第一篇：思想組織紀律作風(fēng)整頓民主生活會剖析問題公示

XX人口和計劃生育局

思想組織紀律作風(fēng)整頓民主生活會剖析問題

公示

（2012年3月20日）

3月20日上午，我局按縣委、縣紀委要求召開了思想組織紀律作風(fēng)整頓民主生活會，與會領(lǐng)導(dǎo)班子成員都開展了自我剖析，查找問題的根源，并對局的發(fā)展提出來了許多中懇的建議，經(jīng)認真梳理，共有八個方面的不足之處。

1、班子創(chuàng)新能力還不太足。思想不夠解放，仍習(xí)慣于沿用過去的經(jīng)驗思考問題，用過去行政管理方式開展工作，對一些新觀念、新方法探索不夠、嘗試不力，全面改革還缺乏應(yīng)有的勇氣。工作中堅持原則較多，破解難題顯得不足。單純依靠政策謀發(fā)展，改革創(chuàng)新意識有待加強。

2、班子能力素質(zhì)還不能完成適應(yīng)新形式的需要。運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐和推動工作的能力有待進一步提高，執(zhí)政為民、科學(xué)發(fā)展意識、科學(xué)決策能力有待進一步加強。統(tǒng)籌發(fā)展和化解矛盾、破解難題的能力有待進一步提高。理論學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性還有待進一步加強，由于日常事務(wù)工作繁重，主動學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少了，對解放思想、科學(xué)發(fā)展觀認識方面的學(xué)習(xí)還不夠深入。

3、終身學(xué)習(xí)的意識還不強。在日常工作中，班子成員忙于事務(wù)，對政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，抓得不緊，學(xué)得不深，理論水平與新形勢、新任務(wù)的高要求還存在一定差距。在學(xué)習(xí)形式上，念文章、讀報紙的多，主動探究得少。

14、深入基層進行調(diào)研方面做得還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部深入到基層做細致的調(diào)查研究工作不多，既是下去了幾次也是開會、安排工作，對基層群眾的所思所想所盼了解的不深入，不透徹。

5、在紀律執(zhí)行上做得還不到位。雖然在工作上對自己的要求比較嚴，責(zé)任心比較強，但是遇到干部職工在工作上存在的標準不高、完成質(zhì)量較差的時候，要求還不是太高，追究責(zé)任還不到位，指點得還不夠好。

6、計生管理工作還存在不完善的地方。人口計生管理模式還有不足之處，方案不夠完善，優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋建設(shè)還有欠缺，對各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動力度需進一步增強，提高出生人口素質(zhì)工作中宣傳力度不強，適齡結(jié)婚青年參加免費婚檢的知情率、參檢率還有待進一步普及，征收社會撫養(yǎng)費、打擊違法生育力度有待進一步加強。

7、計生隊伍建設(shè)須進一步加強。鄉(xiāng)、村基層服務(wù)人員素質(zhì)較低，需大力培訓(xùn)和調(diào)整，黨員干部隊伍工作標準不高，工作積極性、主動性有待加強。

8、黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)還有不盡人意的地方。支部建設(shè)、活動開展有待加強，行風(fēng)建設(shè)工作措施有待改進，工作紀律、工作作風(fēng)、警示教育還有不盡人意的地方。

希望各位班子成員高度重視自己存在的問題，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度對待，時常警醒自己，認真對照反思，主動改正自身存在的缺點和不足，接受全體干部職工的監(jiān)督。

第二篇：思想紀律作風(fēng)整頓剖析材料

思想紀律作風(fēng)整頓剖析材料

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)干部隊伍集中開展思想紀律作風(fēng)整頓的實施方案》的要求，通過學(xué)習(xí)胡總書記《樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀》、《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年上的講話》等一系列文件，思想覺悟有了進一步提高，進一步明確了開展整頓機關(guān)紀律作風(fēng)活動的重要性和必要性。結(jié)合近幾年的工作，我認真總結(jié)反思了自己在思想紀律作風(fēng)方面存在的不足和欠缺，深感自己作為一名黨員干部，無論在主觀世界改造方面，還是在思想、工作作風(fēng)等方面都存在著不足，現(xiàn)就存在的問題做如下剖析，并結(jié)合實際提出整改措施。

一、在思想、工作作風(fēng)方面存在的問題

作為人事部門的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了浮躁的思想，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善，增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求，以及提高行政效能，改進工作作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，社會主義榮辱觀等情況，認真查找自身存在的問題和不足，主要

有以下幾點：

1、堅持學(xué)習(xí)的自覺性不強

日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于日常事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵。在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢，了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2、精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求

突出表現(xiàn)在理想信念淡化，工作熱情下降，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，事業(yè)心消沉，創(chuàng)新精神不足，主動性不強，參謀助手的作用發(fā)揮的不充分，沒有在各項制度建設(shè)上下功夫，出點子，完善部門的運行機制。在改革開放的新形勢下，自己對鄧小平理論及“三個代表”的精神實質(zhì)學(xué)得不深，研究得不透，尤其是在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)換過程中，受社會上一些不良思潮的影響，沒有堅持用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己，沒有用共產(chǎn)主義的理想信念鞭策自己，沒有完全按照黨性原則約束規(guī)范自己。

3、工作中的主動性和爭搶當先的意識不強

工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，僅僅是維護現(xiàn)狀，不求有

功，但求無過，決策上依靠領(lǐng)導(dǎo)，工作中依賴同志們，不能用全新的思維和方法去做開創(chuàng)性的工作。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立的不牢，工作中沒有新的亮點，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

二、思想根源

總結(jié)反思自己學(xué)習(xí)、思想、工作上存在的問題，雖程度各有不同，但總的講，都是自己為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢。放松了主觀世界的改造，查根尋源，主要有以下幾個方面：

1、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認識不足

做為一名黨員干部，受黨培養(yǎng)教育多年，對黨還是有感情的。但是，近年來由于缺乏對馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論及“三個代表”重要思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不善于運用理論分析判斷形勢，研究和解決問題。以至于在思想上產(chǎn)生了困惑和認識上的偏差。加之理論聯(lián)系實際不夠，運用理論分析認識問題，指導(dǎo)工作實踐的自覺性不強，缺乏從政治上、大局上認識形勢、把握問題的頭腦。

2、放松了主觀世界的改造，為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢

查找問題的存在，其主要原因是為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，忽視對世界觀、人生觀、價值觀的改造。改革開放

以來，物質(zhì)生活的巨大變化，使人們的精神生活出現(xiàn)了前所未有的活躍，這樣那樣的思潮不可避免的反映到自己的頭腦中，比如在生活方面，向高標準看齊，在工作方面，低標準要求；長期受黨教育多年的共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀或多或少地出現(xiàn)了模糊，理想信念淡化，從而在思想上、行動上、工作上、學(xué)習(xí)上對自己要求放松了，因此工作中常常表現(xiàn)的思想境界不高，通過以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高政治效能，改進工作作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。我認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，就應(yīng)當身體力行“三個代表”，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，堅定理想信念，堅持共產(chǎn)黨人無私奉獻的價值觀，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

三、今后努力的方向

通過黨性分析，查找原因，使我逐步從思想上認識到自己作為一名黨員干部的差距，在今后的工作中應(yīng)著手從以下幾個方面進行努力。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，今后必須加強對理論的學(xué)習(xí)，按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，提高，提高，再提

高”的要求，持之以恒，堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改，掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，只有在學(xué)中干，干中學(xué)，不斷完善自我、改造自我、約束自我、把握自我，不斷用理論指導(dǎo)實踐，從而再學(xué)習(xí)，再實踐，使思想上產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

2、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想

“三個代表”重要思想中，“始終代表最廣大人民群眾的根本利益”就是對“為人民服務(wù)”的最好注釋，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，就必須把自己的思想統(tǒng)一到“三個代表”上來，樹立起一個黨員干部良好的公仆形象，做人民群眾的勤務(wù)員，配合領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮，當好助手，盡職盡責(zé)，做到思想上不滑坡，意志上不消沉，工作上不放松，更加努力地為黨為人民工作。

3、加強黨性鍛煉，提高思想修養(yǎng)，進一步強化創(chuàng)新意識

黨性黨風(fēng)問題是一個領(lǐng)導(dǎo)干部抓好自身建設(shè)需要注意解決的突出問題。今后，在思想和行動上，要更加與黨中央保持高度一致，把自己的思想統(tǒng)一到“三個代表”上來，同領(lǐng)導(dǎo)和同志們多溝通、多交流、多談心。增強事業(yè)心和

責(zé)任感，工作中不回避矛盾，知難而進，奮發(fā)有為，力爭通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使自己在思想上，工作上，作風(fēng)上有一個明顯的轉(zhuǎn)變。

4、增強工作中的主動性、創(chuàng)造性，積極配合協(xié)調(diào)，為部門工作上檔次盡到自己的努力

在工作中，要自我加壓，始終保持與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，積極主動，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，就會在工作中做出成績，作為一名分管領(lǐng)導(dǎo)，下一步要靜下心來，在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，來研究、探索新時期、新形勢下職稱評審工作的新思路新方法，做到業(yè)務(wù)熟悉、方法對頭、措施得力，并要擠出時間，搞好調(diào)查研究，每年寫出一至二篇具有一定指導(dǎo)意義的理論文章，力爭為部門工作創(chuàng)一流，分管科室爭一流做貢獻。

第三篇：思想紀律作風(fēng)整頓剖析材料

思想紀律作風(fēng)整頓剖析材料

思想紀律作風(fēng)整頓剖析材料

一、存在的主要問題

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到還有一些差距和不足：一是個別同志對整頓活動的認識還不到位，把整頓學(xué)習(xí)當作形式，學(xué)風(fēng)、作風(fēng)還有待于進一步改變。二是個別科室的同志把開展活動與推動工作結(jié)合得還不夠緊密，著力點找得不準，創(chuàng)新不夠。三是個別同志學(xué)習(xí)主動性不夠，推一推動一動，沒有把過節(jié)的心收回來，沒有全部心思和精力用在學(xué)習(xí)和工作上。四是個別同志把個人私事與整頓活動的關(guān)系處理得不夠恰當。整頓活動本來就是一個難得 的學(xué)習(xí)機會，是一個特殊敏感的階段，這個階段往往是任務(wù)集中，檢查集中，而我們的個別同志明顯缺乏敏感性（即沒眼色），不是私事給工作和整頓活動讓路，而是過份強調(diào)私人事情。對自己的私事不能提前妥善做好安排，以致于收假后學(xué)習(xí)整頓時總是不能按時到崗或總是比大家的步調(diào)慢半拍，顯得與眾不同。在這方面，一些科級干部帶頭作用也做的不是很好。每次會上都說，但是總是觸動不了思想深入。這樣長期下去，使你在大家的心目的印象總是不太好，勢必影響到本人的形象和進步。我想在行政單位，大家都是想上進的，沒有一個人會說我不想進步的吧。但是總要以一點一滴的嚴于律己的行動得到大家的認可，贏得組織的認可。反之事事強調(diào)自身的客觀理由，把學(xué)習(xí)整頓活動和工作放在次要位置，久而久之，同志們就會給你打上一個不思進取，甚至拖科室、拖單位后腿的印象。

以上這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在個別人

身上，但是仍然危害著我們的工作和全局的整體形象（試想，檢查組來單位檢查收假后整頓學(xué)習(xí)的到崗情況，而少數(shù)人不在崗，就必然影響統(tǒng)計局的形象。）要在今后的工作中認真加以解決。哪些同志存在上述問題，我不在這里點名，值得自己思考。

二、下一步整改措施

（一）切實提高認識，擺上重要位置。對照檢查問題階段是觸動干部職工思想的階段，這一階段，要求每個干部職工都要積極運用好批評與自我批評的武器，征求意見，查擺問題，對照檢查、自我總結(jié)，接受評議。干部職工存在的問題找得準不準，原因分析得透不透，整改的方向明不明，關(guān)系到能否切實解決統(tǒng)計干部隊伍存在的突出問題，直接影響到整個思想作風(fēng)紀律整頓的效果。因此，全局干部職工要從事關(guān)思想紀律作風(fēng)集中整頓活動能否取得實效、干部職工能否實實在在受到教育、作風(fēng)紀律能否得到明顯轉(zhuǎn)變、多項工作能否得到

促進的高度，扎扎實實地搞好第二階段工作。

（二）明確工作任務(wù)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對照檢查階段要緊緊抓住以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：第一要按“六查六看六解決”的要求，認真查擺問題。全體干部職工在查擺問題階段要做到“四個不怕”，即解剖自己不怕嚴，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。大家要珍視這次自我剖析、自我提高的機會，全面總結(jié)自己去年以來的思想、工作、紀律和作風(fēng)等方面的情況，認真查找、解決與黨的十八大精神，與新形勢對統(tǒng)計工作不相適應(yīng)、不相符合的問題。如：一是在發(fā)展上是否缺乏堅定性，目標是否明確，精力是否集中，措施是否得力，效果是否明顯；二是作風(fēng)上缺乏扎實性，工作是否浮漂，思想是否浮躁，只求過得去，不求過得硬。三是思想上是否缺乏原則性，對工作是否漠不關(guān)心，枝節(jié)問題上是否斤斤計較，對組織上安排的事情是否有合口味的就干，不合口味的

就不干，不講黨性，只講個性。四是組織上是否缺乏紀律性，工作上是否有懶散、遲到早退習(xí)以為常的現(xiàn)象，是否存在想來就來，想走就走的問題。

第二個要抓住的重要環(huán)節(jié)是深挖問題根源。要征求意見，全面檢查思想、工作、紀律、作風(fēng)等方面的情況，著力從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，從科學(xué)發(fā)展觀和政績觀、權(quán)力觀、地位觀等方面進行剖析。對查找出的問題，要認真梳理、深刻分析存在這些問題的主客觀原因。找準影響科學(xué)發(fā)展的思想根源，要分清哪些是思想觀念不適應(yīng)造成的；哪些是工作措施不落實造成的；哪些是決策偏差造成的；哪些是執(zhí)行不到位造成的；哪些是制度機制不完善造成的；哪些是工作方法不科學(xué)造成的；哪些是客觀條件制約造成的；哪些是主觀努力不夠造成的，為科學(xué)制定整改對策找準依據(jù)

第三個需要抓住的重要環(huán)節(jié)是：制定對策措施，要針對分析出來的問題和

根源逐條深入研究，逐項進行破解。努力使發(fā)展方向更加明確，工作思路更加清晰，目標任務(wù)更加具體，保障措施更加有力。在制定對策措施時，要圍繞職能定位，緊密聯(lián)系實際，突出工作重點，切實加強科學(xué)性、針對性。

第四個重要環(huán)節(jié)是要撰寫好剖析材料。要充分發(fā)揚民主，開門納諫，集思廣集，認真聽取大家的意見和建議，查找差距和不足。同志們寫的剖析材料要交科室負責(zé)人審核把關(guān)，科室負責(zé)人寫的要交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)，對于剖析材料結(jié)合個人實際不夠，輕描淡寫，問題找得不準，剖析不深不透的，要責(zé)成認真修改，重新剖析。

（三）堅持三個貫徹始終：一是堅持把提高認識貫徹始終。大家要把對照檢查問題的過程作為正確認識自我，改造主觀世界的過程，作為解決自身問題，增進團結(jié)的過程，作為加強黨性修養(yǎng)、密切黨群關(guān)系的過程，提高認識、端正態(tài)度、自覺投入。二是堅持把認真學(xué)習(xí)

貫徹始終，不斷增強自重、自省、自警、自勵意識和自我提高的能力。三是要堅持把邊議邊改貫徹始終。對查出的問題要制定措施，抓緊整改，要通過查找問題使全體干部職工在政治上提高踐行力，在思想上增強凝聚力，在工作上發(fā)揮創(chuàng)造力，在廉政上增強免疫力，促進全年各項工作任務(wù)圓滿完成。

（四）明確查找問題的方法。要做到“三個結(jié)合”，一是查找問題自己找與廣泛征集相結(jié)合；二是與邊查邊找相結(jié)合；三是與推動當前工作相結(jié)合。

（五）注重工作實效。要堅持三個必須。一是要查找問題必須認真，這是個態(tài)度問題，作風(fēng)整頓首先就是整頓態(tài)度，從認真二字上著手。二是要查找問題必須深刻，不能只是流于形式，走走過場而找不出關(guān)鍵問題，而且要正確面對，勇于改進。三是查找出的突出問題必須公開，讓大家進行監(jiān)督，務(wù)必體現(xiàn)整頓實效。

第四篇：思想紀律作風(fēng)整頓剖析材料

思想紀律作風(fēng)整頓剖析材料

一、存在的主要問題

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到還有一些差距和不足：一是個別同志對整頓活動的認識還不到位，把整頓學(xué)習(xí)當作形式，學(xué)風(fēng)、作風(fēng)還有待于進一步改變。二是個別科室的同志把開展活動與推動工作結(jié)合得還不夠緊密，著力點找得不準，創(chuàng)新不夠。三是個別同志學(xué)習(xí)主動性不夠，推一推動一動，沒有把過節(jié)的心收回來，沒有全部心思和精力用在學(xué)習(xí)和工作上。四是個別同志把個人私事與整頓活動的關(guān)系處理得不夠恰當。整頓活動本來就是一個難得的學(xué)習(xí)機會，是一個特殊敏感的階段，這個階段往往是任務(wù)集中，檢查集中，而我們的個別同志明顯缺乏敏感性（即沒眼色），不是私事給工作和整頓活動讓路，而是過份強調(diào)私人事情。對自己的私事不能提前妥善做好安排，以致于收假后學(xué)習(xí)整頓時總是不能按時到崗或總是比大家的步調(diào)慢半拍，顯得與眾不同。在這方面，一些科級干部帶頭作用也做的不是很好。每次會上都說，但是總是觸動不了思想深入。這樣長期下去，使你在大家的心目的印象總是不太好，勢必影響到本人的形象和進步。我想在行政單位，大家都是想上進的，沒有一個人會說我不想進步的吧。但是總要以一點一滴的嚴于律己的行動得到大家的認可，贏得組織的認可。反之事事強調(diào)自身的客觀理由，把學(xué)習(xí)整頓活動和工作放在次要位置，久而久之，同志們就會給你打上一個不思進取，甚至拖科室、拖單位后腿的印象。

以上這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在個別人身上，但是仍然危害著我們的工作和全局的整體形象（試想，檢查組來單位檢查收假后整頓學(xué)習(xí)的到崗情況，而少數(shù)人不在崗，就必然影響統(tǒng)計局的形象。）要在今后的工作中認真加以解決。哪些同志存在上述問題，我不在這里點名，值得自己思考。

二、下一步整改措施

（一）切實提高認識，擺上重要位置。對照檢查問題階段是觸動干部職工思想的階段，這一階段，要求每個干部職工都要積極運用好批評與自我批評的武器，征求意見，查擺問題，對照檢查、自我總結(jié)，接受評議。干部職工存在的問題找得準不準，原因分析得透不透，整改的方向明不明，關(guān)系到能否切實解決統(tǒng)計干部隊伍存在的突出問題，直接影響到整個思想作風(fēng)紀律整頓的效果。因此，全局干部職工要從事關(guān)思想紀律作風(fēng)集中整頓活動能否取得實效、干部職工能否實實在在受到教育、作風(fēng)紀律能否得到明顯轉(zhuǎn)變、多項工作能否得到促進的高度，扎扎實實地搞好第二階段工作。

（二）明確工作任務(wù)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對照檢查階段要緊緊抓住以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：第一要按“六查六看六解決”的要求，認真查擺問題。全體干部職工在查擺問題階段要做到“四個不怕”，即解剖自己不怕嚴，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。大家要珍視這次自我剖析、自我提高的機會，全面總結(jié)自己去年以來的思想、工作、紀律和作風(fēng)等方面的情況，認真查找、解決與黨的十八大精神，與新形勢對統(tǒng)計工作不相適應(yīng)、不相符合的問題。如：一是在發(fā)展上是否缺乏堅定性，目標是否明確，精力是否集中，措施是否得力，效果是否明顯；二是作風(fēng)上缺乏扎實性，工作是否浮漂，思想是否浮躁，只求過得去，不求過得硬。三是思想上是否缺乏原則性，對工作是否漠不關(guān)心，枝節(jié)問題上是否斤斤計較，對組織上安排的事情是否有合口味的就干，不合口味的就不干，不講黨性，只講個性。四是組織上是否缺乏紀律性，工作上是否有懶散、遲到早退習(xí)以為常的現(xiàn)象，是否存在想來就來，想走就走的問題。

第二個要抓住的重要環(huán)節(jié)是深挖問題根源。要征求意見，全面檢查思想、工作、紀律、作風(fēng)等方面的情況，著力從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，從科學(xué)發(fā)展觀和政績觀、權(quán)力觀、地位觀等方面進行剖析。對查找出的問題，要認真梳理、深刻分析存在這些問題的主客觀原因。找準影響科學(xué)發(fā)展的思想根源，要分清哪些是思想觀念不適應(yīng)造成的；哪些是工作措施不落實造成的；哪些是決策偏差造成的；哪些是執(zhí)行不到位造成的；哪些是制度機制不完善造成的；哪些是工作方法不科學(xué)造成的；哪些是客觀條件制約造成的；哪些是主觀努力不夠造成的，為科學(xué)制定整改對策找準依據(jù)

第三個需要抓住的重要環(huán)節(jié)是：制定對策措施，要針對分析出來的問題和根源逐條深入研究，逐項進行破解。努力使發(fā)展方向更加明確，工作思路更加清晰，目標任務(wù)更加具體，保障措施更加有力。在制定對策措施時，要圍繞職能定位，緊密聯(lián)系實際，突出工作重點，切實加強科學(xué)性、針對性。

第四個重要環(huán)節(jié)是要撰寫好剖析材料。要充分發(fā)揚民主，開門納諫，集思廣集，認真聽取大家的意見和建議，查找差距和不足。同志們寫的剖析材料要交科室負責(zé)人審核把關(guān)，科室負責(zé)人寫的要交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)，對于剖析材料結(jié)合個人實際不夠，輕描淡寫，問題找得不準，剖析不深不透的，要責(zé)成認真修改，重新剖析。

（三）堅持三個貫徹始終：一是堅持把提高認識貫徹始終。大家要把對照檢查問題的過程作為正確認識自我，改造主觀世界的過程，作為解決自身問題，增進團結(jié)的過程，作為加強黨性修養(yǎng)、密切黨群關(guān)系的過程，提高認識、端正態(tài)度、自覺投入。二是堅持把認真學(xué)習(xí)貫徹始終，不斷增強自重、自省、自警、自勵意識和自我提高的能力。三是要堅持把邊議邊改貫徹始終。對查出的問題要制定措施，抓緊整改，要通過查找問題使全體干部職工在政治上提高踐行力，在思想上增強凝聚力，在工作上發(fā)揮創(chuàng)造力，在廉政上增強免疫力，促進全年各項工作任務(wù)圓滿完成。

（四）明確查找問題的方法。要做到“三個結(jié)合”，一是查找問題自己找與廣泛征集相結(jié)合；二是與邊查邊找相結(jié)合；三是與推動當前工作相結(jié)合。

（五）注重工作實效。要堅持三個必須。一是要查找問題必須認真，這是個態(tài)度問題，作風(fēng)整頓首先就是整頓態(tài)度，從認真二字上著手。二是要查找問題必須深刻，不能只是流于形式，走走過場而找不出關(guān)鍵問題，而且要正確面對，勇于改進。三是查找出的突出問題必須公開，讓大家進行監(jiān)督，務(wù)必體現(xiàn)整頓實效。

第五篇：水利局思想紀律作風(fēng)整頓剖析材料

深入查找問題 認真分析原因

確保自查自糾不走過場

——水利局思想紀律作風(fēng)整頓自查自糾情況報告

10月23日，全縣召開了思想紀律作風(fēng)整頓活動再動員大會，水利局班子按照縣委統(tǒng)一要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全面安排，統(tǒng)一部署，做到了早抓早落實、真抓求實效，充分發(fā)揮了示范帶頭作用。在自我查擺、深刻剖析、深入分析的基礎(chǔ)上，先后召開了黨員干部組織生活會及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認真檢查了在紀律作風(fēng)以及黨風(fēng)黨紀等方面存在的突出問題，對局班子在思想紀律作風(fēng)工作方面的情況進行了實事求是的剖析檢查。現(xiàn)報告如下：

一、存在主要問題

通過召開黨員干部組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,認真查找出了我單位在思想紀律作風(fēng)方面存在的問題和不足。主要有以下幾點：

（一）在思想政治理論體系的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上存在不足。在學(xué)習(xí)安排上，平時注重集中學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)黨的思想政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)xxx省、市、縣的文件精神及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)習(xí)的多元化，也記了不少筆記，但忽視了個人自主學(xué)習(xí)的重要性，不能有效做到集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，不能通過自主學(xué)習(xí)對集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行有效消化、吸收，導(dǎo)致學(xué)了一大堆、記了一大本，真正能用來武裝頭腦、指導(dǎo)實際工作的很少。

（二）缺乏開拓創(chuàng)新精神。目前，受傳統(tǒng)治水觀念的束縛，開拓創(chuàng)新力度不夠，思想觀念上的束縛仍是影響我縣水利發(fā)展的關(guān)鍵因素，如何堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團結(jié)和帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工樹立全新的治水、管水、供水新思路，搶抓機遇，全力推進民生水利大發(fā)展，視野尚需進一步開闊，思想尚需進一步解放，創(chuàng)新精神尚需進一步增強，需要實現(xiàn)工作思路創(chuàng)新、建設(shè)理念創(chuàng)新及專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

（三）工作作風(fēng)仍不夠扎實。盡管我單位從領(lǐng)導(dǎo)班子到普通干部職工能積極發(fā)揚“獻身、負責(zé)、求實”的行業(yè)精神，但仍有明顯不足：一是深入基層，深入群眾調(diào)查研究不夠。對發(fā)展民生水利、了解群眾需求多只是局限于業(yè)務(wù)部門的接觸，主動走出去，深入到群眾當中進行必要的調(diào)查研究比較少，也缺少對廣大干部職工深入群眾、深入基層的激勵機制。二是對工作完成標準要求不高。對本單位的業(yè)務(wù)工作往往只局限于向市水利局，縣委、縣政府及縣人大交帳，工作中過多的注重完成任務(wù)，忽視了群眾真正關(guān)心的問題和群眾需要的東西，受此影響，在工作方法上存在局限性，工作的完成在群眾的滿意度上有缺失。三是工作方法存在簡單、淡漠現(xiàn)象。部分工作人員在接待來人來訪及來電接聽上存在簡單思 想，不求著力幫助解決，只求敷衍了事，對首辦負責(zé)制堅持的不夠好；部分人則往往對別人過問的事呈現(xiàn)事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，在待人接物上沒有表現(xiàn)出團體協(xié)作的良好風(fēng)氣。

（四）行風(fēng)建設(shè)和對干部職工的教育、管理和監(jiān)督還需進一步加強。剛剛結(jié)束的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動，讓廣大干部職工接受了一次深刻的學(xué)習(xí)教育，并且通過查擺問題、分析原因、整改落實，進一步增強了堅持實踐科學(xué)發(fā)展觀的信心和活力，增強了服務(wù)全縣人民群眾的宗旨意識及提升了理論水平，加大了建設(shè)全縣水利經(jīng)濟的步伐。但在科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)束后，部分干部職工不免有所松懈，出現(xiàn)了工作效率不高，工作紀律不嚴的現(xiàn)象；部分干部職工能力和素質(zhì)還不高，理論素養(yǎng)較差，業(yè)務(wù)能力不強；部分干部職工黨風(fēng)廉政自律的意識還不夠強，雖沒有大問題，但小問題仍然存在。

(五)工作紀律仍不夠嚴明。通過認真對照縣委“十個嚴禁”，發(fā)現(xiàn)部分干部職工存在工作期間扎堆聊天、喧鬧嘻戲現(xiàn)象，上下班存在遲到早退現(xiàn)象，請銷假制度堅持仍不嚴，存在請假不消假的問題。

二、原因分析

造成上述問題，原因是多方面的。既有客觀的，也有主觀的；既有歷史性的，也有新形勢下新出現(xiàn)的；既有普遍性的，也有自身性的。從我單位實際情況來看，造成上述問題 的原因主要有：

一是對思想政治理論素養(yǎng)不過硬，業(yè)務(wù)素質(zhì)不扎實，不能用思想理論武器有效武裝頭腦、指導(dǎo)實際工作。

二是受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟思維模式的影響，思想解放不夠，觀念更新不夠，思維拓寬不夠，工作要求和標準仍較落后，跟不上新形勢和時代發(fā)展的要求。

三是沒有樹立正確的工作觀念，在對待工作的實質(zhì)上存在片面的認識和存在有局限性，沒有充分認識工作的過程其實就是踐行為人民服務(wù)宗旨的過程這一本質(zhì)。

四是思想作風(fēng)，工作作風(fēng)還需進一步改進，深入調(diào)研，督促檢查，狠抓落實有待進一步提高。

三、今后的努力方向

總體考慮是：認真學(xué)習(xí)貫徹縣委思想紀律作風(fēng)整頓活動的有關(guān)文件精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴格恪守縣委“十個嚴禁”，著力在思想政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上下功夫；著力在破解發(fā)展難題，創(chuàng)新發(fā)展體制，推動水利又好又快發(fā)展上下功夫；著力在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫；著力在上下功夫。抓緊抓好年尾有限的時間，努力完成好年初既定的工作任務(wù)，向縣委、縣政府及全縣的父老鄉(xiāng)親交一份滿意的答卷。

（一）全面加強思想政治理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)首先抓好思想政治理論的學(xué)習(xí)，一是要突出抓好集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，要切實做到集中學(xué)習(xí)為主，自主學(xué)習(xí)為輔，集中學(xué)習(xí)重點學(xué)理論，自主學(xué)習(xí)重點學(xué)實踐；二是突出抓好學(xué)習(xí)消化，要切實采取學(xué)與思相結(jié)合的方式真正把思想政治理論武器作為指導(dǎo)實際工作的動力，要在思考中學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)脫離本本主義、教條主義，重點要體現(xiàn)在經(jīng)常性的寫出心得體會，寫出感悟，最終把學(xué)習(xí)成果運用到實際工作當中。其次抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，重點學(xué)習(xí)理解民生水利的深刻內(nèi)涵，學(xué)習(xí)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展水利的基本方法，學(xué)習(xí)如何建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的某縣水利，著力培養(yǎng)一批年輕隊伍、骨干隊伍，培養(yǎng)一批召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的水利建設(shè)精英隊伍。

（二）進一步解放思想，增強創(chuàng)新意識及開拓精神 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面樹立科學(xué)發(fā)展理念，不斷解放思想，不斷增強水利發(fā)展動力，激發(fā)水利發(fā)展活力，全面推進思路創(chuàng)新、方法制度創(chuàng)新、服務(wù)方式創(chuàng)新和水利各項工作的創(chuàng)新，推動水利創(chuàng)新發(fā)展。拓寬視野，開闊思路，勇于攻克發(fā)展中的難點，多提創(chuàng)新性的建議，多定創(chuàng)新性的措施，多出創(chuàng)新性的成果。

（三）全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提高工作效率 領(lǐng)導(dǎo)干部要親自帶頭，廣大干部職工要及時跟進，在工作作風(fēng)上有一個大的轉(zhuǎn)變，形成一種“求真務(wù)實，為政親民，敢于探索，廉潔自律”的良好風(fēng)氣。一是培育求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展能力。要牢記自身的職能和責(zé)任，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做工作，扎扎實實抓落實，把實事求是的工作作風(fēng)體現(xiàn)到各項工作中去。廣大黨員干部職工要緊密聯(lián)系業(yè)務(wù)工作，堅持說實話、出實招、辦實事、求實效，把工作的著力點放到解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大水利問題上，放到研究解決群眾生活中的緊迫問題上，堅持以求真務(wù)實精神去抓落實，并在落實過程中不斷提高務(wù)實能力。二是培育為政親民的工作作風(fēng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部及干部職工的服務(wù)能力。要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要真心誠意尊重群眾，真心誠意交往群眾，真心誠意服務(wù)群眾。三是培育廉潔自律的工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，吃苦在前，享受在后。強化自我約束，嚴格約束自己的行為，嚴格遵守法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，不利用手中的權(quán)力謀取不正當利益，要求別人不能做的事，自己堅決不做，要求別人不能說的話，自己堅決不說，不做損害黨和人民利益的事。

(四)進一步加強工作紀律，嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”。要認真對照縣委“十個嚴禁”，全面加強工作紀律。要不斷加強監(jiān)督檢查力度，堅決杜絕工作日中午飲酒等影響公務(wù)形象的不良現(xiàn)象發(fā)生；要以制度建設(shè)為保證，堅決杜絕上 班期間扎堆聊天、聚眾喧鬧現(xiàn)象的發(fā)生；要通過嚴格的考勤、考核制度，全面改進工作紀律松馳、工作效率不高等現(xiàn)象。

二〇一一年十一月十八日