第一篇：社會科2011年工作思路

一、扎實推進人口普查工作

1、健全普查機構。2011年2月底前，所有縣市區；4月底前，所有鄉鎮、街道；6月底前，所有村、居委會都要完成普查機構、人員的組建和責任的落實。

2、落實普查經費。各地普查機構，特別是統計部門主要負責人，要主動向當地政府主要領導、分管領導匯報請示，積極與財政部門溝通銜接，全力落實經費。對普查經費特別困難的地方，上級普查機構要采取措施，幫助做好督查協調工作，切實加以解決。縣市區要按照2011年12月29日邵財行【2011】35號文件精神，確定人口普查經費最低標準。

3、組建普查隊伍。這次普查，全市需要選調大約5萬名普查指導員和普查員。各級普查機構要努力把那些顧全大局、責任心強、熱愛普查、既有普查經驗又有基層群眾工作經驗的同志吸收進來。強化培訓，提高素質。并積極主動地與財政部門溝通協調，努力落實普查指導員和普查員補貼。

4、開展宣傳動員。在不同階段，根據不同對象，開展針對性強、形式多樣的宣傳活動。特別是在登記前夕，要重點做好對社會公眾的宣傳，認真組織好人口普查宣傳月活動，確保家喻戶曉，人人皆知。努力營造有利于人口普查的社會氛圍，確保普查對象依法自覺配合普查，如實申報普查資料。

5、抓好戶口整頓和人口資料整理。這次普查，需要公安部門負責實施好戶口整頓，提供戶籍人口和外來人口資料；需要人口計生部門提供全員人口信息資料；需要衛生部門提供有關新生兒的信息資料，等等。相關部門要嚴格按照職責分工，全面完整及時地向本級人口普查辦提供普查所需的行政記錄資料。基層普查機構要積極搜集民政部門的死亡人口遺體火化資料、居委會和村委會的相關人口資料和物業公司的業主信息資料等。

6、做好入戶登記等各項技術業務工作。要選擇有代表性的鄉鎮、街道完成綜合試點工作；要周密部署完成普查區域劃分和地圖繪制工作；要及時調配下發普查設備和物資；要認真細致做好正式普查入戶登記前的摸底工作；要按照實事求是據實登記的原則，扎扎實實做好普查員入戶登記工作，確保普查數據質量。

工作進程：

2月，落實辦公場地。2月，完成人口年報；3月，測算出生率、城市化率、性別比，寫出統計分析

3月，新址辦公；內設機構運轉

4月，下縣督查經費人員落實情況

5月，召開常務縣市區長會議，代表市政府對縣政府簽訂責任狀

6月，兩員會議

7月，試點

8月，資料表格印發

9月，再次督察

10月，入戶摸底

11月1日到10日，正式登記

12月，復查完成二、改革勞動統計制度

1、從2011年年報開始，正式建立私營單位工資統計抽樣調查制度。從2011年季報開始，逐步推廣實施抽樣調查，著手研究調整勞動工資統計報表的指標體系。

2、加大對新聞發布內容和宏觀經濟形勢詳細解讀的力度，加強對經濟生活中敏感問題、重大問題和敏感數據的宣傳解讀，特別是要做好平均工資等社會各界普遍關注的重點、熱點問題和敏感數據的宣傳解釋解讀工作，維護統計權威，提高統計公信度。

3、加強勞動統計執法和數據質量檢查。

4、把私營單位拉入統計范圍，寫出勞動統計改革論文1篇，3月份公布年度平均工資

三、社會統計要加強部門聯系

1、提高思想認識。部門統計是統計體系的重要組成部分，全市各級政府統計要加強與部門統計的合作，進一步提升統計工作的整體效能。各級政府統計部門要以科學分工、合作互補、加強指導、資源共享為原則，繼續加大對部門統計的聯系、協調和管理力度。

2、搭好工作平臺。要建立完善部門聯席會議制度和信息共享機制，搭建部門之間統計數據聯審平臺、信息資料交換平臺、分析研究共享平臺、人員培訓和學會活動平臺等。要依托部門的力量，發揮部門對其行業產業及企業發展政策、發展情況熟悉、專業水準高的優勢，聯合開展形勢分析與調研，聯手進行數據質量評估工作。

3、加強管理協作。要加大對部門統計工作的指導和支持力度，幫助部門建立完善統計調查制度，疏通資料收集渠道。要強化對部門統計調查項目的審批管理。

4、抓好重大活動。繼續做好新型工業化考核、為民辦實事評估認定、婦女兒童兩綱監測等統計考核評估監測工作。積極參與全省各級政府和工作部門績效評估，認真做好政府績效評估統計。

工作進程：

2月，完成《統計公報》、《領導干部手冊》數據

3月，完成年鑒數據

4月，寫出1篇分析

5月，完成婦女兒童兩綱監測報表、分析、總結

6月，迎接全國全省兩綱終期評估驗收

四、科技統計要加強基礎工作

1、正確界定高新技術企業

2、加強臺帳建設

3、寫好統計分析

4、完成程序培訓，搞好資源清查

五、發揮統計學會作用

3月，完成換屆選舉

4月，完成省級、市級課題布置

10月，省級、市級課題結項

第二篇：文教衛生社會科2017年個人工作思路

文教衛生社會科2017年個人工作思路

大廳窗口人員 李強（2016年11月30日）

作為文教衛生社會科一名窗口工作人員，在認真學習了《李克強總理在深化“放管服”改革激發市場活力座談會上的講話》文件精神后，有一些啟發性的體會，現結合個人工作實際，談談新一年工作思路。

一、認真領會總理講話精神，奠定審批改革總基調

一是要繼續深刻領會李克強總理在深化“放管服”改革激發市場活力座談會上的講話精神，要認清改革過程中存在的共性問題，力求克服問題短板，同時積極借鑒“放管服”改革中各地區各部門的典型做法，為我所用。二是要立足工作崗位，認真梳理本科室涉及的審批事項，結合日常審批的思考及部分群眾的反映，以便民服務和群眾滿意為目標，在“放管服”改革過程中不斷破除“藩籬”，探索求新。

二、把脈問診審批事項，持續優化審批服務流程

在梳理審批事項基礎上，對于某些較為繁瑣的審批手續需要進一步精簡，具體表現在以下幾方面。一是基于護士執業注冊、延續注冊、變更地點的審批，提出以下建議：在注冊審批提交的材料中去掉“聘用單位出具的擬聘用證明”一項；在延續注冊審批提交的申報材料中去掉“申請人的護士《專業技術資格證書》原件和復印件”一項；在變更執業地點審批提交的申報材料中去掉“申請人的護士《專業技術資格證書》原件和復印件”一項。二是基于醫師執業注冊、變更執業地點、執業類別和范圍審批，提出以下建議：在執業注冊提交的申請表中，屬于市直管轄的，在申請表“執業機構上級主管部門審批意見”一欄不再到衛計局填寫審批意見和蓋章；不屬于市直管轄的，同樣在申請表這一欄要填寫當地衛計局的審批意見和蓋章。在變更執業地點審批提交的申報材料中去掉“申請人《醫師資格證書》原件和復印件”一項，同時在市直管轄范圍內變更地點的，在申請表中“原執業機構上級主管部門審批意見”、“原注冊衛生計生行政部門審批意見”、“擬執業機構上級主管部門意見”三欄里不再填寫意見和蓋章。在變更執業類別和范圍提交的申請表中，“原執業機構上級主管部門審批意見”、“原注冊衛生計生行政部門審批意見”、“擬執業機構上級主管部門意見”三欄里不再填寫意見和蓋章。三是基于執業證書補辦申請審批，提出以下建議：申報材料中去掉“畢業證書原件和復印件、原執業證書復印件”兩項。

三、服從日常監管考核，確保從嚴從實遵規守紀 一是嚴格遵守考勤制度和工作紀律。自覺遵守每日上下班指紋簽到考勤制度，不遲到，不早退。因公或確因私事需請假的，須嚴格履行請銷假制度。嚴格服從運行監管科（監察室）定期巡查、局領導不定期抽查制度安排，在崗不離崗，確因業務問題或領導交辦的其他事情要離開崗位的，須向同事、科室領導及運行監管科（監察室）說明。二是嚴格遵守績效考核制度。嚴格遵守局辦下發的《關于印發<固原市行政審批服務局窗口編外聘用人員試用期考核方案>的通知》（固行審發[2016]35號）文件精神，將考核制度安排節節貫穿于日常工作中，確保內化于心，外化于行。

四、立足提供優質審批服務，切實提高審批辦件量 一是嚴格遵守窗口禮儀，對辦事群眾熱心接待，對提出的問題耐心細致地解答，爭取以周到的熱情服務換取群眾滿意的微笑。二是嚴格落實限時辦結制，認真履職。對審批事項各個審批環節嚴格限時辦結，若超期未辦則要承擔相應責任，以此倒逼按時審核，按時辦結。此舉極大提高了窗口受理、辦結的審批效率。三是嚴格落實一次性告知制度。在受理群眾提交的申請材料后，能夠依法依規對材料及時審查，若有關材料不合法或不齊全，則應依法依規當面一次性告知辦事群眾材料存在的所有問題，應糾正哪些錯誤，準備哪些符合規定的材料，堅決杜絕出現群眾多次跑路，我們多次告知的現象。

第三篇：其他社會科工作匯報

今年是十二五規劃的開局之年，新年伊始的第一季度，我科堅持貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞科學發展的主題和加快轉變經濟發展方式的主線，把保障和改善民生作為社會發展工作的根本出發點和落腳點，積極推進社會科各項工作。

一、認真抓好“十二五”規劃及各專項建設規劃的銜接和組織實施。

充分發揮規劃的龍頭作用，通過規劃明確目標任務，通過項目建設落實發展任務。配合相關單位做好社會事業各專項規劃的銜接，根據國家和自治區十二五期間設立的專項資金和政策投向編制完成一批項目建設規劃，建立項目庫，加強與國家和自治區發改委的匯報銜接，爭取更多的項目列入國家和自治區規劃盤子，對已納入國家規劃盤子的項目，抓緊做好項目前期工作，確保按國家和自治區要求扎實推進項目建設。

二、全力抓好項目和投資工作，大力推進以改善基礎設施條件為重點的社會事業建設。

（一）積極申報2011年中央投資項目，主動與上級部門銜接溝通，努力爭取更多的項目列入國家計劃安排的項目庫。一季度，社會科主要上報了衛生、教育、旅游、計生、文化三館（圖書館、群眾藝術館、博物館）、歷史文化名村保護、搶救性文物保護等領域的規劃項目共53項，計劃總投資63791萬元，其中申請中央投資27596萬元，申請自治區資金12777萬元。一季度，我委已到自治區發改委銜接多次，初步估計，我市列入2011年國家計劃安排投資項目庫的項目共24項，計劃總投資33925萬元，其中中央和自治區投資25650萬元，占申報項目個數、總投資、中央和自治區投資的比重分別為45%、53%、64%。

（二）主動協助和指導項目業主抓緊做好項目的前期工作，加強項目儲備，提高項目開工效率。一季度，主要督促和指導玉林市及各縣（市、區）衛生監督機構、福綿管理區計生服務站、玉林高中、博白特殊教育學校、玉林市第一福利院、北流市福利院、玉林市殘疾人就業管理中心等項目業主開展相關項目的前期工作，加強項目儲備，以便中央投資計劃一旦下達就能按時開工建設，發揮項目投資效益和社會效益。

（三）加強項目建設監督力度和信息報送。一是主動跟蹤項目建設動態。我科會同有關項目主管部門不定期到項目所在地檢查項目建設進展情況，了解項目建設中存在的問題，及時會同有關部門提出整改方案。二是強化項目進展情況信息報送。每月月底按時報送擴大內需1-4批中央投資項目、2010年中央投資項目的建設進展情況，及時掌握我科中央投資項目的開工、竣工和完成投資情況。截至一季度末，社會類中央投資項目共562個，計劃總投資52449.7萬元，開工項目561個，開工率99.82%，竣工項目476個，竣工率84.7%，累計完成投資36075萬元，占總投資的68.8%。

三、充分發揮市醫改辦的統籌協調作用，醫改各項工作得到穩妥推進。一是基本醫療保障制度建設取得新進展。截至一季度末，我市基本醫療保險參保人數59.91萬人參保率達82.74%；新農合參保人數547.42萬人，參合率達到97.17%，比2010年增長了4.64個百分點，超額完成自治區提出的90%參合目標。二是國家基本藥物制度和基層醫療衛生機構綜合改革穩步推進。我市玉州、北流、容縣、陸川、博白5個試點縣（市、區）共99個鄉鎮衛生院實施了國家基本藥物制度和基層醫療衛生機構綜合改革，占政府辦鄉鎮衛生院總數的84%。三是衛生事業投入力度不斷加大，基層醫療衛生服務體系建設不斷加強。

截至一季度末，我市醫療衛生支出21907萬元，其中重點改革支出總額為21645萬元，達到整個醫療衛生支出的99%。四是基本公共衛生服務均等化躍上新臺階。繼續全面開展9類國家基本公共衛生服務項目和7項重大公共衛生項目，城鄉居民疾病預防和健康水平有了顯著的提高。五是積極穩妥推進公立醫院改革試點工作。主要體現在以下幾方面：完善公立醫院服務體系；臨床路徑試點工作積極進展；預約診療服務進一步推廣；探索公立醫院績效考評新模式；公立醫院資源實行共享。六是認真組織落實各項艾滋病綜合防治工作，加強宣傳教育，提高群眾艾滋病防治知識知曉率和免疫力。

一季度，我科在申報項目和項目完成投資方面取得了積極的進展，在醫療衛生體制改革方面取得了喜人的成績。但在工作運行過程中還存在一定的問題，主要有：一是項目投資方面。因項目申報的時限較短，導致一些規劃項目不夠成熟，思路不夠清晰，項目前期工作開展起來不夠及時。申報的規劃項目建設規模和投資規模往往與投資計劃存在一定的差異。二是項目建設推進方面。因項目前期工作的滯后導致不能按時開工建設，部分項目在推進過程中進展較慢，完成投資不夠理想。三是醫改工作推進方面。城鎮居民基本醫療保險參保擴面難度大；群眾看病貴的問題仍不同程度存在；衛生資源配置不盡合理，優質醫療資源明顯不足，人才結構不均衡，基層醫療機構匱乏。

四、下一階段主要工作思路

（一）積極到區發改委社會處銜接工作，加強溝通，多匯報多走動，進一步掌握國家投資動向，了解項目申報的工作態勢，努力爭取中央投資。

（二）全力抓好項目的前期工作質量，有效提高項目開工效率。

（三）切實加強對項目建設的監督檢查，確保工程質量和資金效益。

（四）進一步發揮市醫改辦的統籌協調作用，配合協調完成各項有關醫改的任務。及時掌握醫改有關信息和動態，對醫改存在的問題會同有關部門進行實地調研，進一步分析原因，積極及時解決問題。

第四篇：干統計的一點感悟(社會科)

干人口社會統計的一點感悟

各位領導、各位同仁：

從2007年到統計局人口社會科工作,至今已經走過5個年頭，5年彈指一揮間，今天我把干社會統計的一些感悟和大家一起分享，這里所說的社會統計是狹義的，也就是統計機構設置中對社會統計的分工設置。

一、公眾越來越越關注社會統計指標，領導越來越重視社會統計指標。

過去在統計行內有個說法，專業上綜合、工業、投資是一類科室，其他是二類科室，社會是三類科室。近年來隨著整個社會經濟文化的發展和進步，公眾越來越關注社會統計指標，從某些方面來講，對社會統計指標的關注要超過經濟指標的關注，造成了不少社會指標也成了“敏感”指標。比如對于，城鎮在崗職工年平均工資（城鎮非私營在崗職工年平均工資），僅從稱呼的變化，就可以看出這項指標的熱度，幾年前，國家及各地發布的平均工資之后，由于網絡的普及，往往引起廣大網民的強力關注，能夠迅速成為網上的“熱貼”，當然絕大部分人是認為工資“被增長了”，搞的各級忙不迭地做解釋，疲于應付。后來好多地方對這個指標的發布心有余悸，害怕引來罵聲一片，不過罵的多了也有好處，無形中提高了統計的知名度。而以今年（2011年）在公布2010年平均工資的時候國家統計局就采用了“城鎮非私營單位在崗職工年平均工資”的說法，用以強調突出此項指標不含私營單位（因為私營的平均工資要比非私營的低1.6萬元）。這也是與時俱進的表現吧。另外公布的平均工資和大家主觀感受有些差距，主要它是個平均數的概念，也讓人頗費口舌，我們在培訓的時候就形象地舉例說明了一下“領村有個楊千萬，旁邊九個窮光蛋，一平均都是百萬富翁”。

公眾的關注也帶動了領導的重視，今年我們科寫了一篇《2010年新鄉市在崗職工年平均工資情況分析》，先后得到了市委書記、市長兩次指示，同一篇稿子主要領導兩次批示，這在統計局歷史上好像還是第一次，不過也給我們增加了不少工作量，為寫說明建議幾易其稿，但終究是受到了重視，促進了工作，擺脫了“小三”的感覺。

另外我們的文化產業統計也日益受到重視，文化產業作為最后一塊有巨大潛力的“朝陽產業”尚待挖掘，大眾有著巨大的文化需求，文化和人民群眾生活息息相關。

我們的環保統計，教育統計，衛生統計，人口城鎮化統計，科技統計也日益成為“焦點”和“熱點”。今后人們的出行可能先看環保指數，購房要看教育，衛生指標，打官司要用工資指標，投資要看科技指標……統計無處不在，社會統計更將走在前沿。

二、新形勢要求我們搞好優質的統計服務

“大禹治水”是疏不是堵，面對社會上的質疑和詬病，統計人應該正面對待，不斷做好我們的工作，搞好我們的服務，交出令人信服的數據和答案。現在我們全省系統內的統計業務基礎規范化工作就是很好的思路和做法，正本清源，打鐵還需自身硬。新的時期公眾和社會對統計提出了新的要求，我想可以從以下幾個方面改進我們的工作。一是大力搞好調研分析工作。統計不是一堆枯燥的數字，而是與人們生活息息相關的信息，透過這些信息政府、個人都可以更好地規劃將來的生活。調研分析要有深度有質量才能帶來有益的啟示和正面的效果。二是搞好統計公開和信息發布。讓統計不僅為黨政領導和經濟服務，更要走進千家萬戶，搞好宣傳，樹立形象。三是繼續深入搞好統計業務基礎規范化工作，尤其是基層的規范化。四是搞好統計制度的改革。不適應新的形勢的指標制度，要及時更新。該去的去，該增的增，參考先進國家統計方法制度的經驗，不斷完善發展。政府統計不易搞“大而全”，面面俱到不如精干有效，要充分發揮部門統計和社會調查咨詢機構的作用，抓住重點，構建科學完善的統計體系。

面對未來讓我們共勉，謝謝大家！

第五篇：社會科學系工作小結

一、堅持正確的育人方向，全面提高大學生思想素質

我系承擔者學校的思想政治理論課和大學生思想政治教學的重要任務，為了全面提高大學生思想素質，在教育教學實踐中，我系教師始終堅持科學性、針對性、正面性和時效性原則教學學生。科學性原則就是要求教師講授的理論觀點和引用的材料必須是正確的，為了實現科學性要求，以教研室為單位集體公關，共同研討，共同備課確定教案，從而保證了教學內容無差錯；針對性原則就是要求教師根據不同的學科專業采用不同的材料，不同的課程也要使用不同的教育教學方法；正面性原則要求教師在對學生進行思想教育過程中，必須堅持正面教育、正面引導、正面激勵為主，引導學生追求進步的文化，文明的生活方式；時效性原則要求教師必須結合今天科學知識的最新成果教育學生。

二、精心設計培養方案，培育高素質應用型人才

能否培養出合格的高素質人才，培養方案是關鍵。我系根據培養“厚基礎、寬口徑、強能力、高素質”人才要求，制定了特色鮮明的各科培養方案，如在公共管理類專業培養方案中，加強《高等數學》課的課時比重，為學生向經濟學、管理學方向發展奠定深厚的基礎；為了學生不同的發展方向和就業領域，我們設置了三個方向的課程平臺共學生選擇；為了使學生有較強的應用能力，我系充分分校內校外實習實訓平臺，學生的動手和實踐能力不斷提高；同時，公共管理類專業學生需要具有較強的溝通能力和語言表達能力、必須懂得基本的禮儀禮節，我們專業設立了《演講與口才》、《公關與禮儀》兩門課程。通過培養方案的實施，學生的綜合能力和素質得到普遍提高。

三、積極深化教學改革，不斷探索新的教學方法

在教學改革上實行兩個拓展，重視三個改進。兩個拓展是指：一是拓展課堂教學，做到課前了解學生，課中調動學生，課后跟蹤學生，教師要了解現在學生的思想、面臨的社會環境、學習的方法和手段、追求的目標等等，教師只有課前了解了學生的實際情況，才能做到因材施教、有的放矢；二是拓展教學領域，加強實踐教學、網絡教學等。三個改進是指：一是改進教材內容，教材的質量直接體現著高等教育和科學研究的發展水平，也直接影響教育教學的質量，因此，我系在教材征訂中，全部征訂近三年內出版或重新修訂的國內最權威的教材。二是改進教學內容，教材內容不等于教學內容，教師首先要對教材內容學習，掌握，然后進行選擇、補充和編排，從而做到突出重點，攻克難點，教書育人；三是改進教學方法和手段，教育部要求：“國家重點建設的高等學校所開設的必修課程,使用多媒體授課的課時比例應達到30％以上，其它高等學校應達到15％以上”。我系目前課程的課件制作達到50%以上。

四、優化教師結構，匯聚高素質的教師隊伍。

社科系通過以下五個方面的工作，加強了教師隊伍建設。一是進一步優化師資結構。通過教師轉崗、培訓與進修，鼓勵教師在職攻讀學位，加大新辦專業教師引進力度，計劃近兩年每年引進公共管理類研究生以上學歷教師2—3人；二是加大高水平學科帶頭人的引進力度。遵循政策引人、事業穩人、感情留人的人才工作思路，充分利用學院引進人才的優惠政策，緊緊圍繞學科建設和專業方向調整，引進高水平學科帶頭人，根據“不求所有、但求所用”的思路，實施“引智”工程，聘請名譽教授、客座教授和兼職教授，同時采取送出去培養的辦法，選拔具有一定學術研究基礎或已經取得較高研究項目的中青年教師到重點大學或科研機構訪學研究，為學科建設創造良好的基礎；三是加大實踐和應用型教師隊伍的建設，鼓勵教師到公共管理部門，企事業單位頂崗實訓，要求35歲以下教師必須拿到相應的崗位職業證書，并給予一定的物質獎勵；四是進一步加強科研團隊和教學團隊建設；五是著力培養年輕教師。重點是鼓勵青年教師的繼續教育；提高學歷層次，同時加強鼓勵。