第一篇：延邊職業技術學院學生管理制度暫行辦法

延邊職業技術學院學生管理制度暫行辦法

本學期開始，延邊職業技術學院學生管理部門已整合，為了全面貫徹黨的教育方針，維護學校正常的教育教學秩序和生活秩序，樹立勤奮、嚴謹、求實、創新的學風，不斷提高教育和教學質量，保障學生的合法權益，促進學生的全面發展，特制定本辦法。

一、紀律方面

（一）曠課現象的處理

本學期開始學生曠課情況由任課教師進行統計，任課教師將曠課生名單填寫到教學日志上，由教務處統計，學生處每周匯總一次。

１、曠課累計10節，并給予嚴重警告處分。由班主任通知家長或監護人（有條件的家長到校）；

２、曠課累計20~30節，并給予記過至留校查看處分。由班主任通知家長或監護人到校同系管理主任、班主任商討，并和學校簽署保證書；

３、曠課累計40~50節，給予留校查看至勒令退學處分。由班主任通知家長或監護人到校和系管理主任、班主任辦理相關手續，如家長（監護人）或學生本人有悔改決心，并簽署保證書，視情節給予試讀機會，如再次出現曠課現象，直接給予開除學籍處分，并通知家長到校辦理退學手續。

注：學生每人次曠課達到40~50節，扣班級考核分10分。日常考核折合曠課節數計算方法

１、晨讀：缺席或遲到2次——按曠課1節處理；

２、晚自習（住宿生）：曠兩節——按曠課1節處理；

３、夜不歸寢（住宿生）：1次——按曠課1節處理；

４、全院或系組織的各項活動（集體會議、集體活動）：缺席1次——按曠課1節處理；

５、遲到、早退：累計4次——按曠課1節處理；

（二）打架（私藏管制刀具）事件的處理

１、私藏管制刀具：學生私藏、攜帶管制刀具如及時上交保衛處后，將不追究責任；如在檢查中發現，沒有及時上交保衛處，將給予開除學籍處分；

２、在校內學生之間如發生一般性沖突，沒有出現輕傷害的事件，給予主要責任人記過至留校查看處分，并通知家長到校，扣班級考核分5分；

３、在校內學生之間發生沖突或群毆事件，出現輕傷害的事件，經學校調查后，過錯方應按價賠償當事人醫藥費，如影響面較大，但沒有達到嚴重后果的，視情節給予責任人留校查看至勒令退學處分，并通知家長或監護人到校簽署保證書，扣班級考核分10分；

４、學生之間發生一般性沖突，出現打電話找社會人員到學校進行群毆或打擊報復等現象，影響面較大的，給予留校查看至開除學籍處分。

４、學生在校內發生打架事件，影響面大，違反治安處罰條例的，交由公安機關處理；學生在校外發生打架、斗毆事件，違反治安處罰條例的，交由公安機關處理，并給予勒令退學至開除學籍處分。

（三）吸煙現象的處理

吸煙的危害已是眾所周知的事實。吸煙不僅危害健康，而且對防火安全夠成嚴重威脅。學院規定不允許在校內公共場所（教學樓、寢室、教室、衛生間、走廊、實訓場所）吸煙。

１、在公共場所發現吸煙現象，一學期內，第一次給予嚴重警告處分，并通知家長，在一周內到財會科交納50元愛心捐款，并扣班級考核分5分；

２、累計第二次，給予留校查看處分，在一周內到財會科交納100元愛心捐款，并通知家長到校簽署保證書，并扣班級考核分10分；

３、累計第三次，直接給予勒令退學處分，并通知家長到校辦理退學手續；

注：在教室或寢室內發現煙頭，按“誰承認，誰負責”處理，如均不承認，責全體學生共同承擔處分。

（四）儀容儀表的處理

第二篇：漳州職業技術學院學生軍事訓練工作暫行辦法

漳州職業技術學院學生軍事訓練工作暫行辦法

第一條 根據《中華人民共和國兵役法》的規定和《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》的精神，按照《中國教育改革和發展綱要》關于“重視國防教育，增強國防觀念，繼續組織高等學院、中等專業學校和高級中學學生參加多種形式的軍事訓練”的要求，結合我院實際，制定本暫行辦法。

第二條 軍訓是高等學校教育改革的一項重要內容，是實施素質教育的重要途徑。軍訓工作要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞我國人才培養的長遠戰略目標和加強國防后備力量建設的需要，努力培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業建設者和接班人。

第三條 開展軍訓的目的是使新生在正式開始大學階段的學習之前，接受國防教育，激發愛國熱情，學習和發揚人民解放軍的優良傳統和作風，掌握基本的軍事知識和技能，養成守紀律、講文明的習慣，培養艱苦奮斗、吃苦耐勞的優秀品質，為順利完成大學階段的學習任務打下堅實的基礎。

第四條 根據我院實際，軍訓內容主要包括：

（一）隊列訓練：立正稍息、停止間轉法、坐下、蹲下、起立、齊步走和立定、跑步行進和立定、方向變換和停止進行等。

（二）軍體拳訓練：腿臂功基本練習、軍體拳套路練習等。

（三）射擊訓練。

（四）內務衛生整理訓練。

軍事理論方面：革命傳統教育、校風校紀教育、國防教育、兵器知識、世界現代軍事技術等。

第五條 為加強對軍訓工作的領導，學校成立軍訓工作領導小組，由分管學生、教學工作的院領導和學生工作部負責同志擔任正、副組長，成員由學工部、院黨政辦、教務處、總務處、團委及各系分管學生工作領導組成，負責學生軍訓的組織領導工作。領導小組下設辦公室，掛靠學生工作部。

第六條 在軍訓領導小組的領導下，學生工作部負責制定訓練計劃，聯系落實軍訓教員，做好訓前的各項準備工作。

第七條 院黨政辦會同學生工作部做好新生開學典禮暨軍訓動員大會的籌備工作，教務部門負責安排軍訓理論課教室，總務處負責參訓學生、教官生活保障及醫療保健工作。

第八條 軍訓期間設立軍訓團、連、排（區隊），在軍訓領導小組的領導下，負責軍訓計劃的實施和參訓學生的教育和管理工作。團、連（區隊）行政負責人分別由部隊教官擔任，政工干部由學生工作部負責人及各系分管學生工作領導和學生政治輔導員擔任。第九條 各系負責做好本系參訓學生的思想教育工作。系黨政領導、政治輔導員要經常深入訓練現場和學生宿舍中去，通過個別談心、召開座談會等形式，及時掌握思想動態，注重調查研究，有針對性地做好學生思想教育和管理工作，及時處理和解決問題，確保圓滿完成訓練任務。

第十條 參加軍訓的學生，要提高思想認識，在軍訓教員、政工干部的指導下，刻苦訓練，努力掌握訓練大綱內容。尊重教官、服從管理、文明禮貌、關心集體，培養嚴密的組織紀律性，提高文明素質。

第十一條 學生軍訓時，一切行動聽指揮，嚴格掌握動作要領，不怕苦、不怕累、不流淚、不掉隊，嚴格要求，嚴格訓練，把參加軍訓當作去掉嬌氣，磨練意志，適應社會的難得機會。同時要注意安全，對有病、體弱的學生，教官要適時調整訓練強度。講究飲食衛生，防止意外等事故發生。

第十二條 建立激勵機制，促進軍訓工作規范化、科學化。對軍訓中表現突出的學員、教練員、連隊，經民主推薦，學生工作部分別授予“軍訓先進個人”、“軍訓先進連”、“軍訓先進排”等榮譽稱號。

第十三條 學生工作部負責組織好軍訓總結及匯報演練工作，向校內外充分展示受訓學生良好的精神風貌；大力宣傳軍訓中涌現的先進人物和先進集體事跡，激發新生刻苦學習、奮發成才的使命感。第十四條 學生軍訓成績考核辦法及內容：

（一）學生軍訓成績考核：根據平時操作，單兵教練、實彈射擊和會操等訓練的表現，分別以優、良、中、及格、不及格等五個等級給予個人評定成績。并載入學生檔案，作為學生軍事教育學科成績。

（二）考核內容：隊列、軍體拳、射擊、內務衛生、軍事理論、作風紀律。

第十五條 學生軍訓榮譽稱號評比辦法：

（一）全院評出先進集體和先進個人：先進集體按參訓班級的30%，先進個人按班級總人數的10%評出（四舍五入），榮獲先進集體和先進個人者，由學校給予表彰獎勵。獲先進集體和先進個人還可作為學校評選先進班級及三好學生等榮譽稱號的依據。

（二）宿舍內務衛生：每周對學生宿舍進行不定期的檢查評比，并在講評中給予表揚或批評。第十六條 學生軍訓的紀律：

（一）軍訓是一次國防教育和思想政治教育的過程，也是完成我校教學計劃的一門必修課程。

（二）每位學生必須認真參加，未經領導批準，不得缺席，否則將按教學管理有關規定處理。

（三）軍訓教員要嚴格要求，嚴格訓練，出操實行點名。學生要做到不遲到、不早退、不無故缺席。病假需校醫務室或醫院證明。事假須經指導員同意簽名，報軍訓領導小組批準。個別殘疾者應力所能及地參加部分項目訓練（例如：內務衛生，后勤服務等）

軍訓期間做到不會客，不外出，不穿涼鞋、拖鞋、女生不穿裙子、高跟鞋等。

第十七條 本辦法由學工部（處）負責解釋，自發文之日起實行。

第三篇：財經職業技術學院學生教學信息員工作暫行辦法

財經職業技術學院學生教學信息員工作暫行辦法

為加強教學信息反饋，及時掌握教學運行狀態，了解教師和學生教與學的狀況，進一步完善教學質量監控體系，推動教風、學風建設和教學改革的不斷深入，充分調動學生在教學活動中的積極性、主動性，特制定本辦法。

一、教學信息員的選聘條件

1．有參與學院教學管理的積極性，積極支持學院教學改革，實事求是，認真負責，遵守紀律，有較強責任心，敢于發表意見。

2．學習態度端正，成績優良。

3．尊敬師長，團結同學，能代表同學反映意見。

4．有較強的觀察、綜合、分析能力和信息處理能力以及良好的文字表達能力。

5．應為我院全日制在籍學生。

二、教學信息員的工作職責和任務

1．教學信息員應本著對工作認真負責、實是求是的態度，及時收集日常教學過程中的有關信息和廣大學生對教學的合理化要求和建議，并及時、客觀地向教務處反映，同時將學院有關信息和處理意見及時反饋給學生，做好學院教學部門與學生、教師與學生之間的溝通工作。

2．反映學生對教學管理部門工作方面存在的問題，教學管理制度的制定與實施、教學活動的組織、教學質量管理等的意見和建議。

3．反映學生對教學改革、教學態度、教學水平、教學內容、教學實踐、教書育人、為人師表的典型事例、意見和建議；反映學生對教學過程各環節（包括備課、課堂教學、實驗教學、作業批改、課外輔導、實踐環節、課程設計、考試等）的意見和建議。4．反映學生學習態度、學習方法、課堂紀律以及學習中遇到的問題和困難等；反映在樹立優良班風、學風等方面的先進事跡，反映所在班級學生在遵守校紀校規、上課出勤以及考風考紀等方面的情況。

5．反映學院、系(部)在教材、教室、實習(實訓)場地、教學儀器與設備等方面的意見和建設，以及其它有關教學方面的建議和意見。

6．反映教師教學紀律執行情況。

三、教學信息員的工作程序

1．由教務處向學生教學信息員發放《財經職業技術學院教學信息反饋表》或其他專項調查表。

2．學生信息員應廣泛收集上述信息，將教師教學情況、學生學習情況以及對教學管理等方面的情況匯總后填入《財經職業技術學院教學信息反饋表》，及時上交到教務處，并提出意見和建議，一般平均每月匯報一次。如有特殊情況，可隨時反映。

3.教務處針對學生教學信息員反饋的情況進行整理、調查核實、保密，并及時解決；凡屬于教務處工作職能范圍內的，教務處將把意見轉達相關部門，并請學院相關職能部門及時處理。

四、教學信息員的聘任

1．由學生所在系（部）推薦或學生自薦并獲準后產生。各系(部)每個班級選聘1名學生教學信息員。

2．信息員兩次以上無故不參加信息員活動，對教務處布置的工作不能及時有效地完成或違反校規校紀，教務處將予以解聘。

五、教學信息員的管理

1.教務處負責學生教學信息員的日常管理工作，并定期召開工作會議，了解情況，聽取反映。學生處和各系（部）配合做好學生教學信息員的推薦選拔、教學信息的搜集、反饋等工作。

2.學生教學信息員的工作在各類評獎、評優中應予以考慮。3．對于學生教學信息員工作，采取精神鼓勵和物質獎勵相結合的方式，由教務處在每學年末評選一次優秀學生信息員，并對優秀信息員給予表揚和獎勵。4．對工作不認真、不負責的信息員，經核實后取消其信息員資格。

六、其它

1．學院領導、教師、班主任、輔導員和廣大同學，要對教學信息員的工作給予積極支持，各系(部)應幫助和指導他們在不影響學習的前提下做好信息員的工作。任何人不得刁難和干擾教學信息員履行其職責，不能對教學信息員如實反映教學信息打擊報復。

2．為更好地發揮教學信息員的作用，及時了解相關信息，教學信息員可以直接和教務處聯系。

七、本辦法自頒布之日起執行，由教務處負責解釋。

二○○八年五月七日

第四篇：職業技術學院學生自我鑒定

除此之外，課余時間我經常利用網絡帶來的便利，關注最新科學技術動態；尤其是有關本專業的知識。使自己始終緊跟世界最新發展潮流和時代的步伐。因此我學習熟練掌握Windows、Office等軟件的操作和安裝系統，熟悉網頁設計；一直以“一專多能，全面發展”來嚴格要求自己，勤奮拼搏、刻苦好學。踏實并系統地學習所開的課程知識，并取得了優

異成績。在校期間，我虛心求學、刻苦認真、吃苦耐勞，工作兢兢業業，及時總結；注重理論聯系實際，培養自己的自學能力以及分析、解決問題的能力。在豐富多彩的大學生活中，為了擴大知識面和培養自己的業余愛好；積極參加校內外的實踐活動，重視團隊合作精神；作為系學生會干部的我，有較強的組織、宣傳、管理和應變能力；有高度的責任心和良好的人際關系。在出色地完成上級交予的任務外，還在校內組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學及調動同學們的積極性；從中也鍛煉和提高了自己的組織和領導能力。表現出較強的與人密切合作的能力和良好的環境適應能力；并且深受同學們和老師以及領導的認可。

在日常生活中以積極的態度和與同學們的相處極為融洽，受到同學們的歡迎；同時自身的交際能力隨之增強，作為一名有志青年，我堅決擁護中國共產黨的領導；堅持四項基本原則。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和全面貫徹江澤民“三個代表”的重要思想，并且已向黨組織靠攏。

總之，三年的大生涯是我人生路上的一小段，并且通過系統化、理論化的學習；學到了很多的知識，更重要的是如何以較快速度掌握一種新事物的能力，思想成熟了很多，性格更堅毅了。如今我有信心接受任何新的挑戰和考驗。

自鑒人：方xx

2005年3月5日

第五篇：成都航空職業技術學院學生社團會長管理制度

成都航空職業技術學院學生社團會長管理制度`

第一章總則

第一條 為全面推進素質教育，深入拓展校園文化建設，加強對我校學生社團聯合會學生干部及各學生社團干部的管理，保證各個學生社團健康、和諧、有序、積極向上地發展，特制定本制度。

第二條 本制度所適用的對象包括我校學生社團主要負責人。

第三條 學生干部作為校級干部應提高自己的綜合素質，努力做到學習、工作雙贏，以保證社團干部隊伍先進性。

第二章擔任學生社團會長的條件

第四條 擔任學生社團會長的條件：

（一）我校在籍學生，學生社團干部人必須是該學生社團會員；

（二）成績良好，一學年掛科不超過兩門，能處理好學習與工作的關系,且未受過院（系）級或以上級處分；

（三）有較強的自律性、組織管理能力和社會交際能力，工作熱情度高、奉獻精神強，工作認真、負責。有良好的群眾基礎、領導能力和創新意識并且熱愛學生社團工作；

（四）至少在協會當干部一年或有一定的學生工作經驗，具有優秀的溝通及組織協調能力，同時也有一定的思想覺悟；

（五）能夠對協會的發展提出新的想法且明確協會目前的優缺點，且對協會以后的發展有一個初步的構想；

（六）有良好的個人修養和道德素質，以身作則，遵守國家法令、校紀校規及學生社團聯合會規章制度；

（七）尊敬師長，團結同學，有較強的集體觀念與團隊精神，能夠積極為集體建設出謀劃策。

（八）累計三次無故缺席社聯召開的社團相關活動，社團大會等社團全體會議，不能完成日常社團工作；

第五條 有下列情況之一者，不得擔任或繼續擔任學生社團干部：

(一)累計三次無充分理由不參加社團聯合會開展的集體活動，不參加例會或不完成日常工作者；

(二)由于個人原因造成失職或從事與學生干部身份不符的活動，對學生社團聯合會或學生社團聲譽造成惡劣影響者；

(三)借工作之便謀取私利、營私舞弊者；

(四)在學生社團聯合會學生干部及學生社團干部選舉、待聘考察期間，有賄選等各類不正當競選行為的；

(五)其他不宜擔任學生干部的情況；

(六)由上任會長和社聯主席私下擬定的負責人或臨時負責人。

第三章 學生社團會長的產生程序

第六條 學生社團會長的產生流程：

1、通過社團內部自愿報名的方式產生候選人員，候選人員需填寫《學生社團負責人候選人申報表》并在9月底之前（時間依情況而定）上交到學生社團聯合會辦公室；

2、社團聯合會組織相應筆試；

3、筆試結束后通過的人員，參與學生社團聯合會理事會組織的答辯考核；

4、新任會長試用期為一個月，若試用期內表現合格，可接受社聯的正式聘用，聘期一年，任期滿一年后為其頒發聘書；若學生干部在任期內工作勤奮、表現優秀，可頒發優秀證書。

第八條 學生社團會長應在每學年在上任后兩星期內填寫學生社團干部人事檔案表（見附表5），并上交學生社團聯合會辦公室統一存檔，以此作為干部身份及其任期的憑據。

第九條 已經在一個學生社團里擔任負責人者，不能再擔任其他學生社團的正副會長。

第十條 各學生社團正副會長若因個人原因需辭去相關職務者，需提前一個月向學生社團聯合會主席團提交書面辭呈，在該協會重新選出負責人且經學生社團聯合會批準后方可卸職。

第四章附則

第十一條本制度自公布之日起實施。

第十二條本制度最終解釋權歸成都職業技術學院學生社團聯合會所有。

成都職業技術學院學生社團聯合會

二○一四年七月

第四章績效管理辦法

第十條 績效管理目的有利于提高社團干部工作積極性、創造性，增強社團負責人的責任感，加強社團工作的制度化和規范化，使各社團的工作機制能良好運行，更好地服務廣大會員。

第十一條 績效考核項目

考核分為素質考核（考勤、考績）及額外加分項。

第十二條 績效考核方式

㈠社團中心相關干事給與的相關評定。

㈡會員的調查反饋。

㈢例會、會長大會及社團聯合會社團平時的出勤率。

㈣ 紀檢部干事的評估作為一定的參考。

㈤ 額外加分項。

1．積極組織社團活動，在學校范圍甚至學校以外具有較大的影響力。

2．所在社團積極參與到社團聯合會組織的相關活動中并表現良好。

備注：前兩項總分十分，第三項和第四項分別為10分和5分，第五項每項加分二分。第十四條 懲處辦法

㈠ 懲處范圍：

1．違反社團聯合會制度匯編和社團聯合會會長副會長管理辦法的；

2．嚴重損壞會員利益；

3．利用職權謀私,以社團聯合會或社團名義招搖撞騙的；

4．因玩忽職守或督導不力使所在社團發展不利的；

5．工作不力,屢勸不聽者；

6．無特別原因連續2次不參加社團聯合會要求參加的重要的會議、活動、培訓等；

7．其他應該給予處分的；

㈡ 處分分類：

1>口頭提醒；

2>書面警告；

3>取消一切個人的評優資格；

4>解除聘任；

㈠對于口頭提醒可由紀檢部部長以及辦公室主任執行。

㈡對于書面警告和取消評優資格的獎懲由紀檢部審核提交給社團聯合會主席，并由主席與各部門討論決定；

㈢ 對于解除會長的聘任，最終由社團聯合會會討論決議。

試運行辦法

?試運行時間為一個月，開始時間為審批交流會第一次會議后的第一天。

?試運行期間，該社團仍處于籌備中，在其運作過程中若須使用該社團名稱均應在后注明“籌”。

?試運行期間，為保障同學利益，社團不得進行招新。

?社團聯合會在宣傳，資金方面給予一定的指導。

?試運行期間，該社團出現的責任和問題將由發起人或掛靠院系承擔和解決，具體方案由發起人和掛靠院系商議決定，并將在協議書上蓋章。

?試運行期間，社團須與社聯密切聯系，每一次活動之前須向社聯活動部上交活動的簡要計劃書，活動部將有一到兩人參與活動，對該活動進行了解，并填寫社團試行審查表。活動結束后，社團應上交一份該活動的總結報告。

7.試用期滿一個月后，召開審批交流會第二次會議，決定此協會是否準予成立。