第一篇：電玩城甲乙雙方安全消防安全協議書1

甲乙雙方消防安全協議書

建設單位（甲方）：

施工單位（乙方）：

一、目的為維護甲乙雙方的共同利益，保證施工質量和安全生產，保持良好的工作秩序和施工場所的消防安全，經甲乙雙方平等協商，簽定本施工協議。

二、施工項目

？？？裝修工程

三、施工地點

？？？？？？？？

四、甲方責任

1、施工前檢查乙方是否得到上級消防機關的批準，是否和保衛處簽訂了協議書；

2、檢查乙方是否建立了防火規章制度，是否認真落實了逐級防火責任制；特種作業是否做到持證上崗，施工現場是否配備消防器材，動火前是否開具動火證明，施工中是否占用消防通道，堵塞消防疏散門，易燃易爆物品是否有專人管理等；

3、檢查乙方對協議書中的規定執行情況；

4、協助乙方做好防火宣傳教育和培訓工作；

五、乙方責任

1、具備施工資格，擁有安全技術資質，實行防火責任制，并確定一名施工現場防火負責人，負責工地的消防安全工作。各崗位也要設立安全負責人負責本崗位的安全工作。

2、在施工前應按規定進行消防申報工作，待有關部門批準后，方可施工。

3、在施工中不得改變原設計。確需改變原設計的項目，必須征得甲方和原設計部

門的同意，并報原批準消防部門審批。

4、制定施工現場防火安全措施和消防保衛方案，加強對施工人員教育、培訓和安全檢查。

5、施工中不得違章亂拉、亂接電源線不得違章使用電熱器具。電動機械和電氣照明設備拆除后不得留裸露帶電的部分，電線頭應包以絕緣。非電工不得從事電氣作業，專業電工應持北京市勞動局核發的操作證，持證上崗。

6、電焊、氣焊、氣割作業所用設備要安全可靠.禁止在建筑物內使用乙炔氣瓶、乙炔發生器、氧氣鋼瓶。焊接前焊接后要認真清理現場，防止火災發生．非焊工不得從事焊接作業，專業焊工應持北京市勞動局核發的操作證,持證上崗。

7、動火前要到保衛處防火科辦理動火證，未經審批同意不得動火。動火證只在指定地點和限定時間內有效。遇有五級風以上不得在室外動火。

8、施工現場不得吸煙。

9、保持消防通道暢通，消防通道、疏散門前、門后不得堆物堆料，不得妨礙消火栓使用，所用建筑施工材料要碼放整齊，保持防火距離。

10、露天配電盤及開關裝置應有防雨措施。

11、當日施工中所用易燃材料和易燃廢料的堆放地與用火作業區間距不得小于10米。易燃材料必須專庫儲存．建設工程內不準作為倉庫使用。

12、現場臨時照明燈不得任意挪動充作行燈使用。

13、建筑施工現場均應設置消防用具和滅火器材，井放置在明顯易取處，不得任意移動或遮蓋。

14、施工現場臨時建筑及倉庫．應按有關防火規范的規定管理。

15、施工現場每天收工后，應做好安全檢查．切斷電源,氣源，不得遺留火種（特別注意暗火隱患）。

16、現場危險作業區域，如射線作業區，化學危險品區、加油站等，應做好消防預案井指派有安全經驗的人檢查、看守，遇有緊急情況能夠及時正確處理。

17、施工現場的消防安全，由施工單位負貴。接受甲方和職能部門的檢查，對檢查中發現的隱患要認真整改：不按期整改的，保衛處有權令其停止施工并報消防機關查處。

18、認真執行北京市建設工程施工現場消防安全管理辦法中的各項要求。

19、施工中如發現火險隱患，要及時報告本單位防火負責人和甲方，不得冒險蠻干。

20、施工中使用化學易燃物品時應限額領料，禁止交叉作業。

21、未經建設單位消防負責人批準，任何人不得在施工現場內住宿。

22、施工中不得拆卸、挪動、遮擋原有的消防設施，需要臨時變動的需經保衛處防火科批準，并在施工后恢復原狀。

23、協助有關部門做好火災調查、處理工作。

24、施工現場因責任事故發生火災的，乙方應承擔全部責任并賠償由火災造成的全部損失。

25、乙方在施工中違反上述規定之一的，甲方有權提出批評，并要求立即改正；堅持不改或情節嚴重的，甲方應立即報告保衛處防火科；防火科將視情節輕重，分別給予批評、停工整改，并依據違約情節從工程款中扣除2000元以下違約金。情節嚴重的，由司法機關依法處理。

六、本安全協議經甲乙雙方代表簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

甲 方 代 表 ：乙 方 代 表 ：

年月日年月日

第二篇：電玩城合作協議書

電玩城合作協議書

甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：地址：地址：聯 系電 話：聯 系電 話：

第一條、合作項目和范圍

甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經過友好協商，決定充分利用雙方各自的優勢，資源互補，在中國文化部門的經營范圍內在電玩城的項目上進行合作(大型電子游戲機及動漫游戲機)。特訂立本協議。（在簽字處無論是公司名義或者是個人名義，在協議中都以電玩城的名稱做為簡稱）

第二條、合作期限

自年__月_日起，至_年__月______日止。合同期限為三年。

第三條、合作方式

乙方提供電玩城所需的電玩機器設備(所有設備歸乙方所有)，在本協議中附加機器設備的名稱及價格表。甲方提供營業場地(房屋，按照國家規定的標準)與相關部門的營業執照。甲方要按照機器價格的40%的風險保證金付給乙方，在協議期滿后如果終止合同，甲方協助乙方把電玩設備返回，乙方退還甲方所交納的風險保證金。如果協議期滿后甲乙雙方如繼續合作重新簽署續約合同。

第四條、利潤分配

1、利潤定義：利潤為當天的營業額。

2、分配方式：甲方占60%乙方占40%的比例分成。當天營業額在交班時就按照雙方所占有的比例分賬。由雙方的代表簽字，各自拿回分成款。

第五條、責任

（一）、甲方責任

1。、甲方必須遵守國家法律法規和明確了解當地電玩城的所有法規和制度，甲方負責經營管理。如甲方超范圍經營所造成的損失由甲方負責。

2、甲方負責營業場所的房費和有關房屋的管理費、水電費、裝修費及服務員的工資，所有相關部門的稅收及外圍的公關費用也由甲方承擔，甲方提供乙方技術員的吃住問題，費用由甲方負責（也可以協商）。

3、甲方要處理好玩家各種爭議工作。

4、甲方在處理客人的過程中所造成的損失由甲方承擔。

5、甲方如果違規經營而被查處，或者與客人發生暴力沖突所產生的機器損壞或者沒收，要照價賠償乙方損失。

6、機器到達甲方所指定地點的運費由甲方承擔。

7、甲方接貨的時候要檢查機器是否有破損，如有破損一定要第一時間通知乙方，甲乙雙方共同找貨站賠償，如甲方沒檢查機器是否有破損，所造成的損失由甲方承擔。

8、設備到達目的地后因甲方原因（如證件，關系不成熟等）而未能經營，其設備往返兩地所產生的費用由甲方承擔，甲方并按設備總投資的20%賠償乙方。

（二）、乙方責任

1、乙方應充分發揮在動漫行業的專業管理技能，本著專業專心的服務風格和嚴謹認真的服務態度，全力做好經營管理，維護和維修工作。

2、乙方配兩名店長(如有特殊情況甲乙雙方協商)。工資由乙方承擔。

3、乙方負責機器設備的正常運轉、技術維護、協助甲方策劃各種大型活動的工作。

4、乙方負責機器的安裝調試。

5、乙方負責機器的更換和調整。

6、協議到期后返回乙方的運費由乙方負責。

（三）、甲乙雙方責任

1、甲乙雙方都必須遵守電玩城的規章制度。

2、甲乙雙方必須在平等互利的基礎上處理自己份內的問題。有異議的地方雙方負責人要及時溝通。必須在最短的時間解決問題。

3、在設備運營過程中，設備更新往來的運費由雙方從營業額中共同承擔。

4、雙方工作人員在上班期間禁止玩機器，即使下班也不可以玩推幣系列的設備。

5、若本合同期兩年內甲方提供的經營場所因不可抗力而影響場地繼續經營時（如政府征用），由甲乙雙方共同協商解決后續合作事宜。

6、電玩城在營業中杜絕賒分欠款，如發生賒分欠款的現象，當日結帳時此款項誰答應承擔的則由誰承擔。貴賓卡及炒場贈分由甲乙雙方人員共同監督管理執行。

7、甲乙雙方各指定一名股東代表協調重大決策，并保持良好的溝通平臺，保證雙方了解經營動態，及時調整經營方案。其它股東意見一律只能通過股東代表的傳達，才可以有效。并指定專門人員負責財務的交接工作（財務工作包括每日營業數據、報表的傳送傳真，營業分成款及其他款項往來）。

第六條、違約責任

甲乙雙方各自承擔合作任務，若任何一方違約而給對方造成經濟損失或名義損害，違約方承擔全部賠償責任。(主要是合作期限，在合作期限不滿之前如甲方違約就必須退還機

器，保證金不予退還。如乙方違約，甲方有權不退還機器。)

第七條、保密條款

有關本次合作，甲乙雙方提供的所有資料只能用于本電玩城的業務，甲乙雙方應將對方提供的資料視為機密文件，不準在同行業中散播。

第八條、透明化

具體合作項目進行期間，所有的交流、對話、協議等均需甲乙雙方進行或在對方知曉的前提下進行。

第九條、其它

1招待用幣必須由甲乙雙方主管人員簽字，必須寫明用途及數量。

2若因客觀原因，機臺需要升級、添置或更換等，乙方須提前通報甲方代表，方可進行。若在經營中產生第三個合作方（廠商提供的專業合作機臺），其分成方式為扣除第三合作方分成利潤后，剩余利潤再按甲乙雙方比例分成。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：法定代表人：法定代表人：日期：日期：

第三篇：電玩城合作協議書

電 玩 城 合 作 協 議 書

年8月日201220

電玩城合作協議書

甲方：

身份證號碼：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

第一條合作項目和經營范圍

甲乙雙方本著互利互惠，公共發展的原則，經過友好協商，決定充分利用雙方各自的優勢，資源互補，在中國文化部門的經營范圍內在電玩城的項目上進行合作，《大型電子游戲機及動漫游戲機》。特訂立本協議。《在簽字處以電玩城名稱做簡稱》

第二條合作期限

自年月日起至年月日止。合同期限為兩年。

第三條合作方式

1.乙方提供新潮流電玩城所需的電玩機器設備《所需要的電玩設備及操作由乙方決定，所有游戲設備歸乙方所有》

2.甲方無償提供有效《新潮流電玩城》相關所需營業執照《包括，文化娛樂證，工商稅務證，消防證，等其他手續證明》。

3.合作期滿后經雙方協商可續訂合同。

4、如不合作的話，《新潮流電玩城》相關的場地以及營業執照包括其他手續證明歸甲方所有。

第四條 利潤分配

1.利潤定義：利潤為當天的營業額。

2.分配方式：甲方占50%，乙方占50%的比例分成。

第五條責任

一、甲方責任

1、因新潮流電玩城證件問題導致新潮流電玩城的正常營業，乙方造成的損失由甲方負責。

2、在未經乙方同意的情況下 甲方擅自撤出新潮流電玩城的有關證件，乙方造成的損失由甲方負責

二、乙方責任

1、乙方應充分發揮在動漫行業的專業管理技能，本著專業專心的服務風格和嚴謹認真的服務態度，全力做好維護和維修工作。

2、乙方負責機器設備的正常運轉，技術維護，維修

3、乙方負責機器的安裝與調試。

4、在未經甲方同意的情況下，乙方在合作期間無故擅自撤出《新潮流電玩城》的，所有機器設備，對甲方造成的損失由乙方負責。

三、甲乙雙方責任

1、甲乙雙方都必須遵守電玩城的規則制度。

2、甲乙雙方必須在平等互利的基礎上出理分內的問題，有異議的地方雙方要及時溝通。必須在最短的時間內解決問題。

3、若客觀原因，機器設備的損壞和升級，發往公司所產生的運費雙方從營業額中共同承擔。

4、雙方工作人員在上班時間禁止玩機器，即使下班也不可以玩。《除修理技術工外》

5、若本合同兩年內《如政府征用場地，房屋變遷》有變動需經雙方共同協商找場地搬遷場地所產生的費用共同承擔。

6、在經營范圍內，如客戶發生糾紛，甲乙方共同處理與調理。

7、《新潮流電玩城》店內所有產生的費用《如店內裝修，水電，工資，房租，關系費……》共同承擔。

8、甲乙雙方各指定一名股東代表協商重大決策，并保持良好的溝通平臺，保證雙方了解經營動態，及時調整經營方案。其他股東意見一律只能通過股東代表的傳達，才可以有效。

9、內部人員（甲方、乙方）對機器設備進行人為故障而造成的大額退分，經查明由對機器做故障的人賠償。

第六條違約責任

1.甲乙雙方各自承擔合作任務，若任何一方違約而給對方造成的經濟損失，由違約方全部賠償承擔。

2.合作項目進行期間，所有的交流，對話，協議等均需甲乙雙方進行或在對方知曉的前提下進行。

第七條法律效應

本合同一式兩份，甲，乙雙方各持一份。合同簽字蓋章生效，具相同的法律效應。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：電玩城規章制度

管理制度

1.按時上下班，請假需提前一天申請，假期按30/天扣除當月工資，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天，罰款100元，遲到罰款10元，遲到超過半小時按曠工處理，并罰款50元，當月累計超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發當月全勤獎）

2.員工必須服從領導的工作安排和調度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或

拒絕。

3.不準與顧客拉關系，幫助客人徇私舞弊，不得向顧客所要食物和錢幣，一經發現扣發當

月工資，情節嚴重者立即開除。

4.所有員工在工作期間嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、玩手機及吃零食并不得聚集成群

聊天（發現一次罰款5元）

5.衛生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理機臺，機廳板凳隨時保持干凈整齊。

6.未得上司許可，嚴禁長時間擅自離開工作崗位。（發現一次罰款5-20元，當月類似三次

者開除）

7.嚴禁向顧客及朋友透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發現立即開除。

8.當班服務員要準確記錄機臺故障，及時通知技術修復。

9.不得為客人留機，如有特殊情況請示領導。

10.要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發現苗頭及時處理。

11.所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質量，團結友愛、互相幫助、互相學習、不得

相互搬弄是非。

12.交班時搞好區域衛生，交代好區域機臺情況和留機情況，分清責任。

13.上級主管部門檢查工作要熱情接待，并第一時間通知管理人員。

14.禁止留宿與場地無關人員，出現問題后果自負。

15.本場工作人員非工作期間出現意外后果自負。

16.本場人員必須遵守國家法律、法規。

17.不得對外宣傳本電玩城機密事件，一但發現扣發當月工資，開除并追求肇事者法律責任。

18.未經管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設備，一經發現扣發當月工資并追究

肇事者法律責任。

19.服務員辭職需提前15天告知管理人員，如未提前告知扣發200元當月工資。

第五篇：電玩城管理制度

電玩城管理制度

1、上級主管部門檢查工作要熱情接待，并以身作則，來帶動全體人員的工作熱情！

2、身為服務行業的服務人員，面對顧客必須面帶笑容，話語親切，主動與顧客打招呼，辦事利索，不得推三阻四拖泥帶水，代買水、幣等必須小跑進行，以示對客人的重視。各級員工必須服從領導的工作安排和調度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。

3、按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。（遲到或早退時間超過半小時者作曠工處理，當月內累計超過三次者視為自動離職。）

4、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質量。團結友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。

5、所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，扣手機、打盹、看書嬉戲及吃東西。并不得聚集或成群閑聊。要經常巡視自己的責任區，杜絕一直坐在那里，顧客叫則動，不叫則不動的懶散行為。

6、衛生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現場。

7、不得坐在顧客所在機口周圍，更不能與其坐在同一機臺位置。應站在自己的責任區，來回巡視，保證顧客隨叫隨到。未得上司許可，嚴禁擅自離開工作崗位。

8、不得向顧客索要喜錢、喜煙、茶水食物等，一經發現扣發當月工資，情節嚴重者立即開除。

9、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發現立即開除。

10、不得對外宣傳本電玩城營業額一旦發現扣發當月工資，開除半追究肇事者法律責任。

11、未經管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設備。一經發現扣發當月工資半追究肇事者法律責任。

12、當班服務員要準確記錄機臺故障，及時通知技術修復。

13、不得為客人留機，如有特殊情況請示帶班經理。

14、要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發現苗頭及時處理。

15、交班時搞好衛生，交清帳目和記錄留機情況，分清責任。

16、禁止留宿與場地無關人員，出現問題后果自負。

17、服務員辭職需提前兩周告知管理人員！

18、以上制度互相監督執行，舉報有獎，違者必罰。

以上制度必須無條件執行。帶班經理有權對其作出相應處罰，視態度與情節罰款20-100元，以示警告。