第一篇：搜索引擎是如何判斷評(píng)價(jià)文章的質(zhì)量

現(xiàn)在的seo更加是“內(nèi)容為王”的時(shí)代，大家都知道內(nèi)容的重要性，但是很多SEOer新手卻不是很清楚搜索引擎是怎么評(píng)價(jià)一篇文章的好壞的。大部分SEOer新手以為原創(chuàng)就可以了，可是很多時(shí)候我們?cè)瓌?chuàng)了卻怎么樣都不會(huì)有排名，甚至有的時(shí)候還遲遲未能收錄，像這篇文章，雖然是自己辛辛苦苦原創(chuàng)的，但是索然無味，這樣的文章質(zhì)量度就很差。所以說，很多時(shí)候不是你努力了就會(huì)有回報(bào)，而是要朝著正確的方向努力。這里我根據(jù)我個(gè)人小小的經(jīng)驗(yàn)來對(duì)搜索引擎是如何判斷評(píng)價(jià)一篇文章質(zhì)量的做個(gè)簡(jiǎn)單介紹。

搜索引擎判斷一篇文章的質(zhì)量好壞，宏觀上可以從兩個(gè)方面進(jìn)行分析：

第一方面：本體價(jià)值性判斷。字符數(shù)，可閱性，排版特征，相關(guān)性，內(nèi)鏈結(jié)構(gòu)，等字符數(shù)

字符數(shù)太多了，容易給讀者造成視覺疲勞，如果你的文章不是非常出彩，一般沒有人會(huì)有那個(gè)動(dòng)力看完一篇好幾千字的文章，這樣的話就如懶婆娘的裹腳布——又臭又長(zhǎng);字符數(shù)太少了，如果你沒有非常好的文字功底往往不能很透徹地闡述你要傳達(dá)給讀者的信息，因此文字少的話通常情況下會(huì)認(rèn)為是沒什么內(nèi)容，不能給用戶帶來實(shí)質(zhì)性的信息。因此，字?jǐn)?shù)要適中才是最合適的，按照我們的閱讀習(xí)慣，個(gè)人認(rèn)為一篇文章字?jǐn)?shù)在800-1500字之間比較合理，也就是字符數(shù)在1600-3000之間。

可閱性

可閱性簡(jiǎn)單來說就是讀起來通順，沒有過多的錯(cuò)別字，沒有雜亂的特殊字符，全文緊密聯(lián)系，而不是上一段講seo，下一段就變成了電影啥的，從小學(xué)到高中我們的語文老師就一直教導(dǎo)我們寫作文一定緊緊圍繞主題，突出主題，因此，這點(diǎn)大家基本上都懂，我就不再重復(fù)了。

排版特征

一篇文章如果雜亂無章或者擠在一團(tuán)給讀者的第一印象就是沒什么內(nèi)容，即使你寫的再好，只會(huì)被當(dāng)做一坨shi，直接就被無視掉。文章排版的時(shí)候盡量采用分標(biāo)題的形式，分標(biāo)題也就是小標(biāo)題，通過一個(gè)一個(gè)的小標(biāo)題來一步步揭示主題，升華主題，采用分論點(diǎn)的形式來概括主旨，一步步闡明如何養(yǎng)博客。

相關(guān)性

這點(diǎn)也是很多站長(zhǎng)容易忽視的。一篇文章是立足在一個(gè)網(wǎng)站上的，一個(gè)網(wǎng)站都有它的一個(gè)領(lǐng)域，因此底下的文章也要緊緊聯(lián)系這個(gè)領(lǐng)域來寫，這樣的話網(wǎng)站主頁給予這篇文章的權(quán)重也就更高，不然的話搜索引擎就無法判斷網(wǎng)站主要的研究的領(lǐng)域，要排名自然也比較困難。內(nèi)鏈結(jié)構(gòu)

一篇好的文章通常都會(huì)在內(nèi)容里推薦讀者到相關(guān)的好的文章繼續(xù)閱讀，因此，文章當(dāng)中應(yīng)適當(dāng)加入個(gè)別錨文本鏈接到相關(guān)文章頁，注意要用錨文本鏈接不至于影響文章的美感，鏈接數(shù)最好不要超過三個(gè)。

第二方面：外部輔助性判斷。轉(zhuǎn)載數(shù)，外鏈數(shù)，分享數(shù)，評(píng)論數(shù)，等

轉(zhuǎn)載數(shù)

一篇好的文章肯定會(huì)有很多人轉(zhuǎn)載的，搜索引擎也會(huì)根據(jù)這個(gè)特征來判斷一篇文章的好壞。

外鏈數(shù)

當(dāng)然，僅僅只有轉(zhuǎn)載數(shù)還不足以說明什么，外鏈的數(shù)量也是很重要的一方面，垃圾外鏈除外。

分享數(shù)

這個(gè)跟轉(zhuǎn)載數(shù)一個(gè)道理，分享的越多，說明文章對(duì)用戶的體驗(yàn)度越好，搜索引擎自然也就越喜歡。

評(píng)論數(shù)

這點(diǎn)跟外鏈數(shù)同等重要，畢竟轉(zhuǎn)載數(shù)跟分享數(shù)人為的可能性還是比較大的，而評(píng)論數(shù)，則更能體現(xiàn)這篇文章對(duì)讀者的吸引力，評(píng)論的越多，討論的越激烈，這個(gè)話題的熱度就越高，質(zhì)量度也就越高本文由http整理發(fā)布。

第二篇：搜索引擎優(yōu)化文章是咱們每個(gè)人都應(yīng)該去學(xué)習(xí)寫作

搜索引擎優(yōu)化文章是咱們每個(gè)人都應(yīng)該去學(xué)習(xí)寫作的，這個(gè)也是在優(yōu)化進(jìn)程中所應(yīng)該掌握的常識(shí)，可是搜索引擎優(yōu)化常識(shí)寫來寫去就那么幾點(diǎn)，寫完了總覺得如今所寫的形似曾經(jīng)都現(xiàn)已寫過了，實(shí)在這樣僅僅沒有怎樣調(diào)查，實(shí)在很多文章無非來歷于2點(diǎn)，一點(diǎn)是調(diào)查和細(xì)節(jié)，一點(diǎn)就是歸于日子了。

搜索引擎優(yōu)化文章來歷之一：日子

關(guān)于搜索引擎優(yōu)化軟文，也是能夠來自日子，也能夠來自比來的發(fā)現(xiàn)，比來的電商圈大賽形似很火的姿態(tài)，天天都有兄弟寫電商圈的文章，然后去公布，共享了很多經(jīng)歷，這個(gè)也是一個(gè)文體，好比說比來的搜索引擎優(yōu)化why排名掉了，我記住在A5文章里邊，還有一位兄弟寫了一篇剖析搜索引擎優(yōu)化why排名掉了的緣由“SEOWHY著名SEO論壇排名掉了闡明啥”是這一篇文章，而在本日，搜索引擎優(yōu)化why的排名康復(fù)了，實(shí)在這個(gè)也歸于一個(gè)文體罷了，天天都有工作發(fā)生發(fā)火，寫一下歸于個(gè)人的感慨，因?yàn)?，每個(gè)人的主意不一樣，所表達(dá)出來的意思也是不一樣的，文章，你要敢寫，并且要寫出個(gè)人的語言和思惟。文章來自文體，文體來自日子，日子就是你身邊發(fā)生發(fā)火的工作。

搜索引擎優(yōu)化文章來歷之二：調(diào)查和細(xì)節(jié)

記住在A5論壇里一位兄弟發(fā)帖說道，“做搜索引擎優(yōu)化的就是寫出一點(diǎn)點(diǎn)東西出來，然后讓程序去修正，那么這樣的話，個(gè)人會(huì)的，程序也會(huì)啦，那還要咱們搜索引擎優(yōu)化er干啥啊”，他說的挺糾結(jié)的，凝凝飛兒其時(shí)回復(fù)到，“搜索引擎優(yōu)化常識(shí)能夠?qū)W到，可是寫軟文的才能是歸于個(gè)人的，這個(gè)是要練習(xí)出來的，毫不是一句話二句話就能夠說清晰的，是一定要練習(xí)的”，直接點(diǎn)名了寫軟文的才能，你能夠教他人搜索引擎優(yōu)化常識(shí)，教做法，可是軟文，你想要怎樣去教，文章都是寫出來的心得，都是來自理論方面，更是來自日子中的調(diào)查，能夠就是你身邊在論壇里溝通的時(shí)分他人所碰到的狀況，在溝通的時(shí)分總會(huì)看到很多的文體，這就是一點(diǎn)，闡明晰搜索引擎優(yōu)化實(shí)在就在咱們身邊，不管是誰，搜索引擎優(yōu)化老是要理論的，理論后的才是真實(shí)歸于個(gè)人的搜索引擎優(yōu)化方法。

搜索引擎優(yōu)化文章來歷之三：搜索引擎的反響和更新

這一點(diǎn)也是咱們經(jīng)常寫的，比方說baidu的每周快照的更新，排名的每一次的更新，并且也有很多兄弟寫這方面的文章，這個(gè)也是咱們對(duì)搜索引擎的視點(diǎn)來寫的，寫一下這一次更新之中網(wǎng)站的狀況改變?cè)鯓訕?，不管是排名還是錄入，還是外鏈，還有谷歌的PR，在更新完了的時(shí)分總會(huì)掀起一陣陣的寫作**，這些就是對(duì)搜索引擎的反響來寫文章，也是一種很好的方面，好比說如今谷歌現(xiàn)已3-4個(gè)月沒有更新了，能否又會(huì)良久良久之后才更新，還是決斷時(shí)刻就要更新了呢，全部盡在軟文和思惟中。

本文由：（太陽城）整理發(fā)布

第三篇：質(zhì)量文章

科學(xué)技術(shù)促進(jìn)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升

從1981年第一家專業(yè)物業(yè)公司——深圳市物理有限公司成立起，預(yù)示著物業(yè)管正式在國(guó)內(nèi)起步，經(jīng)過30多年來的成長(zhǎng)、進(jìn)步，物業(yè)管理由陌生到熟悉，由城市到城郊、乃至新農(nóng)村，在祖國(guó)大地上也差不多遍地開花了。科學(xué)技術(shù)就是生產(chǎn)力，科學(xué)技術(shù)、科技產(chǎn)品在物業(yè)服務(wù)中的應(yīng)用與推廣，促進(jìn)了物業(yè)服務(wù)品牌的提升，也是物業(yè)服務(wù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)立的本現(xiàn)。

一、標(biāo)準(zhǔn)體系與卓越績(jī)效模式的推廣，提升了服務(wù)品質(zhì)

早年的物業(yè)管理，一直是圍繞著“老三篇”一一維修、保潔與保安團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，基本上都是事后處理的方式，隨著ISO9000質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入，物業(yè)管理服務(wù)不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；而卓越績(jī)效模式的推廣，以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，贏得顧客滿意與忠誠(chéng)，使優(yōu)秀的物業(yè)公司逐步走向卓越。

ISO9000質(zhì)量管理體系基于質(zhì)量管理的八項(xiàng)原則，運(yùn)用過程方法和PDCA模式，是企業(yè)建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的最基礎(chǔ)的工具，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理構(gòu)建了最基本的平臺(tái)。

卓越績(jī)效模式則是基于11項(xiàng)核心價(jià)值觀，從六個(gè)過程(領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、測(cè)量分析和知識(shí)管理、員工和工作過程)與結(jié)果共七個(gè)類目進(jìn)行分析診斷，倡導(dǎo)顧客契合與員工契合，平衡五方(股東、顧客、員工、合作伙伴和社會(huì))利益，通過與標(biāo)桿和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)判出企業(yè)所處的管理水平，是企業(yè)管理成熟度的評(píng)價(jià)工具。

物業(yè)公司通過建立質(zhì)量管理體系，完善并不斷優(yōu)化物業(yè)服務(wù)流程，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)從業(yè)人員按照作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范操作，圍繞業(yè)主或住戶的需求，履行合同義務(wù)，實(shí)施物業(yè)服務(wù)。目前，大部分的物業(yè)公司不但獲得了ISO9000質(zhì)量體系的認(rèn)證，還通過了ISO1400l環(huán)境管

理體系和OHSASl8001職業(yè)健康體系的認(rèn)證，關(guān)愛員工、愛護(hù)環(huán)境，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

更為突出的是，在物業(yè)管理行業(yè)，深圳已涌現(xiàn)了一批領(lǐng)軍企業(yè)推行卓越績(jī)效模式：如中航物業(yè)、中海物業(yè)公司一直在引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展，他們已于2007年分別獲得了福田區(qū)、羅湖區(qū)的區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，緊接著科技園物業(yè)公司于2010年獲得了南山區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)，萬科、長(zhǎng)城、深業(yè)、龍城、萬廈和賽格等物業(yè)公司均已導(dǎo)入卓越績(jī)效模式。從結(jié)果來看，不管是深圳地區(qū)還是在全國(guó)范圍內(nèi)，他們的綜合實(shí)力排名總是名列前茅，而業(yè)戶對(duì)他們的評(píng)價(jià)則是有口皆碑了，現(xiàn)在，卓越績(jī)效模式已逐漸在行業(yè)內(nèi)顯露其不凡的影響力。

二、智能化產(chǎn)品的升級(jí)換代，提升了服務(wù)品質(zhì)

過去物業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全防范總是防不勝防，還要靠大量的人力、物力，技防產(chǎn)品的應(yīng)用與升級(jí)，不斷地將勞動(dòng)力從繁雜而重復(fù)的勞動(dòng)中解脫出來，提高了工作效率，改善了服務(wù)水準(zhǔn)。

首先看看安防功能，封閉式的小區(qū)第一道是周界防范，從防毒刺到紅外對(duì)射，再到電子圍欄，穩(wěn)定性與可靠性不斷提高；第二道是門禁控制，最初使用的是鑰匙把控，或者大堂門崗的24小時(shí)值班服務(wù)，前者容易復(fù)制、丟失，使用不方便，后者大大增加了物業(yè)公司的成本開支，后來采用了智能卡控制和可視對(duì)講系統(tǒng)，而后又推出了指紋、聲音、視網(wǎng)膜識(shí)別技術(shù)，不但提高了安全級(jí)別，還提高了工作效率；第三道是人防的巡查，在技防控制的基礎(chǔ)上，對(duì)盲點(diǎn)或隱蔽區(qū)域輔以人工巡查，而人工巡查也配置了智能化產(chǎn)品如巡更器。上述的各道防線與小區(qū)的監(jiān)控設(shè)備組建了物業(yè)安防控制網(wǎng)，而物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將他們又推向一個(gè)新的高潮，讓業(yè)戶感受到無人常在而又無處不在的隱性服務(wù)。過去的大堂門崗不再是簡(jiǎn)單的“保安全”，而是高檔服務(wù)特質(zhì)的“禮賓服務(wù)”了。

再看看家居智能，槽上樓下通個(gè)視頻電話自然比用鑰匙開門顯得高級(jí)，而 無線遙控室內(nèi)布設(shè)的智能家居，隨時(shí)讓業(yè)主享受舒適的環(huán)境，足不出戶可以滿足顧客需求，髓時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿望。

智能化產(chǎn)品不僅僅改變了“人”的生活，無論是從效率還是效益，從居住價(jià)值還是投資價(jià)值，都實(shí)現(xiàn)了保值增值，更是提升了物業(yè)服務(wù)的品質(zhì)。

三、物業(yè)管理信息化建設(shè)控制了品質(zhì)的波動(dòng)，并促進(jìn)品質(zhì)提升

有一定規(guī)模的物業(yè)公司都建立了企業(yè)的OA平臺(tái)，從此，物業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)管理不再受地域和時(shí)間的制約，隨著信息化建設(shè)的不斷投入，物業(yè)公司通過固化流程減少了工作的差錯(cuò)率，通過建立知識(shí)管理體系，分享員工最佳實(shí)踐，從而保證了服務(wù)品質(zhì)的進(jìn)一步提升，而科技

產(chǎn)品的投入將信息系統(tǒng)建設(shè)推向高潮。

Ipad，是時(shí)代潮流的佼佼者，應(yīng)用在物業(yè)服務(wù)中，無疑是中海物業(yè)的大膽創(chuàng)新，將業(yè)主與物業(yè)公司交匯在一起，直觀、形象、無差距地面對(duì)面溝通，贏得了業(yè)主的信任。

IPad只是企業(yè)信患化系統(tǒng)的一個(gè)終端，IPad的使用要以信息系統(tǒng)建設(shè)為前提，而非單打獨(dú)斗或者孤膽英雄，因此，不管是硬件還是軟件都是企業(yè)一筆不小的投資，所以它同時(shí)折射出了企業(yè)的內(nèi)在實(shí)力。系統(tǒng)中儲(chǔ)存著業(yè)主信息，保密與安全管理的水平是系統(tǒng)最基本的要求；基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息是企業(yè)長(zhǎng)年累月沉淀的結(jié)果，而知識(shí)在員工、業(yè)主、合作伙伴間分享才能真正發(fā)揮它們應(yīng)有的效用；標(biāo)準(zhǔn)化的流程設(shè)計(jì)只是體現(xiàn)了新手與熟手的工作效率，但不會(huì)產(chǎn)生差錯(cuò)，這一點(diǎn)對(duì)于具有不可復(fù)制和一次交付特性的服務(wù)產(chǎn)品來說，意味著趨向于“零缺陷”了，這就是品質(zhì)水平。

手持IPad、身處長(zhǎng)春的維修工，將設(shè)備故障現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)數(shù)據(jù)上傳到系統(tǒng)中，另一端，遠(yuǎn)在深圳的技術(shù)專家通分析，將處置方案回饋給當(dāng)事人，使得故障及時(shí)排除，突破了地域技術(shù)差異化的限制；手持IPad的上門服務(wù)人員，處理完工作任務(wù)，業(yè)主即可在此設(shè)備上實(shí)時(shí)輸入對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，在員工返回的途中著接到另一項(xiàng)需求，則可以就近處理，節(jié)省了時(shí)間，提高了效率。

雖然IPad不是萬能的，但企業(yè)的信息化建設(shè)水平將成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中頗具時(shí)代特色的一種核心競(jìng)爭(zhēng)力。

時(shí)代的脈搏不會(huì)因?yàn)槟阄业乃ダ隙?，停止跳?dòng)，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，希望在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，保持基業(yè)長(zhǎng)青的組織，“品質(zhì)”將是惟一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而科學(xué)技術(shù)則是它的關(guān)鍵保障。同樣，科學(xué)技術(shù)促進(jìn)物業(yè)服務(wù)的品質(zhì)提升。

第四篇：質(zhì)量文章

質(zhì)量征文

質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競(jìng)爭(zhēng)的核心，一切東西的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)都是廢話。

質(zhì)量的提升是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、運(yùn)用、總結(jié)、創(chuàng)新的過程，要由最高管理者帶頭，全員參與，以全面的管理推進(jìn), 質(zhì)量是我們企業(yè)員工生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。要產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，需要我們大家的共同努力。員工是產(chǎn)品質(zhì)量的一線情報(bào)員.而信的過的質(zhì)量又是怎么得到的呢？這不是嘴上喊出的口號(hào)，也不是幾個(gè)管理人員指揮下就能保證的，靠的是大家共同的努力和維持。質(zhì)量不是管出來的，也不是查出來的，而是大家共同制造出來的。許多問題的出現(xiàn)和不合格的發(fā)生，是源于工作者一時(shí)的疏忽大意，導(dǎo)致工作未做到位或不正確操作。也許就因?yàn)樵谏a(chǎn)時(shí)未按程序操作而導(dǎo)致大批量質(zhì)量問題出現(xiàn)，造成巨大損失，公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相應(yīng)人員的管理力度，使管理更加規(guī)范化和人性化；并加強(qiáng)對(duì)操作人員的培訓(xùn)，通過定期對(duì)員工的培訓(xùn)，增加員工的知識(shí)，增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心。主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，增強(qiáng)自己工作中的責(zé)任性，以大局為重，盡心盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，做好自己的本職工作。建立溝通渠道，增強(qiáng)員工與管理層的溝通，使員工自覺遵守各種制度。作為服務(wù)管理人員要具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，對(duì)待工作要做到一絲不茍，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)的問題決不能得過且過，縱容姑息，導(dǎo)致安全隱患問題潛藏，留下事故隱患，要及時(shí)整改，并按照相關(guān)規(guī)章制度徹底按質(zhì)按量對(duì)問題整改情況進(jìn)行確認(rèn)，做好我們的點(diǎn)檢工作，保證點(diǎn)檢質(zhì)量。

第五篇：質(zhì)量文章

淺談質(zhì)量的意義

隨著經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展，公司深刻感受到了提高質(zhì)量的重要性。質(zhì)量的好壞，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。要發(fā)展就要把質(zhì)量放在首位，更要落實(shí)到企業(yè)的每一名員工心中，形成牢固的質(zhì)量意識(shí)；求品質(zhì)，更要注重細(xì)節(jié)，從小事做起，要像呵護(hù)生命一樣呵護(hù)質(zhì)量。論發(fā)展，質(zhì)量才是硬道理

鄧小平說過：發(fā)展才是硬道理。在質(zhì)量是就是企業(yè)生命的今天，質(zhì)量已成為一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足的根本和發(fā)展的保證。質(zhì)量的優(yōu)劣決定企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)。沒有質(zhì)量就沒有市場(chǎng)，沒有質(zhì)量就沒有效益，沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展。因此，質(zhì)量才是硬道理！特別是現(xiàn)在，世界經(jīng)濟(jì)處于激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)期，我們健帆人更要狠抓質(zhì)量，做到以質(zhì)取勝。