第一篇：縣級文明單位申報材料[司法局]

**縣司法局作為縣人民政府管理司法行政工作的職能部門，成立于1984年12月，其前身是1981年1月成立的縣司法科。現有在職在編人員27人，其中基層司法所12人，局機關13人，縣公證處2人。全部人員中，本科以上學歷3人，占11；專科學歷19人，占70.5；中專及以下學歷5人，占18.5。司法局現設有辦公室、政工股、法制宣傳股、基層

工作股、公證律師管理股和法律援助中心共6個職能機構，在鄉(鎮)設有7個司法所為派出機構，縣公證處為下屬二級局事業單位。近年來，縣司法局在縣委、縣人民政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足自身工作實際，在全系統認真組織開展了爭創“文明窗口”活動，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作部署，采取“加強領導，優化服務，努力爭先創優”的創建形式，增強服務大局意識，努力創建“學習型機關”、“服務型機關”，不斷提高司法行政工作顯示度，有力地推動了我縣司法行政系統的兩個文明建設。

一、加強領導班子建設，不斷提高隊伍的廉潔勤政水平

“火車跑得快，全靠車頭帶”。司法局領導班子在創建活動中，率先垂范，將創建工作列入了重要議事日程，先后成立了黨風廉政、行風評議、執法為民等領導小組，做到了組織到位，分工明確。領導班子在理論學習和實踐工作中，堅持四項基本原則，認真執行黨的路線和方針政策，本著“服務中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，科學規劃，改革創新，組織和帶領全局干部職工扎實踐行“三個代表”重要思想。

在領導班子建設上，班子成員能夠始終堅持集體領導下的分工負責制，團結一致，密切協作，相互支持，工作透明度高。重大、較大問題集體研究、民主決策已成為一種制度，形成了一個強有力的領導集體。

在勤政廉政方面，局領導班子成員帶頭學習和執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等一些廉政規章制度，制定了《司法干部五不準》和《司法干部六項紀律》，制定了司法行政執法“三制”。班子成員自覺遵守黨的廉政紀律，清政廉潔，勇于勤政，模范踐行“三個代表”重要思想。在群眾中起到了帶頭作用，在社會上樹立了較好形象。

二、不斷提高工作效能，積極為全縣經濟發展提供優質高效的法律服務

司法行政機關履行著法制宣傳、法律服務和法律保障三大職能，同時，還肩負著維護基層社會穩定的“社會治安第一道防線”職責。

首先，普法先行，依法建制，全力提升公民法律素質和社會法治化管理水平。從1986年開始實施第一個五年普法規劃，我縣的普法工作已經歷經了“一五”的普法啟蒙、“二五”的學法用法、“三五”的依法治縣和“四五”的依法行政，至今，開展全民普法已經二十周年。在普法實施過程中，我局注重普法宣傳的制度化、規范化建設，先后建立健全了法律知識培訓制度、法制講座制度、領導干部學法考試制度等，保證了普法工作的規范進行。全縣各級中小學校、職校建立或開設法制課程，對各類人員進行了系統法制教育。與此同時，普法的形式也不斷得到創新，送法下鄉、以案說法、法律知識競賽、法制文藝匯演等，都吸引了廣大群眾的積極參與。僅近三年來我局聯合縣委普法辦先后組織了全縣處級領導干部、國家公務員、基層人民調解員等大規模的學法培訓十余次，組織全縣公職人員學法考試1139人次，全縣10余萬普法對象接受了各種形式的普法教育，公民學法用法的自覺性在不斷提高，遇事找法，解決問題靠法正在逐步成為公民的自覺行動。

其次，優化服務，注重質量，為全縣經濟建設和社會穩定營造優良環境。近年來，我局組織協調或指導律師、公證、基層法律服務隊伍，圍繞黨委政府工作的中心，以民為本，走“近民、便民、為民”之路，為我縣改革開放，經濟建設和社會發展提供優質高效的法律服務。近年來，我們根據行業特點，先后組織了法律服務行業集中教育整頓、律師隊伍執法執紀教育整頓、規范現場監督公證和公證質量大檢查等活動，開展了“依法執業、誠實守信、優質服務”為主題的大學習、大討論，推行了公示制度和職業道德、執業紀律評查考核制度，建立了公證處內部管理、公證處主任和主辦公證員責任制。通過強化管理手段和途徑，健全和完善了各項管理制度，明確了行業的管理職能，建立和提升了行業的自我管理機制和自律意識，優化了律師的執業環境，保障和促進了法律服務行業的健康發展。

第三，以民為本，規范管理，抓好法律援助工作，為社會提供法律保障。法律援助事業是一項造福人民，向社會貧弱群體提供平等法律保障的公益事業。推動法律援助事業的不斷發展是黨和政府的重要職責，也是全社會的共同責任。我局在這項工作上積極開拓，取得了顯著成績，2000年，我縣被臨滄地區行署司法局確定為法律援助試點縣。自法律援助中心成立以來，業務管理日漸規范，案件質量顯著提高，援助中心設立幾年來，組織各法律服務機構先后為116名急需法律幫助的貧弱人員提供了

無償法律援助。2004年，為響應司法部、中央文明辦等六部委《關于開展“為實現公平和正義—法律援助在中國”大型公益活動的通知》精神，我局積極組織干部職工開展了這一公益活動，共捐資2700元，為法律援助事業奉獻了一份愛心。同時，推出了法律援助便民服務措施，組織指導律師、公證員、法律服務工作者努力為老、弱、病、殘等社會弱勢群體提供法律幫

助，弘揚了法治精神，維護了法律尊嚴，真正為弱勢群體撐起了一片藍天。

第四，強基固本，創新機制，全力維護社會穩定。從2002年開始，我局按照司法部、省司法廳“以作為爭地位、爭創人民滿意”的要求，在全縣各鄉鎮逐步開展了規范化司法所創建活動，提出了用幾年時間建設基層司法所規范化的目標。三年的創建，使我縣基層司法所發生較大變化，不僅管理體制逐步理順，而且軟件硬件建設也在逐年改善，使司法所基礎設施得到優化，業務文書進一步規范，職能作用得到充分發揮。截止2004年底，我縣共有3個司法所和4個司法助理員被省司法廳分別命名為“百佳司法所”和“百佳司法助理員”稱號。

人民調解被稱作“社會治安的第一道防線”。近年來，我局在健全調解網絡、提高人員素質上下功夫，在縣范圍內形成了以司法所為龍頭，以鄉鎮調委會為骨干、以村、廠礦企業調委會為基礎，上下聯動、優勢互補的調解網絡。鄉級調委會達到了“五有”、“四規范”（即有固定的工作場所、有牌子、有印章、有檔案、有統計臺帳，規范組成人員、工作制度、調解程序、調解文書）。近三年來，全縣司法所、人民調解委員會共調處各類矛盾糾紛1604件，調處成功1533件，調解成功率95.6，防止民轉刑案件47件，制止并調處群體性上訪39件476人，制止群眾性械斗29件，有效地把大量的矛盾糾紛化解在了基層和萌芽狀態，維護了人民群眾的根本利益和社會的和諧穩定。

三、重視思想政治工作，樹立良好的道德風尚

在加強政治理論學習方面，我們按照上級要求和黨建目標責任制的規定，認真制定了“黨組、黨員理論學習計劃”。在黨組學習的示范和帶動作用下，營造了濃厚的學習氛圍。在學習中我們采取“兩結合”和“三個一”措施，即結合本單位人員的現實思想，結合爭創“文明窗口”活動中存在的主要問題，努力增強思想政治工作的針對性、及時性和有效性；“三個一”就是組織全局干部職工每周開展一次政治理論集中學習，支部黨員每季度組織一次思想教育、職業道德教育或社會公德教育，每半年對所有干部進行一次廉政學習教育。通過以上規范系統的政治教育，進一步增強了黨員干部職工實踐好“三個代表”的自覺性，講理想，比貢獻的風氣逐漸形成。

四、嚴格治安管理，社會風氣良好

近年來我們十分重視民主法制教育，認真積極地開展普法教育活動，普法教育有規劃有措施，責任明確，扎實有效。積極組織單位干部職工參加各種法律培訓、法律考試以及各種公務員更新知識培訓，所有參加考試的同志都取得了良好的成績。在縣綜治委的指導下，我們還積極開展了社會治安綜合治理工作，各項安全防范措施健全，制定了值班制度，每逢節假日都有值班領導和值班人員，大家都能負責地值好班、守好單位這個“家”。通過廣泛深入的法制教育和綜合治理，廣大干部職工法制意識增強，自覺遵紀守法，全局無黃、賭、毒和封建迷信及“邪教”等社會丑惡現象、無刑事犯罪和治安案件發生，安全保衛工作措施得力，無失竊、交通、消防等安全事故。

五、積極創優環境，服務本部門工作的開展

我局積極響應縣委、縣政府有關清山綠水工程的總體要求，在改善工作環境、美化單位形象和環境衛生上下功夫，辦公區的硬化、綠化、美化、亮化工作有新的提高。2003年至2004年間，我局共投資20余萬元，改造了機關辦公樓和大院，全新更換了辦公桌椅，綠化了機關大院。明確了環境衛生責任，形成制度，單位內無雜草，無垃圾，窗明門凈，無亂寫亂畫現象。車輛、辦公用具等物品做到經常保潔，擺放有序。同時，為跟上時代發展，我們積極努力，積極向省、市、縣多方爭取支持，大大改善了單位內的辦公條件，基本實現了辦公信息化、自動化。2003年以來，在上級有關部門的支持下，我局添置了6臺臺式電腦，1臺筆記本電腦，1臺復印機，2臺傳真機，1臺數碼相機和1臺數碼攝像機，在局機關內部組建了局域網并開通了寬帶互聯網。在此基礎上，司法局的辦公樓遷址新建也在積極申報之中，可以說，近三年來是我局基礎設施建設速度最快的三年，這三年使我局的基礎設施和辦公環境、辦公條件有了質的飛躍。

以上是我局申報縣級精神文明單位的工作匯報，我們將借這次評選的東風，加大力度，再做努力，力爭使我局的爭創工作再上一個新臺階。

第二篇：司法局創建州級文明單位的申報書

近年來，我局在縣委、政府的正確領導和十六大精神的鼓舞下，以鄧小平理論為指導，認真學習和實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，積極開展“三為”教育實踐活動，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以不斷提高單位文明程度和干部職工的思想道德素質、科學文化素質為目的，廣泛開展了以公民道德規范普及教育為重點的群眾性精神文明創建活動。由于領導重視，措施得力，創建效果明顯，～年被縣委、縣人民政府命名為縣級文明單位。之后，我們珍惜榮譽，繼續鞏固創建成果，開展形式多樣、豐富多彩的創建活動，使我單位精神文明建設躍上了新的臺階，回顧我局“三個文明”建設取得的成績，具備了申報州級文明單位條件，現特向縣文明辦提出申報州文明單位，并附文明單位創建情況，呈縣文明辦評審。

一、統一思想，提高認識，加強對精神文明建設的領導

解放思想，更新觀念，積極主動搞好精神文明建設，是新時期發展的要求，也是司法行政機關面臨的一個新任務和新課題。近年來，我局按照上級要求，把精神文明建設列入工作重點，把爭創“文明單位”、“文明系統”作為“十五”計劃的奮斗目標，切實抓好各項措施的落實，為使這一目標順利實現，把全局精神文明建設工作深入持久地開展下去，成立了以局長為組長，副局長為副組長，綜合股、局工會、團支部，宣傳股、公證處、律師事務所等股室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組及辦公室。負責對全局精神文明建設的領導和組織開展，領導小組成立后，組織學習了《公民道德建設實施綱要》和州委、縣委、上級業務部門有關精神文明建設文件精神，進一步統一了思想，提高了認識，為搞好全局精神文明建設奠定了基矗

二、圍繞精神文明建設工程，扎實開展理論學習和思想道德教育

全局按照文明單位管理辦法的有關規定，認真貫徹實施精神文明建設工程，全局上下積極開展愛國主義、集體主義、社會主義，人生觀、世界觀、價值觀和社會公德、職業道德、家庭美德的“三義”、“三觀”、“三德”教育活動，專門到麻栗坡接受愛國主義教育，邀請了縣委黨校講師專門授課。不斷提高對創建“文明單位”重要意義的認識，使全體干警能夠按照創建標準和要求自覺規范自己的言行。組織開展了“三個代表”、世貿知識和十六大報告的學習活動，觀看了《孔繁森》、《成克杰警示錄》等優秀影片，學習了郭秀明、普光洪、宋魚水等先進事跡，同時在重點服務窗口律師事務所、法律服務所和公證處開展了執業執紀教育評查活動，開展行風評議，不斷提高職業道德和執業紀律，做到文明服務，有效地提升了服務水平。在今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，我局緊緊抓裝三個代表”重要思想這條主線，把握先進性這個主題，認真組織學習，開展交流討論，認真剖析，開展批評與自我批評，不斷提高隊伍整體素質，增強隊伍創造力、凝聚力和戰斗力，今年3月，我局還以“革除生活陋習，倡導文明新風”為主題開展了“文明禮貌月”活動，活動以“怎樣樹立司法行政機關良好形象”為專題從有利團結、組織紀律、奉獻精神和工作生活作風等方面展開討論，開展了講服務用語、講服務態度、講服務質量的“三講”活動。通過學習教育，進一步轉變了機關作風，增進了團結，思想覺悟、道德素質和業務能力等方面顯著進步，提高了單位文明層次，極大地改善了司法行政機關良好形象。

三、以精神文明建設為契機，充分發揮職能作用

堅持“兩手抓，兩手都要硬”的建設方針，一手抓精神文明建設，一手抓業務發展，以精神文明建設來促進業務工作的開展，以業務工作來保障精神文明建設躍上新臺階，二者相輔相承，協調發展。一是把思想建設作為做好一切工作的首要任務，切實抓緊抓好，堅持把學習理論與工作實踐結合起來，把思想觀念的轉變與工作作風的轉變結合起來，把端正服務思想與提高服務水平結合起來，真正解決為誰服務，工作為誰和如何工作的認識；二是開展爭創活動，激發工作熱情，全局上下開展創先爭優，文明服務窗口、人民滿意的司法助理員（干警）、人民滿意的司法所、百佳司法所等活動，激發廣大干警開展精神文明創建活動的積極性，把加強精神文明建設落到實處，促使精神文明創建活動群眾化、廣泛化、經常化，以此推動各項工作的有效開展；三是把理論學習、思想道德建設、誠信建設、集體榮譽等精神文明建設納入崗位目標管理，開展評比考核，嚴格實行獎懲兌現，使工作由虛變實，由軟變硬，增強工作責任感和緊迫感，把精神文明建設與業務拓展緊密結合起來，聯動互帶，環環相扣，確保各項工作任務～完成，通過精神文明建設，調動了廣大干警工作的積極性，保證了司法行政各項工作順利開展。二00四年開展法制宣傳300多次，舉辦專題講座10多次，組織了全民普法考試，調處各類糾紛1900多件，制止群眾性械斗70件300人，制止群眾性上訪78件3568人，安置幫教71人，代理各類案件550余件；挽回經濟損失上千萬元，辦理各類公證1500余件，解答法律咨詢上萬人次，為促進全縣經濟發展、維護社會穩定作出了積極的貢獻。

四、建立健全各項規章，積極開展創建活動

根據文明單位管理辦法的有關規定，結合本單位實際，擬定了一年打基礎，二年爭創文明單位，三年爭創州級文明單位，四年爭創省文明行業的創建規劃，制定了相關措施，把爭創活動納入單位內部日常管理工作，在全局上下廣泛宣傳教育，使大家進一步明確創建文明單位的主要性和本質性，創建規劃和內容，認真貫徹落實各項措施，全局廣泛開展了學習“文明公民守則”、“文明公民行為規范”，“行業職業道德規范”以及文明用語等活動，自覺規范自己的言行，培養文明習慣。同時為使本局創建活動扎實有效開展，選派干警參加了道德規范普及教育培訓班學習，有力地推動了文明單位創建工作的進程。此外，我局還注重抓好內部綜治工作，制定了機關大院安全保衛和衛生管理規定，聘請了專職門衛。加大內部安全防范力度，堅持干警學法教育。堅決杜絕黃、賭、毒進入機關大院，有效地防

止了各類打架斗毆，吸毒販毒，聚眾賭博和封建迷信、QQQ等違法違紀現象的發生，機關大院治安秩序始終保持良好。

五、以提～警的科學文化素質為重點，經常性地開展文體活動

為豐富干警的業余文化生活，我局注重積極參加和開展豐富多彩的文體活動。為使各種文體活動做到經常開展，我局強化了工會、共青團等群團組織建設，配齊配強各套班子，積極參加各項活動，在2002年慶祝黨的“十六”大勝利召開，xx縣第十屆城鄉業余文藝匯演中，我局分別獲創作二等獎和節目二等獎；～年抽兩名干警參加州總工會組織的演講比賽，～年與x縣司法局等兄弟單位開展了聯誼活動，同時自身組織籃球、象棋、撲克等比賽，去年還組織了射擊比賽，通過各種文體娛樂活動，既豐富了業余活動，又增進了干警的友誼和團結，實現了雙豐收。

六、計劃生育工作常抓不懈

我局認真貫徹執行黨和國家計劃生育政策，從未出現過超生、超懷和搶生現象，計劃生育、晚婚晚育、優生優育等觀念深入人心，積極向計生部門匯報計生工作情況，按時報送各類人口與計劃生育報表。在抓內部計生工作的同時，還主動配合黨委、政府抓好計劃生育工作，積極深入村寨宣傳人口與計劃生育法律法規，使計生工作家喻互曉、老幼皆知，在抽調參與綜合治理工作中，積極協助做好計生戶結扎、放環等工作，為全縣人口與計劃生育工作各項指標的順利完成作出了積極的努力。

七、愛國衛生活動成效顯著

我局愛衛工作堅持營造“文明、衛生、優美、舒適”的工作環境，認真貫徹落實縣愛衛辦通知精神，按照牽頭單位的要求，認真組織，積極參與愛衛活動。加大清理衛生死角的力度，經常性開展以滅鼠、滅蟑螂為主的除四害工作，按時到縣愛衛辦領取鼠藥。和請防疫部門進行噴灑藥劑，認真做好各種疾病傳染病的預防和控制，確保生命安全。同時認真落實“門前五包，門內達標”責任制，各種節慶組織干警上街進行大掃除，積極開展愛國衛生月活動，此外還注重單位內環境的美化綠化，辦公室和走道添置各類盆景，使我局擁有了一個清潔、優美、衛生的辦公環境。

八、扶貧濟困，積極推進“民心工程”建設

扶貧濟困，積極推進“民心工程”建設是我局創建文明單位的一項重要內容。多年來，我局把幫助掛鉤聯系點脫貧致富作為工作的一件大事，在單位經費十分緊張的情況下，仍想方設法為扶貧點解決實際困難，積極幫助理清發展思路，協調建設資金，做到有力出力，有物出物，有智出智，在掛鉤古木蓮花塘村后，加大了幫扶力度，幫助修建水池、公路等一批基礎設施，全縣“三項工程”建設動員大會后，共為蓮花塘興建沼氣池10口、小水窖10口，修公路2公里，建小壩1個，同時還為村委會及部分群眾征訂了黨報黨刊和《農民文摘》、《農村工作通訊》等刊物，捐獻了法律書籍五十余冊，在開展“法律進村入戶活動”中，我局干部職工共向農戶捐送《農村適用法律知識200問》7000多冊，豐富了圖書內容，為掛鉤點脫貧致富出謀獻計，作出了積極的貢獻，推進了全縣民心工程建設。不僅如此，全局干警還積極向其他災區伸出了援助之手，參與社會救災救濟活動，捐錢捐物。

九、以“先教”活動為契機，落實措施，確保“五到位”

一是確保窗口意識到位。法律援助中心黨員結合工作實際，變群眾上門找為主動找上門，帶著律師到弱勢群眾家中提供法律幫助；而人民調解工作人員把學教活動場地搬到了村寨，遷入到農戶家中，全力開展民間糾紛的排查調處工作。二是

第三篇：申報第二屆旗級文明單位事跡材料

年我局被旗黨委、政府命名為旗級文明單位。文明單位榮譽獲得后，我局沒有松懈對文明單位的建設，而是繼續堅持兩手抓，兩手都要硬的原則，堅持精神文明重在建設的原則，從實際出發，大力開展精神文明建設的創建活動，全體干部職工在精神文明建設活動中呈現出新的面貌，現將具體情況匯報如下：

一、精神文明建設的指導思想

我局堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，把精神文明建設擺到重要議事日程上，以黨的十六大、十六屆三、四中全會及江澤民總書記三個代表重要思想作為精神文明建設總的指導思想，扎實工作，開拓進取，大力開展了社會主義精神文明建設。

二、領導班子建設

領導班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江澤民總書記三個代表重要思想及黨的十六大、十六屆三、四中全會精神，講學習、講政治、講正氣，身體力行三個代表。除組織參加局內每周的學習外，還積極參加旗委、政府及上級有關部門組織的學習。全體干部職工認真自學和集中學習了黨的十六大報告、《中共中央關于完善社會主義體制若干問題的決定》、市場經濟、優化環境和全民素質工程學習材料及自治區黨委、盟委、旗委領導有關黨建工作重要講話及有關法律法規等。領導班子堅持原則，顧全大局，既發揚了民主又進行了正確的集中。重大舉措總要召開局務會議、職工代表大會討論通過，并付諸實施。黨員干部廉潔自律、克已奉公，認真學習《黨章》、《準則》和《條例》，時時處處以共產黨員的標準衡量自己，要求自己，黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用，共產黨員充分發揮了先鋒模范作用。××年非典期間，由于表現突出四名黨員被盟、旗兩級分別評為防非先進個人。在單位的正常運轉、大型活動中黨支部發揮了應有的作用，黨員總是身先士卒、率先垂范，在黨支部領導下，原創：http://www.tmdps.cn/工青婦發揮了應有的作用。年××年在盟交通局組織的年終目標考核中我局均被評為目標考核實績突出單位。

三、取得了良好的社會效益

近年來，我局立足旗情、解放思想，把公路交通基礎實施建設作為振興全旗經濟的突破口來抓。積極推行公路建設由部門行為向政府行為、由行業行為向社會行為的兩個行為轉變，從全旗實際出發，走因地制宜、簡易修建、先通后暢的路子，調動全社會的力量，大打公路建設翻身仗，共修建蘇木（鄉）公路公里。并修建黃化油路，改寫了我旗境內無黑色路面的歷史，使我旗地方交通基礎設施建設在發展速度、增長方式、建設規模和效益方面都有較大發展和提高。目前全旗擁有公路總里程公里（省道公里、縣道公里、蘇木鄉道公里），黑色路面公里，占公路總里程的。全旗客運路線發展到條，其中跨省區路線條。鑲黃旗汽車站日發往張家口、集寧、呼和浩特市、錫林浩特市、寶昌、化德、賽漢和本旗巴音塔拉、文貢烏拉蘇木及牧場；并為過往班車化德二連、商都二連、張家口二連、寶昌二連、多倫二連的對發班車提供統一進站、售票、發車等服務，客流量日達人次。

四、思想道德與科學文化教育

以鄧小平理論、三個代表重要思想及十六大精神為指導，切實做好精神文明建設工作。我局在全體干部職工中，深入、細致地開展鄧小平理論、三個代表重要思想及十六大精神的學習、宣傳活動。通過學習教育活動使全體干部職工統一思想、提高認識，堅持以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和黨的基本理論為指導，堅持黨的一個中心、兩個基本點，結合工作實際，制定了《交通系統精神文明建設十五規劃》、《精神文明建設實施細則》、《精神文明建設上等級實施方案》，并認真組織實施。

本著加快發展，為全旗經濟和社會當好先行的目的，大力開展各種形勢教育，如開展全心全意為人民服務的宗旨教育；開展依法行政、文明執法為內容的法制教育；開展愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為內容的職業道德教育，從而全面提高我局全體職工的思想、道德、法律和業務素質。

大力加強職工思想道德建設，在全體干部職工中，大力倡導一切有利于國家、集體利益、民族團結、經濟發展、社會進步的思想道德，反對和抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，在職工中建立良好的社會主義精神文明建設道德體系，為改革、發展、穩定創造良好的社會環境。

五、擺正精神文明建設的位置，使兩文明建設得到同步發展

在實際工作中具體抓三個轉變，即：從領導體制上逐步實現由一手硬、一手軟到兩手都硬的轉變。精神文明建設實行一把手負責任，建立目標管理責任制，工作考評導向機制，制定精神文明建設計劃，一抓到底，在工作上實現全局密切配合、齊抓共管、綜合治理全方位的轉變，在活動上實現由群眾被動接受教育的精神文明建設到群眾主動參與精神文明建設的轉變。

近年來，以講文明、樹新風、樹公仆形象、創文明機關活動為主線，著重結合行業特點，抓四個形象，即：一心為公的新形象、開拓進取的新形象，以形象引導人們樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高全體干部職工依法行政，文明執法意識。

大抓普（執）法工作，積極組織單位職工參加各類普法考

試，增強各族干部職工的民主法制意識，把法制教育和執法監督有機結合起來，使人們養成良好的行為習慣和職業道德。

抓窗口行業的文明建設，以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道為職業道德要求，以廉潔高效、求真務實為手段，原創：http://www.tmdps.cn/通過窗口行業的文明建設，加強交通職工隊伍的三高、一優活動，在職工中倡導創新、求實、奉獻、拼搏的主人翁精神，做社會滿意、人民群眾信得過的交通窗口行業單位和職工。

六、努力創造條件塑造文明單位

創建文明單位，優化社會細胞是提高文明程度的有效途徑。幾年來，我局把創建盟級文明單位活動作為基礎性、經常性工作來抓，提倡創建文明單位、文明股室、文明職工等多種形式的活動，號召全體職工積極創建條件，創建盟級文明單位。

在群眾性精神文明建設活動中，我們圍繞樹公仆形象、創文明機關，深入開展創建文明行業活動。以服務人民、奉獻社會為宗旨，以推行社會服務承諾制和政務公開為切入點，以改善服務態度，提高服務質量、搞好行風建設，確保文明行業的創建質量。

積極參加旗委、政府組織的義務勞動和有意義活動。按照旗委、政府的統一部署和要求，我們組織全體職工參加義務植樹，鎮內垃圾清除等各項勞動。

加強機關工作秩序，強化制度建設。為建立良好的工作秩序，使各項工作達到條理化、制度化和規范化，特制定了機關工作制度、考勤制度、學習制度、公文閱辦制度、考核制度、財務管理制度、衛生制度，在建立健全各項規章制度的基礎上，狠抓了落實。

總之，我單位在精神文明建設中做大量的工作，取得了一些成績，今后我們要繼續廣泛深入開展鄧小平建設有中國特色社會主義理論的學習教育，全面貫徹黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，發揚創業精神，按照精神文明重在建設的原則，大力加強愛國主義、集體主義、社會主義為核心的思想道德建設，以優異的成績保持旗級文明單位、爭創盟級文明單位。

《申報第二屆旗級文明單位事跡材料》

第四篇：鄉政府申報州級文明單位先進材料

立足優勢面對現實

推動兩個文明建設健康發展

——蚌谷鄉黨委政府州級文明單位申報材料

一、基本情況

蚌谷鄉位于云南省東南部，是集、老、少、邊、山、窮為一體的典型山區農業鄉，也是全省506個扶貧攻堅鄉之一。全鄉國土面積133.16平方公里，其中裸露半裸露的巖溶面積占92%，是典型的喀斯特地貌山區。鄉內最高海拔1520米，最低海拔1320米，轄7個村委會197個村民小組。有耕地面積20760畝，居住著漢、壯、苗、彝、回、蒙古等六種民族。到2004年末，全鄉總人口20802人。

二、主要經濟社會發展指標

2004年，全鄉實現工農業總產值2273.8萬元，其中，工業總產值231.2萬元，農業總產值2042.6萬元；實現鄉鎮企業總收入2889.27元；完成財政總收入121.56萬元；農民人均產糧646斤；人均純收入889元。基礎設施建設和民主法制建設進一步加強，人民生活水平明顯提高。教育、科技、文化、衛生、體育等各項社會事業健康發展。

三、創建文明村鎮工作主要成績和經驗

一是加強領導，狠抓精神文明建設。鄉黨委、政府始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以鄧小平理論和“三 １

個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，突出發展主題，狠抓精神文明建設，成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長為副組長，鄉黨委委員為成員的精神文明建設領導小組，并根據《西疇縣社會主義精神文明建設“十五”規劃》和我鄉實際，及時制定了《蚌谷鄉精神文明建設“十五”實施方案》，認真組織實施。

二是切實加強思想道德建設，營造良好的思想道德風尚。鄉黨委、政府認真開展黨的基本理論、基本路線、方針、政策的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，引導廣大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛宣傳“二十字”公民基本道德規范，做到家喻戶曉，深入人心，使機關工作作風得到全面改觀，切實做到了“領導當楷模，機關作表率，基層樹形象”，由于領導干部做表率，人民群眾的思想道德觀念也有了較大的提高，全鄉197個村民小組2萬余人民群眾“講文明、樹新風”的格局初步形成。

三是加大投入力度，加強精神文明的陣地建設。近幾年來，蚌谷鄉堅持從群眾的需要建設精神文明，著眼于他們日益增長的物質文化需要，因勢利導，加大精神文明建設投入，通過廣泛的宣傳發動，形成了全民參與精神文明建設的大好局面。首先抓好科技培訓工作，在全鄉建起了1個農民科普協會和7個分會，及時把各種農業科技實用技術送到千家萬戶，田間地頭。全鄉涌現了一批批“種植能手、養殖示范戶、種煙大戶”。

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自2001年以來，鄉黨委、政府都要對全鄉種煙農戶收入超萬元的科學種煙能手、優秀輔導員、技術員進行表彰。四年來，表彰種煙能手、優秀輔導員、技術員180人，在2004年的烤煙生產中，由于科技措施到位，投入到位，使烤煙生產的經濟效益創歷史高峰，累計均價為9.76元/公斤，實現群眾收入427.97萬元，創稅94.15萬元。在表彰的種煙能手中，長箐熊家梁子冉永權農戶，上等煙比例為67.52%，均價12.35元/公斤（全鄉最高均價）。

畜牧業是蚌谷鄉群眾增收的首選項目，豬的人工授精、黃牛凍精改良是畜牧產業實現良種化的關鍵。自2001年以來，蚌谷鄉切實加大對畜牧良種推廣力度，指導養殖大戶飼養優良畜種，取得了較好的經濟效益和社會效益。木者村委會六差沖村民小組李聯朝是蚌谷鄉農民學科學、用科學發展養殖業的帶頭人，他從昆明購進豬種，采摘豬精供給養殖戶配種籽豬，使蚌谷鄉的豬種得到了較好的改良。除此之外，李聯朝還飼養100余只羊，孵化小雞2萬余只，年養殖收入3萬余元。充分調動了人民群眾“學科學、用科學”的積極性。目前，全鄉90%以上的勞動者均掌握一至兩門農業科技實用技術，沼氣池的管護技術覆蓋面達85%以上，農業實用技術覆蓋面達90%以上，“雙雜”優質良種推廣率達85%以上。

其次，加大文化設施投入，充分激發和引導社會力量興建文化設施。共完成電視光纜改造433戶，建成衛星接收站75座，廣播設施24套，全鄉廣播電視綜合覆蓋率達90%，建成群眾文化活動室7間，積極籌資改造、新建中小學校舍，３

從2003年以來，多渠道籌資210萬元，排除村級完小及校舍危房6所1300平方米，新建蚌谷中、小學綜合樓2800平方米，極大地改善了教育的基礎條件，使“兩基”工作得到鞏固和提高。

四是認真開展爭先創優活動，調動廣大群眾積極參與精神文明建設。通過開展“五好家庭”評比、“十星級文明戶”評比等活動，為兩個文明建設的協調發展營造了積極向上、健康的社會氛圍。到2005年3月止，全鄉共評出“五好家庭”986戶，“十星級文明戶”1074戶，省級文明單位2個，州級文明單位4個，縣級文明單位5個。

五是組建農村文藝隊，宣傳黨的方針、政策。蚌谷鄉共組建了6支農村業余文藝隊和1支蚌谷鄉離退休支部金秋文藝隊，每年鄉黨委政府總是擠出數萬元資金來組織文藝隊排練，以宣傳黨的路線、方針、政策，依靠科技致富的典型為主要內容，走村串寨，巡回演出，既豐富了農村群眾的精神文化生活，又宣傳了黨的農村富民政策。

六是加強社會治安綜合治理整體聯動工程建設，社會治安秩序安定，群眾安居樂業。通過開展“四五”普法教育，創建民主法治示范村、安全文明村寨等工作，廣大干部群眾的法紀觀念得到增強，堵住了打架斗毆、“黃賭毒”、邪教活動等丑惡現象的源頭。

七是成立蚌谷鄉環衛站，加強環境衛生管理，使鄉政府駐地環境面貌得到較大的改觀。為規范環衛管理工作，鄉黨委、政府出臺了《蚌谷鄉文明小集鎮管理辦法》，規范了街道、４

市民的言行，制定發展規劃，使街道衛生、市容市貌等得較大改觀，臟、亂、差現象得到治理。

總之，在鄉黨委的領導下，在鄉人大的監督下，在各級黨委、政府及其掛鉤幫扶單位的關心、支持和幫助下，鄉人民政府組織和帶領全鄉人民真抓實干，使蚌谷鄉兩個文明建設取得了一定的成績。但作為一個邊遠貧困鄉，面臨著諸多困難和問題，我們堅信，在“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上級各有關部門的關心、支持下，以全國開展保持共產黨員的先進性為契機，鄉黨委、政府有決心和信心團結和帶領全鄉廣大干部群眾，繼續弘揚“西疇精神”，與時俱進，開拓創新，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，為“西疇精神”不斷賦予新意，使“蚌谷之路”越走越寬。

中共蚌谷鄉委員會

蚌谷鄉人民政府

二00七年四月十六日

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第五篇：2015年申報州級文明單位總結

XXX

“文明單位”總結

我公司州級文明單位創建工作，在XXX州文明委、XXX市辦公室和XXX省地礦局的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司的經濟建設這一中心任務，廣泛深入地開展“講文明樹形象，強服務上水平”的文明創建活動，不斷提高公司的核心競爭力，按照“重在建設，貴在堅持，注重實效”的文明單位創建原則，積極鼓勵和倡導公司全體員工深入開展富有特色的文明單位創建活動，大力營造和形成全公司上下奮發有為，崇尚誠信，開拓創新的精神風貌。公司各級組織健全，工作運行良好，員工隊伍思想穩定，各項工作進展順利。現將公司文明單位工作開展情況總結如下：

一、公司基本情況

XXX始創于1993年，是從原XXX剝離重組而成。系XXX地礦總公司（集團）下屬骨干企業，前身（原XXX）曾榮獲地礦部“功勛地質隊”、“找礦有功單位”稱號。先后找出蘭坪鉛鋅礦、鎮源金礦、羊拉銅礦、普朗銅礦、北衙金礦、金寶山鉑鈀礦等一批大型、特大型礦山。在近20年的市場開拓實踐中，先后整合重組南方XXXXXXXXX地質工程勘察施工

2庭”活動。公司紀委于7月9日邀請了部分領導干部家屬參加廉政教育座談會，向干部家屬發放《損害群眾利益—典型案例剖析》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和倡議書等資料，與干部家屬簽訂《XXX干部家屬助廉》承諾書，組織他們學習了廉潔自律相關規定，宣傳了《警鐘長鳴》相關案例。會后，干部家屬紛紛在“廉潔從業，從我做起”條幅上簽字。

4、認真開展廉政風險防控機制建設工作。公司從4月下旬開始，在公司認真開展廉政風險防控機制建設工作，相繼完成了“學習教育”、“風險查找”、“制定防控措施”三個環節的工作，取得了顯著成效。一是抓好學習教育。公司黨委分別于4月29日和7月24日召開了黨委中心組學習（擴大）會議和廉政風險防控機制工作專題會；二是司屬各黨支部迅速行動，積極跟進學習教育；三是利用《XXX》小報、宣傳櫥窗、公司QQ群和公司網站，加強宣傳報道，營造濃厚氛圍；四是精心制定公司廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟；五是成立廉政風險防控建設領導小組，下設辦公室負責日常工作；六是主要采取“自己找－同事提－群眾幫－領導點－組織審”的方式，深入查找自身崗位的廉政風險；七是扎實有效歸納提煉，經過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交組織審定；八是提出風險的預防措施，構建公司各項廉政防控機制。

（三）、堅持職工代表大會制度

公司堅持每年召開一次職工（會員）代表大會制度，全心全意依靠員工辦好企業。全體員工以高度的主人翁精神，參政議政，堅持司務公開制度，民主評議領導干部制度，有效地加強了企業民主管理和民主監督。在省地質工會和公司黨委的領導下，公司工會緊緊圍繞公司生產經營目標，堅持履行工會維護職工合法權益的基本職能，以廠務公開制度、平等協商集體合同制度及開展職工經濟技術創新活動為重點，進一步加強了組織建設、民主管理建設。

（四）、開展有益向上的文體活動，重視企業文化建設 企業文化工作

公司每年除組織開展“南方杯”運動會、婦女節女職工活動外，還經常組織各類公益活動，如2012年公司組織“愛心水窖”捐贈活動，共收到捐贈7230元；2012年“五四”期間，公司團委組織全體團員開展“綠色XXX，從我做起”為主題的蒼山撿垃圾活動；2013年11月5日組織60多名青年團員到祥云縣參加了“XXX愛心小站”資助教學活動和參觀學習紅色教育；2013年開展“保護水資源推進生態文明建設”為主題的征文、攝影、書畫活動；2013年“五四”期間，開展了青年團員游泳比賽活動；2013年積極響應局團工委的號召，認真組織愛心水窖、營造青年林、走進大山包捐款，收到164人捐款，捐款金額6970元；公司積極響應

6年公司被局集團評為2011黨風廉政建設先進單位；

7、2012年公司工會被省地質工會評為2012基層工會重點工作目標責任考核一等獎；

8、2012年公司獲得XXX省地質災害危險性評估優秀報告一等獎2個；

9、2012年公司獲得XXX省地質災害危險性評估優秀報告二等獎7個；

10、2012年公司獲得XXX省地質災害危險性評估優秀報告三等獎3個；

11、2012年公司獲得XXX省地質災害危險性評估野外調查優秀獎1個；

12、2012年10月公司XXX同志被XXX省總工會授予XXX省工會黨工共建創先爭優活動優秀個人榮譽稱號；

13、2012年公司XXX同志獲全國礦產資源利用現狀調查國土資源部優秀成果獎和先進個人突出貢獻獎；

14、2012年12月公司直屬工程處被中國能源化學工會全國委員會命名為全國能源化學系統“工人先鋒號”榮譽稱號；

15、2013年公司工會被XXX市總工會評為“師徒結對”活動先進集體；

16、公司XXX同志被XXX市總工會評為2013“師徒結對”先進個人；

17、公司XXX同志被XXX市總工會評為2013“師徒結對”先進個人；

18、2013年公司獲得XXX省全國礦產資源利用現狀調查工作先進集體榮譽稱號；

19、2013年公司XX同志獲得XXX省全國礦產資源利用現狀調查工作先進個人榮譽稱號；20、2014年下關分公司榮獲XXX市“工人先鋒號”稱號；

21、2014年XXX機臺榮獲XXX州“工人先鋒號”稱號。

四、今后努力方向

近年來，公司在創建文明單位過程中，作了大量工作，雖然取得了顯著成效、積累了豐富的經驗，在XXX州文明委、市文明辦公室和XXX省地礦局的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，2014年6月公司被中共XXX市委、XXX市人民政府命名為“XXX市文明單位”。但我們清楚的認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程。我們將在州文明委、市文明辦和上級主管局領導下，在全體員工的努力下，與時俱進，不斷地迎接新的挑戰，為開創XXX新局面再接再厲，催馬揚鞭。

XXX

2015年2月2日