第一篇：安全檢查與考核制度

安全檢查與考核制度

1安全檢查制度

1）安質(zhì)部經(jīng)常性地對施工現(xiàn)場進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全、環(huán)保隱患，各責(zé)任部門、架子隊、班組、施工作業(yè)人員應(yīng)及時整改。

2）可以當(dāng)場整改完成的隱患應(yīng)當(dāng)場完成；對需要采購材料、用具、大量人力等不能當(dāng)場完成的，視隱患嚴重程度可采取暫時停止該項作業(yè)直到隱患整改完成，或采取必要的防護措施繼續(xù)作業(yè)但盡快整改的方式進行整改。

3）各責(zé)任部門、架子隊負責(zé)人應(yīng)積極進行隱患的檢查、整改工作，并及時向安質(zhì)部門報告發(fā)現(xiàn)隱患和隱患治理的情況。

4）發(fā)現(xiàn)重大安全、環(huán)保隱患，可能導(dǎo)致嚴重后果的，安質(zhì)部門有權(quán)要求立即停止該項作業(yè)或在向項目經(jīng)理匯報后采取其他防護措施。

5)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，由安質(zhì)部門對責(zé)任部門、架子隊、作業(yè)班組下發(fā)《安全隱患整改通知書》。

6)各責(zé)任部門、架子隊、作業(yè)班組接到《安全隱患整改通知書》后，其負責(zé)人應(yīng)按通知書要求及時對隱患進行整改。

7)在《安全隱患整改通知書》要求的整改完成時間前，責(zé)任部門、架子隊、作業(yè)班組應(yīng)將隱患整改完成情況向安質(zhì)部門反饋，并在“整改情況”欄填好整改完成情況后將隱患整改通知書交回安質(zhì)部。

8)安質(zhì)部協(xié)同責(zé)任部門、架子隊隊長、作業(yè)班組負責(zé)人對該隱患進行復(fù)查。

9)隱患已整改到位：安質(zhì)部門將隱患整改通知書存檔，完成該隱患治理程序。

10)若隱患未得到整改，安質(zhì)部門按照本工程《安全考核及獎懲管理辦法》規(guī)定對責(zé)任部門、架子隊、作業(yè)班組進行處罰，并向項目經(jīng)理匯報，采取其他措施強制整改該隱患，直到該隱患得到有效整改。

11)項目部應(yīng)當(dāng)至少每月定期或者專門組織對本工程進行定期安全檢查或者專項安全檢查，并按照及時安排各部門、架子隊、作業(yè)班組及時地整改現(xiàn)場存在的安全隱患。

12）未盡事宜遵照國家相關(guān)法規(guī)、標準執(zhí)行，對于安全隱患整改不力或者拒絕整改的，項目部依據(jù)《安全考核及獎懲管理辦法》進行處罰，直至清退出場。

2安全考核及獎懲管理辦法

1）各工段專職安全員的安全檢查記錄及項目部組織進行的專項檢查、月度安全檢查記錄，以及業(yè)主、監(jiān)理單位和項目部的檢查情況通報，是分部安全管理部匯總分析的依據(jù)，安質(zhì)部根據(jù)匯總資料對各架子隊、作業(yè)班組進行安全考核評分?？己嗽u分結(jié)果送項目經(jīng)理審定，由經(jīng)理部按考核評分的結(jié)果予以現(xiàn)金安全獎或罰款處理。

2）各施工管段專職安全員的安全檢查記錄及項目部組織進行的專項檢查、月度安全檢

查記錄，以及業(yè)主、監(jiān)理單位和項目部的檢查情況通報，是分部安全管理部匯總分析的依據(jù)，安質(zhì)部根據(jù)匯總資料對各架子隊、作業(yè)班組進行安全考核評分。考核評分結(jié)果送分部經(jīng)理審定，由分部經(jīng)理部按考核評分的結(jié)果予以現(xiàn)金安全獎或罰款處理。

3)(3)對施工現(xiàn)場日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，由主持檢查的專職安全員按項目部制訂的獎罰細則予以現(xiàn)場糾違、警告及罰款處理。

4)獎勵在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻者，經(jīng)分部安全領(lǐng)導(dǎo)小組確認，個人可獲得（50～300元）；部門、班組可獲得（200～1000元）；架子隊可獲得（1000～4000元）的一次性獎勵。

(1)本職安全工作表現(xiàn)突出的職工個人。由項目部每半年進行評比，選出安全工作優(yōu)秀的個人，對相關(guān)人員進行表彰和宣傳，頒發(fā)“安全工作先進個人”稱號。獎勵標準為200元/人；

(2)安全基礎(chǔ)工作（報表、學(xué)習(xí)記錄、安全教育等）扎實突出者。設(shè)立安全管理獎，每半年進行獎勵一次，獎勵標準：200元/人；

（3)在安全管理方面提出獨到可行見解并積極推進執(zhí)行者。在安全管理、安全技術(shù)方面，提出獨到可行建議并被采納者，由安委會研究給予適當(dāng)獎勵；

（4)施工管理中積極主動監(jiān)督、糾正他人的不安全行為取得成效者。日常安全工作中，為人表率，作風(fēng)犀利，能大膽開展工作，制止違章作業(yè)和違章行為。設(shè)立安全管理突出貢獻獎。獎勵標準300元/人；

（5)獲得上級單位和部門（項目部、公司、業(yè)主、監(jiān)理和質(zhì)監(jiān)站）安全方面獎勵者，可給予每人100元的獎勵；

（6）克服各種困難，積極整改事故隱患，成績突出者；

（7）檢查發(fā)現(xiàn)了重大事故隱患，采取緊急措施，避免了重大事故者，給予200元/人的獎勵；

（8）在危急關(guān)頭，排除險情，避免了人身傷亡和經(jīng)濟損失者，給予200元/人獎勵；

（9）在各類事故（指與施工生產(chǎn)、經(jīng)營有直接聯(lián)系的工傷、機損、道路交通、中毒、爆破、火災(zāi)等責(zé)任事故）中奮力搶救或采取有效措施，減少人身傷亡或重大經(jīng)濟損失者，依據(jù)情況由分部安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予獎勵；

（10）在勞動保護、環(huán)境保護科學(xué)研究方面，積極研制、革新、引進安全技術(shù)，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，對粉塵、有毒物體、噪音治理有顯著效果者，給予200元/人的獎勵；

（11）每月安全大檢查，由檢查組打分，評選“文明宿舍”，由經(jīng)理部給予物質(zhì)獎勵；

(12）其它經(jīng)理部安全領(lǐng)導(dǎo)小組確認的事項；

(13）具體獎勵評選標準細則由安質(zhì)部制定，安全領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

5）有下列之一者罰款行為人50元，并可處罰款責(zé)任單位200元/次。

(1）衣冠不整或赤膊上崗作業(yè)者；

(2）穿拖鞋（或赤腳）進入施工現(xiàn)場者；

(3)宿舍或施工現(xiàn)場亂丟雜物者；

(4)戴安全帽未扣下腭帶的；平臺穿雨鞋者；

(5)在隧道內(nèi)，工人攜帶火種的，如火柴、打火機等，或在隧道里抽煙者；

(6）進入施工現(xiàn)場不佩戴崗位證（胸卡）者

(7）工地酒后上班的；

（8）工作環(huán)境不清掃、整理、整潔、整頓；

（9）其他不文明行為者。

6）有下列之一者罰款負責(zé)人或當(dāng)事人100元。如是相關(guān)單位或部門管理不善，可追加相關(guān)責(zé)任部門或責(zé)任單位罰款200~1000元。

(1）臨邊（空）作業(yè)未采取防護措施者；

(2）進入施工現(xiàn)場不正確佩戴安全帽者；

(3）在安全帽帽殼上鉆洞、涂改安全帽企業(yè)標識等其他改變勞保用品結(jié)構(gòu)、性能或外觀行為者；

(4）未經(jīng)三級安全教育上崗者（清退，給予作業(yè)隊或部門處罰300~1000元）；

(5）搭乘無防護措施的貨車車廂進出施工現(xiàn)場者；

(6)在施工現(xiàn)場睡覺，玩耍、游泳、斗毆等與工作無關(guān)的事情者；

(7)機械和施工機具跑、滴、漏、冒油；

(8)高空作業(yè)不系安全帶（無圍蔽設(shè)施）；

(9)起重指揮人員不使用醒目袖章、口哨等警示工具；

(10)起重指揮人員指揮手勢不規(guī)范；

(11)打磨和切割、混凝土攪拌、硅烷噴涂等粉塵、有毒的作業(yè)環(huán)境不使用勞保用品者；

(12)宿舍內(nèi)亂拉亂接電線、電纜，私用電爐、發(fā)熱器、電飯煲、電熱棒或其他違反安全用電規(guī)定者；

(13）宿舍、工棚內(nèi)生火，躺在床頭上吸煙、亂丟煙頭；

(14）電氣設(shè)備的電源線不接用電開關(guān)或插頭而直接把導(dǎo)線插入電源插座或鉤到閘刀開頭的保險絲上；

(15）閘刀開關(guān)保險絲用銅線代替者；

(16）開關(guān)箱無防雨措施或違反“一機、一閘、一漏電”保護；冒雨焊接作業(yè)。

(17）不使用三相五線制供電；

(18）電氣設(shè)備不按規(guī)定采取接地（接零）保護；

(19）電氣設(shè)備的電源線破損露出金屬導(dǎo)線而不采取防觸電保護；

(20）電氣線路、燈具的架設(shè)和安裝不符合規(guī)定（如使用簡易夾式碘鎢燈）；

(21)未按規(guī)定合理設(shè)置安全標志牌，危險作業(yè)環(huán)境無警示信號、標志和安全防護措施；

(22)電纜拖地，無過道防護措施；

(23）現(xiàn)場消防和救生設(shè)備損壞、失效未更換或配備不足者；

(24）現(xiàn)場無安全通道、施工通道，登高無穩(wěn)固爬梯；

(25）泥漿池未按照要求進行圍蔽、警示；

(26)施工運料車輛倒車、卸料無指揮，泥頭車卸料點無車擋；

(27)倒車指揮人員未穿反光衣；

(28)推土機臨水、臨邊作業(yè)無指揮人員；

(29)沒有按期組織安全學(xué)習(xí)活動和做好學(xué)習(xí)記錄；

(30)無故不參加安全活動、安全檢查、安全考試和安全會議者；

(31)工完場未清，不文明施工者；

(32)因工作需要，各作業(yè)隊、班組、部門帶外部臨時人員入場而不向其提供安全帽等勞保用品，致其暴露在危險環(huán)境中（或影響施工形象），對相關(guān)班組責(zé)任人或負責(zé)人處罰。

7）有下列之一者罰款負責(zé)人或當(dāng)事人150元。并可對相關(guān)責(zé)任部門或單位追加處罰300~1500元。

(1)特殊工種人員無證操作（包括機動車輛）；

(2)夜間施工照明不足（扣罰施工組織者）；

(3)超長、超寬物件和危險物品運輸無警示信號和標志；

(4)安排未經(jīng)三級安全教育并考試合格的新工人上崗作業(yè)者；

(5)電焊機一次線進線端無防雨罩、二次線端無防護罩；

(6)乙炔氣瓶無防回火裝置或臥放使用者；

(7)乙炔氣瓶與氧氣瓶使用時的距離少于5米者；

(8)各種氣瓶放在陽光下曝曬或離明火距離少于10米者；

(9)使用安全裝置損壞、失靈或者被拆卸、關(guān)閉的起重機者；

(10)起重吊裝無指揮人員或者指揮人員數(shù)量不足；

(11)起重機鋼絲繩達到報廢標準繼續(xù)使用者；

(12)使用貨車當(dāng)作交通車使用；

(13）裝載機駕駛室外平臺搭載人；

(14）挖掘機、裝載機鏟斗作載人工具；

(15）防雨棚無防雷接地措施；

(16）違反安全技術(shù)操作規(guī)程者；

(17）作為施工管理人員（施工員及以上管理人員）對工人違章行為視而不見，不予制止者。

8）有下列之一者罰款負責(zé)人或當(dāng)事人200元，可對相關(guān)單位處以400~2000元的處罰：

(1）進場設(shè)備未經(jīng)分部驗收合格使用者；

(2）機具、施工用具的安全裝置不全、不靈；

(3）機動車超速、超載行駛者；

(4）安排無證特種作業(yè)證人員上崗者；

(5）宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品者；

(6）在嚴禁吸煙區(qū)、易燃易爆物品存儲倉庫內(nèi)吸煙、用火；

(7）距易燃易爆物品10米范圍內(nèi)動火者；

(8）易燃易爆物品的臨時存放倉庫無防雷、消防措施；

(9）損壞安全標志、防護設(shè)施及消防、救生器材者；

(10）上崗前四小時內(nèi)或工作期間喝酒者；

(11）整改項目未定期整改者。

9）有下列之一者，視情節(jié)輕重，罰款責(zé)任人200～300元，罰款責(zé)任部門、班組和作業(yè)單位500～4000元。

1）爆破施工無警戒信號或警戒信號不明顯，無警戒人員或人員數(shù)量不足；

2）違反公安部門規(guī)定，無故提前或者延后爆破時間；

3）違反易燃易爆物危險品安全使用管理規(guī)定者，4）使用無證車輛、特種設(shè)備；

5）違章指揮、違章操作；

6）不發(fā)放勞保用品給作業(yè)人員或發(fā)放的勞保用品不合格；

7）大型構(gòu)件吊裝未制定專項吊裝方案；

8）發(fā)生一起未遂責(zé)任事故；

9）發(fā)生一起輕傷責(zé)任事故；

10）發(fā)生一起機損事故；

11）發(fā)生一起火災(zāi)、爆炸、坍塌事故；

12）發(fā)生一起車輛、特種機械設(shè)備交通事故；

13）不服從分部的防汛防洪調(diào)令，各自為政者；

14）當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)和兼、專職安全管理人員發(fā)生安全事故時，不組織搶救、逃離事故現(xiàn)場者；

15）阻撓事故調(diào)查過程，捏造事故經(jīng)過，出具偽證，破壞事故現(xiàn)場者；

16）不報、謊報、盲報、延報事故，造成事故損失擴大或事故調(diào)查無法順利開展者；

17）不提供或提供虛假特種作業(yè)人員資料、機械檢驗證書者；

18）爆破方案未經(jīng)審批而擅自施工的；

19）炸藥與雷管由一人同時搬運的；

20）使用剩余火工品未及時退庫，留在工地過夜者；

21）火工品庫管帳物不相符合的；

22）火工品帳物記錄薄涂改者；

23）爆破時無專人指揮并未設(shè)置警戒區(qū)；

24）未按規(guī)程處理“盲炮”的；

25）錨支護時，注漿管噴嘴對人放置的，或支護嚴重變形、損壞時繼續(xù)作業(yè)的，或洞內(nèi)出現(xiàn)超標位移、異常裂縫后繼續(xù)作業(yè)的。

10）工程部門以及架子隊未能按照“三同時”安全管理制度進行施工的，給予部門及架子隊罰款4000～10000元處理。

11）使用暴力抗拒安全管理者，給予作業(yè)班組罰款5000－10000元處理并清退不服從管理者，情節(jié)惡劣者加倍處罰作業(yè)隊并將違章者報送當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

12)違章重罰原則。違反同一安全行為第二次者按雙倍進行罰款，直至不準再進入施工現(xiàn)場進行作業(yè)。

13)各部門、架子隊、班組負責(zé)人是兼職安全員，在安全生產(chǎn)中必須起帶頭作用；若該部門、班組被罰款，其負責(zé)人也受到相應(yīng)的處罰應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

14)本辦法由安質(zhì)部建檔保存，以作為對分部全體職工及作業(yè)隊月度、季度及年度安全考核的依據(jù)。

15)作業(yè)班組接到罰款通知單后，3天內(nèi)到分部安質(zhì)部交款，否則安質(zhì)部有權(quán)力按照作業(yè)班組延交罰款天數(shù)延遲工程款會簽。職工罰款由分部人事辦（綜合部）在職工獎金中扣除。

16)本辦法若與上級規(guī)定相抵觸的，則以上級規(guī)定為準。

(17)本辦法解釋權(quán)屬項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。未盡事宜，執(zhí)行中逐步完善

第二篇：安全監(jiān)督檢查和考核制度

安全監(jiān)督檢查和考核制度

一、總則

為加強公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查管理，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，樹立“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行《企業(yè)安全管理標準》，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實保證生產(chǎn)安全的順利進行，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本安全監(jiān)督檢查和考核制度。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、安全監(jiān)督檢查制度

1、公司成立安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查小組，具體負責(zé)對安全生產(chǎn)工作落實情況進行監(jiān)督檢查；

2、安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查小組成員為總經(jīng)理、HSE經(jīng)理、HSE專員、車隊經(jīng)理、調(diào)度經(jīng)理、運作總監(jiān)。

3、安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查小組每周一早晨定期組織安全生產(chǎn)巡查，平時檢查小組成員可進行不定期突擊檢查；

4、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復(fù)后方可出車，不可帶病出車。

5、出車前車輛檢查內(nèi)容：車容車貌、車輛運行安全狀況、有無事故隱患，著重檢查車輛制動、轉(zhuǎn)向、燈光、喇叭、雨刷、后視鏡、靜電導(dǎo)地帶等。

6、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

7、監(jiān)督裝貨，裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

8、嚴格執(zhí)行GPS監(jiān)控，監(jiān)控駕駛員和押運員在行車途中是否嚴格遵守法律法規(guī)、安全操作規(guī)程，是否有違章違規(guī)行為。

9、做好倉庫的日常安全檢查工作，檢查廠房、倉庫火災(zāi)隱患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及信道是否暢通，是否符合緊急情況疏散要求。

10、不定時檢查員工的證件情況，確保所有人員持證上崗，并保持證件在有效期內(nèi)。

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11、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

12、不定期組織力量跟車檢查督察，了解道路狀況、車輛運行狀況、駕駛員操作情況有無違章現(xiàn)象。

13、對檢查獲得的消息，加以分析總結(jié)，提出整改意見。

14、在安全學(xué)習(xí)會上，組織駕駛員學(xué)習(xí)，提高認識。

四、安全考核制度

1、考核項目：

（1）凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的（因執(zhí)行公司指令的除外）；

（2）發(fā)生交通事故，造成人身或車輛傷（損）害的；

（3）違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的；

（4）未按規(guī)定停車造成車輛損失的；（如輪胎被偷事件）

（5）未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的；（如發(fā)動機損壞事件）

（6）出車證件攜帶不齊全，被查處的；

（7）GPS超速一年內(nèi)累計達到3次以上的(含3次)；

（8）發(fā)生打架事件的；

（9）被派出所拘留的；

（10）未經(jīng)批準，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的；

2、考核標準

（1）安全獎金額為2400元/年。

（2）違反考核項目中3、6、8任意一項，安全獎扣除200元/次，依此類推。

（3）違反考核項目中1、4、5、7、9、10任意一項，取消本安全獎資格。

（4）考核項目中第2項，按原《駕駛員補貼、獎勵規(guī)定》執(zhí)行。

（5）本發(fā)生交通事故總金額累計大于等于10萬元且小于15萬元的，每人安全獎下浮300元）；

（6）本發(fā)生交通事故總金額累計大于等于15萬元且小于20萬元的，每人安全獎下浮400元）；

（7）發(fā)生交通事故總金額累計大于等于20萬元且小于30萬元的，每人安全獎下浮500元）；

（8）發(fā)生交通事故總金額累計大于等于30萬元以上的，取消本安全獎考核。

備注：

車輛調(diào)度員、車輛維修員考核遵守本辦法中：1、3、4、5、6、7、8和原《車輛調(diào)度補貼、獎勵規(guī)定》、《車輛維修補貼、獎勵規(guī)定》。

第三篇：安全生產(chǎn)目標管理、檢查與考核制度

安全生產(chǎn)目標管理、檢查與考核制度

1、項目部每年必須同分局簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。項目部與班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，做到一級抓一級，一級保一級，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個施工人員。

2、項目部每自覺接受分局主管部門和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局進行的安全生產(chǎn)全面考核，認真聽取和虛心接受他們對項目部安全生產(chǎn)工作的意見和建議。

3、項目部每半年對安全生產(chǎn)管理目標進行一次全面檢查和考核，考核意見上報公司安全生產(chǎn)委員會。

4、項目部安全生產(chǎn)管理目標考核可結(jié)合公司對項目部的安全生產(chǎn)檢查進行，做到邊檢查邊考核，邊改進邊提高。

5、項目部安全生產(chǎn)管理目標檢查考核細則根據(jù)省公路建設(shè)工程項目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查標準制定。由項目部安全部門負責(zé)，并經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會審核批準后方可實施。

6、安全生產(chǎn)管理目標考核細則根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和市安全生產(chǎn)管理目標考核細則的變化及有關(guān)安全技術(shù)標準的變化而作及時修正。

7、項目部安全生產(chǎn)目標管理考核人員一般由分管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理和工程管理部、總工程師等有關(guān)科室人員組成安全目標考核組，考核組成員在考核時必須實事求是、秉公辦事，不得弄虛作假。

8、對安全生產(chǎn)目標管理檢查考核中涌現(xiàn)的先進個人應(yīng)及時表揚并推廣他們的經(jīng)驗。對考核中發(fā)現(xiàn)不合格的單位要進行必要的處分。

9對考核中發(fā)現(xiàn)的安全管理漏洞和安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，檢查考核小組應(yīng)開整改通知書，并進行跟蹤驗證，相關(guān)單位應(yīng)按照整改通知書的要求按三原則進行修改。

10、安全生產(chǎn)目標管理檢查考核結(jié)果作為年終分配安全生產(chǎn)考核的直接依據(jù)。

第四篇：檢查考核制度

國家安全人民防線檢查考核機制

1、每個季度進行一次檢查，每年對國家安全人民防線組織進行考核一次，可以在年中進行督查，由鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會負責(zé)。

2、檢查內(nèi)容為各項制度完善情況，日常各項工作是否積極主動卓有成效，檢查考評實行百分制，綜治辦對考評結(jié)果予以通報。

3、檢查考評結(jié)果納入綜治考核。

第五篇：汽車站安全生產(chǎn)檢查考核制度

安全生產(chǎn)檢查考核制度

一、每年對工作人員進行兩次安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核；每季度對安

全生產(chǎn)管理人員進行一次安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核，合計培訓(xùn)不少于20小時。

二、新員工的培訓(xùn)：新員工報到后由行政科發(fā)給《員工手冊》，由科長負責(zé)新

員工的培訓(xùn)。

三、在崗員工的安全培訓(xùn)：按照安全領(lǐng)導(dǎo)小組的培訓(xùn)計劃，參加培訓(xùn)。學(xué)習(xí)

安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全管理制度、安全生產(chǎn)基本常識、安全操作規(guī)程等，崗位不同培訓(xùn)內(nèi)容不同。

四、培訓(xùn)考核內(nèi)容：

1、站上組織的大堂培訓(xùn)考核，內(nèi)容：法律法規(guī)、站務(wù)共性業(yè)務(wù)。

2、科室自己組織的培訓(xùn)考核，內(nèi)容：各崗位業(yè)務(wù)知識。

3、業(yè)務(wù)技能比賽，分珠算、計算機組、填三聯(lián)單組、“三品”識別組、證件

檢查組、售票組，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組主管安全和業(yè)務(wù)副站長負責(zé)一組，比速度、比準確性、比識別能力。

五、試卷測評：安全領(lǐng)導(dǎo)小組出題統(tǒng)一印發(fā)試卷，單人單書面考核培訓(xùn)內(nèi)容，檢查培訓(xùn)效果，領(lǐng)導(dǎo)小組成員上車抽驗，員工是否按各崗位業(yè)務(wù)標準進行作業(yè)。

六、現(xiàn)場操作：考核不合格的重新進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，由科長負責(zé)監(jiān)督，一

個月后復(fù)考，仍不合格者待崗學(xué)習(xí)，發(fā)給生活費，合格者繼續(xù)上崗。