第一篇：人民滿意公務員集體先進事跡申報材料[大全]

我鄉，原隸屬市某旗，1997年全建制劃歸XX市XX區，轄17個行政村，81個農業社，總人口1.5萬人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結構單一，主要以種植大田作物玉米為主，農民增收步伐緩慢。近年來，XX鄉緊緊抓住經濟建設這個中心任務，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創新工作思路，努力拓寬農民增收渠道，使全鄉經濟社會在短期內實現了跨越式的發展，農民生活水平顯著提高。～年，全鄉完成工農牧業總產值3.84億元，同比增長91%；財政收入突破1600萬元，同比增長89%；農民人均純收入達到3215元，同比增長30%。～年截至7月底，全鄉財政總收入完成3035萬元，實現了歷史新高。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經濟社會的發展。該鄉充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉始終把加強干部隊伍的素質作為加快發展的基礎，想辦法提～部隊伍的綜合素質。

一是抓好理論學習。堅持黨員干部學習日制度，每周的星期五下午為規定的學習日，全體黨員干部都要進行集中學習，通過學習十六大精神、黨章和農村政策法規等，加強黨員干部的政治理論水平和法制意識，通過觀看黨員電教片及學習先進人物事跡，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二是抓實用技術培訓。該鄉經常聘請市、區農業、科技部門專家到鄉里為黨員干部和農民群眾進行實用技術培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農函大、農廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員干部帶頭利用電教設備，學習外地增收本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料致富經驗。近年來通過現場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班20場次，組織赴銀川、山東、河北等地的種養殖示范基地觀摩～5期。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農牧業生產實用技術，對全鄉農牧業產業化發展起到了積極作用。

三是狠抓干部作風。在抓干部作風中，鄉黨委把黨員領導干部包農促富作為實施“富民工程”、全面推進小康社會進程的著力點，結合“三個代表”教育和黨員先進性教育，組織開展領導干部聯系幫扶活動，先后制定了領導、黨員干部聯系戶制度，明確幫帶任務，實行不見成效不脫鉤，通過這些活動的開展，幫助解決了一批基層群眾生活中存在的急事難事和愁事，用實實在在的行動凝聚了民心，樹立了黨和政府的良好形象。近三年來幫扶100多戶農民擺脫貧困，走上了致富之路。同時XX鄉大力推行首問責任制，限時辦結制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉變作風給全鄉帶來的一派新氣象。

二、定思路,調結構，開辟致富新路

為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農民直接座談，結合鄉情確定了以種植葡萄、反季節蔬菜和大力發展農區畜牧業兩大結構調整主攻方向。教育群眾以市場為導向，以科技為支撐，解放思想，更新觀念，改進經營方式，拓寬發展思路，挖掘生產潛力，同時動員廣大黨員干部在結構調整方面帶好頭，領好路，以典型示范帶動群眾共同致富，在全鄉17個村中樹立了近百名致富典型，并組織了“看典型、學先進”等參觀活動，極大地調動了農民產業結構調整的積極性。與此同時切實加大科技培訓力度，經常邀請市、區涉農部門專業技術人員，深入田間地頭現場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養殖技術；包村干部、鄉科技服務站的技術人員，蹲點入戶與農民群眾并肩作戰，提供產前、產中、產后全方位服務，促進了種養殖結構的調整。通過成功的示范，實實在在給全鄉農民起到典型引路，樣板帶動的功效。在致富樣板的帶動下，全鄉種養結構調整步伐逐步加快，截至目前全鄉葡萄種植面積達到1900多畝，紫花苜蓿2000多畝，小尾寒羊存欄達到10000多只，奶牛200多頭，肉牛300多頭，新建標準化棚圈500處，青貯氨化池48個。

為進一步拓寬農民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時,該鄉進一步加大支農力度，一是制定利農惠農政策，對進行產業結構調整的農戶給予政府補貼。在市區兩級補貼的基礎上，鄉里對葡萄種植戶每畝補貼280元；建設日光溫室每畝鄉里補貼2000元；牧草種植每畝鄉里補貼25元，極大的調動了農戶產業調整的積極性；二是與各村簽訂結構調整責任狀，制定鄉、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室80%任務的村，每超1畝分別獎勵鄉、村

第二篇：人民滿意公務員集體先進事跡申報材料

我鄉，原隸屬市某旗，年全建制劃歸××市××區，轄個行政村，個農業社，總人口萬人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結構單一，主要以種植大田作物玉米為主，農民增收步伐緩慢。近年來，××鄉緊緊抓住經濟建設這個中心任務，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創新工作思路，努力拓寬農民增收渠道，使全鄉經濟社會在短期內實現了跨越式的發展，農民生活水平顯著提高。年，全鄉完成工農牧業總產值億元，同比增長；財政收入突破萬元，同比增長；農民人均純收入達到元，同比增長。年截至月底，全鄉財政總收入完成萬元，實現了歷史新高。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經濟社會的發展。該鄉充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉。

民擺脫貧困，走上了致富之路。同時××鄉大力推行首問責任制，限時辦結制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉變作風給全鄉帶來的一派新氣象。

二、定思路調結構，開辟致富新路

為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農民直接座談，結合鄉情確定了以種植葡萄、反季節蔬菜和大力發展農區畜牧業兩大結構調整主攻方向。教育群眾以市場為導向，以科技為支撐，解放思想，更新觀念，改進經營方式，拓寬發展思路，挖掘生產潛力，同時動員廣大黨員干部在結構調整方面帶好頭，領好路，以典型示范帶動群眾共同致富，在全鄉個村中樹立了近百名致富典型，并組織了看典型、學先進等參觀活動，極大地調動了農民產業結構調整的積極性。與此同時切實加大科技培訓力度，經常邀請市、區涉農部門專業技術人員，深入田間地頭現場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養殖技術；包村干部、鄉科技服務站的技術人員，蹲點入戶與農民群眾并肩作戰，提供產前、產中、產后全方位服務，促進了種養殖結構的調整。通過成功的示范，實實在在給全鄉農民起到典型引路，樣板帶動的功效。在致富樣板的帶動下，全鄉種養結構調整步伐逐步加快，截至目前全鄉葡萄種植面積達到多畝，紫花苜蓿多畝，小尾寒羊存欄達到多只，奶牛多頭，肉牛多頭，新建標準化棚圈處，青貯氨化池個。

為進一步拓寬農民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時該鄉進一步加大支農力度，一是制定利農惠農政策，對進行產業結構調整的農戶給予政府補貼。在市區兩級補貼的基礎上，鄉里對葡萄種植戶每畝補貼元；建設日光溫室每畝鄉里補貼元；牧草種植每畝鄉里補貼元，極大的調動了農戶產業調整的積極性；二是與各村簽訂結構調整責任狀，制定鄉、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室任務的村，每超畝分別獎勵鄉、村干部元和元。僅年新植葡萄畝，補種畝。三是推進牲畜良種化進程，繼續實施以自繁為主，外調為輔的牛羊良種工程。根據村民的意愿，結合全鄉實際，鄉政府投資萬元從山東東營調白頭杜泊種羊只，對本地的小尾寒羊進行品種改良。同時投資萬元新建牛羊冷配基地一個。

三、辦實事，解民憂，服務人民群眾

該鄉努力轉變職能，切實為社會各項事業提供優質服務，促進各項事業健康快速發展。該鄉高度重視各項基礎設施的建設，努力為群眾提供良好的生產和生活條件。年投資萬元完成了渡口村泵站改造，并解決了補水工程缺口資金萬元；投資萬元整修農田道路公里；投資萬元的畝中低產田改造續建項目已接近尾聲；同時又投資萬元落實農村改廁項目；投資萬元啟動修建新紅線村級公路。

第三篇：人民滿意公務員先進事跡

×××，男，漢族，歲，中共黨員，XX年10月至現在任×××鎮黨委書記。

今年以來，×××同志率先垂范，身體力行，在新形勢下努力使黨委一班人團結一心，通力協作，形成堅強的戰斗集體，帶領全鎮人民艱苦奮斗，開拓創新，為全鎮經濟和社會發展作出了積極貢獻。預計今年全鎮國民生產總值達×××億元，比上年增××× %；工農業總產值×××萬元，比上年增×××%；財政收入×××萬元，比上年增×××%；人均純收入×××元，比上年增收×××元。

一、勤于調查研究，勇于拓新思路，突出工作重點，狠抓貫徹落實，全力推進經濟社會健康發展

×××同志經過廣泛深入的調查研究和綜合分析，以“創歷史輝煌，爭北部強鎮”為奮斗目標，提出了“調農、興工、強鎮”的戰略，率先提出并實施全鎮“533321”工作思路，即在“三農”工作方面堅持“五個著力”：著力于農村基層組織建設，著力于農村基礎設施建設，著力于農村經濟的結構調整，著力于農業適用技術的推廣，著力于農民生活質量的提高；在工業經濟方面堅持“三個圍繞”：圍繞能源搞開發，圍繞資源搞招商，圍繞特色出效益；在項目建設上堅持“三個狠抓”：狠抓交通建設，狠抓生態建設，狠抓水利建設；在財政工作方面堅持“三個強化”：強化財源建設，強化稅收征管，強化財政監管；在社會事業方面堅持“兩個提高”：提高服務水平，提高全民素質；在社會穩定方面實現“一個確保”：確保全鎮安定團結的政治局面。實踐證明，這一思路是正確的，并收到了明顯的成效。

（一）工業經濟有了新突破。全鎮共投入資金 萬元，在鞏固發展壯大原有的企業的基礎上，新發展工業企業 家，預計全年實現工業總產值達 萬元，稅收 萬元，分別比上年增加 ％和平％。

（二）特色農業發展迅速。堅持唱特色戲，打優勢仗，進一步推進農業產業化進程。改造低產八角林 畝、低產茶園 畝；重點扶持養牛、養羊、養魚大戶 戶，其中養牛大戶 戶，山羊養殖大戶 戶，山泉水養魚大戶 戶，帶動全鎮養殖業的發展。突出抓好高效農業示范基地建設，培植農業經濟新的增長點，已建成千畝野辣椒基地、千畝西瓜基地，產品適銷對路，經濟效益好，發展前景喜人。進一步加大對×××廠、×××廠、×××廠、×××廠、×××加工廠等農林產品加工龍頭企業的扶持力度，帶動農民把農業做優做精，做大做強。家私、茴油、福運茶、淀粉等已成為市場暢銷的產品，八角、木薯、茶葉、指天椒、良種西瓜等訂單農業已發展到 畝。

（三）招商引資取得新成效。充分發揮鎮內山水、礦產、林木及農業資源優勢，筑巢引鳳，立足資源搞招商，促進了招商引資和民營企業的發展。今年以來共有 個外地客商到×××投資興辦企業，共引資 萬元。投資較大的企業項目有：廣東×××老板投資 萬元建設的×××水電站、×××老板投資 萬元建設的造紙廠、投資 萬元的×××公司的民礦開采項目、投資 萬元的×××白石礦等。

（四）項目建設扎實推進。該同志始終把項目建設作為拉動經濟增長的龍頭來抓，著力在交通、生態、水利基礎設施建設方面做文章。今年以來共實施民辦公助項目 個，總投資 萬元，主要包括：中小學危房改造項目投資60萬元，新建和改造教學用房900平方米，消除危房面積850平方米；村村通公路項目完成投資200多萬元，×××至×××、×××至×××、×××至×××、×××至×××、×××至×××四級公路相繼竣工；村村通廣播電視項目完成投資 萬元，新建設有線電視接收站6個，新增有線電視用戶 戶；五保村項目完成投資 萬元，×××、×××五保村正在建設中；生態沼氣項目已投資45萬元，新建沼氣池 座；水利坡壩項目已完成投資35萬元，新增“保水田”4500多畝。

（五）城鎮化進程步伐加快。該同志主要從抓規劃，抓基礎設施，抓資金投入等方面入手，扎實推進了城鎮化進程。一是強化城鎮的規劃的嚴肅性。在規劃的實施中，正確處理規劃與建設的關系，保證了規劃的嚴肅性和連續性，城鎮建設步入了規劃、建設、管理的良性發展軌道。二是狠抓城鎮基礎設施建設建設。先后投資250萬元進一步加大×××、×××、×××三個商住開發小區的建設規模，提高城鎮綜合服務功能，新建商住樓 萬平方米，新增城鎮人口 人。三是大力發展城鎮經濟。聚集群眾資金，創辦服務型企業 個，新增個體工商戶 多戶，新增就業崗位 個。

（六）財稅工作躍上新高。該同志根據本鎮的實際，堅持“一穩，二培，三管”的工作思路，即：一是千方百計促使原有企業上規模、上檔次、上水平，穩定原有稅源；二是積極發展帶稅工業企業，培植新的財源；三是督促財稅部門強化征管，杜絕流失。今年到 月 日止，全鎮財稅入庫

萬元，完成縣政府下達任務的 %，排在全縣的第一位。

（七）公民道德水平顯著提高。該同志卓有成效地組織開展“文明鎮”、“文明村”和“文明戶”創建活動。全鎮有3個行政村達到文明村標準，%的農戶達到文明戶標準，我鎮被評為市級文明鎮。

（八）社會環境日趨穩定。牢固樹立發展是政績，穩定也是政績的觀念，正確認識和處理兩種不同性質的矛盾，努力保持社會穩定。一是高度重視和切實加強信訪工作。認真開展矛盾糾紛排查調處活動，實行領導干部信訪接待日制度，及時解決群眾的熱點、難點問題。今年新《信訪條例》實施以來，及時在全鎮開展新《信訪條例》宣傳活動和信訪突出問題的集中治理活動，一批“老大難”問題得到了解決。各村委會設立了專門的信訪信息工作站，村兩委班子成員輪流接訪，進一步暢通了信訪渠道，信訪秩序進一步規范。今年以來，全鎮無進京、赴自治區、去市、到縣越級集體訪，有力地促進了全鎮的社會穩定。深入開展社會治安綜合治理工作。對重點區域、嚴重暴力犯罪和重大治安問題，始終保持高壓態勢。共破獲各類刑事案件 起，抓獲各類犯罪嫌疑人 人。大力推進治安防范體系建設，建立警民治安聯防機制，成立了治安聯防分隊和民兵應急分隊。積極組織開展創建“平安×××”活動，基本實現了“大事不出、中事不出、小事少出”的目標。

二、以身作則，強化管理，營造黨政班子執政為民的良好氛圍 注重在不斷加強黨委班子建設、基層組織建設和黨員隊伍建設上下功夫。深入開展了以學習實踐“三個代表”主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，增強領導班子和黨員隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力。在黨政班子及機關隊伍建設上，致力于按照五個好標準建設領導班子，在加強黨性鍛煉、提高黨性修養的同時，追求黨政班子的凝聚力、戰斗力和創造力，對重點工作定目標、提出要求、分解任務、明確責任，保證了班子成員之間有分工、有協作。工作中黨政班子成員充分發揮表率作用，堅持從自身做起，率先垂范、身體力行，要求別人做到的事，自己首先做到，力求把工作做深、做實、做精、做細，一級帶著一級干、一級做給一級看。同時，進一步推進機關效能建設，規范機關干部的工作行為，調動機關干部的積極性，形成了人人謀事、個個爭先的良好風氣。在干部隊伍中形成干事、創業、為民的濃厚氛圍。在村級組織建設上，對村兩委班子成員進行經常性教育培訓，提高其駕馭本職工作的能力。進一步完善各種規章制度，用制度約束人、用政策激勵人，把制度建設貫穿于各項工作之中。改進領導方式、改進工作方法，增強村干部帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。在黨員隊伍建設上，以提高素質為目標，加大培訓力度，讓每名黨員掌握一至二項專業技能，充分發揮其先進性，深入開展黨員評優評先活動，使優秀者成為形象、成為旗幟，在全體黨員中形成學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍。通過一系列行之有效的方法，在鎮村兩級干部和黨員隊伍中形成了風清氣正、求真務實的工作作風，凝聚了團結一致、奮發有為的精神合力。（1）（2）（3）

三、加強學習，努力提高自身素質，保持政治上的清醒和堅定 出于忠誠黨的事業的需要，出于履行崗位責任的需要，出于推進工作的需要, ×××同志十分注重自身學習, 堅持用正確的政績觀、科學的發展觀武裝頭腦。首先堅持理論學習。一直以來，他堅持學習馬列主義、毛澤東思想，特別是認真學習繼承和發展了馬列主義和毛澤東思想的鄧小平理論和xx“三個代表”重要思想，不斷堅定建設有中國特色社會主義事業的信心，始終保持政治上的清醒。二是堅持對黨的現行路線方針政策的學習。認真學習了黨十六大精神及十六屆五中全會文件，研讀黨報黨刊中的很很重要文章，深入體會其精神實質，汲取先進的理論營養，提高了分析問題、解決問題的能力，始終保持思想上與黨中央一致，和上級的決策部署一致，準確把握了上級的宏觀政策，并積極轉變工作思路和發展觀念，保證了工作的落實。三是堅持業務學習。認真閱讀了關于市場經濟、貿易、金融、法律、黨務等相關知識的書籍，總體掌握現代科學知識，增強了領導一方百姓致富和建設小康社會的本領。

四、從嚴要求，廉潔從政，認真貫徹黨風廉政責任制 作為一個鎮的主要領導干部，×××深知“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從。”的道理，始終堅持從自身建設入手，嚴格要求，嚴格標準，工作上帶頭，行動上表率。一是樹立抓廉政就是抓環境、抓發展的意識。按照“八個堅持、八個反對”的要求，進一步加大反腐倡廉的工作力度，密切與群眾的血肉聯系，堅決反對形式主義、官僚主義和一切弄虛作假的現象。二是深入貫徹執行民主集中制。工作中始終堅持民主集中制，定期召開黨委會、黨政班子會、書記辦公會研究工作，并健全了議事規則，嚴格按規定程序運作，堅持重大問題集體決定，不搞一言堂，保證決策的民主性和正確性。三是嚴格按《條例》選拔使用干部。在任用干部上，堅持正確的用人導向，絕不任人為親，嚴格按《條例》進行選拔，達到重用一個人，調動一批人的積極性。四是保持清正廉潔的生活作風。在生活上，帶頭堅持黨風廉政建設和反腐敗的各項制度，堅持艱苦奮斗、清正廉潔、克已奉公、不謀私利、不貪圖享受、不接受請客送禮，保持樸素的生活作風，從未違反過黨風廉政建設的任何規定，以自身的良好形象和表率作用，影響和推動全鎮黨風廉政建設的深入開展。

第四篇：人民滿意公務員集體申報材料

XX鄉是XX市最大的農業鄉，原隸屬XXXX旗，1997年全建制劃歸XX市XX區，轄17個行政村，81個農業社，總人口1.5萬人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結構單一，主要以種植大田作物玉米為主，農民增收步伐緩慢。近年來，XX鄉緊緊抓住經濟建設這個中心任務，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創新工作思路，努力拓寬農民增收渠道，使全鄉經濟社會在短期內實現了跨越式的發展，農民生活水平顯著提高。～年，全鄉完成工農牧業總產值3.84億元，同比增長91%；財政收入突破1600萬元，同比增長89%；農民人均純收入達到3215元，同比增長30%。～年截至7月底，全鄉財政總收入完成3035萬元，實現了歷史新高。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經濟社會的發展。該鄉充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉始終把加強干部隊伍的素質作為加快發展的基礎，想辦法提～部隊伍的綜合素質。

一是抓好理論學習。堅持黨員干部學習日制度，每周的星期五下午為規定的學習日，全體黨員干部都要進行集中學習，通過學習十六大精神、黨章和農村政策法規等，加強黨員干部的政治理論水平和法制意識，通過觀看黨員電教片及學習先進人物事跡，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二是抓實用技術培訓。該鄉經常聘請市、區農業、科技部門專家到鄉里為黨員干部和農民群眾進行實用技術培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農函大、農廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員干部帶頭利用電教設備，學習外地增收致富經驗。近年來通過現場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班20場次，組織赴銀川、山東、河北等地的種養殖示范基地觀摩～5期。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農牧業生產實用技術，對全鄉農牧業產業化發展起到了積極作用。

三是狠抓干部作風。在抓干部作風中，鄉黨委把黨員領導干部包農促富作為實施“富民工程”、全面推進小康社會進程的著力點，結合“三個代表”教育和黨員先進性教育，組織開展領導干部聯系幫扶活動，先后制定了領導、黨員干部聯系戶制度，明確幫帶任務，實行不見成效不脫鉤，通過這些活動的開展，幫助解決了一批基層群眾生活中存在的急事難事和愁事，用實實在在的行動凝聚了民心，樹立了黨和政府的良好形象。近三年來幫扶100多戶農民擺脫貧困，走上了致富之路。同時XX鄉大力推行首問責任制，限時辦結制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉變作風給全鄉帶來的一派新氣象。

二、定思路,調結構，開辟致富新路

為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農民直接座談，結合鄉情確定了以種植葡萄、反季節蔬菜和大力發展農區畜牧業兩大結構調整主攻方向。教育群眾以市場為導向，以科技為支撐，解放思想，更新觀念，改進經營方式，拓寬發展思路，挖掘生產潛力，同時動員廣大黨員干部在結構調整方面帶好頭，領好路，以典型示范帶動群眾共同致富，在全鄉17個村中樹立了近百名致富典型，并組織了“看典型、學先進”等參觀活動，極大地調動了農民產業結構調整的積極性。與此同時切實加大科技培訓力度，經常邀請市、區涉農部門專業技術人員，深入田間地頭現場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養殖技術；包村干部、鄉科技服務站的技術人員，蹲點入戶與農民群眾并肩作戰，提供產前、產中、產后全方位服務，促進了種養殖結構的調整。通過成功的示范，實實在在給全鄉農民起到典型引路，樣板帶動的功效。在致富樣板的帶動下，全鄉種養結構調整步伐逐步加快，截至目前全鄉葡萄種植面積達到1900多畝，紫花苜蓿2000多畝，小尾寒羊存欄達到10000多只，奶牛200多頭，肉牛300多頭，新建標準化棚圈500處，青貯氨化池48個。

為進一步拓寬農民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時,該鄉進一步加大支農力度，一是制定利農惠農政策，對進行產業結構調整的農戶給予政府補貼。在市區兩級補貼的基礎上，鄉里對葡萄種植戶每畝補貼280元；建設日光溫室每畝鄉里補貼2000元；牧草種植每畝鄉里補貼25元，極大的調動了農戶產業調整的積極性；二是與各村簽訂結構調整責任狀，制定鄉、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室80%任務的村，每超1畝分別獎勵鄉、村干部30元和300元。僅～年新植葡萄744畝，補種480畝。三是推進牲畜良種化進程，繼續實施以“自繁為主，外調為輔”的“牛羊良種”工程。根據村民的意愿，結合全鄉實際，鄉政府投資7萬元從山東東營調白頭杜泊種羊5只，對本地的小尾寒羊進行品種改良。同時投資18萬元新建牛羊冷配基地一個。

三、辦實事，解民憂，服務人民群眾

該鄉努力轉變職能，切實為社會各項事業提供優質服務，促進各項事業健康快速發展。該鄉高度重視各項基礎設施的建設，努力為群眾提供良好的生產和生活條件。～年投資40萬元完成了渡口村泵站改造，并解決了補水工程缺口資金60萬元；投資40萬元整修農田道路15公里；投資220萬元的5000畝中低產田改造續建項目已接近尾聲；同時又投資5萬元落實農村改廁項目；投資70萬元啟動修建新紅線村級公路。在努力加強基礎設施建設的同時，切實為人民群眾解難題辦實事，針對農民貸款難問題，該積極協調金融部門，并為農民貸款提供保證金50萬元，有效解決了農民貸款難問題；針對農民子弟上學難問題，黨委、政府專門成立了大學生助學基金，目前已投入7萬元扶助了93名貧困大學生；針對鄉衛生院醫療設備簡陋的問題，協調上級有關部門改善鄉衛生院醫療條件的同時，黨委、政府為衛生院匹配2萬元，新購進了9萬元的醫療設備，有效提高了鄉衛生院的醫療條件；與黨建指導員共同配合，協調上級有關部門，為本地農民開辦駕駛員培訓班，費用

第五篇：“人民滿意的公務員集體”事跡材料-

“人民滿意的公務員集體”事跡材料

西安市人才服務中心

西安市人才服務中心以科學發展觀為統領，認真貫徹落實市委、市政府“人才強市”戰略，堅持“以人為本、貼近市場、精品服務、樹立品牌”的服務理念，立足西安，面向周邊，積極發揮政府人才機構主渠道作用，為各類企、事業單位及個人提供高水平、專業化的人事人才服務。經過全中心干部職工團結協作、不懈努力，各項工作取得驕人業績，受到服務對象一致好評，為西安經濟社會發展做出突出貢獻，為加快建設西安國際化大都市提供了堅強的人才保證。

西安市人才服務中心的工作受到國家人社部和全國人才流動中心領導、省市領導以及行業專家的充分肯定，先后17次獲得省、市各級的表彰，2005年被陜西省人才交流協會評為“誠信單位”，2008年榮獲“西安市文明單位”稱號，2009年被西安市人民政府命名為“西安市公益性崗位開發工作先進集體”。

一、圍繞全市大局，找準工作定位 市人才服務中心堅持把人才服務工作納入黨和國家以及市委、市政府和市人社局工作大局來謀劃，在大局中定位，在大局下推進，以強烈的政治意識，大局意識，及時跟進，堅決落實中央決策部署。組織有關專家學者和從事人事工作的同志一起對中心發展戰略進行分析研究，圍繞政府部門機構改革、職能調整的新情況，緊密聯系人才服務業發展的實際，進一步完善中心科學發展的思路和措施，重新審視與思考政府人才機構的定位與作用，實現“五個轉變”，即：從經營性市場向培育性市場的轉變；從經營性服務為向公共服務為主的轉變；從各自為政、單點單面向資源整合、合作共贏的轉變；從低端粗放式服務向高端精細式服務的轉變；從被動服務向主動服務的轉變。“服務”作為人才服務中心的中心工作和立身之本，得到進一步確立和強化。

二、依托優勢載體，打造精品服務 要為各類單位和個人提供高水平、專業化的人事人才服務，中心本身必須擁有完善的服務設施和科學的制度體系，在構建良好服務環境上下功夫。

一、抓硬件配置升級。改善辦公條件、辦公設施，從以前面積幾百平方米的辦公場地擴大到現在四千多平方米的辦公場所，分為行政辦公區、開放辦公區、服務接待區和招聘交流區等4個功能區，每個區域都配臵了程控電話系統、電腦查詢機、電子顯示屏等服務設施。加大信息化建設力度，中心人才網系統不斷升級改造，現已成為立足西安、連通全國的大型門戶網站。

二、抓組織構架優化。為適應公共服務業務的發展需求，中心參照國家人力資源與社會保障部推薦的《人才服務機構等級劃分與評定標準》，將服務項目歸類細分、優化調整，科學合理設臵組織架構，區分公共服務、市場經營和內部保障三種類別，整合建立了以8大項、60小項 為主要內容的專業化、社會化公共服務項目，初步形成了服務內容豐富、服務功能完備的標準化服務體系。為每個員工設臵崗位職責牌，對大學生就業報到、交納社會養老及醫療保險和住房公積金等業務實行“一站式”服務，不讓群眾跑冤枉路。2008年初，經全國人力資源服務標準化委員會試測，我中心標準化建設已達到4A級水平。

三、抓制度機制完善。中心按照“誠信、和諧、進取”的服務宗旨和“唯人才是根本，視服務為己任”的行業要求，積極探索管理的有效途徑和方法，及時修訂完善了《西安市人才服務中心服務手冊》、《目標管理制度》、《辦事公開制度》、《員工獎懲制度》、《員工精神文明規范》等相關制度，新定下發了《進一步加強工作紀律的通知》和《薪酬福利管理制度補充規定的通知》，使內部管理邁上了科學化、制度化的軌道。如今，西安市人才服務中心制定的服務手冊、業務服務規范、崗位說明及部門業務流程等制度性規范，已成為同行們的參考經典。

四、抓增強工作合力。中心在工作落實中注意加強內部研究論證，搞好上下溝通聯絡，主動與相關部門和單位協調配合，充分調動各方面的資源，形成了齊心協力下好“一盤棋”的工作格局。特別是全面推進創先爭優和學習型黨組織建設以來，中心注重加強對流動黨員的教育管理，使他們在優質服務窗口創建中較好地發揮了模范帶動和輻射引導作用，營造了“我是黨員我帶頭，我是模范我創優”的良好氛圍。人才服務的綜合實力躍上了一個新臺階。

經過多年不懈努力，市人才服務中心以公共人才服務和公共就業服務為主體的公共服務體系建設輪廓初現，在不斷激發內部管理，增強人員自律和誠實守信意識，打造服務精品的主旨下，日益得到社會的承認與好評。

一、創服務精品。提升以人事檔案管理為核心的基礎人事代理服務；以社會保障為主的多形式服務；加強統籌推進公共人才服務和公共就 業服務為主的人事代理綜合性基礎工作；穩步開展未就業畢業生就業登記及自主創業人事代理工作；以信息咨詢為手段的代理服務；建立客戶本位服務理念，建設服務優勢的代理品牌，將人事代理服務做好做精。

中心通過宣傳欄、熱線電話咨詢、電子大屏幕、觸摸查詢機、宣傳單頁、招聘報刊和新聞媒體等方式，把與群眾最密切相關的政策信息、工作內容、辦事須知、規章程序、時限結點等近百條信息作為重點環節進行公開宣傳，方便群眾進一步了解掌握國家政策。

二、搭就業平臺。注重加強對畢業生就業擇業觀念的教育引導，幫助他們樹立正確的就業觀、擇業觀；不斷夯實基礎，完善就業報到工作流程，讓畢業生通過正規渠道有序可循；下力抓好政策宣傳，鼓勵高校畢業生走自主創業的道路；建設見習基地，做好高校畢業生就業前的再培訓、再指導；組織以畢業生為主題的專場招聘活動，拓寬畢業生的就業渠道。此外，中心還建立和完善了離校未就業高校畢業生數據統計工作、人才供求信息發布制度，堅持每周三畢業生專場、每周六周日招聘會制度，建立和完善高校畢業生就業支持體系、高校畢業生創業扶持體系、特困畢業生就業援助體系、高校畢業生就業服務體系、高校畢業生就業保障體系等五大體系。搭建了西安地區乃至全國廣大人才和用人單位知曉的人才供求平臺。

三、做企業幫手。中心堅持把人才服務工作納入市委、市政府和市人社局工作的大局來謀劃，在大局中定位、在大局下推進，找準了自身價值定位。結合西安建設中的人才需求實際，加大重點單位的人才選撥配臵力度，先后為高新管委會，經開管委會、世園會籌備辦，國際港務區、浐灞管委會等重點單位選撥、配臵了2547名專業人員，有力地支持了我市經濟社會發展。

三、創新工作思路，激發無限活力 市人才服務中心堅持以科學發展觀為統領，全面指導各項工作，并結合新形勢、新情況，不 斷拓展工作領域，創新工作方法，為西安加快科學發展、實現率先發展貢獻新的力量。

一、赴外省市引進高素質人才。2007年以來，市人才服務中心先后四次組織西安重點單位、重點企業赴北京、上海、蘇州等外省市進行高端人才引進活動。招聘活動共收集簡歷5500余份，20%左右為清華、北大學生投遞。其中有近3000名學子與西安招聘單位達成初步意向。在這幾次招聘活動的影響和帶動下，各參會用人單位截至2009年最終從外地引進高素質人才170余名，博士占20%左右，碩士占70%左右。中央和省市各大媒體對此進行了專題報道。

二、跨區域組建人才聯盟。繼加入全國大中城市人才合作聯盟、西北五省人才合作聯盟、隴海沿線人才合作聯盟之后，中心根據陜西省委、省政府加快西咸一體化進程的發展戰略，牽頭成立了西咸一體化人才合作聯盟。最具創造性的是2009年在國家批準關中——天水經濟區發展規劃之后一個月，市人才服務中心就牽頭成立 了關中——天水經濟區人才合作聯盟，這也是全國第一個城市間的合作組織。此項舉措受到了國家和省市領導的充分肯定和贊揚。

三、高端人才需求定期發布。市人才服務中心適時啟動了《西安重點行業單位中高級人才需求信息發布制度》，將招聘信息在西安市人才網及國內主要城市人才網站發布，為用人單位建立良好的人才需求信息發布平臺，加大中高級人才引進力度，并及時提供市場人才供需狀況分析，滿足西安地區重點企事業單位對高素質人才的需求。這一舉措不僅擴大了西安地區知名重點單位的影響，同時也為西安的發展引進良才拓寬了渠道，得到了用人單位和求職者的一致好評。

四、加強作風建設，樹立良好形象 人才服務工作關系民生，直接面對人民群眾，作風建設直接關系到中心的形象和事業的發展。中心采取多項措施，著力打造一支作風優良、素質過硬的隊伍，真正為工作對象做好服務。

中心加強監督，認真總結工作中存在的責任 心不強，脫離人才工作實際，作風漂浮等問題。特別是加強黨員學習教育活動，全面推進創先爭優和學習型組織建設活動開展以來，注重加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員在優質服務窗口創建活動中的模范帶頭作用，營造了“我是黨員我帶頭，我是模范我創優”的良好氛圍。

通過開展思想工作作風整頓和優質服務教育活動、學習實踐科學發展觀活動、作風建設年、政風行風建設、政務公開、辦事公開和“三基一化”建設等活動，全面落實了黨員示范崗制度、首問負責制、服務承諾制度、限時結辦制，極大地提升了員工的崗位素質、職業道德。

從2006年開始中心統一配發了員工的工裝，要求做到著裝整潔、舉止端莊，推行文明用語，實行掛牌服務。建立值班主任制度，及時落實處理群眾在中心辦事過程中遇到的疑難問題，做好現場協調和投訴處理，堅決杜絕推諉和不文明接待行為。到目前為止，中心未接到任何無行政不作為和工作作風方面的有效投訴。近三年來，中心辦理高校畢業生報到10萬余人，設立就業見習基地和見習單位475家，提供就業見習崗位5000余個，累計發放見習補貼429萬元。2008年來，各類招聘會累計入場人數達到60余萬人。

國家人社部和全國人才流動中心領導、省市領導以及行業專家30余人次蒞臨中心視察、學習、交流，對中心工作給予充分肯定。中心先后17次獲得省、市各級的表彰。2005年被陜西省人才交流協會評為“誠信單位”，2008年榮獲“西安市文明單位”稱號，2009年被西安市人民政府命名為“西安市公益性崗位開發工作先進集體”。

百尺竿頭放步行，市人才服務中心將進一步增強責任感和使命感，充分發揮職能，以飽滿的熱情、百倍的努力、扎實的工作，實現新的跨躍，全面完成市委、市政府和市人社局安排的各項目標任務，全心全意為單位及個人提供優質人事人才服務，為促進社會和諧穩定做出新的貢獻。