第一篇：青少年學(xué)生的自我醫(yī)務(wù)監(jiān)督

青少年學(xué)生的自我醫(yī)務(wù)監(jiān)督

在體育鍛煉過程中，除了醫(yī)務(wù)人員對(duì)學(xué)生定期進(jìn)行檢查和觀察外，學(xué)生必須注意自己身體的變化，定期做好記錄（每周一次），以便觀察訓(xùn)練效果，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常。自我觀察的內(nèi)容包括：

（一）自我感覺，包括運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的情緒，疲勞的恢復(fù)情況，食欲、睡眠等情況。

（二）測(cè)量體重、胸圍、肺活量、握力、背肌力等，可作為訓(xùn)練是否適當(dāng)?shù)闹匾笜?biāo)。

（三）作最簡(jiǎn)單的心血管機(jī)能試驗(yàn)，清晨起床前自行測(cè)脈搏。

（四）記錄一周中最高的運(yùn)動(dòng)成績(jī)，青少年運(yùn)動(dòng)員應(yīng)把歷次運(yùn)動(dòng)成績(jī)記錄加以比較，發(fā)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)成績(jī)降低時(shí)，應(yīng)找出原因。

（五）已開始月經(jīng)的女學(xué)生，應(yīng)記載月經(jīng)情況，包括月經(jīng)來潮日期，持續(xù)天數(shù)，量多少，經(jīng)期的自我感覺（如痛經(jīng)、情緒激動(dòng)），以及月經(jīng)期間進(jìn)行體育鍛煉的反應(yīng)等。

第二篇：鍛煉日記與自我醫(yī)務(wù)監(jiān)督

隨著學(xué)校素質(zhì)教育的貫徹實(shí)施，參加體育鍛煉的學(xué)生越來越多，但許多學(xué)生鍛煉時(shí)只憑興趣和愛好，不知道鍛煉到什么程度合適。盲目地進(jìn)行體育鍛煉，不但沒有起到良好的鍛煉效果，而且會(huì)導(dǎo)致各種運(yùn)動(dòng)傷害事故的發(fā)生，損害了健康。針對(duì)了這一情況，本人結(jié)合自己的體育專業(yè)知識(shí)，并與高一教材相對(duì)應(yīng)的體育鍛煉計(jì)劃聯(lián)系起來，總結(jié)了一套簡(jiǎn)單易行的醫(yī)務(wù)監(jiān)督方法——寫鍛煉日記。

學(xué)生每次按照自己的鍛煉計(jì)劃鍛煉后，就以日記的形式對(duì)自己的健康和身體狀況進(jìn)行記錄，以便通過日記來了解自己在鍛煉期間的健康狀況和由于運(yùn)動(dòng)引起身體的種種變化，在專業(yè)教師的指導(dǎo)下及時(shí)反饋?zhàn)约褐贫ǖ腻憻捰?jì)劃是否合適自己，從而來調(diào)整自己的鍛煉計(jì)劃，使其更加科學(xué)化。鍛煉日記的格式與普通日記相同，注明時(shí)間、天氣，其主要內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面：

1.鍛煉內(nèi)容 記錄當(dāng)天的鍛煉項(xiàng)目，譬如：跳繩5分鐘、蛙跳30米、籃球20分鐘、耐久跑1000米、引體向上15次等。

2.自我感覺 體育鍛煉后的感覺可以用“良好”、“中等”、“不好”等詞來表示。在備注欄也可以詳細(xì)說明，如“精力充沛”、“感覺良好”、“四肢無力”、“頭暈胸悶”等詞記錄。

3.脈搏 一般在鍛煉前的安靜狀態(tài)下和鍛煉結(jié)束后5分鐘左右各測(cè)量一次脈搏，并進(jìn)行記錄。

4.排汗量 檢查排汗量的多少，用“很多”、“增多”、“一般”、“不多”、等詞語進(jìn)行記錄。

5.食欲 記錄每天的食欲情況，如“食欲良好”、“飯量增加”、“食欲減退”、“不想吃飯”等。

6.睡眠 應(yīng)記錄“睡得好”、“一般”、“屢醒”、“多夢(mèng)”、“失眠”、“嗜睡”等。

根據(jù)日記的這些記錄，既可以及時(shí)調(diào)整鍛煉的內(nèi)容、持續(xù)的時(shí)間、運(yùn)動(dòng)的負(fù)荷，來調(diào)整運(yùn)動(dòng)量，又可以作為鍛煉計(jì)劃階段評(píng)價(jià)的依據(jù)。參照日記的記錄內(nèi)容調(diào)整自己的鍛煉計(jì)劃，使該計(jì)劃更合理、更科學(xué)。

通過寫鍛煉日記進(jìn)行醫(yī)務(wù)監(jiān)督能使學(xué)生及時(shí)避免和防止鍛煉過程中可能出現(xiàn)的各種問題，并能更好地安排和控制鍛煉計(jì)劃的內(nèi)容、運(yùn)動(dòng)量、運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度。使體育鍛煉能更好地達(dá)到增強(qiáng)體質(zhì)、增進(jìn)健康和提高運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的效果。

第三篇：醫(yī)務(wù)工作人員自我評(píng)價(jià)

醫(yī)務(wù)工作人員自我評(píng)價(jià)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志：

現(xiàn)在我主要就任***一職*年來，對(duì)****這一角色的認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)看法：

****是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，****管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的****，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

第一、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作

1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會(huì)中去。

就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。其次，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績(jī)，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，變“被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)來源于 http://xiexiebang.com/ziwopingjia/理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時(shí)也為病人提供了最隹報(bào)務(wù)。

第二、****應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平，帥先接受新知識(shí)新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦，一個(gè)平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。

5、醫(yī)院是一個(gè)整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之，對(duì)于醫(yī)院實(shí)行公開競(jìng)聘****，我表示擁護(hù)，時(shí)代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競(jìng)聘上****，我將是一名稱職的****，如果競(jìng)聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！

第四篇：醫(yī)務(wù)黨員自我評(píng)議

在過去的兩年中，我一直以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實(shí)。能夠通過關(guān)注各種媒體報(bào)道自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)：通過學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、八榮八恥等，樹立社會(huì)主義榮辱觀，認(rèn)真參與“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧”主題教育，全面領(lǐng)會(huì)和把握省第十次黨代會(huì)、廣州市第九次黨代會(huì)和我市第十一次黨代會(huì)精神，并結(jié)合本黨支部會(huì)議上各種學(xué)習(xí)材料和電教片，使自身的黨性修養(yǎng)和覺悟有了進(jìn)一步提高。

在工作上，時(shí)刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并提出意見建議，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每一項(xiàng)工作中，很好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是按時(shí)準(zhǔn)確地完成本職工作，嚴(yán)格按醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度工作，認(rèn)真對(duì)待每一位病患者，急病人所急，善待每一位求診者，積極協(xié)助其他同事完成任務(wù)，起到骨干模范作用。二是認(rèn)真做好醫(yī)技黨小組長(zhǎng)工作職責(zé)，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)黨組織下達(dá)的指示，認(rèn)真負(fù)責(zé)地向每一位小組成員傳達(dá)上級(jí)的精神，工作要求，安排學(xué)習(xí)，積極配合上級(jí)的任務(wù)，并按時(shí)完成。

在學(xué)習(xí)上，利用業(yè)余時(shí)間完成本科學(xué)習(xí)并取得了本科學(xué)歷，并于今年報(bào)名參加了衛(wèi)生局舉辦的碩士課程進(jìn)修班。在不斷提高自身專業(yè)技術(shù)和文化修養(yǎng)的同時(shí)，還有效地幫助和影響他人，共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

兩年來，雖然我在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面都有一定的提高，但與黨和人民的要求都還存在一定的差距。今后，我會(huì)更加努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認(rèn)識(shí)不斷升華，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，積極轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。

第五篇：醫(yī)務(wù)科自我評(píng)價(jià)

競(jìng)聘醫(yī)務(wù)工作人員的自我評(píng)價(jià)稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志：

現(xiàn)在我主要就任***一職*年來，對(duì)****這一角色的認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)看法： ****是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，****管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的****，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

第一、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作

1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會(huì)中去。

就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。其次，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績(jī)，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，變“被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時(shí)也為病人提供了最隹報(bào)務(wù)。

第二、****應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平，帥先接受新知識(shí)新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦，一個(gè)平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。

5、醫(yī)院是一個(gè)整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之，對(duì)于醫(yī)院實(shí)行公開競(jìng)聘****，我表示擁護(hù)，時(shí)代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競(jìng)聘上****，我將是一名稱職的****，如果競(jìng)聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！篇二：醫(yī)務(wù)人員競(jìng)聘職務(wù)自我評(píng)價(jià)

醫(yī)務(wù)人員競(jìng)聘職務(wù)自我評(píng)價(jià)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志：

現(xiàn)在我主要就任***一職*年來，對(duì)****這一角色的認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)看法： ****是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，****管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的****，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

第一、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作

1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會(huì)中去。

就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。其次，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績(jī)，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，變“被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時(shí)也為病人提供了最隹報(bào)務(wù)。

第二、****應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平，帥先接受新知識(shí)新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。

3、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦，一個(gè)平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。

5、醫(yī)院是一個(gè)整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫

互助，形成濃郁的合作氛圍。總而言之，對(duì)于醫(yī)院實(shí)行公開競(jìng)聘****，我表示擁護(hù)，時(shí)代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競(jìng)聘上****，我將是一名稱職的****，如果競(jìng)聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!篇三：醫(yī)務(wù)人員競(jìng)聘職務(wù)自我評(píng)價(jià)

醫(yī)務(wù)人員競(jìng)聘職務(wù)自我評(píng)價(jià)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志： 現(xiàn)在我主要就任***一職*年來，對(duì)****這一角色的認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)看法： ****是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，****管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的****，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

第一、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作

1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會(huì)中去。

就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。其次，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績(jī)，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，變“被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時(shí)也為病人提供了最隹報(bào)務(wù)。

第二、****應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平，帥先接受新知識(shí)新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣

才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦，一個(gè)平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。

5、醫(yī)院是一個(gè)整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之，對(duì)于醫(yī)院實(shí)行公開競(jìng)聘****，我表示擁護(hù)，時(shí)代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競(jìng)聘上****，我將是一名稱職的****，如果競(jìng)聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!篇四：醫(yī)務(wù)人員自我鑒定 我熱愛黨，熱愛人民，始終堅(jiān)定黨的信念，緊跟黨和國家的前進(jìn)步伐。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的“十七大精神”和“三個(gè)代表”重要思想，積極參加全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展的社會(huì)主義榮辱觀教育和“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)。遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及醫(yī)院的規(guī)章制度，自覺地抵制各種腐朽思想的侵蝕，認(rèn)真履行醫(yī)務(wù)人員對(duì)公眾的九項(xiàng)承諾。

工作中，努力發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、對(duì)工作極端負(fù)責(zé)、對(duì)患者滿腔熱忱、對(duì)技術(shù)精益求精的白求恩精神。堅(jiān)守救死扶傷的原則，自覺樹立恪守醫(yī)德，嚴(yán)于律己的良好醫(yī)德風(fēng)范，多次被評(píng)為醫(yī)院廉潔行醫(yī)先進(jìn)個(gè)人。工作積極主動(dòng)，不怕苦、不怕累，臟活、累活搶著干。急病員所急，想病員所想，待病人如親人，努力為救治病員傾盡全力，受到大家的一致好評(píng)。在5.12救災(zāi)工作中，以不怕犧牲、勇于奉獻(xiàn)的戰(zhàn)斗精神，被評(píng)為醫(yī)院抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

在繁忙的工作之余，還不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平，于xx年被評(píng)為xx市“青年崗位能手”。堅(jiān)持創(chuàng)新勇于實(shí)踐，帥先接受新知識(shí)新技術(shù)，積極開展科研教學(xué)工作，作為xx主研人負(fù)責(zé)的科研課題《xx的臨床研究》于xx年獲xx市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。先后有多篇論文在護(hù)理期刊發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì)交流。

嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé),尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同志,始終以愛心,細(xì)心,耐心為基本,努力做到眼勤,手勤,腿勤,嘴勤。能規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格三查七

對(duì)，做好各種常見病、多發(fā)病的護(hù)理工作。對(duì)危重患者，能迅速做出應(yīng)對(duì)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，過硬的護(hù)理技術(shù)，贏得了患者和同行的好評(píng)。

通過護(hù)理本科的學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)，我的綜合能力得到了全面提升，力爭(zhēng)在今后的工作中為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)！篇五：醫(yī)務(wù)人員競(jìng)聘職務(wù)自我評(píng)價(jià)(1)醫(yī)務(wù)人員競(jìng)聘職務(wù)自我評(píng)價(jià)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志：

現(xiàn)在我主要就任***一職*年來，對(duì)****這一角色的認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)看法： ****是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，****管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的****，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

第一、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作

1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會(huì)中去。

就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。其次，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績(jī)，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，變“被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時(shí)也為病人提供了最隹報(bào)務(wù)。

第二、****應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平，帥先接受新知識(shí)新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦，一個(gè)平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。

5、醫(yī)院是一個(gè)整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫 互助，形成濃郁的合作氛圍。