第一篇：圖書館文明單位建設實施細則

圖書館文明單位建設實施細則

按照《文明單位建設實施方案》的要求，為了更好地開展文明單位創建活動，特制定“圖書館文明單位建設實施細則”：

1、社會主義政治信仰堅定，不做不利于學校穩定的事；

2、領導小組成員作風正，團結、民主，廉潔勤政好，群眾威信高，工作成績明顯：

3、注重精神文明陣地建設，積極踴躍向校報投稿；

4、及時傳達貫徹落實上級及學校的文件精神；

5、認真組織政治理論學習，記錄全面；普法教育抓得實，部門內職工普法學習達到規定要求；

6、積極參加學校組織的各項活動及政治理論學習，保證出滿勤，杜絕無故缺席；

7、注重發揮黨員的先鋒模范作用，樹立黨員形象；

8、協調好與各部門之間的工作關系，團結協作；

9、重大問題及時請示及時報告，并能迅速答復或及時處理館員及讀者提出的問題；

10、無重大責任事故，重大刑事案件和火警，對違紀人員按規定處理；

11、各類文件管理有序，部門規章制度健全，執行嚴格；

12、無打罵、吵鬧現象發生，無干擾部門或領導工作現象發生；

13、各項考勤真實可靠，在單位或部門自評考評中，嚴肅認真，實事求是，不弄虛作假；

14、辦公及工作環境保持整潔優美，愛護公物，勤儉節約。

圖書館*年*月*日

第二篇：文明單位創建圖書館工作方案

文明單位創建圖書館工作方案

為了配合學院開展省級文明單位重創工作，提高為讀者服務的水平，樹立以人為本、以讀者為本的服務思想，構建和諧文明校園，圖書館特制定如下工作方案：

一、指導思想

堅持以中國特色社會主義理論、三個代表重要思想為指導，踐行科學發展觀，努力建設現代大學圖書館，堅持圖書館管理工作的與時俱進，努力提高讀者服務工作、文獻資源建設、內部服務與管理質量，增強全體館員的文明、優質服務意識，樹立良好職業形象，推動圖書館精神文明建設，更好地為學校的教學和科研服務。

二、組織機構

為做好本次文明單位的創建工作，我館將緊緊圍繞學院文明單位創建工作方案的精神，加強方案的研究和具體實施，特成立以下工作組。

1、圖書館文明創建工作領導小組

組長：XX

成員：XXXXX2、圖書館文明創建工作辦公室

組長：XX

副組長：XXXXX

三、工作要求

（一）思想文明

1.堅持以中國特色社會主義理論為指導，堅持社會主義榮辱觀，熱愛集體，熱愛本職工作，加強自身修養，不斷提高政治覺悟和思想素質。

2.努力學習科學文化和圖書館專業知識，提高業務能力，掌握圖書館工作的基礎知識和基本技能；樹立職業理想，增強職業責任，遵守職業道德。

3.牢記“讀者至上，服務第一”的宗旨，講文明，講禮貌，為讀者提供優質的服務。

4.甘為人梯無私奉獻，服從大局團結協作，建設良好的館風。

（二）行為文明

1、每天開館前認真做好接待讀者的準備工作,保證按時開館；遵守紀律，恪盡職守，保證開館時間。不擅自變更開放時間。如遇開放時間變更，必須事先通知或當面向讀者說明原因，并作好解釋工作。

2、接待讀者主動熱情、文明禮貌；為讀者辦理借閱手續輕拿輕放，對待讀者一視同仁。

3、虛心聽取讀者意見，接受讀者的監督，工作中出現差錯主動向讀者道歉；與讀者發生矛盾時，主動謙讓。

4、積極宣傳館藏文獻，宣傳圖書館知識，幫助讀者了解、利用圖書館。

5、嚴格履行崗位職責，及時主動為各讀者服務窗口

和其他部門提供服務和幫助，提供優質的保障，行為積極，態度熱情。

（三）語言文明

1、加強語言基本功訓練，接待讀者時使用普通話。

2、說話和氣、態度謙和，使用國家推廣的“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“再見”等十字文明用語。

3、稱呼讀者體現尊敬、文明、規范、通用的原則，可以“同志”、“老師”、“同學”等為基本稱謂。

（四）環境文明

1、注重對館容館貌的整飾，采取有效措施，美化環境。

2、保持消防通道通暢，注意用電安全。

3、讀者活動區域合理設置體現文明、科學、傳播知識、啟迪智慧的宣傳飾品，有導引讀者的示意圖及各類指示，進行適當的綠化，閱覽環境溫馨、幽雅。

4、內部辦公場所物品擺放整齊、有序，有適當的綠化、美化。

5、每天打掃閱覽室和辦公室衛生，做到窗明幾凈，書刊、報紙排列有序。

6、保持讀者閱覽場所和辦公室的安靜和整潔。

四、工作任務

為全面支持和配合學院文明創建工作的開展，我部門

在做好日常工作的情況下，需要進一步加強文化宣傳場地的建設，如報紙、期刊閱覽室的建設；進一步加強文化宣傳活動的建設，如在教工和學生中開展的有影響力的“感受經典，建設書香校園”讀書系列活動等。并加強相關圖文資料的整理和匯編工作。

五、實施步驟

為保證我部門文明創建工作的順利開展。特將文明創建工作作如下的安排：

（一）材料的整編和上報階段（4月10日-4月29日）。對現有的材料進行分、分類別的整編和匯總，并上報給宣傳部。

（二）全面實施階段（5月份）。圍繞文明單位創建的工作要求，全館加強文明宣傳和文明履行工作，運用文明單位創建工作的契機，進一步加強館風和業務能力建設。

（三）材料的自查，補充和完善階段（5月-6月）。結合宣傳部對上報材料的反饋意見，以及對照標準開展自查，對本部門的工作和相關材料進行補充和完善。

2013年4月15日

第三篇：?圖書館創建文明單位工作總結

圖書館創建文明單位工作總結

2015-2016，鹽城市大豐區圖書館在鹽城市文明辦、大豐區文明辦、局黨委的關心和正確領導下，全體干部職工踐行社會主義核心價值觀，結合本單位中心工作，精心組織、全面動員，扎實有效開展精神文明創建活動，有力推進了本館精神文明建設的協調發展，不斷提升職工隊伍的文明素質和文明形象，為創建鹽城市文明單位提供了強有力保障。現將近兩年文明創建工作情況匯報如下：

自開展創建以來，區圖書館領導班子高度重視，多次召開專題會議研究部署創建工作，不斷加大工作力度。

一、抓組織，定規劃。活動伊始，我館就成立了區圖書館創建工作領導小組，明確由沙廣萍館長任組長，班子成員為副組長的創建工作領導小組，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，堅持理想信念教育常抓不懈，圍繞創建要求，制定下發了《大豐區圖書館創建市級文明單位方案》等操作性強的規章制度，切實做到一把手負總責，班子成員分工協作，具體工作落實到人，做到文明創建活動與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲。

二、抓宣傳，提認識。為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，加強社會主義核心價值觀宣傳教育，我們充分利用各種學習機會和宣傳形式，在職工中廣泛開展了以愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德以及艱苦奮斗、遵紀守法為基本內容的教育活動，堅持每周一次集中學習教育，不斷增強職工自覺參與的積極性和主動性。我們先后在單位醒目處制作宣傳版面8幅、橫幅2條、宣傳牌6個、核心價值觀宣傳畫8張，使職工能夠隨時隨地了解創建的內容、任務、目標和自身職責，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發動全體職工群眾自覺投身到創建精神文明活動中去，從而由“要我創”轉變為“我要創”，在單位形成了濃厚的創建氛圍。

三、抓學習、強素質。我們堅持把加強職工學習教育，提高道德素質作為首要任務來抓。主要是針對職工的特點，相繼開展了一系列的國情教育、理想宗旨教育、黨紀政紀教育、廉政教育和職業道德、社會公德、職業道德、家庭美德教育，進一步強化職工的奉獻意識、法制意識、廉潔意識和文明意識，努力增強了職工的政治責任感和歷史使命感。共舉辦文明禮儀講4期，道德講堂8期。

四、抓制度，嚴自律。我們堅持用制度管理人、用制度約束人。相繼制定和完善了請銷假、考勤、獎懲、衛生等多項規章制度，通過不斷完善的規章制度，激勵廣大干部職工的干事創業的積極性和能動性，提高了干部職工遵紀守法意識，提高了職工的服務水平和服務意識。同時，為了保證各項制度落到實處，專門成立了由館長牽頭任組長的督查組，定期或不定期地對職工出勤情況、衛生情況、安全生產情況進行檢查，并將檢查情況納入年終考核，做到了紀律監督與自我監督，組織監督與群眾監督相結合，極大地調動了職工接受監督的自覺性。

五、抓管理，促規范。在日常管理上堅持將創建文明單位考核與工作實績結合起來，與民主測評結合起來，與評選服務標兵、先進部室活動結合起來，與學雷鋒當志愿標兵活動結合起來，在全館大力倡導互相關愛、互相幫助、扶貧濟困、奉獻愛心的社會主義精神文明新風尚，極大地調動了職工創先爭優的積極性，增強了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我教育的意識。進一步提高了干部履行職責的自覺性和職工的參與意識。我們在開展了質量服務提升年活動。活動從3月份開始，將以知識競賽、技能比賽、爭當文明窗口、開展“傳承好家訓、培育好家風”等活動的方式激發圖書館干部職工干事創業的自覺性、能動性和積極性，激發干部職工的創新性，體現其個人價值，促進整體提高，努力為讀者提供更優質的服務。

六、弘揚雷鋒精神，開展志愿服務。為了更好的開展學雷鋒活動，給廣大學雷鋒志愿者們提供更加廣泛的服務平臺和活動載體，我們一方面積極與市區各中小學聯合，建立志愿者服務站。同時，向社會發出倡議，邀請社會志愿者到館開展志愿服務。另一方面成立了以支部書記為隊長的圖書館志愿者服務隊，在全館大力倡導互相關愛、互相幫助、扶貧濟困、奉獻愛心的社會主義精神文明新風尚，極大地調動了職工學雷鋒、樹新風的積極性，增強了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我教育的意識。進一步提高了干部履行職責的自覺性和職工的參與意識。為回饋社會，我們也多次組織圖書館志愿者參與城區開展衛生清潔、文明交通勸導、慰問特殊群體、部隊送文化等志愿活動。

七、開辦文明道德講堂，提升文明素養。隨著社會的不斷發展，人們的思想觀念和價值取向日趨多元化，文化生活和精神需求更加多樣化，為了主動適應形勢變化，大力弘揚中華民族道德力量，我們將道德講堂與公共文化空中大課堂結合起來，以聆聽專家講座和道德模范事跡，觀看文明禮儀視頻的形式，引導干部職工學好人、做好人。同時，每次開講前，我們都要將每堂課的內容、主講老師、授課時間及時向讀者予以公告，邀請廣大讀者參加。使大家學到一些傳統的文化的同時，以身邊的人說身邊的事，以學習道德模范為榜樣，以提高個人道德水平為目標，從而營造出“積小德為大德、積小善為大善”的良好風氣，不斷提升干部職工和廣大讀者的文明素養。

八、以人為本，夯實單位文化建設。全單位樹立健康向上的單位文化氛圍，制訂完善的服務守則、規章制度、行為規范，實現社會主義核心價值觀。截止2016年底，我館堅持傳統服務優勢，全年堅持365天全天候免費開放，極大地方便讀者。近兩年，平均每年新購進紙質圖書4.3萬余冊、電子圖書12萬冊、新辦理圖書證2471個，訂閱報刊雜志700余種，接待各類讀者40萬余人次，圖書流通冊次40萬冊以上，為讀者解答咨詢1萬余次位居全省第一并獲得2015-2016江蘇省公共圖書館聯合參考咨詢網先進工作單位的稱號；圖書館參考咨詢的兩位工作人員王偉和曹霞榮獲2015-2016江蘇省公共圖書館聯合參考咨詢網先進工作個人的稱號。在2016年的年底，區圖書館接受了省創建書香城市示范區檢查小組的檢查，檢查小組對區圖書館推進書香城市的相關工作給予了充分的肯定。

九、活動引領，深入推動全民閱讀。大豐區站在全民閱讀的潮頭，大豐區圖書館為弘揚優秀傳統文化，結合“我們的節日”、經典誦讀，精心策劃和組織各類閱讀活動，充分發揮了文化引領作用，切實為全民閱讀提供服務保障。一是圍繞“讀好書”，大豐區圖書館在組織好每年四月“鹽瀆風全民讀書月”的基礎上，組織“4.23世界讀書日系列活動”、“學雷鋒系列活動”、“科普宣傳周系列活動”、“圖書館服務宣傳周系列活動”、“七彩夏日”、“繽紛冬日”系類活動、“十一國慶系列活動”、“紅領巾讀書征文”、“書香大豐征文”等各類活動。二是圍繞“多讀書”，樹立開放心態，主動“走出去”、“下基層”，推動“名家閱讀”進校園。大豐區圖書館多次邀請了北京作家協會副主席，北京大學教授、中國作家協會魯迅文學院客座教授，首個獲得“安徒生國際獎”的中國作家曹文軒教授；南大國際傳媒研究所所長、博士生導師、著名美學家潘知常教授；中國閱讀學研究會會長、南京大學徐雁教授以及中國兒童文學作家曹文芳等知名教授來我館和各個中小學進行閱讀專題講座，現場觀眾達一萬余人，講座立足于學生群體精神、文化需求，受到教師、學生和家長的歡迎。“名家閱讀”進校園已成為我區圖書館品牌閱讀活動并獲得了“江蘇第七屆公共圖書館優秀服務成果獎”。大豐區圖書館與社區、企業、民間社團（人民作家、宇之聲）等單位建立合作關系，開展“閱讀講座”、“資料片展播”、“書畫圖片展”等多項活動，促進和社會各界互動交流。三是圍繞“愛讀書”，突出主題鮮明、形式多樣、參與性強、切合不同讀者群體特點和需求，將閱讀和表演。現代科技、手工制作、展覽、講座、詩歌朗誦等相結合，實現活動對象參與人群老、中、青、幼、盲“全覆蓋”，吸引了不同興趣愛好、不同成長經歷、不同教育背景的讀者。四是倡導節儉養德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費，開展有獎知識競賽。五是開展網上精神文明創建活動，成立網絡文明傳播志愿者隊伍，全體干部職工踴躍參與“微公益”、傳播“微文明”。每年參加活動讀者超過三萬人次。在各類活動的帶動下，大豐區全民閱讀廣度深度不斷拓展和加強，吸引了更多的人參與到讀書活動中來，營造了多讀書、讀好書、愛讀書的濃厚氛圍，普及和強化了全民學習、終身學習的理念。

總之，我館在市、區文明辦的支持幫助下，經過全館干部職工的共同努力，文明單位建設取得了明顯成效。

第四篇：安全監理實施細

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監 理 實 施 細 則

重慶聯盛建設項目管理有限公司

園博園項目監理部

一、安全監理的依據：

1.《建筑工程安全生產管理條例》； 2.已批準的《監理規劃》； 3.施工組織設計。

二、安全監理的具體工作：

1.嚴格執行《建筑工程安全生產管理條例》，貫徹執行國家現行的安全生產的法律、法規，建設行政主管部門的安全生產的規章制度和建設工程強制性標準；

2.督促施工單位落實安全生產的組織保證體系，建立健全安全生產責任制； 3.督促施工單位對工人進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底；

4.審核施工方案及安全技術措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術標準和規范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；

6.監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛生防疫等各項工作；

7.進行質量安全綜合檢查。發現違章冒險作業的要責令其停止作業，發現安全隱患的應要求施工單位整改，情況嚴重的，應責令停工整改并及時報告建設單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監理人員應及時向建設行政主管部門報告。

三、施工階段安全監理的程序

1.審查施工單位的有關安全生產的文件： ⑴《營業執照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質證書》； ⑷《建筑施工安全監督書》；

⑸ 安全生產管理機構的設置及安全專業人員的配備等； ⑹ 安全生產責任制及管理體系； ⑺ 安全生產規章制度；

⑻ 特種作業人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產操作規程；

⑽ 主要施工機械、設備的技術性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質和證明文件（總包單位要統一管理分包單位的安全生產工作）；

3.審查施工單位的施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案： ⑴ 審核施工組織設計中安全技術措施的編寫、審批： ① 安全技術措施應由施工企業工程技術人員編寫；

② 安全技術措施應由施工企業技術、質量、安全、工會、設備等有關部門進行聯合會審；

③ 安全技術措施應由具有法人資格的施工企業技術負責人批準； ④ 安全技術措施應由施工企業報建設單位審批認可；

⑤ 安全技術措施變更或修改時，應按原程序由原編制審批人員批準。⑵ 審核施工組織設計中安全技術措施或專項施工方案是否符合工程建設強制性標準： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護措施是否齊全完整； D 場區的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩定支護措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設計方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設計驗算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結構設計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設計應包過支撐系統自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設計圖包過結構構件大樣及支撐系統體系，連接件等的設計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設計中安全措施是否周全。④高處作業：

A 臨邊作業的防護措施是否齊全完整； B 洞口作業的防護措施是否齊全完整； C 懸空作業的安全防護措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業：

A 交叉作業時的安全防護措施是否齊全完整； B 安全防護棚的設置是否滿足安全要求； C 安全防護棚的搭設方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進線、總配電箱的裝設位置和線路走向是否合理； B 負荷計算是否正確完整；

C 選擇的導線截面和電氣設備的類型規格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護系統；

F 是否實行“一機一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現場掛牌制度、封閉管理制度、現場圍擋措施、總平面布置、現場宿舍、生活設施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術、新材料、新結構的使用安全技術方案及安全措施； 6.審核安全設施和施工機械、設備的安全控制措施； 施工單位應提供安全設施的產地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴格依照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理；

8.現場監督與檢查，發現安全事故隱患時及時下達監理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日常現場跟蹤監理，根據工程進展情況，監理人員對各工序安全情況進行跟蹤監督、現場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術防范措施和操作規程操作施工，發現安全隱患，及時下達監理通知，責令施工企業整改； ② 對主要結構、關鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監理日記》；

④ 及時與建設行政主管部門進行溝通，匯報施工現場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設單位和建設行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監理人員要直接下達暫停施工令，并及時向項目總監和建設單位匯報：

1.施工中出現安全異常，經提出后，施工單位未采取改進措施或改進措施不符合要求時；

2.對已發生的工程事故未進行有效處理而繼續作業時； 3.安全措施未經自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設計圖紙進行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經安全資質審查的分包單位的施工人員進入施工現場施工時； 7.出現安全事故時。

2010年12月1日

第五篇：2010文明單位實施意見

阿分檢發【2011】07號

2011年阿克蘇檢察分院 精神文明建設工作實施意見

為鞏固我院自治區級文明單位工作工作成果，推進我院精神文明建設進程，實現地區優秀單位的奮斗目標，更好的為地區經濟社會發展服務，結合我院文明建設工作實際，特制定本實施意見。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神和全國精神文明建設工作會議精神，以構建穩定和諧阿克蘇為契機，緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”檢察主題，突出公正廉 潔執法，加強職業道德規范，嚴格執法行為，加大執法監督力度，進一步深化社會主義法制理念教育，全面提升檢察隊伍素質，促進文明單位工作工作協調、深入、持續開展。

二、工作目標

工作主題：抓管理、促業務，努力爭創地區優秀單位

工作目標:緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，堅持從嚴治檢，通過開展精神文明建設活動，使全體干警的政治和業務素質得到普遍提高，思想、紀律和工作作風得到明顯增強，樹立起奮發向上、開拓進取的創新形象；服務群眾、奉獻社會的公仆形象；客觀公正、清正廉潔的自律形象；愛崗敬業、實事求是的務實形象；團結協作、顧全大院的整體形象，從而實現內在素質與外在形象的統一，推動各項工作再上新臺階。

三、工作重點

（一）加強領導班子建設，提高全院工作領導水平。

1、抓政治學習，堅持正確的政治方向。領導班子成員帶頭抓好政治理論和業務知識的學習。堅持每月中心組集中學習制度，深入學習十七大精神和科學發展觀，做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度的一致，努力建成團結協作、思想解放、銳意進取、熟悉業務、善于管理的領導集體。

2、堅持“一把手”親自抓，主管領導全力抓，全院干警共同努力，形成齊抓共管的精神文明建設工作格局。抓好文明建設工作的經常檢查，每季度召開一次工作工作專題會議，分析存在問題，找出工作不足，及時完善提高，使工作措施得力，協調發展。

3、抓民主建設，提高班子凝聚力。進一步健全民主管理制度，落實檢務公開，規范領導班子議事程序，實行黨組成員工作報告制度。堅持重大決策、重大事項集體研究決策。堅持每年召開2次民主生活會，形成團結一致、齊心協力、發奮圖強的堅強的戰斗堡壘。

4、抓工作作風，加強班子黨風廉政建設。班子成員要嚴格遵守廉潔自律各項規定，認真落實廉正承諾和領導干部述職述廉制度，自覺執行黨員干部廉正建設的各項制度和規定。繼續開展治理商業賄賂專項工作，不斷加強作風建設，真正做到公正廉潔、執政為民。

（二）加強檢察院業務建設，提高執法水平

1．要切實發揮檢察機關的職能作用，維護社會和諧穩定和公平正義。牢固樹立社會主義法治理念，深入推進“四項重點”工作，進一步落實“加大工作力度，提高執法水平和辦案質量”的總體要求，準確把握檢察機關的憲法定位，在各項業務工作中充分體現法律監督屬性，增強監督意識、增強大局意識和服務意識，抓住人民群眾反映強烈的突出問題，加大法律監督力度，依法及時解決群眾的合理訴求；尊重和保障人權，維護人民群眾的合法權益。保障地區和諧社會建設。

2、全面加強自身建設，提高法律監督能力。各業務處室要以執法規范化為重點，推進檢察業務建設。針對執法中容易發生問題的重點崗位和環節，建立一套比較完善的制度規范體系，逐步實現執法辦案工作程序化、標準化、規范化；要以公正執法為核心、專業化建設為方向，加強專業教育、業務培訓，積極開展崗位練兵，進一步提高檢察隊伍的整體素質。建立和完善檢察業 務、隊伍和信息化“三位一體”機制，推進管理科學化建設。同時要加強執法保障建設，為檢察工作創新發展提供物質保證。

（三）加強隊伍建設，提高全院干警整體素質。

1、加強政治理論學習和思想教育。堅持周三業務學習、周五政治學習制度，組織全院干警深入開展恪守職業道德、創先爭優、熱愛偉大祖國、發揚優良傳統等內容，構建和諧社會的理論，不斷提高干警政治理論水平，切實加強和推進精神文明建設。

2、進一步增強干部職工的職業道德。以“全面加強檢察隊伍建設、促進嚴格公正文明執法”為主題，把加強檢察職業道德教育、提高干警整體文明素質列入議事日程，利用局域網、互聯網、圖書室、榮譽室、娛樂室、黨員活動室和文明學校等宣傳文化陣地，堅持每月一課，強化文明素質教育，確保教育效果。

3、提高科技素質。結合信息化建設提升專業技能的要求，積極組織有關培訓、講座，引導全院干警深入學習熟練掌握信息化專業知識和法律法規知識，提高綜合協調能力和業務工作水平，提高依法行政的水平，為依法履行檢察職能提供高素質的隊伍保障。

4、加強作風建設。加強黨風廉政教育，每季度開展一次廉政教育和形勢教育，進一步強化黨員干部的理想信念和廉潔自律的意識，圍繞公民道德規范的要求，認真學習貫徹執行《檢察官職業道德規范》、《檢察人員公正廉潔執法規定》，全面加強干警的社會公德、職業道德、家庭美德建設，樹立社會主義榮辱觀，大力弘揚正氣，增強文明執法。

5、加強雙語學習。根據新形勢下檢察工作的新要求，組織干警通過集中學習、結對幫學、自學、設立每周一句話等方式，加 強維漢兩種語言的學習。提高社會協調能力和業務工作水平。

（四）搞好細胞建設，夯實精神文明建設基礎。

加大文明單位工作力度。繼續開展“文明科室”、“優秀檢察官”、“文明家庭”評選活動。在青年干警中大力開展“優秀崗位能手”、“優秀青年衛士”等工作活動，積極參與創建文明城市、文明社區活動。充分發揮典型示范、標兵引路的作用，（五）積極開展群眾性工作活動，提高干警道德修養。

1、每季度開展一次文體活動，豐富干警生活。制定活動計劃，充分發揮黨支部、工會和婦委會的組織作用；以檢企共建活動為載體，大力開展檢察文化，豐富機關文化生活。

2、積極參與軍民共建、擁軍優屬等活動。大力倡導扶危濟困精神。按照地委、行署安排部署和要求，積極開展愛心助學、結對幫扶等愛心捐助活動，增強廣大干警的社會責任感。同時，切實解決好干警的困難，做到“五必訪、五必幫”，形成“相互理解、相互關心、相互支持”的具有人文關懷的工作環境。

3、優化服務意識，提高服務水平。以分院聯合接訪中心為窗口，積極開展文明接待室工作活動，加強對干警的職業道德教育和為人民服務的宗旨教育，強化服務意識，嚴格責任追究，優化地區經濟發展環境。

（六）積極參與地區“平安建設”，創建平安小區，加強社會綜合治理

1、以開展愛國衛生運動和共建公共環境秩序為重點，加強環境治理。辦公場所要保持清潔衛生，環境設施要布局合理，保護完好。

2、科室墻牌規范統一，文明標語要新穎醒目，辦公桌椅要整 齊規范，清潔衛生。車輛要擺放有序，干凈整潔，保證車輛性能始終處于良好狀態。

3、強化安全觀念，搞好辦公樓、家屬樓的安全防范，建設安全文明樓院。

（七）嚴格管理，實現機關管理制度化、規范化。

1、建立健全文明行為規范和服務規范。加強檢務督察，建立健全各項制度。完善管理考核機制，積極推行承諾制、公式制首問責任制等工作制度，公開舉報電話。

2、管理制度體系健全，各項工作有章可循，認真落實黨組會、檢委會、院務會等議事規則的。實行干警崗位目標量化考核，業務工作流程管理規范、建立健全案件質量保證體系和嚴格落實執法責任追究制。

3、自覺接受人大監督，人民監督員制度落實，程序規范，積極爭取黨政機關和社會各界關心和支持。

四、工作要求

1、加強組織領導。把精神文明建設工作納入全院的重要議事日程，做到統一規劃，統一實施，統一考核，統一獎懲。加強對工作的領導，院成立精神文明建設工作領導小組和工作辦公室，日常工作由辦公室負責。院工作領導小組將每季度召開一次工作會議，檢查、交流文明建設工作情況和臺帳，每季度進行一次總結，真正把工作工作擺上位置，常抓不懈，使之不斷鞏固提高。

2、建立責任機制。要把精神文明建設工作列入全院工作計劃列入重要議事日程和領導目標責任制。院與各處室簽訂工作文明單位責任狀，各處室負責人要對本單位的精神文明建設工作負總責、實行一級對一級負責、層層建立目標責任制，形成黨政工 團齊抓共管的工作機制。

3、制定目標，明確要求。明確重點。要突出組織制度建設、工作效率建設、思想作風建設這三個方面的工作重點。按照市文明辦和上級精神文明建設工作要求，根據本實施意見，進一步細化工作辦法，制定出各項工作的具體要求和工作目標，列出詳細的工作計劃，確保各項工作目標明確，要求具體，操作性強。

4、加強督查，分類指導。文明工作領導小組、文明辦要經常對精神文明建設工作進行督查、檢查和不定時的抽查，及時建立健全各項文明工作工作檔案，及時通報督查、檢查、抽查情況，要搞好文明工作的分類指導工作，確保文明工作工作有序、深入、持久開展。

5、營造活動氛圍。要進一步加大精神文明建設的宣傳力度，懸掛固定的宣傳標語，利用互聯網、報刊、電視臺等新聞媒體，以及櫥窗、板報、簡報等形式宣傳反映工作工作的動態情況，營造工作的良好輿論氛圍，不斷推進工作文明單位活動向深度和廣度拓展。

工作文明單位活動是一項事關全局、艱巨復雜的系統工程，全院干警要樹立高度的工作意識，人人動手，全員參與，積極投身到精神文明建設中去，團結一致，頑強拼搏，力爭年底跨入地區優良單位行列。

阿克蘇檢察分院精神文明建設

領導小組辦公室（政治部代章）2011年2月28日