第一篇：日語專業(yè)就業(yè)分析

日語人才，就業(yè)寒冬里的暖流

我國從1999年開始實行本科生擴招政策，而2003年的畢業(yè)生是擴招以后的第一屆畢業(yè)生。現(xiàn)在，就業(yè)難是普遍存在的問題，但日語人才本科畢業(yè)生的就業(yè)要稍好一點，而研究生市場更大，機會也更多。?？茖哟蔚膽?yīng)用性日語專業(yè)的畢業(yè)生更是日資企業(yè)等爭奪的對象，就業(yè)前景廣闊！

日語人才，就業(yè)去向哪里？

據(jù)統(tǒng)計，日語人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國家機關(guān)（包括外交部、各級政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進協(xié)會等）占20%左右；大學(xué)老師和日語導(dǎo)游各占10%左右。

1．進軍日企很容易：

日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽?，很多同學(xué)都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。但是，日本公司的工作風(fēng)格與國內(nèi)、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標(biāo)、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標(biāo)新立異；凡事須向上司匯報，問準(zhǔn)方可行動。因此，要想成為管理規(guī)范的日資企業(yè)中的一員，在面試中就要注意這些特點。第一，守時。

“面試成功的秘訣是了解日本人守時認真的性格特點?！比绻嬖嚂r間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習(xí)慣他會在1：25左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。在日本人看來，守時是一個人的必備品質(zhì)，如果面試已經(jīng)開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡歷就已經(jīng)被炒了。第二，注意細節(jié)。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質(zhì)的企業(yè)面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業(yè)裝。面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認為你并沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。面試時要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)。最后，無論面試成功與否你都要對面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。

在中國，一般的面試過程是你把簡歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗

位，或者是你根據(jù)用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試?？墒侨召Y企業(yè)的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢與劣勢，然后對面試官“坦誠相告”。比如說：你是一個性格內(nèi)向的人，不善于與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強，面試時你需要把這些都告訴面試官。但是不必擔(dān)心，你不會因此而失去在日企工作的機會，相反你會找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財務(wù)總監(jiān)，計算機中心負責(zé)人等等，這些工作會比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。曾經(jīng)在日企工作兩年，后來又在日本留學(xué)四年的崔平老師說：“日本老板的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們在適合自己的崗位上為公司創(chuàng)造更大的利潤?！?/p>

如果你已經(jīng)順利通過面試，那么恭喜你了！但是對于接下來的考驗也不能掉以輕心。一般的日資企業(yè)都不會“養(yǎng)”一個專職的翻譯，尤其是中小型的企業(yè)，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個部門的負責(zé)人等等。所以進入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力，這是日本老板最看中的兩種能力，也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼。

2．日語+IT很光明：

日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的復(fù)合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業(yè)務(wù)拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

如果你對計算機感興趣，可以參加微軟的一些計算機認證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進攻；同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然后去競聘翻譯兼法律顧問等職；如果你對會計學(xué)感興趣，可以去考ACCA（英國注冊會計師）等會計師考試，然后去勝任翻譯兼財務(wù)總監(jiān)等職。總之，你在學(xué)好日語的同時，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭取有一定的造詣，這樣會使你的就業(yè)前景更加光明。

3．其他去向也燦爛：

前些年對于日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進）的一些獨資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市政府機關(guān)對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市政府從大連外國語學(xué)院要了本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺的區(qū)級政府

機關(guān)和街道社區(qū)的日語翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。

研究生的就業(yè)天空一片晴朗，他們的工作層次要更高，待遇要更好。他們中的大部分人都將從事專門性的學(xué)術(shù)研究，或者在大學(xué)里做專職日語教師，他們都將為中日之間的文化交流貢獻出自己的力量！

日語人才，從東到西都看好

外語類畢業(yè)生的就業(yè)往往受到對象國發(fā)展形勢的影響，目前隨著國家發(fā)展步伐的加快，越來越多的地區(qū)開始從事對日的經(jīng)濟和文化交流。盡管日語人才的去向還主要是沿海開放城市，尤其是那些開放程度比較高，發(fā)展比較快的城市，但是伴隨著西部大開發(fā)政策的推進，日資已向內(nèi)地和西部擴展。聰明的日本人已占領(lǐng)了西部的許多市場。

“中國是越來越開放了，而且開放的程度也越來越高了。日本是世界第二號經(jīng)濟強國，從經(jīng)貿(mào)，文化的角度加強中日之間的交流是必然趨勢，日語作為交流的橋梁和紐帶必將使日語人才的發(fā)展前景更加光明?！?/p>

日語專業(yè)就業(yè)前景之日語專業(yè)大學(xué)排名一覽

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)外語學(xué)院日語專業(yè)被評為a級，在全國217所本科日語專業(yè)中排名第30名，排在清華大學(xué)(b+)、西安交大(b+)、華東師大(31名)、天津外院(32名)、北京二外(34名)、北京語言文化大學(xué)(38名)、遼寧大學(xué)(39名)、哈爾濱師大(40名)等著名大學(xué)老牌日語專業(yè)的前面。江蘇省現(xiàn)共有19所日語本科專業(yè)，我校和南京大學(xué)日語專業(yè)排在第一方陣(a級)，東南大學(xué)、蘇州大學(xué)、南京師大排在第二方陣(b級)，80年代辦學(xué)的淮海工學(xué)院日語專業(yè)排在第四方陣。

以上就是有關(guān)日語專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向分析希望對大家的學(xué)習(xí)有所幫助。

回答日企面試小貼士：

問：“你愿意加班或常出差嗎？”

答：“我認為工作是一種責(zé)任，因公事而加班或出差，我義不容辭?！?/p>

問：“你為何要辭去現(xiàn)職？”

答：“因為是學(xué)非所用，怕專業(yè)知識荒廢了。一旦找到學(xué)以致用的工作，我將全心投入?！?/p>

（日本老板喜歡踏實而滿足現(xiàn)狀的員工，別讓他覺得你心頭太高，把工作作為跳板）

問：“你結(jié)婚了嗎？”

日資上司在選擇女職員時，多喜揀未婚的。如果是“未婚”，除如實作答外，最好補充一句：“我還年輕，目前只想全心工作，等事業(yè)有基礎(chǔ)后再考慮結(jié)婚事宜。”

問：“你是否渴望短期內(nèi)就能獲得晉升？”

答：“我希望能為公司作出貢獻，并會向更高職位不懈努力?！?/p>

（日資公司奉行“姜越老越辣”，有相當(dāng)資歷都有升職機會。表現(xiàn)出急于出人頭地并無好處）

第二篇：日語專業(yè)如今就業(yè)前景分析

今年日語專業(yè)就業(yè)前景如何？下面就由 南昌 千尋教育學(xué)校 為您解析，南昌千尋教育 小語 種培訓(xùn)專業(yè)基地，包考證。預(yù)約電話： 400-0088-359。咨詢QQ：1428504964

首先 南昌千尋教育學(xué)校 長期從事日語培訓(xùn)專 業(yè)賈老師為您分析下就業(yè)前景。

據(jù)教育部統(tǒng)計，日語專業(yè)人才在各行業(yè)的就 業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國家機關(guān)（包括外交部、各級政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦 公室和貿(mào)易促進協(xié)會等）占20%左右；大學(xué) 老師和日語導(dǎo)游各占10%左右。

1． 日語教師，導(dǎo)游很好的工作前景：

國家部委、各省市政府機關(guān)對日語人才的需 求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市政 府來大連外國語學(xué)院要本科畢業(yè)生20人，他 們將被聘為煙臺的區(qū)級政府機關(guān)和街道社區(qū) 的日語翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒有日資 企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語 人才的重視程度在不斷提高。前些年對于日 語人才的需求主要來自大連以及東北其他一 些對日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南 方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管 上海很難進）的一些獨資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較 大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市 對日語人才的需求量也比較大。

2． 在日企工作的員工，首先要掌握基礎(chǔ)的 日語：

日本公司的工作風(fēng)格與國內(nèi)、歐美都有差 別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到 十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤 奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公 司喜歡把工作的目標(biāo)、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何 人標(biāo)新立異；凡事須向上司匯報，問準(zhǔn)方可 行動。日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大 連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽螅芏嗤瑢W(xué)都把 進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

3． 多一項語言，多一項機會，日本IT業(yè)世界 領(lǐng)先：

如果你對計算機感興趣，可以參加微軟的一 些計算機認證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進攻； 同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司

法考試，然后去競聘翻譯兼法律顧問等職； 如果你對會計學(xué)感興趣，可以去考ACCA（英 國注冊會計師）等會計師考試，然后去勝任 翻譯兼財務(wù)總監(jiān)等職。總之，你在學(xué)好日語 的同時，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭取有一定 的造詣，這樣會使你的就業(yè)前景更加光明。日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因 此“日語+計算機”的復(fù)合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團 的亞洲分部紛紛把原來在日本的業(yè)務(wù)拿到中 國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的 人才的需求量很大。

總之根據(jù)您的興趣，多一種語言，多一份機 會，南昌千尋教育 是江西少數(shù)幾家以現(xiàn)代教 育技術(shù)+互動式教學(xué)理論為核心教學(xué)理念的教 育機構(gòu)，歡迎您。

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第三篇：日語專業(yè)就業(yè)方向及范圍分析

日語專業(yè)就業(yè)方向及范圍分析

就我們現(xiàn)在所學(xué)習(xí)的日語專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)可分為：基礎(chǔ)日語，日本文化，日本概況，日語泛讀，日語會話和日語聽力這幾個部分。對于學(xué)語言的我們來說每天不外乎就是和單詞，課文打交道，更何況日語是我們在上大學(xué)后才開始接觸的一種新的語言。我們的課程安排周一至周五幾乎每天上午都課滿，只有周五的上午只有兩節(jié)課。所以基本上我們每天都會早早的起床，背單詞的背單詞，背書的背書。圖書館和舊外幾乎每個清早都能看到我們的身影，連周末也不例外。緊張的學(xué)習(xí)氛圍讓我們形成了堅持每天閱讀的習(xí)慣，跟日語外教的交流使我們能夠大膽地說出一門還不甚熟悉的外語漸漸地培養(yǎng)了我們的交際能力。即使現(xiàn)在我們才開始進入日語國度的大門，未來還有專四，一級等許許多多的困難等著我們?nèi)タ朔S著對與日語有關(guān)知識和就業(yè)前景的越來越多的了解，我們對未來信心依舊。

初步調(diào)查了一些對日語專業(yè)的就業(yè)方向，大致上日資企業(yè)占50%~60%，國家機關(guān)（包括外交，各級政府，海關(guān)，外經(jīng)辦公室和貿(mào)易促進協(xié)會等）占20%左右，大學(xué)老師和日語導(dǎo)游各占10%左右。近年來，隨著在中國沿海地方創(chuàng)辦的日企和向中國轉(zhuǎn)移的日企越來越多，還有一些歐美國家在中國辦起跟日有關(guān)企業(yè)的數(shù)目的增加，這些企業(yè)吸收大量日語專業(yè)的學(xué)生進行文員，采購，翻譯，總務(wù)人事等方面的一些工作。就我們身邊的前輩們大多數(shù)從事的行業(yè)還是翻譯，導(dǎo)游，外貿(mào)業(yè)務(wù)和日語教師這幾項工作。有的前輩們在大學(xué)期間不僅學(xué)好了日語還掌握了IT的相關(guān)知識，不僅是在國內(nèi)IT業(yè)，在國外與外

語相關(guān)的IT人才也都是非常搶手的。IT界對人才的吸收是永遠都不會飽和的，看來我也得加緊在這方面的學(xué)習(xí)才行啊。當(dāng)然，還有一部分前輩在大三考研，畢業(yè)后選擇了出國留學(xué)，對日語及相關(guān)知識進行更進一步的深造。這樣能留在國外工作是最好不過，即使回國，作為海歸的他們也應(yīng)該能夠得到一份相當(dāng)?shù)墓ぷ靼伞?/p>

翻譯方向大多數(shù)以筆譯居多，還有就是在報社等做文員，編輯等工作，也有對日產(chǎn)動漫進行國語配音的等。就我來說吧，我比較喜歡編輯這類的工作，有宅范。導(dǎo)游方向，大學(xué)期間最好還要把導(dǎo)游資格證給考了（聽說大學(xué)是考比較容易過），這樣利用假期就可以帶團，畢業(yè)之后就是有工作經(jīng)驗的導(dǎo)游了，工作也就基本不愁了。大學(xué)老師這個工作現(xiàn)在對文憑要求也高了很多?，F(xiàn)在研究生都不一定能找到一個與文憑相對差不多的工作了，像日語專業(yè)的現(xiàn)在出國學(xué)習(xí)的就有很多，研究生也不少。大學(xué)里招聘的日語老師文憑都在研究生以上，據(jù)我們老師透漏還有博士生老我校應(yīng)聘過，可想而知大學(xué)老師也是那么容易當(dāng)?shù)陌　?/p>

大多數(shù)日資企業(yè)都在東南沿海城市，諸如大連，煙臺，青島，蘇州，無錫等城市分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽?。而上海作為一個外資企業(yè)遍布的國際性大都市也對外語人才的需求量非常大，所以說它成了外語人才集聚地一點也不過分。即使在大城市就業(yè)壓力非常的大，每年也還是都會有大量的日語專業(yè)的畢業(yè)生到上海，大連，蘇州等發(fā)達城市找工作，老師也跟我們說過日資企業(yè)的應(yīng)聘程序，筆試（包括聽力）、面試都非常的嚴厲，而且受日本文化的影響日企的等級制

度的劃分和工作制度的實施都非常嚴格，這些都需要我們擁有到位的硬件知識，應(yīng)變能力和適應(yīng)能力。而在日本本土，在老齡化的壓力下對別國日語專業(yè)的人才需求日益增多，日本的社會環(huán)境和工作待遇也比國內(nèi)優(yōu)越很多，所以赴日工作也成為了日語專業(yè)畢業(yè)生做出最多的選擇之一。

總而言之，無論以后的就業(yè)方向是什么和工作崗位在哪，對現(xiàn)在的我們來說，日語專業(yè)課程的學(xué)習(xí)是第一位，只有硬件知識達到了指標(biāo)才能把輔助才能發(fā)揮的淋漓精致。現(xiàn)在在我們的面前有專業(yè)知識考核待攻過，輔助知識要掌握，未來還有工作單位的招聘考核要拿下，需要做的還有很多很多。

2011級外國語學(xué)院學(xué)號：20110503006日語班葛夢婷

第四篇：日語專業(yè)就業(yè)方向

日語專業(yè)就業(yè)前景

職業(yè)生涯規(guī)劃名言：

人生就像弈棋，一步失誤，全盤皆輸，這是令人悲衰之事；而且人生還不如弈棋，不可能再來一局，也不能悔棋?！ヂ逡恋?/p>

在世界500強的企業(yè)中，日本一直穩(wěn)居第二，同時由于地緣關(guān)系，大量的日企在中國投資建廠。日本經(jīng)濟新聞社的最新調(diào)查顯示，有近八成的日企表示將繼續(xù)加強在中國的事業(yè)發(fā)展，擴大投資。4000多家落戶上海的日企仍保持著強勁的招聘需求。

1． 進軍日企很容易：

日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽?，很多同學(xué)都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

但是，日本公司的工作風(fēng)格與國內(nèi)、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標(biāo)、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標(biāo)新立異；凡事須向上司匯報，問準(zhǔn)方可行動。

因此，要想成為管理規(guī)范的日資企業(yè)中的一員，在面試中就要注意這些特點。

第一，守時。

于麗紅老師認為：“面試成功的秘訣是了解日本人守時認真的性格特點。”如果面試時間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習(xí)慣他會在1：25左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。在日本人看來，守時是一個人的必備品質(zhì)，如果面試已經(jīng)開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡歷就已經(jīng)被炒了。

第二，注意細節(jié)。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質(zhì)的企業(yè)面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業(yè)裝。面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認為你并沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。面試時要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)。最后，無論面試成功與否你都要對面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。

在中國，一般的面試過程是你把簡歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據(jù)用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試?？墒侨召Y企業(yè)的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢與劣勢，然后對面試官“坦誠相告”。比如說：你是一個性格內(nèi)向的人，不善于與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強，面試時你需要把這些都告訴面試官。但是不必擔(dān)心，你不會因此而失去在日企工作的機會，相反你會找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財務(wù)總監(jiān)，計算機中心負責(zé)人等等，這些工作會比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。曾經(jīng)在日企工作兩年，后來又在日本留學(xué)四年的崔平老師說：“日本老板的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們在適合自己的崗位上為公司創(chuàng)造更大的利潤。”

如果你已經(jīng)順利通過面試，那么恭喜你了！但是對于接下來的考驗也不能掉以輕心。一般的日資企業(yè)都不會“養(yǎng)”一個專職的翻譯，尤其是中小型的企業(yè)，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個部門的負責(zé)人等等。所以進入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力，這是日本老板最看中的兩種能力，也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼。

2． 日語+IT很光明：

日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的復(fù)合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業(yè)務(wù)拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

大連外國語學(xué)院96級有一名男生，從大三開始自學(xué)電腦的有關(guān)課程，畢業(yè)時他的計算機水平已經(jīng)相當(dāng)高了。由于日語的聽、說、讀、寫、譯的能力都很強，又有計算機作為輔助工具，很快就被北京一家高新技術(shù)企業(yè)相中。盡管畢業(yè)到現(xiàn)在工作的時間不長，但是他已經(jīng)憑借自己的實力得到了業(yè)內(nèi)人士的認可。

如果你和那位男同學(xué)一樣對計算機感興趣，可以參加微軟的一些計算機認證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進攻；同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然后去競聘翻譯兼法律顧問等職；如果你對會計學(xué)感興趣，可以去考ACCA（英國注冊會計師）等會計師考試，然后去勝任翻譯兼財務(wù)總監(jiān)等職?？傊?，你在學(xué)好日語的同時，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭取有一定的造詣，這樣會使你的就業(yè)前景更加光明。

3． 其他去向也燦爛：

前些年對于日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進）的一些獨資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市政府機關(guān)對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市政府來大連外國語學(xué)院要本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺的區(qū)級政府機關(guān)和街道社區(qū)的日語翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。

日語人才，從東到西都看好

外語類畢業(yè)生的就業(yè)往往受到對象國發(fā)展形勢的影響，目前隨著國家發(fā)展步伐的加快，越來越多的地區(qū)開始從事對日的經(jīng)濟和文化交流。盡管日語人才的去向還主要是沿海開放城市，尤其是那些開放程度比較高，發(fā)展比較快的城市，但是伴隨著西部大開發(fā)政策的推進，將來也會向內(nèi)地和西部擴展。相信聰明的日本人不會放棄西部的廣大市場，況且還有國家的優(yōu)惠政策作為輔助條件呢。

多年帶畢業(yè)生的蘇老師，對日語專業(yè)的發(fā)展形勢也很樂觀。他說：“中國是越來越開放了，而且開放的程度也越來越高了。日本是世界第二號經(jīng)濟強國，從經(jīng)貿(mào)，文化的角度加強中日之間的交流是必然趨勢，日語作為交流的橋梁和紐帶必將使日語人才的發(fā)展前景更加光明?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計，2006年一季度各省人才市場招聘單位需求數(shù)量最大的前十個專業(yè)依次是營銷、管理、設(shè)計、計算機、機械、財經(jīng)、醫(yī)藥、建筑、外語、電氣。求職登記人員需求專業(yè)排行前十位的是計算機、管理、財經(jīng)、機械、外語、醫(yī)藥、建筑、文教、藝術(shù)、法律。

從人才供給來看，日語專業(yè)人才明顯供應(yīng)不足。需求日語人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司；二是國際貿(mào)易公司；三是信息技術(shù)公司；四是現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)。一般日資企業(yè)對日語人才的要求，大體為“日語能力考試”二級以上程度，口語流利。從交流會現(xiàn)場數(shù)據(jù)統(tǒng)計，9名英語專業(yè)求職者爭1個工作機會，9家企業(yè)搶1名日語專業(yè)應(yīng)聘者，可見日語人才匱乏程度。

日語人才，就業(yè)去向哪里？

據(jù)統(tǒng)計，日語人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國家機關(guān)（包括外交部、各級政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進協(xié)會等）占20%左右；大學(xué)老師和日語導(dǎo)游各占10%左右。

現(xiàn)在在學(xué)習(xí)日語專業(yè)，不知道將來的就業(yè)情況如何？還有將來需要的等級是多少？一級嗎？還有其他的更高級?

大家觀點:現(xiàn)在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據(jù)用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種JIEST日語考試，其實它是日本民間組織創(chuàng)辦的，好像沒什么說服力，但在國內(nèi)現(xiàn)在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試了，它比較規(guī)范。對于你讀完日語專業(yè)后去日本深造的想法，我認為很好。因為現(xiàn)有教育體制下的日語專業(yè)，與實際應(yīng)用存在著極大的差別。把在中國打下的單詞，語法基礎(chǔ)，通過在日本的實際運用，使之提高，升華，達到母語的水平。在國內(nèi)是很難做到的。至于學(xué)什么專業(yè)，那要看自己的興趣，及社會需要。在日本學(xué)日語的相關(guān)專業(yè)，是不是競爭太激烈了些？無論以后做什么都有局限性，尤其是在日本。當(dāng)然回國在大學(xué)教日語還可以。據(jù)我所知，在日本就業(yè)不容易，連日本人都有很多人是以臨時工的身份在工作。這種傾向還有發(fā)展的勢頭。除非有專業(yè)特長的人是不會領(lǐng)到工作簽證的。如果你打算在日本就業(yè)，就更應(yīng)該好好研究日本的就業(yè)形勢，需要等問題，在專業(yè)選擇上作出最合理，最明智的抉擇。實際上很多日語專業(yè)的人，到了日本后，學(xué)經(jīng)濟的，學(xué)軟件的，學(xué)會計的等等，因人而異。然而能就業(yè)的也微乎其微。那么回國后能做什么呢？首先取決于你的日語水平。如能達到母語的水平，就不要煩愁吃飯了。要是再有某種專業(yè)知識，你會活得很舒服。水平差一些的話，可以搞搞教學(xué)，當(dāng)當(dāng)翻譯，自己開辦個公司，學(xué)校等。國內(nèi)學(xué)日語的人不少，水平不錯的也不少，競爭還是挺激烈的。做個好教師不容易，當(dāng)個好翻譯也不容易，但是最不容易的是把日語學(xué)到母語水平。它可能耗盡一生的精力。祝成功！還是那句話：單說就業(yè)前景的話,不管你學(xué)什么專業(yè)，就看你學(xué)的狀況以及能力，還有如上述兩位講的那樣跟地點也有一定的關(guān)系。當(dāng)然還包括機遇，時代也有關(guān)系。以本人的觀點來看如果你在南方的話，先學(xué)日語可能多一些發(fā)展機遇。（相對來說）如果你在北方學(xué)韓語的機遇可能比學(xué)日語好一些，但是也不絕對。最好還掌握其他一些專業(yè)的話，那么就業(yè)就會事半功倍。作為過來人給你一個忠告：先學(xué)日語，然后再學(xué)韓語當(dāng)然一起學(xué)更好了，再加上其他專業(yè)的話，就業(yè)就變的很簡單了啊，呵呵 午夜陽光：我就在上海（你說的有一定道理，你也來上海吧？哈哈)從事翻譯、導(dǎo)游、外貿(mào)業(yè)務(wù)、日語教師等等上海日語需求多應(yīng)該說這兩年還不錯,沿海一些地方有很多日資企業(yè),但過幾年就不好說了,這兩年青島和大連有很多日資企業(yè),我有同學(xué)在那邊,他說還不錯,薪水還可以中等以上.我認為日語的就業(yè)前景很好，但是有個前提：愿意到日本工作。日語人才的就業(yè)地點無非是一在中國、二在日本、三在歐洲和美國。

1）在中國就業(yè)，那么前景一般:日本的企業(yè)和歐美企業(yè)相比,工資普遍不高,除非你做到高管(機會渺茫啊!).你看看招聘網(wǎng)站和報紙上的日企職位就知道了:營業(yè)擔(dān)當(dāng)啊,銷售啊,客戶服務(wù)啊，很普通，少有像歐美企業(yè)那樣招聘那么多經(jīng)理、主管的。因為日本在亞洲的先進地位，和明治維新以來深入人心的國策“脫亞入歐”，他們很少放高級職位到中國和其他亞洲國家來。而且，日企普遍加班，這一點你應(yīng)該有所耳聞吧。所以說，由于日本企業(yè)在華投資巨大，在中國找一份日企的工作不難，但是如果你想在日企之謀求高薪、高職，則不是長久之計。

2）在歐美就業(yè)，如果你能再日語之外掌握一門當(dāng)?shù)卣Z言（未必是英語），然后在具體業(yè)務(wù)上沒有大問題，你在那邊應(yīng)該說是吃住不愁了，到底人家國家的勞工保護和福利完善到家了。然后，日本老板肯定喜歡亞洲來的下屬（未必喜歡亞洲來的商業(yè)伙伴），因為文化相近，好差遣啊；不像當(dāng)?shù)氐膯T工，吃一點虧就要鬧上法庭，讓公司賠個傾家蕩產(chǎn)。但是，歐洲人和美國人因為文化傳統(tǒng)和教育水平的關(guān)系，不僅素質(zhì)比亞洲人高很多，頭腦更少束縛，而且占盡天時地利，你的競爭就很強烈了。

3）在日本就業(yè),我認為前景最好。為什么這么說呢？首先，日本的勞動力已經(jīng)出現(xiàn)嚴重短缺，且未來二十年內(nèi)，這種趨勢無法避免（我在日本工作時，和那邊的同事聊天知道的；而且地鐵、電車車廂里經(jīng)常有養(yǎng)老保險的廣告），日本已經(jīng)從中國征招了不少體力勞動者（但是我可不是教你去干粗活的?。＿@樣下去，熟練掌握日語的人才赴日本就業(yè)的機會將越來越多。浯?日本的社會安定、治安好、犯罪率低，這是日本國民引以為傲的地方，你再那邊生活也放心。再次，日本和中國的文化有很多相似的地方，許多地方的中國味道比中國還濃，我在那里從沒感到文化上的陌生。

但是，你在那邊工作的話，也有很多不利的條件需要克服：

1）日本人的敬業(yè)精神對于人的要求很高，我深有體會，如果想去工作要努力再努力啊.2）日常生活中日本人對于中國人很友好（和中國媒體的輿論導(dǎo)向相反，除了不入主流的極右報紙，對于侵華歷史也從來沒見有人肯定的，雖然也沒有人給我跪地謝罪），但是要真正進入他們的內(nèi)心世界，交到真朋友很難.3）日本社會等級制度森嚴，這個讓我比較難受。

最后一點，絕大部分本土生活的日本人很佩服品德好、素質(zhì)高的中國人，這樣的中國人可以受到崇拜的禮遇。而且，如果你英文說得好，無論哪個國家就業(yè)，日本人都很服你的?，F(xiàn)在看來日語的就業(yè)形勢還不錯，4年后會怎么樣誰也說不準(zhǔn)。但是我建議這位同學(xué)，語言這個東西，功夫是過硬的的。聽說讀寫樣樣精通才是主要的。不管4年后會增加多少學(xué)日語的人，但是我相信只要你的語言水平夠高的話，不會愁找不到工作的。很多人都說日語很好找工作的,可真的么? 學(xué)一行很容易,但精一行很難, 日語也是如此,皮毛大家都懂,但能夠爬到樓頂?shù)挠袔讉€,所以,真金不怕火烈.學(xué)一行,專一行,相信你可以找到讓你滿意的工作的.現(xiàn)在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據(jù)用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種JIEST日語考試，其實它是日本民間組織創(chuàng)辦的，好像沒什么說服力，但在國內(nèi)現(xiàn)在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試了，它比較規(guī)范。

對于你讀完日語專業(yè)后去日本深造的想法，我認為很好。因為現(xiàn)有教育體制下的日語專業(yè)，與實際應(yīng)用存在著極大的差別。把在中國打下的單詞，語法基礎(chǔ)，通過在日本的實際運用，使之提高，升華，達到母語的水平。在國內(nèi)是很難做到的。

至于學(xué)什么專業(yè)，那要看自己的興趣，及社會需要。在日本學(xué)日語的相關(guān)專業(yè)，是不是競爭太激烈了些？無論以后做什么都有局限性，尤其是在日本。當(dāng)然回國在大學(xué)教日語還可以。據(jù)我所知，在日本就業(yè)不容易，連日本人都有很多人是以臨時工的身份在工作。

那么回國后能做什么呢？首先取決于你的日語水平。如能達到母語的水平，就不要煩愁吃飯了。要是再有某種專業(yè)知識，你會活得很舒服。水平差一些的話，可以搞搞教學(xué)，當(dāng)當(dāng)翻譯，自己開辦個公司，學(xué)校等。國內(nèi)學(xué)日語的人不少，水平不錯的也不少，競爭還是挺激烈的。

還是那句話：單說就業(yè)前景的話,不管你學(xué)什么專業(yè)，就看你學(xué)的狀況以及能力，還有如上述兩位講的那樣跟地點也有一定的關(guān)系。當(dāng)然還包括機遇，時代也有關(guān)系。以本人的觀點來看如果你在南方的話，先學(xué)日語可能多一些發(fā)展機遇。（相對來說）如果你在北方學(xué)韓語的機遇可能比學(xué)日語好一些，但是也不絕對。最好還掌握其他一些專業(yè)的話，那么就業(yè)就會事半功倍。.

第五篇：日語專業(yè)就業(yè)前景

日語專業(yè)就業(yè)前景

人生就像弈棋，一步失誤，全盤皆輸，這是令人悲衰之事；

而且人生還不如弈棋，不可能再來一局，也不能悔棋。

——弗洛伊德正如弗洛伊德所說，人生好多時候一步錯，步步錯，所以面對某些時候有且

僅有一次的選擇機會時，我們要慎而又慎，作為日語專業(yè)即將成為大四學(xué)生的我們，一年之后選擇從事什么樣的工作應(yīng)該是目前我們所面對的最大問題，所以在這里，我想就自己所學(xué)的日語專業(yè)的就業(yè)前景做一分析。

中日兩國一衣帶水，自古就保持著友好的政治經(jīng)濟往來。從漢字傳入日本使

日本文字有了質(zhì)的發(fā)展，到后來中國的文化（如茶道）、政治制度（如律令制）、建筑格局（如奈良城）等等對日本的各個方面的深遠影響，以及隋唐使、遣唐使和鑒真和尚等中日兩國友好使者的交流，這些早已把中國和日本這兩大亞洲強國緊密聯(lián)系在一起。到了當(dāng)代，中日雙方頻繁進行貿(mào)易往來，使兩國資源優(yōu)勢互補，不斷創(chuàng)造雙贏的局面。就目前的形勢來看，在世界500強的企業(yè)中，日本一直穩(wěn)居第二，同時由于地緣關(guān)系，大量的日企在中國投資建廠。日本經(jīng)濟新聞社的最新調(diào)查顯示，有近八成的日企表示將繼續(xù)加強在中國的事業(yè)發(fā)展，擴大投資。4000多家落戶上海的日企仍保持著強勁的招聘需求。據(jù)統(tǒng)計，日語人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國家機關(guān)（包括外交部、各級政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進協(xié)會等）占20%左右；大學(xué)老師和日語導(dǎo)游各占10%左右。那么日語人才，該何去何從呢？

一：按地域來劃分

1.在中國就業(yè)，前景一般:日本的企業(yè)和歐美企業(yè)相比,工資普遍不高,除

非做到高管.因為日本在亞洲的先進地位，和明治維新以來深入人心的國策“脫亞入歐”，他們很少放高級職位到中國和其他亞洲國家來。而且，日企普遍加班。所以說，由于日本企業(yè)在華投資巨大，在中國找一份日企的工作不難，但是如果

你想在日企之謀求高薪、高職，則不是長久之計。

2． 在歐美就業(yè)，如果能再日語之外掌握一門當(dāng)?shù)卣Z言（未必是英語），然

后在具體業(yè)務(wù)上沒有大問題。日本老板肯定喜歡亞洲來的下屬，因為文化相近。但是，歐洲人和美國人因為文化傳統(tǒng)和教育水平的關(guān)系，不僅素質(zhì)比亞洲人高很多，頭腦更少束縛，而且占盡天時地利，競爭就很強烈了。

3． 在日本就業(yè),前景最好。之所以這樣說，也是有原因的。首先，日本的勞動力已經(jīng)出現(xiàn)嚴重短缺，且未來二十年內(nèi)，這種趨勢無法避免，日本已經(jīng)從中國征招了不少體力勞動者。這樣下去，熟練掌握日語的人才赴日本就業(yè)的機會將越來越多。其次,日本的社會安定、治安好、犯罪率低，這是日本國民引以為傲的地方，在那邊生活也放心。但是，在那邊工作的話，也有很多不利的條件需要克服：日本人的敬業(yè)精神對于人的要求很高，如果想去工作就要十分努力；日常生活中日本人對于中國人很友好，但是要真正進入他們的內(nèi)心世界，交到真朋友很難；日本社會等級制度森嚴，這點也是讓中國人很難適應(yīng)的一方面。

二：日語+IT很光明

日語人才的需求，主要集中在“日語＋IT技術(shù)”的復(fù)合型人才上；特別是“對日軟件外包項目”需要一定數(shù)量的有日語特長的技術(shù)人員。日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，上海更多，而且今后在中國的發(fā)展速度及規(guī)模將不斷增加。目前，中國對日本軟件出口正以高于50%的速度增長。一個有趣的現(xiàn)象是，除了日資企業(yè)，一些在中國的歐美企業(yè)，如通用公司（GE）、戴爾集團、IBM、畢博全球開發(fā)中心等，都紛紛把原來涉及日本的軟件外包、流程外包等業(yè)務(wù)拿到中國大陸來做，由于目標(biāo)客戶是日本市場，故而這些公司對通曉日語的計算機人才也有大量需求。

國內(nèi)軟件企業(yè)對軟件外包市場的開拓日漸深入，上海作為南方的軟件外包業(yè)基地，對擅長軟件開發(fā)和測試的人才需求量十分龐大。據(jù)了解，軟件制作的過程中，每一個環(huán)節(jié)都需要與客戶溝通，了解客戶的具體要求，以保證制作出的產(chǎn)品能滿足客戶的要求，因而只懂技術(shù)不懂日語的工程師往往難以勝任工作。而目前國內(nèi)從事該項業(yè)務(wù)的人才大多不會日語，因此掌握日語，熟悉計算機應(yīng)用、編程、軟件研發(fā)和測試的人才就成了外包企業(yè)的稀缺資源。此外，懂日語的員工由于可以跟日方進行溝通交流，也比較容易進入管理層。一般擁有日語初級或二級以上證書，計算機、通訊等專業(yè)畢業(yè)的技術(shù)人員，是市場上搶手的人才，懂日語和不懂日語的員工在工資上會有相當(dāng)大的差距。

三：其他去向也燦爛

除了IT軟件技術(shù)方面的日語人才外，其他職位對日語人才的需求也日益龐大。這里簡要羅列需求較為突出的幾類職位：

1、日語翻譯：翻譯職位一般是指專業(yè)從事對日軟件開發(fā)翻譯工作，要求日語專業(yè)大專以上學(xué)歷，日語一級或日語口譯證書。如能達到聽說讀寫流利的程度，日語二級證書也可。有IT類翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先。由于人才供不應(yīng)求，企業(yè)也愿意招聘兼職日語翻譯，有些兼職翻譯的月薪能達到3000元。

2、日語客戶經(jīng)理：很多日資企業(yè)采用“生產(chǎn)在國內(nèi)，銷售在日本”的模式，因此對高級客戶經(jīng)理有需求?？蛻艚?jīng)理首先需要精通日語，能直接和日本客戶溝通交流，進行銷售服務(wù)，最好還要有行業(yè)工作背景。日資企業(yè)很歡迎日語專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，一般會為他們提供物流專員、客戶服務(wù)專員等職位。

3、日語采購人才：制造型的日資公司大多到日本當(dāng)?shù)夭少徳希煜ぐ雽?dǎo)體、電子元器件、化工材料等采購工作且日語流利的人才也相當(dāng)搶手。前些年對于日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進）的一些獨資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市政府機關(guān)對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市政府來大連外國語學(xué)院要本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺的區(qū)級政府機關(guān)和街道社區(qū)的日語翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。

研究生的就業(yè)天空一片晴朗，他們的工作層次要更高，待遇要更好。他們中的大部分人都將從事專門性的學(xué)術(shù)研究，或者在大學(xué)里做專職日語教師，他們都將為中日之間的文化交流貢獻出自己的力量！

在日企數(shù)量不斷增加、對人才需求量大的社會背景下，作為日語專業(yè)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)充分了解當(dāng)前就業(yè)形勢以及就業(yè)動態(tài)，把握好本專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢，同時提高自身素質(zhì)，使自己成為既有扎實的專業(yè)知識又有出色的應(yīng)變能力的新世紀人才。同時還要有危機意識，要積極主動地了解各方面就業(yè)信息，積極參加社會實踐活動，借助多種渠道，把握好就業(yè)機會。還要懂得變通，根據(jù)就業(yè)形勢變化來選擇適合自己的工作崗位，不要一味固執(zhí)己見。更要看準(zhǔn)時機，做出正確的選擇。

我堅信，只要我們看準(zhǔn)時機，做出正確的選擇，作為日語專業(yè)的我們，就業(yè)

前景是非常光明的。