第一篇：安全檢查與服務共存的重要性

安全檢查與服務共存的重要性

我是一位普通的民航安檢員工，在嚴格檢查的繁忙工作中，往往會接觸到形形色色的異地旅客，我們微笑相迎，真誠協助，以人為本。深知自己的一舉一動，無時無刻都在展示上海形象。一位哲人曾經說過： 世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。工作中映射著我們那點滴倩影，我們從安全保障的重頭出發，輻射至檢查的每個環節，遵循細至又細，嚴之又嚴的精神源泉，認真負責于每一位旅客。但就是這樣的嚴謹態度，會遭受到少數旅客的不理解以至于破口爛罵。另我們“慚愧”。在不斷摸索和進取中，我們尋求更新更好的溝通方法實踐運用于工作中，減輕減少那些“意外”。

民航事業的發展日益迅速，服務與安全的共存就成了首要任務，也是重中之重。作為安檢員的我們怎么才能更好的展現自身價值那？有人說，熱情服務與安全檢查之間存在著矛盾。我想這不是必然，既然要發展，就是指各方面都要發展相互適應，既不能以安全檢查來否定服務，也不能以服務來代替安全檢查，應該正確理解兩者之間的關系，全面推進建設和改善，實現服務質量與安全保障的全面協調和進步。確保機場與旅客飛行安全是安檢對旅客最好的服務。沒有安全的檢查，我們就無法保證旅客旅行的安全，沒有安全談不上服務，而作為一名旅客，在接受人性化檢查時，并享受著貼心服務，心情與感覺必定不相同。通過各種渠道和方式調動，激活員工的創造力，最大限度地尊重員工的個性、特長的發揮，“用人之長，避其之短”、“人盡其材”，使優秀的人才脫穎而出。而驗證臺創新的“姓氏服務”，將溫馨傳播給了旅客，而我們的笑臉，更讓旅客倍感愜意。

在種種安全保障的沉重任務之下，我們當以大局為重，請旅客在“山重水復疑無路”時，也應為安檢工作換位思考，從而進入“柳暗花明又一村”的境界。

或許巨大壓力下的工作，讓我們忽視了些微小細節，在此請見諒，畢竟我們都是平凡人，但我們希望在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，還有望大家提醒和監督。愛因斯坦說過一個人的價值,應當看他貢獻了什么,而不應當看他取得了什么。在不斷發展的當代，希望我們在艱巨的工作中，體現出自己的人生價值。從工作中積極探索、能更滿足新時代的要求、更符合旅客需要的服務模式。希望無乘機經驗的旅客在乘機之前，能夠適當了解一些相關知識，從而避免不必要的麻煩。在此感謝提出的寶貴建議。

第二篇：淺談防火安全檢查的重要性

淺談防火安全檢查的重要性

防火安全檢查是發現和整改火災隱患的有效途徑，是確保消防安全的關鍵環節。防火安全檢查質量的好壞，直接關系到火災隱患能否得以及時發現并消除，從而關系到一個單位、一方場所的安全。那么，怎樣才能提高防火安全檢查的質量呢？

一、要提高防火安全檢查人員素質。防火安全檢查人員，特別是消防人員應具有較高的防火知識和較強的業務能力，防火安全檢查涉及面廣，技術性強，要求消防人員必須練好基本功，熟悉了解檢查設施的特點、檢查的主要內容：單位用火、用電和易燃易爆化學物品及其他重要物資的生產、儲存、經營、使用過程中的防火安全情況；建筑物的平面布局、水源、道路是否符合消防安全要求；火災隱患的整改情況；消防組織機構是否建立健全，培訓演練是否落實；消防設備是否完好；逐級防火責任制、崗位防火責任制和各項防火安全制度的執行情況等。

二、要加強組織領導。有組織地開展防火安全檢查，是提高防火安全檢查質量的有力保證。在開展防火安全檢查時，消防人員應主動及時向相關領導匯報，在檢查中，消防人員要給領導當好參謀，這樣可以擴大檢查效果，提高單位對消防工作的重視程度和對火災隱患的整改力度。

三、要結合實際，采取行之有效的檢查方法。防火安全檢查應結合實際，采取靈活多樣的、行之有效的檢查方法，不可千篇一律。如重大節日的防火安全檢查，消防檢查機關應加強與維修、電工等部門的聯系與配合，組成聯合檢查組，統一進行。這樣既避免了防火安全檢查工作“單打一”的現象，又擴大了檢查效果；既能全面發現問題，又減輕了企業負擔。

四、要明確防火安全檢查的目的。防火安全檢查不僅要發現問題，還要說明問題，更要落實整改措施，督促相關部門及時整改火災隱患，決不能有頭無尾，檢查完了就一了百了。在檢查時，消防人員應認真向隨查人員和員工說明火災隱患在哪里，危險性有多大，依據是什么等；檢查完后，對檢查中發現的重大火災隱患，應及時提出切實可行的整改措施，發出整改通知，限期整改，做到責任到人；對整改不力，重視不夠的，應嚴格依法辦事，這樣既查明了火災隱患，加大了整改力度，又教育了員工。

消防安全工作如履薄冰，為了廣場的安全運營，讓我們攜起手來，繃緊消防安全這根弦，嚴格落實“全員消防，生命至上”的安全理念，努力提高消防安全意識，共同營造一個安全、和諧的購物環境。

第三篇：安全生產檢查的重要性

安全生產檢查的重要性

安全，是企業一切生產活動最根本的保障；安全，是人類活動最基本的需要，與每個人在生產、生活、娛樂等活動中的行為息息相關；安全，就像人們需要空氣一樣，一刻不能或缺。在安全生產活動中，安全檢查是搞好安全生產工作的重要措施之一，其重要性在于通過安全檢查，可以及時發現生產中存在的事故隱患，及時對人們不遵守安全生產的行為進行糾正，對發現的事故隱患及時進行整改，將各種事故苗頭消滅在萌芽狀態中。檢查內容包括查思想、認識、查制度、查措施、查事故隱患、查勞動紀律、查安全經費提取、查勞保用品使用發放、查“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）、查遺留問題的整改等多項內容。檢查方式可分為日常檢查、專項檢查、定期檢查、季節性檢查、突擊性檢查和督導檢查等。安全檢查的方法有自查、互查、抽查、輔助查等。

我們知道一起事故的發生，大多是由于人們不遵守安全生產法律法規、制度和操作規程，不懂得安全生產的專業知識技能，不尊重生產過程中的客觀規律的行為導致的。要確保安全生產的正常開展，除了加強員工安全生產法律法規、規章制度、專業技術知識、操作技能與操作規程、安全風險意識、職業道德養成的教育，用安全生產的法律法規，企業的規章制度進行規范外，加強安全生產檢查，是保障企業安全生產的重要措施之一。

作為高風險的道路交通運輸行業，在人、車、路、環、管環節中，事故隱患不同程度存在于道路交通的各個環節，存在于駕駛員、其它道路交通參與者遵守安全生產法律法規的自律性，以及對危險源、危害因素的認識不到位上，各種不確定性、不安全因素很多，致使一些典型事故時有發生甚至有所反彈，安全生產的總體形勢依然嚴峻。因此，安全生產必須警鐘長鳴、長抓不懈，通過開展安全檢查來落實各項安全生產的措施、制度，確保安全生產的順利開展。

日常工作檢查——如企業在日常工作中對“三違”的檢查，對車輛維修工作中的過程檢驗，車輛發班前的例保檢查、對GPS、DVR車載視頻錄像的監控檢查，客運站對駕駛員報班進行檢查，調度對車輛運行情況的跟蹤檢查等，這類檢查關鍵是認真落實制度及安全生產責任，通過細致不厭其煩的檢查，及時發現和消除生產中的隱患，切忌敷衍了事。

專項檢查——如政府、行業管理部門開展的專項整治行動；客運站對旅客“三品”的檢查，對人員密集場所開展的安保檢查，各單位對消防、治安工作的檢查，以及公司每年專門開展的車輛專項隱患排查等，這類檢查要加強責任心、巡查、值守制度的落實，切忌走過場、走馬觀花。

定期檢查與季節性檢查——如春運安全檢查，雨季、汛期安全檢查，各單位每月開展的隱患排查等，這類檢查要有針對性，要根據專項檢查的要求或季節性檢查的特性開展檢查。突擊性檢查——是針對違法、違章行為開展的一項檢查，如對駕駛員屏蔽GPD天線、違法超員非常規性的突擊檢查。

監督檢查——主要是上級部門或生產單位對日常工作進行的監督性檢查。

安全檢查是一項經常性的工作，要深入細致、嚴肅認真；安全檢查是為了發現和消除事故隱患，通過查缺補漏，消除生產過程中人的不安全行為、物的不安全狀態和管理中存在的缺陷；安全檢查要有計劃、目的、要明確檢查的內容、要突出重點講究方法、如果粗枝大葉那就很難達到檢查的目的；安全生產要注重適宜性、有效性、時效性和充分性，如果通過檢查不能控制生產過程中所生產的危害行為和危險源，不能貫徹執行國家、行業管理部門對安全生產工作的要求、企業的規章制度，那么，落實制度就是一句空話，任何的馬虎、敷衍都會導致嚴重的后果。因此，要做好安全檢查工作必須做到：一是領導要高度重視；二是要嚴格執行安全生產檢查的管理制度，三是安全檢查工作要有延續性；四是要具備專業的安全檢查知識、技能和履職能力；五是要有高度的責任心、認真的工作態度；六是對檢查工作要有完善的記錄，檢查資料要翔實、詳細、用數據反映，通過對多次檢查數據的分析比對，可以發現一些以前可能忽視的問題。

在安全生產工作中，通過檢查避免和降低事故發生的可能性或減弱其危害性，是安全管理工作和檢查的目的；良好的安全生產局面是企業全體員工高度重視安全工作，認真落實安全生產管理制度，長期檢查監督管理、整改隱患取得的結果。總之，安全檢查要作的是：“檢查你所做的、做你所檢查的、記你所做的和檢查的工作”。

第四篇：論加強安全檢查的重要性專題

加強安全檢查的重要性

隨著化工行業的迅速發展，生產規模、工藝技術、產品結構方面都發生了巨大變化。這些必然對安全技術、安全管理、生產安全及環境保護提出更新、更高的要求。

我公司電石生產是屬化工生產中的高危行業，要特別強調安全生產的重要性，是因為電石化工生產本身客觀存在許多潛在的不安全因素，是由化工生產的特點決定的。煙塵污染嚴重、高溫、燥聲、電石、CO等危險因素多。針對以上特點，強烈要求我們在生產過程中，嚴格按規范進行，遵守操作規程，操作時注意巡回檢查，認真記錄，糾正偏差，及時消除隱患，這樣事故才能得到有效的控制。有關資料表明，化工行業每年發生幾百起重大事故，約87%是由于人為因素造成的，而安全檢查不力和違章造成的占大部分。因此，企業應加強安全檢查，勢在必行，加強安全檢查對于我公司生產尤為重要。

安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其目的就是發現和查明各種危險和隱患，督促整改，堵塞安全漏洞；監督各項安全管理制度的實施；制止違章指揮，違章作業。安全檢查并不是制定一些制度，一些措施就可以解決的。也許有人認為，我們把所有的規章制度，安全措施都下發到每一個責任人，這樣就可以使他們安全、正常的工作。其實不然，有時候，能力的差距、認識的差距、和習慣的認識都會存在不安全的因素。也就是說，我們進行安全檢查，不應停留在表面，而應該深入下去，這樣才能解決問題。

首先，我們公司在制定“經常性的日查，周查，月檢查和綜合性

檢查”時，不論大檢查、小檢查，都不能走馬觀花、蜻蜓點水式，一帶而過。對檢查中發現的問題不能大事化小、小事化了，只提建議和希望，不分析，不處理，不了了之，更不能存在僥幸的心理，認為倒霉的事不會發生在自己的頭上，那就大錯而特錯了。俗話說得好，不怕一萬，就怕萬一。對我們公司、對個人來說，我們在檢查過程中，發現的問題，還應該拉得下臉，下得了手，狠得下心，該怎么整改，該怎么處理，還得貫徹執行下去，問題不解決，事故隱患沒消除，安全工作的開展只是一句空話。反其向而查之。要推行和學會“走一遭、查一路、保平安”的“閉環式”安全檢查方法，使不安全隱患在“走動”中發現，在現場中予以解決處理，確保實現動態安全生產。

其次，樹立“安全第一”、“安全為大”思想，實現班組長職能由“生產型”向“安全型”的轉變。班組是公司的細胞，班組長是班組的安全“第一責任者”。要教育班組長牢固樹立“安全第一”、“安全為大”的思想觀念，真正實現班組長職能由“生產型”向“安全型”的根本性轉變。要建立健全班組安全管理制度。如40萬噸電石項目試生產，開工安全檢查制度、班組安全抵押金制度和班組長安全末位淘汰制度等，以健全的制度，嚴格的管理夯實筑牢班組安全基石，真正打破開工時段事故多發“怪圈”，實現安全生產。

第三，建立安全隱患首查負責制，嚴格追究檢查人員的安全責任。要建立安全隱患檢查登記、備案和首查負責制，安全檢查結束后，要進行分析，對查出的突出問題要認真剖析根源，查找癥結所在，舉一反三，堅決堵塞安全管理上的漏洞。嚴格追究事故前一天、一周、一

月和一段時間以來，所有到此檢查人員的安全責任，確保安全檢查的質量和效果，促進企業安全生產的長治久安。

當然，安全檢查不是萬能的，把安全生產寄托在安全檢查上，那就本末倒置了。我們一定要以安全檢查為契機，扎扎實實做好安全生產工作。

安環部邊永強供稿

第五篇：雷鋒精神與上帝共存

雷鋒精神與上帝共存

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著你生活的崗位…… 春光明媚的3月正是萬象更新的季節，沐浴在春風里，我們感受著萬物復蘇的清新氣息，心中不由得產生了對生命至誠的熱愛。3月，是我們學習雷鋒的傳統文明月。幾十年過去了，在雷鋒精神的照耀下，一代代青少年實踐著自己的人生價值。還記得我們的偉大領袖親筆題詞嗎？向雷鋒同志學習。我們要學習，學習雷鋒的釘子精神，努力學習，掌握好報效祖國的本領。學習雷鋒的勇于奉獻的精神，不計較個人得失，多做有益于社會的事。學習雷鋒一絲不茍的做事態度，凡事有強烈的責任心，圓滿完成任務。學習雷鋒的樂于助人的精神，熱心幫助他人，從助人中得到快樂。

那么又有多少人能像雷鋒一樣，永遠的那么富有愛心，永遠的那么真誠善良，永遠像一顆小小的螺絲釘。今日的世界由于經濟的高速發展表現出更為開闊的空間，然而，我們曾經火熱的心靈卻開始變得冷漠，有些本不該變的東西也在變：親情冷了，同居一樓，鄰里相見不相識；友誼餿了，與人方便與己方便，成了互相利用的通行證。曾經，我們幾十年來所景仰、崇拜和學習的榜樣已經被越來越多的人認為是傻子。

然而，無論時空如何變化，那些決定人類向前發展的基本要素沒有變，那些人類任何時候都在追求的美好事物沒有變。盡管在我們的身邊，雷鋒精神被越來越多的人們所淡忘，然而，在世界的更多地方，雷鋒被不同膚色的人們所景仰，所學習。雷鋒精神以超越時空的力量成為人類最寶貴的精神財富。

一個美國商人如此說道：雷鋒精神是人類應該有的，應把雷鋒精神弘揚到全世界。要學習雷鋒對待事業的態度，學習雷鋒刻苦學習的釘子精神，學習雷鋒關心人、愛護人、支持人、理解人的品質。

一個日本企業家這樣感嘆：“雷鋒僅20多歲就做了那么多的好事，成為偉大的英雄，對人類是有貢獻的。學雷鋒無國界之分，把雷鋒精神引進我們公司，運用到生產實踐中去，會改變員工的精神面貌，產生巨大的效果。”

西方人和我們一樣，給予雷鋒最高的表彰：“雷鋒精神與上帝共存。”

四十多年了，雷鋒的名字曾經是激勵我們幾代人成長的路標，四十多年了，古老而年輕的中國正在蓬勃的發展，然而，雷鋒的名字卻隨著我們生活的美好而漸漸遠離了我們。有人置疑，有人嘲笑，有人批判，然而，無論我們經歷多少變化和困惑，他的名字應該永遠刻在我們的心頭，他的精神應該是我們工作和生活中永遠的指南。因為，一個人要獲得成功與幸福，不能缺少雷鋒精神，一個公司要想成功，不能缺少雷鋒式的好員工。

無論我們從事什么工作，都不能缺少雷鋒精神。再平凡的崗位都可以做出不平凡的貢獻，只要你的人生觀是正確的，你的工作就會有不盡的原動力。取得成功最重要的不是我們的能力大小，而是一個人的道德品質。任何時候，雷鋒身上助人為樂、愛崗敬業、積極進取、勤儉節約的品質都是我們不斷學習的要素。雷鋒精神是不受時空限定的，無論現代科技怎樣發達，無論人們的生存方式怎樣改變，雷鋒對世界和他人真誠的愛心永遠是人間渴求的那種溫暖，像陽光一樣成為人類永恒的需要。在工作上，我們需要雷鋒精神，我們應該像雷鋒那樣愛崗敬業、刻苦鉆研、勤儉節約，把工作當成自己的職責，做一個有利于公司，有利于團隊的人。只有這樣，公司才能得到發展，我們自己的能力才能得以更大的發揮。

在生活中，我們需要雷鋒精神，只有我們自己發揚助人為樂的精神，與人為善，我們才能得到別人的幫助和尊敬，才能在互動的真誠中感到真正的快樂。一個時刻只看到自己利益的人是很難體會到生活中的快樂的，真正的快樂只有一種，那就是為他人而付出，這樣做你將獲得生命最高的榮譽。

一個公司要發展，也不能缺少雷鋒精神。今天，一切的成功都必須通過合作來實現，如果我們沒有為他人服務的思想，沒有助人為樂的精神，只看到自己的利益，是難以獲得成功的。一個企業，如果所有的員工都只做自己分內的事情，不團結互助，這樣的企業是沒有競爭力的。所有的企業都在努力尋找雷鋒式的員工，因為這樣的員工不僅會把自己分內的事情做的最好，還會額外做許多。他們面對任何困難都不會尋找借口，而會自動自發、盡職盡責的完成任務。通常，企業的領導會給這樣的人委以重任。如果你想在公司里獲得成功，就必須成為這樣的人。

同樣，一個國家，一個政府，任何時候都不能缺少雷鋒精神。只有發揚雷鋒全心全意為人民服務的精神，政府才能真正贏得民心。幾乎整個人類文明的發展都依賴于這種人的努力，他們時刻想的不是自己的利益，而是所有民眾的利益。每一個國家都在尋找自己的“雷鋒”，每一支軍隊都在尋找自己的“雷鋒”。雷鋒精神所能影響的遠不止一個人，一個企業，一個國家。今日，雷鋒精神已經成為全人類努力學習和實踐的精神，每一個民族和國家都在尋找和培養更多的雷鋒，因為我們整個人類文明的發展都將因為有更多這樣的人而變的更加美好。

今日的中國是一個大談變化和西方商業精神的時代，從“奶酪”到“致加西亞的信”的流行，西方的商業文化對我們經濟的影響似乎已經超過了傳統的儒家文化。在很多人談到一個叫“羅文”的士兵如何敬業、服從、努力把信送給加西亞的時候，在人們費勁心計號召員工努力學習“羅文”精神的時候，大多數的人似乎忘記了我們身邊一個更好的榜樣，這是“雷鋒”的悲哀，更是我們的悲哀。應該來說，“雷鋒”要比“羅文”偉大的多，也要實在的多。因為，我們需要的不是一種奴隸式的付出，更應該是一種對世界和他人的愛，為社會服務，實現自己的人生價值。

這些年來，對很多人來說，感興趣的不是我們自己是否在學雷鋒，而是外國人在學雷鋒，感興趣的是西點軍校是否有雷鋒塑像，而不是我們的身邊有多少雷鋒。但是，不管怎樣，英雄是不應該被遺忘的，雷鋒精神是不應該被遺忘的。

一個沒有英雄的民族，是一個悲哀的民族；然而一個有英雄卻不知尊重、不知珍惜的民族，則是一個可憐的民族。雷鋒是我們這片古老的土地孕育的一位平民英雄。雷鋒從來不會離開我們，而我們卻曾經幾度遠離了雷鋒。

是的，幾十年來，我們的生活發生了翻天覆地的變化，我們再也不要穿帶補丁的衣服了，再也不要忍受饑餓了，再也不要像雷鋒那樣經歷那么多苦難了。但是，我們不應該忘記他。任何時候，他還應該是我們的榜樣，何時候我們都需要雷鋒精神。我們應該理解他、尊敬他。無論我們的生活多么豐富多彩，我們永遠也不能缺乏雷鋒身上那種對他人和世界的關懷與愛。

雷鋒應該永遠屬于中國，雷鋒精神應該是我們每個中國人應該有的精神，無論你從事哪個行業，哪種工作。因為只有這樣我們才有能力超越自己、超越他人。我們的國家才能進步，我們的生活才能更美好。