第一篇：稱重器學習心得

授課技巧在實踐中應用的心得體會

9月9號在集團總部學習了商學院亓總有關授課技巧的課程，并參加了現場模擬演練，獲益匪淺，回到市場以后，我將這些方法應用到實際工作當中去，感覺工作變得得心應手。9月份我在市場上開展了大量的“玉米控釋肥使用效果觀摩+秋季小麥肥預收預訂”這種形式的會議，會議中我將亓總傳授的授課技巧充分運用。9月21號，我們到正定縣前塔底村開展活動。下午4點多我們到達村里，我們在村東頭選好了玉米地塊，做好了準備工作，然后讓三農服務站經理組織了幾十口人進行觀摩。剛開始的時候現場還有些混亂，我適時向大家展示了兩個玉米：一個使用了金大地控釋肥，個頭不僅長得大，而且籽粒飽滿不禿尖；另一個使用了其他肥料，個頭明顯比較小，而且出現了禿尖現象。然后我問了大家一個問題：大家希望那個玉米是自己家的？大家幾乎異口同聲的說：大的那個。接下來，我們現場數了兩個玉米棒子的籽粒數、測量了長度并進行了稱重，數據對比非常明顯。接下來就有人問：為什么差別這么大？然后我就給大家介紹了這兩個棒子分別是使用了金大地控釋肥和其他肥料的結果。接下來我將控釋肥和其他肥料的樣品拿出來，現場用兩個礦泉水瓶進行了溶解實驗，并向大家介紹了控釋肥的原理。接下來有人提出疑問：金大地控釋肥使用效果好，可是投入不也大嗎？（所有問題包括提問題的人都是事先安排好的）。隨后我為大家算了一筆經濟賬充分解釋了這一問題，然后我又邀請種植戶為大家分享了這些年親自使用金大地控釋肥的心得體會以及投入產出情況。最后，我們得出結論，使用金大地控釋肥不僅省工省力，還能提高產量，性價比比其他普通肥料要高的多。最后，我讓三農服務站老板介紹了金大地小麥肥的品種、價格及現場預定促銷政策，進行訂貨。最后，現場訂貨13噸，達到了我們的預期目的。篇二：稱重顯示控制器

稱重顯示控制器

et2000系列稱重顯示控制器

et2000稱重顯示控制器是sy-201型智能化數字稱重儀表的升級換代產品，是基于徐州三原技術產業公司吸收當今國內外先進同類產品的優點，并結合中國國情研制的新型稱重儀表。

et2000稱重儀表具有精度高、響應快、操作直觀、穩定可靠等特點，采用微處理器控制，并配以高達16位a/d轉換器，為用戶提供了更為廣泛的應用選擇。

et2000稱重儀表主要是依據國內各地使用的千余臺皮帶秤及控制部分的實際經驗為基礎設計研制的，它摒棄了進口儀表的復雜操作，采用人機對話的形式在小屏幕用中文（漢字采用16*16點陣）直接顯示各種有關信息，操作、校準特別方便，能夠實現自動零點校準、自動間隔校準、故障自診斷、高流量、低流量報警等功能。et2000稱重儀表具有多種可選的通訊協議，這使得儀表可以非常方便地以串口通訊方式連接計算機、打印機構成網。而其提供的多種輸入/輸出功能，可用于讀取外部狀態及聯絡信息和驅動繼電器、啟動外部設備器。

主要功能集稱重、調節、控制于一體，同時完成速度和重量信號處理、積算、累計和調節控制功能；

et2000儀表可按用戶的需求進行編程，以提高精度和系統的性能；

常用的三種pid控制方式和周期性誤差積算控制，特別適用于配料等應用場合； 在配料和比率應用中，數臺控制器可工作于主從方式，一個主動器可控制16個從動器；

et2000對工藝控制、遠程流量指示和記錄提供模擬輸出，同時對各種報警狀態提供遠程報警；

et2000可與打印機、計算機或plc進行通訊，其工業以太網接口、rs485口可和現場總線及各

種通訊設備相連。主要特點控制器上的觸摸式鍵盤用于輸入設定數據；明亮的真空熒光顯示屏可觀察各種變量數據、實際物料累計量、流量和各種診斷數據等信息；

自動調零、自動零點跟蹤和總量設定功能，可通過電子標定、掛碼、鏈碼標定、物料標定完成間隔標定；

獨特的“活零點”結構，自動糾正由皮帶厚度不同和物料粘結等導致的皮帶每轉皮重的變化。

功能特點 專用的散狀物料控制調節算法；

具有豐富的可選控制參數實現優良的控制；

具有多種pid算法；

具有控制參數自整定功能；

報警輸出功能；

手動／自動無擾切換功能。

準確度：優于±0.05%；

瞬時量（流量）內分辨率 220 ；

瞬時量顯示分辨率：0.01t/h、0.1t/h（可選）；

累計量顯示分辯率：0.01t、0.1t。

工作溫度：-10～+50℃；

存貯溫度：-40～+70℃；

電源：220vac+10%、-15%,50hz±10%,電源功率最大50va。

四行顯示指示運行信息或顯示菜單（中、英文）；

五個led狀態指示燈；

字母數字鍵盤輸入字母和數字；

軟鍵功能。

模擬輸入載荷傳感器信號最大35mv；

遠程設定點4-20madc,0-5vdc。

模擬輸出（標準4-20ma遠程監控給料流量； 給料機驅動控制信號；

皮帶載荷（kg/m）；

皮帶速度（m/s）；

給其它設備的控制信號。

皮帶速度：脈沖型；

三個隔離開關量輸入用于給料機運行、啟動-停止，間斷和溜槽堵塞等；

四個隔離的集電極開路輸出,最大24v,80ma,可用于遠程計數脈沖輸出、故障報警、偏差報警、給料機停止等；

數字輸入/輸出可經擴展槽擴展至最大16路輸入/4路輸出或4路輸入/16路輸出； 串行接口：工業以太網接口，rs232c，rs485。

控制控制精度：量程的±0.1%；

控制方式：p.i.d.控制：比例：5-500%比例帶積分0.01-10min；

周期性誤差積算控制：積算：0.01-10min 繼電器：1-100s。e系列稱重控制器

e系列稱重控制器是集公司多年電子衡器開發應用經驗研制開發的新一代智能儀表，主要應用于配料稱、平臺稱、檢驗稱、料斗稱、失重稱、定量包裝秤、定量灌裝秤和稱重料位檢測等應用場合。

靜態精度：iii級； 動態控制器精度：0.1%--1.0%；

配料速度：由進料、卸料機構等決定。

硬件特點自穩零抗漂移高精度a/d技術；

儀表可帶1--8個傳感器；

抗電磁干擾屏蔽布線技術；

無觸點的ssr固態繼電器技術。

移動式菜單處理技術；

連續濾波與準穩態軟件動態連續濾波技術

具有稱重精度高、響應速度快、性能穩定可靠、抗干擾力強、操作簡便； 一臺秤可進行四種物料的自動配料控制、雙向卸料控制；

可按設定配料次數運行或連續運行；

可自動記錄裝料總次數；

重量設定值、提前量、通道進料凈重的設定和控制；

通道進料自動去皮、相對零點技術；

自動判斷、啟動配料循環、自動停止主進料；

在線優化提前量以保證下次配料更準確；

各通道自動修正提前量與欠重自動/點動微量補料智能處理技術;篇三：《管理溝通》學習心得

《管理溝通》學習心得

通過《管理溝通》課程的學習，讓我受益菲淺。溝通是人與人之間、人與群體之間思想與人情感的傳遞和反饋的過程，良好的溝通會促進有效地管理，成功的管理必定依賴有效地溝通。如果沒有一套切實可行而又有效的溝通理念，我們就很難順利(轉載于:稱重器學習心得)的與人交往。由于我們無法讓別人理解我們自己，當然會在交往過程中出現不少意外和誤會。人際溝通是需要學習的，沒有人天生就是溝通大師，每個人在與人溝通中都會遇到這樣或那樣的問題、困惑，這是非常正常的事情。重要的是通過不斷的實踐和學習，來提高自己的溝通素養和水平。溝通可以在工作組織中也可以在日常生活小事中，我們周圍處處滲透著溝通。

溝通這一行為中重要的一環是“人”，因為只要是溝通就離不開人，沒有人與人的之間坦誠的交流、同心協力的合作，那么再簡單的事也會很復雜、也不會成功完成；我們生活在組織中，而組織目標最終是靠人來實現的，因此，組織中的人際溝通是管理溝通的基礎。溝通中我們要利用好人際關系交流的各種“道”與“術”，積極、正確與上級、平級、下屬的進行有效的溝通，高效的溝通可以起到意想不到的效果。比如說有些棘手的問題，不是一個人、一個部門所能解決的，必須要與大家溝通、通力合作才能完成，但由于有些工作就像生產流水線上的產品，需要很多道工序的加工，如何其中任何一道工序卡住了，那么這個產品就不能及時、合格的下線，如何在卡住時經過各方的努力，讓這個產品順利的下線，這就需要大家集中精力，及時進行有效的溝通與合作，解決所碰到的問題。只有這樣，才能節約時間及并高效的完成，其實溝通也包含了資源的整合及利用。

正確有效的溝通是良好人際關系的開始。在與人進行溝通的時候，需要體會對方的感受，琢磨對方的性格與心理承受能力，做到用“心”去溝通，就如移動廣告詞--溝通從“心”開始。心態是溝通的基本問題，這要求我們要端正溝通的態度，從如何提高工作效能出發，加強團隊成員之間的交流。主動是溝通的基本要求，這要求作為一名管理者，要主動的和成員進行交流，當成員出現困難時，主動支援和幫助。曾經聽過這樣一個故事《天堂和地獄》：有一個人想知道天堂和地獄的區別，就去找上帝。上帝帶他去地獄看，地獄里有一口裝滿食物的大鍋，可這里的人卻都餓得要命，因為他們每個人都拿著一個長柄的勺子，柄太長，食物送不到嘴里，所以他們吃不到食物。上帝又帶他去天堂，結果遇到了同樣的裝滿食物的大鍋，同樣的長柄的勺子，所不同的是人們生活得很幸福、快樂，根本不存在餓肚子的情況。原來天堂的人們用長柄的勺子互相將食物喂到對方的嘴里，生活在互幫互助互愛的

世界里，這是人們建立和維護人際關系的基礎與前提。在我們的生活、學習及人際交往中，我們都喜歡熱情、樂于助人的人，能得到別人的幫助是幸運和幸福的；而幫助別人，最大的回報就是快樂！（助人為樂）幫助別人就是幫助自己。

在進行溝通時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術，排除各種障礙。正如《圣經》所言：你愿意他人如何待你，你就應該如何待人。”這條黃金法則不僅適用過去、現在也將是將來。這是管理上的一把最合適的“溝通”鑰匙。美國瑪麗·凱化妝公司的創辦人瑪麗·凱女士，在面對員工的時候，她總是設身處地站在員工角度考慮問題，自然的自問：“如果我是對方，我希望得到什么樣的態度和待遇。”經過這樣考慮后的行事結果，再棘手的問題都能很快的迎刃而解。

溝通還要注意上下左右溝通的問題，與別人溝通的時候，要學會傾聽，應該是多聽少講，至少是聽在前面講在后面，要掌握傾聽的技巧。蘇格拉底曾經說過“自然賦予我們人類一張嘴, 兩只耳朵.也就是讓我們多聽少說。有一則故事：曾經有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？

最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。傾聽是成功溝通的第一步，有智慧的人都是先聽再說。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。在人際溝通中，成為一個受歡迎的人的前提就是要學會傾聽。不僅要表達自己的意見、想法，更重要的是要用心聽對方所傳達的信息，才能真正達到溝通的目的。

這種傾聽的能力，既是一種尊重人的態度，也是一種可以訓練的、十分有效的人際溝通的方法和技巧，在溝通過程中注意傾聽，將會使我們擁有更多的朋友，贏得好人緣。也會增加我們成功的砝碼。

在溝通過程中，要懷著感恩的心、熱誠待人、多想他人的長處、多贊美他人而不是盯著他人的某個短處或缺點緊抓不放，唯有這樣才能與他人融洽相處、愉快合作，共同勝利或成功。因為人們總是喜歡贊同他們的人，不喜歡反對他們的人，人

們也不喜歡被反對。只有懂得并善于運用贊同的藝術，我們就會成為一個受人歡迎的人，我們的溝通也會更加輕松。

在日常工作、生活中，我們也可以多運用一些非語言溝通，也就是說目光語和手勢語。眼睛是人心靈的窗戶，能明顯、自然、準確地展示自身的心理活動。眼神是傳遞信息十分有效的途徑和方式，不同的眼神可起到不同的作用。我有一個可愛的兒子，很淘氣也很可愛，當我和孩子一起相處時，有時我會用語言溝通教育鼓勵，有時我也會用眼神去表達我對他的關愛和贊許。我們也需要讀懂別人的非語言信息。有一個笑話：小陳單位開會，開完會后領導豎起三個指頭向小陳擺了擺手，小陳不領其意，晚上回家關閉手機苦思一晚，領導的意思是不是我犯了三個錯誤，到底是哪里錯了呢？第二天一夜未睡的小陳帶了一雙熊貓眼忐忑的來到單位，領導見后問小陳：“昨晚打麻將三缺一你怎么沒來？”。所以學會讀懂別人的非語言表達也是十分重要的。

有效的溝通可以使得我們工作效率提高，事半功倍，而做到這一切需要深厚的專業知識支撐、豐富的工作實踐經驗、良好的職業道德素養、堅忍不拔的工作作風。在與人相處中“你很真誠——你在乎我——你重視我——你理解我——我信任你”等等，都說明一個問題：那就是與人相處的基本點是真誠，一個人只要行為真誠，總能打動人心，敞開心扉給人看，將心比心，對方會感到你信任他，從而消除戒備心理，回報以真誠。

因此今后我會努力做到：

（1）學會容忍別人。

面對誤解、錯怪、流言保持一顆平靜的心，從自身找根由，做好溝通前的準備，運用適當的溝通方式 技巧來解決問題。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。

（2）不斤斤計較。

由于女性自身的特點容易計較小事，但我要克服缺點。用度量和祥和的態度去對待別人，本著解決矛盾的態度，用善良的心去溝通表達，維護人與人之間的感情，開闊自己的人際關系和眼界。

（3）給別人留面子。

有遠見和作為的人，是在日積月累中擴大自己的人緣，給別人留有余地，為別人留“面子”，實際也是為自己掙“面子”。（4）放低姿態與人相處。

趾高所揚、高談闊論，咄咄逼人，只能讓別人感到你的無禮，引起對方的反感。學

會謙虛、放低身位才能贏得別人的尊敬。

總之，溝通是人生的必修課，是人生存的必須條件。適度的贊美別人，尊重別人；有準備的溝通，有目標的溝通，善意的溝通，不用惡言，就會得到收獲。溝通是一名管理者必須具備的素質，良好的溝通有利于協調人際關系，增強企業團隊的凝聚力。而企業的發展與壯大，需要每一位職工與管理者去共同制造，需要每一位管理者真正懂得計劃，組織，領導，控制的四大職能，才能使企業真正的不被淘汰。我們既然在組織中，就要為組織的發展做出自己的貢獻，在其位謀其正。通過自己的努力，開創廣闊的明天。

第二篇：稱重記錄

稱重記錄

稱重時間：年月日

稱重地點：

稱重人員：單位： 見證人員：住址：稱重過程：

年月日時分，我監獄獄內偵查科民警從（冰毒）疑似物品進行稱重，毛重克，凈重克。

記錄人員：

年月日

稱重人：

年月日

持有人：

年月日

見證人：

年月日

第三篇：學習心得之分光器選型

設備選型建議

此次永州學習，對于分光器及樓道內安裝的光分纖箱的選型有很深的感觸。永州分公司在對設備采購的選型上由使用部門提出所需材料的具體要求。如供應部門采購的材料不能到達使用部門所提要求，使用部門可退回并要求在規定時限內重新供貨。

在現場學習時，永州分公司的同事重點首先介紹了他們所使用的光分纖箱采用的是SMC材料，SMC材料生產的產品不僅彈性系數高、吸水性小、不燃耐熱、耐腐蝕、絕緣，且使用壽命長。一般的鋼制、塑料材料生產的機箱使用超過3年就存在老化，嚴重影響美觀和裝機。SMC材料生產的機箱使用壽命超過30年。

然后就是分光器的選型，益陽分公司一直使用的是盒式分光器，這種分光器有兩個缺點。其一是：分光器引出的尾纖不好整理，本來光分纖箱體積就小，加上分光器引出的尾纖和用戶光皮線，再連上法蘭盤，就顯得擁擠和凌亂。在施工時一旦某一根尾纖受到損傷就損失一個端口。其二是：在按單施工方面，盒式分光器的尾纖編號在尾纖底部，每次找纖號都要一個一個的看，不能一目了然。永州分公司使用的是托盤式分光器，這種分光器的好處就是，沒有尾纖引出，采用FC接口，每個分光器就好像是一個ODF托盤，且編號清楚，一目了然。裝機完成后機箱內清爽、整潔。

第四篇：廢品稱重監督管理辦法

化纖廠門禁管理---廢品稱重監督管理辦法

一、目的：

為了協助做好公司廢品稱重監管工作，規范廢品稱重流程，避免公司財產損失

二、適用范圍及人員：

通過化纖廠地磅稱重的所有廢品稱重過程，化纖廠保安及當班保安班長負有監管責任

三、監督管理內容：

1.廢品稱重相關信息分別進行登記，保安對每次稱重記錄（磅單）進行監督并簽字確認；

2.同時有多輛購廢車需過磅，必須按要求逐一稱重，一次等待，嚴禁進入過磅區域，并禁止相關人員進入過磅區域；

3.購廢車輛進入過磅區域，隨車人員一律離開車輛，當值保安人員必須確認； 4.稱重前保安人員必須到地磅四周巡視確認購廢車所有車輪都在地磅上，否則此次稱重無效，保安有權拒絕簽字；

5.了解廢品名稱后對所裝廢品進行仔細檢查核實并確認無誤且無夾帶其他物品 6.在打印磅單時，必須確認顯示數據連續穩定5秒以上方可打印，在顯示數據有連續變化時保安有責任提醒過磅員不要打印，待確認后打印；一旦發現數據持續變化無法穩定，立即停止過磅上報部門主管；

四、責任和激勵

1.化纖廠保安必須保持高度責任心做好每一次廢品稱重的全過程監督，并做好相應的記錄，如果沒有做好以上要求的工作，公司將給予嚴肅處理，一旦發生公司財產損失將給予嚴厲處分，構成犯罪的還將追究相關責任人的刑事責任； 2.在監督過程中發現異常，及時上報處理經核實將給予獎勵，如果為公司挽回損失的，將給予重獎及通報表揚。

五、本辦法自2014年9月1日起開始實施；若有未盡事宜，隨時修訂補充。

第五篇：稱重管理系統到底是什么

稱重管理系統到底是什么

稱重管理系統的基本構成：由儀表，電子磅，打印機（一般是針式打印機），稱重軟件，電腦組成；儀表通過數據線連接電腦，打印機連接電腦，安裝好驅動；即然可通過地磅軟件來操作打印磅單；查詢統計數據；當然還可以擴展視頻抓拍等防作弊功能，具體辦法只需加裝一塊天敏ＶＣ４０００ 視頻卡即可；行業獨家： 【十項】防作弊功能，嚴苛至極，滴水不漏！

１：取儀表穩定數據，代替手工開單，防止作弊！２：磅單可體現，打印次數，防止多次打印，多次結算。３：可設置車輛兩次皮重差異

４：可啟用軟件全屏幕操作，并可啟用屏蔽所有退出軟件的熱鍵。

５：可啟用限制同一輛車，不能在短時間內重復過磅。６：獨家特色：后臺黑匣子，自動記錄功能，車輛上磅穩定，自動記錄，時間和重量。

７：嚴格的過磅權限分配，默認新增加的過磅員，只能過磅，查詢，不能修改，刪除等操作。

８：衡安稱重系統的獨家特色：智能異常信息功能９：視頻抓拍對比防作弊！

１０：紅外對射檢車車輛完整上磅