍在繼續(xù)。

在制度梳理項(xiàng)目期間，項(xiàng)目組成員接觸了科學(xué)的管理理念，學(xué)習(xí)了豐富的管理知識(shí)，汲取了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，在公司進(jìn)行的管理者素質(zhì)測(cè)評(píng)及后備人才選拔中，均取得了較好的成績(jī)，充分說(shuō)明了這段充實(shí)的工作經(jīng)歷帶給大家的進(jìn)步。

2011年底，全面計(jì)劃與全面預(yù)算工作逐步開展，目前進(jìn)行到了構(gòu)架體系階段。11月份，項(xiàng)目組應(yīng)大多數(shù)部門要求，提請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)采用集中辦公形式，在較短的時(shí)間內(nèi)拿出了示范模板，并組織各部門完成了16份《部門工作計(jì)劃書》及各項(xiàng)需求表單的填報(bào)工作。在此基礎(chǔ)上，項(xiàng)目組結(jié)合咨詢公司的指導(dǎo)意見，在不到一周的時(shí)間內(nèi)，搜集了相關(guān)資料，并按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，編制出了長(zhǎng)達(dá)140余頁(yè)，5萬(wàn)多字的《公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書》，經(jīng)過(guò)意見征集及多番論證，共進(jìn)行了5次大規(guī)模修訂。因?yàn)槿嬗?jì)劃與全面預(yù)算工作涉及公司所有管理環(huán)節(jié)，工作難度及任務(wù)量是可想而知的，11月至今，項(xiàng)目組及財(cái)務(wù)資產(chǎn)部的大部分同志經(jīng)常在公司加班至晚上10點(diǎn)，回家后熬夜至凌晨3、4點(diǎn)鐘也是很正常的事情，有些時(shí)候甚至一周內(nèi)3、4個(gè)晚上在公司熬夜趕工。全面計(jì)劃與全面預(yù)算是個(gè)系統(tǒng)工程，項(xiàng)目持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，體系復(fù)雜，而且其管理效果也非一朝一夕可以凸顯出來(lái)的，工作初期還打破了大家的工作常態(tài)，改變了原有的工作及思維模式，工作難度是比較大的。我們需要的是耐心，是鍥而不舍，通過(guò)加強(qiáng)溝通，和大家一起理順了計(jì)劃管理思路，逐步體會(huì)到計(jì)劃體系自主驅(qū)動(dòng)的好處，以及預(yù)算管理控制體系下，資源得到科學(xué)配置，工作得到合理安排，管理效率得到有效提高，更為重要的是，大家的積極參與給予了我們很大支持。我相信，待全面計(jì)劃管理在我們公司生根開花結(jié)果的那一天，我們付出的這些苦累都是值得的。

作為項(xiàng)目組的一名成員，在這里，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我的信任，讓我有機(jī)會(huì)將學(xué)到的理論知識(shí)真正運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，正因?yàn)槟銈兊闹С郑钗以诔砷L(zhǎng)的道路上愈發(fā)成熟、愈發(fā)堅(jiān)強(qiáng)。這一切，都使我以一種感恩的心態(tài)積極、勇敢地面對(duì)工作中不斷出現(xiàn)的難題和挑戰(zhàn)。

風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭。我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大家同心同德的努力工作下，我們路達(dá)人一定會(huì)以更優(yōu)異的表現(xiàn)書寫2012的答卷，取得更好的成績(jī)。最后，希望大家“努力工作，幸福生活”，預(yù)祝大家萬(wàn)事如意，新春愉快！謝謝大家。

第四篇：年會(huì)發(fā)言稿

年會(huì)發(fā)言稿

大家好！

今天我們?cè)谶@里召開華夏公司2012年的年終表彰及工作總結(jié)會(huì)議!

2012年已經(jīng)過(guò)去，回首公司這4年來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過(guò)挫折,也有過(guò)收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來(lái)的每一位員工，為了工作，很多員工主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，甚至通霄達(dá)旦的工作，使得我們公司各方面的實(shí)力都得到了快速的發(fā)展!2012年我們公司的產(chǎn)銷量持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，超額完成年初計(jì)劃35萬(wàn)立方的任務(wù)。員工隊(duì)伍不斷壯大，營(yíng)銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務(wù)在不斷完善，總的來(lái)說(shuō)是蒸蒸日上的大好局面!

能取得這樣的成就，我要感謝大家對(duì)公司的無(wú)私貢獻(xiàn)，也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任。很多時(shí)候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此，我要借這個(gè)機(jī)會(huì)，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們這樣的員工，我感到非常地驕傲和自豪!

在此，我還要向各位獲獎(jiǎng)?wù)弑硎局孕牡淖ＹR。希望你們能再接再勵(lì)，繼續(xù)起到模范帶頭作用。當(dāng)然，我們?cè)谧拿课粏T工表現(xiàn)的都不錯(cuò)，希望沒有受到表彰的員工不要?dú)怵H，爭(zhēng)取明年登上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。【我也希望大家在羨慕獲獎(jiǎng)?wù)叩耐瑫r(shí)，能特別認(rèn)識(shí)到：獎(jiǎng)金是公司對(duì)員工以往工作的肯定和對(duì)未來(lái)工作的期望，是對(duì)勤奮付出的員工的最大公平，同時(shí)也是激勵(lì)所有華夏人去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。獎(jiǎng)金不是福利。獎(jiǎng)

金是通過(guò)努力掙來(lái)的。它不可能人人都有，也不可能每個(gè)人都一樣。它不是工資的一部分，而是因?yàn)槟愕臉I(yè)績(jī)超越了公司對(duì)你的期望值，公司給你的額外獎(jiǎng)勵(lì)。】

今天我們開的不只是表彰會(huì)，更是總結(jié)會(huì)。既然是總結(jié)會(huì)，我們就不能只談取得的成績(jī)，也要敢于認(rèn)識(shí)不足，因?yàn)槊恳稽c(diǎn)的不足都是我們公司進(jìn)步的空間!

公司目前的各項(xiàng)管理都進(jìn)入了流程化和制度化，每個(gè)部門都能按時(shí)保量的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)命令和指標(biāo)，可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題：【就是在各部門協(xié)同完成任務(wù)時(shí)配合的不太默契，就是因?yàn)檫@個(gè)原因?qū)掖谓o公司帶來(lái)了損失。為什么個(gè)人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時(shí)就出現(xiàn)問(wèn)題了呢?我認(rèn)為這主要是由于當(dāng)事人和各部門的大局意識(shí)薄弱造成的!我們都知道華夏公司是我們所有華夏人共同的家園，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的依托。公司的興衰關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，可以說(shuō)，華夏興則員工興，華夏衰則員工困。說(shuō)的簡(jiǎn)單點(diǎn)就是大河沒水小河干。公司的利益和各個(gè)部門息息相關(guān)，和在座的每個(gè)人都息息相關(guān)!所以我們每個(gè)員工、每個(gè)部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識(shí)。任何時(shí)候、任何地方、任何情況下，都要以華夏公司大局為重，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，密切配合!】

2013年將是華夏公司事業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)【市場(chǎng)更大，生產(chǎn)能力提高（楊盤）】，我堅(jiān)信，只要我們上下一心，群策群力，在全體員

工的共同努力下，我們一定能夠圓滿完成2013年各項(xiàng)任務(wù)，順利實(shí)現(xiàn)2013年公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。我希望在以后的日子里，各級(jí)干部和廣大員工，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過(guò)去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上，朝著我們既定的目標(biāo)，堅(jiān)定、踏實(shí)地向前邁進(jìn)。同時(shí)也希望在座的每一位員工珍惜這個(gè)時(shí)代提供給我們的機(jī)遇、珍惜混凝土行業(yè)蓬勃發(fā)展的動(dòng)力、珍惜我們公司這幾年打下的基礎(chǔ)和提供的平臺(tái)，在2013年中為公司、為自己再創(chuàng)輝煌！

借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意、蛇年吉祥！

第五篇：年會(huì)發(fā)言稿

今天我們?cè)谶@里召開XX服裝公司2013年的年終工作會(huì)議!

2013年已經(jīng)過(guò)去，回首公司這10年來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過(guò)挫折,也有過(guò)收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來(lái)的每一位員工，為了工作，很多員工主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，甚至通霄達(dá)旦的工作，使得我們公司方面實(shí)力得到了快速的發(fā)展!

2013年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過(guò)和遙遙領(lǐng)先于很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，員工隊(duì)伍在不斷壯大，產(chǎn)品設(shè)計(jì)和營(yíng)銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善，總的來(lái)說(shuō)是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對(duì)公司的無(wú)私貢獻(xiàn)，也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任。很多時(shí)候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此，我要借這個(gè)機(jī)會(huì)，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

謝謝大家!不過(guò)今天我們開的不只是表彰會(huì)，更是總結(jié)會(huì)。既然是總結(jié)會(huì)，我們就不能只談取得的成就，也要敢于認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)不足，因?yàn)槊恳淮绲牟蛔阏俏覀児灸苓M(jìn)步的空間!

公司目前的各項(xiàng)管理都進(jìn)入了流程化和制度化，每個(gè)部門都能按時(shí)保量的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)命令和指標(biāo)，可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些不足，主要的問(wèn)題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務(wù)時(shí)配合的不太默契，就是因?yàn)檫@個(gè)原因?qū)掖谓o公司帶來(lái)了損失。為什么個(gè)人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時(shí)就出現(xiàn)問(wèn)題了呢?

我認(rèn)為這主要是由于當(dāng)事人和各部門的大局意識(shí)薄弱造成的!

我們都知道Xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的依托。公司的興衰關(guān)系每個(gè)人的切身利益，可以說(shuō)，xx 興則員工興，xx衰則員工困。說(shuō)的簡(jiǎn)單點(diǎn)就是大河沒水小河干。公司的利益和各個(gè)部門息息相關(guān)，和在座的每個(gè)人都息息相關(guān)!所以我們每個(gè)員工、每個(gè)部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識(shí)。任何時(shí)候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，密切協(xié)作!

請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人注意，我們?cè)诖汗?jié)過(guò)后的日常會(huì)議中將把此作為重要的議題來(lái)深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識(shí)，把公司各部門合作不默契這一問(wèn)題徹底的解決，為更加輝煌的2014年打好基礎(chǔ)!

我們公司未來(lái)的目標(biāo)是：xx在不遠(yuǎn)的將來(lái)能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌!xx將來(lái)要被業(yè)界內(nèi)外和消費(fèi)者所公認(rèn)的最佳品牌!

這體現(xiàn)了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發(fā)展的期望值。公司自成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)7年的奮斗拚搏、創(chuàng)新開拓，成為具有很強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，xx人志存高遠(yuǎn)，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個(gè)興盛百年，縱橫世界的輝煌xx。這是時(shí)代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。

“xx在不遠(yuǎn)的將來(lái)能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌!xx將來(lái)要被業(yè)界內(nèi)外和消費(fèi)者所公認(rèn)的最佳品牌!”是一個(gè)戰(zhàn)略性的目標(biāo)，需要我們從方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴著手，循序漸進(jìn)地去實(shí)施，更需要我們每個(gè)xx人立足崗位、扎實(shí)工作、創(chuàng)新拚搏來(lái)實(shí)現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊(duì)伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學(xué)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標(biāo)而努力。

2011年是嶄新的一年，在這新年伊始的時(shí)候，讓我們每個(gè)人進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)，自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取!我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備;需要?jiǎng)?chuàng)新，不斷突破陳規(guī);需要實(shí)干，把目標(biāo)落實(shí)于行動(dòng)中;需要高效，快速反應(yīng)，抓住一切機(jī)遇發(fā)展自己;需要團(tuán)結(jié)，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟(jì)，為了xx公司更加輝煌燦爛的2014年而努力!

最后祝在座的各位同事新年快樂，馬年大吉!

謝謝大家!