第一篇：政辦人民滿意的公務員集體先進材料（一）

要想把辦公室工作抓得從多方面著手，從細微之處著手，從每個干部職工著手，從每件事情著手，使整個辦公室各方面工作始終保持良好的局面，并呈現出自己的特色。

領導班子以身作則。辦公室領導非常注意加強團結，齊心協力共同努力，班子成員之間既分工，又合作，重大事項共同協商，日常工作各負其責，中心工作齊抓共管，補臺不拆臺，成績面前互相謙讓，有了問題主動承擔責任，做出表率。精明能干、辦事認真、嚴以律己、盡心盡力是對辦公室領導的一致評價。通過實踐在以前制定的辦公室工作15項規章制度的基礎上，又制定了《政府辦公室崗位規范》、《“政府形象”工程實施細則》等工作制度，堅持兩手抓、兩手都要硬，促使兩個文明協調發展，為推進政府工作和辦公室工作創造了良好的條件。正是由于實施這一系列的規章制度和辦公室一班人團結一致，甘為人梯的精神，對辦公室的整體工作起到了極大的推動作用，同時也充分體現出社會主義精神文明建設的成果。

黨支部盡職盡責。辦公室黨支部特別注重加強自身建設，加強黨性、黨風教育。堅持“三會一課”制度，認真實踐“三個代表”重要思想。堅持執行基層組織本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊的基本任務，團結和組織干部努力完成工作任務，學習黨的方針、政策、嚴格黨的組織紀律，培養和發展新黨員，檢查和督促黨員履行八項義務。黨支部堅持組織每周一的晨讀和周三下午的政治理論學習，從不間斷。在黨支部的組織領導下，辦公室工會工作、青年工作、婦女工作、老齡工作也開展得有聲有色。

工作任務完成出色。縣政府辦公室工作復雜紛紜，任務相當繁重。為此，辦公室大力倡導“精誠團結、廉潔奉獻、愛崗敬業、高效務實、爭優創先”的辦公室精神，堅持以科學化、規范化、制度化為目標，塑造良好的政府“窗口”形象，保持辦公室良好的工作秩序。形成了工作人員向股室領導負責、股室領導向辦公室領導負責、辦公室領導向縣政府領導負責的工作方式，自覺維護辦公室的整體形象，發揚辦公室優良的光榮傳統，使辦公室各項工作都走在整個機關的前列。2002年起草了《文秘縣～年經濟發展思路》、《文秘縣防疫體系建設方案》、《文秘縣扶貧解困實施意見》、《政府工作報告》及政府全體會議、文秘縣經濟工作會議、縣委擴大會議等大型會議領導的講話及全縣經濟、社會發展等大型綜合性文稿610件，其中下發文件375件。收到外來平件1000余件，機要文件530件，做到件件有著落，事事有交代。秘書工作實行秘書與縣長對口服務，各盡其責，及時完成領導交辦的文秘工作。對政府常務會議、縣長辦公會議事項及領導批示的群眾信訪事項逐件督查落實。加強對人大代表和政協委員提案的督促辦理。人大、政協234件議案、建議、批評、意見已全部辦理答復。對特事特辦專項督查，凡上級批轉交辦的重要事項和突發性的重要事項及群眾信訪案件，實行特事特辦、指派專人督查，并反饋辦理情況及結果。2002年協調辦理的人大立案的議案1件，建議、批評、意見193件，政協提案114件，已全部辦理答復，辦復率100%，與代表見面率100%，滿意率達99%。此外，縣政府辦公室還注重信息督查、民文翻譯、保密檔案、文印收發、通訊后勤、人事工資、提案督辦、對外接待、機關安全防范、環境衛生、公益勞動、車輛管理等工作，使各項工作井然有序。

民族團結不斷增強。縣政府辦公室干部職工有漢、維、哈、回、蒙5個民族，在認真學習貫徹黨的民族政策的同時，特別注重民族團結教育月活動的早安排，抓落實。漢族同志熱心幫助關照少數民族同志，少數民族同志特別尊重漢族同志，各族同志通過《民族區域自治法》等民族理論的學習，樹立了馬克思主義民族觀，建立了平等互助的民族關系。每逢少數民族過節，漢族同志紛紛到少數民族家中祝賀，受到熱情接待。各族干部職工始終保持清醒頭腦，旗幟鮮明地反對民族～，維護祖國統一，維護民族團結。

思想政治工作常抓不懈。辦公室作為政治機關始終不忘做好干部職工思想政治工作。凡各級黨委下發的有關文件，均安排組織學習，讓大家吃透精神，融匯貫勇。近年來，辦公室一直保持訂閱黨報、黨刊和多種報刊雜志，豐富干部職工精神生活，每個領導干部還自費訂閱了一份《仍然報》，辦公室還給每個干部職工購置了《鄧小平文選》、《社會主義市場經濟理論》、《現代科學技術基礎知識》、《新時期黨員干部教育》、《“三個代表”重要思想教育讀本》、《日農村基層干部讀本》等多本政治思想教育書籍，并布置專題講課和學習討論。全體本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊干部職工通過學習，政治覺悟不斷提高，增強了愛國主義、集體主義觀念。在捐資助教、捐資救災，捐資助殘、捐資修路及獻愛心活動中，大家紛紛解囊出資，誰也不甘落后。全體干部職工自覺遵紀守法、維護社會治安，從未出現過違法亂紀，特別是黃、毒、賭和不尊老愛幼，鄰里矛盾等不良現象。與此同時，積極開展“213125”規范活動，開展評比文明樓院、文明科室、文明職工等“細胞工程”，道德建設取得了一定成效。

教育文化科技工作不斷得到深化。辦公室干部職工整體素質較好，文化程度均在高中以上。為適應新形勢的需要，辦公室在工作量大，經費緊張的情況下，積極鼓勵和支持工作人員在職和離崗學習，提高文化和業務素質，并在各方面為學習人員提供便利。近兩年來，先后有十名同志參加函授進修。文秘人員針對政府文秘工作的需要刻苦鉆研文秘知識、熟悉各個文種，深入掌握各方面的資料，努力做好文秘工作。工會小組經常組織開展健康向上的文體活動，舉辦知識競賽。同時，辦公室也非常重視新聞、信息工作。2002年辦公室共編《政務信息》79期，采用信息473條，其中被區采用28條，被自治州采用159條。今年，上半年就已編發《政務信息》44期，采用信息180余條，被州報采48條。辦公室還積極加大外宣力度，上半年共被省級如《AA日報》、《AA經濟報》、《AA人民廣播電臺》、《AA工人時報》等采用稿件13篇，被州《DD日報》采用稿件8篇。辦公室文化陣地

第二篇：政辦人民滿意的公務員集體先進材料（二）

文秘縣政府辦公室不斷加強學習，提高思想認識。通過組織干部職工民主討論，制定了各項崗位責任制，使各個崗位的干部職工有章可循，嚴以律己，辦公室工作一直保持井然有序的良好狀態。他們組織全體干部職工開展“以德治國”教育活動，經常進行“三義”、“三觀”、“五愛”教育，通過學習，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提～部職工思想，樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，樹立和發揚社會主義道德風尚，樹立愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想，加強社會主義民主、法制、紀律教育，普及和提高教育科學文化，緊緊依靠黨組織，充分發揮共產黨員在精神文明建設中先鋒模范作用。為把這項工作貫徹到各個環節、各個崗位之中，使辦公室工作人員整體素質得到提高，他們還特別通過公務員行為規范的學習，使大家從政治行為、語言行為、交際行為等方面嚴格要求自己，講究職業道德和儀表舉止，恪守社會公德爭做人民公仆。在建立考勤制度的基礎上，辦公室制定了工作制度、學習制度、勞動和衛生制度，崗位責任制、值日職責、后本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊勤管理制度、車輛管理制度，并一一上墻，讓干部職工隨時對照執行。隨時督促檢查，增強干部職工的自覺性。辦公室經常布置檢查工作、周三政治學習時，及時針對一些薄弱環節和不良現象提出嚴肅批評。如有個別人不遵守考勤制度，則及時查處。搞好綜合考核，評先、評優，鼓勵干部職工力求進步的積極性。每到年終，辦公室則專門召開評議會，逐一評議每個干部職工，然后評出先進人物，為大家樹立榜樣，使全體干部職工形成爭當先進、不甘落后的局面。

他們從兩個方面著手，著力在“四個堅持”、“五個增強”、“六個弘揚”上下功夫。一方面是進行思想道德教育，教育干部職工以馬克思主義的世界觀和科學理論為指導，樹立社會主義的共同理想、信念和道德，樹立同社會主義公有制相適應的主人翁思想和集體主義思想，樹立同社會主義政治制度相聯系的義務權利觀，增強組織紀律性。另一方面是鼓勵開展政治理論、業務知識、科學文化學習。認真組織學習黨的十四屆六中全會精神和黨的十五大，十六大報告以及“三個代表”重要思想。訂閱各類報刊，提供業務學習材料，分期分批選送學員到縣黨校和有關專業學校進修，組織干部職工開展民族理論和法律知識、文秘知識的學習，把思想建設、道德建設、文化建設、民主法制建設貫穿到學習和工作中，并將副科級以上領導干部的理論教育列為“重點工程”，著力發揮黨支部的龍頭作用，組織黨員學習科技知識，觀看黨性教育專題片，并抓住“三講”教育、“三面”教育、“三個代表”重要思想教育活動的有利時機，組織干部職工邊學習邊思考，提高了領導干部和職工的政治理論素質和領導藝術。僅～年辦公室就先后派出8位文秘人員參加中央黨校和縣黨校理論學習及州政府辦公室培訓學習。與此同時，政府辦公室根據自身工作特點，將精神文明建設和日常工作有機結合，努力做到“四個堅持”、“五個增強”、“六個弘揚”。“四個堅持”即堅持嚴肅認真的工作態度。辦公室是政府的樞紐，辦文辦事辦會代表的是領導機關，在機關工作中具有政策導向和榜樣示范作用，所以他們始終堅持高標準、嚴要求；二是堅持雷厲風行的工作作風。辦公室工作人員養成有令必行、有禁必止、雷厲風行，行而有果的工作作風，以適應現代社會工作節奏不斷加快的需要，避免了辦事拖拉現象的發生。三是堅持靈活多變的工作方法。辦公室工作的性質決定了辦公室人員必須具備隨機應變、靈活處事、沉著應對的本領。只有本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊這樣，他們面對繁雜多變的工作任務，才能做到忙而不亂、快而有序。四是堅持營造團結奮進的工作氛圍。辦公室與各部門之間、辦公室內部同事之間，相互信任、密切配合、團結協作、共求奮進，做到大事講原則，小事講風格，共同營造融洽和諧的工作氛圍。“五個增強”即一是增強服從性。辦公室要求工作人員服從不盲從，盡職不越位，負責不擅權，參謀不決策，輔助不增亂。二是增強服務性。即不僅做好保證整個機關正常運作服務工作，也做好拾遺補缺、增光補臺的服務工作，還盡力處理好為領導服務、為部門服務與為群眾服務的關系。三是增強時效性。能夠做到緊急事情迅速辦、特殊事情重點辦、疑難事情盡力辦、一切事情依法辦。四是增強全局性。即參謀盡量站得高一點，靠得近一點，想得深一點，為領導決策提供高水平建議。五是增強主動性。超前思維、提前介入，爭取做到欲謀我先知、領導未聞我詳知、領導指示我快行，及時為領導決策提供前瞻性的預案。“六個弘揚”即弘揚“老黃牛精神”，即愛崗敬業、埋頭苦干、任勞任怨、做到樂其所業、安心定志、寵辱不驚；弘揚開拓創新精神，敢于班門弄斧，革故鼎新、打破常規，做到工作節奏快于常人、工作思路新于常人、工作效果優于常人，這樣才能創出辦公室工作新特色、新氣象、新風范；弘揚“保爾”精神，像保爾一樣敢于直面人生，問題面前不回避，困難面前不低頭，挫折面前不折腰，在平凡的工作崗位上努力實現自身價值；弘揚實干精神，空談誤國、實干興邦。辦公室人員集中精力謀實招、嘔心瀝血辦實事、千方百計求實效，不辜負黨和人民的重托；弘揚“工匠”精神，一切工作著力于“嚴、細、精”一絲不茍，精益求精，力求出“精品”；弘揚“人梯”精神，辦公室人員甘當配角，甘為無名英雄，樂做“人梯”。文秘縣政府辦公室是這樣說的，同時他們也是這樣做的。

第三篇：2022年人民滿意的公務員集體先進事跡材料

“人民滿意的公務員集體”先進事跡材料

政府辦公室是綜合辦事機構,其職能是圍繞政府中心工作,發揮參謀助手作用。主要表現在周到服務，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞政府中心工作，服從和服務于政府中心工作，就成為辦公室工作的指導方針。按照這一方針，近年來，縣政府辦在強化內部管理，提高報務水平方面做了大量工作。

一、以制度為依托，在管理上做文章

俗話說：“無規矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構，特別是政府辦公部門，沒有一整套科學、嚴謹、高效、規范的管理制度，很難談得上提供優質服務。因此，縣政府辦以完善制度為著眼點，在紀律、政務和事務管理方面制定了XX項工作制度和XX項崗位責任制。在充分考慮辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規范了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室領導班子成員的職責和政務、后勤、保衛以及司職人員的責任，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。政務方面，制定了《公文閱辦及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、《翻譯工作制度》，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調動政務工作人員積極性方面發揮了很大作用。例如，為了提高信息報送質量，出臺了信息獎懲辦法，給每個秘書人員按季度定了信息采用任務（市級以上），未完成任務的受罰，超額完成任務的給予獎勵。事務管理方面，制定了財務、車輛、工勤人員管理制度，規范了財會紀律，節約了開支，保證了行車安全，機關社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執行，確保了辦公室各項工作的有序運轉，實現了內部管理規范化、制度化、科學化，從而調動了全體工作人員的積極性、主動性和創造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質量地進行。

二、以推進政府中心工作為根本，在提高服務水平上下功夫

辦公室工作起著綜合、樞紐、協調的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。說到底是搞好服務，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。這種比較廣泛的服務性工作，往往表現在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領導的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時提供比較準確的情況，協調各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令暢通。

（一）做好辦文工作，確保政令暢通。

為了確保文件的有效運轉，縣政府辦在強化硬件建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對所要辦理的文件，一般要做到當日文件當日清，電信公文及其它緊急公文隨到隨辦。二是提高辦文質量。無論收文處理還是發文處理，都按《國家行政機關公文處理辦法》嚴格規范，堅決克服有法不依、有章不循的現象，把辦文質量的好壞，作為對有關工作人員年終考核的一條重要依據。三是嚴格按制度辦文。可發可不發的文件堅決不發，部門上行文件不需要領導看的堅決卡掉，該由部門發的文件由部門自行發文，不包攬，不升格。

（二）做好辦會工作，提高會議質量。

辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規格關。不開無準備的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發、會議記錄、內外聯系等四項，并且嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。

（三）強化督查工作，狠抓貫徹落實。

多年來，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、重大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。

（四）深入調查研究，發揮“外腦”作用。

開展深入細致的調查研究，是辦公室發揮參謀助手作用的基礎和前提。縣政府辦始終要求歸口秘書和分管主任要掌握比領導更為詳實的基礎情況。要實現這一要求，必須通過深入調研，只有這樣，才能及時為領導提供有關情況，“外腦”作用才能充分發揮出來。在調研方式上，除隨同領導調研外，還專門安排工作人員深入基層專項調研。如果時間緊，信息量大，便通過電話、問卷等形式進行調研。每項調研結束后，都要求寫出調研報告，篩選出好的調研報告，刊登在《某縣政訊》（專版）供領導參閱。通過采取有效的調研形式，目前，我們基本

能夠隨時為領導提供所需要的情況，很大程度上提高了工作效率。

三、加強自身建設，在塑造良好形象上求突破

政府辦公室是政府工作部門的樞紐，它的形象在一定程度上代表著政府的形象。因此，縣政府辦時刻要求辦公室的全體同志用自己的實際行動，樹立政府的良好形象。

首先，加強了思想和業務建設，提高人員素質。黨的一系列重大政治思想、理論，都及時組織全體工作人員進行了學習、體會。把每周五確定為辦公室“學習日”，除集中學習外，要求干部職工自學，并做學習筆記。特別是秘書人員，要求擠出時間多讀書、讀好書，更新知識，提高寫作能力和辦事能力。辦公室為每個秘書室都配備了電腦，要求秘書掌握現代辦公知識，逐步實現無紙辦公。

其次，加強作風建設，樹立了團結、務實、奮進的機關風尚。無論是工作還是生活當中，領導與被領導者之間，同志與同志之間，科室與科室之間，本辦與各部門之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳。每個人都要求做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不利于團結的讒言不信，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進集體。

最后，在工作上要求務實，事無巨細都講究一個“實”字，狠抓一個“實”字。提倡樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是甘當螺絲釘的鉆研精神，三是甘當小學生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。

通過堅持不懈的努力，政府辦在機關和社會當中樹立起了良好的形象，為促進政府政令暢通打下了扎實的基礎。連年被市政府辦公廳評為全市政務信息先進集體；被縣委、政府評為工作實績突出單位，受到了領導和群眾的一致好評。

第四篇：人民滿意公務員集體申報材料

XX鄉是XX市最大的農業鄉，原隸屬XXXX旗，1997年全建制劃歸XX市XX區，轄17個行政村，81個農業社，總人口1.5萬人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結構單一，主要以種植大田作物玉米為主，農民增收步伐緩慢。近年來，XX鄉緊緊抓住經濟建設這個中心任務，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創新工作思路，努力拓寬農民增收渠道，使全鄉經濟社會在短期內實現了跨越式的發展，農民生活水平顯著提高。～年，全鄉完成工農牧業總產值3.84億元，同比增長91%；財政收入突破1600萬元，同比增長89%；農民人均純收入達到3215元，同比增長30%。～年截至7月底，全鄉財政總收入完成3035萬元，實現了歷史新高。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經濟社會的發展。該鄉充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉始終把加強干部隊伍的素質作為加快發展的基礎，想辦法提～部隊伍的綜合素質。

一是抓好理論學習。堅持黨員干部學習日制度，每周的星期五下午為規定的學習日，全體黨員干部都要進行集中學習，通過學習十六大精神、黨章和農村政策法規等，加強黨員干部的政治理論水平和法制意識，通過觀看黨員電教片及學習先進人物事跡，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二是抓實用技術培訓。該鄉經常聘請市、區農業、科技部門專家到鄉里為黨員干部和農民群眾進行實用技術培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農函大、農廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員干部帶頭利用電教設備，學習外地增收致富經驗。近年來通過現場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班20場次，組織赴銀川、山東、河北等地的種養殖示范基地觀摩～5期。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農牧業生產實用技術，對全鄉農牧業產業化發展起到了積極作用。

三是狠抓干部作風。在抓干部作風中，鄉黨委把黨員領導干部包農促富作為實施“富民工程”、全面推進小康社會進程的著力點，結合“三個代表”教育和黨員先進性教育，組織開展領導干部聯系幫扶活動，先后制定了領導、黨員干部聯系戶制度，明確幫帶任務，實行不見成效不脫鉤，通過這些活動的開展，幫助解決了一批基層群眾生活中存在的急事難事和愁事，用實實在在的行動凝聚了民心，樹立了黨和政府的良好形象。近三年來幫扶100多戶農民擺脫貧困，走上了致富之路。同時XX鄉大力推行首問責任制，限時辦結制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉變作風給全鄉帶來的一派新氣象。

二、定思路,調結構，開辟致富新路

為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農民直接座談，結合鄉情確定了以種植葡萄、反季節蔬菜和大力發展農區畜牧業兩大結構調整主攻方向。教育群眾以市場為導向，以科技為支撐，解放思想，更新觀念，改進經營方式，拓寬發展思路，挖掘生產潛力，同時動員廣大黨員干部在結構調整方面帶好頭，領好路，以典型示范帶動群眾共同致富，在全鄉17個村中樹立了近百名致富典型，并組織了“看典型、學先進”等參觀活動，極大地調動了農民產業結構調整的積極性。與此同時切實加大科技培訓力度，經常邀請市、區涉農部門專業技術人員，深入田間地頭現場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養殖技術；包村干部、鄉科技服務站的技術人員，蹲點入戶與農民群眾并肩作戰，提供產前、產中、產后全方位服務，促進了種養殖結構的調整。通過成功的示范，實實在在給全鄉農民起到典型引路，樣板帶動的功效。在致富樣板的帶動下，全鄉種養結構調整步伐逐步加快，截至目前全鄉葡萄種植面積達到1900多畝，紫花苜蓿2000多畝，小尾寒羊存欄達到10000多只，奶牛200多頭，肉牛300多頭，新建標準化棚圈500處，青貯氨化池48個。

為進一步拓寬農民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時,該鄉進一步加大支農力度，一是制定利農惠農政策，對進行產業結構調整的農戶給予政府補貼。在市區兩級補貼的基礎上，鄉里對葡萄種植戶每畝補貼280元；建設日光溫室每畝鄉里補貼2000元；牧草種植每畝鄉里補貼25元，極大的調動了農戶產業調整的積極性；二是與各村簽訂結構調整責任狀，制定鄉、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室80%任務的村，每超1畝分別獎勵鄉、村干部30元和300元。僅～年新植葡萄744畝，補種480畝。三是推進牲畜良種化進程，繼續實施以“自繁為主，外調為輔”的“牛羊良種”工程。根據村民的意愿，結合全鄉實際，鄉政府投資7萬元從山東東營調白頭杜泊種羊5只，對本地的小尾寒羊進行品種改良。同時投資18萬元新建牛羊冷配基地一個。

三、辦實事，解民憂，服務人民群眾

該鄉努力轉變職能，切實為社會各項事業提供優質服務，促進各項事業健康快速發展。該鄉高度重視各項基礎設施的建設，努力為群眾提供良好的生產和生活條件。～年投資40萬元完成了渡口村泵站改造，并解決了補水工程缺口資金60萬元；投資40萬元整修農田道路15公里；投資220萬元的5000畝中低產田改造續建項目已接近尾聲；同時又投資5萬元落實農村改廁項目；投資70萬元啟動修建新紅線村級公路。在努力加強基礎設施建設的同時，切實為人民群眾解難題辦實事，針對農民貸款難問題，該積極協調金融部門，并為農民貸款提供保證金50萬元，有效解決了農民貸款難問題；針對農民子弟上學難問題，黨委、政府專門成立了大學生助學基金，目前已投入7萬元扶助了93名貧困大學生；針對鄉衛生院醫療設備簡陋的問題，協調上級有關部門改善鄉衛生院醫療條件的同時，黨委、政府為衛生院匹配2萬元，新購進了9萬元的醫療設備，有效提高了鄉衛生院的醫療條件；與黨建指導員共同配合，協調上級有關部門，為本地農民開辦駕駛員培訓班，費用

第五篇：2022年人民滿意的公務員集體先進事跡材料二

“人民滿意的公務員集體”先進事跡材料

我鄉，原隸屬市某X，1997年全建制劃歸XX市XX區，轄17個行政村，81個農業社，總人口1.5萬人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結構單一，主要以種植大田作物玉米為主，農民增收步伐緩慢。近年來，XX鄉緊緊抓住經濟建設這個中心任務，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創新工作思路，努力拓寬農民增收渠道，使全鄉經濟社會在短期內實現了跨越式的發展，農民生活水平顯著提高。20xx年，全鄉完成工農牧業總產值3.84億元，同比增長91；財政收入突破1600萬元，同比增長89；農民人均純收入達到3215元，同比增長30。20xx年截至7月底，全鄉財政總收入完成3035萬元，實現了歷史新高。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經濟社會的發展。該鄉充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉始終把加強干部隊伍的素質作為加快發展的基礎，想辦法提高干部隊伍的綜合素質。

一是抓好理論學習。

堅持黨員干部學習日制度，每周的星期五下午為規定的學習日，全體黨員干部都要進行集中學習，通過學習十六大精神、黨章和農村政策法規等，加強黨員干部的政治理論水平和法制意識，通過觀看黨員電教片及學習先進人物事跡，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二是抓實用技術培訓。

該鄉經常聘請市、區農業、科技部門專家到鄉里為黨員干部和農民群眾進行實用技術培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農函大、農廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員干部帶頭利用電教設備，學習外地增收致富經驗。近年來通過現場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班20場次，組織赴銀川、山東、河北等地的種養殖示范基地觀摩學習班5期。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農牧業生產實用技術，對全鄉農牧業產業化發展起到了積極作用。

三是狠抓干部作風。

在抓干部作風中，鄉黨委把黨員領導干部包農促富作為實施”富民工程”、全面推進小康社會進程的著力點，結合”三個代表”教育和黨員先進性教育，組織開展領導干部聯系幫扶活動，先后制定了領導、黨員干部聯系戶制度，明確幫帶任務，實行不見成效不脫鉤，通過這些活動的開展，幫助解決了一批基層群眾生活中存在的急事難事和愁事，用實實在在的行動凝聚了民心，樹立了黨和政府的良好形象。近三年來幫扶100多戶農民擺脫貧困，走上了致富之路。同時XX鄉大力推行首問責任制，限時辦結制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉變作風給全鄉帶來的一派新氣象。

二、定思路,調結構，開辟致富新路

為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農民直接座談，結合鄉情確定了以種植葡萄、反季節蔬菜和大力發展農區畜牧業兩大結構調整主攻方向。教育群眾以市場為導向，以科技為支撐，解放思想，更新觀念，改進經營方式，拓寬發展思路，挖掘生產潛力，同時動員廣大黨員干部在結構調整方面帶好頭，領好路，以典型示范帶動群眾共同致富，在全鄉17個村中樹立了近百名致富典型，并組織了”看典型、學先進”等參觀活動，極大地調動了農民產業結構調整的積極性。與此同時切實加大科技培訓力度，經常邀請市、區涉農部門專業技術人員，深入田間地頭現場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養殖技術；包村干部、鄉科技服務站的技術人員，蹲點入戶與農民群眾并肩作戰，提供產前、產中、產后全方位服務，促進了種養殖結構的調整。通過成功的示范，實實在在給全鄉農民起到典型引路，樣板帶動的功效。在致富樣板的帶動下，全鄉種養結構調整步伐逐步加快，截至目前全鄉葡萄種植面積達到1900多畝，紫花苜蓿20xx多畝，小尾寒羊存欄達到10000多只，奶牛200多頭，肉牛300多頭，新建標準化棚圈500處，青貯氨化池48個。為進一步拓寬農民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時,該鄉進一步加大支農力度，一是制定利農惠農政策，對進行產業結構調整的農戶給予政府補貼。在市區兩級補貼的基礎上，鄉里對葡萄種植戶每畝補貼280元；建設日光溫室每畝鄉里補貼20xx元；牧草種植每畝鄉里補貼25元，極大的調動了農戶產業調整的積極性；二是與各村簽訂結構調整責任狀，制定鄉、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室80任務的村，每超1畝分別獎勵鄉、村干部30元和300元。僅20xx年新植葡萄744畝，補種480畝。三是推進牲畜良種化進程，繼續實施以”自繁為主，外調為輔”的”牛羊良種”工程。根據村民的意愿，結合全鄉實際，鄉政府投資

7萬元從山東東營調白頭杜泊種羊5只，對本地的小尾寒羊進行品種改良。同時投資18萬元新建牛羊冷配基地一個。

三、辦實事，解民憂，服務人民群眾

該鄉努力轉變職能，切實為社會各項事業提供優質服務，促進各項事業健康快速發展。該鄉高度重視各項基礎設施的建設，努力為群眾提供良好的生產和生活條件。20xx年投資40萬元完成了渡口村泵站改造，并解決了補水工程缺口資金60萬元；投資40萬元整修農田道路15公里；投資220萬元的5000畝中低產田改造續建項目已接近尾聲；同時又投資5萬元落實農村改廁項目；投資70萬元啟動修建新紅線村級公路。

在努力加強基礎設施建設的同時，切實為人民群眾解難題辦實事，針對農民貸款難問題，該積極協調金融部門，并為農民貸款提供保證金50萬元，有效解決了農民貸款難問題；針對農民子弟上學難問題，黨委、政府專門成立了大學生助學基金，目前已投入7萬元扶助了93名貧困大學生；針對鄉衛生院醫療設備簡陋的問題，協調上級有關部門改善鄉衛生院醫療條件的同時，黨委、政府為衛生院匹配2萬元，新購進了9萬元的醫療設備，有效提高了鄉衛生院的醫療條件；與黨建指導員共同配合，協調上級有關部門，為本地農民開辦駕駛員培訓班，費用減免600元的同時黨委、政府又為農民補貼100元，使農民既得了實惠，又掌握了技術；針對影響農村穩定的財務問題，鄉黨委、政府進一步修訂《村務公開、民主理財、村賬鄉管實施方案》，健全完善了民主理財制度，財務公開制度、村帳鄉管制度和定期集中記帳等相關制度，與此同時，成立專門的舊帳清理領導小組，對各村的遺留水費等舊帳進行徹底清理，并予以公開，讓群眾明白，干部清白，促進農村穩定；針對干群矛盾引發群眾上訪問題，鄉黨委、政府堅持早發現、早介入、早解決的原則，進行認真的調解，把矛盾化解在基層，切實維護了社會穩定。