第一篇：非公企業黨建知識考試題

黨建知識考試題

單位：姓名：分數：

一、填空題：(每題3分，共24分)

1、中國共產黨是中國特色社會私營的領導核心，代表中國先進生產力的，代表中國先進文化的，代表中國最廣大人民的2、預備黨員的義務與正式黨員一樣；權利除了沒有表決權以外，也同正式黨員一樣。

3．對黨員的紀律處分有五種，分為、、和。

4．黨的領導包括：、、。5、2007年4月，胡錦濤總書記就規模以上非公有制企業黨建工作作出重要批示是：。

6、中央組織部部長李源潮同志批示是：。

7、省局將2012年非公企業黨建工作定為。市局將2012年非公黨建工作定為。

8、預備黨員必須面向進行入黨宣誓。

二、選擇題：（每題3分，共計30分）

1．《中國共產黨章程》明確規定，中國共產黨是，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。（）

A．中國無產階級的先鋒隊B．中國工人階級的先鋒隊

C．中國工農階級的先鋒隊D．中國新階層的先鋒隊

2．中國共產黨的十六大報告指出，貫徹“三個代表”重要思想，本質在（）。

A．堅持以經濟建設為中心B．堅持四項基本原則

C．堅持黨的領導D．堅持執政為民

3．預備黨員延長預備期最多不超過（）。

A．半年B．一年C．一年半D．兩年

4、申請入黨的人，要有（）正式黨員作介紹人。

A、一名B、二名C、三名D、四名

5、黨章規定，申請入黨的同志，必須年滿（）歲。

A、16B、17C、18D、206、預備黨員的義務同正式黨員（）。

A.基本相同B.不一樣C.一樣D.基本不同

7．下列關于貫徹“三個代表”重要思想論述，正確的是()。

A．關鍵在堅持與時俱進B．核心在堅持黨的先進性

C．本質在堅持執政為民D．第一要義是發展

8．黨員如果沒有正當理由，在什么情況下可認為是自行脫黨？()

A．連續六個月不參加黨的組織生活B．不繳納黨費

C． 不服從組織分配D．不做黨所分配的工作

9、預備黨員預備期滿時，（）應有主動向黨組織提出轉為正式黨員的申請。

A.黨的支部B.入黨介紹人C.本人D.支部書記

10、黨員如果沒有正當理由，連續（）不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

A.一年B.九個月C.六個月D.三個月

四、簡答題（每題8分，共計48分）

1、三項工程是什么？

2、開展“兩幫一促”活動是什么？

3、“雙找雙培”是什么？

4、“五好黨組織”是什么？

5、“五個先鋒、五個帶頭”是什么？

6、“三會一課”是什么？

第二篇：非公黨建考試題

一、填空題

1、加強非公有制經濟組織黨的建設，是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高黨的社會影響力的需要。

2、《中國共產黨章程》規定，企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。

3、黨支部的領導機關是支部黨員大會，在黨員大會閉會期間，黨支部的領導機關是支部黨員大會所選出的支部委員會，負責處理黨支部的日常工作。

4、非公有制企業黨組織的主要職責主要體現在以下方面：一是宣傳貫徹黨的路線方針政策；二是團結凝聚職工群眾；三是維護各方合法權益；四是建設先進文化企業；五是促進企業健康發展；六是加強自身建設。

5、“三會一課”是黨組織生活的基本形式，是加強黨員日常管理的主要途徑。“三會”是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。“一課”就是按時上好黨課。

6、組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度，一般每年召開一次，應在每年的4至8月份召開。

7、“兩新組織”指的是新經濟組織和新社會組織。

8、黨籍是指黨員的資格。凡是黨員自動退黨、被勸退出黨、自行脫黨、黨員重新登記時未予登記、受到開除黨籍的紀律處分以及被取消預備黨員資格，就失去了黨籍。

9、黨支部委員的職數和設置，應根據黨員人數和工作需要來確定。一般情況下，支部委員的職數應是單數，以3-5人為宜。最多不超過7人。

10、無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

二、選擇題

1、“三會一課”中的“三會”不包括以下哪一個（）： A、支部黨員大會 B、支委會 C、組織生活會 D、黨小組會

2、支部黨員大會一般（B）至少召開一次。A、半年 B、三個月 C、兩個月 D、一個月

3、黨員每年參加所在黨組織集體教育活動的時間，機關、國有企業和事業單位的黨員累計不少于12天，其他黨員累計不少于（D）天。

A、15 B、12 C、10 D、6

3、黨員外出時間（B）以上、且地點比較固定，應按規定轉移黨員正式組織關系。黨員短期外出學習、開會、實習、考察等三個月及以內的，無需證明黨員身份的，可不開具黨組織關系憑證。A、一年 B、半年 C、三個月 D、兩個月

4、下列不列入交納黨費計算基數的是（D）。

A、職務工資

B、基本養老金

C、工作性津貼

D、密碼人員崗位津貼

5、離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按（A）交納黨費。

A、0.5% B、1%

C、1.5%

D、2%

6、黨支部要結合企業的生產經營，每年組織開展（C）黨的活動。A、4次 B、8次

C、12次

D、24次

7、黨員受到開除黨籍處分，（D）內不得重新入黨。A、三個月 B、半年 C、二年 D、五年

8、申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有（）正式黨員做介紹人。

A、一名 B、二名 C、三名 D、四名

9、下列不屬于黨員評議格次的是（）。

A、優秀黨員 B、優良黨員 C、合格黨員 D、不合格黨員

10、黨員（B）人以上的應建立黨小組，每月召開一至兩次黨小組會議。

A、5 B、6 C、8 D、10

11、黨員大會宣布委員會委員當選名單時，按（C）為序。A、得票多少 B、姓氏拼音字母順序 C、姓氏筆劃 D、職務高低

12、非公黨建工作的目標是努力實現職工（C）人以上的非公有制企業有黨員。

A、20 B、30 C、50

D、100

13、機關專職書記、副書記任滿（A）的應進行交流，其他專職黨務干部在同一職位任滿五年的，一般也應進行交流或輪崗。A、兩屆 B、一屆 C、5年 D、3年

14、黨員如果沒有正當理由，連續（）不交納黨費，就被認為是自行脫黨。

A、三個月；B、半年；C、一年；D、兩年

15、申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有（）名正式黨員作介紹人。

A、1；B、2；C、3；D、4

三、判斷題

1、黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，一般每半年召開一次。（錯誤）

2、黨支部根據黨內群眾的評議意見，對照黨員標準，對黨員作出評議結果。（錯誤））

3、黨員活動日制度規定，根據企業生產經營情況，每月確定一天為黨員活動日。（正確）

4、依靠撫恤和救濟生活的黨員，可以免交黨費。（錯誤）

5、把非公有制企業黨務工作者納入黨員干部教育培訓總體規劃，黨組織書記每年至少參加1次集中培訓，累計時間不少于3天。（正確）

6、嚴重觸犯刑律的黨員可以給予開除黨籍的處分。（錯誤）

7、受留黨察看處分的黨員，可以被提名為委員候選人。（錯誤）

8、因故請假不能參加選舉的黨員或委員，可以委托他人代為投票。（錯誤）

9、黨員大會閉會后，新一屆黨的委員會要召開第一次全體會議選舉產生書記、副書記；設立紀委的，紀委要首先召開第一次全體會議選舉產生書記、副書記，在隨后召開的黨的委員會第一次全體會議上通過。（正確）

10、黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。（正確）

四、簡答題

1、簡述“三會一課”制度？

2、簡述學習培訓制度？

3、簡述黨的基層委員會產生的程序？

4、非公有制企業黨建“四個百分之一百”是什么？

五、思考題

你認為，工商干部作為非公黨建指導員，如何才能開展好非公黨建工作？

第三篇：非公企業黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標

——成都桐林鑄造實業有限公司強黨建促發展

成都桐林鑄造實業有限公司是一家國內領先的汽車發動機缸體及高端鑄造產品開發、生產、銷售企業，是國內最大的汽車發動機缸體商品化毛坯供應企業之一。公司年生產能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現有1個黨總支，下設3個黨支部。自創先爭優活動開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務實抓黨建，抓好黨建促發展”的主題主線，不斷創新和加強黨的建設，實現黨建和企業經營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評為“成都市先進基層黨組織”。

著眼企業文化建設，做員工思想的引領者。以黨建為龍頭，充分發揮公司黨總支的政治引導、吸引凝聚功能，加強思想政治工作，營造先進和諧的企業文化氛圍。堅持定期利用黨員干部現代遠程教育終端接收站點加強學習培訓，堅持每月一次主題教育，適時組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現共產黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強化黨員的先進性意識，積極營造“和諧、團結、友愛、向上”的企業文化氛圍，統一職工思想，激發職工的集體榮譽感和主人翁精神。

著眼作用發揮，做創先爭優活動的實踐者。以“爭做創先

1爭優活動新標桿”為主題，創新活動載體，深入開展創先爭優活動。在全體黨員中開展“優秀員工”評選、技能比賽、“創意功夫提案”征集等系列活動，設立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責任區”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責任區的月度業績，強化廣大黨員的責任意識，影響和帶動廣大員工比創新、比業績、比奉獻。活動開展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽稱號，黨員員工向公司提交“創意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節約費用300多萬元，公司生產4A13缸體在中國國際鑄件博覽會上被評為金獎。

著眼隊伍建設，做優秀人才的凝聚者。人才是企業發展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個重要目標，注重落實把黨員培養成優秀管理人才，把優秀管理人才培養成黨員的“雙向培養”機制。目前公司中層以上管理人員和業務骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊伍的先進性，也充分公司黨總支是優秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲備和培養入黨積極分子60多名，發展黨員15名，均為公司生產一線業務骨干或關鍵崗位管理人員。

著眼關愛員工，做和諧企業建設的推動者。黨總支堅持把員工利益放在首位，尊重關心員工，著力建立協調、發展、和諧的勞資關系，推動和諧企業建設。積極與公司管理層協調，不斷提高員工福利待遇，設立了工資調整連動機制（即

社會居民生活指數及物價水平上漲到一定水平，公司業務部門即可起動工資調整機制，并且在授權范圍內不需要通過管理層審批），農忙補貼、就餐補貼、成長津貼等，落實了員工養老、失業、工傷、醫療保險等制度，穩定了員工隊伍，激發了廣大員工立足本職干事業的工作動力。設立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關，為員工重病家屬捐款2次，金額達3萬多元。

著眼履行社會責任，做社會公益事業的積極參與者。黨總支積極參與社會公益事業，服務和回報社會，幫助企業樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實施“企村聯建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎設施建設和公共服務。

第四篇：非公企業黨建

促進非公企業發展，充分發揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔任古交市鑫順煤業有限公司、古交市祥鑫源貿易有限公司、古交市和昇煤業有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿易有限公司9家企業的黨建指導員。在非公有制經濟黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監督企業遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進了企業的健康發展。在全國開展創先爭優活動中，積極引導非公企業黨組織結合企業生產經營實際，創新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動，有效發揮了黨建指導員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創先爭優活動的開展，創立了非公有制企業活動的主題，積極創新工作機制，推動企業健康快速發展。

他指引非公有制企業緊緊圍繞“建設團結黨組織，黨員帶頭創佳績”的活動主題，要求員工向創先爭優活動中的要求看齊：一是做自覺學習的模范。認真學習實踐科學發展觀，學習新知識、新技能，不斷提高素質。二是做愛崗敬業的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，帶頭爭創佳績。三是做執行政策的模范。積極響應組織號召，堅決把企業要求和各項規定落到實處。四是做遵紀守法的模范。模范遵守國家法律法規，自覺遵守公司的紀律，帶頭弘揚正氣、維護穩定，爭當文明守法公民。

二是圍繞“企業經濟效益好”謀劃活動。在他倡議下大多數非公企業建立了企業員工與企業決策管理層“共謀發展機制”，不斷提高企業員工參與企業決策的素質和能力。企業的發展有賴于企業良好的經濟效益。通過建立企業黨組織與企業決策管理層 “共謀發展機制”，共同研究企業發展大計，共同推動企業不斷創造最佳效益。例如，讓員工參與企業管理，干部參與企業勞動。我們探索建立了“員工代表與董事會理論學習聯合會議”制度，員工代表定期與董事會成員共同學習，不斷提高企業管理層領導科學發展的素質和能力，經常性地加強溝通交流，共同研究對策，努力解決企業發展中遇到的困難和問題。受到了企業主和員工的歡迎，也有力促進了企業發展。

三是圍繞“人才隊伍培養好”設計活動。定期組織知識講座和技能培訓，通過組織員工技術攻關，開展小創造小發明、勞動競賽、評選技術標兵等活動，不斷提高員工的業務技能，服務企業發展。

四是圍繞“企業和諧氛圍好”開展活動。他們把“活力和諧企業”的內涵定義為：一是發展充滿活力，人的積極性得到充分發揮，各種生產要素和資源得到合理匹配，發揮出最大的整體效益；二是內部關系融洽，企業內部人員之間團結互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環境友好，按照科學發展觀的要求，正確處理企業與自然環境、企業與企業、企業與政府的關系，實現企業經濟效益與社會效益的統一。

工作中牢固樹立“關愛員工就是關愛企業”的觀念，開展“談心接待日”活動，及時掌握員工的思想動態；建立“調解小分隊”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻愛心”活動，解

決員工的實際困難；組織實施“反哺社會工程”，動員業主參與“慈善一日捐”等社會公益事業，組織開展扶貧幫困活動，提高了企業的信譽度，擴大了企業的社會影響。

五是圍繞“安全生產管理好”安排活動。安全生產是“活力和諧企業”建設的基礎和前提。指導員把安全生產作為企業的“生命線”，協助企業建立安全生產長效機制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業”創建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協助內部職能機構定期檢查生產中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障員工生命財產安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅持“企業發展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進非公有制企業黨建工作。從非公有制企業特殊的治理結構看，黨建指導員、企業主和企業職工都有各自的價值取向，并且不盡相同。例如，企業主的價值取向是通過追求成本最小化和收入最大化來獲得最大的利潤；企業職工的價值取向是追求自身福利的最大化；企業黨建指導員的價值取向則是實現黨的工作目標。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內在的必然聯系。例如，企業主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業發展，創造更多的利潤；企業職工追求自身福利最大化，就需要與企業主共同努力，把企業做強做大；黨建指導員實現黨的工作目標，其落腳點也是推動企業又好又快發展。可見，企業主、職工和黨建指導員三方的共同價值基礎，就是推動企業又好又快發展。

李全民同志擔任黨建指導員以來，在第一時間里把中央的最新精神傳達到企業，旗幟鮮明地向企業主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線

方針政策和國家法律法規，確保企業沿著正確、健康的方向發展。通過發揮自身的思想政治工作優勢，克服企業主和職工在目標追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進企業發展。當前，非公有制企業處在各種利益關系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當企業出現勞資關系矛盾時，由于代表資方利益的企業主和代表勞方利益的工會都是當事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導員除了企業和職工的利益外，沒有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協調、處理好企業主與職工之間的矛盾。

通過一段時間觀察，很多企業主認為必須認真對待黨建工作，都希望在企業中盡快培養出共產黨員來，都發自內心地支持黨建工作。過去那種“要企業抓黨建”的被動局面有所改觀，已經逐步向“企業要抓黨建”轉變。

七是圍繞“社會責任履行好”籌劃活動。作為有活力的和諧企業，必須增強社會責任意識。企業只有在追求經濟效益增長的同時承擔更多的社會責任，才能贏得社會的尊重，才能為企業持續快速健康發展營造良好的社會環境。指導員帶動企業大力實施“反哺社會工程”，積極動員企業主動承擔社會責任。組織開展“千企千村結對共建”活動，發動非公有制企業支持社會主義新農村建設，逐步形成“以工促農、企村互利”的長效機制；動員企業主參與“慈善募捐”等社會公益事業，組織開展扶貧幫困活動，增強企業的社會責任感。

在創先爭優活動中推進黨建工作，把黨建工作有機地融入企業的經濟活動之中，與企業的健康快速發展形成了良性互動。通過黨建指

導員作用的有效發揮，極大激發了企業主的創業熱情，最大限度地發揮了員工的聰明才智，同心同力推動企業生產經營和發展。很多企業主認為，黨建確實給企業帶來了很多實惠，是一種“看得見、摸得著”的生產力。

二〇一〇年十二月八日

第五篇：非公企業黨建工作知識問答

非公企業黨建工作知識問答

一、關于非公企業黨組織主要職責

答：

1、宣傳貫徹黨和國家的路線方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，依法經營，照章納稅。

2、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業發展。

3、加強黨組織自身建設，做好黨員教育、管理、監督工作和發展黨員工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

4、做好職工的思想政治工作，團結和依靠職工群眾，關心和維護職工的合法權益。

5、加強精神文明建設，建設有理想、有道德、有紀律的職工隊伍。

6、協調企業內部各方面的關系，堅持原則，化解矛盾，維護企業和社會穩定。

7、領導工會、共青團等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。

8、完成上級黨組織交辦的任務。

二、關于非公企業黨組織的活動方式

答：要緊緊圍繞非公有制經濟發展，按照“小型、業余、靈活、務實”的原則開展工作，把黨建工作滲透到企業生產經營的具體工作之中，滲透到企業文化建設的具體活動之中，滲透到服務員工的具體過程之中，做到為企業所理解和支持，切實增強黨建工作的效果。

三、關于非公制企業黨組織活動經費

答：2007年7月20日，省委組織部、省財政廳、省國家稅務局、省地方稅務局聯合下發文件（通字[2007]25號），規定：公司應當為黨組織的活動提供必要條件，企業黨組織

活動經費，在企業管理費中列支，據實在稅前扣除。黨組織活動經費每年初由企業黨組織根據工作需要，編制預算，一般按不低于職工工資總額的千分之五列入企業財務計劃。在計劃范圍內，日常開支由黨組織負責人審批，財務部門報銷。遇到特殊情況需追加經費時，應經黨組織會議討論提出，由企業領導決定。

四、關于“五好”非公企業黨組織

答：指創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。

五、關于非公企業黨組織“雙爭雙覆蓋”活動 答：是指在非公有制經濟組織中開展爭創“五個好”黨組織，在地方、部門和單位開展爭創非公有制經濟組織黨建工作先進單位活動，推動黨的工作覆蓋所有非公有制經濟組織，黨的組織覆蓋所有符合建立黨組織條件的非公有制經濟組織。

六、關于非公企業黨組織“八有”目標

答：指有班子、有隊伍、有場所、有設施、有活動、有經費、有制度、有資料），確保所建黨組織“建得起、立得住、運行好”。

七、關于非公企業黨組織“雙培雙推”工程

答：即把黨員培養成經營管理能手，把經營管理能手培養成黨員；把管理層中的優秀人員推選為黨組織成員，把優秀黨組織成員推選進管理層。

八、關于非公企業黨委“雙向進入，交叉任職”工作機制

答：即部分黨委委員進入董事會或監事會，直接參與公司重大生產經營活動、管理制度、重要人事調動、職務任免等重大事項的決策，與董事會、經營班子形成“統分結合、交叉銜接、協調制約、運轉和諧”的工作機制，保證黨組織在企業政治核心作用的發揮。

九、關于非公企業黨組織活動載體

答：非公企業黨組織活動載體，要根據企業各自的特點，一般可有以下活動載體：“我為黨旗添光彩”、“我為企業作貢獻”、“黨員示范崗”（如廉潔自律、奮發向上、愛崗敬業、技術創新、節能降耗等示范崗）、“黨員責任區”、“黨員結對幫教” “黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員義工日”、“黨員奉獻日”、“建言獻策”、“一句話承諾”等。再如開展“企業關愛員工、員工關愛企業”為主題的“雙關愛”活動；開展技術比武、勞動競賽等活動；開展幫困送溫暖等活動；開展“雙增一創”（為企業增效，為黨旗增輝，創先進基層黨組織）活動；開展重溫誓詞活動；開展紅色教育活動；開展主題論壇活動；開展“一個黨員一個形象，一個崗位一面旗幟，一個行動一份奉獻”的主題黨建活動；開展以“保安全、鑄精品、創效益、建堡壘、當先鋒”為內容的創建活動；開展廠群、村企共建活動；開展文化娛樂活動等。