第一篇：會計人員職業判斷對評價會計信息質量的影響

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會計人員職業判斷對評價會計信息質量的影響

作者：王 濤 張 靜 黃 靜

來源：《財會通訊》2005年第01期

第二篇：信息技術對會計信息質量的影響

信息技術對會計信息質量的影響

信息技術的高速發展對會計業務產生很大沖擊，會計工作面臨新的變革，會計學理論體系的變革、會計語言的變化、會計工作內容的更新等，拓展了會計業務的范圍，對會計人員的素質提出了新的要求，對會計信息的質量產生了重大影響。

信息技術對會計的影響是不言而喻的,由于IT技術,特別是網絡技術在會計領域中的滲透和廣泛應用,信息技術對會計行業已經產生深刻影響,不僅涉及會計行業的技術手段、核算方式、管理風格等方面,更重要的是影響了會計信息的質量。同時,會計信息質量特征的不斷發展和完善,也對信息技術提出了新的要求和挑戰。

(一)信息技術的發展和運用影響會計信息質量

會計信息的質量特征首先表現為相關性和可靠性,FASB第二號概念公告中認為,一項信息是否具有相關性取決于三個因素:即預測價值(Predictive Value)、反饋價值(Feedback Value)和及時性(Timeliness),而可靠性則包含真實性

(Representational Faithfulness)、可核性(Verfiability)和中立性(Neutrality),信息技術的發展為提高會計信息相關性和可靠性提供了充分的條件。

縱觀信息技術在我國會計領域中的推廣和應用,一般認為經歷了三個主要階段,將這三個階段與對提高會計信息質量所起的作用進行比較,不難發現信息技術的進步與會計信息質量有著密切的關系。如下表所示:

第一階段(會計電算化階段)被認為是手工會計系統的仿真階段。這一時期會計信息系統的主要特征是以計算機替代了傳統的手工操作,例如手工會計登賬工作需

專門的人員花費一個月不間斷地進行統計和登賬處理,而電算化會計軟件基本都具備自動登賬功能,一個月的憑證登賬工作可在不超過一分鐘的時間內完成,大大縮短了信息生產成本,提高了會計工作的效率。因此,會計信息的提供更為及時,大大提高了披露會計信息的及時性。但由于會計電算化僅僅是手工操作的替代,除了提高核算速度,降低會計核算成本之外,本質上并沒有改變手工會計信息處理的內容,在手工完成交易與事項的確認和計量工作之后,計算機所執行的,不過是重復簡單的統計和匯總過程,因此,手工會計環境下存在的問題如確認計量錯誤、制造假賬、信息失真等在會計電算化系統中仍然存在,甚至由于計算機的使用,導致會計人員造假和從事會計舞弊的手段更加隱蔽,從這一點上來看,會計電算化系統對提高會計信息的可靠性和相關性并沒有起到明顯的推動作用。

第二階段(ERP信息系統推廣運用階段)中,ERP系統在會計信息化領域的推廣應用彌補了第一階段的不足。作為一種富含創新概念的管理技術和管理思想系統,ERP的價值鏈中包括相互協同作業的子系統,如財務、市場營銷、生產制造、維修服務、工程技術等,ERP不只是一個軟件系統,而是一個集組織模型、業務流程、企業規范和信息技術、實施方法為一體的綜合管理應用體系。與第一階段不同的是,ERP系統不再完全依賴手工完成會計信息的初次確認與計量過程,由于各子系統之間數據的共享和傳遞成為可能,大量的交易和事項直接通過系統內部傳輸完成。跳過了手工確認這一環節,人為操縱會計信息的可能性減少了,從而提高了會計信息的真實性與可靠性。

第三階段(網絡會計平臺的建立與應用階段)突破了前兩個階段沒有解決的組織內部與外部信息溝通的問題,在因特網技術的支持下,網絡會計系統能夠更好地實現會計信息的外部使用者參與和使用會計信息的功能。一方面,不僅會計憑證,大量的原始憑證業務也無需依賴手工操作,直接由系統內部產生或外部提供,從來源上杜絕了只選擇對企業有用的會計信息進行披露的可能,從而更有效地滿足了會計信息可靠性的要求;另一方面,網絡平臺的建立使得各方利益相關者都能及時地

得到對自己有用的信息,大大提高了會計信息的及時性與相關性。

可見,信息技術的發展對提高會計信息質量的提高所起的作用是不可忽略的二、信息社會中傳統會計工作面臨的變革

會計工作的發生和發展，除了受社會經濟環境的影響外，還受到信息技術的制約和沖擊。這是由于社會化工作中所有的規則都應當與其他存在的客觀社會經濟環境相適應，然而這些規則的建立和實施，卻有不能超越其在信息技術上實現的可能性。反過來，信息技術的發展，也為研制新的會計模型，會計規則，創造了必要的環境。作為較為直言的會計學家畢馬威會計公司合伙人Bob Elliort曾借用“第三次浪潮”一詞來預言：“工廠引起的變革浪潮正在撞擊著會計的海岸線，在20世紀70年代，它徹底沖擊了工業界。80年代它又蕩滌了服務業，而到了90年代，會計界將接受它的洗禮。它改變了商業運營的方式，也改變了經理們面臨的問題，現在的經理們需要新的信息模式進行決策。因此，內部會計和對外報告會計都必須改革。高等教育可以只是簡單的對這些變革作出反映，抑或扮演一個更為積極的角色，同時促進其他領域的適應性變化。對于從事學術研究的會計人員的挑戰將是：創造第三次浪潮中的會計規范，并且培養出能夠在第三次浪潮的企業中有效的行使這職責的畢業生。而從事非學術研究的會計人員的挑戰將是：促進企業的變革以實施這一新的會計規范……。”從這段話中，我們可以領悟出IT技術環境正對傳統會計理論、實務、教育和管理產生巨大的沖擊。這種沖擊將使傳統會計在21世紀發生極大的變革。

1.會計學向邊緣學科發展

我國著名的會計學家楊紀琬先生在臨終前預言：“在IT環境下，會計學作為一門獨立的學科將逐步向邊緣學科轉化。會計學作為管理學的分支，其內容將不

斷地擴大、延伸，其獨立性相對地縮小，而更體現出它與其它經濟管理學科相互依賴、相互滲透、相互支持、相互影響、相互制約的關系。

2.會計學理論體系的變革

在IT環境下，傳統的會計理論體系將受到強烈的沖擊，包括對會計假設的延伸，權責發生制及歷史成本原則的動搖等。例如，會計假設可延伸到多主體，不等距會計期間，“13”會計期，多幣種等。這些概念在過去手工環境下是難以操作的，是不允許的，但在IT環境下，其實現將易如反掌。在電子商務環境下，網上公司、虛擬企業的興起，更對持續經營、權責發生制和歷史成本原則等經典會計學的核心提出挑戰。各種無形資產———信息資源、人力資源等一切知識資源的待價而沽將強烈的沖擊著各類會計模型。

3.會計語言和會計程序的變化

在IT環境下傳統的會計語言和企業會計文化將發生質的變化。會計語言中的一些核心詞匯（如記賬憑證、賬簿、報表等）的作用將逐漸淡化。首先由于企業管理全面信息化的實現，使會計信息源和信息表示結構由一元化走向多元化，即會計工作中記賬憑證的信息將直接來源于各種業務過程，記賬憑證作為手工環境下重要實體的作用將逐步淡化直至消亡。其次由于網絡和數據庫技術的發展和應用，使各級管理者和投資者可以實時地通過企業網站訪問存儲與會計信息系統中的共享信息。因此代替憑證、賬、報表的將是原始信息、操作信息、分析決策信息等；而信息的收集、存儲、傳遞、處理、加工、打印等將代替傳統會計中制作憑證、記賬、結賬、出報表等環節。

總之，迅猛發展的信息技術正在把會計的方方面面推向一個新時代。變革意味著會計仍將是一個充滿生機的行業。面對即將到來的種種機遇，我們不應只是被動地接受或繼承傳統的思維方式和規則，而應積極主動地作好迎接會計信息化挑戰的準備。

信息技術的進步無疑會帶動會計信息質量的提高。

信息技術是提高會計信息質量的一種有效途徑,但并非唯一方式。影響會計信息質量的因素是多方面的,信息技術在提高會計信息的及時性方面有著不可比擬的優勢,但會計信息的可靠性相關性不是光憑高速發展的信息技術就能達到的,還需要理論構建、道德約束、監管并行。

同時,信息技術對會計信息質量的影響有積極一面也有消極的一面。未來會計信息系統的研究應該致力于如何更有效地提高會計信息質量,加強信息監督系統的建設,盡可能發揮信息技術對會計信息質量所起的促進作用,減少其負面影響。隨著信息技術的不斷進步,會計人員和信息使用者對獲取高質量可信賴的會計信息應更加充滿信心,會計信息質量的提高同時也意味著信息的使用成本降低,市場的誠信度增加,信息技術對會計行業所起的推動作用才能得到更有效的發揮。

第三篇：會計人員職業價值和會計信息價值

【論文摘要】本文闡述了會計人員職業價值和會計信息價值的現狀，對會計人員職業價值和會計信息價值進行了界定，分析了會計人員職業價值和會計信息價值的互動機制及影響因素，提出了基于決策有用觀的重構思路以及重構中注意的問題。本文研究認為，會計人員職業價值與會計信息價值是共生的，會計信息質量是兩者存在的共同基礎。只有不斷提高會計信息質量，才能提升會計人員職業價值和會計信息價值。

【論文關鍵詞】會計人員職業價值 會計信息價值 會計信息質量 互動機制 重構

引言

在決策有用的信息觀導向下，信息是否決策有用直接決定了信息提供者的競爭地位。會計人員作為會計信息加工者，其所提供的會計信息質量在一定程度上決定了其作用與地位。市場中不斷出現的財務報告舞弊行為使會計信息的質量呈現不同程度的下降，同時也使越來越多的投資者懷疑甚至不相信這一信息源的有用性，最終導致了會計人員職業價值下降(王躍堂，2001王海民等，2004)。會計人員職業的價值與其所提供的會計信息的價值是不可分割的，如何重塑市場對會計人員及會計信息的信心，關鍵在于所提供的會計信息的質量。本文將以會計信息質量為核心，討論會計人員職業價值以及會計信息的價值，最終提出會計人員職業價值和會計信息價值的重構途徑。

一、會計人員職業價值及會計信息價值的現狀

(一)會計人員的公眾形象堪憂

我國資本市場出現一系列的會計造假事件和美國資本市場一連串丑聞使得關于會計誠信問題的研究已成為會計學界、經濟學界乃至社會學研究的一個熱點，由此，會計人員以誠信為核心的職業道德問題也受到了社會公眾的質疑。會計人員似乎成了舞弊與造假的“代言人”，甚至在公眾心目中會計人員的造假能力成為其會計水平的衡量標準。舞弊與造假等行為大大違背了會計人員的職業操守。

(二)會計人員的企業內部形象下滑

在會計人員所服務的企業內部，部分公司管理層人員以及企業的其他工作人員認為會計部門并不能為企業實現價值增值或創造直接的價值，從而對會計人員的存在價值有一定懷疑，甚至認為會計存在只是制度性的安排。同時，會計人員在薪酬上也不能獲得重視。筆者認為，這一現象除了與管理層人員以及企業的其他工作人員的偏見有關外，也與會計人員自身在企業決策中起不到應有的作用有關。

(三)會計信息價值的降低

在決策有用觀的影響下，是否能夠提供決策相關的信息成了評判會計信息質量的重要標準之一，也是會計信息價值的重要體現。然而，因為會計造假使會計人員的形象下降，從而也帶來了會計人員的產品——會計信息的價值下降。虛假的財務信息不但不能為使用者提供有效的決策，甚至還會導致決策失誤的嚴重后果，長此以往，使用者對會計信息的有用性失去了信心。

二、會計人員職業價值與會計信息價值的界定與分析

(一)會計人員的職業價值

筆者認為，會計人員的職業價值從其存在性角度來講，可分為積極價值與消極價值而從其所獲補償的角度來講，可分為內在價值與外在價值。

1.會計人員職業的積極價值與消極價值

筆者認為，會計人員職業的積極價值是指會計人員職業因為市場的需求而存在的價值。介于代理關系的存在，公司外部的相關利益者需要了解公司的運營情況，而會計信息是他們重要的信息來源，因而作為這一信息的生產者——會計人員的存在是有積極意義的。從這一點上來說，如果會計人員能夠提供公司相關利益者所需要的有用的信息，就具有積極價值。

會計人員職業的消極價值是指會計人員職業因為制度規定而存在的價值。出于制度規定，要求所有企業對外報送財務報告。因此，企業配備一定的會計人員從事財務信息的生產，這種情況下對會計人員職業的需求是出于制度安排的需要，筆者稱這種情況下會計人員職業的存在價值為消極價值。

2.會計人員職業的內在價值與外在價值

一項資產的內在價值指其未來所能獲得收益的現金流的折現，會計人員是一項特殊的資產，筆者認為會計人員職業的內在價值在于其工作期間對企業所做貢獻的大小。但這一貢獻的大小無法直接評價，只能通過對其所創造的產品——會計信息的作用的評價來實現對其內在價值的評價，而這一作用又取決于會計信息的質量。

會計人員職業的外在價值應該是其內在價值的外在體現，這一價值往往可以表現為公司給會計人員的薪酬和公司外部相關利益者對其所呈現的產品——會計信息的價值的肯定。

如今，會計人員職業的外在價值往往會偏離其內在價值，很多情況下會偏低，如許多公司給予會計人員的薪酬也普遍較低外部相關利益者對會計人員所提供的信息在較大程度上不予肯定，一方面公司及外部相關利益者對會計人員職業的價值并沒有正確的認識另一方面，筆者認為更重要的是會計人員沒有堅守自己的職業操守，甚至喪失自我，最終導致職業內在價值的下降。

(二)會計信息的價值

在決策有用的信息觀下，會計信息的價值主要表現為是否能為預期使用者提供決策相關的信息，只有高質量的會計信息才能使相關利益者在對公司的經營成果充分知情的情況下做出適合自身的決策(陳勝藍等，2006)，而高質量的會計信息在于會計人員所生產的信息對公司狀況披露的充分性和有效性。

如果會計信息的質量下降(如虛假的會計信息)，對相關利益者來說，即使其數量再多也是沒有價值的，甚至會誤導相關利益者做出決策，在此情形下，擁有虛假的信息還不如沒有信息。這一點正是在現實情形下會計信息的使用者對會計人員質疑的根本原因。

(三)兩者之間的互動機制及其外在的影響因素

會計人員是會計信息的主要生產者，在會計人員職業價值無法直接度量的情形下，會計信息的價值在一定程度上體現了會計人員職業的價值，因此，會計人員職業的價值與會計信息的價值是一體的。會計人員職業的價值與會計信息的價值是互相影響的，具有共生性。會計人員對會計信息的質量起到了主要的決定作用，因而其生產行為決定了會計信息的可靠性與相關性，也就決定了會計信息的價值。反之，因為會計信息的價值才使會計人員職業的存在有意義，會計信息的價值也就是會計人員職業價值的外在體現。會計信息在生產及傳遞過程中不可避免地會受到諸多因素的影響，既有來自人為的主觀因素的影響，如管理層壓力、社會公眾的壓力以及會計人員自身的素質，又有來自外在客觀因素的影響，如公司業務性質、政治經濟環境等。

會計人員職業價值與會計信息價值的互動機制及其影響因素如圖1所示。

圖1的中間區域為會計人員職業價值與會計信息價值的互動機制，會計人員的職業操守如誠信、獨立性、客觀公正等及業務素質如職業判斷、制度遵循等決定了其所生產的會計信息的質量反過來，會計信息質量高低及其對使用者決策的有用程度也影響了外界對會計人員職業價值的認識。

圖2的外圍區域為對這一互動機制的影響因素。從公司內外部角度來說，在公司內部，會計人員在生產會計信息的過程中，可能會受到管理層的壓力，從而可能會威脅會計人員生產會計信息過程中的獨立性與客觀性公司業務環境的復雜性可能會影響會計人員在生產會計信息過程中對規制的正確運用及其職業判斷。在公司外部，社會公眾的壓力也可能會間接影響會計人員的會計信息生產過程，而公司所處的政治經濟環境可能會影響會計人員生產會計信息過程中的職業傾向。在發達的政治經濟環境中，會計人員可能要面對更多的職業選擇。還可以從主客觀角度對以上因素進行分類，其中管理層壓力及社會公眾的壓力為人為因素，而公司業務環境及政治經濟環境為客觀因素。

三、會計人員職業價值與會計信息價值的重構

(一)會計人員職業價值與會計信息價值動態重構的基本思路

對會計人員職業價值的重構與會計信息價值的重構是一體化的，也是共生的，兩者之間是一個動態循環的過程。在對兩者的價值重構過程中，既可以提高會計人員職業價值為出發點，也可以提高會計信息價值為出發點，但無論以誰作為起始點，在此過程中，會計信息質量的提高都是其核心內容。動態重構的基本思路如圖2所示。在圖2中，提高會計人員職業價值與提高會計信息價值之間是一個互動循環的過程，而這一循環中的動力源為外部會計信息相關使用者對會計信息質量的要求。迫于會計信息相關使用者的要

求，從一個循環方向來說，會計人員通過不斷提升對職業操守的遵循和自身業務素質的提高，來提高會計信息質量，增加會計信息對使用者的效用，從而最終提升會計信息的價值從另外一個方向來說，相關使用者對會計信息質量的要求會對信息質量起到監督作用，特別是專業的會計信息使用者，這種監督作用更為明顯，具有一定的導向性，從而使會計信息價值得到提高。但這種監督作用最終會反饋到會計人員，引導會計人員生產具有較高質量的會計信息，提高會計信息價值。相關使用者對會計信息價值的肯定無疑會映射到對會計人員價值的肯定中去(課題組，2001柏子敏，2007)。

(二)會計人員職業價值與會計信息價值重構的具體措施

對會計人員職業價值與會計信息價值重構的具體措施主要從兩方面著手：一方面從會計人員自身出發，建立以會計人員職業前景為目標的價值觀另一方面從提高會計信息價值的角度出發，建立以相關使用者決策有用的信息觀為基礎的會計信息價值觀。

1.建立以會計人員職業前景為目標的價值觀

由于信息不對稱的存在，外部公眾很難直接了解企業的狀況，大部分情況下只有通過解讀企業的財務報告來了解企業的狀況。會計信息的生產過程如圖3所示。

在這一過程中，會計準則、制度等規制能為外部第三方所觀察，但會計人員的職業操守、業務素質卻難于觀察。是否能夠遵循會計準則、制度等規制，獨立客觀地反映企業的經營成果和財務狀況，很大程度上取決于會計人員自身。面對管理層的壓力時，許多會計人員往往會喪失獨立性，屈從于管理層的意志。筆者認為，會計人員在為了求得短暫的利益時(如為了保住職位，獲得一時的獎勵等)而往往屈從于外界的意志，但必須要看到，這種短暫的利益的獲得往往是以犧牲會計人員的職業前景為代價的。會計人員在根據管理層意志生產會計信息的過程中，往往會歪曲信息本來的面目，從而降低會計信息的質量，使會計信息的價值降低。長此以往，會計信息的相關使用者喪失了對會計人員誠信的信心，會計人員職業的價值將不再得到認可，這對于會計職業發展來說，將是一個極大的威脅。因此，捍衛會計人員職業的價值，保持會計人員在信息提供中的競爭地位，將關系到會計職業的發展前景，也是每一位會計人員必須樹立的價值觀。

在具體操作中，可以從職業道德和自身素質兩方面入手。

(1)從職業道德的角度來說，會計人員建立良好的自律機制，在一定情形下盡可能減少外部影響，如管理層的壓力，并尋求對其作相關解釋宣傳的機會。同時，每一個會計人員都應該維護自身的職業前景，保持在會計信息生產過程中的獨立性。只有這樣才能樹立會計人員良好的外部形象，也才能使其產品——會計信息得到外部使用者的認可，從而提高自身的價值。

(2)從自身素質的角度來說，每一個會計人員都應當樹立以提高會計信息生產能力為目標的職業規劃，不斷加強后續學習，正確理解各種規制的要求。同時，應該不斷掌握會計信息生產的新的處理手段。如加

強對信息系統的使用等，最終生產出符合外部使用者需求的會計信息產品，提高會計信息的價值和自身的價值。

2.建立以決策有用觀為基礎的會計信息價值觀

隨著資本市場的快速發展，財務報告目標的重心由過去的“受托責任論”發展成為“決策有用論”(Scott，William R.，2000)。這就意味著如果我們提供的會計信息對外部使用者而言沒有決策有用性，其價值必然會遭到質疑。在這一重心轉換中，會計人員對會計信息產品的質量衡量標準也應該發生相應的轉換。迫于管理層壓力而生產的虛假會計信息以及不能反映企業經濟實質的會計信息，其決策有用性顯然很差。會計人員在對會計信息生產過程中對各項規制的遵循以及對各項政策的選用都應該以提高決策有用性作為出發點，這樣才能提高其所生產的會計信息的價值，也才能提高自身的價值。

四、會計人員職業價值與會計信息價值重構中應注意的問題

(一)技術創新與發展對價值重構的影響

近年來，在計算機、通信以及互聯網方面的技術創新與發展給會計信息的生產與提供帶來了巨大的機遇與挑戰。例如，計算機的發展使會計人員對會計資料的處理效率更高，更能快速及時地為外部使用者提供所需要的會計信息通信及網絡的發展則為會計信息的傳遞提供了新的手段，與外部使用者就會計信息的互動與交流有利于會計人員及時掌握外部使用者對會計信息產品的需求而采取相應措施，這一切都有利于提高會計人員的價值與會計信息的價值。但是，我們也必須認識到，如果會計人員對這些技術不能合理有效地運用，其作用就會適得其反，反而會降低會計人員職業價值和會計信息的價值。

(二)組織變革對價值重構的影響

為適應企業經營發展而出現的組織形式多元化也給會計信息的生產帶來了挑戰。虛擬組織，網絡組織等使會計信息的生產及提供變得更加復雜。如何適應這些變化并能夠處理好會計信息的生產與提供將影響到會計信息的質量，從而影響會計人員職業價值及會計信息的價值。

(三)外部機構監管對價值重構的影響

會計信息的質量是會計信息使用者與生產者博弈的結果，但是作為規制的制定者以及市場的監管者，如準則委員會、證監會等，其對會計信息生產者的監管力度將在很大程度上影響會計信息的質量，從而最終影響會計人員職業的價值與會計信息的價值(KirschenhEiter，1999)。

五、結論

對會計信息的需求決定了會計職業活動，會計人員的職業勞動決定了會計信息的價值。會計職業價值的高低，第一在于其包含的勞動量(會計信息的提供量)第二在于其勞動效果(會計信息的質量)。隨著重心從“受托責任觀”向“決策有用觀”的轉變，能否為會計信息的相關使用者提供決策有用的信息已經成為衡量會

計人員職業價值和會計信息價值的重要標準之一。在決策有用的信息觀下，高質量的信息才能達到決策有用的目的，因此，只有不斷提高會計信息的質量，才能不斷提升會計信息的價值和會計人員職業的價值。信息技術、網絡技術的發展以及組織變革為會計人員價值和會計信息價值重構帶來了機遇和挑戰。如何利用這一機遇提升會計人員的自我價值、提高會計信息的價值，為未來提供了新的研究方向。

第四篇：會計信息質量對企業經營管理的影響

會計信息質量對企業經營管理的影響

內容摘要：會計信息質量作為會計體系的基石，對于豐富和發展會計理論體系具有指導作用。會計信息是現代社會經濟有效運行的重要基礎，而信息的真實性是對會計信息質量最基本的要求，現代社會經濟的有效運行要求會計信息能夠與它所反映的客觀事實相符。并且會計信息是企業最重要的經濟信息之一，是與經濟利益息息相關的數字，是評價企業財務狀況、防范和化解財務風險、做出經營決策、改善企業經營管理的重要依據。會計信息質量與企業治理之間存在著非常重要的聯系，會計信息質量的優劣，會影響企業利益，進而影響社會經濟秩序。近幾年來，信息失真已引起普通關注，會計信息失真使信息使用者對企業不信任，破壞了的社會形象，擾亂了正常的經濟秩序。因此，提高會計信息質量，是一個全社會普遍關注的問題。本文旨在對會計信息質量對企業經營管理的影響和會計信息現狀進行了分析，同時還提出了相關治理對策，并舉例說明會計信息質量對企業經營管理的影響。

關鍵字：會計信息；對策；真實性；失真；

第五篇：會計職業道德對會計信息質量的影響

題目 會計職業道德規范對

會計信息質量的影響

年級 2014級 專業 會計 姓名 學號

摘要： 隨著我國經濟的迅猛發展,人民物質生活水平的不斷提高,人們的欲望也在迅速膨脹,利用職業的便利進行犯罪的行為越來越多,職業道德問題越來越受到人們的關注。作為我國經濟領域的重要參與者和會計信息提供者的會計人員,其職業道德水平的高低,不僅關系到會計信息的質量高低,而且關系到我國財經法規制度的貫徹執行、經濟秩序的維護及我國經濟發展的問題,加強會計職業道德建設、提高會計信息質量已成為我們目前必須解決的首要而艱巨的任務。一些會計人員喪失職業道德，至使會計信息嚴重失真，假賬盛行。嚴重干擾了社會經濟秩序。本文在分析了我國會計職業道德建設的現狀、會計職業道德規范的作用的基礎上，提出了提高會計職業道德水平是提高會計信息質量的根本保證。

關鍵詞：會計職業道德規范 會計職業道德 會計信息質量，目錄

1.會計職業道德規范的形成.............................................................................................................................4 2.會計職業道德建設的現狀.............................................................................................................................4 2．

1、會計人員自身素質有待提高..........................................................................................................4 2．

2、國際法律法規制度不夠完善，政府監管不到位..........................................................................4 2．

3、社會監督發揮不充分，社會監督制度不健全..............................................................................4 3.會計職業道德規范的作用.............................................................................................................................5 3．

1、會計職業道德規范是對會計法律制度的重要補充......................................................................5 3．

2、會計職業道德是規范會計行為的基礎..........................................................................................5 3．

3、會計職業道德規范是實現會計目標的重要保證..........................................................................5 3．

4、會計職業道德規范是會計人員提供素質的內在要求..................................................................5 4.會計職業道德規范對會計信息質量的影響.................................................................................................5 5.加強會計職業道德建設，提高會計信息質量的途徑探討.........................................................................6 5．

1、加強會計職業道德教育..................................................................................................................6 5．

2、加強法律建設，健全監督機制......................................................................................................6 5．

3、加大違法懲治力度，建立激勵機制，獎懲并重..........................................................................7 參考文獻：..........................................................................................................................................................8，一、會計職業道德規范的構成

會計職業道德規范是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。會計職業道德規范是一個結構復雜的價值體系，它由會計職業道德觀念、會計職業道德情感、會計職業道德理想等所構成。

目前，我國會計人員的職業道德規范主要體現在《會計基礎工作規范》和《會計法》等法規中。具體內容包括：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務。這八方面相互補充，相互協調，構成了我國會計人員職業道德規范的基本內容。

二、會計職業道德建設的現狀

由于會計工作涉及經濟領域的方方面面,存在于各行各業,會計信息如果不能及時、準確、全面地反映經濟活動,其危害不可估量。會計人員作為會計信息重要的參與者,應嚴格按照《會計法》的要求愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務。但是,隨著我國經濟的快速發展,改革開放的進一步深化,經濟案件有逐年增多、涉案金額越來越大的趨勢,應引起國家相關部門的高度重視。我國會計職業道德現狀不容樂觀,其主要表現為:

（一）會計人員自身素質有待提高

會計從業人員的職業道德觀念淡薄,責任心不強,公私不分,違背職業準則,違法亂紀、弄虛作假、謀取私利,在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時,不能堅持原則,為違法違紀行為出謀劃策,甚至參與偽造、變造會計信息,一定程度上擾亂了國家正常的財經法律秩序,給國家和集體帶來了不可估量的損失。

（二）國家法律法規制度不夠完善,政府監管不到位

國家法律法規制度有待完善,政府監管有待加強。我們知道,企業是以盈利為目的的,有些企業為了自己的利益,想盡辦法鉆國家法律的空著,逃稅、漏稅甚至不納稅,授意指使會計人員造假,致使會計信息質量低下,引起經濟秩序混亂,違規違法事件縷縷出現,財政、審計和稅務等政府部門鞭長莫及,不能很好地依法履行監督職能。

（三）社會監督發揮不充分,社會監督制度不健全

會計工作的社會監督主要是指由注冊會計師及其所在的會計師事務所對受托單位的經濟活動進行審計、簽證的一種監督制度,此外,單位和個人檢舉違反《會計法》和國家統一的會計制度規定的行為,也屬于會計工作社會監督的范疇。我們知道,一個企業無論是個體、私營還是國有性質,一年之內大概需接待2-3批審計,這些審計機構帶著不同，的目的,來自不同的單位,他們與企業應屬于監督與被監督的關系。但是,有些審計機構與企業互相串通,為了實現各自的利益,致國家利益不顧,違背職業道德,失去了應有的監督作用。

三、會計職業道德規范的作用

（一）會計職業道德規范是對會計法律制度的重要補充

《會計法》賦予了會計人員職業判斷的權利，當會計人員通過提供不真實的會計信息帶來的益處大于法律懲處帶來的危害時，他們就可能會冒險，進而產生失真的會計信息，對社會造成危害。而會計法律、法規和制度，不可能絕對的對一切企業經濟行為規定得面面俱到。如果會計人員缺乏愛崗敬業的熱情和態度，沒有必要的職業技能和服務意識，就很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。會計職業道德規范可以對此起很重要的輔助和補充作用。

（二）會計職業道德是規范會計行為的基礎

動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規勸、約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德要求，從而達到規范會計行為的目的。

（三）會計職業道德規范是實現會計目標的重要保證

從會計職業關系角度講，會計目標就是為會計職業關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。如果會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。因此，會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為，是實現會計目標的重要保證。

（四）會計職業道德規范是會計人員提高素質的內在要求

社會的進步和發展，對會計職業者的素質要求越來越高。會計職業道德是會計人員素質的重要體現。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業、提高專業勝任能力，這不僅是會計職業道德的主要內容，也是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。

四、會計職業道德規范對會計信息質量的影響，當會計職業道德規范一經形成，就通過一定的社會規范形式參與對社會會計秩序的管理，從而使之具有規范會計行為的功能。首先，會計職業道德規范可以通過思想教育、社會輿論、會計職業習慣、會計榜樣感化等手段，使會計人員從內心形成職業道德情感信念、理想和是非善惡標準，自覺地以一定的會計職業道德原則來規范約束自己的行為，因而它是一種內在自我約束方式。其次，會計職業道德規范要求會計人員所達到的精神境界，遠高于法律規范和行政規范的要求。高尚的、強烈的會計職業道德信念，能使會計人員履行職業道德義務和責任而心甘情愿地為國家集體的利益犧牲、奉獻。第三，會計職業道德規范對會計人員思想行為的影響作用，比行政、法律規范更為廣泛、深遠。

會計職業道德規范是社會主義物質文明和精神文明建設的重要力量，只有會計人員自覺遵守會計人員職業道德行為規范，會計秩序才能不混亂，才會促進單位乃至整個社會的會計工作處于良性循環，從而不斷進步，社會主義市場經濟才能更好地發展。完善的會計職業道德體系，良好的職業道德風氣，將大大促進會計信息質量的提高。

會計行為除了受到社會性規范的約束之外，還受到倫理性規范的約束，即用會計職業道德來規范，用道德、良心、良知來衡量。由于會計職業道德規范滲入到會計行為的各個方面，尤其是會計人員的心理方面，即使做了合法但不合情理的會計行為，也要受到輿論的譴責，良心的責備，會計職業道德的特點就是在于自律、自覺和反省。經二次修訂的《會計法》之所以再三重申加強會計職業道德規范，是因為它能從人的心靈深處對會計人員進行規范，能彌補會計法規之不足。為此，必須重視和加強會計職業道德建設，不斷提高會計人員自身素質，但會計視野約束手段畢竟是軟性的，在實際操作中，應是軟硬結合，在強大的法律威懾下，使會計人員必須遵守職業道德。規范約束的目的就是要實現會計行為的優化，進一步滿足會計實踐的客觀需要。

五、加強會計職業道德建設，提高會計信息質量的途徑探討

（一）加強會計職業道德教育

會計職業道德，是會計人員從事會計工作應遵循的道德標準，是規范會計行為、實現會計目標的重要保證。只有從整體上提高會計人員的職業道德水平才能從根本上保證會計信息質量。個人道德修養，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。會計職業道德和人的其他道德品德一樣，一般不能自發形成，必須加以具體的引導和啟發，進行持久的宣傳和教育。

（二）加強法制建設，健全監督機制

會計人員造假，重要原因之一就是制度不健全。首先要建立企業誠信與經營管理者誠信的記錄制度及兩者有機聯系的機制，使企業與經營管理者的誠信程度公開化；建立健全合理、有效的單位內控制度；大力推行會計師事務所的合伙制，提高會計師事務所，及其從業人員的風險意識。同時，要及時曝光造假行為，切實做到執法必嚴、違法必究，讓那些造假者付出慘痛的代價。其次，結合我國實際情況，修改、完善相關的法律和規章，對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在實際中出現而法規中沒有涉及的情況的規定。

（三）加大違法懲治力度，建立激勵機制，獎懲并重

對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不報甚至同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。建立激勵機制，獎勵誠信。良好的職業道德的形成是一個長期、漸進的過程，職業道德不屬于強制性規范，人們在執行時或多或少會產生松懈情緒，因此應在行業和企業范圍內建立健全激勵約束機制，建立檢查考核評議獎勵等制度，通過對會計職業道德進行監督檢查，對具有高尚職業道德觀念，抵制外來干預，自覺遵守會計職業道德行為的會計人員，通過行業、媒體等進行表揚、獎勵。

只有建立起合理、有效的誠信獎罰措施，才能讓誠信成為主流，成為大家遵守的行為準則，真正做到 “棄惡揚善”，使會計職業道德建設得以加強，真實可靠的會計信息暢通無阻，及時地、充分地披露給社會公眾，為社會公眾服務，達到切實提高會計信息質量的目的。，參考文獻

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