第一篇：創造巔峰學習狀態—中學生潛能訓練營

后續服務：從孩子參加中訓營起，便可以享受到我們為期一年的后續服務。

1、專業教育顧問的咨詢輔導，及時解決孩子成長過程中遇到的難題。

2、免費參加主題家長沙龍。交流教子心得，分享教子體驗，每月至少一期，我們將利用網站公告、短信或電話告知您。

《創造巔峰學習狀態—中學生潛能訓練營》 報到須知

祝賀您為孩子報讀《創造顛峰學習狀態—未來精英潛能訓練營》，為了讓孩子在訓練營里有最大的收獲，請您詳細閱讀此須知，提前安排好孩子和您的時間。

◎ 時間：2012年1月28日—30日（周六晚至周一晚兩天三晚）詳細如下表 時間事項備注

2012.1.28（周六）

15:00－17:20 報到時間17：20晚餐 18：00上課請務必按時報到2012.1.28（周六）

18：00——24：00活動時間

2012.1.29（周日）

9：00——24：00活動時間另18：40----24：00家長課

2012.1.30（周一）

9：00——22：30活動時間家長21：40到會場，親子互動約在21：40—22：40進行

早餐８：３０－９：００午餐時間 １２：２０－－１３：００晚餐時間１８：００－１８

第二篇：巔峰團隊訓練營感想

培訓感想

參加了培訓兩天，總的來說是不錯的！他的確使我整個人都精神起來了，也有了一定的動力，不再那么懶洋洋的了。回顧這兩天培訓，主要讓我深思了幾個問題，團隊的重要性以及管理者的心得等等?

在培訓當中有個游戲讓我很是感動，讓我明白團隊的力量是不可小視的： 雖然游戲很簡單，就是50個人并為2個組，確定了團隊與團隊的競爭。然后就開始報數計時比賽了。

負方的領導要被罰做俯臥撐。第一次輸是，二十個，再一次是四十個，第三次就是八十個了。如此類推！到最后，負方做320個的時候，全場啞雀無聲。默默的看著！助教說“看著你們領導做俯臥撐的背影！這就是他們領導的責任”！

為你們所犯下的錯誤而承擔的一份責任！

你們好好的看著，正是因為，你們的失誤導致你們的領導所要付出的代價！

正是你們的不夠團結，不得不為你們承擔這份責任！再想想你們的父母，他們為你的成才付出了多少艱辛！替你們扛了多少風險，擔了多少責任！難道你們都不知道嗎？都不記得了嗎？不應該感恩嗎？你們再看看，他們做俯臥撐的疲憊的身影；你們再聽聽，他們沉重的喘息聲！問問自己，在比賽中有過全力以赴了嗎？訓練場上只是做幾個俯臥撐，而現實環境中就是企業破產，死路一條！你們看看，再看看！還能無動于衷嗎？當時全場無不為之動容！

有學員沖上前去伏在地上做起了俯臥撐，但被助教拉了起來。

“不許替他做，這就是他們領導的責任！他們為你們所作所為必須付出的代價！”這時有越來越多的學員伏在地上做起了俯臥撐，但都被助教一一拉了起來！

全場留下了洪亮的加油聲。這個游戲給我的震動太大了！想想我們的父母，他們為我們付出了那么多，承擔了這么多，我們又為他們做了什么？再想想我們的公司，我們又做了多少？捫心自問，在工作中有過全力以赴嗎？毫不否認我們工作是很辛苦，也很努力！但想想我們的領導，他們比我們更辛苦！因為他們承擔得更多！

我們應該懷著一顆感恩的心，去感謝我們的父母，是他們給予了我們的身體發膚。并承擔起養育我們的責任！才有了今天的我們！去感謝我們的公司，是公司給予了我們的工作平臺，并承擔起了我們工資福利。才使我們有了一展身手的機會。在我的印象中，社會環境是固定的，我要做的是自己如何努力發展自己，突出自己！表現自己！當然也不是說從不考慮全盤，顧大局。只是沒有想這么多，考慮這么細！這次培訓讓我體驗到了，學習到了，更是感悟到了！團隊的力量是何其偉大！個人不過是高樓上的一塊磚，大海中的一滴水，世間的一微塵而已！從我們的出生，成長到成材，什么時候離開過團隊而能生存的？小時候有家庭這個小團隊，是爸爸媽媽在默默的支撐著這個家！讓我茁壯成長；讀書有學校團隊，是老師的精心教導和同學們的熱心幫助，使我能成材；工作有公司團隊；是領導的英明決策和同事的精誠合作使我工作起來如魚得水！

社會上有國家這個團隊；是人民軍隊和警察保障社會的繁榮穩定，我們才得以安居樂業！

試想如果讓一個人在自然界中生存將會是什么樣的？答案我想是不言而喻的

再聯想到我們的實際工作中，比喻維修部一起承擔一個維修項目，大家分工合作，懷著一顆感恩的心以及為了我們的團隊負責任的態度去工作，全力以赴！保證每人負責的每一個地方都檢查仔細了；每一個故障部位都查清楚了；每一個零部件都安裝到位了；每一個螺絲都擰緊了；每一個環節都確保無憂了！請記住，我說的是每人！也許就是因為我一人沒做到位哪怕是一顆小小的螺絲沒擰緊而導致大家都得從頭做起！重新坼開檢查，重新裝配！就像這游戲規則一樣，一人犯規，整個團隊從頭再來。

如果我們都能做到這點，我們還能出差錯嗎？還能讓公司為我們的失誤而來埋單嗎？也許有人會問：（包括我 以前也是這樣想的！）既然是這樣，我一個人做好了，事必躬親！何須勞駕他人？而且參與的人越少，出錯的幾率也越少。麻煩也越少！可是大家又想過了沒有？個人的力量畢竟有限！很多事情必須是靠團隊合作才能完成的！就像上面我所說的大的項目維修，一個人你怎么去完成？就算你有通天的本事，你也不能生不出三頭六臂來，你還是只有一雙手，你可以用它來掌住某個零部件，可是你還有多余的手拿著扳手去緊螺絲嗎？再說我們公司是個銷售型的公司，是以銷售為龍頭的企業。可是銷售能離開售后服務嗎？沒有了服務銷售能有保障嗎？我想是不能的。可是如此說來，服務是不是就特別重要呢？也不是！沒有銷售業績，我們又去為誰服務呢？我們的一身本領又哪來的機會得以展現呢？應該來說銷售和服務是溶為一體的！相輔相成，缺一不可！還有我們的管理部，財務部等。各個部門環環相扣，息息相關！不可或缺，命運相連！大家只有在管理層的領導下各司其責，精誠合作！才能讓我們的團隊在殘酷的市場競爭中走得更遠，飛得更高！永遠立于不敗之地。

希望大家和我一起來交流參加培訓的感受 我相信我自己有能力、有毅力堅持，同時我也相信通過這2天后的我會是煥然一新的！

第三篇：激發潛能,感召共贏——“巔峰團隊訓練營”培訓心得

激發潛能，感召共贏

——“巔峰團隊訓練營”培訓心得

首先，非常感謝公司領導能給我此次學習和鍛煉的機會，兩天時間下來雖然讓人身心疲累，但確實讓我經歷了一次不平常的洗禮。對于這次巔峰團隊訓練，讓我學到了以下幾點：

一、積極向上，以好易壞

不管面對的事好壞與否，都要保持積極向上的心態。遇到壞的事，當你以好的心態面對時，就會出現好的結果，從而達到最后的勝利。正所謂塞翁失馬，焉知非福。本來在自己眼中的壞事，如果觀察的角度不同，也許就會變成好事。永遠不要以為自己是最不幸的，因為比自己更加不幸的還有很多很多……

二、全力以赴，堅持到底

無論什么時候，什么地點，什么事情，都要做到全力以赴，學會把全力以赴當成一種習慣，唯有習慣了才不會改變。都要像《士兵突擊》中的許三多一樣，做到不拋棄、不放棄、堅持到底。敢于挑戰自己，戰勝自我，激發潛能，即使到最后一刻也不要放棄。

三、領導目標，塑造方向

要想成功，唯有方向正確，目標明確，我們才能夠立于不敗之地。成功一定有方法，失敗一定有原因。要知道自己的短板，找到自己失敗的根本所在，時刻檢討自己，提高自己。就像我們在做踩氣球的活動時，我們從一開始走的方向就是錯的，盲目的走著錯的方式，又怎么會成功呢？到最后雖然我們找到了正確的方法，取得了最后的勝利。但是，我們走了多少的冤枉路，又浪費了多少的時間和精力，這是可想而知的，這本來也是完全可以避免的。所以，我們要時刻找準自己的奮斗目標，才會使工作產生高效率。什么是高效率？高效率就是在最短的時間內找到最行之有效的方法。其次，在多個體驗式教學培訓中，讓我深刻的體會到我們要時刻保持主觀的能動性，學會主動出擊，永遠爭當第一人。成功不是等出來的，是爭出來的。學會時刻搶在別人的前面，如果不能搶在別人的前面，那就不同勝更好，尋找其它的創新，以達到最終的成功。當一件事只有5%的人了解贊同時，那么此時這件事是可行的，是能夠取得不朽的成績的。如果一件事有95%的人了解贊同時，那么也就失去了再去做的必要。

最后，大家在節目表演中積極協商、相互加油，相信自己、信任隊友，所有隊員都在團隊的整體協作下完成了每一個節目創新。每一個節目結束后，老師還引導大家圍繞集體協作、潛能發掘進行總結和反思，讓大家感受到換位思考、責任感、協作精神在團隊中的重要性。這種互動、體驗式的訓練讓我真正體會到了團隊精神的重要性，永遠以團隊為核心，為團隊著想！永遠把自己擺在一個團隊上，而不是個人！永遠以團隊共贏為目標而努力！因為，永遠沒有完美的個人，只有完美的團隊！！

短短的兩天，其培訓內容都是我們平時工作、生活中的縮影，通過此次巔峰的磨練使我經歷了人生大徹大悟的一次洗禮，感謝公司給了我這么一次實踐、鍛煉的機會，使我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今后的工作中給我帶來很大的幫助。同時，通過這次培訓相信在日后的工作中部門與部門、同事與同事之間的溝通及交流一定會有所加強，在充分發揮個人潛能的同時，凝聚團隊的力量，通過集體成員之間的協作和配合創造出高績效，推動公司更好更快的向前發展。

2012年5月20日

第四篇：巔峰團隊訓練營心得

2011年5月25日-26日，在亮美嘉六樓，進行了為期兩天的顛峰團隊訓練，主講是中國西典NLP成功素質訓練中心創始人-朱志一。

短短的兩天，使我體會到人生的酸甜苦辣。第一次有那么深的感受，感受到整個團隊巨大的力量，那種心靈的顫抖。讓我心中有一種力量，督促我要記錄下來，用文字見證我的成長！第一個環節“索取的世界”中每一個人都帶著眼罩，嘴里喊著“我是一個索取者，我要索取你”然后去索取別人，大家都你爭我搶，一開始沒有感覺到什么，心里還比較平靜，時間一分一秒的過去，內心的恐懼焦慮也在加深，動作也開始粗魯野蠻，然后更急噪、更野蠻，心里的恐懼更加深，我感覺都要支撐不下去了、崩潰的時候，夢魘終于結束了。我在心里發誓我要做一個付出的人！

第二個環節“掰手腕，我是對的”，兩個掰手腕的人他說他是對的，她說她是對的，一直掰、一直掰、、、、直至兩個人都累的筋疲力盡。

生活當中，無須分個你對我錯，就是對了，又能怎么樣呢？你快樂嗎？他（她）快樂嗎？不要傷了你最愛的人。對于不對就那么重要嗎？ 第三個環節“從A點到B點”

每一個人從A點到B點都要用不同的方法，不能重復。創造無限可能性！方法千奇百怪！說明只要你有意愿度，就有千萬種方法，只要你愿意，一切皆有可能！第四個環節“劃掉我生命中不重要的人”

每一個人在紙上寫上自己生命中最重要的5個人，然后再寫5個、5個。這個時候自己的紙上有15個人，是自己生命中最重要和曾經陪伴自己的人。

然后開始劃掉（死掉）這15個人中自己認為不最重要的三個人，自己輕松的就找到了，然后劃掉，心情很平靜！

再劃掉（死掉）12個人中自己認為不最重要的三個人，也找到了，然后劃掉，心情有點異樣的感覺！

再劃掉（死掉）9個人中自己認為不最重要的三個人，找到了，但是感覺手中的筆很沉重！因為這里面有你的親人，你不能接受他永遠的離開你，我的心很痛.....再劃掉（死掉）6個人中自己認為不最重要的三個人，我下不了筆，因為他們是我的至愛，是生我養我的父母，我受不了了，我不要做了，但我也知道他們早晚會離我而去，我淚流滿面。

如果生命中只可以留一個人，那你選擇誰？我作為母親我只有選擇女兒，我沒有別的選擇！同樣我也是一個女兒，如果我的媽媽來做這道題，答案都是一樣的。愛不需要等待，愛要馬上行動！第五個環節“我是誰”“我為誰”“我要成為一個什么樣的人”“我的墓志名”

從人生金字塔的上層是解決問題，生活當中的煩惱就會少很多，如果你現在有很大的煩惱、困惑、憤怒怎么去解決這個問題？你假設一下5年以后、10年以后這個問題還重要嗎？還糾結嗎？還憤怒嗎？ 第六個環節“拍賣”

講師把學員分成8個小組，每個小組分別有一個財務官和一個隊長，每個小組成員都要交給財務官200元。

講師把3000元分別放進45個信封里，每一個信封里都有至少5元錢，進行45輪的拍賣。第一輪“拍賣”開始5、10、20、30、55、100、110、150、200、260....大家都勢在必得！拍到的花了很大的價錢卻只拍到5元錢。第二輪、第三輪......我們在互相“殘殺”

進行到40輪的時候大家明白過來了，但是敗局已定，教訓是慘痛的。如果只有一種形式讓我們獲得成功，那就是合作！第七個環節“報數”

72個人分成兩組，每組36個人，36個人按順序報數字123456....一直報到72止。看哪個組報數報的快，教練讓一個人自己報數從1-72個數、用了12秒多一點的時間。

教練告訴我們世界紀錄是6秒，要我們挑戰世界記錄，所有的人都認為這是不可能完成的事！一開始我們用了16秒、14秒....覺的已經是很快了，不可能再快了，后來發現我們還可以再快一些的。精神一定要高度緊張、讓自己處于戰斗狀態，死死的記住自己的兩個數字，等你的伙伴傳遞他的數字的時候，你已經脫口而出了，馬上我們就可以破世界記錄了，但還是有一個瓶頸無法突破，試了好幾次還是不行，這個時候助教在我們小組的中間伸出手指開始劃圈，手指指到哪，隊員快速準確的報出數字，我們終于成功了！這個環節讓我堅信：沒有什么是不可能的！第八個環節“走碎玻璃”

講師要求隊員脫掉鞋和襪子，站在一塊地毯前，然后他拿起錘子把4個啤酒瓶“咣咣”打碎了，最后還在上面撒了一把圖釘，要求我們每一個人都從上面走過去，講師說：我保證你們是安全的。所有的人都倒吸一口涼氣，怎么可能？絕對不可能！

之后講師要求所有的隊員都轉過身去，背對碎玻璃，戴上眼罩，等候由助教來領走碎玻璃，走的時候，每一個隊員都要喊“我看到了我的恐懼，也看到了我的勇敢”有的隊員這時候就忍不住哭了，終于輪到我了，我不是很擔心，因為我堅信這只是一個訓練，他要告訴我們一個道理“失去了金錢，我們只是失去了很少，失去了榮譽，我們失去了很多，失去了勇氣，我們就失去了全部！安全通過，當我摘下眼罩的時候，！我竊喜，我是一個勇敢的女人！最后一個環節是“過電網”

72個人都要從一個距離地面1米多高，一個50多公分的方孔里逃出去，四周都是電網，方孔的邊緣也是有電的，所有的隊員要求不能說話，如果有一個人不守規則，所有的人全部退回，重新再來，進第一個的時候我們實驗了很多次，仰著不行、趴著不行、側著不行、要不就是馬上就要成功了，還是碰到電線了，重新再來。

終于找到方法成功的逃出去了一大半，但是有的隊員犯規了，于是我們所有的辛苦都白費了，重新來過。

時間在一分一秒的過去，對我們的耐力、精力、體力也是極大的挑戰。

最后終于成功逃出去了71個人，最后這個人怎么辦呢？講師給了他兩個選擇，一、你可以選擇冒險，但極有可能失敗，失敗的結果是我們全體重新再來。

二、選擇死掉，其余的人全部逃脫。他選擇了第二個，我淚流滿面。講師說就沒有別的方法了嗎？最后全體隊員。成功！這個訓練培養了我們全體成員同心協力、共同戰勝困難的決心與信心，也讓我深切感受到團隊目標的實現需要每位團隊成員的共同努力。讓我更加懂得了為什么“細節決定成敗”，懂得了管理過程中分工、協調、控制的重要作用。利用一切可以利用的資源，你就會絕地重生！

兩天感受頗多！希望我在今后的生活工作中，能把在訓練當中學到的知識，祛除糟粕，取其精華，使自己在生活和工作中都有所成長！自勉！

親愛的看完同學的分享，回憶我們走過的成長旅程，你看到什么？聽到什么？想到什么？感受到什么？你可以給我留言我們一起分享，當然我還要告訴你一個好消息，你的分享滋養我們的同時，我還會在見到你的留言后，獎勵你一份神秘禮物，也就是催眠圣經，期待你越來越好啊，，一起來吧·········· 本文來在朱志一老師的空間

第五篇：參加巔峰團隊訓練營報告

關于參加巔峰團隊訓練營報告分享

尊敬的謝總、蔡副總及公司全體同仁：

各位好！

感謝給予我此次培訓的機會，使我不僅學到了知識，同時增長了見識，看到了各種不同人的面孔、思想及行為，心痛、感動、歡心、感恩等交融在一起。

于2009年12月25日傍晚的18：10分左右，在唐德利的帶領下，我、蔣工、陳燕平四人前去培訓地點——麗江酒店，經過了三晚兩夜的學習。

一：培訓的主要內容有：

1、成功的三要素：①下定決心。②大量行動。③正確的方法。

2、成功需要教練：如下：①找出自已的盲點。②開發自己的潛能。③學會超級的領導力。④如何打造一流團隊。⑤如何做優秀跟隨者。⑥破紀錄。

3、如何學的最多：①撕掉面子。②擺正角色。③放下身邊所有事情。④歸0心態。⑤全程參與每個環節。

4、信念決定行動，行動決定結果。①成功需要改變，改變就在一瞬間，成功就在一眨眼。②過去不等于未來，沒有失敗，只是暫時停止成功。③要成功先發瘋，頭腦簡單向前沖。④只向成功找方法，不向失敗找借口。⑤成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。⑥假如我不能，我就一定要；假如一定要，我就一定能。

5、優秀員工的條件：①忠誠、感恩、負責任。②全力以赴不找借口。③永遠超出老板的期望。④不斷挑戰自己的能力。⑤老板的心態。⑥長遠的眼光。⑦練一個絕招。⑧追求完美0失誤。

6、如何做一個優秀的領導，真正的管理是不管而管。①選對人。②做對事。③把合適的7、制定目標：①清晰。②量化。③可分解。④可檢視。⑤可操作。⑥有時限性。

8、領導→結果。①人心。②遠景。③價值觀。④使命。

9、十四項價值觀：榮譽、責任、承諾、一致、完美、激情、創新、愛心、寬容、感恩、付出、互助、感召、共贏。

10、付出﹥回報。

11、優秀團隊：①每個人以團隊為核心奉獻、付出。②部門之間相互配合、協調、溝通。③建立一個學習型的組織。④建立一個有系統有文員的團隊。

12、溝通：①指責。②討好。③理智。④打岔。⑤一致性溝通：A：溝通的背景（我看到、聽到）。B：表達自己的感受（正面、負面感受）。C：感知（我看到…我聽到…我聞到…我摸到…）D：我的解讀…我的判定…我認為…）E：與對方核對（只有同意和不同意，沒有對與錯）。

13、我選擇、我喜歡、我享受過程。

14、自已是所有問題的根源，改變了自己就改變了世界。

15、無論發生任何事都對我有幫助，我將做什么，可以今自己變得更好。

16、感恩才會天長地久，珍惜才會擁有。

17、木桶原理，不作公司及團隊短板。

18、人體有70%的水，水能聽懂話。

二：游戲有：蜈蚣走路、踩氣球（共贏）、牽手找朋友、報數（從1到19，破紀錄在0.5秒內完成。）

三：對最迫的一件事及最受傷害的一件事進行心里溝通及分享。

四：對個人案例分析：

1、想自殺及殺所有人。

2、新眼見到父母被殺情景。

3、老公有外遇。

4、爸媽疼愛弟弟，什么事都是自己的錯。

五：影段有：

1、臺灣謝坤山，在一次意外中少了兩支手，一條腿到后來又少了一支右眼，不但能勇敢的生活下去，獨立自己的日常工作，而且還能成為一名著名的藝術家。

2、孫武練女兵，在演習時，由于皇上的兩位愛妃故意起哄，不聽軍今，孫武按軍法當著皇上的面處置。

3、海爾砸冰箱片段。

六：每天的上午及下午開課前，進行按摩操。

七：在此次的培訓中，共46人被分成了四個家庭，我被分到了3號家庭，我們家庭共10人，在這10人中，我被當選了家長，另分別選出了一名副家長，一名創意組長，一名完美組長，一名生活組長，一名活動組長。我們的名稱是：瘋狂之家，口號是：“瘋狂、瘋狂、我們最強！，瘋狂、瘋狂、我們最強！，瘋狂、瘋狂、我們最強！，囁！”我們的成功口決是：我們是最棒的，我們是最好的，我們一定要拿第一。作為一家長，我作了一個承諾：如果輸了就得穿著衣服沖涼。贏了就得組織3號家庭在連花山游玩一天，消費5000元。帶著這個使命與責任，我先了解了這個家庭各人所在行業及在公司負責的主要工作，記得第一個游戲為蜈蚣走路，第一輪中我們輸了，于是我們馬上總結失敗的原因，在第二輪時取得了勝利。在每天上午及下午的三分鐘創意節目表演選定時，真是各抒已見，這個說他的不行，他說這個不行，爭抄的特別兇，都覺得自己的好，自己是最棒的，特別是在星期六的晚上，為了保持星期日繼續拿第一，節目排練到了凌晨5點，差不到凌晨5點半才休息，遺憾的是，發動三位老板出錢買4束花及買點書時，都不啃聲了，就連送到門前的一束花，問下要130元，都在說太貴了，不要買，慶幸的事，在最關鍵的時候，他們那些什么老板、經理，除了金錢外，其他的所有節目還是達成了共識，服從了團隊，擺正了在此次培訓中的角色，當晚我的喉嚨也被喊啞了。

八：星期天下午，公布了四個家庭的分數：第一個家庭：300.5分，第二個家庭：276分，第三個家庭：298分，第四個家庭：327.5分。第二個家庭落了個最后一名，老師先對其正家長、副家長進行了訓話，訓話時分別進行跳著喊：“我是付出的女人，我要做付出的女人”這兩位均是女性，弄得流下了淚水，訓完后立即面對著跪在家庭所有人面前。訓完了家長、副家長，開始分別對幾個組長及組員進行訓話，其中有一個女孩，有三個家庭各有一兩位站出來，還有老師、助教，這個女孩的老板，差不多有10來個人對其進行打擊與攻擊，罵那位女孩，你要做付出的女人，不要做索取的女人等，這個女孩子是滿臉通紅，跳著喊“我是付出的女人，我要做付出的女人”約有半個多小時。其他家庭的成員，看到此情景，很多人都感到心里難受、覺得可憐。在訓一位男學員時，他表現出了反抗，與老師爭奪理由，說：這只是游戲，而不是公司，且也未像其他成員一樣進行跳喊要做一個付出的人，等等。全部訓完后，要他們走出了會場，要我們在場的三個家庭各分成兩個組，共6個公司，且告訴我們等下會要第二個家庭人員進行面試的訓話及提問語，提問語為：

1、你們家庭為什么會倒閉？

2、你們的家庭有無全力以赴。

3、你有無優點？為什么沒有在你們家庭里面表現出來。

4、你加入我們公司你將做什么改變？展示給我們看一下。訓話要求為：兩個人回應并指出他的缺點并把他趕出去（絕不收留）。清楚后，便通知第二個家庭的12名人員進來，進行找工作，各公司按照老師提出的訓話及提問語進行活動，他們都表現出了因沒找到工作而失落的面孔。最后仍全體回到了第二個家庭，從頭再來，為了鼓勵給第二個家庭加了22分，給了新的起跑線。在最后的一次表演中，第二個家庭吃飯只花了不到10分鐘，便去準備節目，爭得分數。采取了獻花、送書等付出愛心，在最后時，丟掉了最后一名。在最后培訓活動結束后，未得到第一名的所有正家長、副家長實行了自己培訓前的承諾。最后一名的第三號家庭圍著會場跪著爬一圈，其中的我來了一個穿著衣服沖涼。

通過此次的培訓總結如下：

1、言出必行，說到做到。

2、成功需要改變。

3、做人要忠誠，懂得感恩及負責任。

4、做人的十四項價值觀：榮譽、責任、承諾、一致、完美、激情、創新、愛心、寬容、感恩、付出、互助、感召、共贏。

5、團隊的重要。

6、懂得了生活、工作中溝通技巧。

7、落后就要挨打。

8、面對各類型的人，進行活動組織的艱難。

9、保持清醒理智。

10、找到了自信（沒有流利的普通話，同樣可以演講）。等等。

報告人：質控部/尹玉平

2009年12月30日