第一篇：日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景--北京城市學(xué)院--育路網(wǎng)

日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景--北京城市學(xué)院--育路網(wǎng)

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專 業(yè) 設(shè) 置

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就 業(yè) 前 景

學(xué) 校 生 活

網(wǎng) 上 報(bào) 名

學(xué) 校 新 聞

日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景分析

我國(guó)從1999年開(kāi)始實(shí)行本科生擴(kuò)招政策，而2003年的畢業(yè)生是擴(kuò)招以后的第一屆畢業(yè)生。現(xiàn)在，就業(yè)難是普遍存在的問(wèn)題，但日語(yǔ)人才本科畢業(yè)生的就業(yè)要稍好一點(diǎn)，而研究生市場(chǎng)更大，機(jī)會(huì)也更多。大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院日本語(yǔ)學(xué)院，今年本科畢業(yè)生400余人，人數(shù)是往年的2倍以上，但是到學(xué)校來(lái)的用人單位的絕對(duì)數(shù)量還是比往年多一些。現(xiàn)在已經(jīng)簽約的有150人左右，而且月薪要稍好于其他專業(yè)的畢業(yè)生，平均2000元左右。加上考研的同學(xué)大約能有一半的應(yīng)屆畢業(yè)生有了去向，剩下的同學(xué)除了畢業(yè)后出國(guó)的，都已經(jīng)有了就業(yè)意向。樂(lè)觀估計(jì)，90%以上的同學(xué)有了著落。

日語(yǔ)人才，就業(yè)去向哪里？

據(jù)統(tǒng)計(jì)，日語(yǔ)人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國(guó)家機(jī)關(guān)（包括外交部、各級(jí)政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進(jìn)協(xié)會(huì)等）占20%左右；大學(xué)老師和日語(yǔ)導(dǎo)游各占10%左右。

1． 進(jìn)軍日企很容易：

日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺(tái)、青島、蘇州、無(wú)錫等都有分布，今后在中國(guó)的發(fā)展?jié)摿艽螅芏嗤瑢W(xué)都把進(jìn)入日企作為自己職業(yè)生涯的開(kāi)始。

但是，日本公司的工作風(fēng)格與國(guó)內(nèi)、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點(diǎn)是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻(xiàn)精神，絕不可斤斤計(jì)較；日資公司喜歡把工作的目標(biāo)、進(jìn)程訂得細(xì)致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標(biāo)新立異；凡事須向上司匯報(bào)，問(wèn)準(zhǔn)方可行動(dòng)。

因此，要想成為管理規(guī)范的日資企業(yè)中的一員，在面試中就要注意這些特點(diǎn)。

第一，守時(shí)。

于麗紅老師認(rèn)為：“面試成功的秘訣是了解日本人守時(shí)認(rèn)真的性格特點(diǎn)。”如果面試時(shí)間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習(xí)慣他會(huì)在1：25左右到場(chǎng)，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場(chǎng)才行。在日本人看來(lái)，守時(shí)是一個(gè)人的必備品質(zhì)，如果面試已經(jīng)開(kāi)始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡(jiǎn)歷就已經(jīng)被炒了。

第二，注意細(xì)節(jié)。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質(zhì)的企業(yè)面試或競(jìng)聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業(yè)裝。面試時(shí)眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會(huì)認(rèn)為你并沒(méi)有在聽(tīng)他講話，這在他看來(lái)是非常不尊重人的。面試時(shí)要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)。最后，無(wú)論面試成功與否你都要對(duì)面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。第三，知道自己想干什么。

在中國(guó)，一般的面試過(guò)程是你把簡(jiǎn)歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據(jù)用人單位的需求覺(jué)得自己可以勝任才去面試。可是日資企業(yè)的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，然后對(duì)面試官“坦誠(chéng)相告”。比如說(shuō)：你是一個(gè)性格內(nèi)向的人，不善于與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強(qiáng)，面試時(shí)你需要把這些都告訴面試官。但是不必?fù)?dān)心，你不會(huì)因此而失去在日企工作的機(jī)會(huì)，相反你會(huì)找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財(cái)務(wù)總監(jiān)，計(jì)算機(jī)中心負(fù)責(zé)人等等，這些工作會(huì)比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。曾經(jīng)在日企工作兩年，后來(lái)又在日本留學(xué)四年的崔平老師說(shuō)：“日本老板的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們?cè)谶m合自己的崗位上為公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。”

如果你已經(jīng)順利通過(guò)面試，那么恭喜你了！但是對(duì)于接下來(lái)的考驗(yàn)也不能掉以輕心。一般的日資企業(yè)都不會(huì)“養(yǎng)”一個(gè)專職的翻譯，尤其是中小型的企業(yè)，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書(shū)，或兼某個(gè)部門的負(fù)責(zé)人等等。所以進(jìn)入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，這是日本老板最看中的兩種能力，也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼。

2． 日語(yǔ)+IT很光明：

日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語(yǔ)+計(jì)算機(jī)”的復(fù)合型人才將十分走俏。近幾年美國(guó)通用（GE）公司、美國(guó)戴爾集團(tuán)的亞洲分部紛紛把原來(lái)在日本的業(yè)務(wù)拿到中國(guó)大陸來(lái)做，他們對(duì)既通日語(yǔ)又懂計(jì)算機(jī)的人才的需求量很大。

大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院96級(jí)有一名男生，從大三開(kāi)始自學(xué)電腦的有關(guān)課程，畢業(yè)時(shí)他的計(jì)算機(jī)水平已經(jīng)相當(dāng)高了。由于日語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯的能力都很強(qiáng)，又有計(jì)算機(jī)作為輔助工具，很快就被北京一家高新技術(shù)企業(yè)相中。盡管畢業(yè)到現(xiàn)在工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但是他已經(jīng)憑借自己的實(shí)力得到了業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可。

如果你和那位男同學(xué)一樣對(duì)計(jì)算機(jī)感興趣，可以參加微軟的一些計(jì)算機(jī)認(rèn)證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進(jìn)攻；同理，如果你對(duì)法律感興趣可以參加全國(guó)司法考試，然后去競(jìng)聘翻譯兼法律顧問(wèn)等職；如果你對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)感興趣，可以去考ACCA（英國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等會(huì)計(jì)師考試，然后去勝任翻譯兼財(cái)務(wù)總監(jiān)等職。總之，你在學(xué)好日語(yǔ)的同時(shí)，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭(zhēng)取有一定的造詣，這樣會(huì)使你的就業(yè)前景更加光明。

3． 其他去向也燦爛：

前些年對(duì)于日語(yǔ)人才的需求主要來(lái)自大連以及東北其他一些對(duì)日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進(jìn)）的一些獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對(duì)日語(yǔ)人才的需求量都比較大；像煙臺(tái)、威海、青島等北方的沿海城市對(duì)日語(yǔ)人才的需求量也比較大。另外，國(guó)家部委、各省市政府機(jī)關(guān)對(duì)日語(yǔ)人才的需求量有增無(wú)減。比如今年3月中旬，煙臺(tái)市政府來(lái)大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院要本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺(tái)的區(qū)級(jí)政府機(jī)關(guān)和街道社區(qū)的日語(yǔ)翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒(méi)有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國(guó)家對(duì)日語(yǔ)人才的重視程度在不斷提高。

研究生的就業(yè)天空一片晴朗，他們的工作層次要更高，待遇要更好。他們中的大部分人都將從事專門性的學(xué)術(shù)研究，或者在大學(xué)里做專職日語(yǔ)教師，他們都將為中日之間的文化交流貢獻(xiàn)出自己的力量！

日語(yǔ)人才，從東到西都看好

外語(yǔ)類畢業(yè)生的就業(yè)往往受到對(duì)象國(guó)發(fā)展形勢(shì)的影響，目前隨著國(guó)家發(fā)展步伐的加快，越來(lái)越多的地區(qū)開(kāi)始從事對(duì)日的經(jīng)濟(jì)和文化交流。盡管日語(yǔ)人才的去向還主要是沿海開(kāi)放城市，尤其是那些開(kāi)放程度比較高，發(fā)展比較快的城市，但是伴隨著西部大開(kāi)發(fā)政策的推進(jìn)，將來(lái)也會(huì)向內(nèi)地和西部擴(kuò)展。相信聰明的日本人不會(huì)放棄西部的廣大市場(chǎng)，況且還有國(guó)家的優(yōu)惠政策作為輔助條件呢。

多年帶畢業(yè)生的蘇老師，對(duì)日語(yǔ)專業(yè)的發(fā)展形勢(shì)也很樂(lè)觀。他說(shuō)：“中國(guó)是越來(lái)越開(kāi)放了，而且開(kāi)放的程度也越來(lái)越高了。日本是世界第二號(hào)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，從經(jīng)貿(mào)，文化的角度加強(qiáng)中日之間的交流是必然趨勢(shì)，日語(yǔ)作為交流的橋梁和紐帶必將使日語(yǔ)人才的發(fā)展前景更加光明。”

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年一季度各省人才市場(chǎng)招聘單位需求數(shù)量最大的前十個(gè)專業(yè)依次是營(yíng)銷、管理、設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、財(cái)經(jīng)、醫(yī)藥、建筑、外語(yǔ)、電氣。求職登記人員需求專業(yè)排行前十位的是計(jì)算機(jī)、管理、財(cái)經(jīng)、機(jī)械、外語(yǔ)、醫(yī)藥、建筑、文教、藝術(shù)、法律。

從人才供給來(lái)看，日語(yǔ)專業(yè)人才明顯供應(yīng)不足。需求日語(yǔ)人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司；二是國(guó)際貿(mào)易公司；三是信息技術(shù)公司；四是現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)。一般日資企業(yè)對(duì)日語(yǔ)人才的要求，大體為“日語(yǔ)能力考試”二級(jí)以上程度，口語(yǔ)流利。從交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，9名英語(yǔ)專業(yè)求職者爭(zhēng)1個(gè)工作機(jī)會(huì)，9家企業(yè)搶1名日語(yǔ)專業(yè)

應(yīng)聘者，可見(jiàn)日語(yǔ)人才匱乏程度。

從人才供給來(lái)看，日語(yǔ)專業(yè)人才明顯供應(yīng)不足。需求日語(yǔ)人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司；二是國(guó)際貿(mào)易公司；三是信息技術(shù)公司；四是現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)。一般日資企業(yè)對(duì)日語(yǔ)人才的要求，大體為“日語(yǔ)能力考試”二級(jí)以上程度，口語(yǔ)流利。從交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，9名英語(yǔ)專業(yè)求職者爭(zhēng)1個(gè)工作機(jī)會(huì)，9家企業(yè)搶1名日語(yǔ)專業(yè)應(yīng)聘者，可見(jiàn)日語(yǔ)人才匱乏程度

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第二篇：日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景

日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景

人生就像弈棋，一步失誤，全盤(pán)皆輸，這是令人悲衰之事；

而且人生還不如弈棋，不可能再來(lái)一局，也不能悔棋。

——弗洛伊德正如弗洛伊德所說(shuō)，人生好多時(shí)候一步錯(cuò)，步步錯(cuò)，所以面對(duì)某些時(shí)候有且

僅有一次的選擇機(jī)會(huì)時(shí)，我們要慎而又慎，作為日語(yǔ)專業(yè)即將成為大四學(xué)生的我們，一年之后選擇從事什么樣的工作應(yīng)該是目前我們所面對(duì)的最大問(wèn)題，所以在這里，我想就自己所學(xué)的日語(yǔ)專業(yè)的就業(yè)前景做一分析。

中日兩國(guó)一衣帶水，自古就保持著友好的政治經(jīng)濟(jì)往來(lái)。從漢字傳入日本使

日本文字有了質(zhì)的發(fā)展，到后來(lái)中國(guó)的文化（如茶道）、政治制度（如律令制）、建筑格局（如奈良城）等等對(duì)日本的各個(gè)方面的深遠(yuǎn)影響，以及隋唐使、遣唐使和鑒真和尚等中日兩國(guó)友好使者的交流，這些早已把中國(guó)和日本這兩大亞洲強(qiáng)國(guó)緊密聯(lián)系在一起。到了當(dāng)代，中日雙方頻繁進(jìn)行貿(mào)易往來(lái)，使兩國(guó)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷創(chuàng)造雙贏的局面。就目前的形勢(shì)來(lái)看，在世界500強(qiáng)的企業(yè)中，日本一直穩(wěn)居第二，同時(shí)由于地緣關(guān)系，大量的日企在中國(guó)投資建廠。日本經(jīng)濟(jì)新聞社的最新調(diào)查顯示，有近八成的日企表示將繼續(xù)加強(qiáng)在中國(guó)的事業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大投資。4000多家落戶上海的日企仍保持著強(qiáng)勁的招聘需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，日語(yǔ)人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國(guó)家機(jī)關(guān)（包括外交部、各級(jí)政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進(jìn)協(xié)會(huì)等）占20%左右；大學(xué)老師和日語(yǔ)導(dǎo)游各占10%左右。那么日語(yǔ)人才，該何去何從呢？

一：按地域來(lái)劃分

1.在中國(guó)就業(yè)，前景一般:日本的企業(yè)和歐美企業(yè)相比,工資普遍不高,除

非做到高管.因?yàn)槿毡驹趤喼薜南冗M(jìn)地位，和明治維新以來(lái)深入人心的國(guó)策“脫亞入歐”，他們很少放高級(jí)職位到中國(guó)和其他亞洲國(guó)家來(lái)。而且，日企普遍加班。所以說(shuō)，由于日本企業(yè)在華投資巨大，在中國(guó)找一份日企的工作不難，但是如果

你想在日企之謀求高薪、高職，則不是長(zhǎng)久之計(jì)。

2． 在歐美就業(yè)，如果能再日語(yǔ)之外掌握一門當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言（未必是英語(yǔ)），然

后在具體業(yè)務(wù)上沒(méi)有大問(wèn)題。日本老板肯定喜歡亞洲來(lái)的下屬，因?yàn)槲幕嘟５牵瑲W洲人和美國(guó)人因?yàn)槲幕瘋鹘y(tǒng)和教育水平的關(guān)系，不僅素質(zhì)比亞洲人高很多，頭腦更少束縛，而且占盡天時(shí)地利，競(jìng)爭(zhēng)就很強(qiáng)烈了。

3． 在日本就業(yè),前景最好。之所以這樣說(shuō)，也是有原因的。首先，日本的勞動(dòng)力已經(jīng)出現(xiàn)嚴(yán)重短缺，且未來(lái)二十年內(nèi)，這種趨勢(shì)無(wú)法避免，日本已經(jīng)從中國(guó)征招了不少體力勞動(dòng)者。這樣下去，熟練掌握日語(yǔ)的人才赴日本就業(yè)的機(jī)會(huì)將越來(lái)越多。其次,日本的社會(huì)安定、治安好、犯罪率低，這是日本國(guó)民引以為傲的地方，在那邊生活也放心。但是，在那邊工作的話，也有很多不利的條件需要克服：日本人的敬業(yè)精神對(duì)于人的要求很高，如果想去工作就要十分努力；日常生活中日本人對(duì)于中國(guó)人很友好，但是要真正進(jìn)入他們的內(nèi)心世界，交到真朋友很難；日本社會(huì)等級(jí)制度森嚴(yán)，這點(diǎn)也是讓中國(guó)人很難適應(yīng)的一方面。

二：日語(yǔ)+IT很光明

日語(yǔ)人才的需求，主要集中在“日語(yǔ)＋I(xiàn)T技術(shù)”的復(fù)合型人才上；特別是“對(duì)日軟件外包項(xiàng)目”需要一定數(shù)量的有日語(yǔ)特長(zhǎng)的技術(shù)人員。日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺(tái)、青島、蘇州、無(wú)錫等都有分布，上海更多，而且今后在中國(guó)的發(fā)展速度及規(guī)模將不斷增加。目前，中國(guó)對(duì)日本軟件出口正以高于50%的速度增長(zhǎng)。一個(gè)有趣的現(xiàn)象是，除了日資企業(yè)，一些在中國(guó)的歐美企業(yè)，如通用公司（GE）、戴爾集團(tuán)、IBM、畢博全球開(kāi)發(fā)中心等，都紛紛把原來(lái)涉及日本的軟件外包、流程外包等業(yè)務(wù)拿到中國(guó)大陸來(lái)做，由于目標(biāo)客戶是日本市場(chǎng)，故而這些公司對(duì)通曉日語(yǔ)的計(jì)算機(jī)人才也有大量需求。

國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)對(duì)軟件外包市場(chǎng)的開(kāi)拓日漸深入，上海作為南方的軟件外包業(yè)基地，對(duì)擅長(zhǎng)軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試的人才需求量十分龐大。據(jù)了解，軟件制作的過(guò)程中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要與客戶溝通，了解客戶的具體要求，以保證制作出的產(chǎn)品能滿足客戶的要求，因而只懂技術(shù)不懂日語(yǔ)的工程師往往難以勝任工作。而目前國(guó)內(nèi)從事該項(xiàng)業(yè)務(wù)的人才大多不會(huì)日語(yǔ)，因此掌握日語(yǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用、編程、軟件研發(fā)和測(cè)試的人才就成了外包企業(yè)的稀缺資源。此外，懂日語(yǔ)的員工由于可以跟日方進(jìn)行溝通交流，也比較容易進(jìn)入管理層。一般擁有日語(yǔ)初級(jí)或二級(jí)以上證書(shū)，計(jì)算機(jī)、通訊等專業(yè)畢業(yè)的技術(shù)人員，是市場(chǎng)上搶手的人才，懂日語(yǔ)和不懂日語(yǔ)的員工在工資上會(huì)有相當(dāng)大的差距。

三：其他去向也燦爛

除了IT軟件技術(shù)方面的日語(yǔ)人才外，其他職位對(duì)日語(yǔ)人才的需求也日益龐大。這里簡(jiǎn)要羅列需求較為突出的幾類職位：

1、日語(yǔ)翻譯：翻譯職位一般是指專業(yè)從事對(duì)日軟件開(kāi)發(fā)翻譯工作，要求日語(yǔ)專業(yè)大專以上學(xué)歷，日語(yǔ)一級(jí)或日語(yǔ)口譯證書(shū)。如能達(dá)到聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利的程度，日語(yǔ)二級(jí)證書(shū)也可。有IT類翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。由于人才供不應(yīng)求，企業(yè)也愿意招聘兼職日語(yǔ)翻譯，有些兼職翻譯的月薪能達(dá)到3000元。

2、日語(yǔ)客戶經(jīng)理：很多日資企業(yè)采用“生產(chǎn)在國(guó)內(nèi)，銷售在日本”的模式，因此對(duì)高級(jí)客戶經(jīng)理有需求。客戶經(jīng)理首先需要精通日語(yǔ)，能直接和日本客戶溝通交流，進(jìn)行銷售服務(wù)，最好還要有行業(yè)工作背景。日資企業(yè)很歡迎日語(yǔ)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，一般會(huì)為他們提供物流專員、客戶服務(wù)專員等職位。

3、日語(yǔ)采購(gòu)人才：制造型的日資公司大多到日本當(dāng)?shù)夭少?gòu)原料，熟悉半導(dǎo)體、電子元器件、化工材料等采購(gòu)工作且日語(yǔ)流利的人才也相當(dāng)搶手。前些年對(duì)于日語(yǔ)人才的需求主要來(lái)自大連以及東北其他一些對(duì)日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進(jìn)）的一些獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對(duì)日語(yǔ)人才的需求量都比較大；像煙臺(tái)、威海、青島等北方的沿海城市對(duì)日語(yǔ)人才的需求量也比較大。另外，國(guó)家部委、各省市政府機(jī)關(guān)對(duì)日語(yǔ)人才的需求量有增無(wú)減。比如今年3月中旬，煙臺(tái)市政府來(lái)大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院要本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺(tái)的區(qū)級(jí)政府機(jī)關(guān)和街道社區(qū)的日語(yǔ)翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒(méi)有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國(guó)家對(duì)日語(yǔ)人才的重視程度在不斷提高。

研究生的就業(yè)天空一片晴朗，他們的工作層次要更高，待遇要更好。他們中的大部分人都將從事專門性的學(xué)術(shù)研究，或者在大學(xué)里做專職日語(yǔ)教師，他們都將為中日之間的文化交流貢獻(xiàn)出自己的力量！

在日企數(shù)量不斷增加、對(duì)人才需求量大的社會(huì)背景下，作為日語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)充分了解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)以及就業(yè)動(dòng)態(tài)，把握好本專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)提高自身素質(zhì)，使自己成為既有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)又有出色的應(yīng)變能力的新世紀(jì)人才。同時(shí)還要有危機(jī)意識(shí)，要積極主動(dòng)地了解各方面就業(yè)信息，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，借助多種渠道，把握好就業(yè)機(jī)會(huì)。還要懂得變通，根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化來(lái)選擇適合自己的工作崗位，不要一味固執(zhí)己見(jiàn)。更要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，做出正確的選擇。

我堅(jiān)信，只要我們看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，做出正確的選擇，作為日語(yǔ)專業(yè)的我們，就業(yè)

前景是非常光明的。

第三篇：日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景[范文模版]

日語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生，往往在找工作的過(guò)程中會(huì)呈現(xiàn)兩極分化的態(tài)勢(shì)，一些口語(yǔ)和商務(wù)詞匯掌握較好的畢業(yè)生，會(huì)很容易找到高薪的工作，但是對(duì)于水平一般的畢業(yè)生，又該如何找到適合自己的工作呢？

智聯(lián)問(wèn)道特別邀請(qǐng)了一位在職場(chǎng)中摸爬滾打多年的，日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生，為大家現(xiàn)身說(shuō)法，對(duì)于普通畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，究竟應(yīng)該如何尋求自己的職業(yè)發(fā)展呢？

其實(shí)在學(xué)校學(xué)不到東西，是有目共睹的事情。只要自己也能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就可以。所以我想說(shuō)的就是，先擺正自己的位置。

我和大家一樣也是日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的，而且還是專科，大學(xué)畢業(yè)那會(huì)，我也是覺(jué)得自己到底能干什么呢？這個(gè)想法是對(duì)的，確實(shí)什么也干不了，包括錄用我的公司也知道。我進(jìn)了一家日企，是從事機(jī)械制造的，別說(shuō)專業(yè)日語(yǔ)了，就連那些零件漢語(yǔ)怎么說(shuō)都不知道。可是每天堅(jiān)持去車間學(xué)習(xí)，有的時(shí)候和日本技術(shù)人員一同干活，時(shí)間長(zhǎng)了就漸漸明白到底什么是干什么用的，日語(yǔ)怎么說(shuō)的。工資剛開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)是幾百元，幾個(gè)月后簽合同漲到一千多一點(diǎn)。但是干了幾年，工資也慢慢漲了起來(lái)。雖然不怎么高，但是是一步一步漲上來(lái)的。

學(xué)校里學(xué)那些東西，不能說(shuō)都是沒(méi)用的，但是大多數(shù)用不上，需要人在實(shí)際工作中不斷的掌握進(jìn)步。所以你不要太發(fā)愁，先找一個(gè)公司學(xué)習(xí)一下吧。在公司里學(xué)的東西比學(xué)校多的多。我進(jìn)入公司的時(shí)候看見(jiàn)日本人就發(fā)怵，可是工作1年以后就覺(jué)得很流暢的和他們對(duì)話了。

語(yǔ)言是要說(shuō)才能變好的，不說(shuō)的話進(jìn)步很難。

最后我想說(shuō)一下日本企業(yè)，一般的日企，初始工資都不會(huì)很高(除非是很牛的公司)，但是會(huì)逐年遞增，當(dāng)然和工作成績(jī)有關(guān)。這和日本的文化是有關(guān)系的，日本雖然不和員工簽訂勞動(dòng)合同，但是大部分人都是終身在一家公司工作的。

第四篇：北京城市學(xué)院黨校

北京城市學(xué)院黨校

2009-2010學(xué)年第一學(xué)期黨課教育大綱

日前，中共中央辦公廳印發(fā)《2009-2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》（下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》），學(xué)院黨校根據(jù)《規(guī)劃》精神，對(duì)2009-2010學(xué)年第一學(xué)期學(xué)生黨員及入黨積極分子教育培訓(xùn)工作思路和學(xué)習(xí)內(nèi)容作如下安排：

一、工作思路

根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)《2009-2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的總體部署，緊緊圍繞貫徹落實(shí)學(xué)校黨委提出2009年工作任務(wù)開(kāi)展工作。堅(jiān)持和完善學(xué)校黨課教育制度，強(qiáng)化學(xué)生黨員和入黨積極分子培訓(xùn)，使其理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

根據(jù)《規(guī)劃》精神，黨員教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：始終把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育放在首位，對(duì)廣大黨員進(jìn)行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識(shí)、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢(shì)任務(wù)教育，法律法規(guī)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)技能培訓(xùn)。當(dāng)前，結(jié)合《關(guān)于開(kāi)展向吳大觀同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》（中組發(fā)〔2009〕11號(hào)）及相關(guān)文件精神，重點(diǎn)安排好以下內(nèi)容的學(xué)習(xí)：

1、深入開(kāi)展向吳大觀同志學(xué)習(xí)活動(dòng)

組織開(kāi)展向吳大觀同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)吳大觀對(duì)黨忠誠(chéng)的堅(jiān)定信仰、無(wú)私奉獻(xiàn)的報(bào)國(guó)之情、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、敬業(yè)勤奮的職業(yè)精神、甘為人梯的師長(zhǎng)風(fēng)范、淡泊名利的豁達(dá)胸襟，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，將個(gè)人進(jìn)步與國(guó)家發(fā)展相聯(lián)系，刻苦鉆研、勇于探索，努力向更高的目標(biāo)攀登，為國(guó)家做貢獻(xiàn)。

學(xué)校要求各黨總支、黨支部結(jié)合實(shí)際，精心安排，充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，組織有上網(wǎng)條件的黨員在新華網(wǎng)上開(kāi)展學(xué)習(xí)（新華網(wǎng)“黨員專家吳大觀”專欄網(wǎng)址：http:///politics/wdg/index.htm），組織廣大學(xué)生黨員和入黨積極分子開(kāi)展網(wǎng)上組織生活會(huì)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，組織廣大黨員和入黨積極分子撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。

2、開(kāi)展對(duì)六個(gè)“為什么”的深入學(xué)習(xí)

要通過(guò)對(duì)六個(gè)“為什么”的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻理解中國(guó)特色社會(huì)主義道路和

1中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的科學(xué)內(nèi)涵，進(jìn)一步深刻理解新中國(guó)成立60年來(lái)社會(huì)主義建設(shè)的巨大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步深刻理解中國(guó)人民選擇馬克思主義、選擇中國(guó)共產(chǎn)黨、選擇社會(huì)主義道路、選擇改革開(kāi)放這條強(qiáng)國(guó)之路的歷史必然性，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

3、開(kāi)展廉潔自律教育

針對(duì)學(xué)生實(shí)際開(kāi)展廉潔自律教育，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中共中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，觀看廉潔自律題材電影或錄像片等，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立廉潔意識(shí)和良好的職業(yè)觀念，努力做一個(gè)廉潔自律的社會(huì)建設(shè)者。

討論題：大學(xué)生應(yīng)樹(shù)立怎樣的廉潔自律意識(shí)？

三、具體要求

各黨總支、黨支部參照以上學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合《北京城市學(xué)院黨校2009黨課教學(xué)大綱》制定本學(xué)期黨課教學(xué)安排，在初、中級(jí)黨課教育中體現(xiàn)，可以各種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)（包括開(kāi)設(shè)專題講座、召開(kāi)座談會(huì)、演講會(huì)、撰寫(xiě)心得體會(huì)等），通過(guò)反復(fù)參與討論，接受教育，增強(qiáng)黨性。

四、本學(xué)期學(xué)校黨校擬舉辦兩期高級(jí)班黨課培訓(xùn)：

第一期：10月中旬，主題：關(guān)于六個(gè)“為什么”的深度理解

第二期：11月上旬，主題：增強(qiáng)黨員政治敏感性

時(shí)間安排，另見(jiàn)通知

北京城市學(xué)院黨校2009年8月 說(shuō)明：

1、本學(xué)習(xí)計(jì)劃作為《北京城市學(xué)院黨校2009黨課教學(xué)大綱》的補(bǔ)充文 件，有關(guān)新生黨課培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)等要求請(qǐng)參看2009年2月下發(fā)的《北京城市學(xué)院黨校2009黨課教學(xué)大綱》。

2、有關(guān)向吳大觀學(xué)習(xí)的通知及材料可參看校園網(wǎng)主頁(yè)“校園公告”及“黨建園地”欄目相關(guān)內(nèi)容。

第五篇：日語(yǔ)專業(yè)如今就業(yè)前景分析

今年日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景如何？下面就由 南昌 千尋教育學(xué)校 為您解析，南昌千尋教育 小語(yǔ) 種培訓(xùn)專業(yè)基地，包考證。預(yù)約電話： 400-0088-359。咨詢QQ：1428504964

首先 南昌千尋教育學(xué)校 長(zhǎng)期從事日語(yǔ)培訓(xùn)專 業(yè)賈老師為您分析下就業(yè)前景。

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，日語(yǔ)專業(yè)人才在各行業(yè)的就 業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國(guó)家機(jī)關(guān)（包括外交部、各級(jí)政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦 公室和貿(mào)易促進(jìn)協(xié)會(huì)等）占20%左右；大學(xué) 老師和日語(yǔ)導(dǎo)游各占10%左右。

1． 日語(yǔ)教師，導(dǎo)游很好的工作前景：

國(guó)家部委、各省市政府機(jī)關(guān)對(duì)日語(yǔ)人才的需 求量有增無(wú)減。比如今年3月中旬，煙臺(tái)市政 府來(lái)大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院要本科畢業(yè)生20人，他 們將被聘為煙臺(tái)的區(qū)級(jí)政府機(jī)關(guān)和街道社區(qū) 的日語(yǔ)翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒(méi)有日資 企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國(guó)家對(duì)日語(yǔ) 人才的重視程度在不斷提高。前些年對(duì)于日 語(yǔ)人才的需求主要來(lái)自大連以及東北其他一 些對(duì)日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南 方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管 上海很難進(jìn)）的一些獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對(duì)日語(yǔ)人才的需求量都比較 大；像煙臺(tái)、威海、青島等北方的沿海城市 對(duì)日語(yǔ)人才的需求量也比較大。

2． 在日企工作的員工，首先要掌握基礎(chǔ)的 日語(yǔ)：

日本公司的工作風(fēng)格與國(guó)內(nèi)、歐美都有差 別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到 十一二點(diǎn)是常有的事，也要求員工同樣勤 奮，有奉獻(xiàn)精神，絕不可斤斤計(jì)較；日資公 司喜歡把工作的目標(biāo)、進(jìn)程訂得細(xì)致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何 人標(biāo)新立異；凡事須向上司匯報(bào)，問(wèn)準(zhǔn)方可 行動(dòng)。日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大 連、煙臺(tái)、青島、蘇州、無(wú)錫等都有分布，今后在中國(guó)的發(fā)展?jié)摿艽螅芏嗤瑢W(xué)都把 進(jìn)入日企作為自己職業(yè)生涯的開(kāi)始。

3． 多一項(xiàng)語(yǔ)言，多一項(xiàng)機(jī)會(huì)，日本IT業(yè)世界 領(lǐng)先：

如果你對(duì)計(jì)算機(jī)感興趣，可以參加微軟的一 些計(jì)算機(jī)認(rèn)證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進(jìn)攻； 同理，如果你對(duì)法律感興趣可以參加全國(guó)司

法考試，然后去競(jìng)聘翻譯兼法律顧問(wèn)等職； 如果你對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)感興趣，可以去考ACCA（英 國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等會(huì)計(jì)師考試，然后去勝任 翻譯兼財(cái)務(wù)總監(jiān)等職。總之，你在學(xué)好日語(yǔ) 的同時(shí)，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭(zhēng)取有一定 的造詣，這樣會(huì)使你的就業(yè)前景更加光明。日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因 此“日語(yǔ)+計(jì)算機(jī)”的復(fù)合型人才將十分走俏。近幾年美國(guó)通用（GE）公司、美國(guó)戴爾集團(tuán) 的亞洲分部紛紛把原來(lái)在日本的業(yè)務(wù)拿到中 國(guó)大陸來(lái)做，他們對(duì)既通日語(yǔ)又懂計(jì)算機(jī)的 人才的需求量很大。

總之根據(jù)您的興趣，多一種語(yǔ)言，多一份機(jī) 會(huì)，南昌千尋教育 是江西少數(shù)幾家以現(xiàn)代教 育技術(shù)+互動(dòng)式教學(xué)理論為核心教學(xué)理念的教 育機(jī)構(gòu)，歡迎您。

關(guān)于學(xué)校