第一篇：吸引器 Microsoft Word 文檔

電動吸引器吸痰操作指引

作程度

核對用物準備：負壓吸引器，無菌吸痰包，生理鹽水，無菌連接管，一次

性吸痰管數根，手套，紗布，壓舌板，手電筒，必要時備

開口器

接通電源，將導管連接吸引器，打開開關安裝、檢查、調壓 檢查性能及各管連接

調節壓力：成人0.04-0.053MPa

小兒0.033-0.04 MPa

協助患者取合適體位

戴手套，試吸力，沖洗吸痰管

一手持吸痰管連接處，另一手夾持吸痰管插入口咽部

第二篇：電動吸引器技術參數

電動吸引器技術參數

技術指標：

電源：220V±22V50Hz±Hz 極限負壓值：≥0.09Mpa 噪音：≤60dB(A)

抽氣功率：≥20L/min電機功率：120VA

貯液瓶約2500ml/只

吸引泵：活塞泵

第三篇：吸引標題

吸引人的標題2010年10月19日》文章簡介：《吸引人的標題》

一、得到你想要的（健康、財富、關系、時間和生活方式）

1、10個為 ____ 節省金錢/時間的技巧

2、《吸引人的標題》

這篇文章《吸引人的標題》正文開始>>

一、得到你想要的（健康、財富、關系、時間和生活方式）1、10個為 ____ 節省金錢/時間的技巧

2、獲得 ____ 最優惠價的秘密

3、如何在網上找到最好的 ____ 生意

4、____ 的最好小工具

5、____ 值那么多錢嗎？

6、獲得更便宜的 ____ 全攻略

7、方便 ____ 的最好十個方法

8、____ 塊錢以下最好的 ____

9、不同尋常但可以實現的 ____

10、在不增加 ____ 的情況下推廣你的 ____ 5個方法

11、進行 ____ 預算的方法

12、____ 和盈利的 5 種方法 13、21 種大膽并具有創意的 ____ 點子

14、還有誰想 ____

15、現在你可以免費 ____

16、如何在較短的時間內獲得 ____ 17、10 位明星和他們的 ____

18、名利雙收的 ____ 生活方式

19、如何揣摩和扮演 ____

20、現在你可以花費較少的努力獲得更多更好的 ____

21、____ 像個電影明星

22、可以使你 ____ 得比預期要好的 9 種方法

23、如何在 10 秒鐘之內 ____

24、擁有一個足以讓你自豪的 ____ 25、21 種 ____ 交流技巧

26、發現你最好的 ____

27、計劃一個完美的 ____

28、這是 ____ 真正需要的

29、你是/可以 ____ 的 7 種跡象

30、現在開始 ____

二、水晶球和歷史

31、____ 的歷史

32、____ 年 ____ 將如何影響 ____

33、____ 的過去和現在

34、關于 ____ 未來的 40 個預測

35、____ 的現代規則

36、來自歷史的 ____ 教訓

37、____ 的故事

三、問題和恐懼

38、____ 是一個瀕臨滅絕的品種嗎？

39、如何克服對 ____ 的恐懼 40、10種 ____ 詐騙以及如何避免它們

41、你的 ____ 有多安全？ 42、7 個最令人害怕的 ____

43、最嚇人的 10 個 ____

44、蠻橫的 ____ 以及它們如何影響你

45、永遠擺脫你的 ____

46、你的 ____ 可以成為 ____ 嗎？

47、你的 ____ 并沒有告訴你 ____

48、提防 ____ 以及如何識別他們

49、不 ____ 的 10 個好方法

50、如何安全地 ____

51、潛伏的/最大的 ____ 危險

52、____ 該做和不該做的

53、把 ____ 搞砸的 21 種方法

54、不 ____ 的 10 個理由 55、7 個 ____ 危險信號

56、____ 永遠不該做的 7 件事

四、事實、虛構、秘密、真相和謊言

57、每個人都應該知道的關于 ____ 的事

58、____ 性格測試：你的 ____ 是如何說你的

59、____ 謊言以及如何識別它們

60、____ 的事實和奧秘

61、關于 ____ 的真相

62、____ 專家不想你知道的 21 個秘密 63、101 個最流行的 ____ 奧秘 64、10個你應該知道的 ____ 事實

65、____ 成功的秘密

66、很少人知道的 ____ 方法

67、____ 中的真實和謊言

68、你所需要知道的關于 ____ 的事

69、我們告訴我們的 ____ 10 個謊言

70、沒有告訴 ____ 的 101 件事

71、揭示：為什么 ____

72、如何識別一個虛假的 ____

五、交易技巧

73、什么時候比較適合 ____ 或者 ____ ？

74、很少人知道的 ____ 方法

75、____ 比較好的 10 個理由

76、如何計劃最優的 ____

77、如何像 ____ 一樣 ____

78、你可以自己做的 ____ 工作

79、一個有利于 ____ 的方法 80、一個 ____ 的快速方法 81、7 個有創意的 ____ 方法

82、如何成為一個 ____

83、你可以 ____ 的 9 件令人驚喜的事 84、10 步 ____ 像一個專家 85、21 個專家 ____ 技巧

86、你應該 ____ 的 5 個理由

六、最好的和最壞的

87、世界上最便宜/最好/最貴的 10 ____

88、你可以購買的世界上最 ____

89、世界上最差勁的 ____

90、世界上最不同尋常的 ____

91、最有趣的 ____ 故事

92、世界上最性感的 ____

93、世界上最好和最壞的 10 ____

94、對 ____ 最友好的 19 ____ 95、100 個有用的或者漂亮的 ____

96、____ 比 ____ 要好的 5 個理由

97、世界上 10 個最重要的 ____

98、影視界關于 ____ 最 ____ 的 20 個剪輯

99、我們不想看到 ____ 的 10 ____ 100、21 個最滑稽的 ____ 101、世界上最糟糕的 ____ 建議

102、____ 是最糟糕的 ____ 的 10 個理由

本文來自:長大導航助學網【http://

第四篇：如何吸引人才

如何吸引人才、留住人才、用好人才，發揮人才作用

劉邦在總結楚漢之爭的勝利時說：“夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮國家，撫百姓，給餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。項羽有一范增而不用，此所以為我所擒也。”

此所謂“得人者得天下，失人者失天下”。漢高祖的三杰正是楚漢戰爭期間質量最高的人才。漢高祖以杰出人才的資源優勢，得以戰勝貌似強大的敵人。這就告訴我們，人才不僅有雄心和抱負，更有推動社會發展的積極動力，執政者須善待之。

那么在今天我們又要如何吸引人才、留住人才、用好人才，發揮人才作用呢？

面對這個復雜的問題，讓我們追根溯源，從人才的本質出發——人才，具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。美國心理學家馬斯洛把人的基本需要歸納為生理、安全、交往、尊重和自我實現五個等級，由低到高逐級形成和發展。

我們就從馬斯洛原理這個角度嘗試著解答下剛才提到的問題。

首先，對于較低級的幾個需求層面，各單位要為吸引人才積極創造條件，工作上盡可能提供必要的資金設備、試驗條件并創造寬松和諧的人際關系等，在生活方面盡量給予關心照顧。單位職工只有沒有后顧之憂，才能安心工作，才能一心撲在事業上。隨著個人事業的發展，單位也必然會取得長足的發展。

簡單點說，要以“優厚待遇”吸引人。每個職工都希望自己的單位蒸蒸日上，自己的待遇天天改善。客觀的收入、優厚的待遇對留住人才有一定的吸引力。所以要增加人才優惠政策落實力度，切實做好人才的工作、生活環境的改善，促進單位善待創新人才、吸引人才。

然而作為能力和素質較高的勞動者——人才，更需要實現的是較高層次的需求，尊重需求和自我實現的需求。

尊重需求既包括對成就或自我價值的個人感覺，也包括他人對自己的認可與尊重。代表著成就、名聲、地位和晉升機會等。該需求層次的激勵措施主要有：公開獎勵和表揚，強調工作任務的艱巨性以及成功所需要的高超技巧，頒發榮譽獎章、在公司刊物發表文章表揚、優秀員工光榮榜。

沒有激勵機制的話，自然成為“平均主義大鍋飯”，導致職工精神萎靡、不思上進，人才變愚才。人才亦是普通人，也有趨向于“好逸惡勞”的一面，若企業領導者不施予環境刺激而任其自生自滅，則所有人都趨向于“急功近利”的價值觀，企業將不再擁有真正的人才。所以要以真心待人，設定正確的戰略目標，建立完善的激勵制度，公正地評價每位員工，公平地給予報酬，讓良好的激勵制度在企業內部生根發芽。對于做出突出貢獻的專業技術干部要給予表彰和重獎。

自我實現、發揮潛能等的自我實現需求，是最高層次的需求，包括針對于真善美至高人生境界獲得的需求，是一種衍生性需求，其激勵措施有：設計工作時運用復雜情況的適應策略，給有特長的人委派特別任務，在設計工作和執行計劃時為下級留有余地等。

也就是說，要以“廣闊的事業前景”吸引人。通過建立人才使用、提拔特別通路，與公開考試選拔、業績考核和票決等方法相結合，以保障各單位的人才得到最好的施展才華的發展環境。建立多層次人才考核選拔機制，為他們的職業生涯做好規劃，將在各條工作戰線上的英才納入領導干部后備梯隊進行重點培養使用，為人才實現職業生涯目標提供舞臺。既可以營造良好的人才成長環境，又調動人才的積極性。有了廣闊的事業前景，自然就可以吸引人才了。

僅僅是吸引人才還是遠遠不夠的，更要留住人才。“鳥擇良木而棲，士擇良主而仕”，有能力的人總是自然地向那些工作報酬優厚、更尊重人才，更能充分實現自身價值的單位流動，以保證自己社會地位的不斷提升。其實，良好的人才流動是一種互利行為。其互動行為主要表現在：企業家總期望優秀人才的不斷流動以帶來創新的思維，而高瞻遠矚的人才總流動到優秀企業家的麾下。

值得一提的是，人才流動是正常的行為，而人才流失不是，后者不僅是企業無可彌補的損失，甚至可能是國家不可低估的損失。比如歷史上，納粹上臺后，瘋狂迫害猶太人，許多猶太科學家不得不背井離鄉，大量科學家逃亡移居美國。而數年后，正是德國科學家發現了原子核裂變的鏈式反應現象，進而推定出可以利用這個現象制造原子彈。近代伊拉克在海灣戰爭后，蘇聯解體后前加盟共和國公民也曾大量向外移民。現在，中國年輕留學生也大多愿意留在國外發展。前車之鑒，這種人才外流更應該引起我們的重視。

如前所述，人才易失不易得，所以要使用人才，更要保護人才。能保護人才的地方，才是能涌現人才的地方。在封建禮教下，帝王為成其基業而廣招人才，而一旦霸業得成便“鳥盡弓藏，兔死狗烹”。為了維持政治的穩定，一些帝王甚至忠奸不辨，致使一代代名將飲恨，一顆顆文斗殞落。李廣、岳飛、辛棄疾、蘇軾??不勝枚舉。隨著社會經濟的迅捷發展，現存的一些人才選用制度又再次落于時代之后。事業、企業最常見的狀況是論資排輩、腦體倒掛、能上不能下。在這種固步自封的“金字塔”形的用人體制下，無論人才的數量、質量，還是人才觀念更新的步伐都遭受到嚴重的壓制。那么怎樣才能保護、愛護人才呢？

水有源,樹有根。愛護人才首先要有意識的培養人才。人才并非天生，而是通過自己的學習，在實踐中成長起來的。自己的勤奮，再加上不斷地被給予實踐的機會，人才才會健康的成長。“活到老，學到老”，可惜現在的很多專業技術人員，往往是從學校到單位，沒有再培訓的機會，以至于知識陳舊、老化，跟不上時代的要求。所以我們更要加強繼續教育和人才培訓工作，努力拓寬培訓渠道，擴大培訓面，力求全覆蓋；要有計劃、有步驟地對職工進行教育培訓，不斷提高職工整體素質。

對人才資源進行的投資是一種戰略投資，這種投資的回報率是很高的。比如在培訓經費和途徑上，單位和個人可以相結合，工作對口的專業技術教育可以按照一定的比例單位進行報銷。這樣，個人利用自己的業余時間去參加專業技術的再教育，不但提高了自己的專業技術水平，也為單位創造了很好的效益。

其次，用才要有氣魄。疑人不用，用人不疑。用人，必須充分信任，放手使用。要提防讒言，要敢于授權，要大力支持工作。人才貴在使用，不能放在倉庫里冷藏起來。必須解放思想，更新用才的觀念，摒棄各種陳舊觀念和偏見，樹立事業至上觀念，要大膽使用年輕干部，大膽破格重用年輕干部，大膽給年輕干部壓擔子。用人單位愛護人才，不是要畏畏縮縮、縛手縛腳，而是要給“準人才”合適的“舞臺”，讓其施展抱負，一試鋒芒。諸葛亮“事必親躬”卻只落得個“蜀中無大將，廖化做先鋒”。

愛護人才，更要允許其犯錯誤。“人非圣賢，孰能無過？”兵法所謂：善勝者不陣，善陣者不戰，善戰者不敗，善敗者終勝——小敗之后連兵結陣，透徹敵情，再造勝勢，比之項羽百戰皆勝烏江一戰一敗涂地，豈不好得多么？所以要克服重資歷、輕能力的傾向，對嶄露頭角的優秀青年人才，不能求全責備，不僅要嚴格要求，更要關心支持他們，幫助他們克服困難和阻力，大膽提拔使用，將他們推到重要崗位，在實踐磨煉中增長才干。

如前所述，人才是一種資源，不能合理的使用人才，是一種極大的浪費。管仲就曾說：“明主之官物色，任其所長，不任其所短，故事無不成，成功無不立。”領導者不可以求十全十美的人才，倘若用人之長補人之短，則身旁多有人才；而若求短舍長，天下盡是庸才。

“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”簡單點說，“尺有所短、寸有所長”，每位員工都有自己的優點和缺點。各級領導要按照分類管理的原則使用各種人才。“金無足赤，人無完人”。如何揚長避短，既利用人的長處，又避免人的短處，這是一個十分微妙的用人藝術問題。

首先，要用其所長，盡量保證他們的時間和精力主要用于自身專業技術領域，減少過多的行政、社會事務負擔；其次，在專業技術領域內，要發揚民主，尊重他們在專業技術領域的研究，允許他們充分發表看法，在他們工作范圍內真正做到有職有權。當他們與行政領導意見不一致時，要允許保留不同意見。不要干什么都受到種種限制，給他們施展才能的空間和舞臺。

其次，要把人才安排到最能發揮他才能的適合的工作崗位上去，實現人與事的最佳配合。因為每個人的個性差異很大，所以，要想使每個人都能發揮其積極作用，就必須遵循適才適所的用人原則。如把有技術專長的人才放在技術崗位上；把有組織才能的人才放到管理崗位上。做到用人所長、用人所愿、大才大用、小才小用，實現人盡其才，才盡其用。同時還要考慮每個人的的氣質類型和興趣特征，盡可能地安排他們到最適合的工作崗位上去。

“得士者昌，失士者亡”，人才是一個單位的興衰成敗的關鍵，正所謂：事在人為、業以人興。究竟怎樣才能吸引人才、留住人才、用好人才、發揮人才作用，是一個長久以來的問題。才疏學淺，以上就是我們抱著拋磚引玉的態度，提出的一點淺薄之見。

第五篇：吸引怎么造句

吸引怎么造句

吸引的意思：

【詞目】吸引

【拼音】xī yǐn

【解釋】把事物或別人的注意力引到自己方面來

【近義詞】迷惑

1.修養是個人魅力的基礎，其它一切吸引人的長處均來源于此。古人云：“修身、齊家、治國、平天下”。把“修身”列在首位說明良好的個人修養是成就事業的前提。做一個文明的大學生是學校和社會對我們的基本要求。

2.荷花真香啊，香的引來許多蜜蜂和蝴蝶;荷花真美啊，美的吸引來許多中外游客;荷花真多啊，多得讓人眼花繚亂。

3.一陣微風吹來，樹上的茶花隨風舞動，一朵朵茶花像一張張笑臉，正向我微笑點頭，這情景可把我給吸引住了，讓我想到了快樂的童年。

4.那盆紅色的“奧運圣火”吸引了不少人，一片片狹窄的葉子向外伸展，中間聳起一個像紅紅的火炬一樣的花，這就是它的名字的由來。

5.秋風的魅力深深地吸引著我看那花開花落雁過雁往，無限風光被秋風拂過后都覺得煥然一新，似乎更成熟了。在這秋風中，秋天帶著金色的光輝悄然降臨了!

6.歸家時不經意被那些在空中飛舞的白蝴蝶吸引，忍不住走近，卻發現那是一片片飄落的梨花。潔白無瑕的梨花隨風而落，像一場輕柔的雪，但卻透著絲絲暖意。我被那零落的美震撼了，久久不能回神。

7.您不是演員，卻吸引著我們饑渴的目光;您不是歌唱家，卻讓知識的清泉叮咚作響，唱出迷人的歌曲;您不是雕塑家，卻塑造著一批批青年人的靈魂……老師啊，我怎能把您遺忘!

8.你好，花朵你綻放出的美麗吸引了人們的眼球，你好，花朵你讓我看見了人世間的美麗，你好，花朵你的綻放使得春天更加充滿生機。

9.如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。

10.剛進桃花園，我就被路兩旁的桃花所吸引，那成片成片的桃樹林，是花的世界花的海洋，散發出沁人心脾的濃郁花香，讓我有些醉了，“怪不得叫桃花園，真是名不虛傳啊!”我暗暗贊嘆道。

11.突然，我的目光又被一座怪石林立的假山吸引了過去，那座假山還真是有趣，千瘡百孔的，像是一位患了皮膚病的老爺爺。由于這些天天上的仙女老是哭泣，假山上已經有一些大大小小的水洼，又像一位剛洗過澡的壯男。

12.音樂以它的新潮浪漫吸引著我們，是我們對它念念不忘對明星崇拜。就這一點，音樂極其深刻地影響了我。音樂深深地將我的心陶冶。

13.一輪紅日漸漸的墜落下來，風也漸漸變的微弱。剩下的一絲亮光，映照在河面上，像是給寬闊的河面圖上了一層美麗的色彩。河水是軟的。微風習習，波紋道道，像是一幅迎風飄舞的綢……真吸引人啊!

14.操場中間有一塊綠色的草坪，同學們都愿意三五成群地到草坪上去讀書、玩耍，那瑯瑯的讀書聲，常常吸引著操場外面的行人。

15.它長著翠綠的葉子，葉子有的像一把利劍，有的像風扇葉片，還有的像飄帶，那翠綠的顏色，明亮地吸引著我們的眼睛，似乎每一片葉子上都有一個新的生命在顫動。

16.記得有一次，一個朋友來我家找我玩。她剛進我家的門，就被一股香味吸引住了，她連忙順著香味走到那株釋放出誘人芳香的月季花前，聞了再聞，最后還是戀戀不舍地離去了。

17.和煦的春風，輕撫大地，像是慈母，撫摸著孩子的.臉頰。春風，帶給我們春天的氣息。春天，不同于夏的熱情，秋的傷感，冬的滄桑。春天的溫暖，吸引著每一個人的加入。

18.小樹下有一株小小的蒲公英。它細細的莖，似乎風一吹，它就會倒下。莖上支撐著幾朵黃色的小花和一朵白絨球似的蒲公英。就這么一瞬間，我被它吸引了。以后每當走過，我總會忍不住停下匆匆的腳步。

19.古箏它演繹了揚州的風雅韻事!它熏陶了一代一代的古箏愛好者，如果將揚州的古箏史比作一個人的成長經歷的話，那如今她已經成長為一名成熟細膩的靈秀女子，她有著她獨特的個人魅力吸引著一批批地藝術者走進它的靈魂世界，與她共鳴，與她共慰共進……

20.我走在街上，那五顏六色，晶瑩剔透的霓虹燈將我的視線吸引過去。我停下腳步，仔細觀察，原來霓虹燈不只會一閃一閃，它還可以通過別的樣式讓霓虹燈更加五顏六色，晶瑩剔透。

21.在萬千古木中，松樹拔地而起。領略無限風光之時，古典樸素的松樹比那些萬紫千紅，千嬌百媚的花兒更吸引人的注意力。

22.我鐘愛那校園上空的太陽。若是少了那陽光生活將會怎樣無聊;若是少了那陽光，嚴冬的寒冷將怎樣忍受;若是少了那陽光，我哪有心情將校園瀏覽一遍!那冬日的校園縱然再美麗，再多情，也不會吸引人們的駐足。

23.我來到假山，假山下面是水池，微風吹來，水面泛起一條條波紋，水池旁邊是花，幾只小飛蟲在花叢中飛來飛去，一邊唱著歌兒，一邊嬉戲，我被深深地吸引著了。

24.當心中填滿了幸福，不由自主在臉上漾開了笑意，身邊的一切都會被這感染。當一張陰云密布的臉碰到這張快樂自信的臉時，它一定會被這美麗吸引，不禁咧開嘴，回報以微笑。

25.她轉身，露出一個很溫馨的笑，連嘴角的弧度，都那么完美到位，充滿關愛的眼神，讓人無法移開，是的，就這樣唄吸引了，笑縈繞在心頭，無法抹去。

26.西湖水峰巒雄偉雖沒有大海波瀾壯闊，沒有桂林水秀麗，西湖周圍的山雖沒有泰山雄偉，沒有香山紅葉似火，也沒有黃山怪石嶙峋、危峰兀立但文化底蘊卻比他們高，無論是山還是水都蘊藏著一個奇妙的故事。我被西湖深深的吸引住了，令我流連忘返。

27.春天到了，松花江的冰雪融化了，冰排以排山倒海之勢順流而下，隨著冰排相互擠撞聲，伴著嘩嘩嘩唰唰唰歡快的流水聲，吸引了眾多的游人。當你站在松花江江橋上觀看猶如萬馬奔騰的畫卷時，又好像是在傾聽一曲氣勢磅礴的交響樂。

28.男人吸引女人的10個特質：真實、深刻、胸懷、敢為、風度、機靈、幽默、進取、浪漫、冒險。女人吸引男人的10個特點：溫柔、知性、直性、涵養、朦朧、小動作、勤于家事、膚白、性感著裝、香氛。

29.明眼人一看就知道他一定是個幽默細胞特別發達的老師。沒錯。我們班的同學最先被他吸引住的就是他那幽默搞笑的性格。

30.什么樣的人，就會吸引什么樣的人。