第一篇：交通運輸局爭創人民滿意的公務員集體先進申報材料

交通運輸局爭創人民滿意的公務員集體

先進申報材料

XX縣交通運輸局內設6個科室,下轄8個企事業單位,干部職工總人數512人。近年來,XX縣交通局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,以高度的政治責任感,以實干的作風、快速的工作節奏推動各項交通工作的落實。同時不斷創新工作方法,進一步凝聚交通運輸工作發展的合力,樹立XX縣交通新形象。XX年以來 ,我局先后獲得全省春運工作先進單位、全市“五好”基層黨組織、全市交通系統“政風行風建設”先進單位、全縣“目標管理一等獎”、“人大議案辦理”先進單位、“執法為民”先進單位等多項榮譽。

一、抓團隊建設,進一步提升交通社會良好聲譽

近年來,該局緊緊抓住隊伍建設這一根本,圍繞創建和諧交通,用先進的理念塑造人、用過硬的作風錘煉人,切實提高交通整體素質,增強交通隊伍的整體戰斗力和凝聚力,推動交通各項工作新發展。

1、樹立團隊新理念。為將“對交通盡責、為人民奉獻”理念深入到每位干部職工心中,該局通過舉辦“對交通盡責,為人民奉獻”主題演講、“新黨員入黨宣誓暨老黨員重XX入黨誓詞”、“我的崗位與XX縣發展大討論”等豐富多彩的活動,多層次、多角度弘揚“盡責奉獻”理念,樹立交通新風。

2、提升團隊新素質。以深入學習科學實踐活動為契機,在全局大型學習之風,不斷深化內質外形建設。開展了“讀一本好書”活動,讓每個職工在讀書中不斷強化履職能力和水平;組織交通系統執法人員深入學習《公路安全保護條律》、《水上交通安全條例》等交通法律法規,讓全體執法人員在學習中進一步提高法制意識。積極推動形式多樣的“崗位練兵”活動,讓全局干部職工在活動中增長才干、提高技能。

3、打造團隊新形象。以塑造XX縣交通新形象為目標,在全局深入開展了“對交通盡責,為人民奉獻”為主題系列活動。開展唱響主旋律、迎接建黨90周年“交通之歌”專場文藝晚會,進一步激發了愛黨熱情和干事創業激情;到西柏坡等紅色基地接受再教育,讓每位黨員感受了黨的光輝歷程,增強了立足崗位做奉獻的責任感和使命感;“十佳行業標兵”評選活動,樹立了“勇爭一流”之風;“黨在我心中”演講比賽、廉政建設報告會、到市委黨校接受警示教育,進一步筑牢了反腐倡廉的思想防線;開展“陽光”執法、陽光糾風、交通案卷大檢查,規范交通執法行為,讓車行XX縣真正實現無“三亂”,贏得了好口碑。

二、突出重點,進一步提升交通運輸服務社會能力

1、突出交通規劃先行,明確工作奮斗方向。為進一步明確交通“十二五”發展目標和重點,該局認真學習了上級業務有關發展要求,仔細分析XX縣交通運輸發展面臨的形勢,同時聘請市縣有關專業人士,召多次開工作研討會,謀劃XX縣交通發展思路,較好地完成了《XX縣交通運輸“十二五”發展規劃》的編制工作。今年又依托運輸公司,提前謀劃,高薪聘請武漢大學專家以及河南省城鄉規劃服務中心,開始了《XX縣瑞通物流綜合園區發展規劃》和《XX縣綜合交通體系規劃》的編制,為今后XX縣交通運輸科學發展指明方向。

2、突出交通公路建設,實現交通民生工程新突破。XX年高標準完成總投資超億元的子夏大街主車道建設任務;完成農村公路改建公里,完成危橋改造工程5座,在全市創下當年完成農村公路項目最多的紀錄。同時,籌資600余萬元開通城市公交,全年實現新增1063臺營運車輛的新紀錄,受到了縣委、縣政府領導和社會各界的充分肯定。XX年全縣重點工程“八路三園兩河”工程中,該局牽頭實施的鑫源路向東延伸、獲軹線東段大修等5項建設任務,該局帶領干部職工不等不靠,克服資金和拆遷困難問題,注重統籌協調,嚴格落實責任,確保了交通重點工程的順利推進。

3、突出建養并重,打造一流公路交通環境。按照“建養并重、保障暢通”的總體工作要求,在干線公路和主要縣道全面推行公路養護精細化管理,在去年全市干線公路養護競賽活動中,榮獲第二名好成績,今年5月份,又代表全市參加全國干線公路養護管理大檢查活動,受到上級領導一致肯定。大力開展農村公路“文明示范路”和“養護示范片區”創建。先后完成縣道沁龍線10公里“文明示范路”和4條縣道、8條鄉道、8條村道,共計40公里東、西2個“文明示范區”創建任務。充分發揮路政養護協作工作新機制作用,把陳家溝旅游路打造成全市一流路政管理“示范路”。強化公路超限治理,繼續保持我縣境內公路安全運營平穩態勢。

4、突出運政服務,推進運輸市場發展。立足“三個服務”,建立了“一站式”運政服務大廳,并與“96520”工作站有機結合,充分發揮“小窗口、大服務”作用。積極引導企業誠信經營,扶持企業發展壯大。XX年以來,新增營運車輛1065輛、全縣累計達4000輛,新增運輸公司5家,全縣累計達18家,繼續保持了道路運輸業迅猛發展的良好態勢。

三、抓“創先爭優

”,進一步展示行業良好形象

為進一步激發全縣交通系統廣大干部職工干事創業的積極性,推動交通工作上新臺階、新水平,在全局大力開展了“五比一爭”創先爭優活動。

1、樹立創先爭優意識。不管是在全縣交通工作會議上,還是在小型會議上,該局始終堅持不懈地堅持創先爭優理念,要求全局干部職工大樹奮發有為、勇爭一流的發展膽識,增強團

結協作、協力攻堅的整體效能,營造創先爭優的濃厚氛圍。同時出臺嚴格獎懲辦法,對居前列、有位次的單位,大張旗鼓予以表彰;工作滯后、排名靠后的單位,追究單位主要領導行政和經濟責任。幾年來,全局干部職工在各項工作中比狀態、比干勁、比成績,各業務單位在業務考核中奪先進、爭位次,全局上下形成了你追我趕、競相發展的局面。

2、培植交通工作亮點。該局在履行職責上創新意、出實招,通過實施“亮點帶動”,發現和培養交通工作亮點,帶動、影響和促進了交通的新發展。圍繞創新交通工作,提升交通工作管理水平,我在全局大力推行“亮點”創建活動。去年以來,“路政養護協作新機制”在全省交通路政管理工作豫北會議被肯定。“干線公路養護管理軟件”在全市叫響,已通過省專家組評審,運管與公安交警部門建立的“信息共享機制”,開創了公安交通管理工作與道路運輸管理工作有機結合的新模式。

第二篇：交通運輸局爭創人民滿意的公務員集體先進材料

XX縣交通運輸局內設6個科室，下轄8個企事業單位，干部職工總人數512人。近年來，XX縣交通局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以高度的政治責任感，以實干的作風、快速的工作節奏推動各項交通工作的落實。同時不斷創新工作方法，進一步凝聚交通運輸工作發展的合力，樹立XX縣交通新形象。2009年以來，我局先后獲得全省春運工作先進單位、全市“五好”基層黨組織、全市交通系統“政風行風建設”先進單位、全縣“目標管理一等獎”、“人大議案辦理”先進單位、“執法為民”先進單位等多項榮譽。

一、抓團隊建設，進一步提升交通社會良好聲譽

近年來，該局緊緊抓住隊伍建設這一根本，圍繞創建和諧交通，用先進的理念塑造人、用過硬的作風錘煉人，切實提高交通整體素質，增強交通隊伍的整體戰斗力和凝聚力，推動交通各項工作新發展。

1、樹立團隊新理念。為將“對交通盡責、為人民奉獻”理念深入到每位干部職工心中，該局通過舉辦“對交通盡責，為人民奉獻”主題演講、“新黨員入黨宣誓暨老黨員重XX入黨誓詞”、“我的崗位與XX縣發展大討論”等豐富多彩的活動，多層次、多角度弘揚“盡責奉獻”理念，樹立交通新風。

2、提升團隊新素質。以深入學習科學實踐活動為契機，在全局大型學習之風，不斷深化內質外形建設。開展了“讀一本好書”活動，讓每個職工在讀書中不斷強化履職能力和水平；組織交通系統執法人員深入學習《公路安全保護條律》、《水上交通安全條例》等交通法律法規，讓全體執法人員在學習中進一步提高法制意識。積極推動形式多樣的“崗位練兵”活動，讓全局干部職工在活動中增長才干、提高技能。

3、打造團隊新形象。以塑造XX縣交通新形象為目標，在全局深入開展了“對交通盡責，為人民奉獻”為主題系列活動。開展唱響主旋律、迎接建黨90周年“交通之歌”專場文藝晚會，進一步激發了愛黨熱情和干事創業激情；到西柏坡等紅色基地接受再教育，讓每位黨員感受了黨的光輝歷程，增強了立足崗位做奉獻的責任感和使命感；“十佳行業標兵”評選活動，樹立了“勇爭一流”之風；“黨在我心中”演講比賽、廉政建設報告會、到市委黨校接受警示教育，進一步筑牢了反腐倡廉的思想防線；開展“陽光”執法、陽光糾風、交通案卷大檢查，規范交通執法行為，讓車行XX縣真正實現無“三亂”，贏得了好口碑。

二、突出重點，進一步提升交通運輸服務社會能力

1、突出交通規劃先行，明確工作奮斗方向。為進一步明確交通“十二五”發展目標和重點，該局認真學習了上級業務有關發展要求，仔細分析XX縣交通運輸發展面臨的形勢，同時聘請市縣有關專業人士，召多次開工作研討會，謀劃XX縣交通發展思路，較好地完成了《XX縣交通運輸“十二五”發展規劃》的編制工作。今年又依托運輸公司，提前謀劃，高薪聘請武漢大學專家以及河南省城鄉規劃服務中心，開始了《XX縣瑞通物流綜合園區發展規劃》和《XX縣綜合交通體系規劃》的編制，為今后XX縣交通運輸科學發展指明方向。

2、突出交通公路建設，實現交通民生工程新突破。2010年高標準完成總投資超億元的子夏大街主車道建設任務；完成農村公路改建38.46公里，完成危橋改造工程5座，在全市創下當年完成農村公路項目最多的紀錄。同時，籌資600余萬元開通城市公交，全年實現新增1063臺營運車輛的新紀錄，受到了縣委、縣政府領導和社會各界的充分肯定。2011年全縣重點工程“八路三園兩河”工程中，該局牽頭實施的鑫源路向東延伸、獲軹線東段大修等5項建設任務，該局帶領干部職工不等不靠，克服資金和拆遷困難問題，注重統籌協調，嚴格落實責任，確保了交通重點工程的順利推進。

3、突出建養并重，打造一流公路交通環境。按照“建養并重、保障暢通”的總體工作要求，在干線公路和主要縣道全面推行公路養護精細化管理，在去年全市干線公路養護競賽活動中，榮獲第二名好成績，今年5月份，又代表全市參加全國干線公路養護管理大檢查活動，受到上級領導一致肯定。大力開展農村公路“文明示范路”和“養護示范片區”創建。先后完成縣道沁龍線10公里“文明示范路”和4條縣道、8條鄉道、8條村道，共計40公里東、西2個“文明示范區”創建任務。充分發揮路政養護協作工作新機制作用，把陳家溝旅游路打造成全市一流路政管理“示范路”。強化公路超限治理，繼續保持我縣境內公路安全運營平穩態勢。

4、突出運政服務，推進運輸市場發展。立足“三個服務”，建立了“一站式”運政服務大廳，并與“96520”工作站有機結合，充分發揮“小窗口、大服務”作用。積極引導企業誠信經營，扶持企業發展壯大。2009年以來，新增營運車輛1065輛、全縣累計達4000輛，新增運輸公司5家，全縣累計達18家，繼續保持了道路運輸業迅猛發展的良好態勢。

三、抓“創先爭優

第三篇：三門峽市環保局爭創人民滿意公務員集體先進事跡材料

環保為民

為民環保

───三門峽市環保局創建人民滿意公務員集體先進事跡材料

2011年是“十二五”的開局之年，國家、省、市對環保工作空前重視，人民群眾對優良環境質量的期望值越來越高，資源環境對經濟發展的瓶頸制約作用強力凸顯，由環境保護引發的各種矛盾集中爆發，環境問題成為社會高度關注的焦點。

在多重壓力面前，三門峽市環保局忍辱負重，把人民滿意作為環保工作的最高標準，用人性化的管理和服務理念，消除社會各界對環境文化的陌生和隔膜，使環境保護逐漸融入到我市經濟社會發展的主戰場和大舞臺，在為人民群眾創造優良生存環境的同時，也收獲了環保隊伍建設的豐碩成果：在全省打造出重金屬污染防治、區域環境綜合整治、農村環境連片整治、教育培訓、機制創新等許多亮點；2011年，為三門峽市爭取國家、省環保專項治理資金1.04億元；促進了轄區環境質量得到持續改善。獲得市級以上榮譽30余項，20余人獲得市級以上表彰；環境監察、環境宣教等工作走在全省前列；順利通過中央文明委驗收，繼續保持全國文明單位榮譽，為實現三門峽市又好又快發展做出突出成績，受到省環保廳、市委、市政府領導和社會各界的一致好評。

把人民滿意作為精神指南

我市環境形勢十分嚴峻，重金屬污染、水質超標等環境污染問題突出，已經嚴重影響到經濟社會的健康發展。對于承擔著環境污染治理任務的環保部門來說更是一種極其嚴峻的考驗。爭創人民滿意公務員集體是環保部門的宣言，更是向市委市政府、向全市人民作出的一份莊嚴承諾。

市環保局局長曹海生向全體環保人員進行了總動員，他在講話中強調，新形勢下，我們要保持清醒的頭腦，時刻以人民滿意作為標準，創新工作方法，提高隊伍素質，鍛造過硬的作風和超強的戰斗力，為忠實履行環保職責提供堅強的政治保證。經過層層動員之后，爭創活動取得了全局人員的積極支持和熱烈響應，各項措施穩步推進，讀書活動、素質講堂營造出濃郁的學習氛圍；創先爭優、“六型”機關建設激發了環保人員的工作潛能和激情；行風建設、問政于民拉近了環保部門和人民群眾的距離……爭創活動把“以民為本”的理念從廣度到深度向環保隊伍進行著全方位的滲透。

把人民滿意作為行動綱領

市環保局各種爭創活動有條不紊、穩步推進，“人民滿意” 2

理念深入到了每個人的心靈深處。

“八講”要求確立環保隊伍精神標尺。市環保局在隊伍作風建設方面提出要做到八講：講學習、講團結、講大局、講廉潔、講效率、講協調、講履職、講創新。

“三比三創”活動激發環保隊伍的激情和活力。比學習創立先進理念，比干勁創造工作效率，比業績創建優美生態環境。

學習型機關建設營造濃厚的學習氛圍。市環保局每周五下午定期舉行環保業務教育培訓大講堂，建成了省級“職工書屋”，為干部職工提供了豐富的精神食糧。

行風建設時時敲響廉政警鐘。開展“走訪基層服務企業活動月”；每月12日在市電臺舉辦環保行風熱線；全力打造12369環保窗口；開展環境大接訪活動等，傾聽群眾呼聲，實實在在地為群眾做好環保服務。

環境形勢會議分析制度是市環保局創新工作機制的一項重要舉措。從去年7月份開始，每月一次，已經召開了7次。環境形勢分析會議以改善環境質量為根本目的，與環境規劃、環評審批、環境監察、環境監測、環境信訪等日常工作緊密結合，密切關注本轄區環境質量狀況，做好超標原因分析、現場調查及后期處置工作，徹底消除環境污染隱患。

加大新聞媒體對環保工作的宣傳和曝光力度是市環保 3

局又一項重大工作措施。去年以來，重金屬污染治理成為環保部門的頭等大事。市環保局開門納諫，要求執法人員對全市所有涉重金屬企業進行拉網式排查，將排查出的206家涉重金屬企業名單、排污情況、整治措施在《三門峽日報》上曝光，同時實行有獎舉報，對舉報者給予200元—500元的獎勵，鼓勵全社會對涉重金屬污染行為進行監督，織就了一張密不透風的大網，讓涉重金屬違法排污行為無處遁形。同時采取掛牌督辦、停產整治、關閉取締、責任追究等強有力的措施，重金屬污染整治工作取得重大突破。去年以來，我市對55家不符合產業政策的企業堅決關閉取締；對105家環保手續不齊全的企業實施停產整治；對列入省政府“掛牌督辦”的2家企業和列入“黑名單”的1家企業重點監管；督促靈寶市政府不惜付出財政收入月減少3000萬元的代價，對轄區所有存在環境違法行為的涉重金屬企業進行關停整改，徹底拆除小鉛廠、冰銅冶煉企業；督促義馬市政府投資1.4億元用于鉻渣處置工作，確保2012年年底前完成處置任務；督促澠池、盧氏、義馬分別對轄區不符合產業政策的重金屬違法企業依法進行關閉取締。

在加強隊伍建設方面，市環保局提出了大教育、大培訓的教育理念，全面打造專業型、知識型環保人才隊伍。

建立督查制度，對環保重點工作緊盯不放，面對面跟蹤 4

問責。

深入開展調研活動，要求環保人員對我市環境現狀展開調查研究，準確把握環保熱點難點，積極尋求應對之策，積極引導企業走綠色發展道路，從產業結構的轉變中解決環境污染問題，逐步建立大環保理念。目前，我市7大產業集聚區嚴把環保審批關口，有效杜絕了新污染源的產生，為高新技術企業贏得了發展空間，環保工作的調節器作用不斷顯現。

把人民滿意作為工作標尺

隨著一系列創建措施的深入推進，環保隊伍的整體素質和思想面貌發生了很大的改變。在市環保局干部職工的共同努力下，2011年我市環保工作取得兩項重大突破：即突出環境問題的解決和環保執法局面出現了新突破。如靈寶小秦嶺礦業整頓和生態破壞問題、靈寶市道南區工業污染、志成金鉛附近居民搬遷、西站地區大氣環境污染、義馬鉻渣等困擾多年的突出環境問題擺上了桌面，做到不回避，不隱瞞，尋找到了解決的突破口和途徑。得到社會各界的支持，部門間的聯動機制在逐步建立，形成了強大的執法合力，促使各項環保工作亮點紛呈：

2011年地表水責任目標斷面平均達標率為96.57%，全年市區環境空氣質量達到二級標準的天數達322天，城市飲用水源水質達標率達100%，全市輻射環境質量基本保持在天然本底水平。

市環保局全國文明單位創建工作順利通過中央文明委復查驗收，獲得精神文明創建“兩連冠”。

環保科技服務取得重大成效：全力服務我市四大一高戰略，積極幫助企業開展高新技術研發，目前我市三門峽恒生科技有限公司研發的清潔鍍金技術和三門峽龍飛生物工程有限公司研發的農業有機廢棄物資源化技術分別獲得國家2011年環境保護科學技術一等獎。

市環保局潘本鋒同志榮獲全國環保系統先進個人，在全國第七次環保大會上受到國家領導人的頒獎。

主要污染物減排效果顯著。全市共實施化學需氧量工程減排項目28個、氨氮工程減排項目27個、二氧化硫減排項目19個、氮氧化物減排項目8個。全市化學需氧量、二氧化硫排放量分別比2010年下降1%和4%。

重金屬污染等嚴重損害群眾健康的環境問題得到有效遏制。下發了《關于在全市開展鉛及重金屬企業污染排查整治工作的緊急通知》和《三門峽市涉重金屬企業污染排查工作方案》，對涉鉛行業進行了排查整治。對全市化學品環境 6

管理開展了專項檢查，加大了環保專項行動的力度，切實保障了環境安全。

重點流域區域污染防治不斷深化。西站區、義澠城區、靈寶道南工業區三個區域大氣和南澗河、弘農澗河等5條河流環境綜合整治取得階段性成效。

農村環境整治和生態保護得到加強。確定了11個連片整治項目，總投資1470萬元，完成了32個省級生態村、4個省級生態鄉鎮創建任務，落實“以獎促治、以獎代補”資金400萬元。打開了農村生態環境保護工作的新局面。

環境監管繼續保持高壓態勢。開展了飲用水源地、污染減排、重金屬污染、產業集聚區和工業園區、規模化畜禽養殖、環境風險源、自然保護區等八大專項執法檢查，對3家環境違法企業實施了掛牌督辦，將3家企業列入環保黑名單，對23起環境違法行為實施了行政處罰。

環保機制和能力建設得到進一步加強。自動監控系統全面啟動，環境監測、監管水平全面提高。實施水環境生態補償制度，對斷面水質超標的縣（市）扣繳水環境生態補償金1150萬元。

環境宣傳教育效果明顯。創建市級綠色學校11所，綠色社區4個。繼續開展環境大接訪，接受群眾咨詢800余人。

政風行風工作深入開展。堅持把行風建設和環保中心工作緊密結合起來，一起部署、一起檢查、一起考核，開展了 7

“環境大接訪”、“走訪基層服務企業活動月”、“群眾滿意的環境監察基層站所”創建和面對面評議等活動，不斷提高全市環保隊伍的思想政治素質、職業道德水平和依法行政能力。

……

對于三門峽環保工作來說，2011年可以說是環保壓力空前、各級黨委政府重視環保工作空前，環保責任追究空前的一年，也是環保工作由被動應對向主動作為并強力推進的一年。同時也是我市環保工作出現良好發展機遇，實現歷史性轉折的一年,2011將成為我市環保工作的一個新的里程碑，標志著我市環保工作已全面進入攻堅階段，也標志著我市環保工作步入了全新的發展軌道。

目前，市環保局全體干部職工正在以更加振奮的精神，更加開闊的視野，更加務實的作風，始終保持環保人的昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣，以奮發有為的精神狀態，積極投身到爭創人民滿意公務員集體活動中來，力爭在在保持去年良好工作勢頭的基礎上，緊緊圍繞全市“四大一高”戰略的強力實施和“抓項目、抓提升、抓帶動、抓特色、抓開放、抓改革、抓民生”等重點工作，按照全市環境保護工作總體思路，努力在科技化監管上求突破、制度化管理上求實效、社會化監督上求進展，推動環保工作新發展，為全力打造“宜居三門峽”作出積極的貢獻!8

第四篇：爭創人民滿意的公務員集體演講稿-1

尊敬的各位領導：

您們好！非常感謝給我提供了這個學習交流的機會！經過一個多月的爭創人民滿意的公務員活動學習，我對怎樣成為一名讓人民滿意、讓領導信任的機關工作人員有了更深刻的認識。做一名合格的公務員一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質，愛崗敬業、求真務實、開拓創新、團結協作，才能成為讓人民滿意的公務員。

一、提高自身素質，做好本職工作。

環保局作為縣政府的職能部門，擔負著為領導服務、為全縣服務、為人民群眾服務的重要職責。如何及時的加強學習，積極的轉變思想認識成為當務之急。因此，我要在工作中樹立“學習學習再學習”的觀念：一要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力；二要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力；三要向同事學習，在溝通中提高協調能力；四要向群眾學習，在聯系中提高調查研究的能力；五要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力。在學習的過程中，不斷提高自己的思想政策水平和業務水平，做到全面發展、綜合提高。

二、進一步解放思想，不斷開拓創新

作為一名環保局公務員，服務的對象是廣大的人民群眾，那么在工作中，首先就要培養濃厚的民本意識。機關工作人員說到底是百姓的勤務兵、人民的公仆，要當好這個公仆，當好勤務員，就要真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，想人民群眾之所想、急

人民群眾之所急、解人民群眾之所需，把為人民服務變成一種自覺的行為，作為自己做好一切工作的出發點和歸宿。其次是樹立開拓創新意識。機關工作固然有其規律的一面，尤其是涉及政策、法規的事情，是應該而且必須按照規定程序辦理的，但這并不意味著就不能夠有所突破，有所創新。從某種意義上講，在機關工作中發揮主觀能動性和創新性更為重要。創新是政府機關工作活力的源泉，而年輕干部是開拓創新的生力軍，我作為年輕干部的一員，更要有打破舊觀念、勇于創新的精神，才能有更好的發展。

三、顧全大局、團結協作

公務員要有大局意識和團結協作的精神，這樣才能更好的提高工作效率和工作質量。工作中要努力營造良好的工作氛圍，同事相識、相處、相交是緣，全國十幾億人口，人的一生能認識幾個所以要倍加珍惜。一個單位的工作成敗取決于全體同志的共同努力，相互拆臺搞內耗，絕對做不好工作，還費神傷體。試想：夫妻偶有磕磕碰碰，子女尚有不順父母之處，更何況來自不同地方的同事，因此同事間更需要相互尊重、相互信任、相互諒解，共同發揚團體協作精神，維護單位的整體形象。

各位領導、同事們，在今后的工作中，我一定牢記使命、腳踏實地，做一名讓人民滿意的公務員，為構建和諧新木石、實現木石經濟又好又快發展，貢獻自己的光和熱。

我的演講完了，謝謝大家!

尊敬的各位領導和同志們：

您們好！非常感謝給我提供了這個學習交流的機會！經過12天的培訓,多月的爭創人民滿意的公務員活動學習，我對怎樣成為一名讓人民滿意的公務員有了更深刻的認識。做一名合格的公務員一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我認為需要做好以下幾點:

一、必須具備良好的黨性修養和職業道德

作為一名中央國家機關公務員，必須加強自己的黨性修養和職業道德。我們是人民的公務員，目標就是全心全意為人民服務，這是黨性的集中體現，職業的核心要求。作為一名公務員，就是要加強科學發展觀的學習，當前就是要積極投身于創先爭優活動，從思想上加強對自己的改造，做一名忠誠于黨、忠誠于國家和人民的公務員。同時，要熱愛自己從事的事業，干一行愛一行，這是對一個公務員來說最基本的職業要求。作為一名從事老干部工作的公務員，使命神圣，崗位重要。面對黨和國家的寶貴財富，能否為老干部做好服務，落實好他們的政治和生活待遇，發揮好他們的政治優勢，關系到社會主義和諧社會的構建，關系到我們社會主義事業建設大局。

二.必須提高自身素質，做好本職工作。

我們公務員擔負著為人民群眾服務的重要職責。如何及時的加強學習，積極的轉變思想認識成為當務之急。因此，我要在工作中樹立“學習學習再學習”的觀念：一要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力；二要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力；三要向同事學習，在溝通中提高協調能力；四要向群眾學習，在聯系中提高調查研究的能力；五要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力。在學習的過程中，不斷提高自己的思想政策水平和業務水平，做到全面發展、綜合提高。

三、必須有全局意識、做好團結協作

公務員要有大局意識和團結協作的精神，這樣才能更好的提高工作效率和工作質量。工作中要努力營造良好的工作氛圍，同事相識、相處、相交是緣，全國十幾億人口，人的一生能認識幾個所以要倍加珍惜。一個單位的工作成敗取決于全體同志的共同努力，相互拆臺搞內耗，絕對做不好工作，還費神傷體。試想：夫妻偶有磕磕碰碰，子女尚有不順父母之處，更何況來自不同地方的同事，因此同事間更需要相互尊重、相互信任、相互諒解，共同發揚團體協作精神，維護單位的整體形象。

最后，注重反思和反省。在工作中要學會總結，認真反思，總結自己的工作經驗和不足，只有這樣，才能找出自己工作的缺陷，從而為今后的工作提高相關的借鑒方法。

只有做到以上幾點，我們才能更好地完成自己的本職工作，不斷地提升和歷練自我，更好地提升為人民服務的本領，做一名合格的公務

各位領導、同事們，在今后的工作中，我一定牢記使命、腳踏實地，做一名讓人民滿意的公務員，為構建和諧新木石、實現木石經濟又好又快發展，貢獻自己的光和熱。

第五篇：計生局爭創人民滿意公務員集體事跡材料[最終版]

“你是幸福的，我就是快樂的”--xxx計生局爭創“人民滿意公務員集體”主要事跡

“你是幸福的，我就是快樂的”----這本是一首風靡一時的流行歌曲，而多年來，這句歌詞也是我局全體干部職工工作態度和業績的一個真實寫照。涵江，位于福建中部沿海，是商貿發達、城鄉一體的新城區。全區常住人口41.5萬人，育齡婦女11.85萬人。多年來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著全心全意為群眾服務的信念，認真貫徹落實新時期人口與計劃生育工作的方針政策，抓住機遇，團結拼搏，銳意創新，勤政為民，強化服務，全區人口與計劃生育工作一年一個臺階，面貌煥然一新：自1998年以來，連續六年保持全省計劃生育一類先進區榮譽稱號；2001年11月中宣部、國家人口計生委授予我區“全國婚育新風進萬家先進單位”；2000年9月榮獲全省計劃生育“三為主”先進區榮譽稱號；2003年12月順利通過了“全省計劃生育優質服務先進區”的驗收考核評估，成為全市唯一受表彰的省級計劃生育優質服務先進區。

領導班子——開拓進取創一流

火車跑得快，全靠車頭帶。為了更好地開展計生工作，我局提出了“建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創一流業績”的工作目標，于歷史發展潮流和環境形勢變化中找準位置，順勢而為。幾年來，我們緊緊圍繞區委、區政府“鞏固一類區成果、實施綜合改革、開展優質服務、爭創一流水平”計生工作奮斗目標，深入基層調查研究，積極探索工作任務從嚴格控制人口增長向穩定低生育水平、提高出生人口素質、提供生殖健康優質服務轉變；管理方法和手段從單一的行政措施向依法管理、寓管理于服務之中轉變；工作要求從過去降低生育水平逐步向人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展的方向轉變的新路子，確立了與時俱進、綜合改革、以人為本、優質服務的基本工作思路。在具體工作中，我們還發揮參謀作用，堅持做到“三個參與”：一是參與區委、區政府制定《涵江區“十五”經濟和社會發展計劃》中關于計生工作發展目標的規劃工作，確定了爭創全省計生優質服務先進區的目標；二是參與三級計生工作網絡建設，發揮機關在工作中的排頭兵作用；三是參與區委、區政府計生各項政策的調查，制定和出臺《關于開展人口與計劃生育綜合改革工作的實施意見》等若干文件，為計生工作的有序開展提供了有力保障。

俗話說得好：“單絲不成線，獨木難成林”。單單依靠計生系統的力量顯然難以做好這“天下第一難”的計生工作。在開展計生工作的同時，局領導積極抓協調，主動爭取黨委政府和其他部門的支持，群策群力，解決重點難點問題。及時反映計生工作必須解決的困難和問題，提出建議，取得黨政領導的重視和支持，特別是去年在爭創全省計生優質服務先進區中，先后提出的兌現計生法定獎勵的經費投入、區計生服務站增加編制6名、新劃入7個鄉鎮49名計生服務人員性質由差額轉全額以及18名鄉鎮計生干部過渡公務員的建議，均得到采納并落實；對計生工作中的難點、熱點問題，積極主動協調各有關部門齊抓共管，形成了綜合治理計生工作的良好氛圍，去年在省級計生優質服務先進區檢查驗收時，抽查了區委組織部、區民政局、區建設局3家單位，對他們制定具體措施履行人口與計劃生育工作職責，支持配合計生部門齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作給予高度的肯定和評價。

樹立形象——群眾滿意是標準

作為一個與群眾利益有著密切相關的窗口行業，我局十分重視整個計生系統的窗口建設，以群眾滿意為標準，努力建設“廉潔、高效、務實”的政府形象。局長黃玉泉率先垂范，在日常工作中主動擦亮窗口，實行“四種服務”：一是導辦服務。確立首問責任制度，單位辦事人員或群眾來局辦事，所詢問局里的第一個工作人員為首問責任人，對方所求問的問題不管是否自已職責范圍的事都有責任給解釋，并為其引路，交經辦人處理。二是限時服務。實行一個“窗口”對外，“一條龍”服務，內部各個工作環節限時辦結，提高工作效率。三是延時服務。未能按時辦理的，向申辦單位或個人說明原因，并及時處理。四是預約服務。單位或群眾來局辦理事情，遇到經辦人員不在崗時，可把預約內容、電話地址告訴其他同事，工作人員立即交辦。同時，我局還針對群眾反映強烈的基層計生部門仍不同程度存在辦證推諉扯皮現象，建立區計生局辦證裁決制度，凡群眾反映問題，經局審查裁決后，在5日之內應得到辦理，有效地提高辦證效率，受到群眾好評。全局上下堅持把依法執政、文明執政作為行為準則，建立計劃生育行政執法責任制度、行政執法公示制度、追究行政執法過錯制度和行政執法評議考核制度，堅決杜絕違反“七個不準”規定的行為發生。幾年來，全區沒有發生因執法不當引發的惡性案件，實現群眾“零投訴”，樹立了計劃生育良好形象，群眾滿意率不斷提高。正是由于務實的作風，高效的服務和驕人的業績，我局在全市第七屆、第八屆文明單位評選活動中連