第一篇：事跡綜述：司法局爭創“人民滿意的公務員集體”事跡綜述

司法局爭創“人民滿意的公務員集體”事跡綜述

近年來，市司法局以依法治國方略為統攬，以維護社會穩定、服務經濟建設、滿足人民需要為目標，以創新理念為促進事業發展的動力，以“人民滿意”為最高標準，堅持實踐創新與理論創新相結合，努力做好“改革、務實、素質、創新”四篇文章，全市司法行政工作多年在全省名列前茅，多項創造性的工

作經驗在全省乃至全國得以推廣，為推進依法治市進程做出了積極貢獻。連續三年被省司法廳表彰為“三好班子”創建優秀集體，被司法部表彰為“國家司法考試先進集體”，榮獲省婦聯頒發的“巾幗文明示范崗”榮譽稱號，被省政法委表彰為全省政法隊伍建設先進集體。

一、制度建警，素質強警，一流班子帶出一流隊伍

常言說“車廂跑得快，全靠車頭帶”。班子就是一個飛馳的火車頭。近年來，市司法局的工作進入快車道，各項工作全面推進，關鍵是有一個好的領導班子。面臨新的機遇和挑戰，新一屆領導班子清醒地認識到，司法行政工作要有新的發展、新的突破、新的騰飛，就必須轉變觀念，與時俱進，勵精圖治，開拓創新，樹立責任意識、發展意識、競爭意識。局長向班子全體成員提出了“以情動人，以理服人，以賢用人，以績帶人，以德感人，以廉率人”的要求，向全局干警提出“從我做起，向我看齊，以我為鏡，對我監督”的口號，帶領領導班子成員唱響了“顧大局、講團結、比奉獻”的主旋律，使班子做到了思想一致，目標一致，步調一致，言行一致,走上了“堂堂正正做人，清清白白做官，實實在在干事”的為官之道，形成了一個帶領全系統干警爭創一流業績的強有力的“龍頭”。班子成員的表率作用為全局干警樹立了榜樣，也在全局干警面前樹立了權威。全系統廣泛開展了“三好班子”、“五好科室”創建，“創優發展環境，樹立行業新風”、“43121”爭先創優等活動。經過全局同志的共同努力，該局實現了全局面貌四個大變樣，即隊伍建設大變樣、辦公設施大變樣、工作姿態大變樣、工作業績大變樣。全體人員熱誠工作，拼搏奉獻，受到上級機關和社會各界的一致好評。業務精，風氣正，干勁足，形象好，是群眾對市司法局的一致評價。幾年來，全局干部職工中沒有出現任何違紀違法現象，涌現出大批先進個人和單位，先后有多名干部獲得司法部及省、市的嘉獎、表彰，局黨支部被市直工委評為紅旗黨支部。在全省政法隊伍建設現場會上，該局的隊伍建設經驗做了大會交流。

二、普法先行，依法建制，全力提升公民法律素質和社會法治化管理水平

從1986年開始實施第一個五年普法規劃，我市的普法工作已經歷經了“一五”的普法啟蒙、“二五”的學法用法、“三五”的依法治市。市司法局在三個五年普法教育取得優異成績的基礎上，創新普法形式，使“四五”普法教育不斷向縱深推進。近幾年，普法工作在全市層層推進、高潮迭起，使普法教育工作成為依法治市進程中濃墨重彩的一筆。

在普法實施過程中，該局注重普法宣傳的制度化、規范化建設，先后建立健全了法律知識培訓制度、法制講座制度、黨委中心組學法制度、國家機關月周末學法日制度等普法制度，保證了普法工作的規范進行。全市以各級黨校、職校、夜校、技校為依托，建立各級各類法制學校160余所，對各類人員進行了系統法制教育,縣、鄉、村三級法制教育網絡已初具規模。與此同時，普法的形式也不斷得到創新，送法下鄉、以案說法、法律知識競賽、有獎征文、法制文藝匯演等，都吸引了廣大群眾的積極參與。僅近三年來該局就先后組織了全市縣處級領導干部、國家公務員、基層人民調解員等大規模的培訓十余次，通過電視、報刊等形式多次組織了領導干部、國家機關工作人員、農村“三職”干部、青少年的法律知識競賽，連續組織了三屆優秀法制宣傳作品“金劍獎”的評選，舉辦了憲法、行政許可法等的知識競賽，舉辦了“12.4”法制文藝專場晚會等活動。全市200多萬普法對象接受了各種形式的普法教育，公民學法用法的自覺性在不斷提高，遇事找法，解決問題靠法正在逐步成為公民的自覺行動。

該局還積極實施依法治理三大工程，全面提升了我市的法治化管理水平。近年來，對全市3300余名執法人員進行了崗前培訓，實行持證上崗,公務員依法行政能力大大提高。該局還堅持開展了以依法治村為基礎的基層依法治理活動，加強“民主法治示范村”的創建力度，民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督在基層得到廣泛推行。

從開始，在市委、市政府的大力支持下，該局在全市連續組織開展了普法依法治理“百千萬”、“十百千”活動，創新工作方式，加大典型推廣力度，普法依法治理工作收到明顯成效。目前,我市已初步構建了以地方依法治理為主體、行業依法治理為支柱、基層依法治理為基礎的依法治市格局。依法治市工作取得了長足的發展，始終走在了全省前列。從“一五”普法開始，中宣部和司法部舉辦了四次全國部分城市學法用法、依法治市研

第二篇：司法局爭創“人民滿意的公務員集體”事跡綜述（模版）

司法局爭創“人民滿意的公務員集體”事跡綜述

近年來，XX市司法局以依法治國方略為統攬，以維護社會穩定、服務經濟建設、滿足人民需要為目標，以創新理念為促進事業發展的動力，以“人民滿意”為最高標準，堅持實踐創新與理論創新相結合，努力做好“改革、務實、素質、創新”四篇文章，全市司法行政工作多年在全省名列前茅，多項創造性的工作經驗在全省乃至全國得以推廣，為推進依法治市進程做出了積極貢獻。連續三年被省司法廳表彰為“三好班子”創建優秀集體，被司法部表彰為“國家司法考試先進集體”，榮獲省婦聯頒發的“巾幗文明示范崗”榮譽稱號，被省政法委表彰為全省政法隊伍建設先進集體。

一、制度建警，素質強警，一流班子帶出一流隊伍

常言說“車廂跑得快，全靠車頭帶”。班子就是一個飛馳的火車頭。近年來，XX市司法局的工作進入快車道，各項工作全面推進，關鍵是有一個好的領導班子。面臨新的機遇和挑戰，新一屆領導班子清醒地認識到，司法行政工作要有新的發展、新的突破、新的騰飛，就必須轉變觀念，與時俱進，勵精圖治，開拓創新，樹立責任意識、發展意識、競爭意識。XX局長向班子全體成員提出了“以情動人，以理服人，以賢用人，以績帶人，以德感人，以廉率人”的要求，向全局干警提出“從我做起，向我看齊，以我為鏡，對我監督”的口號，帶領領導班子成員唱響了“顧大局、講團結、比奉獻”的主旋律，使班子做到了思想一致，目標一致，步調一致，言行一致,走上了“堂堂正正做人，清清白白做官，實實在在干事”的為官之道，形成了一個帶領全系統干警爭創一流業績的強有力的“龍頭”。班子成員的表率作用為全局干警樹立了榜樣，也在全局干警面前樹立了權威。全系統廣泛開展了“三好班子”、“五好科室”創建，“創優發展環境，樹立行業新風”、“43121”爭先創優等活動。經過全局同志的共同努力，該局實現了全局面貌四個大變樣，即隊伍建設大變樣、辦公設施大變樣、工作姿態大變樣、工作業績大變樣。全體人員熱誠工作，拼搏奉獻，受到上級機關和社會各界的一致好評。業務精，風氣正，干勁足，形象好，是群眾對XX市司法局的一致評價。幾年來，全局干部職工中沒有出現任何違紀違法現象，涌現出大批先進個人和單位，先后有多名干部獲得司法部及省、市的嘉獎、表彰，局黨支部被市直工委評為紅旗黨支部。在2003年全省政法隊伍建設現場會上，該局的隊伍建設經驗做了大會交流。

二、普法先行，依法建制，全力提升公民法律素質和社會法治化管理水平

從1986年開始實施第一個五年普法規劃，我市的普法工作已經歷經了“一五”的普法啟蒙、“二五”的學法用法、“三五”的依法治市。XX市司法局在三個五年普法教育取得優異成績的基礎上，創新普法形式，使“四五”普法教育不斷向縱深推進。近幾年，普法工作在全市層層推進、高潮迭起，使普法教育工作成為依法治市進程中濃墨重彩的一筆。

在普法實施過程中，該局注重普法宣傳的制度化、規范化建設，先后建立健全了法律知識培訓制度、法制講座制度、黨委中心組學法制度、國家機關月周末學法日制度等普法制度，保證了普法工作的規范進行。全市以各級黨校、職校、夜校、技校為依托，建立各級各類法制學校160余所，對各類人員進行了系統法制教育,縣、鄉、村三級法制教育網絡已初具規模。與此同時，普法的形式也不斷得到創新，送法下鄉、以案說法、法律知識競賽、有獎征文、法制文藝匯演等，都吸引了廣大群眾的積極參與。僅近三年來該局就先后組織了全市縣處級領導干部、國家公務員、基層人民調解員等大規模的培訓十余次，通過電視、報刊等形式多次組織了領導干部、國家機關工作人員、農村“三職”干部、青少年的法律知識競賽，連續組織了三屆優秀法制宣傳作品“金劍獎”的評選，舉辦了憲法、行政許可法等的知識競賽，舉辦了“12.4”法制文藝專場晚會等活動。全市200多萬普法對象接受了各種形式的普法教育，公民學法用法的自覺性在不斷提高，遇事找法，解決問題靠法正在逐步成為公民的自覺行動。

該局還積極實施依法治理三大工程，全面提升了我市的法治化管理水平。近年來，對全市3300余名執法人員進行了崗前培訓，實行持證上崗,公務員依法行政能力大大提高。該局還堅持開展了以依法治村為基礎的基層依法治理活動，加強“民主法治示范村”的創建力度，民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督在基層得到廣泛推行。

從2002年開始，在市委、市政府的大力支持下，該局在全市連續組織開展了普法依法治理“百千萬”、“十百千”活動，創新工作方式，加大典型推廣力度，普法依法治理工作收到明顯成效。目前,我市已初步構建了以地方依法治理為主體、行業依法治理為支柱、基層依法治理為基礎的依法治市格局。依法治市工作取得了長足的發展，始終走在了全省前列。從“一五”普法開始，中宣部和司法部舉辦了四次全國部分城市學法用法、依法治市研討和經驗交流會，我市是全省唯一連續四次出席會議并在會上交流了經驗的城市。

三、以民為本，規范管理，服務全市經濟建設和社會穩定

近年來，該局指導全市律師、公證、基層法律服務隊伍，圍繞黨委政府工作的中心，以民為本，走“近民、便民、為民”之路，為改革開放，經濟建設和社會發展提供優勢高效的法律服務。特別是近三年來，根據行業特點，先后組織了法律服務行業誠信建設管理年、律師隊伍集中教育整頓、規范現場監督公證等活動，開展了“依法執業、誠實守信、優質服務”為主題的大學習、大討論，推行了公示制度和職業道德、執業紀律評查考核制度，實行了違法違紀投訴記錄制度、辦案質量監督卡和收案告知制度，建立了公證處內部管理、公證處主任和主辦公證員責任制，完善和暢通了社會、輿論、當事人監督體系。今年還與公安、檢察、法院和市人大法工委聯合出臺了《關于律師會見犯罪嫌疑人、被告人的規定（試行）》，通過強化管理手段和途徑，健全和完善了各項管理制度，明確了行業的管理職能，建立和提升了行業的自我管理機制和自律意識，優化了律師的執業環境，保障和促進了律師公證行業的健康發展。

法律援助和“12348”法律服務熱線是司法部結合經濟社會發展實際，適時推出的面向廣大貧弱人群和急需法律咨詢幫助人員的兩項新舉措。該局在這兩項工作上積極開拓，大膽創新，取得了顯著成績。法律援助中心在全省創造了財政預算、援助目標量化管理、案件質量跟蹤督查、援助檔案回收評審等數個第一，設立幾年來，先后為近萬名急需法律幫助的貧弱人員無償提供了法律援助。今年還開通了法律援助“綠色通道”，推出了法律援助便民服務十項措施，組織指導全市律師、公證員、法律服務工作者努力為老、弱、病、殘等社會弱勢群體提供法律幫助，弘揚了法治精神，維護了法律尊嚴，真正為弱勢群體撐起了一片藍天。

“12348”法律服務熱線在全國首創了背靠人大機關，和人大信訪辦合并辦公的做法，引起了全國和省、市多家新聞媒體的關注，經驗得到了廣泛推廣。該中心近年來共接聽、解答法律咨詢電話上萬個，接待來訪人員上萬人次，協助市縣人大督辦涉法信訪案件40個，分流案件700多件，勸解息訪120多件。并堅持每月向市委、市人大、市政府上報一期情況反映，進一步拓寬了市委、市人大、市政府了解社情民意的渠道，被稱為化解百姓心中疙瘩的“開心鎖”，連接黨和政府與群眾之間的“連心橋”。

四、強基固本，創新機制，全力維護社會穩定

基層穩則社會穩，基層活則全局活。近年來，該局適應新形勢的要求，通過健全網絡、創新機制、完善制度、規范管理，使全市基層司法行政工作走上了制度化、規范化的發展軌道，“晉城經驗”成為全省基層司法行政工作的一面旗幟。

從2002年開始，該局按照“以作為爭地位、爭創人民滿意”的要求，在全市所有鄉鎮、街道開展了規范化司法所創建活動，提出了司法所規范化建設“三步走”的戰略。三年的創建，使全市基層司法所發生了巨大的變化。不僅管理體制理順了，而且軟件硬件雙達標。達標后的司法所，基礎設施得到優化，業務文書進一步規范，職能作用充分發揮。全市涌現出了一批全國、全省先進典型。

人民調解被稱作“社會治安的第一道防線”。近年來，該局在健全調解網絡、提高人員素質上下功夫，在全市形成了以司法所為龍頭，以鄉鎮（街道）調委會為骨干、以村居、廠企調委會為基礎，上下聯動、優勢互補的調解網絡。調委會均達到了“五有”、“四規范”（有固定的工作場所、有牌子、有印章、有檔案、有統計臺帳，規范組成人員、工作制度、調解程序、調解文書）。近年來，全市司法所、人民調解委員會，共調處各類矛盾糾紛6504件，調處成功6374件，調解成功率98%，防止民轉刑案件77件，制止并調處群體性上訪119件3476人，制止群眾性械斗46件，有效地把大量的矛盾糾紛化解在了基層和萌芽狀態，維護了人民群眾的根本利益和社會的和諧穩定。為增強調解協議的法律約束力，該局還創造性地探索了人民調解與訴訟程序相對接機制，該做法得到司法部的肯定，并在全省予以推廣。

對刑釋解教人員的安置幫教工作關系到社會穩定的大局。該局嚴格按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責法制化”的安置幫教工作要求，大力加強了對釋解人員的規范化管理。同時積極創新了幫教形式。先后在全市總結推廣了“三幫一”、“五必訪”、“四談心”等行之有效的好辦法，摸索出了組織、協調社會力量共同幫教的新方式，先后與市關工委共同開展了“離退休老同志結對幫教百名失足青少年”活動，開展了大墻內“幫教送溫暖”活動等。積極拓展就業安置渠道，依托國營、集體企業建立了過渡性安置幫教基地11個，實行了幫思想，教法律；幫工作，教技術；幫生活，教做人的“三幫三教”方式，帶動了全市安置幫教工作的新發展，為使數以萬計失足青年回歸社會走向新生，成為社會有用人才提供了條件。近幾年，我市刑釋解教人員的幫教率始終保持在100%，重新犯罪率一直控制在3%以下。

人民調解經費得不到落實一直是困擾基層司法行政工作發展的一個難題。該局通過積極協調，爭取支持，促使我市市級人民調解經費在全省首家列入了財政預算，各縣區經費也得到了不同程度的解決?；鶎雨犖楣ぷ鞯姆e極性空前高漲，宣傳法制、調解民間糾紛、為黨委政府當好參謀助手??成為了維護基層穩定的一支重要力量。令人矚目的成績，引起了省司法廳的高度關注。2002年，全省司法行政工作現場會在我市隆重召開，來自全省十一個地市、三百多個縣區的司法局長觀摩了我市基層基礎工作的創建成果?；鶎踊A工作的創建和規范，成為我市司法行政工作的一面旗幟，迅速在全省開花結果。

“法令行則國治國興”。民主法制建設關系著國家的長治久安和繁榮昌盛，關系著黨的執政能力的提高和社會主義政治文明建設，關系著廣大人民群眾的切身利益，我市的司法行政工作在過去的幾年中為全市的民主法制建設創造了引人矚目的輝煌。隨著改革開放的不斷深入，社會的不斷進步發展，XX市司法局在上級黨委政府領導及司法行政部門的指導下，必將以嶄新的面貌、頑強的拼搏、踏實的作風，迎著改革開放的大好春光，努力爭創一流的司法行政工作業績，迎來我市民主法制建設更加絢爛的春天！

第三篇：司法局爭創“人民滿意的公務員集體”事跡綜述

近年來，XX市司法局以依法治國方略為統攬，以維護社會穩定、服務經濟建設、滿足人民需要為目標，以創新理念為促進事業發展的動力，以“人民滿意”為最高標準，堅持實踐創新與理論創新相結合，努力做好“改革、務實、素質、創新”四篇文章，全市司法行政工作多年在全省名列前茅，多項創造性的工作經驗在全省乃至全國得以推廣，為推進依法治市進程做出了積極貢獻。連續三年被省司法廳表彰為“三好班子”創建優秀集體，被司法部表彰為“國家司法考試先進集體”，榮獲省婦聯頒發的“巾幗文明示范崗”榮譽稱號，被省政法委表彰為全省政法隊伍建設先進集體。s0100

一、制度建警，素質強警，一流班子帶出一流隊伍

常言說“車廂跑得快，全靠車頭帶”。班子就是一個飛馳的火車頭。近年來，XX市司法局的工作進入快車道，各項工作全面推進，關鍵是有一個好的領導班子。面臨新的機遇和挑戰，新一屆領導班子清醒地認識到，司法行政工作要有新的發展、新的突破、新的騰飛，就必須轉變觀念，與時俱進，勵精圖治，開拓創新，樹立責任意識、發展意識、競爭意識。XX局長向班子全體成員提出了“以情動人，以理服人，以賢用人，以績帶人，以德感人，以廉率人”的要求，向全局干警提出“從我做起，向我看齊，以我為鏡，對我監督”的口號，帶領領導班子成員唱響了“顧大局、講團結、比奉獻”的主旋律，使班子做到了思想一致，目標一致，步調一致，言行一致,走上了“堂堂正正做人，清清白白做官，實實在在干事”的為官之道，形成了一個帶領全系統干警爭創一流業績的強有力的“龍頭”。班子成員的表率作用為全局干警樹立了榜樣，也在全局干警面前樹立了權威。全系統廣泛開展了“三好班子”、“五好科室”創建，“創優發展環境，樹立行業新風”、“43121”爭先創優等活動。經過全局同志的共同努力，該局實現了全局面貌四個大變樣，即隊伍建設大變樣、辦公設施大變樣、工作姿態大變樣、工作業績大變樣。全體人員熱誠工作，拼搏奉獻，受到上級機關和社會各界的一致好評。業務精，風氣正，干勁足，形象好，是群眾對XX市司法局的一致評價。幾年來，全局干部職工中沒有出現任何違紀違法現象，涌現出大批先進個人和單位，先后有多名干部獲得司法部及盛市的嘉獎、表彰，局黨支部被市直工委評為紅旗黨支部。在～年全省政法隊伍建設現場會上，該局的隊伍建設經驗做了大會交流。

二、普法先行，依法建制，全力提升公民法律素質和社會法治化管理水平

從1986年開始實施第一個五年普法規劃，我市的普法工作已經歷經了“一五”的普法啟蒙、“二五”的學法用法、“三五”的依法治市。XX市司法局在三個五年普法教育取得優異成績的基礎上，創新普法形式，使“四五”普法教育不斷向縱深推進。近幾年，普法工作在全市層層推進、高潮迭起，使普法教育工作成為依法治市進程中濃墨重彩的一筆。

在普法實施過程中，該局注重普法宣傳的制度化、規范化建設，先后建立健全了法律知識培訓制度、法制講座制度、黨委中心組學法制度、國家機關月周末學法日制度等普法制度，保證了普法工作的規范進行。全市以各級黨校、職校、夜校、技校為依托，建立各級各類法制學校160余所，對各類人員進行了系統法制教育,縣、鄉、村三級法制教育網絡已初具規模。與此同時，普法的形式也不斷得到創新，送法下鄉、以案說法、法律知識競賽、有獎征文、法制文藝匯演等，都吸引了廣大群眾的積極參與。僅近三年來該局就先后組織了全市縣處級領導干部、國家公務員、基層人民調解員等大規模的培訓十余次，通過電視、報刊等形式多次組織了領導干部、國家機關工作人員、農村“三職”干部、青少年的法律知識競賽，連續組織了三屆優秀法制宣傳作品“金劍獎”的評選，舉辦了憲法、行政許可法等的知識競賽，舉辦了“12.4”法制文藝專場晚會等活動。全市200多萬普法對象接受了各種形式的普法教育，公民學法用法的自覺性在不斷提高，遇事找法，解決問題靠法正在逐步成為公民的自覺行動。

該局還積極實施依法治理三大工程，全面提升了我市的法治化管理水平。近年來，對全市3300余名執法人員進行了崗前培訓，實行持證上崗,公務員依法行政能力大大提高。該局還堅持開展了以依法治村為基礎的基層依法治理活動，加強“民主法治示范村”的創建力度，民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督在基層得到廣泛推行。

從2002年開始，在市委、市政府的大力支持下，該局在全市連續組織開展了普法依法治理“百千萬”、“十百千”活動，創新工作方式，加大典型推廣力度，普法依法治理工作收到明顯成效。目前,我市已初步構建了以地方依法治理為主體、行業依法治理為支柱、基層依法治理為基礎的依法治市格局。依法治市工作取得了長足的發展，始終走在了全省前列。從“一五”普法開始，中宣部和司法部舉辦了四次全國部分城市學法用法、依法治市研討和經驗交流會，我市是全省唯一連續四次出席會議并在會上交流了經驗的城市。

三、以民為本，規范管理，服務全市經濟建設和社會穩定

近年來，該局指導全市律師、公證、基層法律服務隊伍，圍繞黨委政府工作的中心，以民為本，走“近民、便民、為民”之路，為改革開放，經濟建設和社會發展提供優勢高效的法律服務。特別是近三年來，根據行業特點，先后組織了法律服務行業誠信建設管理年、律師隊伍集中教育整頓、規范現場監督公證等活動，開展了“依法執業、誠實守信、優質服務”為主題的大學習、大討論，推行了公示制度和職業道德、執業紀律評查考核制度，實行了違法違紀投訴記錄制度、辦案質量監督卡和收案告知制度，建立了公證處內部管理、公證處主任和主辦公證員責任制，完善和暢通了社會、～、當事人監督體系。今年還與公安、檢察、法院和市人大法工委聯合出臺了《關于律師會見犯罪嫌疑人、被告人的規定（試行）》，通過強化管理手段和途徑，健全和完善了各項管理制度，明確了行業的管理職能，建立和提升了行業的自我管理機制和自律意識，優化了律師的執業環境，保障和促進了律師公證行業的健康發展。

法律援助和“12348”法律服務熱線是司法部結合經濟社會發展實際，適時推出的面向廣大貧弱人群和急需法律咨詢幫助人員的兩項新舉措。該局在這兩項工作上積極開拓，大膽創新，取得了顯著成績。法律援助中心在全省創造了財政預算、援助目標量化管理、案件質量跟蹤督查、援助檔案回收評審等數個第一，設立幾年來，先后為近萬名急需法律幫助的貧弱人員無償提供了法律援助。今年還開通了法律援助“綠色通道”，推出了法律援助便民服務十項措施，組織指導全市律師、公證員、法律服務工作者努力為老、弱、并殘等社會弱勢群體提供法律幫助，弘揚了法治精神，維護了法律尊嚴，真正為弱勢群體撐起了一片藍天。

“12348”法律服務熱線在全國首創了背靠人大機關，和人大信訪辦合并辦公的做法，引起了全國和盛市多家新聞媒體的關注，經驗得到了廣泛推廣。該中心近年來共接聽、解答法律咨詢電話上萬個，接待來訪人員上萬人次，協助市縣人大督辦涉法信訪案件40個，分流案件700多件，勸解息訪120多件。并堅持每月向市委、市人大、市政府上報一期情況反映，進一步拓寬了市委、市人大、市政府了解社情～的渠道，被稱為化解百姓心中疙瘩的“開心鎖”，連接黨和政府與群眾之間的“連心橋”。

四、強基固本，創新機制，全力維護社會穩定

基層穩則社會穩，基層活則全局活。近年來，該局適應新形勢的要求，通過健全網絡、創新機制、完善制度、規范管理，使全市基層司法行政工作走上了制度化、規范化的發展軌道，“晉城經驗”成為全省基層司法行政工作的一面旗幟。

從2002年開始，該局按照“以作為爭地位、爭創人民滿意”的要求，在全市所有鄉鎮、街道開展了規范化司法所創建活動，提出了司法所規范化建設“三步走”的戰略。三年的創建，使全市基層司法所發生了巨大的變化。不僅管理體制理順了，而且軟件硬件雙達標。達標后的司法所，基礎設施得到優化，業務文書進一步規范，職能作用充分發揮。全市涌現出了一批全國、全省先進典型。

人民調解被稱作“社會治安的第一道防線”。近年來，該局在健全調解網絡、提高人員素質上下功夫，在全市形成了以司法所為龍頭，以鄉鎮（街道）調委會為骨干、以村居、廠企調委會為基礎，上下聯動、優勢互補的調解網絡。調委會均達到了“五有”、“四規范”（有固定的工作場所、有牌子、有印章、有檔案、有統計臺帳，規范組成人員、工作制度、調解程序、調解文書）。近年來，全市司法所、人民調解委員會，共調處各類矛盾糾紛6504件，調處成功6374件，調解成功率98%，防止民轉刑案件77件，制止并調處群體性上訪119件3476人，制止群眾性械斗46件，有效地把大量的矛盾糾紛化解在了基層和萌芽狀態，維護了人民群眾的根本利益和社會的和諧穩定。為增強調解協議的法律約束力，該局還創造性地探索了人民調解與訴訟程序相對接機制，該做法得到司法部的肯定，并在全省予以推廣。

對刑釋解教人員的安置幫教工作關系到社會穩定的大局。該局嚴格按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責法制化”的安置幫教工作要求，大力加強了對釋解人員的規范化管理。同時積極創新了幫教形式。先后在全市總結推廣了“三幫一”、“五必訪”、“四談心”等行之有效的好辦法，摸索出了組織、協調社會力量共同幫教的新方式，先后與市關工委共同開展了“離退休老同志結對幫教百名失足青少年”活動，開展了大墻內“幫教送溫暖”活動等。積極拓展就業安置渠道，依托國營、集體企業建立了過渡性安置幫教基地11個，實行了幫思想，教法律；幫工作，教技術；幫生活，教做人的“三幫三教”方式，帶動了全市安置幫教工作的新發展，為使數以萬計失足青年回歸社會走向新生，成為社會有用人才提供了條件。近幾年，我市刑釋解教人員的幫教率始終保持在100%，重新犯罪率一直控制在3%以下。

人民調解經費得不到落實一直是困擾基層司法行政工作發展的一個難題。該局通過積極協調，爭取支持，促使我市市級人民調解經費在全省首家列入了財政預算，各縣區經費也得到了不同程度的解決。基層隊伍工作的積極性空前高漲，宣傳法制、調解民間糾紛、為黨委政府當好參謀助手……成為了維護基層穩定的一支重要力量。令人矚目的成績，引起了省司法廳的高度關注。2002年，全省司法行政工作現場會在我市隆重召開，來自全省十一個地市、三百多個縣區的司法局長觀摩了我市基層基礎工作的創建成果?；鶎踊A工作的創建和規范，成為我市司法行政工作的一面旗幟，迅速在全省開花結果。

“法令行則國治國興”。民主法制建設關系著國家的長治久安和繁榮昌盛，關系著黨的執政能力的提高和社會主義政治文明建設，關系著廣大人民群眾的切身利益，我市的司法行政工作在過去的幾年中為全市的民主法制建設創造了引人矚目的輝煌。隨著改革開放的不斷深入，社會的不斷進步發展，XX市司法局在上級黨委政府領導及司法行政部門的指導下，必將以嶄新的面貌、頑強的拼搏、踏實的作風，迎著改革開放的大好春光，努力爭創一流的司法行政工作業績，迎來我市民主法制建設更加絢爛的春天！

第四篇：市環保局創人民滿意公務員集體事跡申報材料

環保為民為民環保

是“十二五”的開局之年，國家、省、市對環保工作空前重視，人民群眾對優良環境質量的期望值越來越高，資源環境對經濟發展的瓶頸制約作用強力凸顯，由環境保護引發的各種矛盾集中爆發，環境問題成為社會高度關注的焦點。

在多重壓力面前，市市環保局忍辱負重，把人民滿意作為環保工作的最高標準，用人性化的管理和服

務理念，消除社會各界對環境文化的陌生和隔膜，使環境保護逐漸融入到我市經濟社會發展的主戰場和大舞臺，在為人民群眾創造優良生存環境的同時，也收獲了環保隊伍建設的豐碩成果：在全省打造出重金屬污染防治、區域環境綜合整治、農村環境連片整治、教育培訓、機制創新等許多亮點；，為市市爭取國家、省環保專項治理資金1.04億元；促進了轄區環境質量得到持續改善。獲得市級以上榮譽30余項，20余人獲得市級以上表彰；環境監察、環境宣教等工作走在全省前列；順利通過中央文明委驗收，繼續保持全國文明單位榮譽，為實現市市又好又快發展做出突出成績，受到省環保廳、市委、市政府領導和社會各界的一致好評。

把人民滿意作為精神指南

我市環境形勢十分嚴峻，重金屬污染、水質超標等環境污染問題突出，已經嚴重影響到經濟社會的健康發展。對于承擔著環境污染治理任務的環保部門來說更是一種極其嚴峻的考驗。爭創人民滿意公務員集體是環保部門的宣言，更是向市委市政府、向全市人民作出的一份莊嚴承諾。

市環保局局長曹海生向全體環保人員進行了總動員，他在講話中強調，新形勢下，我們要保持清醒的頭腦，時刻以人民滿意作為標準，創新工作方法，提高隊伍素質，鍛造過硬的作風和超強的戰斗力，為忠實履行環保職責提供堅強的政治保證。經過層層動員之后，爭創活動取得了全局人員的積極支持和熱烈響應，各項措施穩步推進，讀書活動、素質講堂營造出濃郁的學習氛圍；創先爭優、“六型”機關建設激發了環保人員的工作潛能和激情；行風建設、問政于民拉近了環保部門和人民群眾的距離……爭創活動把“以民為本”的理念從廣度到深度向環保隊伍進行著全方位的滲透。

把人民滿意作為行動綱領

市環保局各種爭創活動有條不紊、穩步推進，“人民滿意”理念深入到了每個人的心靈深處。

“八講”要求確立環保隊伍精神標尺。市環保局在隊伍作風建設方面提出要做到八講：講學習、講團結、講大局、講廉潔、講效率、講協調、講履職、講創新。

“三比三創”活動激發環保隊伍的激情和活力。比學習創立先進理念，比干勁創造工作效率，比業績創建優美生態環境。

學習型機關建設營造濃厚的學習氛圍。市環保局每周五下午定期舉行環保業務教育培訓大講堂，建成了省級“職工書屋”，為干部職工提供了豐富的精神食糧。

行風建設時時敲響廉政警鐘。開展“走訪基層服務企業活動月”；每月12日在市電臺舉辦環保行風熱線；全力打造12369環保窗口；開展環境大接訪活動等，傾聽群眾呼聲，實實在在地為群眾做好環保服務。

環境形勢會議分析制度是市環保局創新工作機制的一項重要舉措。從去年7月份開始，每月一次，已經召開了7次。環境形勢分析會議以改善環境質量為根本目的，與環境規劃、環評審批、環境監察、環境監測、環境信訪等日常工作緊密結合，密切關注本轄區環境質量狀況，做好超標原因分析、現場調查及后期處置工作，徹底消除環境污染隱患。

加大新聞媒體對環保工作的宣傳和曝光力度是市環保局又一項重大工作措施。去年以來，重金屬污染治理成為環保部門的頭等大事。市環保局開門納諫，要求執法人員對全市所有涉重金屬企業進行拉網式排查，將排查出的206家涉重金屬企業名單、排污情況、整治措施在《市日報》上曝光，同時實行有獎舉報，對舉報者給予200元—500元的獎勵，鼓勵全社會對涉重金屬污染行為進行監督，織就了一張密不透風的大網，讓涉重金屬違法排污行為無處遁形。同時采取掛牌督辦、停產整治、關閉取締、責任追究等強有力的措施，重金屬污染整治工作取得重大突破。去年以來，我市對55家不符合產業政策的企業堅決關閉取締；對105家環保手續不齊全的企業實施停產整治；對列入省政府“掛牌督辦”的2家企業和列入“黑名單”的1家企業重點監管；督促靈寶市政府不惜付出財政收入月減少3000萬元的代價，對轄區所有存在環境違法行為的涉重金屬企業進行關停整改，徹底拆除小鉛廠、冰銅冶煉企業；督促義馬市政府投資1.4億元用于鉻渣處置工作，確保年底前完成處置任務；督促澠池、盧氏、義馬分別對轄區不符合產業政策的重金屬違法企業依法進行關閉取締。

在加強隊伍建設方面，市環保局提出了大教育、大培訓的教育理念，全面打造專業型、知識型環保人才隊伍。

建立督查制度，對環保重點工作緊盯不放，面對面跟蹤問責。

深入開展調研活動，要求環保人員對我市環境現狀展開調查研究，準確把握環保熱點難點，積極尋求應對之策，積極引導企

業走綠色發展道路，從產業結構的轉變中解決環境污染問題，逐步建立大環保理念。目前，我市7大產業集聚區嚴把環保審批關口，有效杜絕了新污染源的產生，為高新技術企業贏得了發展空間，環保工作的調節器作用不斷顯現。

把人民滿意作為工作標尺

隨著一系列創建措施的深入推進，環保隊伍的整體素質和思想面貌發生了很大的改變。在市環保局干部職

工的共同努力下，我市環保工作取得兩項重大突破：即突出環境問題的解決和環保執法局面出現了新突破。如靈寶小秦嶺礦業整頓和生態破壞問題、市道南區工業污染、志成金鉛附近居民搬遷、西站地區大氣環境污染、義馬鉻渣等困擾多年的突出環境問題擺上了桌面，做到不回避，不隱瞞，尋找到了解決的突破口和途徑。得到社會各界的支持，部門間的聯動機制在逐步建立，形成了強大的執法合力，促使各項環保工作亮點紛呈：

地表水責任目標斷面平均達標率為96.57%，全年市區環境空氣質量達到二級標準的天數達322天，城市飲用水源水質達標率達100%，全市輻射環境質量基本保持在天然本底水平。

市環保局全國文明單位創建工作順利通過中央文明委復查驗收，獲得精神文明創建“兩連冠”。

環保科技服務取得重大成效：全力服務我市四大一高戰略，積極幫助企業開展高新技術研發，目前我市市恒生科技有限公司研發的清潔鍍金技術和市龍飛生物工程有限公司研發的農業有機廢棄物資源化技術分別獲得國家環境保護科學技術一等獎。

市環保局潘本鋒同志榮獲全國環保系統先進個人，在全國第七次環保大會上受到國家領導人的頒獎。

主要污染物減排效果顯著。全市共實施化學需氧量工程減排項目28個、氨氮工程減排項目27個、二氧化硫減排項目19個、氮氧化物減排項目8個。全市化學需氧量、二氧化硫排放量分別比下降1%和4%。

重金屬污染等嚴重損害群眾健康的環境問題得到有效遏制。下發了《關于在全市開展鉛及重金屬企業污染排查整治工作的緊急通知》和《市市涉重金屬企業污染排查工作方案》，對涉鉛行業進行了排查整治。對全市化學品環境管理開展了專項檢查，加大了環保專項行動的力度，切實保障了環境安全。

重點流域區域污染防治不斷深化。西站區、義澠城區、靈寶道南工業區三個區域大氣和南澗河、弘農澗河等5條河流環境綜合整治取得階段性成效。

農村環境整治和生態保護得到加強。確定了11個連片整治項目，總投資1470萬元，完成了32個省級生態村、4個省級生態鄉鎮創建任務，落實“以獎促治、以獎代補”資金400萬元。打開了農村生態環境保護工作的新局面。

環境監管繼續保持高壓態勢。開展了飲用水源地、污染減排、重金屬污染、產業集聚區和工業園區、規?；笄蒺B殖、環境風險源、自然保護區等八大專項執法檢查，對3家環境違法企業實施了掛牌督辦，將3家企業列入環保黑名單，對23起環境違法行為實施了行政處罰。

環保機制和能力建設得到進一步加強。自動監控系統全面啟動，環境監測、監管水平全面提高。實施水環境生態補償制度，對斷面水質超標的縣（市）扣繳水環境生態補償金1150萬元。

環境宣傳教育效果明顯。創建市級綠色學校11所，綠色社區4個。繼續開展環境大接訪，接受群眾咨詢800余人。

政風行風工作深入開展。堅持把行風建設和環保中心工作緊密結合起來，一起部署、一起檢查、一起考核，開展了“環境大接訪”、“走訪基層服務企業活動月”、“群眾滿意的環境監察基層站所”創建和面對面評議等活動，不斷提高全市環保隊伍的思想政治素質、職業道德水平和依法行政能力。

……

對于市環保工作來說，可以說是環保壓力空前、各級黨委政府重視環保工作空前，環保責任追究空前的一年，也是環保工作由被動應對向主動作為并強力推進的一年。同時也是我市環保工作出現良好發展機遇，實現歷史性轉折的一年，將成為我市環保工作的一個新的里程碑，標志著我市環保工作已全面進入攻堅階段，也標志著我市環保工作步入了全新的發展軌道。

目前，市環保局全體干部職工正在以更加振奮的精神，更加開闊的視野，更加務實的作風，始終保持環保人的昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣，以奮發有為的精神狀態，積極投身到爭創人民滿意公務員集體活動中來，力爭在在保持去年良好工作勢頭的基礎上，緊緊圍繞全市“四大一高”戰略的強力實施和“抓項目、抓提升、抓帶動、抓特色、抓開放、抓改革、抓民生”等重點工作，按照全市環境保護工作總體思路，努力在科技化監管上求突破、制度化管理上求實效、社會化監督上求進展，推動環保工作新發展，為全力打造“宜居市”作出積極的貢獻！

第五篇：爭創人民滿意的公務員集體演講稿-1

尊敬的各位領導：

您們好！非常感謝給我提供了這個學習交流的機會！經過一個多月的爭創人民滿意的公務員活動學習，我對怎樣成為一名讓人民滿意、讓領導信任的機關工作人員有了更深刻的認識。做一名合格的公務員一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質，愛崗敬業、求真務實、開拓創新、團結協作，才能成為讓人民滿意的公務員。

一、提高自身素質，做好本職工作。

環保局作為縣政府的職能部門，擔負著為領導服務、為全縣服務、為人民群眾服務的重要職責。如何及時的加強學習，積極的轉變思想認識成為當務之急。因此，我要在工作中樹立“學習學習再學習”的觀念：一要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力；二要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力；三要向同事學習，在溝通中提高協調能力；四要向群眾學習，在聯系中提高調查研究的能力；五要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力。在學習的過程中，不斷提高自己的思想政策水平和業務水平，做到全面發展、綜合提高。

二、進一步解放思想，不斷開拓創新

作為一名環保局公務員，服務的對象是廣大的人民群眾，那么在工作中，首先就要培養濃厚的民本意識。機關工作人員說到底是百姓的勤務兵、人民的公仆，要當好這個公仆，當好勤務員，就要真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，想人民群眾之所想、急

人民群眾之所急、解人民群眾之所需，把為人民服務變成一種自覺的行為，作為自己做好一切工作的出發點和歸宿。其次是樹立開拓創新意識。機關工作固然有其規律的一面，尤其是涉及政策、法規的事情，是應該而且必須按照規定程序辦理的，但這并不意味著就不能夠有所突破，有所創新。從某種意義上講，在機關工作中發揮主觀能動性和創新性更為重要。創新是政府機關工作活力的源泉，而年輕干部是開拓創新的生力軍，我作為年輕干部的一員，更要有打破舊觀念、勇于創新的精神，才能有更好的發展。

三、顧全大局、團結協作

公務員要有大局意識和團結協作的精神，這樣才能更好的提高工作效率和工作質量。工作中要努力營造良好的工作氛圍，同事相識、相處、相交是緣，全國十幾億人口，人的一生能認識幾個所以要倍加珍惜。一個單位的工作成敗取決于全體同志的共同努力，相互拆臺搞內耗，絕對做不好工作，還費神傷體。試想：夫妻偶有磕磕碰碰，子女尚有不順父母之處，更何況來自不同地方的同事，因此同事間更需要相互尊重、相互信任、相互諒解，共同發揚團體協作精神，維護單位的整體形象。

各位領導、同事們，在今后的工作中，我一定牢記使命、腳踏實地，做一名讓人民滿意的公務員，為構建和諧新木石、實現木石經濟又好又快發展，貢獻自己的光和熱。

我的演講完了，謝謝大家!

尊敬的各位領導和同志們：

您們好！非常感謝給我提供了這個學習交流的機會！經過12天的培訓,多月的爭創人民滿意的公務員活動學習，我對怎樣成為一名讓人民滿意的公務員有了更深刻的認識。做一名合格的公務員一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我認為需要做好以下幾點:

一、必須具備良好的黨性修養和職業道德

作為一名中央國家機關公務員，必須加強自己的黨性修養和職業道德。我們是人民的公務員，目標就是全心全意為人民服務，這是黨性的集中體現，職業的核心要求。作為一名公務員，就是要加強科學發展觀的學習，當前就是要積極投身于創先爭優活動，從思想上加強對自己的改造，做一名忠誠于黨、忠誠于國家和人民的公務員。同時，要熱愛自己從事的事業，干一行愛一行，這是對一個公務員來說最基本的職業要求。作為一名從事老干部工作的公務員，使命神圣，崗位重要。面對黨和國家的寶貴財富，能否為老干部做好服務，落實好他們的政治和生活待遇，發揮好他們的政治優勢，關系到社會主義和諧社會的構建，關系到我們社會主義事業建設大局。

二.必須提高自身素質，做好本職工作。

我們公務員擔負著為人民群眾服務的重要職責。如何及時的加強學習，積極的轉變思想認識成為當務之急。因此，我要在工作中樹立“學習學習再學習”的觀念：一要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力；二要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力；三要向同事學習，在溝通中提高協調能力；四要向群眾學習，在聯系中提高調查研究的能力；五要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力。在學習的過程中，不斷提高自己的思想政策水平和業務水平，做到全面發展、綜合提高。

三、必須有全局意識、做好團結協作

公務員要有大局意識和團結協作的精神，這樣才能更好的提高工作效率和工作質量。工作中要努力營造良好的工作氛圍，同事相識、相處、相交是緣，全國十幾億人口，人的一生能認識幾個所以要倍加珍惜。一個單位的工作成敗取決于全體同志的共同努力，相互拆臺搞內耗，絕對做不好工作，還費神傷體。試想：夫妻偶有磕磕碰碰，子女尚有不順父母之處，更何況來自不同地方的同事，因此同事間更需要相互尊重、相互信任、相互諒解，共同發揚團體協作精神，維護單位的整體形象。

最后，注重反思和反省。在工作中要學會總結，認真反思，總結自己的工作經驗和不足，只有這樣，才能找出自己工作的缺陷，從而為今后的工作提高相關的借鑒方法。

只有做到以上幾點，我們才能更好地完成自己的本職工作，不斷地提升和歷練自我，更好地提升為人民服務的本領，做一名合格的公務

各位領導、同事們，在今后的工作中，我一定牢記使命、腳踏實地，做一名讓人民滿意的公務員，為構建和諧新木石、實現木石經濟又好又快發展，貢獻自己的光和熱。