第一篇：四川機電職業技術學院學生藝術團管理制度

四川機電職業技術學院學生藝術團管理制度

一． 隊員管理

1． 入隊和退隊

（1）藝術室應于每學期開學第四周內根據需要向全校通告招收新隊員名額及基本要求組織招收隊員的工作。

（2）具有一定的音樂、舞蹈、聲樂等藝術基礎及愛好、學習成績和思想品德好的低年級學生，經本人報名、藝術團考核、班主任同意，收到《錄取通知書》即為正式隊員。

（3）隊員需每學期交納保證金20元，離隊時退還。（按每學期5.00元收取樂器磨損費）

（4）隊員無正當理由，不得隨意離隊。若退出，必須由本人提出申請，經藝術團批準后方可離隊，否則，將視情節輕重給予藝術團或學校紀律處分并收繳培訓費。原則上，學生畢業前一月應自動申請離隊，經藝術室批準后發給離隊紀念品。

2.訓練和演出

（1）隊員在訓練和演出活動中，必須服從安排、遵守紀律、講求團結、關心集體和愛護公物，必須刻苦訓練和認真演出。

（2）藝術團集體活動時間（包括開會、訓練、演出）必須嚴格考勤。考勤表由考勤員、隊長和指導教師簽名后于下周一下午之前交藝術室，經審查后將考勤名單交班主任。

（3）隊員因病因事不能參加活動，必須事先向藝術團提交書面請假條，經指導老師及藝術室主任同意后方可生效，對未履行請假手續或弄虛作假者，一律按曠課處理。

（4）因參加學校安排的演出或訓練而造成缺課，應嚴格辦理請假手續。由指導老師開具公假名單，經藝術室審核，分管校領導批準后，分別教務科和班主任及各存一份。

3.樂器、服裝及配件物品的使用

（1）藝術團隊員樂器、服裝及配件的使用由藝術室做出統一安排。

（2）借用性物品（樂器、服裝）的使用，由本人按規定填寫物品借用單，經指導老師簽名和藝術室主任審批后，方可到保管員處領取。

（3）消耗性物品（哨片、弦、手套、舞蹈鞋等）原則上都由藝術室代購，確須領用，由本人按規定要求填寫物品領用單，經指導教師簽字，由藝術室主任審批后，方可到保管員處以舊換新的方式領取。

（4）隊員因愛護使用所借物品，一經借出不得轉借他人或私自掉換，若需調整使用，須先交回物品到保管室，再辦理借用手續。因人為原因造成物品損壞及丟失，應追究其責任，由借用者承擔一切損失費用。

4.獎勵發放

（1）隊員參加演出，應按學校規定給予獎勵。

（2）獎勵發放程序及要求為：指導老師根據實際情況造獎勵表，經藝術室主任審核，報分管校領導批準，財務科長簽字后，由藝術室內勤人員到財務科取款并下發。獎勵表一式二份，經領款人簽字后，其中一份經領款簽字返回財務科，另一份留藝術室備查。

5.獎勵與懲罰

（1）對藝術團建設做出突出貢獻的隊員，應報學校給予表揚、表彰、獎勵和記功等。

（2）隊員參加藝術團活動應根據思想、作風、紀律、表現和技術掌握情況，按月以優、良、中、差四個等級考核評定其表現成績，并報學生科操行分成績加減分。考核等級標準如下： 優等：無遲到（早退）、無違紀、技術進步快。

良等：遲到（早退）不超過2次，無缺席、無違紀、技術進步較快。

中等：遲到（早退）3-7次，或缺席1次，或出現違紀、技術進步一般。

差等：遲到（早退）達8次，或缺席2次，或有嚴重違紀、技術無長進。

（3）隊員確因參加學校安排的演出及訓練缺課而影響本學期學習成績者，藝 術室將在下學期初按學校有關規定申報加分手續。

（4）藝術團集體活動未履行正當的請假手續，每學期缺席達三次以上，或藝術團月表現考評有2個差等者，勒令退隊并繳培訓費20-200元。

（5）訓練半年無成效者，勸其退隊，視情況決定是否繳培訓費。

（6）藝術團訓練或演出時，因缺席、損壞或遺忘樂器道具、違反紀律及社會公德、演出作風惡劣而影響學校聲譽者，將視情節輕重和認識態度好壞，給予藝術團紀律處分或上報學校給予學校紀律處分。藝術團紀律處分分為：警告、嚴重警告、記過、留隊查看、勒令退隊。受記過以下處分者，扣發本學期部分或全部獎勵：受留隊查看處分者，應由正式隊員降為編外隊員，扣發本學期全部獎勵：受勒令退隊處分者，應收繳培訓費。藝術團紀律處分解除考核期限：警告和嚴重警告2個月，記過3個月，留隊查看5個月。

（7）因違紀受學校警告以上處分者，勒令退隊。

（8）學習成績差，學期內考試考查有二科以上不及格、經補考后仍不及格者，勸其退隊。

6.干部的管理

（1）干部的設置和產生。藝術團設各隊隊長1人，副隊長2人和組長若干人。隊長和副隊長由藝術室根據地德才兼備原則指定，組長由隊長指定。

（2）干部的職權。隊長在指導教師的領導下，負有向全隊進行思想政治教育、行為規范管理和技術訓練管理的責任。隊長有權按照藝術團的管理規定，實施全隊教育和管理，有權向指導老師如實反映情況，有權提出對隊員的獎懲意見，有權協助指導老師評定隊員月表現成績。副隊長在指導老師的領導下，負責本隊考勤或技術訓練組織管理等方面的工作，有權向指導教師評定隊員月表現考核成績，有權提出對隊員的獎懲意見。組長在隊長的領導下，負責本組隊員的日常訓練管理和完成隊長交辦的任務。

（3）干部的獎懲。對工作成績顯著者，要及時給予表揚、表彰或獎勵，納入學校優秀學生干部評比系列。對工作失職者，應視情況給予批評，直至撤消干部職務。

二.指導教師的管理

1.藝術室于每學期開學前確定各隊指導教師。指導教師應具有良好的思想政治素質，較強的責任心，較高的業務工作能力幾組織管理能力。指導教師的工作量按《藝術室教師工作量考核細則》計算，與獎金直接掛鉤。對玩忽失職者，要及時給予批評幫助。對確實不能勝任工作者，要及時給予解聘。

2.指導教師的職權。各隊指導教師在藝術室的領導下負有向隊員進行思想政治教育、行為規范管理和技術訓練指導的責任。指導教師有權依照藝術團有關管理規定辦理隊員考勤、獎勵、月表現考核及提出獎懲意見，有權向學校提出改進藝術團工作的建議或批評。

三.物品管理

1.藝術室負責藝術團活動用品的計劃、采購、保管和發放工作。

2.物品采購。藝術室根據需要，在年度經費計劃之內，作出物品采購計劃，報學校批準后按學校采購物品有關規定辦理。

3.物品入庫。藝術室單獨設立的物品保管庫，單獨進帳，設專職的保管員負責管理，物品如庫須憑入庫單進行驗收，合格后方可進帳入庫。

4.物品保管。入庫物品應堆放整齊，保持良好的衛生狀態，演出服裝要定期清洗熨燙。物品保管應做到無差錯、無丟失和無人為原因造成的腐爛變質或生銹。

5.物品發放。消耗物品憑手續齊全的發料單，一般采取以舊換新的方式發放。借用物品憑手續齊全的物品借用單為依據發放。借用性物品收回要認真驗收，對調換、損壞者要追究相應責任。

6.藝術團物品為專用物品，原則上不對外借出。校內其他部門因工需要借用，在確保文工

團的活動不受影響的前提下，由借用部門填寫借用單，藝術室主任簽字后，方可借出。校外單位因公需要借用物品（僅限于一般性演出服裝和道具，價值較貴的高檔服裝、各種樂器、音響裝置、燈光設備和消耗性物品除外），在確保藝術團的活動不受影響的前提下，采取租借的方式。由借出單位出具介紹信，填寫借物單，藝術室主任簽字后，交納一定租金和押金（收費標準另定）方可由保管員向外租借。

四.訓練場地管理

藝術室所轄琴房、音樂教室等場地，由藝術室進行統一按排和負責日常管理。

1.訓練場地必須設定專人管理。管理人員應對場地的防火、防盜、衛生、節水節電、秩序負責。

2.訓練場地的使用者必須配合訓練場地管理人的工作，訓練完畢后立即打掃衛生。

3.校內其它部門需使用訓練場地，必須向藝術室申請，經藝術室主任同意后，方可使用。

五.檢查與考核

1.本制度由藝術室負責檢查和考核。

一九九五年六月十九日

第二篇：常州機電職業技術學院學生實習協議書

常州機電職業技術學院學生實習協議書

甲方：（實習單位）：

地址：聯系人：電話：乙方：（學生）：

身份證號碼：電話：

鑒于甲方愿意為學院的在校學生提供實習機會并從實習學生中挑選合適人員作為其員工，學院希望通過甲方為其在校學生提供該種實習和就業機會，乙方作為學院的在校學生愿意接受學院的安排在甲方進行實習，經甲、乙雙方方友好協商，訂立本協議如下：

一、實習崗位、期限、待遇及留任

1.甲方同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進行為期個月的實習。

2.甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進行實習。

3.甲方與學院協商確定乙方實習期間的報酬與待遇，具體約定如下：

4.實習結束，若甲方愿意留用乙方，且乙方愿意繼續留在甲方工作，則甲方錄用乙方為正式員工，并與其簽訂勞動合同。

二、各方的權利和義務

本協議各方在此同意和確認各方的權利和義務如下：

（一）甲方的權利和義務

1.甲方的權利：

（1）可以根據其需要和乙方的工作能力對實習內容及實習崗位進行調整；

（2）在實習期內根據乙方的表現，經和學院友好協商后甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會；

2.甲方的義務：

（1）甲方制定相應的實習管理規則,由專人負責實習管理工作,并對實習生進行本單位規章制度及勞動安全等方面的教育，并制定安全預案。

（2）在實習期間，甲方應根據國家及所在市有關規定，為乙方實習提供安全衛生條件，配備必須的勞動防護用品，提供必要的勞動保護措施。

（3）甲方根據實際情況選派具有良好職業道德、較高專業理論水平和實踐技能的工作人員對乙方進行教育、指導和管理，組織帶領實習學生完成實習任務。

（4）甲方不得安排乙方從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度場所以及其他具有安全隱患的勞動。

（5）對乙方的出勤、工作表現做出記錄；實習期滿，做出書面實習鑒定。

（6）乙方實習期間，學院確需乙方回校參加各類考試或辦理畢業派遣手續等其他事情的，學院提前告知甲方，甲方予以準假。

（7）甲方未經乙方協商同意不得單方面與乙方解除協議，出現下列情況之一的，甲方可向學院退回,終止本實習協議:

1、乙方不能勝任實習工作；

2、乙方嚴重違反或拒不遵守甲方的規章制度；

3、出現不可抗拒的因素等。

（八）乙方實習工作期間發生工傷事故，甲方有責任及時救治，并及時通報校方，對傷害事故進行妥善處理，由甲方參照在職員工工傷事故處理辦法處理，學院負責配合做好學生、家長等各方工作。

乙方實習工作期間，因甲方、乙方或者其他相關當事人的過錯造成的人身傷害事故，相關當事人應當根據其行為過錯程度的比例及其與損害后果之間的因果關系承擔相應的責任。當事人的行為是損害后果發生的主要原因，應當承擔主要責任；當事人的行為是損害后果發生的非主要原因，承擔相應的責任。其中，自殺、自殘、自傷事故應由乙方承擔全部責任。

當事人對乙方人身傷害事故承擔的責任比例可由甲、乙雙方協商確定。協商不成可向人民法院提起訴訟。

（二）乙方的權利和義務

1.乙方的權利：

（1）有權在協議規定的實習時間按照甲方安排的內容參加實習；

（2）享有勞動報酬和勞動保護的權利。在嚴格遵守了實習時間和甲方各項規章情況下，享受相應的實習報酬和待遇；

（3）在實習期間如發生工傷事故時有獲得賠償的權利；

（4）如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康，乙方有權在向甲方報告后終止在甲方的實習。

2.乙方的義務：

（1）乙方在實習期間認真做好崗位的本職工作，培養獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業務技能，在頂崗實習的實踐中努力完成專業技能的學習任務；

（2）乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度和安全操作規程,防止發生人身傷害事故。

（3）乙方故意損壞實習單位各種設備的,按相關規定賠償甲方的經濟損失。

（4）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行。

（5）乙方應遵守甲方和乙方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，并保守甲方的商業秘密。

（6）乙方提前終止實習,須于一周前向甲方提出書面申請,經甲方同意后,并告知學院，方可終止本協議。

三、協議的終止與解除

1.協議期滿自然終止。

2.因協議期限屆滿以外的其他原因而造成協議提前終止時，甲乙雙方均應提前兩周書面通知其他一方。

3.乙方違反本協議第二條有關乙方義務的規定，甲方可提前終止本協議，但應通知學院并說明原因。

四、甲、乙雙方需約定的其它事項：

（1）

（2）

其他未盡事宜由雙方及時協商解決。

五、生效及爭議解決

（1）本協議一式三份，由甲方、乙方各執一份，另存一份留學院備案，經甲乙雙方合法授權代表簽署后生效。本協議生效后，對甲乙各方都具有法律的約束力。任何一方對此協議內容進行任何修正或改動，都應經過雙方書面確認后方始生效。

（2）甲、乙雙方如發生爭議，應友好協商解決。如經協商未達成一致的，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：

甲方代表簽字：

年月日

乙方簽字：年月日3

第三篇：延邊職業技術學院學生管理制度暫行辦法

延邊職業技術學院學生管理制度暫行辦法

本學期開始，延邊職業技術學院學生管理部門已整合，為了全面貫徹黨的教育方針，維護學校正常的教育教學秩序和生活秩序，樹立勤奮、嚴謹、求實、創新的學風，不斷提高教育和教學質量，保障學生的合法權益，促進學生的全面發展，特制定本辦法。

一、紀律方面

（一）曠課現象的處理

本學期開始學生曠課情況由任課教師進行統計，任課教師將曠課生名單填寫到教學日志上，由教務處統計，學生處每周匯總一次。

１、曠課累計10節，并給予嚴重警告處分。由班主任通知家長或監護人（有條件的家長到校）；

２、曠課累計20~30節，并給予記過至留校查看處分。由班主任通知家長或監護人到校同系管理主任、班主任商討，并和學校簽署保證書；

３、曠課累計40~50節，給予留校查看至勒令退學處分。由班主任通知家長或監護人到校和系管理主任、班主任辦理相關手續，如家長（監護人）或學生本人有悔改決心，并簽署保證書，視情節給予試讀機會，如再次出現曠課現象，直接給予開除學籍處分，并通知家長到校辦理退學手續。

注：學生每人次曠課達到40~50節，扣班級考核分10分。日常考核折合曠課節數計算方法

１、晨讀：缺席或遲到2次——按曠課1節處理；

２、晚自習（住宿生）：曠兩節——按曠課1節處理；

３、夜不歸寢（住宿生）：1次——按曠課1節處理；

４、全院或系組織的各項活動（集體會議、集體活動）：缺席1次——按曠課1節處理；

５、遲到、早退：累計4次——按曠課1節處理；

（二）打架（私藏管制刀具）事件的處理

１、私藏管制刀具：學生私藏、攜帶管制刀具如及時上交保衛處后，將不追究責任；如在檢查中發現，沒有及時上交保衛處，將給予開除學籍處分；

２、在校內學生之間如發生一般性沖突，沒有出現輕傷害的事件，給予主要責任人記過至留校查看處分，并通知家長到校，扣班級考核分5分；

３、在校內學生之間發生沖突或群毆事件，出現輕傷害的事件，經學校調查后，過錯方應按價賠償當事人醫藥費，如影響面較大，但沒有達到嚴重后果的，視情節給予責任人留校查看至勒令退學處分，并通知家長或監護人到校簽署保證書，扣班級考核分10分；

４、學生之間發生一般性沖突，出現打電話找社會人員到學校進行群毆或打擊報復等現象，影響面較大的，給予留校查看至開除學籍處分。

４、學生在校內發生打架事件，影響面大，違反治安處罰條例的，交由公安機關處理；學生在校外發生打架、斗毆事件，違反治安處罰條例的，交由公安機關處理，并給予勒令退學至開除學籍處分。

（三）吸煙現象的處理

吸煙的危害已是眾所周知的事實。吸煙不僅危害健康，而且對防火安全夠成嚴重威脅。學院規定不允許在校內公共場所（教學樓、寢室、教室、衛生間、走廊、實訓場所）吸煙。

１、在公共場所發現吸煙現象，一學期內，第一次給予嚴重警告處分，并通知家長，在一周內到財會科交納50元愛心捐款，并扣班級考核分5分；

２、累計第二次，給予留校查看處分，在一周內到財會科交納100元愛心捐款，并通知家長到校簽署保證書，并扣班級考核分10分；

３、累計第三次，直接給予勒令退學處分，并通知家長到校辦理退學手續；

注：在教室或寢室內發現煙頭，按“誰承認，誰負責”處理，如均不承認，責全體學生共同承擔處分。

（四）儀容儀表的處理

第四篇：湖南機電職業技術學院學生社團納新方案

湖南機電職業技術學院學生社團

納 新 方 案

一、宗旨特色

湖南機電職業技術學院是經省政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等院校，是全國機械行業文明單位。一直以他鮮明的時代特征、嚴謹的學術作風和“百花齊放.百家爭鳴”的文化氛圍走在時代的前列。而今，機電學子依然以各種方式展現著自己的風采。學院社團聯合會是在學院黨委的領導和學院團委的指導下,負責所轄社團工作。規范學生社團活動，強化社團內部的管理，按“積極發展、正確引導、結合專業、提高素質”的要求抓好社團工作。

學生社團自創辦以來，就得到了院領導的大力支持，受到了全校師生的廣泛關注。驕傲的社團人始終堅持以自信扎根藍天、用夢想構筑舞臺、用行動展示風采、用奮斗鑄就輝煌，廣泛、深入、持久地開展了一系列活動。

一年一度的社團招新已經成為機電學子文化生活中不可分割的一部分。成為校園內最大的學生實踐活動，成為全校同學展現自己才華的閃耀舞臺。

二、活動主題

學生社團是校園文化生活中最為活躍最具有生命力的組織之

一。在學院黨委和學院團委的親切領導和社團聯合會熱心指導下，堅持以培養同學、全面發展的基本方針，發揚全心全意為同學服務的精神，自我服務，自我教育，自我管理，上大學生課余活動第一線，致力于建設“同學之家、師生之橋、干部之校”。

三、活動時間：2009年10月20日—2009年10月22日

四、活動地點：田徑場外的籃球場

五、主辦單位：湖南機電職業技術學院社團聯合會、各系社團部、各學生社團

六、招新安排

（1）招新進程

初期策劃、前期宣傳、報名時間、統計報表、整理通知、聯系場地、統計會員、收取會費、簽發會員證。

① 協會注冊：各協會在10月14日之前上交協會注冊申請書社團聯合會辦公室

②各社團必須提前召開工作會議，分派工作任務，認真落實各項工作。各社團要根據社聯要求，結合本社團具體情況，合理安排招收新成員名額、會費及相應工作。

③初期策劃：社團聯合會辦公室寫出策劃方案。

④前期宣傳：各社團統一將招新安排、宣傳板內容以電子稿形式于10月18日之前發到E-mail:vh26@163.com

⑤報名時間：

2009年10月20日9：00——18：00

2009年10月21日9：00——14：00

2009年10月22日9：00——12：00

（6：20以前必須將場地清掃干凈。）

⑥統計報名表：各社團于10月23（星期五）之前將會員的報名表上報社聯。

⑦安排場地：田徑場外的籃球場

⑧會費收取：各個社團每人收取20-30元會費，各社團必須按《湖南機電職業技術學院社團管理規定》如實上報財務狀況，各社團在10月23日之前把協會會費的10%上交至社聯辦公室。

⑨場地安排：場地的位臵由社聯統一安排，如存在爭議由社聯調節。

（2）初期策劃

10月18之前，各社團負責人必須交一份本社團招新策劃方案，并于10月20日8：00到招新場地召開全院各社團負責人會議通知場地位臵。

（3）報名階段

各社團按照要求布臵咨詢會場地，社團聯合會負責協調調場地安排，向各社團重申招新具體要求及注意事項：

①各社團招新的時間，地點聽從社團聯合會統一安排部署。各社團負責人每天下午5：00必須準時到社團招新地點在社聯人事部處簽到(簽到必須是會長或副會長本人。不允許代簽或遲簽。如遇特殊情況會長和副會長必須有一人簽到)。

②各社團可自行復印報名表

③各社團每天必須將發放的報名表作好詳細記錄和備案并將填好的會員登記表加蓋協會印章或會長簽名。

④各社團帶領新會員將蓋章后的表格連同會費的10%一起交往社團聯合會繳費處繳費注冊。

⑤各社團招新過程中必須公平競爭，不做虛假宣傳，相互詆毀。⑥若上交的新會員報名表與實際不相符將取消該同學的入會資格。

⑦各社團必須嚴格按照此次招新要求程序招收新成員。

（5）現場安排

各社團要公平、公正、選拔新會員；

①各社團派專人負責拍照記錄；

②各社團派專人負責表格審核，并登記；

③各社團派專人配合社團聯合會工作人員巡視初試現場，協調相關事宜。

（6）實施階段

①各社團負責人按要求提前準備好桌椅并自備宣傳板。

②招新結束各社團負責把桌椅還到原處及場地衛生清理工作，社聯 干部負責清點查驗后方可離場。

③新會員面試安排由各協會結合實際情況在此時間段各自具體安排。

④各社團統計好新會員人數，名單并交于社團聯合會核實。⑥社團聯合會將考評各社團招新大會的工作情況，并作為五四評優的重要參考條款。

七、湖南機電職業技術學院社團聯合會各學生社團招新日程安排表

（見附件1）

八、后期活動

第五篇：職業技術學院學生自我鑒定

除此之外，課余時間我經常利用網絡帶來的便利，關注最新科學技術動態；尤其是有關本專業的知識。使自己始終緊跟世界最新發展潮流和時代的步伐。因此我學習熟練掌握Windows、Office等軟件的操作和安裝系統，熟悉網頁設計；一直以“一專多能，全面發展”來嚴格要求自己，勤奮拼搏、刻苦好學。踏實并系統地學習所開的課程知識，并取得了優

異成績。在校期間，我虛心求學、刻苦認真、吃苦耐勞，工作兢兢業業，及時總結；注重理論聯系實際，培養自己的自學能力以及分析、解決問題的能力。在豐富多彩的大學生活中，為了擴大知識面和培養自己的業余愛好；積極參加校內外的實踐活動，重視團隊合作精神；作為系學生會干部的我，有較強的組織、宣傳、管理和應變能力；有高度的責任心和良好的人際關系。在出色地完成上級交予的任務外，還在校內組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學及調動同學們的積極性；從中也鍛煉和提高了自己的組織和領導能力。表現出較強的與人密切合作的能力和良好的環境適應能力；并且深受同學們和老師以及領導的認可。

在日常生活中以積極的態度和與同學們的相處極為融洽，受到同學們的歡迎；同時自身的交際能力隨之增強，作為一名有志青年，我堅決擁護中國共產黨的領導；堅持四項基本原則。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和全面貫徹江澤民“三個代表”的重要思想，并且已向黨組織靠攏。

總之，三年的大生涯是我人生路上的一小段，并且通過系統化、理論化的學習；學到了很多的知識，更重要的是如何以較快速度掌握一種新事物的能力，思想成熟了很多，性格更堅毅了。如今我有信心接受任何新的挑戰和考驗。

自鑒人：方xx

2005年3月5日