第一篇：第八屆全國人民滿意的公務員集體

第八屆全國“人民滿意的公務員集體” “人民滿意的公務員集體”候選對象公示材料（80個）北京市順義區人力資源和社會保障局

北京市公安局西城分局府右街派出所

天津市西青監獄五監區

天津市國土資源和房屋管理局住房保障處

河北省樂亭縣古河鄉委員會

河北省蠡縣人民檢察院

山西省右玉縣委員會

山西省忻州市公安局

內蒙古自治區土默特右旗薩拉齊鎮委員會

內蒙古自治區巴彥淖爾市審計局

遼寧省營口市地方稅務局

遼寧省沈陽市公安局大東分局大東門派出所

吉林省公安廳警務督察總隊

吉林省吉林市就業服務局

黑龍江省齊齊哈爾市工商行政管理局

黑龍江省雙鴨山市委組織部

上海市長寧區華陽路街道辦事處

上海市經濟和信息化委員會經濟運行處

江蘇省揚州市江都區公安局巡防大隊

江蘇省無錫市惠山區地方稅務局

浙江省杭州市蕭山區人民法院

浙江省湖州市住房公積金管理中心

安徽省合肥市瑤海區三里街街道辦事處

安徽省靈璧縣人民檢察院

福建省漳州市行政服務中心

福建省人民政府防汛抗旱指揮部辦公室

江西省南康市人民法院

江西省南昌監獄

山東省青島市工商行政管理局市南分局浮山工商所

山東省平原縣財政局

河南省林州市姚村鎮人民政府

河南省鄧州市審計局

湖北省大冶市靈鄉鎮人民政府

湖北省仙桃市人力資源和社會保障局

湖南省長沙市教育局

湖南省湘鄉市司法局

廣東省廣州市人力資源和社會保障局就業促進處

廣東省江門市人民政府行政服務中心

廣西壯族自治區隆林各族自治縣德峨鎮委員會

廣西壯族自治區靈川縣人口和計劃生育局

海南省瓊海市潭門鎮委員會

海南省第三勞動教養管理所（第三強制隔離戒毒所）

重慶市渝北區龍興鎮人民政府

重慶市合川區審計局

四川省成都市公安局特警支隊

四川省阿壩縣民政局

貴州省長順縣敦操鄉人民政府

貴州省盤縣水利局

云南省昆明市盤龍區工商行政管理局青云分局

云南省麗江市公安局古城分局古城派出所

西藏自治區隆子縣玉麥鄉人民政府

西藏自治區邊壩縣公安局

陜西省信訪局來訪接待二處

陜西省西鄉縣委組織部

甘肅省蘭州市城關區臨夏路街道辦事處

甘肅省民勤縣林業局

青海省西寧市地方稅務局

青海省互助土族自治縣威遠鎮委員會

寧夏回族自治區平羅縣地方稅務局

寧夏回族自治區中衛市公安局沙坡頭區分局

新疆維吾爾自治區烏魯木齊市水磨溝區南湖南路街道辦事處

新疆維吾爾自治區溫宿縣托乎拉鄉人民政府

新疆生產建設兵團建工師信訪局

新疆生產建設兵團第五師社會保險基金管理中心

中央統戰部七局藏傳佛教工作處

最高人民檢察院瀆職侵權檢察廳偵查處

工業和信息化部西藏自治區通信管理局通信保障處

財政部教科文司教育二處

人力資源和社會保障部農村社會保險司綜合處

環境保護部環境應急與事故調查中心應急值守處

農業部畜牧業司草原處

商務部市場秩序司秩序協調處

國家衛生和計劃生育委員會疾病預防控制局（全國愛國衛生運動委員會辦公室）傳染病預防控制處

烏魯木齊海關隸屬紅其拉甫海關

廣州市荔灣區國家稅務局辦稅服務廳

萊州出入境檢驗檢疫局

國家旅游局港澳臺旅游事務司臺灣旅游事務處

國防科工局系統司三處

國家海洋局中國海監東海維權執法支隊

國家外匯管理局國際收支司分析預測處

第二篇：第八屆全國人民滿意滿意公務員名單

第八屆全國人民滿意滿意公務員名單

01.彭 燕

女，彝族，39歲，現任北京市昌平區人民檢察院公訴二處處長兼未成年人案件檢察處處長。2005年，她被確診患有甲狀腺癌，經歷多次手術后，仍戰斗在執法辦案第一線，被群眾稱為工作壓不垮、困難擋不住、病魔擊不倒的“鐵燕子”。2012年當選為黨的十八大代表。曾獲得全國模范檢察官、全國先進工作者等榮譽稱號。

02.孫連進

53歲，現任北京市工商行政管理局東城分局幸福大街工商所主任科員。他積極維護消費者權益，熱心服務企業發展，被譽為社區居民的“貼心人”、轄區企業的“好管家”。他探索創立的“孫連進社區工作法”在首都工商系統全面推廣。曾獲得全國工商系統先進工作者、北京市先進工作者等榮譽稱號。

03.崔立國

57歲，現任天津市濱海新區第一地方稅務分局黨組書記。他勤勉敬業，肝移植手術后仍堅持工作，盡職盡責為納稅人服務，為當地經濟社會發展作出了積極貢獻，被同事們稱為“拼命三郎”。在他的帶領下，該局稅收收入年均增長25%以上，2012年突破60億元。曾獲得全國稅務系統先進工作者、天津市先進工作者等榮譽稱號。

04.楊書紅

44歲，現任天津市公安局河西分局東海派出所副所長。他扎根社區，視群眾為親人，把社區孤寡老人當作親生父母一樣照顧，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事、解難事。他認真化解鄰里間矛盾糾紛，得到了社區群眾的廣泛贊譽。曾獲得全國公安機關愛民模范、全國優秀人民警察等榮譽稱號。

05.侯向前

42歲，現任河北省武安市公安局黨委副書記、政委。他長期戰斗在公安工作第一線，帶領民警偵破刑事案件近萬起，三次光榮負傷，數十次立功受獎。他創立的立體巡防、社區警務、信息化刑偵等一系列好經驗好做法，在全省推廣。曾獲得河北省優秀共產黨員等榮譽稱號。06.趙清超

50歲，現任河北省廊坊市紀委常務副書記、監察局局長。他按照“穩扎穩打、積極推動、注重實效、創出特色”和“制度+科技+文化”的工作思路，做實做亮紀檢監察工作，樹立了“廉潔廊坊”品牌，推進了“效能廊坊”建設，構建了“七化”績效管理模式。曾獲得全國優秀黨務工作者等榮譽稱號。

07.古懷崗

40歲，現任河北省公安廳高速公路交通警察總隊保定支隊副支隊長兼涿州大隊大隊長。他啟動了“兩深化一治理”工作，在執法規范化建設、便民服務等方面取得了優異成績。他實干創新，首創了客運車輛管理系統，在全省推廣。他所在的涿州大隊2012年被國務院授予“模范交警隊”榮譽稱號。曾獲得全國優秀人民警察等榮譽稱號。

08.王 偉

滿族，40歲，現任河北省承德監獄十監區監區長。他積極探索罪犯管理辦法，制定了多項制度，提高了監區管理水平。他攻堅克難，積極轉化頑、危、重罪犯，取得了突出成績，被稱為“最親的監區長”。他想方設法幫助刑滿出獄人員聯系就業，使他們重新融入社會，為社會穩定作出了貢獻。

09.李喜愛

女，44歲，現任山西省交口縣溫泉鄉人民政府副鄉長。她舍小家顧大家，二十三年如一日，扎根基層、不畏艱苦，愛崗敬業、不計得失，為民服務、默默奉獻。她不顧病痛，長期超負荷工作，熱心幫助困難群眾，積極改善鄉里的辦學條件，創辦了一所九年一貫制學校，得到了人民群眾的信任與支持。

10.陳 綱

50歲，現任山西省霍州市委書記。他始終把民生工作放在首位，帶領干部群眾積極探索資源枯竭型城市轉型發展新路，撲下身子，埋頭苦干，使霍州駛上可持續發展軌道，農民人均純收入和城鎮居民人均可支配收入實現翻番。他勤政愛民，廉潔自律，贏得了干部群眾的信賴和好評。

11.陳永哲 41歲，現任山西省太原市萬柏林區南寒街道黨工委書記。他以地區率先轉型跨越和居民幸福安康為目標，提出了“服務、協調、管理”工作理念，想方設法幫助群眾解決拆遷中的實際困難，實現了和諧拆遷。他創新群眾工作方法，關愛困難群體，以真誠的心贏得了群眾支持。

12.楊桂花

女，44歲，現任內蒙古自治區呼和浩特市救助管理站科員。自1991年以來，她一直堅守在救助管理員崗位上，勤奮工作，無私奉獻，熱忱為流浪乞討人員服務，用愛心溫暖了一批又一批特殊群體。在她的精心照料下，幾百名殘障、遺棄、孤寡人員走出救助站，走向社會、融入社會。

13.孟 克

蒙古族，44歲，現任內蒙古自治區二連浩特市格日勒敖都蘇木黨委副書記、蘇木長。他積極落實惠民政策，多渠道增加牧民收入，2012年全蘇木牧民人均純收入達到1.4萬余元；探索出“民情日記”工作法，制定蘇木領導包嘎查、蘇木干部聯牧戶等工作制度；開通民情熱線，主動服務群眾，得到廣大農牧民的擁護和愛戴。

14.夏志國

39歲，現任遼寧省朝陽市環境衛生管理局副局長。他無怨無悔地傳承著“寧愿一人臟，換來萬家凈”的環衛精神，堅守清掃一線，加快城區公廁建設，極大地方便了市民。他建立了清掃員團體意外傷害保險制度，成立了清掃員援助中心，解決了一線職工的實際困難。曾獲得全國勞動模范、全國創先爭優優秀共產黨員等榮譽稱號。

15.徐占海

50歲，現任遼寧省新民市政協副主席兼周坨子鎮黨委第一書記。他探索出“徐占海鄉鎮工作五步法”，帶領全鎮人民創造了“周坨子發展奇跡”，形成了風清氣正的干事創業氛圍，受到群眾一致好評。2012年當選為黨的十八大代表。曾獲得全國優秀黨務工作者、遼寧省勞動模范等榮譽稱號。

16.郭有利 58歲，現任遼寧省莊河市人民檢察院反貪局偵查一科主任科員。他愛崗敬業，秉公執法，從事反貪工作17年來，主辦各類職務犯罪案件100余件，為國家挽回經濟損失1500余萬元，被稱為“反貪尖刀”。曾獲得全國模范檢察官、遼寧省優秀共產黨員等榮譽稱號。

17.崔香蘭

女，朝鮮族，46歲，現任吉林省圖們市向上街道黨工委書記、辦事處主任。她對待工作精益求精，完善了一系列黨建工作制度，實施了文化建設、公民素質提升、平安創建、創收帶富等四項工程，搭建了就業創業、居家養老、結對幫扶等服務平臺。曾獲得吉林省人民滿意的公務員等榮譽稱號。

18.盛 天

52歲，現任吉林省梨樹縣信訪局局長、黨組書記。他不怕苦、不怕累，主動為上訪群眾排憂解難，處理了一批信訪積案，解決了一批歷史遺留問題。他在嚴重洪澇災害面前，臨危不懼，指揮得當，奮不顧身，保護了人民生命財產安全。曾獲得吉林省人民滿意的公務員等榮譽稱號。

19.柳萬喜

49歲，現任黑龍江省七臺河市公安局交通警察支隊支隊長。他對工作滿腔熱忱，哪里有警情，哪里最困難，他就沖向哪里。他狠抓交通秩序整治工作，積極推行便民服務新模式，全市道路交通事故各項指標逐年下降，保證了全市道路交通安全暢通。

20.王東偉

44歲，現任黑龍江省哈爾濱市公安局刑偵支隊有組織犯罪偵查大隊一中隊中隊長。他時刻把人民警察的職責和任務放在首位，以高度的責任感、使命感，始終戰斗在刑偵第一線，為打擊犯罪、確保一方平安、維護社會穩定作出了貢獻。曾獲得全國優秀人民警察等榮譽稱號。

21.李 明

女，41歲，現任黑龍江省同江市人民檢察院預防科科長。她深入群眾，了解百姓訴求，積極協調各方，妥善處理群眾多年難以解決的申訴案件。她歸納總結出了“四心”接待法、巡訪下訪、多元化接訪、心理疏導等工作方法，妥善地處理了矛盾，化解了糾紛。

22.葛海英

女，56歲，現任上海市楊浦區人民檢察院控告申訴科科長。她始終堅持“服務群眾，向前一步”、“多做一點，再爭取一下”的工作理念，把當事人放在心中最高位置，妥善解決一件件疑難案件，實現了案件辦理的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一。曾獲得全國模范檢察官等榮譽稱號。

23.董之益

40歲，現任上海市靜安區城市管理行政執法局執法大隊科員。他為居委會、社區群眾做了大量工作，寓執法管理于便民服務之中，用真情化解鄰里矛盾，用行動贏得群眾支持，使人民群眾對城管工作有了更多理解。曾獲得全國住房城鄉建設系統先進工作者等榮譽稱號。

24.林志梅

女，56歲，現任江蘇省南京市人民檢察院職務犯罪預防局局長。她從檢34年，致力于從源頭上遏制和預防腐敗，探索出一系列預防職務犯罪的新機制、新方法、新模式，為反腐倡廉建設作出了突出貢獻。曾獲得全國模范檢察官、江蘇省優秀共產黨員等榮譽稱號。

25.王成女

女，48歲，現任江蘇省阜寧縣公安局東風派出所教導員。她從警26年，全心全意為群眾辦實事、解難事，調處的矛盾糾紛無一投訴，辦理的數十萬戶籍無一差錯。以她的名字命名的“王成女警務室”成為全省群眾工作隨崗培訓基地。曾獲得全國特級優秀人民警察、江蘇省優秀共產黨員等榮譽稱號。

26.姜霜菊

女，54歲，現任江蘇省贛榆縣人民法院民事審判第一庭副庭長。從事審判工作30年來，她始終以黨和人民的利益為重，忠實履行法律賦予的神圣職責，創造性地開展司法調解工作，探索并總結出“姜霜菊調解工作法”。曾獲得全國優秀法官等榮譽稱號。27.袁德貴

50歲，現任江蘇省鎮江市丹徒區世業鎮社會事務辦公室副主任兼農業綜合服務中心主任。他秉承“以民為本，為民解困，為民服務”的工作理念，在民政、“三農”工作中貢獻突出，組織建成多個大型蔬菜基地，成立5個土地股份經濟組織、30多家農業專業合作社，實現了農民增收、農業增效。

28.孫炎明

51歲，現任浙江省東陽市看守所主任科員。他長期扎根在公安監管工作第一線，成功教育、感化、挽救了一大批在押人員。2004年5月患腦癌以來，他經歷3次大手術后，仍堅守在工作崗位，把全部精力和心血獻給了公安事業。曾獲得全國公安系統一級英雄模范、浙江省優秀共產黨員等榮譽稱號。

29.余金紅

女，47歲，現任浙江省舟山市定海區干(石覽)鎮黨委委員兼新建社區黨支部書記。她帶領干部群眾把昔日落后的小山村建設成為現代新型農村社區，發展社區旅游經濟，繁榮基層文藝事業，成立的“阿紅書記工作室”有效解決群眾的急事難事。曾獲得浙江省勞動模范等榮譽稱號。

30.王金良

50歲，現任浙江省海鹽縣農業行政執法大隊主任科員兼海鹽縣農技推廣中心常務副主任。他組織科技攻關，解決了多項農業技術難題，申請國家發明專利3項，指導籌建7家農業企業、3家專業合作社、6個家庭農場。曾獲得全國糧食生產先進工作者等榮譽稱號。

31.趙榮凱

生前任安徽省扶貧辦計劃項目處處長。從事扶貧工作十多年來，他勤勉敬業，深入基層，創新工作模式，為全省扶貧工作作出了突出貢獻。在生命的最后幾個月里，他以超常的毅力，堅持工作，直至倒在工作崗位上，年僅47歲。曾獲得安徽省人民滿意的公務員等榮譽稱號。

32.儲詒權 48歲，現任安徽省霍山縣人民政府副縣長。擔任諸佛庵鎮黨委書記期間，他一心一意謀發展、促增收，深入農村、走訪企業，帶領廣大黨員干部制定并實施“竹業富民，工業強鎮”發展戰略，實現農民收入和財政收入大幅增長。2012年當選為黨的十八大代表。曾獲得全國優秀黨務工作者等榮譽稱號。

33.郭朝玲

女，38歲，現任安徽省淮北市委組織部干部綜合科副科長。擔任干部檔案管理員期間，她十年如一日，收集、整理6000余卷干部檔案，在全市率先實現干部檔案信息化。她公道正派，參與并高質量完成了縣區換屆等重點工作。曾獲得全國優秀組工干部等榮譽稱號。

34.詹紅荔

女，50歲，現任福建省南平市延平區人民法院黨組成員、副院長兼少年庭庭長。她堅持“教育、挽救、感化”的少年審判工作方針，探索總結出“三三九不工作法”，先后幫助315名少年犯和問題少年重返課堂或順利升學、70余名出獄少年找到工作，被大家稱為“法官媽媽”。曾獲得全國模范法官、全國優秀共產黨員等榮譽稱號。

35.李 彬

42歲，現任福建省人民檢察院反貪局檢察員。2007年，他響應號召，駐村任職，為山村發展殫精竭慮，使鮮水村從省級扶貧重點村發展成為新農村建設示范村，村民人均年收入大幅提升，而他卻積勞成疾，罹患慢性腎衰竭。曾獲得全國模范檢察官、全國優秀共產黨員等榮譽稱號。

36.林 新

45歲，現任福建省福州市公安局晉安分局副局長兼刑偵大隊大隊長。他從警25年來，長期工作在刑偵一線，2008年以來共組織打掉黑社會性質犯罪組織、惡勢力團伙56個，抓獲犯罪嫌疑人369名，實現轄區八類嚴重暴力犯罪逐年大幅下降。曾獲得全國特級優秀人民警察等榮譽稱號。

37.曾 凱 女，53歲，現任江西省高安市公安局看守所所長。她參加公安工作30多年來，特別是擔任看守所所長15年來，積極探索監所管理新模式，大力推行人性化管理，用溫情教育感化在押人員，被譽為“高墻內的靈魂工程師”。曾獲得全國政法系統優秀黨員干警等榮譽稱號。

38.劉國良

45歲，現任江西省南城縣萬坊鎮副鎮長兼鄱陽村黨總支書記。他求真務實，開拓進取，大力發展集體經濟、增加集體收入，千方百計為村民服務，真心實意化解矛盾，使原來的“難點村、軟弱村、上訪村”變成了如今的先進村，被群眾親切地稱為“實在書記”。

39.李恩好

48歲，現任江西省遂川縣民政局局長。他忠實踐行“以民為本、為民解困”的宗旨，著力提高民政公共服務水平，全力打造“滿意民政”品牌，率先承擔了“遂川縣社會福利中心”這一全國首批養老服務體系建設示范項目。

40.朱俊如

滿族，54歲，現任山東省濟南市歷下區城市管理局局長、歷下區環衛管護中心主任。他勤勉敬業，積極推進生活垃圾分類試點、無臭化生態公廁建設、機械化清掃等工作，每天穿梭于大街小巷，以馬路為家、以環衛工人為友，被群眾稱為“馬路局長”。

41.呂緒蘭

女，49歲，現任山東省淄博市博山區八陡鎮民政事務辦公室主任。她29年來始終堅守基層工作第一線，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，走街串巷，走訪慰問，把黨和政府的好政策送到千家萬戶，寫下了20余本從事民政等基層工作的記錄。曾獲得“孺子牛”獎、山東省優秀共產黨員等榮譽稱號。

42.宋建波

46歲，現任山東省泰安市公安局特巡警支隊副支隊長。他長期扎根巡防工作一線，參與抓獲各類違法犯罪嫌疑人2000余人，追回被盜搶“三車”300多輛、手機200多部。他總結歸納的“宋建波工作法”在全市推廣。曾獲得全國優秀人民警察、山東省人民滿意的公務員等榮譽稱號。

43.王永濤

41歲，現任山東省臨沂市蘭山區人民法院半程人民法庭庭長。18年來，他共審理執行結案5000余件，無錯案、無信訪、無投訴，被譽為“沂蒙辦案狀元”；探索總結出的“四三三四”調解工作法得到廣泛推廣。2012年當選為黨的十八大代表。曾獲得全國模范法官等榮譽稱號。

44.楊華民

44歲，現任河南省鄭州市公安局交通警察支隊第五大隊副主任科員。他總結的“四勤四快四提前”工作法在全省交警系統推廣，“五步保通法”在全國交警系統宣講學習。他利用新媒體積極傳遞正能量，首創手機微博直播路況。曾獲得全國政法系統優秀黨員干警等榮譽稱號。

45.馬柏穗

女，38歲，現任河南省欒川縣石廟鎮黨委書記、鎮人大主席。她恪守“站在人民最近處”和“視人民群眾為親人”的工作理念，積極探索綠色轉型背景下的經濟發展工作。在欒川“7·24”特大洪災中，她奮不顧身帶領476名村民和96名企業職工突圍轉移，做到了特大災難零傷亡。

46.陳增喜

52歲，現任河南省南陽市宛城區科學技術局局長、黨組書記。他深入田間地頭為農民指導培訓，在家里開通了晚間免費咨詢熱線，被稱為“田間局長”。他在國內首次提出“倒算法在農業上應用”新方法，推廣后取得了明顯的經濟效益。曾獲得河南省優秀共產黨員等榮譽稱號。

47.康永利

50歲，現任河南省汝州市畜牧局局長、黨組書記。他想群眾之所想，急群眾之所急，深入養殖場戶檢查防疫開展情況，帶領全局率先推行動物檢疫電子出證，推動了畜產品質量水平的提高，為全市畜牧業發展及農民增收作出了突出貢獻。48.許 奎

32歲，現任湖北省武漢市公安局江岸區分局刑事偵查大隊便衣警察中隊中隊長。僅2010年以來，他主偵破獲案件千余起，有力打擊和震懾了犯罪分子，維護了社會安定，被群眾譽為“熱血神探”。曾獲得全國公安機關愛民模范、全國優秀人民警察等榮譽稱號。

49.續 輝

女，51歲，現任湖北省通城縣司法局法律援助中心主任。她積極為困難群體維權，化解大量矛盾糾紛，資助過數百位當事群眾。近三年，她建立了20個維權工作站，辦理維權案件187件，挽回經濟損失上千萬元。曾獲得全國法律援助先進個人等榮譽稱號。

50.張吉來

38歲，現任湖北省丹江口市丁家營鎮黨委書記、鎮人大主席。他帶領群眾圓滿完成丹江口水庫移民搬遷安置工作，創建移民生態產業示范區、武當旅游服務區，發揮傳統優勢，促進移民增收，開發工業園6500畝,推動了丁家營跨越發展。

51.唐 潔

58歲，現任湖南省衡陽市公安局黨委副書記、常務副局長。他從警30多年，主辦或參與偵破的重特大案件120余起，曾深入火場解救群眾、20余天堅守抗冰救災一線，解決了大量重大疑難信訪案件，踐行了“人民公安為人民”的莊嚴承諾。他注重加強基礎建設，推進規范執法，提高了隊伍的戰斗力。

謝淼泉

48歲，現任湖南省平江縣城關鎮黨委書記。他在基層工作20年，忠誠履職，真抓實干，打造了在全國推廣的政務服務中心以票管審的“平江模式”，組建了全省首個縣級公共資源交易平臺，創建了“全國文明村鎮”，有效解決了征拆安置、勞動保障、產權糾紛等問題，化解了大量社會矛盾。

53.李鵬飛 土家族，39歲，現任湖南省張家界市武陵源區信訪局局長。他在鄉鎮工作16年，從事過計生、綜治、武裝等工作，取得了突出成績。擔任信訪局局長以來，他堅持“抓班子，帶隊伍，強素質”，打造了一支為黨分憂、為民解難的“攻堅隊”，化解矛盾150多起，得到了群眾的認可。

54.麻學清

苗族，36歲，現任湖南省花垣縣民樂鎮黨委書記。他勤奮工作，完成了道路硬化、農網改造、人飲工程等民生工程，鎮容鎮貌得到極大改觀。他敢作敢為，推進了錳鋅礦山整治整合工作。他情系苗鄉，訪民情，解民憂，為民辦實事，架起了干群之間“連心橋”。

55.馮景華

37歲，現任廣東省深圳市公安局龍崗分局刑警大隊六中隊副中隊長。他多次參與破獲大案要案，80多次打入犯罪團伙臥底偵查，破獲涉毒案件上千件，繳獲毒品上千公斤、贓款贓物2000多萬元，捍衛了法律的尊嚴，震懾了犯罪分子，被譽為“人民衛士”。

56.王 紅

女，50歲，現任廣東省珠海市人力資源和社會保障局養老保險科科長。她是社保工作的“專家能手”，在珠海社保立法、基本養老保險改革等工作中貢獻突出，創造了養老保險領域的多個全國領先。曾獲得全國新型農村和城鎮居民社會養老保險工作先進個人等榮譽稱號。

57.項德啟

47歲，現任廣東省汕頭市龍湖區安全生產監督管理局科員。從事安監工作7年來，尤其是患胃癌進行手術后，他以超常的毅力，積極工作，查隱患、下基層，實現轄區40多家危化企業連續七年零事故。曾獲得全國安全生產監督監察系統先進工作者等榮譽稱號。

58.胡明裕 59歲，現任廣東省韶關市公安局第三看守所四隊副主任科員。他長年奮戰在治安工作一線，以真情感化嫌疑人和罪犯。他身患癌癥，經歷4次大手術，仍堅守崗位，多次捐錢獻血，用大愛溫暖他人。曾獲得全國優秀人民警察等榮譽稱號。

59.張秋文

29歲，現任廣西壯族自治區東蘭縣切學鄉黨委副書記、鄉長。他帶領群眾發展特色養殖業，實施農田水利、飲水安全等建設工程；籌資修建路橋，解決了3000多名群眾行路難問題；引進山泉水開發項目，實現工業零的突破。曾獲得全國優秀共青團干部等榮譽稱號。

60.覃燕青

女，壯族，44歲，現任廣西壯族自治區南寧市青秀區新竹街道辦事處副主任。她甘當群眾公仆，著力解決群眾民生問題；豐富社區文化，化解矛盾沖突，營造團結和諧氛圍；結對幫扶特困家庭、孤寡老人，被群眾稱為“貼心人”。曾獲得全國巾幗建功標兵等榮譽稱號。

61.莫運福

58歲，現任廣西壯族自治區蒙山縣司法局黃村司法所所長。他積極開展“化糾紛、解難題、促和諧”工作，僅2010年以來就調處糾紛442起，調解成功率98.5%，被譽為“化解矛盾的醫生”。曾獲得全國模范人民調解員等榮譽稱號。

62.王式政

37歲，現任海南省三沙市綜合執法局副局長。他從事海上執法維權工作17年，創新海上執法工作機制，提高海上執法工作能力，參與辦理400多宗涉外侵漁侵權案件，嚴厲打擊了西沙、中沙、南沙海域的侵漁侵權行為。曾獲得全國漁政先進工作者等榮譽稱號。

63.吳春忠

黎族，生前任海南省東方市公安局天安派出所所長。他扎根山區30年，堅持深入走訪，建立了治安管控聯動機制，探索出農村警務工作法。擔任所長期間，轄區刑事、治安案件分別下降35%和60%，治安狀況極大改善。他安守清貧，帶病工作，因肝癌犧牲在工作崗位上，年僅55歲。

64.白明德

土家族，49歲，現任重慶市酉陽土家族苗族自治縣人民法院第二人民法庭副庭長。他扎根偏遠山區24年，風雨無阻巡回辦案、送法進村，走遍轄區300多個村莊山寨，自創“三三”調解法, 以情動人、以理服人、依法判決，共辦結案件2032件。曾獲得全國優秀法官等榮譽稱號。

65.陳益平

50歲，現任重慶市鳳城監獄七監區教導員。2010年，他臨危受命，擔任重慶市唯一收押男性艾滋病罪犯的監區教導員。他用真情感化那些步入人生“寒冬”的失足青年，規范監管秩序，確保了監管安全。曾獲得全國政法系統優秀黨務工作者等榮譽稱號。

66.文建明

50歲，現任四川省營山縣委常委、城南鎮黨委書記。他扎根基層32年，先后在8個鄉鎮擔任鄉鎮長、黨委書記。他總結提煉的“文建明工作法”，被譽為破解新時期鄉鎮工作難題的“金鑰匙”。2012年當選為黨的十八大代表。曾獲得全國先進工作者、全國道德模范等榮譽稱號。

67.澤仁洛加

藏族，34歲，現任四川省甘孜縣昔色鄉黨委書記。他經常進村入戶，采取“有事解決、無事談心”的工作方式，帶頭推動并建立“免費醫療救助”和“便民服務中心”，全方位開展醫療、衛生、民政救助、法律咨詢等社會公共代辦服務，把“群眾跑”變為“干部跑”，得到了群眾稱贊。

68.吳菊芬

女，48歲，現任四川省仁壽縣委群工部副部長、縣信訪局局長。她始終視信訪人為“顧客”，待信訪人如“上帝”，為信訪人排憂解難，接待上訪群眾近萬批次，直接協調處理信訪突出問題上百件。2012年當選為黨的十八大代表。曾獲得四川省人民滿意的公務員等榮譽稱號。69.洪高瞻

51歲，現任四川省巴中市巴州區人力資源和社會保障局勞動監察科科長兼區勞動保障監察大隊大隊長。他長期奮戰在基層勞動監察戰線，堅持用“熱心、細心、耐心、愛心”為群眾排憂解難。他執法公正，用權無私，勇于碰硬，暢通舉報投訴渠道，認真辦理群眾舉報投訴，幫助農民工追討工資、補償金，被譽為農民工的“貼心人”。

70.龍 靖

苗族，41歲，現任貴州省銅仁市公安局治安支隊支隊長。他從警17年，指揮偵破各類重特大刑事案件千余起，帶領民警打掉了多個黑惡勢力犯罪團伙，創造了連續4年命案全破的突出成績，被當地群眾譽為“苗鄉的忠誠衛士”。曾獲得全國特級優秀人民警察等榮譽稱號。

71.周樹勇

50歲，現任貴州省正安縣委統戰部副部長、縣工商聯黨組書記。他一心為民，開拓創新，在野生中藥材白芨的栽培技術上取得了重大突破，建立了全國最大的白芨GAP示范基地，為正安特色中藥材產業的崛起作出了貢獻。曾獲得貴州省優秀共產黨員等榮譽稱號。

72.陳家順

45歲，現任云南省曲靖市人民政府駐長三角地區招商分局副局長。他先后20余次組織護送勞務人員外出打工，5次深入企業“臥底”打工，調解糾紛千余次，為農村富余勞動力轉移就業作出了突出貢獻，被譽為“臥底局長”。曾獲得全國創先爭優優秀共產黨員、云南省人民滿意的公務員等榮譽稱號。

73.楊竹芳

女，47歲，現任云南省昆明市西山區人民檢察院副檢察長。她在基層檢察院工作24年來，創新工作模式，提高辦案質量，所承辦的1800余件批捕案件做到了無錯案、無超時限案、無違法違紀案，探索建立了未成年人犯罪案件專門機構和“捕、訴、防”一體化工作模式。曾獲得全國模范檢察官、云南省人民滿意的公務員等榮譽稱號。

74.鐘 泰 藏族，47歲，現任云南省白馬雪山國家級自然保護區維西管理分局局長。他從1983年開始從事野生動物研究與保護工作，曾連續4年在海拔4000多米的野外開展國家一級保護動物滇金絲猴的跟蹤、監測、記錄工作，為珍稀動物保護工作奠定了堅實基礎。曾獲得云南省人民滿意的公務員等榮譽稱號。

75.索娜央宗

女，藏族，26歲，現任西藏自治區拉薩市公安局特警支隊警犬大隊副大隊長。她愛崗敬業、忠于職守，在參加工作短短的5年時間里，參與了上千次安全保衛工作，做到了安檢工作零誤差。2012年當選為黨的十八大代表。

76.古桑旦增

藏族，45歲，現任西藏自治區洛扎縣人大常委會副主任兼拉郊鄉黨委書記。他長期在艱苦偏遠的邊境鄉工作，務實肯干，為鄉里建成了水泥路、電站、磚木房，通上了電視、電話，提高了群眾生活水平。他熱愛祖國，多年來一直堅持帶隊巡邏邊境，捍衛了祖國領土完整。

77.汪 勇

土家族，42歲，現任陜西省西安市公安局新城分局韓森寨派出所主任科員。他以社區為家，視群眾為親人，長期照顧25名孤寡老人。近年來，他化解矛盾糾紛670起，排查不穩定因素282件，維護了社區和諧穩定，摸索總結出的社區工作“六必到工作法”在全市公安系統推廣。

78.牛 銳

32歲，現任陜西省延安市中級人民法院民事審判第一庭副庭長。他堅持司法為民，累計辦結案件1200余件，年審案件數列全市前茅，其中調解結案超過85%，調解兌現率為100%，極大地維護了當事人的合法權益，取得了良好的法律效果、社會效果。曾獲得全國法院辦案標兵等榮譽稱號。

79.王東京

44歲，現任陜西省涇陽縣畜牧產業服務中心主任。他團結帶領干部群眾大力發展養殖經濟，近兩年引進項目20余個，引進資金3000余萬元，建成五大畜牧園區，創建部級、省級標準化養殖場12個，帶動了農民增收致富，得到了群眾的好評。曾獲得全國優秀團干部等榮譽稱號。

80.楊建勇

37歲，現任甘肅省康樂縣公安局副局長兼禁毒大隊大隊長。參加工作以來，他恪盡職守，秉公執法，偵破了多起特大販毒案件，繳獲了大量毒品，沉重打擊了販毒分子，維護了一方穩定。曾獲得全國優秀人民警察、全國公安機關愛民模范等榮譽稱號。

81.白映棟

31歲，現任甘肅省嘉峪關市峪泉鎮黨委副書記、鎮長。他勤懇扎實，心系群眾，引建設項目、抓支柱產業、扶重點行業，積極實施民生項目，為群眾排憂解難，為全鎮經濟社會發展、農民增收作出了積極貢獻。2012年，峪泉鎮完成鄉鎮企業總產值4.32億元，增長10.9%；農民人均純收入達10989元。

82.沙 沨

女，回族，40歲，現任青海省西寧市人民檢察院訴訟處副處長。她公正執法、敢于碰硬，先后辦理了各類犯罪案件600余件。她通過公訴活動教育公民遵紀守法，促使犯罪分子悔過自新，取得了良好的社會效果。曾獲得全國模范檢察官、青海省人民滿意的公務員等榮譽稱號。

83.美 少

女，藏族，42歲，現任青海省玉樹藏族自治州矛盾調解中心綜合接訪室主任。青海玉樹地震發生后，她在身患重病的情況下，堅持在抗震救災一線工作，利用精通藏漢雙語的優勢，積極參與了救災物資發放、災民受損統計等工作。曾獲得青海省人民滿意的公務員等榮譽稱號。

84.強 娟

女，回族，36歲，現任寧夏回族自治區銀川市民族事務委員會清真食品管理辦公室主任。她始終把確保清真食品安全、助推清真產業發展和維護民族團結作為工作的出發點和落腳點。5年來，她組織開展執法檢查上萬次，協調工商部門取締擅打“清真”標志千余種。85.徐萬廷

40歲，現任寧夏回族自治區彭陽縣古城鎮黨委書記、鎮人大主席。他務實苦干，廉潔奉公，積極開展招商引資，增加農民收入。他探索總結的創先爭優、便民服務、生態移民、民政救災、民族宗教等工作經驗在區、市、縣推廣。曾獲得寧夏回族自治區優秀黨務工作者等榮譽稱號。

86.王 欽

40歲，現任新疆維吾爾自治區墨玉縣薩依巴格鄉黨委書記、黨校校長。他在南疆基層工作18年，傾情鄉里，帶領群眾脫貧致富，農民人均純收入居全縣前列，贏得了當地老百姓的稱贊。他廉潔自律，恪盡職守，注重加強基層黨組織建設，全力維護民族團結和社會穩定。

87.亞力坤·卡馬力

維吾爾族，47歲，現任新疆維吾爾自治區伊犁哈薩克自治州公安局國保支隊政委。30多年來，他對黨、對祖國忠貞不渝，始終奮戰在維護伊犁穩定的第一線，參與偵辦案件百余起，哪里有險情，哪里就有他的身影，在維護祖國統一、反對民族分裂方面作出了突出成績。

88.李玉山

51歲，現任新疆生產建設兵團五家渠墾區公安局猛進派出所主任科員。他始終堅持“漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，各民族之間也相互離不開”的政治原則，熱情為群眾服務，少數民族群眾稱他為“吐汗吾干木”（親兄弟）。曾獲得全國公安機關愛民模范等榮譽稱號。

89.莫合特·吐遜

維吾爾族，52歲，現任新疆生產建設兵團第三師中級人民法院黨組成員、副院長。他牢記“執法為民”使命，熱愛祖國，公正執法，自覺維護民族團結，反對民族分裂，通過刑事審判“穩、準、狠”打擊犯罪，為維護三師政治穩定、社會和諧、民族團結作出了突出貢獻。曾獲得全國政法系統優秀共產黨員等榮譽稱號。

90.張仲華 56歲，現任中央紀委辦公廳紀律檢查員、監察專員。他數十年如一日，兢兢業業、勤勤懇懇，累計校核文稿上萬件，以踏實的工作態度和優異的工作成績，贏得了大家的一致好評，被稱為機關文稿的“鐵閘門”。

91.韓晉萍

女，39歲，現任最高人民法院刑事審判第二庭第二合議庭審判員。她公正廉潔、任勞任怨，參與辦理了多起省部級以上干部職務犯罪案件和經濟犯罪大案要案，圓滿完成了審判任務，受到組織及同志們的高度認可。曾獲得全國法院辦案標兵等榮譽稱號。

92.陳 維

女，33歲，現任交通運輸部上海海事局所屬浦東海事局危管防污處副處長。她首創“船載危險品集裝箱三步查驗法”，開辟了船載危險貨物集裝箱運輸現場監管新模式，被譽為海事系統的“女福爾摩斯”。曾獲得全國先進工作者、上海市勞動模范等榮譽稱號。

93.王 雄

女，41歲，現任廣州鐵路公安局廣州鐵路公安處刑警支隊四大隊教導員。她發揚敢打敢拼的工作作風，先后參與破獲了多起刑事案件，繳獲了大量毒品，為旅客群眾挽回了幾百萬元的經濟損失。曾獲得全國優秀人民警察等榮譽稱號。

94.楊曉燕

女，49歲，現任深圳海關隸屬羅湖海關副調研員兼機動查驗一科科長。她積極摸索查私工作規律，屢次查獲大案要案，被稱為“旅檢查私常青樹”。她言傳身教，依托“楊曉燕傳幫帶培訓班”培養了老中青三代相承的查私梯隊。曾獲得全國海關系統先進工作者等榮譽稱號。

95.鄧 波

43歲，現任四川省石渠縣國家稅務局局長。他扎根平均海拔4000米以上高原20年，藏族同胞親切地稱他為“沖各若里亞把”（好稅官）。青海玉樹地震發生后，他率領6名同志第一時間抵達災區開展救援。曾獲得全國先進工作者、四川省優秀共產黨員等榮譽稱號。96.劉香平

女，48歲，現任黑龍江省海林市國家稅務局副局長。她刻苦鉆研業務，探索形成了“香平模式”，在黑龍江國稅系統推廣。她全心全意為納稅人服務，在身患癌癥的情況下，仍堅持在服務一線，隨時隨地為納稅人解決問題。曾獲得全國稅務系統先進工作者等榮譽稱號。

97.韻海燕

女，42歲，現任青海省烏蘭縣國家稅務局局長。她克服高原疾病困擾，舍小家為大家，優化納稅服務，定期到企業開展現場辦公，得到納稅人的交口稱贊，被譽為“高原海燕”。她主持烏蘭國稅工作的4年里，全縣國稅收入增長了5倍。曾獲得全國稅務系統先進工作者等榮譽稱號。

98.王桂廷

59歲，現任國家海洋局北海分局中國海警1117船船長。他多次執行重大維權任務，駕駛技術高超，管理水平一流，被譽為“英雄船長”。他帶領中國海警1117船在對釣魚島、黃巖島專項維權執法任務中表現突出，贏得了社會各界的廣泛好評。曾獲得中國海監維權執法先進工作者等榮譽稱號。

99.艾 勇

33歲，現任陜西測繪地理信息局地理信息與地圖處副主任科員。他長期承擔應急值守工作，在青海玉樹地震、關中和陜南洪水災害等救災和恢復重建工作中快速調遣無人飛機進行航空攝影測量，協調組織生產單位緊急制作救災地圖，為科學救災提供地理信息資料支持。

100.王振宇

35歲，現任國家中醫藥管理局規劃財務司預算財務處副處長。他設計運行了“預算財務三級審核制度”，積極推動建立了財政資金預算管理、執行監管、檢查和服務機制。汶川地震后，他參加局機關派出的第一支慰問隊伍，第一時間赴災區抗震救災，并積極參與了災后重建等工作。

第三篇：人民滿意公務員集體申報材料

XX鄉是XX市最大的農業鄉，原隸屬XXXX旗，1997年全建制劃歸XX市XX區，轄17個行政村，81個農業社，總人口1.5萬人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結構單一，主要以種植大田作物玉米為主，農民增收步伐緩慢。近年來，XX鄉緊緊抓住經濟建設這個中心任務，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創新工作思路，努力拓寬農民增收渠道，使全鄉經濟社會在短期內實現了跨越式的發展，農民生活水平顯著提高。～年，全鄉完成工農牧業總產值3.84億元，同比增長91%；財政收入突破1600萬元，同比增長89%；農民人均純收入達到3215元，同比增長30%。～年截至7月底，全鄉財政總收入完成3035萬元，實現了歷史新高。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經濟社會的發展。該鄉充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉始終把加強干部隊伍的素質作為加快發展的基礎，想辦法提～部隊伍的綜合素質。

一是抓好理論學習。堅持黨員干部學習日制度，每周的星期五下午為規定的學習日，全體黨員干部都要進行集中學習，通過學習十六大精神、黨章和農村政策法規等，加強黨員干部的政治理論水平和法制意識，通過觀看黨員電教片及學習先進人物事跡，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二是抓實用技術培訓。該鄉經常聘請市、區農業、科技部門專家到鄉里為黨員干部和農民群眾進行實用技術培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農函大、農廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員干部帶頭利用電教設備，學習外地增收致富經驗。近年來通過現場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班20場次，組織赴銀川、山東、河北等地的種養殖示范基地觀摩～5期。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農牧業生產實用技術，對全鄉農牧業產業化發展起到了積極作用。

三是狠抓干部作風。在抓干部作風中，鄉黨委把黨員領導干部包農促富作為實施“富民工程”、全面推進小康社會進程的著力點，結合“三個代表”教育和黨員先進性教育，組織開展領導干部聯系幫扶活動，先后制定了領導、黨員干部聯系戶制度，明確幫帶任務，實行不見成效不脫鉤，通過這些活動的開展，幫助解決了一批基層群眾生活中存在的急事難事和愁事，用實實在在的行動凝聚了民心，樹立了黨和政府的良好形象。近三年來幫扶100多戶農民擺脫貧困，走上了致富之路。同時XX鄉大力推行首問責任制，限時辦結制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉變作風給全鄉帶來的一派新氣象。

二、定思路,調結構，開辟致富新路

為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農民直接座談，結合鄉情確定了以種植葡萄、反季節蔬菜和大力發展農區畜牧業兩大結構調整主攻方向。教育群眾以市場為導向，以科技為支撐，解放思想，更新觀念，改進經營方式，拓寬發展思路，挖掘生產潛力，同時動員廣大黨員干部在結構調整方面帶好頭，領好路，以典型示范帶動群眾共同致富，在全鄉17個村中樹立了近百名致富典型，并組織了“看典型、學先進”等參觀活動，極大地調動了農民產業結構調整的積極性。與此同時切實加大科技培訓力度，經常邀請市、區涉農部門專業技術人員，深入田間地頭現場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養殖技術；包村干部、鄉科技服務站的技術人員，蹲點入戶與農民群眾并肩作戰，提供產前、產中、產后全方位服務，促進了種養殖結構的調整。通過成功的示范，實實在在給全鄉農民起到典型引路，樣板帶動的功效。在致富樣板的帶動下，全鄉種養結構調整步伐逐步加快，截至目前全鄉葡萄種植面積達到1900多畝，紫花苜蓿2000多畝，小尾寒羊存欄達到10000多只，奶牛200多頭，肉牛300多頭，新建標準化棚圈500處，青貯氨化池48個。

為進一步拓寬農民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時,該鄉進一步加大支農力度，一是制定利農惠農政策，對進行產業結構調整的農戶給予政府補貼。在市區兩級補貼的基礎上，鄉里對葡萄種植戶每畝補貼280元；建設日光溫室每畝鄉里補貼2000元；牧草種植每畝鄉里補貼25元，極大的調動了農戶產業調整的積極性；二是與各村簽訂結構調整責任狀，制定鄉、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室80%任務的村，每超1畝分別獎勵鄉、村干部30元和300元。僅～年新植葡萄744畝，補種480畝。三是推進牲畜良種化進程，繼續實施以“自繁為主，外調為輔”的“牛羊良種”工程。根據村民的意愿，結合全鄉實際，鄉政府投資7萬元從山東東營調白頭杜泊種羊5只，對本地的小尾寒羊進行品種改良。同時投資18萬元新建牛羊冷配基地一個。

三、辦實事，解民憂，服務人民群眾

該鄉努力轉變職能，切實為社會各項事業提供優質服務，促進各項事業健康快速發展。該鄉高度重視各項基礎設施的建設，努力為群眾提供良好的生產和生活條件。～年投資40萬元完成了渡口村泵站改造，并解決了補水工程缺口資金60萬元；投資40萬元整修農田道路15公里；投資220萬元的5000畝中低產田改造續建項目已接近尾聲；同時又投資5萬元落實農村改廁項目；投資70萬元啟動修建新紅線村級公路。在努力加強基礎設施建設的同時，切實為人民群眾解難題辦實事，針對農民貸款難問題，該積極協調金融部門，并為農民貸款提供保證金50萬元，有效解決了農民貸款難問題；針對農民子弟上學難問題，黨委、政府專門成立了大學生助學基金，目前已投入7萬元扶助了93名貧困大學生；針對鄉衛生院醫療設備簡陋的問題，協調上級有關部門改善鄉衛生院醫療條件的同時，黨委、政府為衛生院匹配2萬元，新購進了9萬元的醫療設備，有效提高了鄉衛生院的醫療條件；與黨建指導員共同配合，協調上級有關部門，為本地農民開辦駕駛員培訓班，費用

第四篇：“人民滿意的公務員集體”事跡材料-

“人民滿意的公務員集體”事跡材料

西安市人才服務中心

西安市人才服務中心以科學發展觀為統領，認真貫徹落實市委、市政府“人才強市”戰略，堅持“以人為本、貼近市場、精品服務、樹立品牌”的服務理念，立足西安，面向周邊，積極發揮政府人才機構主渠道作用，為各類企、事業單位及個人提供高水平、專業化的人事人才服務。經過全中心干部職工團結協作、不懈努力，各項工作取得驕人業績，受到服務對象一致好評，為西安經濟社會發展做出突出貢獻，為加快建設西安國際化大都市提供了堅強的人才保證。

西安市人才服務中心的工作受到國家人社部和全國人才流動中心領導、省市領導以及行業專家的充分肯定，先后17次獲得省、市各級的表彰，2005年被陜西省人才交流協會評為“誠信單位”，2008年榮獲“西安市文明單位”稱號，2009年被西安市人民政府命名為“西安市公益性崗位開發工作先進集體”。

一、圍繞全市大局，找準工作定位 市人才服務中心堅持把人才服務工作納入黨和國家以及市委、市政府和市人社局工作大局來謀劃，在大局中定位，在大局下推進，以強烈的政治意識，大局意識，及時跟進，堅決落實中央決策部署。組織有關專家學者和從事人事工作的同志一起對中心發展戰略進行分析研究，圍繞政府部門機構改革、職能調整的新情況，緊密聯系人才服務業發展的實際，進一步完善中心科學發展的思路和措施，重新審視與思考政府人才機構的定位與作用，實現“五個轉變”，即：從經營性市場向培育性市場的轉變；從經營性服務為向公共服務為主的轉變；從各自為政、單點單面向資源整合、合作共贏的轉變；從低端粗放式服務向高端精細式服務的轉變；從被動服務向主動服務的轉變。“服務”作為人才服務中心的中心工作和立身之本，得到進一步確立和強化。

二、依托優勢載體，打造精品服務 要為各類單位和個人提供高水平、專業化的人事人才服務，中心本身必須擁有完善的服務設施和科學的制度體系，在構建良好服務環境上下功夫。

一、抓硬件配置升級。改善辦公條件、辦公設施，從以前面積幾百平方米的辦公場地擴大到現在四千多平方米的辦公場所，分為行政辦公區、開放辦公區、服務接待區和招聘交流區等4個功能區，每個區域都配臵了程控電話系統、電腦查詢機、電子顯示屏等服務設施。加大信息化建設力度，中心人才網系統不斷升級改造，現已成為立足西安、連通全國的大型門戶網站。

二、抓組織構架優化。為適應公共服務業務的發展需求，中心參照國家人力資源與社會保障部推薦的《人才服務機構等級劃分與評定標準》，將服務項目歸類細分、優化調整，科學合理設臵組織架構，區分公共服務、市場經營和內部保障三種類別，整合建立了以8大項、60小項 為主要內容的專業化、社會化公共服務項目，初步形成了服務內容豐富、服務功能完備的標準化服務體系。為每個員工設臵崗位職責牌，對大學生就業報到、交納社會養老及醫療保險和住房公積金等業務實行“一站式”服務，不讓群眾跑冤枉路。2008年初，經全國人力資源服務標準化委員會試測，我中心標準化建設已達到4A級水平。

三、抓制度機制完善。中心按照“誠信、和諧、進取”的服務宗旨和“唯人才是根本，視服務為己任”的行業要求，積極探索管理的有效途徑和方法，及時修訂完善了《西安市人才服務中心服務手冊》、《目標管理制度》、《辦事公開制度》、《員工獎懲制度》、《員工精神文明規范》等相關制度，新定下發了《進一步加強工作紀律的通知》和《薪酬福利管理制度補充規定的通知》，使內部管理邁上了科學化、制度化的軌道。如今，西安市人才服務中心制定的服務手冊、業務服務規范、崗位說明及部門業務流程等制度性規范，已成為同行們的參考經典。

四、抓增強工作合力。中心在工作落實中注意加強內部研究論證，搞好上下溝通聯絡，主動與相關部門和單位協調配合，充分調動各方面的資源，形成了齊心協力下好“一盤棋”的工作格局。特別是全面推進創先爭優和學習型黨組織建設以來，中心注重加強對流動黨員的教育管理，使他們在優質服務窗口創建中較好地發揮了模范帶動和輻射引導作用，營造了“我是黨員我帶頭，我是模范我創優”的良好氛圍。人才服務的綜合實力躍上了一個新臺階。

經過多年不懈努力，市人才服務中心以公共人才服務和公共就業服務為主體的公共服務體系建設輪廓初現，在不斷激發內部管理，增強人員自律和誠實守信意識，打造服務精品的主旨下，日益得到社會的承認與好評。

一、創服務精品。提升以人事檔案管理為核心的基礎人事代理服務；以社會保障為主的多形式服務；加強統籌推進公共人才服務和公共就 業服務為主的人事代理綜合性基礎工作；穩步開展未就業畢業生就業登記及自主創業人事代理工作；以信息咨詢為手段的代理服務；建立客戶本位服務理念，建設服務優勢的代理品牌，將人事代理服務做好做精。

中心通過宣傳欄、熱線電話咨詢、電子大屏幕、觸摸查詢機、宣傳單頁、招聘報刊和新聞媒體等方式，把與群眾最密切相關的政策信息、工作內容、辦事須知、規章程序、時限結點等近百條信息作為重點環節進行公開宣傳，方便群眾進一步了解掌握國家政策。

二、搭就業平臺。注重加強對畢業生就業擇業觀念的教育引導，幫助他們樹立正確的就業觀、擇業觀；不斷夯實基礎，完善就業報到工作流程，讓畢業生通過正規渠道有序可循；下力抓好政策宣傳，鼓勵高校畢業生走自主創業的道路；建設見習基地，做好高校畢業生就業前的再培訓、再指導；組織以畢業生為主題的專場招聘活動，拓寬畢業生的就業渠道。此外，中心還建立和完善了離校未就業高校畢業生數據統計工作、人才供求信息發布制度，堅持每周三畢業生專場、每周六周日招聘會制度，建立和完善高校畢業生就業支持體系、高校畢業生創業扶持體系、特困畢業生就業援助體系、高校畢業生就業服務體系、高校畢業生就業保障體系等五大體系。搭建了西安地區乃至全國廣大人才和用人單位知曉的人才供求平臺。

三、做企業幫手。中心堅持把人才服務工作納入市委、市政府和市人社局工作的大局來謀劃，在大局中定位、在大局下推進，找準了自身價值定位。結合西安建設中的人才需求實際，加大重點單位的人才選撥配臵力度，先后為高新管委會，經開管委會、世園會籌備辦，國際港務區、浐灞管委會等重點單位選撥、配臵了2547名專業人員，有力地支持了我市經濟社會發展。

三、創新工作思路，激發無限活力 市人才服務中心堅持以科學發展觀為統領，全面指導各項工作，并結合新形勢、新情況，不 斷拓展工作領域，創新工作方法，為西安加快科學發展、實現率先發展貢獻新的力量。

一、赴外省市引進高素質人才。2007年以來，市人才服務中心先后四次組織西安重點單位、重點企業赴北京、上海、蘇州等外省市進行高端人才引進活動。招聘活動共收集簡歷5500余份，20%左右為清華、北大學生投遞。其中有近3000名學子與西安招聘單位達成初步意向。在這幾次招聘活動的影響和帶動下，各參會用人單位截至2009年最終從外地引進高素質人才170余名，博士占20%左右，碩士占70%左右。中央和省市各大媒體對此進行了專題報道。

二、跨區域組建人才聯盟。繼加入全國大中城市人才合作聯盟、西北五省人才合作聯盟、隴海沿線人才合作聯盟之后，中心根據陜西省委、省政府加快西咸一體化進程的發展戰略，牽頭成立了西咸一體化人才合作聯盟。最具創造性的是2009年在國家批準關中——天水經濟區發展規劃之后一個月，市人才服務中心就牽頭成立 了關中——天水經濟區人才合作聯盟，這也是全國第一個城市間的合作組織。此項舉措受到了國家和省市領導的充分肯定和贊揚。

三、高端人才需求定期發布。市人才服務中心適時啟動了《西安重點行業單位中高級人才需求信息發布制度》，將招聘信息在西安市人才網及國內主要城市人才網站發布，為用人單位建立良好的人才需求信息發布平臺，加大中高級人才引進力度，并及時提供市場人才供需狀況分析，滿足西安地區重點企事業單位對高素質人才的需求。這一舉措不僅擴大了西安地區知名重點單位的影響，同時也為西安的發展引進良才拓寬了渠道，得到了用人單位和求職者的一致好評。

四、加強作風建設，樹立良好形象 人才服務工作關系民生，直接面對人民群眾，作風建設直接關系到中心的形象和事業的發展。中心采取多項措施，著力打造一支作風優良、素質過硬的隊伍，真正為工作對象做好服務。

中心加強監督，認真總結工作中存在的責任 心不強，脫離人才工作實際，作風漂浮等問題。特別是加強黨員學習教育活動，全面推進創先爭優和學習型組織建設活動開展以來，注重加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員在優質服務窗口創建活動中的模范帶頭作用，營造了“我是黨員我帶頭，我是模范我創優”的良好氛圍。

通過開展思想工作作風整頓和優質服務教育活動、學習實踐科學發展觀活動、作風建設年、政風行風建設、政務公開、辦事公開和“三基一化”建設等活動，全面落實了黨員示范崗制度、首問負責制、服務承諾制度、限時結辦制，極大地提升了員工的崗位素質、職業道德。

從2006年開始中心統一配發了員工的工裝，要求做到著裝整潔、舉止端莊，推行文明用語，實行掛牌服務。建立值班主任制度，及時落實處理群眾在中心辦事過程中遇到的疑難問題，做好現場協調和投訴處理，堅決杜絕推諉和不文明接待行為。到目前為止，中心未接到任何無行政不作為和工作作風方面的有效投訴。近三年來，中心辦理高校畢業生報到10萬余人，設立就業見習基地和見習單位475家，提供就業見習崗位5000余個，累計發放見習補貼429萬元。2008年來，各類招聘會累計入場人數達到60余萬人。

國家人社部和全國人才流動中心領導、省市領導以及行業專家30余人次蒞臨中心視察、學習、交流，對中心工作給予充分肯定。中心先后17次獲得省、市各級的表彰。2005年被陜西省人才交流協會評為“誠信單位”，2008年榮獲“西安市文明單位”稱號，2009年被西安市人民政府命名為“西安市公益性崗位開發工作先進集體”。

百尺竿頭放步行，市人才服務中心將進一步增強責任感和使命感，充分發揮職能，以飽滿的熱情、百倍的努力、扎實的工作，實現新的跨躍，全面完成市委、市政府和市人社局安排的各項目標任務，全心全意為單位及個人提供優質人事人才服務，為促進社會和諧穩定做出新的貢獻。

第五篇：人民滿意公務員集體先進事跡申報材料

我鄉，原隸屬市某旗，年全建制劃歸××市××區，轄個行政村，個農業社，總人口萬人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結構單一，主要以種植大田作物玉米為主，農民增收步伐緩慢。近年來，××鄉緊緊抓住經濟建設這個中心任務，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創新工作思路，努力拓寬農民增收渠道，使全鄉經濟社會在短期內實現了跨越式的發展，農民生活水平顯著提高。年，全鄉完成工農牧業總產值億元，同比增長；財政收入突破萬元，同比增長；農民人均純收入達到元，同比增長。年截至月底，全鄉財政總收入完成萬元，實現了歷史新高。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經濟社會的發展。該鄉充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉。

民擺脫貧困，走上了致富之路。同時××鄉大力推行首問責任制，限時辦結制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉變作風給全鄉帶來的一派新氣象。

二、定思路調結構，開辟致富新路

為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農民直接座談，結合鄉情確定了以種植葡萄、反季節蔬菜和大力發展農區畜牧業兩大結構調整主攻方向。教育群眾以市場為導向，以科技為支撐，解放思想，更新觀念，改進經營方式，拓寬發展思路，挖掘生產潛力，同時動員廣大黨員干部在結構調整方面帶好頭，領好路，以典型示范帶動群眾共同致富，在全鄉個村中樹立了近百名致富典型，并組織了看典型、學先進等參觀活動，極大地調動了農民產業結構調整的積極性。與此同時切實加大科技培訓力度，經常邀請市、區涉農部門專業技術人員，深入田間地頭現場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養殖技術；包村干部、鄉科技服務站的技術人員，蹲點入戶與農民群眾并肩作戰，提供產前、產中、產后全方位服務，促進了種養殖結構的調整。通過成功的示范，實實在在給全鄉農民起到典型引路，樣板帶動的功效。在致富樣板的帶動下，全鄉種養結構調整步伐逐步加快，截至目前全鄉葡萄種植面積達到多畝，紫花苜蓿多畝，小尾寒羊存欄達到多只，奶牛多頭，肉牛多頭，新建標準化棚圈處，青貯氨化池個。

為進一步拓寬農民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時該鄉進一步加大支農力度，一是制定利農惠農政策，對進行產業結構調整的農戶給予政府補貼。在市區兩級補貼的基礎上，鄉里對葡萄種植戶每畝補貼元；建設日光溫室每畝鄉里補貼元；牧草種植每畝鄉里補貼元，極大的調動了農戶產業調整的積極性；二是與各村簽訂結構調整責任狀，制定鄉、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室任務的村，每超畝分別獎勵鄉、村干部元和元。僅年新植葡萄畝，補種畝。三是推進牲畜良種化進程，繼續實施以自繁為主，外調為輔的牛羊良種工程。根據村民的意愿，結合全鄉實際，鄉政府投資萬元從山東東營調白頭杜泊種羊只，對本地的小尾寒羊進行品種改良。同時投資萬元新建牛羊冷配基地一個。

三、辦實事，解民憂，服務人民群眾

該鄉努力轉變職能，切實為社會各項事業提供優質服務，促進各項事業健康快速發展。該鄉高度重視各項基礎設施的建設，努力為群眾提供良好的生產和生活條件。年投資萬元完成了渡口村泵站改造，并解決了補水工程缺口資金萬元；投資萬元整修農田道路公里；投資萬元的畝中低產田改造續建項目已接近尾聲；同時又投資萬元落實農村改廁項目；投資萬元啟動修建新紅線村級公路。