第一篇：外協隊與外雇人員安全管理制度

中國水電三局海勃灣項目部 外協隊與外雇人員安全管理制度

第一章總則

第一條 為進一步加強項目部安全生產工作，規范安全管理，防止和減少生產安全事故，保障從業人員生命和財產安全，特制定項目部外協隊與外雇人員的安全管理制度。

第二條堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，遵守國家有關安全法規和工程局安全生產管理規定，做好協作隊伍及其員工的安全管理工作；實行“施工前明確安全職責，施工中指導監督，發生事故以責論處”的管理方式。

第二章外協隊伍資質審查

第三條項目部對外協隊的施工安全負有監督和指導的任務，對外協隊施工范圍內的危險源負有交底的義務，將外協隊的安全施工列入項目部的安全管理中。

第四條項目部對聘用的臨時用工應按正式員工一樣實施安全管理。

第五條項目部進行發包前，必須由經營管理部嚴格審查投標單位的安全施工資質，未經安全資質審查或審查不合格的外協隊（分包隊伍），嚴禁參與投標。資質審查的相關資料復印件存檔經營管理部。

第六條資質審查不得自行降低標準，不得簡化程序，不得逾期不辦。對于管理混亂或出過重大傷亡事故的外協隊（非本單位責任除

外），不得繼續使用。

第七條項目部進行發包時，對安全施工資質不合格的隊伍，安全環保部具有一票否決權。

第八條外協隊（分包隊伍）資質審查內容：

1、有關部門頒發的、有效的營業執照和施工資質證書。

2、經過公證的法人代表資格證書或法人授權委托書。

3、由政府主管部門頒發的“安全生產許可證”、施工簡歷和近期三年安全施工記錄。

4、安全施工的技術資質（包括負責人、工程技術人員和工人）及特種作業人員證件。

5、安全施工管理機構及人員配置，外協隊必須配備專（兼）職安全員。

6、保證安全施工的機械、工器具及安全防護設施、用具的配備。

7、安全施工管理制度等相關資料。

第九條 不具備分包資格的勞務輸出組織應審查的主要內容：

1、有關部門頒發的、有效的營業執照。

2、勞務人員的身份證明、年齡、身體健康體檢證明。

3、滿足項目施工的安全條件：常規安全教育記錄、進廠安全教育記錄及從事特種作業的資格證書。

4、安全施工管理制度等相關資料。

第三章外協隊伍安全生產監督管理

第十條項目部與外協隊伍簽訂安全合同不排除或減少自身的安全職責，各外協隊伍應嚴格履行自身的安全管理責任。

第十一條對于通過了項目部的資質審查，進入項目部施工的外協隊伍，應簽訂《海勃灣項目部擇用施工隊伍安全合同》，明確雙方的安全管理職責。

1、安全部應對進場外協隊進行安全培訓。

2、監督外協隊建立健全安全組織機構及安全保證體系，積極開展安全活動及檢查、會議等安全工作。

3、外協隊必須認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和項目部的安全工作規程、規定，服從項目部在安全方面的管理、監督和指導。

4、外協隊應根據施工部位情況，定期對本隊伍員工進行安全教育和詳細的安全技術交底，并做好相關記錄。

第十二條與外協隊簽訂合同時，同時要求簽訂安全協議，必須明確各自的安全施工責任。凡由外協隊責任造成的傷亡事故，應由外協隊承擔全部責任。

第十三條與外協隊簽訂合同時，必須明確規定外協隊對自己的人員、設備進行保險。

第十四條外協隊必須按國家規定為施工人員配備勞動保護用品、用具，項目部安全環保部和工區應對其進行監督。

第十五條對不服從安全部門管理或嚴重違章作業、野蠻施工、管理混亂、發生重大安全事故或年累計二次一般安全生產事故的外協隊伍，應令其停產整頓，限期整改，仍不能達到要求的，必須立即與

其終止合同，限期退場，并向工程局職能部門報告相關情況。

第十六條嚴禁外協隊再進行二次分包。

第十七條項目部聘用的臨時用工必須嚴格按照對本單位職工安全管理的辦法進行管理，且必須符合下列要求：

1、簽訂正式用工合同。

2、進行安全教育，發放勞動防護用品。

3、特種作業人員必須持證上崗。

第四章附則

第十八條定義：

外協隊：系指以合同方式承接（分包）工程任務或勞務分包的，具有獨立法人資格的經濟實體。

聘用人員：系指由項目部雇傭的能獨立承擔民事責任的自然人。第十九條本制度由項目部安全環保部負責解釋。

第二十條本制度自發布之日起執行。

第二篇：分包隊伍(外協隊)與外雇人員安全管理制度---009

中國水利水電第三工程局

分包隊伍（外協隊）與外雇人員安全管理制度

第一章 總 則

第一條 為進一步加強我局安全生產工作，規范安全管理，防止和減少生產安全事故，保障從業人員生命和財產的安全，維護工程局的改革、發展和穩定，特制定工程局分包隊伍（外協隊）與外雇人員的安全管理制度。

第二條 本制度適應于局屬各施工局、項目部、指揮部、分局、基地費用單位及具有經營權的相關部門（以下簡稱局屬各單位）。

第二章 分包隊伍資質審查

第三條 局屬各單位對分包隊伍（外協隊）的安全施工負有監督和指導的任務和對分包工程范圍內的危險源交底的義務，必須將分包隊伍（外協隊）的安全施工列入本單位的重要議事日程，嚴禁以“包”代“管”、以“罰”代“管”。

第四條 各單位對分包隊伍（外協隊）的員工、外雇人員應按正式職工一樣實施安全管理。

第五條 各單位進行發包前，必須由本單位的勞人管理部門嚴格審查投標單位的安全施工資質，未經安全資質審查或審查不合格的分包隊伍（外協隊），嚴禁參與分包。資質審查的相關資料復印件存檔安全管理部門。

第六條 資質審查不得自行降低標準，不得簡化程序，不得逾期不辦。對于管理混亂或出過重大傷亡事故的分包隊伍（外協隊）（非本單 位責任除外），不得繼續使用。

第七條 各單位進行發包時，對安全施工資質不合格的隊伍，安全部門具有一票否決權。

第八條 分包隊伍（外協隊）資質審查內容：

1、有關部門頒發的、有效的營業執照和施工資質證書。

2、經過公證的法人代表資格證書或法人授權委托書。

3、由當地政府主管部門頒發的“施工安全資格證”、施工簡歷和近期三年安全施工記錄。

4、安全施工的技術素質（包括負責人、工程技術人員和工人）及特種作業人員證件。

5、安全施工管理機構及人員配置，分包隊伍（外協隊）必須配備專職安全員，設有二級機構的分包隊伍（外協隊）必須有專職安全機構。

6、保證安全施工的機械、工器具及安全防護設施、用具的配備。

7、安全施工管理制度等相關資料。

第三章 分包隊伍安全生產監督管理

第九條 發包單位必須監督分包隊伍（外協隊）定期組織員工體檢，體檢不合格或患有職業禁忌癥者，以及老、弱、病、殘、童工，應堅決辭退，嚴禁錄用。凡已注冊的人員不得隨意更換，不得冒名頂替。

第十條 工程開工前，分包隊伍（外協隊）必須組織全體人員分工種進行安全教育和考試，受教育人員名單和考試成績必須報發包單位安全部門備案，經考試合格后，方可進入施工現場施工。凡增補或調整人員，更換工種，在上崗前必須進行安全教育和考試，并報發包單位安全部門備案。第十一條 分包隊伍（外協隊）進入施工現場的全部手續審查合格后，發包單位應給分包隊伍（外協隊）員工辦理帶有本人照片的“胸卡證”，工員工上崗時佩帶。胸卡證嚴禁轉借他人。

第十二條 分包隊伍（外協隊）對所承擔的施工項目必須編制安全施工措施，大型獨立施工項目還應編制施工組織設計，經發包單位施工技術、安全部門審查后執行，并作為分包合同附件，無此附件，所簽定的承包合同無效。因無安全措施而發生事故，發包簽約者承擔相應責任。

第十三條 分包隊伍（外協隊）必須認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和電力建設安全工作規程、規定，遵守發包單位有關安全文明施工管理規定，服從發包單位在安全方面的管理、監督和指導，并定期向發包單位安全部門匯報工作。

第十四條 分包隊伍（外協隊）的行政一把手是該單位安全第一責任者，對本單位的安全施工負全責。分包隊伍（外協隊）的專制安全員應有明顯標志。分包隊伍（外協隊）按工作需要和安全工作需要劃分的班（組），其班（組）名單應報安全部門備案。

第十五條 發包單位的安全部門應組織分包隊伍（外協隊）參加定期或不定期的安全檢查活動和安全工作例會，及時向分包隊伍（外協隊）傳達上級有關安全工作的文件及通報等，并監督學習與貫徹執行。

第十六條 對特殊作業、危險作業的施工項目，發包單位施工技術部門應監督分包隊伍（外協隊）編制安全施工措施，并監督其實施。

第十七條 與分包隊伍（外協隊）簽訂合同時，同時要求簽訂相關安全合同（見附件），必須明確各自的安全施工責任。凡由分包隊伍（外協隊）責任造成的傷亡事故，應由分包隊伍（外協隊）承擔全部責任。第十八條 與分包隊伍（外協隊）簽訂合同時，必須明確規定分包隊伍（外協隊）對自己的人員、設備及第三者進行保險。

第十九條 分包合同中可規定：對分包隊伍（外協隊）可實行安全與經濟掛鉤管理辦法。由發包單位根據工程量，預留分包合同價款的5%或5-10萬元作為安全施工保證金。發生死亡事故扣除保證金的100%，發生重傷事故扣除保證金的50%。

第二十條 分包合同中可規定：對分包隊伍（外協隊）可實行安全投入帶管，由發包單位根據工程量、工程危險程度，預留分包合同價款的3-5%作為安全施工投入，并實行專款專用。

第二十一條 分包隊伍（外協隊）必須按國家規定為施工人員配備勞動保護用品、用具。發包單位安全部門應對其進行監督。

第二十二條 對負責人不服從安全部門管理或嚴重違章作業、野蠻施工、管理混亂、事故不斷的分包隊伍（外協隊），必須立即終止合同，掀起退出并嚴禁重新參與分包。

第二十三條 嚴禁分包隊伍（外協隊）再行轉包。第二十四條 各單位招收的外雇人員必須符合下列要求：

1、簽訂正式用工合同;

2、體檢合格、進行三級教育，考試合格方可上崗;

3、特種作業人員必須持證上崗;

4、納入本單位員工范圍進行安全管理。

第三章 附 則

第二十五條 定義：

外包隊伍（外協隊）系指：以合同方式承接（分包）工程任務或勞 務分包的、具有獨立法人資格的經濟實體。

外雇人員系指：由單位雇傭的能獨立承擔民事責任的自然人。第二十六條 本制度由工程局安全質量管理部負責解釋。第二十七條 本制度自發布之日起執行。

中國水利水電第三工程局擇用施工隊伍安全合同

根據《安全生產法》、《建設工程安全管理條例》、《合同法》及有關安全法律、法規規定，公司（簡稱乙方）與 單位（簡稱甲方），在平等、自愿、協商一致的原則下，簽訂本合同。

一、合同期限或建設工期：本合同期限為 年。自 年 月 日起到 年 月 日止。

二、工程范圍或分部分項工程名稱。

三、乙方應具備的條件：

1、法人所從事的營業范圍必須符合承包本工程的性質范圍。

2、施工隊伍的領導班子和內部組織體系，應具備承包本工程的素質條件，并向甲方提供見證材料。

3、其工程經歷和安全履行必須勝任本工程項目的需要。

4、有完善的安全生產管理辦法和規章制度。在簽訂本合同時其辦法和規章制度的副本應同時報甲方質量安全部門審查并備案。

5、主要和主管領導應熟悉有關安全規范和本工程的生產流程，并持有地方勞動行政部門頒發的《廠長經理職業安全衛生管理資格證書》。

四、勞動保護、質量安全

1、甲方應負有對乙方質量安全監督檢查的責任，促進乙方不斷強化質量安全工作的自我約束。預防重大質量安全事故的發生。

2、乙方應按照約定的質量要求精心施工，并承擔承建工程質量的終身責任。

3、乙方承建的工作場所應符合國家有關勞動安全衛生標準和規范，并滿足《水電施工企業安全文明施工考評標準》的要求。

4、乙方應根據自身的作業崗位，給勞動者配備相關的勞動保護用品。加強對有毒有害工種的特殊保護和監督。

5、凡在本工程從事特種作業的人員，乙方必須提供相應專業的安全技術培訓資料和有效上崗證件，其特種作業人員花名冊報甲方安質部門備案。

6、乙方應加強自身隊伍管理，認真執行安全生產的法律法規和所在項目工地的規章制度，接受包括來自甲方在內的安全監督檢查，并對本單位發生的一切安全事故承擔責任。

7、有條件的乙方企業應為勞動者辦理人身傷害保險，并依法享受相關保險待遇。

8、凡乙方責任給甲方利益造成重大損害的，由乙方承擔責任和賠償。

五、其他：

1、本合同未經合法授權人簽字或涂改無效。

2、本合同一式三份，甲方（質安部門）、乙方和鑒證機關各一份。

3、本合同有關條款若與國家和上級法律法規及規定不符時，均以法律法規和規定為準。

六、簽訂：

甲方： 代表：（簽章）

乙方： 代表：（簽章）

身份證號： 原單位名稱：

安全資質（發證機關時間）：（簽章）年 月 日

鑒證機關：

年 月日

中國水利水電第三工程局聘用民工、臨時工勞動安全合同書

根據《勞動法》及有關法律、法規規定，同志與 單位，在平等自愿，協商一致的原則下，簽訂本合同。

一、合同期限，本合同期限為 年 月。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限內含試用期 個月。

二、工作任務

1、民工、臨時工（以下簡稱勞動者）所從事的工作崗位。

2、勞動者經考核合格上崗，自愿按照用人單位安排，履行安全職責，保質保量完成任務。

三、勞動保護、勞動條件：

1、勞動保護用品按所從事的崗位（工作）有關規定標準執行。勞動者離開單位時，其勞保用品未滿使用期限的，應歸還單位或單位作價賣給勞動者本人。

2、工作場所應符合國家有關勞動安全衛生標準。

3、從事特種作業人員，必須滿足相關專業安全技術培訓要求，經考核合格持證上崗。

4、對從事有害作業的工種，應加強特殊勞動保護的監督，其簽訂勞動合同不超過二年，合同期滿應立即終止。

四、勞動報酬、保險和福利：

1、遵循同工同酬原則確定分配辦法和標準，具體在崗位合同或聘用合同中與勞動者明確。

2、勞動者患病或非因工受傷，按期在單位工作時間長短，給予一定的醫療期。在醫療期內待遇由用人單位按國家有關規定執行。

3、用人單位有條件的，應為勞動者辦理人身傷害保險，所繳納的保金按規定比例可在參保人的有關費用中扣除，并依法享受相關保險待遇。

五、勞動安全紀律

勞動者必須接受用人單位的管理，努力工作，不違章不違紀，作安全文明工人。

六、違反勞動合同應承擔的責任：

勞動者由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，由個人承擔責任。

1、自殺或自殘；

2、斗毆；

3、酗酒；

4、不在工作時間和崗位；

5、在工作時間做與本崗們無關的事情；

6、蓄意違章；

七、工作時間和休息

按《勞動法》及相關規定執行。

八、解除合同的條件

1、出現下列情況，用人單位可以解除本合同，并按照有關規定處 以經濟賠償：

（1）在試用（施工）期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動安全紀律或規章制度，造成一定安全事故的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位利益造成較大損害的。

九、不得解除合同的條件：

1、確系在現崗位工作患職業病（國家公布的）或因工負傷確認喪失勞動能力的（另有協議除外）；

2、因工負傷在規定醫療期的；

3、法律法規的其他情形。

十、協商條款：

十一、其他：

1、本合同期滿，因生產需要，經協商一致可另行簽訂續用合同（但第三條四款所提的作業除外）。

2、本合同未經合法授權人簽字或涂改無效。

3、本合同一式三份，用人單位、勞動者本人和鑒證機關各一份。

4、本合同有關條款若與國家法律法規不相符時，均以法律法規為準。

十二、簽訂：

用人單位：（簽章）勞動者： 性別 文化程度 家庭住址

身份證號（簽章）：

鑒證機關： 簽章 12

年 月日

第三篇：外協人員安全管理制度

外協人員安全管理制度

聰明公司

1.目的

1.1 提高外協人員安全意識與技能，保護其生命健康安全。1.2加強公司對外協人員的管理，維護公司的整體利益和形象。

2.范圍

適用與聰明公司簽訂長期或短期分包工程合同的各種外協人員。包括但不限于土建、裝飾、設備安裝維修保養。

3.定義

外協人員：跟公司簽訂長期或短期分包工程合同的施工人員。

分包商: 跟公司簽訂長期或短期分包工程合同的施工人員單位的法定負責人。

4.職責

4.1 外協人員單位(分包商)的安全資質審查

4.1.1 加工中心在錄用分包商時，一般先由安全管理專屬部門項目部（人事行政部）審查其安全資質，未經安全資質審查或審查不合格的分包商，嚴禁錄用。

4.1.2 分包商填寫《分包商安全資質審查表》，跟相關證書復印件交項目部（人事行政部）審查。資質審查一般在二個工作日內結束。

4.1.3 項目部（人事行政部）在審查中，應嚴格把關，不得擅自降低標準、簡化手續，也不得逾期不辦。

4.1.4 在外工程的分包商由項目部審查其安全資質，未經安全資質審查或審查不合格的分包商，嚴禁錄用。

4.1.5 加工中心的分包商由人事行政部審查其安全資質，未經安全資質審查或審查不合格的分包商，嚴禁錄用。4.1.6 分包商安全資質審查內容： 4.1.4.1 合法有效的營業執照和施工資質證書、法人代表資格證書。4.1.4.2 由勞動部門頒發的《安全施工合格證》。4.1.4.3 施工簡歷和近三年安全施工記錄。

4.1.4.4 單位安全施工的技術實力（包括負責人、工程技術人員和工人的技術素質及數量）及特種作業人員取證情況。

4.1.4.5 安全管理機構及其人員配備（必須有專職的安全管理人員）4.1.4.6 施工機械、工器具及安全防護設施、用具的配備。4.1.4.7 單位自身安全管理制度。4.2 分包工程進場管理

4.2.1 分包商安全資質審查通過后，由項目部（人事行政部）通知分包商提供進場人員花名冊及相應體驗表，凡體檢不合格以及老、弱、病、殘、童工嚴禁錄用。凡已注冊的人員不得隨意更換，不得冒名頂替。體驗通過后，項目部先組織需進場人員安全培訓和考試，考試合格后由項目部（人事行政部）給體驗合格進場人員辦理《臨時工作證》。4.2.2 外協人員進入施工現場時均應佩戴《臨時工作證》，必須遵守聰明公司的安全生產管理規章制度，按照本公司的各工種安全操作規程和設備安全作業指導書的要求規范作業行為。

4.2.3 外協人員負責人應到項目部（人事行政部）簽到，并填寫《分包商進出場登記表》。對于無證人員及違反公司安全管理規定者，安全管理人員有權拒絕其進場。

4.2.4 分包商進場時，根據施工工程火災危險性大小，自行準備2具到8具ABC干粉滅火器，以為防火應急使用。

4.2.5 分包商對所承擔的施工項目必須編制安全施工措施，大型獨立項目還應編制施工組織設計，經項目施工、技術、安全等部門審查合格后執行，并作為外包合同的附件。

4.2.6 分包商必須自覺認真遵守項目部（人事行政部）有關安全施工、文明施工的管理規定，服從項目部（人事行政部）在安全、文明施工方面的管理、監督和指導，并定期向安全管理部匯報工作。

4.2.7 分包商負責人是安全施工第一責任人，對本單位的安全施工負責。分包商的專職安全員應佩戴明顯標志。

4.2.8 安全員根據有關制度組織分包商負責人參加安全檢查和安全工作例會，并及時向分包商傳達上級有關安全工作的文件及通報，并監督學習與貫徹執行。

4.2.9 安全員有權對分包商是否按國家規定為施工人員配備必要的勞動防護用品、用具的情況進行監督。

4.2.10 對不服從安全管理或嚴重違章作業、野蠻施工、事故不斷的分包商，項目部（人事行政部）應立即終止合同，限期出場，永不錄用。4.2.11項目部（人事行政部）與分包商簽訂合同時，必須明確各自的安全施工責任。凡由分包商責任造成的傷亡事故，應由分包商承擔全部經濟損失。

4.3 外協人員施工作業安全管理

4.3.1 分包工程開工前，外協人員必須填寫《外協單位安全協議書》，經過相關人員批準后方可進入現場施工作業。

4.3.2 項目部（人事行政部）預扣分包商施工費用的百分之三十作為安全施工押金。如發生死亡事故全額扣留施工押金，發生重傷事故扣除保證金的百分之五十。4.3.3 分包工程開工時，安全員必須檢查落實施工安全防護措施。監督管理所屬人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.3.4 分包工程施工過程中，安全員要不定期進行巡查，發現安全隱患或有違章行為時，安全員必須即刻制止，阻止其繼續作業，責令外協人員停工整改，分包商必須按安全員的要求立即整改，否則立即中止與其進行繼續合作。4.3.5 分包工程施工過程中，一旦發生安全事故，分包商負責人應在當班報告安全員，同時積極組織搶救并按規定調查處理。

4.3.6 對于管理混亂或上發生過人身死亡事故的已錄用的分包商，公司將中止與其進行繼續合作。

4.3.7 分包工程內有危險作業的必須按照危險作業管理規定在辦理相應的危險作業許可證后，方可施工作業。需要延長工期者，應該在項目部（人事行政部）從新辦理危險作業許可證。

4.4 分包商出場管理

4.4.1 分包工程竣工時，應自覺清理徹底工程遺留垃圾，恢復好現場水電設施正常后，然后通知安全員到現場驗收，方可退出現場。

4.4.2 分包商在分包工程施工中保持安全，無安全事故，在出場時，先退出所有《臨時工作證》，項目部（人事行政部）退還全部押金。如有遺失，每證扣出10元工本費。

5.附件

分包商安全資質審查表 外協人員進出登記表 《外協單位安全協議書》 發放：

擬制： 審核： 批準：

第四篇：外協單位及人員管理制度

外協單位及人員管理制度

第一章

總

則

第一條

為進一步加強我部對外協單位管理工作，防止和減少生產事故發生，保障從業人員生命和財產的安全，保障工程項目的安全、穩定發展，特制定外協單位管理制度。

第二條

本制度適應于本工程項目部及參與該工程施工的外協單位與勞務人員。

第二章

外協單位資質審查

第三條

項目部對外協單位與勞務人員的施工負有監督和指導的任務和對分包工程范圍內的危險源交底的義務，必須將外協單位與勞務人員的安全施工列入項目部統一管理范疇，嚴禁以“包”代“管”。

第四條

項目部對外協單位的員工、勞務人員應按正式職工一樣實施管理。

第五條

外協單位進場施工前，必須由項目部合同管理部嚴格審查協作單位的施工資質及安全生產許可證，未經資質審查或審查不合格的外協單位，嚴禁與項目部簽訂施工合同及進場施工。資質審查的相關資料復印件存檔安全管理部。

第六條

資質審查不得自行降低標準，不得簡化程序，不得逾期不辦。對于管理混亂或出過重大傷亡事故的外協單位，不得（繼續）使用。

第七條

對安全施工資質不合格的協作單位，安全管理部具有一票否決權。

第八條

外協單位資質審查內容：

1、有關部門頒發的、有效的營業執照和施工資質證書。

2、經過公證的法人代表資格證書或法人授權委托書。

3、由當地政府主管部門頒發的“安全生產許可證”、施工簡歷和近期三年安全施工記錄。

4、安全施工的技術素質（包括負責人、質檢員、安全員、工程技術人員和工人）及特種作業人員證件。

5、質量、安全管理機構及人員配置，外協單位必須配備專職質檢員、安全員。

6、保證質量、安全施工的機械、工器具及安全防護設施、用具的配備。

7、質量、安全管理制度等相關資料。

第三章

協作單位生產監督管理

第九條

項目部必須監督外協單位定期組織員工體檢，體檢不合格或患有職業禁忌癥者，以及老、弱、病、殘、童工，應堅決辭退，嚴禁錄用。凡已注冊的人員不得隨意更換，不得冒名頂替。

第十條

單項工程開工前，外協單位必須組織全體人員分工種進行安全教育和考試，受教育人員名單和考試成績必須報項目部安全管理部備案，經考試合格后，方可進入施工現場施工。凡增補或調整人員，更換工種，在上崗前必須進行安全教育和考試，并報項目部安全管理部備案。

第十一條

外協單位進入施工現場的全部手續審查合格后，項目部應給外協單位員工辦理標識卡或帶有本人照片的“工作證”，工員工上崗時佩帶。標識卡和工作證嚴禁轉借他人。

第十二條

外協單位對所承擔的施工項目必須編制安全施工措施，大型獨立施工項目還應編制施工組織設計，經項目部調度室、工程技術部、質量管理部、安全管理部審查后執行，并作為分包合同附件。

第十三條

外協單位必須認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和電力建設安全工作規程、規定，遵守項目部相關管理制度及規定，服從項目部在質量、安全方面的管理、監督和指導。

第十四條

對不服從項目部管理或嚴重違章作業、野蠻施工、管理混亂、事故不斷的外協單位，必須立即終止合同，并嚴禁參與其他項目施工。

第十五條

外協單位的行政主管是該單位質量、安全第一責任者，對本單位的質量、安全施工負全責。外協單位的專（兼）職質檢員、安全員應有明顯標志。外協單位按工作需要劃分的班（組），其班（組）名單應報安全管理部備案。

第十六條

項目部質量管理部、安全管理部應組織外協單位參加定期或不定期的 質量、安全檢查活動和質量、安全工作例會，及時向外協單位傳達上級有關質量、安全工作的文件及通報等，并監督學習與貫徹執行。

第十七條

對特殊作業、危險作業的施工項目，項目部工程技術部、安全管理部應監督外協單位編制安全施工措施，并監督其實施。

第十八條

與外協單位簽定合同時，同時要求簽定相關安全生產責任協議書（見附件），必須明確各自的安全施工責任。凡由外協單位責任造成的傷亡事故，應由外協單位與勞務人員承擔全部責任。

第十九條

與外協單位簽定合同時，必須明確規定外協單位對自己的人員、設備及第三者進行保險。

第二十條

對外協單位可實行質量、安全與經濟掛鉤管理辦法。由項目部根據工程量，預留部分合同價款作為質量、安全施工保證金。根據事故等級及性質相應扣除保證金。

第二十一條

對外協單位可實行質量、安全投入帶管，由項目部根據工程量、工程危險程度，預留部分合同價款作為質量、安全施工投入，并實行專款專用。

第二十二條

外協單位必須按國家規定為施工人員配備勞動保護用品、用具，必須根據項目部規定統一穿著工作服裝。項目部安全管理部應對其進行監督。

第二十三條

外協單位宿舍級食堂應納入項目部統一管理，由項目部安全管理部及辦公室定期組織安全檢查，督促隱患整改落實。

第二十四條

外協單位應在本勞務人員進場后一周內將本單位勞務人員工資發放信息報項目部安全管理部及財務管理部，由項目部對勞務人員統一發放工資。

第二十五條

嚴禁外協單位對所承擔工程項目進行轉包。

第二十六條

各單位招收的勞務人員必須符合下列要求：

1、簽訂正式用工合同；

2、體檢合格、進行三級教育，考試合格方可上崗；

3、特種作業人員必須持證上崗；

4、簽訂《勞務人員安全協議書》納入本單位員工范圍進行安全管理。

第五篇：外協隊安全管理

分包隊的安全管理制度

1、分包隊進入公司施工前，必須經由主管部門（工程部）辦理簽 訂勞動分包合同手續，到辦公室進行資質審核及施工人員登記，由辦公室辦理施工人員工傷保險等相關手續。分包隊私下增加人員不辦手續，發生安全事故責任自負。

2、分包隊辦理相關手續后，到安全科簽訂安全協議，安全科對作業內容及作業時間等進行登記。工程項目分包安全科要協助分包隊做好作業風險辨識及安全措施制定，并辦理安全措施票。未辦理安全措施票不得開工。

3、分包隊作業前要指定專業人員負責項目安全工作，對施工人員進行安全教育。組織施工人員學習安全措施并在作業中嚴格執行。

4、分包隊在公司承包的工程項目，工程部（工程隊）是現場安全管理工作主要責任部門，項目經理是項目分包第一安全負責人，有權對作業中的不安全行為進行有效監督和制止。

5、分包隊要本著“安全第一”理念，高度重視安全工作。做好現場施工的安全措施的落實，杜絕違章指揮、違章作業及冒險作業。

6、分包隊在施工中必須嚴格執行公司各項安全管理制度，安全科負責對管理制度的落實情況進行監督、檢查、指導、考核。分包隊必須服從管理及考核。考核費用從工程款中單獨扣除。

7、分包隊發生的工傷、工亡事故，由分包隊自行處理，費用自負，公司安全科、辦公室給予協助解決事故事宜。并根據公司相關制度對相關責任人進行連帶責任考核。

8、此制度自下發之日起開始執行。

承德博冠工程公司

2014年1月1日

分包隊考核標準

1)負責區域維護任務的分包隊每年1月30日前到安全科簽訂安全協議。分包隊必須設立安全員，負責安全管理工作。（違反考核500元至1000元）

2)負責項目施工的分包隊，作業施工前到安全科簽訂安全協議，辦理安全措施票。嚴禁擅自施工。（違反考核500元至1000元）

3)負責項目施工的分包隊，作業前要指定專業人員負責項目安全工作，對作業風險進行辨識并制定可靠安全措施，對施工人員進行安全教育。組織施工人員學習安全措施并在作業中嚴格執行。（違反考核200至500元）

4)現場作業人員嚴禁班前班中飲酒。（違反考核500元）5)現場作業人員進入工作現場勞保防護用品必須穿戴齊全、規范。(違反每項考核50元)6)作業前必須對所用工器具進行嚴格檢查，確保工器具安全可靠，嚴禁使用不合格工器具。對起重吊裝用的鋼絲繩、吊具、索具等工具必須嚴格執行國家報廢標準。（違反考核100元）7)設備檢修或搶修前，必須按程序要求進行停車，嚴格執行電氣作業“兩票四制”制度及停電換（掛）牌制度。停送電（風、氣、水）、試車工作，必須由專人指揮。（違反考核200至500元）

8)檢修作業前要做好現場安全確認，確認平臺、護欄、手扶物體、溝、池上蓋板牢靠，防止踏空或高空墜落。（違反考核100元）

9)帶壓設備及壓力管道檢修時一定要進行可靠切斷、卸壓及介質的安全確認，并設置檢修標識后方可作業。拆卸帶壓管路必須佩戴防護風鏡或帶面罩安全帽，防止余壓造成傷害。進入管道內作業需照明時，必須用安全隔離變壓器，36伏以下做照明電源。（違反考核100元）

10)進入作業現場及上下班途中應走安全通道。上下樓梯時一定要握穩踏實，防止滑倒摔傷。嚴禁跨越運轉設備及穿越危險場所。（違反考核100元）

11)檢修作業中作業人員要合理安全站位，確保作業中不受到傷害。（違反考核100元）

12)使用電鉆或其它電器設備時，應通知專業電工接線并檢查絕緣，防止漏電、觸電事故發生。使用完畢后通知電工拆線（違反考核100元）

13)作業人員必須正確使工器具，合理選擇支點、吊點。嚴禁超載冒險作業。（違反考核100元）

14)檢修結束進行安全確認后，閑雜人員撤離現場。項目負責人到調度室申請試車，批準后摘牌、送電、組織試車。試車時所有檢修人員必須遠離運轉設備，待起車平穩后，方可靠近檢測。（違反考核100元）

15)試車完畢后須將現場衛生清理干凈。廢棄物品送指定地點統一回收處理，不得遺留任何雜物。（違反考核100元）16)電工作業要有人監護，夜間處理故障不得單人作業。（違反考核100至200元）

17)非專業人員嚴禁觸動、處理電氣設備。（違反考核100至200元）

18)潮濕環境電氣及電焊作業，要采取可靠安全措施后方可作業。（違反考核100元）

19)2米以上高空作業，作業前對平臺及護欄進行檢查安全確認，對腐蝕嚴重的要先進行加固。安全帶檢查確保無缺陷，嚴禁使用不合格防護用品。登高作業時，安全帶要系好，要高掛低用，嚴禁低掛高用。要掛在結實牢固的構件上，不能掛在有棱角的構件上。高空作業時禁止向下隨意亂丟東酉，嚴禁在吊物或高空作業現場下面作業、行走或站立。高空作業要穿膠底工作鞋，不準穿托鞋、塑料底鞋，以防滑倒掉下。在高空作業點遇有機械設備，電氣線路時，必須引起注意，要采取有效的安全措施后再進行作業。作業現場設立警戒線或設立專人監護。(違反每項考核100元)20)動火作業：在特殊環境下動火作業時，需辦理動火證后方可作業。電焊作業時一次線、二次線必須連接規范。氣割、氣焊作業時，所用表、帶、割炬、焊炬要完好無損，所用的氣瓶距熱源距離不應小于10米，乙炔瓶必須直立放置并與氧氣瓶保持5米距離，乙炔瓶必須安裝干式回火防止器后,方可進行作業。作業前對周圍易燃易爆物品進行清理。作業完畢必須確認焊機斷電、割炬關火、現場無火災隱患后方可離開。動火作業現場必須配備消防滅火器材。（違反每項考核100元）

21)嚴禁在易燃、易爆區域或煤氣設施處抽煙和擅自動火作業，需動火時必須辦理動火證，安全措施落實后方可作業。（違反考核100至200元）22)在煤氣區域作業作業前辦理煤氣區域作業票，在煤氣區域作業或檢修煤氣系統設備時必須經煤氣防護人員檢測確認合格后方可作業。作業時必須二人以上并隨身攜帶煤氣報警器，按規定進行作業，做好互保、聯保。需動火作業時必須辦理動火證。（違反考核200元至500元）

23)受限空間作業：作業前辦理受限空間作業證，必須嚴格遵守“通風處理、檢測合格、監護到位、然后進入的原則”。首先打開人孔、料孔、閘門、煙道等與大氣相通的設施，進行自然通風，待氧含量檢驗合格后方可進行作業。必要時可采取強制通風。（違反考核100元至200元）

24)不準私自拆除各種安全防護設施，檢修必須拆除時，檢修后必須及時恢復。（違反考核50元）

25)特種作業人員必須持證上崗作業。（違反考核50元）26)設備發生故障后，未找出原因和妥善處理時不得恢復運轉。（違反考核100元）

27)起重機械吊運物件時,要有專人負責指揮，手勢明確規范。視線不好時采用對講機聯系方式指揮。作業前檢查起重設備各種極限保護，確保安全可靠。檢查吊點及吊索具確保無缺陷，嚴禁使用不合格吊索具。起重作業嚴禁超負荷作業，吊物時必須鎖好，如物件對鋼絲繩有損時必須用草袋、破布或木板等墊好，避免割斷鋼絲繩。吊裝搬運超長、超高、超大物件時，要注意周圍，防止碰傷人或碰壞設備及觸電，必要時作業現場設立警戒線。無論吊運任何物件，吊物上面不準站人，嚴禁用人當配重。禁止在吊件下作業、行走或站立。物件落下時，不準放在氧氣帶、乙炔氣帶及電纜線、鋼絲繩上。吊運物件行走時，指揮人員須在下面引導，并隨時告知吊物波及范圍內的工作人員及時躲開。各種起重機械不準直接吊運易燃易爆物品（如氧氣瓶、乙炔瓶等），可采用吊籠進行作業。（違反每項考核100元）

28)土建施工設備必須完好，安全防護設施齊全才可使用；電氣作業必須由專業人員從事作業，做好設備安全防護工作。（違反考核100至200元）

29)施工現場的臨時電源要求線徑、開關容量要保證負荷容量。電焊機接線要求一機一個開關，接線必須牢靠，現場所用臨時線要求用橡膠電纜。（違反考核100元）

30)在設備運轉時，其轉動部分或回轉部分嚴禁擦拭、修理和加油，嚴禁戴手套接觸轉動或回轉部分。（違反考核50元）

31)配電室地面及帶電的設備嚴禁用水澆，不準用濕物擦拭盤、柜等內部有電的外殼。（違反考核50元）

32)工作中不得打斗嬉鬧，防止失誤造成傷害。（違反考核50元）

33)負責安全管理的人員要認真負責督查本單位、班組、施工現場的安全工作，發現違章現象及時制止，對工作不能失職。（失職考核100至200元）

34)發生安全事故，必須按要求及時召開事故分析會，查找原因，制定措施，對責任者進行處罰。（違反考核100至200元）

安全科 2013年12月31日