第一篇：淺談外協隊的安全管理[安全征文]

文章標題：淺談外協隊的安全管理[安全征文]

外協隊的安全管理之我見[安全征文]

近年來，社會用電需求持續增長，火電工程建設也隨之紛紛開工。于是，各施工企業出現了人員緊張的局面，工程的管理模式也發生了相應的變化;然而企業要生存發展,必須要與許多外協隊發生聯系.但外協隊卻存在著從業人員文化xiexiebang.com層次不齊、安全意識淡薄、安全知識缺乏、人員流動性大等現象。由于他們的存在，促進了我們企業生產經營的發展。同時也由于他們的存在并進入我們的企業，對我們的現場安全生產也產生一定壓力，為了保障我們的安全生產條件，我們就必須對他們的安全生產行為進行研究分析，使他們的行為符合公司對安全生產的總體要求。如何加強對外協隊的安全管理將是我們施工企業面臨的一個新問題。作為一名一線技術人員，我認為對于外協隊的安全管理可以從以下幾個方面加強：

1.提高外協隊從業人員的安全意識。

從業人員的安全意識淡薄，這是一個亟待解決的問題。但安全意識的提高并非是一朝一夕的事情，而是一個常抓不懈的過程。為了加強從業人員對安全的認識，我們可以利用多種文化形式，開展安全宣傳。如在施工現場樹立警示標語，出版安全板報，開展事故分析會等。只有安全意識扎根在每個從業人員的頭腦中，才能使我們的安全工作變成“人人參與、人人關心、人人重視”的頭等大事；才能及早發現安全隱患，并加以排除，把安全事故扼殺在萌芽狀態中；才能集思廣益，將安全措施落實到位，使得違章作業成為“過街老鼠，人人喊打”。

2.加強安全知識的普及和考核。

面對從業人員流動性大、文化層次不齊的現象，我們要做的就是加強對他們安全知識的普及。安全知識不應僅僅被專職安全人員所熟悉，同時也必須被廣大一線施工者所了解。各外協隊需要及時上報新進人員名單，并及時對他們進行崗前安全知識培訓。經過考試合格后，才能上崗。對于在崗人員定期進行抽檢、考核。只有對安全知識全面了解的人才http://www.tmdps.cn/能從根本上去辨識危險點、危險源，并對突發事故進行正確的處理，減少可能造成的損失。在加強安全知識培訓的基礎上，同時要進行全方位、多角度的安全教育，以培育豐富的安全文化。安全文化建設，也是一個長期的過程，不但要真正做到居安思危，言危思進，還要做到常抓不懈，常抓常新。

3.落實好安全規章制度。

制定的安全規章制度如果不能落實，就無法杜絕違章現象的發生。每月要對各外協隊的安全工作進行評比，并張榜公布，制定出相應的獎懲制度。對于安全工作表現出色的外協隊應給予表揚和獎勵，對于表現不好的外協隊應給予警告和懲罰。讓每個從業人員明白：安全無小事，無論施工任務再繁忙、再緊急，安全施工也絕不可以放松。一時的僥幸，一時的麻痹，都可能釀成大禍。

總之，外協隊是企業開展正常的生產經營活動不可分割的一部分，就安全生產管理責任而言，是不可回避的重要內容之一。只要加強對外來施工隊伍安全工作進行有效管理，安全管理工作是可以做好的。只有將安全工作做好，才能造福企業，造福個人。

《淺談外協隊的安全管理[安全征文]》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀淺談外協隊的安全管理[安全征文]。

第二篇：外協隊安全管理

分包隊的安全管理制度

1、分包隊進入公司施工前，必須經由主管部門（工程部）辦理簽 訂勞動分包合同手續，到辦公室進行資質審核及施工人員登記，由辦公室辦理施工人員工傷保險等相關手續。分包隊私下增加人員不辦手續，發生安全事故責任自負。

2、分包隊辦理相關手續后，到安全科簽訂安全協議，安全科對作業內容及作業時間等進行登記。工程項目分包安全科要協助分包隊做好作業風險辨識及安全措施制定，并辦理安全措施票。未辦理安全措施票不得開工。

3、分包隊作業前要指定專業人員負責項目安全工作，對施工人員進行安全教育。組織施工人員學習安全措施并在作業中嚴格執行。

4、分包隊在公司承包的工程項目，工程部（工程隊）是現場安全管理工作主要責任部門，項目經理是項目分包第一安全負責人，有權對作業中的不安全行為進行有效監督和制止。

5、分包隊要本著“安全第一”理念，高度重視安全工作。做好現場施工的安全措施的落實，杜絕違章指揮、違章作業及冒險作業。

6、分包隊在施工中必須嚴格執行公司各項安全管理制度，安全科負責對管理制度的落實情況進行監督、檢查、指導、考核。分包隊必須服從管理及考核。考核費用從工程款中單獨扣除。

7、分包隊發生的工傷、工亡事故，由分包隊自行處理，費用自負，公司安全科、辦公室給予協助解決事故事宜。并根據公司相關制度對相關責任人進行連帶責任考核。

8、此制度自下發之日起開始執行。

承德博冠工程公司

2014年1月1日

分包隊考核標準

1)負責區域維護任務的分包隊每年1月30日前到安全科簽訂安全協議。分包隊必須設立安全員，負責安全管理工作。（違反考核500元至1000元）

2)負責項目施工的分包隊，作業施工前到安全科簽訂安全協議，辦理安全措施票。嚴禁擅自施工。（違反考核500元至1000元）

3)負責項目施工的分包隊，作業前要指定專業人員負責項目安全工作，對作業風險進行辨識并制定可靠安全措施，對施工人員進行安全教育。組織施工人員學習安全措施并在作業中嚴格執行。（違反考核200至500元）

4)現場作業人員嚴禁班前班中飲酒。（違反考核500元）5)現場作業人員進入工作現場勞保防護用品必須穿戴齊全、規范。(違反每項考核50元)6)作業前必須對所用工器具進行嚴格檢查，確保工器具安全可靠，嚴禁使用不合格工器具。對起重吊裝用的鋼絲繩、吊具、索具等工具必須嚴格執行國家報廢標準。（違反考核100元）7)設備檢修或搶修前，必須按程序要求進行停車，嚴格執行電氣作業“兩票四制”制度及停電換（掛）牌制度。停送電（風、氣、水）、試車工作，必須由專人指揮。（違反考核200至500元）

8)檢修作業前要做好現場安全確認，確認平臺、護欄、手扶物體、溝、池上蓋板牢靠，防止踏空或高空墜落。（違反考核100元）

9)帶壓設備及壓力管道檢修時一定要進行可靠切斷、卸壓及介質的安全確認，并設置檢修標識后方可作業。拆卸帶壓管路必須佩戴防護風鏡或帶面罩安全帽，防止余壓造成傷害。進入管道內作業需照明時，必須用安全隔離變壓器，36伏以下做照明電源。（違反考核100元）

10)進入作業現場及上下班途中應走安全通道。上下樓梯時一定要握穩踏實，防止滑倒摔傷。嚴禁跨越運轉設備及穿越危險場所。（違反考核100元）

11)檢修作業中作業人員要合理安全站位，確保作業中不受到傷害。（違反考核100元）

12)使用電鉆或其它電器設備時，應通知專業電工接線并檢查絕緣，防止漏電、觸電事故發生。使用完畢后通知電工拆線（違反考核100元）

13)作業人員必須正確使工器具，合理選擇支點、吊點。嚴禁超載冒險作業。（違反考核100元）

14)檢修結束進行安全確認后，閑雜人員撤離現場。項目負責人到調度室申請試車，批準后摘牌、送電、組織試車。試車時所有檢修人員必須遠離運轉設備，待起車平穩后，方可靠近檢測。（違反考核100元）

15)試車完畢后須將現場衛生清理干凈。廢棄物品送指定地點統一回收處理，不得遺留任何雜物。（違反考核100元）16)電工作業要有人監護，夜間處理故障不得單人作業。（違反考核100至200元）

17)非專業人員嚴禁觸動、處理電氣設備。（違反考核100至200元）

18)潮濕環境電氣及電焊作業，要采取可靠安全措施后方可作業。（違反考核100元）

19)2米以上高空作業，作業前對平臺及護欄進行檢查安全確認，對腐蝕嚴重的要先進行加固。安全帶檢查確保無缺陷，嚴禁使用不合格防護用品。登高作業時，安全帶要系好，要高掛低用，嚴禁低掛高用。要掛在結實牢固的構件上，不能掛在有棱角的構件上。高空作業時禁止向下隨意亂丟東酉，嚴禁在吊物或高空作業現場下面作業、行走或站立。高空作業要穿膠底工作鞋，不準穿托鞋、塑料底鞋，以防滑倒掉下。在高空作業點遇有機械設備，電氣線路時，必須引起注意，要采取有效的安全措施后再進行作業。作業現場設立警戒線或設立專人監護。(違反每項考核100元)20)動火作業：在特殊環境下動火作業時，需辦理動火證后方可作業。電焊作業時一次線、二次線必須連接規范。氣割、氣焊作業時，所用表、帶、割炬、焊炬要完好無損，所用的氣瓶距熱源距離不應小于10米，乙炔瓶必須直立放置并與氧氣瓶保持5米距離，乙炔瓶必須安裝干式回火防止器后,方可進行作業。作業前對周圍易燃易爆物品進行清理。作業完畢必須確認焊機斷電、割炬關火、現場無火災隱患后方可離開。動火作業現場必須配備消防滅火器材。（違反每項考核100元）

21)嚴禁在易燃、易爆區域或煤氣設施處抽煙和擅自動火作業，需動火時必須辦理動火證，安全措施落實后方可作業。（違反考核100至200元）22)在煤氣區域作業作業前辦理煤氣區域作業票，在煤氣區域作業或檢修煤氣系統設備時必須經煤氣防護人員檢測確認合格后方可作業。作業時必須二人以上并隨身攜帶煤氣報警器，按規定進行作業，做好互保、聯保。需動火作業時必須辦理動火證。（違反考核200元至500元）

23)受限空間作業：作業前辦理受限空間作業證，必須嚴格遵守“通風處理、檢測合格、監護到位、然后進入的原則”。首先打開人孔、料孔、閘門、煙道等與大氣相通的設施，進行自然通風，待氧含量檢驗合格后方可進行作業。必要時可采取強制通風。（違反考核100元至200元）

24)不準私自拆除各種安全防護設施，檢修必須拆除時，檢修后必須及時恢復。（違反考核50元）

25)特種作業人員必須持證上崗作業。（違反考核50元）26)設備發生故障后，未找出原因和妥善處理時不得恢復運轉。（違反考核100元）

27)起重機械吊運物件時,要有專人負責指揮，手勢明確規范。視線不好時采用對講機聯系方式指揮。作業前檢查起重設備各種極限保護，確保安全可靠。檢查吊點及吊索具確保無缺陷，嚴禁使用不合格吊索具。起重作業嚴禁超負荷作業，吊物時必須鎖好，如物件對鋼絲繩有損時必須用草袋、破布或木板等墊好，避免割斷鋼絲繩。吊裝搬運超長、超高、超大物件時，要注意周圍，防止碰傷人或碰壞設備及觸電，必要時作業現場設立警戒線。無論吊運任何物件，吊物上面不準站人，嚴禁用人當配重。禁止在吊件下作業、行走或站立。物件落下時，不準放在氧氣帶、乙炔氣帶及電纜線、鋼絲繩上。吊運物件行走時，指揮人員須在下面引導，并隨時告知吊物波及范圍內的工作人員及時躲開。各種起重機械不準直接吊運易燃易爆物品（如氧氣瓶、乙炔瓶等），可采用吊籠進行作業。（違反每項考核100元）

28)土建施工設備必須完好，安全防護設施齊全才可使用；電氣作業必須由專業人員從事作業，做好設備安全防護工作。（違反考核100至200元）

29)施工現場的臨時電源要求線徑、開關容量要保證負荷容量。電焊機接線要求一機一個開關，接線必須牢靠，現場所用臨時線要求用橡膠電纜。（違反考核100元）

30)在設備運轉時，其轉動部分或回轉部分嚴禁擦拭、修理和加油，嚴禁戴手套接觸轉動或回轉部分。（違反考核50元）

31)配電室地面及帶電的設備嚴禁用水澆，不準用濕物擦拭盤、柜等內部有電的外殼。（違反考核50元）

32)工作中不得打斗嬉鬧，防止失誤造成傷害。（違反考核50元）

33)負責安全管理的人員要認真負責督查本單位、班組、施工現場的安全工作，發現違章現象及時制止，對工作不能失職。（失職考核100至200元）

34)發生安全事故，必須按要求及時召開事故分析會，查找原因，制定措施，對責任者進行處罰。（違反考核100至200元）

安全科 2013年12月31日

第三篇：淺談外協隊的安全管理

淺談外協隊的安全管理

外協隊的安全管理之我見[安全征文]

近年來，社會用電需求持續增長，火電工程建設也隨之紛紛開工。于是，各施工企業出現了人員緊張的局面，工程的管理模式也發生了相應的變化;然而企業要生存發展,必須要與許多外協隊發生聯系.但外協隊卻存在著從業人員文化大秘書網層次不齊、安全意識淡薄、安全知識缺乏、人員流動性

大等現象。由于他們的存在，促進了我們企業生產經營的發展。同時也由于他們的存在并進入我們的企業，對我們的現場安全生產也產生一定壓力，為了保障我們的安全生產條件，我們就必須對他們的安全生產行為進行研究分析，使他們的行為符合公司對安全生產的總體要求。如何加強對外協隊的安全管理將是我們施工企業面臨的一個新問題。作為一名一線技術人員，我認為對于外協隊的安全管理可以從以下幾個方面加強：

1.提高外協隊從業人員的安全意識。

從業人員的安全意識淡薄，這是一個亟待解決的問題。但安全意識的提高并非是一朝一夕的事情，而是一個常抓不懈的過程。為了加強從業人員對安全的認識，我們可以利用多種文化形式，開展安全宣傳。如在施工現場樹立警示標語，出版安全板報，開展事故分析會等。只有安全意識扎根在每個從業人員的頭腦中，才能使我們的安全工作變成“人人參與、人人關心、人人重視”的頭等大事；才能及早發現安全隱患，并加以排除，把安全事故扼殺在萌芽狀態中；才能集思廣益，將安全措施落實到位，使得違章作業成為“過街老鼠，人人喊打”。

2.加強安全知識的普及和考核。

面對從業人員流動性大、文化層次不齊的現象，我們要做的就是加強對他們安全知識的普及。安全知識不應僅僅被專職安全人員所熟悉，同時也必須被廣大一線施工者所了解。各外協隊需要及時上報新進人員名單，并及時對他們進行崗前安全知識培訓。經過考試合格后，才能上崗。對于在崗人員定期進行抽檢、考核。只有對安全知識全面了解的人才能從根本上去辨識危險點、危險源，并對突發事故進行正確的處理，減少可能造成的損失。在加強安全知識培訓的基礎上，同時要進行全方位、多角度的安全教育，以培育豐富的安全文化。安全文化建設，也是一個長期的過程，不但要真正做到居安思危，言危思進，還要做到常抓不懈，常抓常新。

3.落實好安全規章制度。

制定的安全規章制度如果不能落實，就無法杜絕違章現象的發生。每月要對各外協隊的安全工作進行評比，并張榜公布，制定出相應的獎懲制度。對于安全工作表現出色的外協隊應給予表揚和獎勵，對于表現不好的外協隊應給予警告和懲罰。讓每個從業人員明白：安全無小事，無論施工任務再繁忙、再緊急，安全施工也絕不可以放松。一時的僥幸，一時的麻痹，都可能釀成大禍。

總之，外協隊是企業開展正常的生產經營活動不可分割的一部分，就安全生產管理責任而言，是不可回避的重要內容之一。只要加強對外來施工隊伍安全工作進行有效管理，安全管理工作是可以做好的。只有將安全工作做好，才能造福企業，造福個人。

第四篇：外協隊伍安全管理組織機構(勞務隊)

寧天城際一期工程5標

外協隊伍安全管理機構

（伊春宏發）

中鐵電氣化局集團寧天城際一期工程5標項目部

外協隊伍安全管理組織機構圖

主要管理人員

第五篇：外協安全管理實施細則

外協安全管理實施細則

第一章 總 則

第一條 根據公司安全生產需求，為加強對外協安全的監督管理，落實和規范各級外協安全管理責任，確保安全生產，結合公司實際，擬定本實施細則。

第二條 本細則適用一汽凌源汽車車架制造有限公司所屬外協、輔助生產外協、技改工程外協、設備檢修外協、科研、技術引進、物資備件送貨、生產運輸、產品出廠提運、售后服務、后勤服務等涉及非本企業單位、人員的安全管理。

第二章 職責與分工

第三條 公司生產管理室負責外協安全綜合管理、監督和檢查。

第四條 公司生產管理室負責外協安全綜合管理，制定外協安全管理規章制度，規范外協安全管理流程，審核外協單位安全相關材料，對外協單位安全管理進行監督檢查。

第五條 公司其他生產單位按照“誰引進、誰負責”的原則，對外協單位進行安全資質審查，并實施監督管理。

第六條 外協單位應加強自身的制度建設，提高管理水平和員工安全意識、技能；應根據有關法律、法規制訂相應的企業安全生產管理制度。簽訂合同時，應主動了解、熟悉、掌握委托單位的安全管理制度；作業前必須編制作業安全措施，進行安全交底；自覺遵守本單位及委托單位的各項安全規章制度，并接受監督檢查。

第三章 安全資質審查

第七條 公司各單位不得與不具備安全生產條件或相應資質的單位或個人簽訂外委協議。

第八條 進入公司作業的外協單位,在合同簽訂前必須經合同簽約部門進行初步資質預審，同時聯系安全部門簽訂相關安全協議，經預審后，由生產管理室進行資質審查。

第九條 根據合同簽約部門提出的申請和外協單位的相關材料進行安全資質審查，經審查合格后，方可簽訂委托合同。

第十條 安全資質審查的主要內容

1、有效的營業執照。

2、企業資質證書，特種設備、特種作業必須持有國家有關部門及技術監督部門頒發的資質證書。

3、企業法人(經理或項目經理)安全管理資質證書。

4、安全管理人員資質證書。

5、特種作業人員名單及特殊工種資質證書。

6、安全管理組織結構名單。

第四章 安全教育

第十一條 外協單位進入現場作業前，外協單位應對其所屬員工負有安全教育責任，并組織實施安全教育，填寫教育記錄，做好備案。

第十二條 簽約部門應向外協單位提供以下教育內容：

1、作業環境有關危險因素；

2、本公司有關安全管理規定；

3、其他安全管理事項。

第十三條 外協單位必須針對作業安全措施對外協作業人員做好現場安全注意事項及作業環境交底，并做好書面的記錄。項目涉及的工藝、設備、操作環境等發生變化時，外協單位必須重新編制安全措施，進行安全交底。

第十四條 外協單位日常安全學習活動與公司歸口管理部門同步，變換作業人員必須履行安全教育。

第五章 監督管理

第十五條 公司生產管理室應在簽訂委托合同前，根據有關法律、法規訂立相應安全條款，簽訂安全生產協議，明確雙方安全管理責任。

第十六條 公司生產管理室必須對外協單位的安全管理、作業現場及人員安全意識和勞動保護用品佩戴情況進行定期檢查，并做好檢查記錄。有權按照公司安全生產考核規定進行處罰。

第十七條 為加強外協單位的安全監督管理，生產管理室要適當收取一定比例的安全風險抵押金，委托協議結束后，根據處罰情況，返還剩余抵押金。

第十八條 生產管理室應定期評估外協單位安全管理狀況，實行等級管理，根據等級高低，收取不同比例的安全抵押金或給予其他形式的激勵，對于安全管理不善，造成嚴重事故的，合作期滿，將不再繼續有關合作。

第六章 考核

第十九條 凡未履行本規定，發生事故的，將追究有關單位及人員的責任，觸犯國家法律的，依法追究有關責任。

第二十條 外協單位弄虛作假，未履行外協安全管理程序，未履行安全教育、安全交底義務的，對其各罰款2000元/次，并停止作業，限期整改。

第二十一條 外協單位中途變換管理人員和特種作業人員必須報告公司生產計劃處審驗資質證，如出現下列行為之一的，將實施處罰，并停止作業，限期整改。

第二十二條 檢查發現特種作業人員未持證上崗，200元/人次； 第二十三條 檢查發現沒有安全管理人員，1000元/人次； 第二十四條 外協單位企業法人(經理或項目經理)未取得安全管理資質證，1000元/人次。

第二十五條 外協單位發生死亡事故，根據政府有關部門的分析結論及處罰情況，進行處罰。

第七章 附 則

第二十六條 必須進行工程轉包時，工程轉包雙方應遵守上述規定。

第二十七條 歸口管理單位每月上報一次外協安全管理情況，具體內容包括：外協單位情況、安全資質情況、安全管理情況等。

第二十八條 本細則未盡事宜及與國家有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

第二十九條 本細則經主管生產安全副總經理審定，總經理批準后實施。本辦法自年 月 日起執行。