第一篇：2-經濟管理系學生早操管理辦法[試行]

經濟管理系學生早操管理辦法[試行]

為了建設良好有序的學習生活風貌，樹立學生積極的時間觀念，并養成良好的生活習慣，每位學生能擁有一個健康的體魄，概括《學院關于大學生早操管理實施細則》，結合我系實際，特制定本辦法。

1、全校大一學生均應出操。早操由系學生會組織安排檢查考核，早操出勤作為班級工作考核的內容之一。各班要嚴格早操紀律，保證出操人數，確保早操質量。

2、參加出操的人員，聽到廣播音樂后，10分鐘內以年級為單位迅速集合，并按指定地點組織出操。

3、早操內容以院體育工作部的有關要求為準。

4、早操管理

（1）學生必須出早操。生病學生可不出操，但須有醫院證明并經分管輔導員同意。無故不出操者，凡無故缺勤1次者，給予系部通報批評、2次者將根據學院學籍管理條例給予相應處分。

（2）班級出操出勤不得低于100%，凡在院、系檢查、抽查中班級出勤率連續3次低于100%的,將取消班級各類優秀集體評選資格、班委和本班學生干部取消參加本年度各類評優資格。并要求班主任、輔導員隨班出操進行整頓。

經濟管理系

2013年3月

第二篇：早操管理辦法

國際經濟管理學院

早操管理制度

為了更好的促進學院學風建設，落實學校關于加強學校學風建設以及加強早操管理的規定，營造良好的學習氛圍，幫助我院學生養成健康良好的生活習慣，國際經濟管理學院特制定本細則，具體規定如下：

一、出操時間: 大一 大二每周一至周五6:55--7:10

二、出操地點: 國際經濟管理學院早操簽到點(南村排球場)

三、出操方式: 大一采用集體簽到的方式,并要求集體跑操大二采用流動簽到的方式

四、具體要求

1． 各年級同學務必于簽到時間內抵達簽到地點。

2． 對于遲到者按曠操處理, 特殊情況者(事假、病假等)需要有其輔導員簽字的假條；無假條者，以曠操處理。

3． 大一同學凡有不參加跑操或中途早退者按曠操處理。如有特殊情況需向輔導員請假,不請假者視為曠操。

4． 禁止代簽。如有代簽者，一經發現一次按曠操五次記。

五、評比獎懲

1． 由學院學生會體育部每周統計各年級簽到情況，對曠操者給以通報批評。

2． 每學年綜合測評，曠操一次者扣綜合測評分0.1分，采用累加制，直至早操綜合測評分扣完為止。

3． 每周曠操多于2次（包括2次）者和每學累計曠操20次（包括20次）者，取消其一切評獎評優（貧困補助、助學貸款、獎學金以及一切優秀稱號等）資格，并要求其向學院作出書面檢討。

4． 每學年曠操累計多于20次少于30次(包括30次)者，取消其一切評獎評優（貧困補助，助學貸款，獎學金及一切優秀稱號等）資格，.并要求其在年級大會上做出書面檢討。

5． 每學年曠操累計多于30次少于40次(包括40次)者，給予學院處分一次，并要求其在年級大會上做出書面檢討。

6． 每學年曠操累計多于40次少于50次(包括50次)者，給予學校處分一次，并要求在年級大會上做出書面檢討。

7． 對于累計多次處分者，學院視其情節給予勸退或開除學籍處分。

8．每學年各班級干部，院兩委會干部累計曠操5次者，不得參與校院各種先進的評選(三好學生、獎學金、優秀學生干部)；累計曠操10次者取消班級干部，院學生會職務。入黨積極分子累計曠操10次，取消

入黨積極分子資格；預備黨員累計曠操10次，延長預備黨員轉正期半年；正式黨員累計曠操10次，支部內給予通報批評。

9．對于學簽到率未達到年級平均的班級,取消該班級優秀班集體，先進班集體的評選資格。

10．對于宿舍成員有2人及2人以上簽到率未達到年級簽到水平的宿舍，取消優秀宿舍評選資格。

11．給予學期簽到全勤者，在考勤基礎分的基礎上再加一分的獎勵。

六、其他

1． 早操由學院學生會體育部按照公平、公正、合理的原則，對各班級的早操出勤情況及出操質量進行檢查。

2． 望同學們加強早操簽到意識,養成良好的作息習慣。

3． 本條例自公布之日起執行，其他未盡事宜由國際經濟管理學院學生管理辦公室負責解釋。

第三篇：經濟管理系學生升國旗儀式管理辦法

經濟管理系學生升國旗儀式管理辦法[試行]

為了維護國旗的尊嚴，增強大學生的國家觀念，使學生的愛國主義教育制度化、規范化，根據《中華人民共和國國旗法》和《南化院關于升旗儀式暫行辦法》的有關精神，特制定本辦法。

一、舉行升國旗儀式的時間

全系學生將根據學院統一安排的時間，在10分鐘內以班級為單位，按規定列隊帶到指定位置，參加升國旗儀式。

二、升國旗儀式的組織

1、經濟管理系組建系部升旗隊。

2、升國旗隊隊員的選拔條件由校院團委規定執行。

三、升旗程序

1、升旗隊攜旗做好升旗準備。

2、升旗前3分鐘值班員及參加升旗的全體人員到指定位置就位。

3、舉行升旗儀式時，參加者和在場所有人員均應向國旗肅立致敬，并奏國歌。全體人員聽到樂聲起，行注目禮，同時，升旗員將國旗徐徐升起。

四、參加升旗儀式的要求

1、全系學生、班主任、輔導員都要參加升國旗儀式，各班團支部書記和班長負責本班學生參加升旗儀式的組織考核工作

2、參加升旗儀式的人員都必須衣著整潔，姿態端正，或按規定著統一服裝。不準著背心、短褲、穿拖鞋等。

3、各班參加升旗儀式的出勤率必須達100%，凡在檢查中出勤率連續2次低于100%的,將采取：取消班級或團支部的各類優秀集體評選資格、班委和本班學生干部取消參加本各類評優資格、該班級本學期組織發展零名額（預備黨員延期轉正）。

4、無故不參加升國旗儀式者，團員、入黨積極分子將按黨團組織規定處理，預備黨員延期轉正，同時依照學校學籍管理中上課出勤的有關規定處理。

經濟管理系

2013年3月

第四篇：學生勤工助學管理辦法(試行)

學生勤工助學管理辦法（試行）

第一章總則

為了進一步規范我院學生勤工助學工作，保障學生的合法權益，培養學生的勞動觀念和實踐能力，幫助品學兼優、經濟困難的學生完成學業，根據《高等教育法》和教育部、財政部的相關規定以及北京市關于《北京地區普通高等學校學生勤工助學活動的規定》（京教學[2000]024號）的有關精神，結合我院實際情況，制定本管理辦法。

1、勤工助學是學生利用課余時間通過參加有組織的勞動和社會服務獲得一定報酬的學生資助方式。

2、學生參加勤工助學工作，不能影響學業任務的完成。每學期有2門以上（含）科目成績不及格的，不得參加下學期的勤工助學工作。

3、為了保證學習的時間，學生參加勤工助學的工作時間應安排在業余時間，節假日除外。每周不得多于10小時，每月不得多于30小時。

4、學院組織的勤工助學活動，應優先考慮經濟困難的學生。

第二章管理機構

1、學院成立助學工作領導小組，全面負責學院勤工助學工作。助學工作領導小組辦公室設在學生處。

2、勤工助學辦公室具體職責如下：

① 校內勤工助學崗位的開發和審批；

② 校內勤工助學學生勞動報酬的管理和發放；

③ 學生勤工助學基金的管理；

④ 組織學生勞動培訓；

⑤ 及時了解校內用人單位的用工情況；

⑥ 其它關于校內勤工助學的具體事務；

⑦ 校外崗位信息的收集、鑒別和發布;

⑧ 參加校外勤工助學活動學生的登記和管理，組織學生與校外用人單位簽訂相關協議書，保障學生的合法權益;

⑨ 負責學生自我管理的勤工助學經濟實體的經營管理;

⑩ 定期公布學生自我管理的勤工助學經濟實體的經營情況。

4、除學院助學工作領導小組批準或授權之外，任何單位或個人不得以勤工助學名義在學院從事活動。

5、學院各部門、各系應該積極關心、支持和配合學院勤工助學工作，協助學生處做好相關工作。

第三章資金來源及管理

1、資金包括國家專項撥款、學院專項撥款、社會捐贈和經營性收入。

2、學院勤工助學資金用于支付校內勤工助學學生的勞動報酬、學生勞動培訓等相關費用。學院助學工作領導小組可以批準與勤工助學有關的其他用途。

3、任何個人和單位不得截留、挪用勤工助學資金；不得將其用于與勤工助學無關的事項。

4、勤工助學辦公室負責的學生自我管理的勤工助學經濟實體自負盈虧。

第四章崗位設置

1、校內各單位應根據學院的管理體制和人事制度的規定和本單位的工作量，本著必要、適當的原則申請設置勤工助學崗位。

2、各單位設置勤工助學崗位時，應充分考慮學生的特點和工作性質。任何單位不得讓學生從事危險性的、有害身心健康的、不便于學生參與的工作。任何單位不能占用學生上課和考試時間從事勤工助學。

3、勤工助學崗位分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是長期性的；臨時崗位是為臨時性、突擊性的工作任務設置的崗位。

4、固定崗位需在每學期開學兩周內向勤工助學辦公室提出設置申請；臨時崗位需提前3天向勤工助學辦公室提出設置申請。勤工助學辦公室將崗位設置報學院助學工作領導小組審批，未經批準，各單位自行設置的勤工助學崗位，學院不支付勞動報酬。

5、每個崗位原則上每學期只聘用一個學生。如果學生課程多，工作時間少，校內用人單位可以聘用兩個或多個學生，但只按崗位支付報酬。

第五章崗位管理

1、學院勤工助學崗位統一由勤工助學辦公室管理。

2、學生要參加勤工助學，須向勤工助學辦公室提出申請，并填寫《學

生參加勤工助學崗位申請表》，由勤工助學辦公室審批，統一安排上崗。

3、經濟困難的學生申請勤工助學崗位將優先安排。

4、勤工助學辦公室定期公布勤工助學崗位以及人員安排情況。

第六章勞動報酬

1、參加校內勤工助學學生的勞動報酬由勤工助學辦公室統一從勤工助學資金中支付。參加校外勤工助學學生的勞動報酬，由校外用人單位支付。

2、勞動報酬的計算方式有三種：按小時計算，按月計算和按工作量計算。臨時崗位按小時計算、按照工作量計算均可；固定崗位一般按月計算。

3、勤工助學按小時計酬的，參照學院臨時工計酬標準；按月計酬的，每月150元；按工作量計酬的，參照按小時計酬的標準可適當提高。

4、勞動報酬的計算，由校內用人單位提出建議，學院助學工作領導小組具體審批。

5、固定崗位勞動報酬，每學期按5個月發放；臨時崗位勞動報酬，在臨時性工作完成后發放。

6、勤工助學勞動報酬的標準，應根據國家學生資助政策的調整和社會物價水平的變化適時調整。由學生處、財務處聯合做出調整計劃，報學院助學工作領導小組審批后執行。

第七章工作程序

(一)校內勤工助學：

1、校內勤工助學，由校內用人單位在規定時間內向勤工助學辦公室提出書面申請，填寫《勤工助學崗位登記表》。

2、由勤工助學辦公室報學院審批并公布校內勤工助學崗位。勤工助學辦公室負責推薦學生上崗。

3、校內用人單位同意聘用后，勤工助學辦公室與學生簽訂《勤工助學崗位協議書》，學生即可開始工作。

4、校內用人單位負責學生的崗前培訓，在工作期間對學生進行敬業精神、勞動安全、工作紀律的教育，配合有關部門做好對學生的管理和勞動考核，提出勤工助學工作的有關建議。

（二）校外勤工助學：

1、校外用人單位需向勤工助學辦公室提出合法、有效的申請，由勤工

助學辦公室選擇、審批校外勤工助學崗位。

2、校內學生組織、學生社團與社會企業開展的勤工助學活動需要后勤服務中心、保衛處等校內有關部門提供幫助和支持的，須經勤工助學辦公室進行初步審核后，再報相關部門備案。

3、勤工助學辦公室有權向校外用人單位推薦學生，并應當組織學生和校外用人單位簽訂《北京高校學生勤工助學活動協議書》。

4、勤工助學辦公室檢查、監督校外勤工助學活動的情況。

第八章學生權利與義務

（一）學生的權利

1、通過參加校內外的勤工助學活動獲得勞動報酬。

2、免費獲得學校勤工助學的各種信息和服務。

3、拒絕不適合學生參加的勤工助學工作。

4、在發生勞動爭議或者合法利益受到侵害時得到合理保護。

（二）學生的義務

5、遵守用人單位的規章制度和勤工助學協議書的條款；

6、不得從事違反法律規定、有損學生形象、有礙社會公德的活動。

7、在勤工助學活動中誠實守信，實事求是的介紹自己情況。

第九章 用人單位權利與義務

（一）用人單位的權利

1、在學院規定允許的范圍內自行選擇、聘用學生。

2、校外用人單位可以和學生協商勞動報酬的標準。校內用人單位可以提出支付學生勞動報酬建議。

3、對學生進行勞動培訓、管理、教育和考核。

（二）用人單位的義務

4、遵守法律、法規和協議書的規定；

5、不得讓學生從事違法的、不適宜的工作，不得克扣學生的合法報酬。

6、提供良好的安全勞動條件和勞動環境，保證學生的身心健康。

7、誠實守信，實事求是介紹自己的情況。

第十章 違規處理

1、未經勤工助學辦公室批準，學生利用勤工助學名義在宿舍、學校其

他場所從事經營性活動的，學院將依據學生管理的有關規定處理。

2、對于因參加勤工助學而影響學習或者違反法律法規及協議書規定的學生，勤工助學辦公室可以視情形取消該生參加勤工助學的資格。

第十一章 附則

1、本管理辦法未盡事宜，依照法律、法規和教育部、北京市有關規定執行。

2、本辦法由學生處負責解釋。

3、本辦法自2005年9月1日起實施，原有規定自行廢止。

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第五篇：1-經濟管理系學生晚自習管理規定(試行)

經濟管理系學生晚自習管理規定（試行）

為進一步加強學生晚自習管理，根據院學生工作例會關于進一步加強學生晚自習考勤考紀管理的精神要求，營造良好的學習環境和氛圍，不斷提高學生晚自習質量，促進學生良好行為規范的養成，形成良好的校風學風，現就我系學生晚自習管理規定制定如下。

一、晚自習基本要求

1、大一學生須于每周日至周四19:00-21:00在指定教室上晚自習，其中19:50-20:00為課間休息時間。

2、在不影響他人的情況下，學生可自行安排自習內容，也可開展有意義的班團主題教育（開展班團活動須經系部批準，并有輔導員或班主任在場指導）。

3、晚自習期間，學生應儀容整潔、衣著大方，不得穿拖鞋、背心；應自覺遵守教室秩序和課堂紀律，不得隨意出入，不得攜帶食品，不得接、打手機，不得用手機、筆記本電腦或其他電子設備玩游戲，不得大聲喧嘩，討論問題不得影響其他同學自習；應愛護教室和樓道內的教具、墻壁、門窗、消防設備等，不得污染或損壞；應節約用電，自習結束最后離開教室者須隨手關燈。

4、學生應服從值班老師、學生干部的檢查及管理，不得頂撞、辱罵檢查人員，否則將給予批評教育或紀律處分。

二、晚自習請假規定

因特殊原因不能上晚自習者，須辦理請假手續。請假分為病假、準病假、私事假及公事假四類，必須經由各級負責人批準方為有效。具體規定如下：

病假：自習前一小時以內或自習中突發事件、突發劇痛或病變等急癥導致的急需送醫院救治的人員（允許1-3名同學陪同），準予事后請假，但須報值班輔導員知曉、班級值日人員登記，并在事后提供就診證明及請假條（由值班輔導員審批）；除此之外均需事前請假。準病假：有周期性或換季節時出現的不適狀態，難以堅持上自習，但不需要去醫院就診的情況，學生必須事先請假（由分管輔導員審批），經批假后方可休息。

私事假：學生個人有重大事情必須在晚自習期間處理的，請假條上寫清楚原因，由分管輔導員視具體情況予以批假，不得事后補假。

公事假：學生參加院、系、社團活動或值班或晚上有選修課等情況而占用晚自習時間的，視為公事假。其中參加院、系、社團活動或值班的人員，須提供書面請假條（由組織活動的老師或安排值班的老師審批）；晚上有選修課的人員，由班級班長統一制定本學期選修課人員名冊（含學生姓名、課程名稱、課程地點、課程時間、任課教師等信息），由班級班長和分管輔導員在名冊上簽字核準（該名冊視為長期假條，由班級和系學生會各執一份，保存備查），名冊上的學生在上選修課當晚視為已請假人員，無須再提供單獨的請假條。

三、考勤考紀管理辦法

1、班級自查：各班建立晚自習值日制度，由值日人員負責本班晚自習考勤和紀律維持。值日人員一般由班長、學習委員和一名普通學生組成，其他班干部給予必要協助。值日人員須于19:15前完成本班當日晚自習出勤記錄的填寫和請假條的收繳。

2、系部核查：系部建立晚自習輔導員值班制度和學生會值日制度，由值班輔導員、學生會值日人員負責系部各班晚自習考勤情況核查和紀律巡查。值日人員應于20:15前完成本系各班當日晚自習出勤記錄的核查、核查記錄的填寫和請假條的收繳，并將各班出勤情況予以公布。值班輔導員對各班級和學生會晚自習考勤考紀工作應給予必要的指導和督查。

三、考勤考紀結果應用

1、學生晚自習出勤情況和遵守紀律情況，記入《學生個人日常行為分月考評記錄表》中，作為學生評定獎助學金、入黨和評先選優的參考依據之一。班級晚自習出勤率情況與考勤考紀管理情況，作為先進班集體評選的參考依據之一。

2、系部、院學工處對各系晚自習輔導員值班情況、考勤考紀管理工作情況的抽查結果，作為年終對各班學生工作管理工作考核各項目賦分的參考依據之一。

四、相關要求

1、加強學生晚自習的管理，對于培養學生良好的學風，養成良好的行為規范，形成學校優良的校風，有著重要作用。班主任、輔導員給予充分的重視，加強對本班學生進行晚自習基本要求、考勤考紀規定的宣傳學習，努力提高晚自習管理的力度和效度，不斷提高我系學生晚自習質量。

2、各班晚自習出勤率必須達100%，凡在院、系檢查、抽查中班級出勤率連續3次低于100%的,將采取：取消班級各類優秀集體評選資格、班委和本班學生干部取消參加本各類評優資格、該班級本學期組織發展零名額（預備黨員延期轉正），并要求班主任、輔導員隨班晚自習進行教育整頓。

3、各班務必要統計本班缺勤學生名單，凡無故缺勤1次者，給予系部通報批評、2次者將根據學院學籍管理條例給予相應處分。

經濟管理系

2013年3月