第一篇：合江四個一百總結

關于開展2008年“春風行動”活動的總結

合江縣勞動和社會保障局

關于開展2008年“春風行動”活動的總結

瀘州市勞動和社會保障局：

根據瀘州市勞動和社會保障局《關于做好2008年公共就業服務專項活動的通知》（瀘市勞社就〔2008〕2號）文件的精神，我局從2008年2月15日至3月底深入開展了“春風行動”專項活動。活動明確以服務于準備外出務工、新進城務工和已經在城市中務工的農村勞動者，圍繞“進城求職、幫您解憂”這一活動主題，以進一步改善農村勞動者進城就業環境和加強對進城務工農村勞動者的就業服務。經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效。

一、基本情況及活動成果

“春風行動”專項活動期間，全縣共免費發放春風卡2萬張；全縣開放公共職業介紹機構2家、為農村勞動者提供免費職業介紹達1000余人次；組織面向農村勞動者的免費專場招聘洽談會1場次；推薦民辦職業介紹機構14家；為農村勞動者提供職業介紹成功人數458人、組織勞務輸出8000余人。通過“春風行動”，我縣勞動力市場進一步凈化，農民進城就業環境進一步改善，農村勞動者被納入公益性服務范圍，享受免費就業服務，農民進城就業服務得到加強和改善。我縣農民工有序輸出組織化程度進一步提高。

二、強化措施，完善服務，扎實開展專項活動

縣鄉勞動保障工作機構本著務實有效的原則，創新工作，扎扎實實的開展了一系列工作，使這次專項活動取得創規模、有成效、影響大等效果。

（一）加強領導，精心組織局黨組認真籌劃，精心組織，采取措施，狠抓落實。把“春風行動”作為落實“三個代表”重要思想，關心人民群眾生活、維護社會穩定的大事來抓，作為2008年勞動保障工作的新開端來抓緊抓好。為了確?！按猴L行動”活動落到實處，局黨組把“春風行動”活動列入重要議事日程，強化領導，落實責任，與業務工作一起安排部署、一起督促檢查和考核驗收，專題研究“春風行動”活動工作。一是成立了“春風行動”活動領導小組，由局黨組書記局長任組長，分管領導丁國安、就業局局長胡孝均任副組長，培訓、政策法規、勞動力市場等部門負責人為成員的“春風行動”活動領導小組，領導小組下設辦公室，做到了主要工作有人管，日常工作有人抓，具體事務有人做，形成了局黨組一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，相關部門共同參與、全社會支持的組織協調體系。二是制定活動方案。為扎實有效地開展“四送”活動，制定了切實可行的“春風行動”活動工作方案，明確了活動目標、工作步驟、工作措施、責任制度和時間安排等，確?！按猴L行動”活動順利開展。

（二）舉辦專場招聘會，促進有組織勞務輸出

春節前，各鄉鎮勞動保障所主動出擊，多方收集用工信息，并利用節后民工大量返鄉的契機，舉辦民工專場招聘會，為民工送崗位?？h就業局專程前往浙江、深圳等地聯系洽談勞務用工崗位，實地考察用工企業狀況。并在3月7日成功舉

辦了“合江縣2007年就業春風行動專場招聘會”，此次招聘活動進場參加招聘的單位達44家，其中縣內用工單位27家，市內、省內用工單位17家。提供電工、焊工、家政服務等工種達50余種，就業崗位1200個。進場應聘人員近2000人次，275人與用工單位當場達成意向性用工協議。此外，招聘會還進行了勞動保障政策宣傳、免費職業技能培訓，散發宣傳資料1100余份，接待政策咨詢72人次，免費職業技能培訓報名54人。

（三）提供政策咨詢服務，提高農民工維權意識

縣鄉勞動保障工作機構在開展春風行動期間圍繞著“進城求職、幫您解憂”這一主題開展政策咨詢宣傳活動。全縣的公共職業介紹機構現場發放《農民進城就業指南》、《春風卡》等資料5000多份，為前來求職的民工提供了免費就業服務。3月5日勞動保障局開展了“春風行動2007”大型公益宣傳活動。共發放“春風卡”、勞動者維權須知和手冊、個人求職須知等有關資料1200余份，現場接受務工人員咨詢，受到了廣大務工人員的歡迎。勞動保障局和各鄉鎮勞動保障所還到各村社進行宣傳，現場發放了“春風卡”、《工傷保險條例》、《勞動者維權手冊》，并提供勞動法規和勞動就業方面的政策咨詢，發放了宣傳資料近千份。

（四）收集信息，及時發布各類招用工、培訓信息

“春風行動”活動期間，我局利用縣遠程辦的人才交流就業網絡平臺，將勞務輸出派出信息延伸到村社，及時向社會發布各類用工、培訓信息。專項活動期間，我們充分利用電視便捷的特點，發揮合江電視臺就業之窗的作用，經過改版后就業之窗已經成為廣大外出務工人員的信息庫。勞動就業培訓中心還專門設立了窗口，安排專人發布培訓信息、接受咨詢報名?？h職介中心開展“天天招聘，月月輸出”活動，為廣大求職人員提供方便、快捷、優質服務

第二篇：四個一百優秀黨員總結2012.4

河北省教育系統優秀共產黨員個人總結

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王老師，自1990年參加工作以來，一直擔任語、數教學及班主任工作，她始終以勤奮認真的工作態度、踏實負責的工作作風、誠實正直的作人原則嚴格要求自己，講奉獻、講實效，將科學發展觀與工作實際相結合，贏得了學生、家長和同事們的好評和尊重。

她曾先后多次代表宣化區在張家口市做課并獲得可喜的成績。多次被評為區優秀教師、優秀黨員、張家口市優秀教師，2003年被評為河北省冶金廳優秀教師，2005年被評為區優秀班主任、張家口市師德先進個人、張家口市群眾最滿意的教師，2007、2008年分別獲區教學成績突出教師稱號，2007年在張家口市第三期“四個一創優工程”中被評為學科帶頭人，2008年被評為張家口市優秀教師，2009年被評為張家口市優秀班主任和張家口市骨干教師，2009年10月參加了省級骨干教師的培訓，2010年參加了國家級骨干教師的培訓，2011年獲得全國教育改革優秀教師稱號，同年被評為宣化區優秀共產黨員。所帶班級每學期期末考試都居年級之首。《用9的乘法口訣求商》在市年會上做觀摩課，受到專家的好評；所寫的論文《寓教于樂》收集在年會論文集中；《11～20各數的認識》在張家口市舉行的中青年教師比武課上獲二等獎。2005年，《認識1000以內的數》在區數學課標教材優質課評比活動中獲二等獎。在2005-2006學所教的三年級數學成績獲區抽考第四名，2007-2008學年所教的二年級語文成績獲區第二名，2009-2010學年和2010-2011學年兩次抽考中，自己帶領組員積極教研，群策群力，全年級兩次考取了宣化區第一名的好成績。所撰寫的論文《使低年級學生愉快地學習》獲河北省優秀論文一等獎；《消除后進生自卑心理，培養學生的自信心》獲張家口市“十五”教育科研規劃立項課題階段性成果評選優秀論文獎。《幼小銜接之我見》在張家口市優秀論文評比中獲得二等獎。

作為一名教師，王老師時刻牢記為人師表，無論是平時言談舉止或為人處事，她都處處嚴格要求自己，身體力行，以自己的一言一行教育影響感化

學生，要求學生做到的首先自己須得做到。她時刻牢記“教書育人”是教師的神圣職責，她把培養學生的良好道德行為作為自己的首要任務?？茖W發展觀核心是以人為本，對教師來說，就要以學生為本。她尊重理解學生，善于從學生的角度看問題,用心理解他們,結合每個學生的特點，全面關心學生的成長發展，樹立學生進步的信心。她放下架子，與學生建立朋友般的關系，開展充滿感情和富有人情味的教育。對于學生出現的不良傾向和習慣，多與學生溝通，及時了解他們的想法,找出病癥,采取理智、和緩、易于學生接受的方式及時教育改正，成為一名受孩子衷心愛戴的老師。

在教學中，王老師不斷努力學習提高自己政治思想水平和業務技能素養，將科學發展觀的理論踐行于工作中，堅持探索和創新科學的教學方法，增強自己的工作本領和提高學生的綜合素質。課堂上始終堅持做到以學生為主體，教師為主導，注重調動學生的積極性，培養學生的學習興趣和自主學習能力，形成了一種精心設計教學過程、善于組織思維訓練、有利培養自學能力、謀求最佳教學反饋、體現和諧發展的教學風格。由于工作出色，她被聘為學校教研員和年級組長。作為教研員和年級組長的她更是以身作則，始終堅持以學校的發展為重，團結同事，維護集體榮譽，積極主動開展好各項工作，把

自己多年來在中、低年級教學中積累的豐富經驗無私地與其他老師們共享。

三尺講壇，已經伴隨著王老師老師度過了二十二個春夏秋冬，但她始終

覺得自己在教壇上還是個新手，未來要學的東西，要研究的課題，要做的工作還很多，她將一如既往，不斷追求，以自己的無私與執著托起明天的太陽。

第三篇：“四個一百”問答題目[范文模版]

1．2014年全國“兩會”期間，總書記在參加安徽代表團審議政府工作報告時發表了重要講話，他就加強黨的作風建設,提出了“三嚴三實”的要求，“三嚴三實”具體是指：

答案：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。

2.省公司肖世杰總經理在省公司五屆二次職代會暨2016年工作會議上的報告中提出的“五種意識”是哪五種? 答：率先意識、創新意識、擔當意識、精細意識和求是意識。

3.李連強總經理在公司一屆五次職代會暨2016年工作會議上的報告中對五種意識進行了闡述和升華，提出了五種意志品質，請問是哪五種？

答：勤于學習思考、敢于擔當負責、勇于開拓創新、善于溝通協調，堅持原則紀律

4.省公司黨組2016年1號文關于全面從嚴加強公司黨的建設的實施意見中提出的建設“四強”黨組織，打造“四優”黨員隊伍，分別是哪“四強”、哪“四優”？ 答：“四強”：政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。

“四優”：政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優

5.公司各級單位行政正職是本單位的安全第一責任人，對本單位和負全面責任。答：安全工作，安全目標

第四篇：“四個一百”檢查驗收匯報材料

“四個一百”檢查驗收匯報材料

按著市總“四個一百”檢查驗收的安排布置，我們樂亭縣、遷西縣、灤南縣、高新技術開發區為一組（高新技術開發區因事沒能參加檢查驗收）我們利用了三天時間從11月14日－18日（15日停查一天）對三縣“四個一百”典型單位進行了檢查驗收。三縣分別由主管組織的副主席帶隊，成員由組織部長、鄉鎮工會主席、私營企業工會主席四人，檢查小組成員12人。

檢查采取了聽、查、看的方法進行，每個被查單位首先匯報一年來的主要工作，然后查看資料，看制度上墻和活動場所，最后查組每位同志按三級工會標準逐項打分。我們按著各縣推薦，檢查組集中檢查的辦法，分別查看了遷西縣興城鎮、遷西縣興城鎮三村、津西鋼鐵股份有限公司、灤南縣宋道口鎮、灤南縣宋道口鎮祁莊子村、灤南縣第二水泥廠、灤南縣鋼鐵股份有限公司、樂亭縣樂亭鎮、毛鄉、胡坨鎮胡坨村、樂亭鎮齊莊村、樂亭縣信達有限公司、樂亭縣孤竹國酒業有限公司、優秀工會主席樂亭縣電力公司工會主席楊宗波、教育系統工會副主席胡建國二同志上報了主要事跡材料。最終打分評出了優秀鄉鎮2個、村工會2個、私營企業1個、優秀工會主席1個。優秀鄉鎮是樂亭縣樂亭鎮總工會、遷西縣興城鎮工會。村工會是遷西縣興城鎮三村、灤南縣宋道口祁莊子村。私營企業是灤南縣第二水泥廠。優秀工會主席是樂亭縣電力公司楊宗波。

經過檢查驗收，被查單位顯現出以下特點：一是黨政領導的大力支持，保證了工會各項工作的順利開展，被查的所有鄉鎮、村、企、工會工作的開展都得到了單位黨政領導的高度重視和大力支持，在人、財、物上者給予了工會以大力的支持，工會組織自身也做到了有地位、有作為，在黨政領導的大力支持下，工作開展的有聲有色。二是配備了強有力的工會干部，被查單位的工會主席的素質一般較高?？梢哉f都是工會工作的行家里手，他們懂理論、懂業務、懂領導技巧，有的還是能說能寫、能唱能舞的多方面人才，這是我們做好基層工會工作的根本。三是被查單位的領導對工會工作高度重視，從資料的檢查和工作匯報看，都做了大量的富有成效的工作。切實做到了工會各項職能的有效發揮。進一步增強了工會組織的向心力、凝聚力。使工會的維權作用得到了進一步發揮。

通過檢查驗收，也看到了一些不足之處，主要是村級工會的工作基礎還較薄弱，工會主席的素質相對偏低，活動資料不夠規范，工會活動較少，村級工會工作還有待于進一步加強。

樂亭縣總工會

2006年1月16日

第五篇：合江自查報告（本站推薦）

合江縣國土資源局

關于開展行政處罰案卷自查工作情況的

報告

市局：

按照省廳《四川省國土資源行政處罰案卷評查標準表》〔2009〕67號的要求，為規范行政執法行為，提高依法行政水平，提高案件查辦質量，我局本著實事求是丶高度負責的精神，針對2010立案查處以及2010衛片執法檢查發現違法并立案查處的案件進行了認真的評查?，F將評查情況報告如下：

一、領導重視、組織嚴密

對這次行政處罰案卷評查，局黨組高度重視，成立了以分管副局長為組長，法規監察股股長和執法監察大隊長、副大隊長為副組長，法規監察股和國土資源執法監察大隊其他人員為成員組成的行政處罰案卷檢查工作小組，具體辦公室設在法規股，負責具體評查工作。確立了行政處罰案卷檢查的指導思想、范圍重點、方法步驟和具體要求，對評查工作的每一個步驟都作了精心的安排、落實、督促和檢查。通過評查，及時發現和糾正自身執法工作中的問題和不足，認真總結經驗教訓，促進公正執法、嚴格執法、推動今后的執法工作。

二、抓住重點、認真評查 從11月1日開始，我局認真對照行政處罰案卷評查標準，逐項進行了全面，徹底、認真的執法評查。我局2010立案8件，涉案面積62.625畝，全部作出行政處罰并結案，罰款金額51.1769萬元，對2010衛片執法檢查發現違法案件22件，涉案面積649.17畝，全部作出行政處罰并結案，罰款金額651.256萬元。通過30個案卷進行全面認真評查，總體情況為：處罰主體適當、事實清楚、證據確鑿、適用法律法規正確、程序合法、處罰適當、屬于行政處罰范圍、沒有出現行政復議或訴訟問題、案卷歸檔基本完整規范。

1、處罰主體合法。實施行政處罰的主體均為縣國土資源局，而且嚴格在法定職權內和管轄區域內實施，被處罰主體認定準確。

2、違法事實清楚。每個案件的違法事實與情節認定清楚，表述準確，認定違法主體和違法行為的證據充分。

3、證據確鑿。每個案件做到勘驗檢查有筆錄，有時間、地點記載?，F場檢查內容清楚，記錄準確、客觀、全面、有被檢查人的基本情況及簽名意見。詢問筆錄內容完整，做到有詢問時間、地點，一份詢問筆錄記載一個被詢問人，有兩名執法人員簽名，有被詢問人簽名，涂改處有被詢問人按手印、蓋章。

4、適用法律法規正確。實施行政處罰都有明確的、有效的法律法規依據，引用法律法規的條、款、項、目準確完整。

5、處罰適當。行政處罰種類與幅度符合法律、法規、規章的規定，凡有法定從輕、減輕或不予處罰情節的，都嚴格依法執行。

6、程序合法。我局認真按照立案，調查取證，審查決定，送達執行的步驟實施行政處罰。在調查取證時有兩名以上的執法人員進行調查取證并且做到亮證執法，在作出處罰決定前，履行向當事人告知義務，當事人申請聽證的，我局認真組織聽證，聽取當事人告知義務，當事人申請聽證的，我局認真組織聽證，聽取當事人的陳述和申辯，全年僅有一個行政處罰當事人申請聽證，我局依法組織了聽證。每件行政處罰案件都有行政機關負責人審批，重大行政處罰案件實行案件審查委員會集體討論程序，需要送達的法律文書依照法定程序和法定時間送達，并有送達回證且填寫完整。

7、案件歸檔情況。嚴格執行案卷管理制度，實行一案一卷，有目錄，卷內材料齊全，做到行政處罰決定書在前，其余文書按時間順序排列，有頁碼編號，書寫規范，裝訂整齊，案卷歸檔及時。

三、存在的問題

主要表現在四個方面：一是辦案人員的行政執法水平還不高，主要表現在收集的證據單一，不夠全面、完整、形不成很好的證據鏈。二是辦案人員文字功底不深，有些調查材料表述還不很全面、不具體、不準確，文字記載比較簡單。三是辦案人員字跡書寫不夠整齊、清楚，字體大小不均，影響到整個案卷的美觀和整潔度。四是缺乏一些必要的影像等支撐證據材料。

四、整改措施

下一階段，針對行政處罰案件方面存在的問題，在今后工作中，我們將做到以下幾點：

一是加強檔案管理工作。對評查發現的問題進行整改，堅持落實好已經建立健全的各種規章制度，不斷完善各種規章制度，把問題解決在檔案歸入庫之前，保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。

二是進一步強化依法行政意識。嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》的要求，結合本局實際，嚴格依法行政，切實轉變工作方式，進一步理順行政執法體制，加大行政執法力度，加強對行政執法證件的管理，推行持證上、亮證執法制度，繼續整頓和規范行政執法隊伍。三是進一步完善案件后續處理各項工作任務，一手抓依法查處，一手抓規范治理。積極督促當事人在法定期限內主動履行全部處罰決定，果斷維護行政處罰的嚴厲性。

四是加大對行政執法人員的培訓力度，通過自學與集中學習等方式，全面提高執法人員整體素質和執法水平。

二〇一一年十一月八日