第一篇：鶴山市圖書館創建文明單位工作計劃

鶴山市圖書館創建文明單位工作計劃

為加快兩個文明建設步伐，樹立良好工作形象，推動思想政治工作開展。根據市文明委要求，結合我館實際情況，大力抓精神文明創建活動。

一、緊密團結，形成堅強有力的領導集體

在創建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設的核心，堅決圍繞“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀。一是成立創建文明單位領導小組，工作組由館長任組長，成員以領導班子成員為主。召開創建文明單位全館動員會，調動全體干部職工的參與熱情。創建領導工作小組要深入員工隊伍，了解基層需要，充分發揮帶頭作用。二是將精神文明創建工作和檢查考核制度化，將創建工作作為部門和個人年終考評的重要依據。做到目標明確、獎罰分明，并將創建開展經常化。

二、抓好業務建設，大力推行高效的滿意化服務

堅持“科學立館”的目標，抓好業務建設。

1、做好藏書建設。采用最新版本的分類編目工具書，建設科學藏書體系。嚴把新書采購關。把好圖書流通的第一道關口，堅決抵制內容不健康、不文明的出版物進入我館。加快圖書加工速度，做到月月有新書上架。加強與讀者的交流和溝通，設立好書推薦本，及時了解讀者信息。并根據讀

者的閱讀取向為新書采購提供參考，與讀者形成良好互動。

2、大力推行高效的滿意化服務。做好圖書流通工作，各圖書流通窗口，堅持“讀者至上，服務第一”的宗旨，力求做到服務態度親切，工作認真細致，及時了解讀者需要并做出相應調整和改進。進一步開展便民服務。繼電話續借服務后，開展電話通知讀者書證有效期、新書推薦等便民活動。做好讀者信息咨詢工作，積極協助讀者解決疑難問題，盡可能讓讀者迅速、準確找到所需資料。

3、全力推進全國資源共享工程，積極宣揚本地優秀文化，進一步完善地方資料庫。今年，作為50個廣東省文化廳資金扶持的縣級支中心之一，我館2010年的重點工作是建成我市資源共享工程縣級支中心。目前各項工作正有序進行中，爭取今年完成縣級支中心建設工作。

4、充分發揮我館文化陣地作用。利用我館櫥窗、展廳，積極舉辦各類展覽，宣傳良好的道德風尚。這些展覽豐富廣大人民群眾業余文化生活，提升了市民文化素質。今年我館將舉辦多場世博會、亞運會相關的展覽。

三、穩定思想，拓展廣闊的宣傳陣地

充分利用每周星期五上午的閉館時間，定期、不定期開展思想政治學習，積極宣傳黨的各種方針、政策和深入學習實踐科學發展觀。專門組織員工開展“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育實踐系列活動。一是開展“八榮八

恥”系列討論，讓全體員工深入領悟社會主義榮辱觀的精神內涵，并用榮辱觀來指導日常工作，努力提高自身的服務水平。用一些先進個人事跡教育廣大員工敬業愛崗、真誠奉獻。二是不定期召開學習社會主義榮辱觀經驗交流會，讓員工剖析經驗與不足，取長補短，共同進步。三是豐富活動內容，組織員工開展一系列集體活動，通過這些活動增加員工的凝聚力和向心力。四是積極開展擁軍活動，為市武警、消防中隊送圖書，免費辦理圖書證，充分利用我館資源，幫助創建流動圖書站。

四、形成激勵機制，樹立創建典范

在館內開展“人人爭當創文先進標兵”的評比活動，在公開、公正、公平的基礎上，建立一系列獎罰和激勵制度，并進行培訓、監查、考核，使制度落到實處，將考核工作規范化、制度化。

五、健全民主管理制度，建立社會監督網絡

健全民主管理制度，落實館務公開。關乎職工的大小事，適時召開職工大會，以民主表決方式通過。集思廣益，廣泛聽取職工和讀者的對我館工作的意見和建議。完善我館原有的規章制度匯編。在制定過程中，從實際情況出發，充分咨詢各崗位員工的意見和建議，兩者結合，從而制定出適合我館的、科學的規章制度。新的制度進一步明確了各崗位的工作要求及崗位責任，讓員工在不同的崗位上做好自己的本職工作。制定我館社會治安綜合治理相關制度，切實落實各項

社會治安綜合治理措施，營造良好治安環境。至今，我館從無發生特大安全責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動，職工中無嚴重違法違紀案件及刑事案件。建立社會監督網絡。通過問卷調查、意見箱、館務開放日等，構建起和群眾溝通的平臺，廣泛聽取社會對單位創建工作的反映。同時，邀請上級部門領導和主管領導對我館的創建工作提意見，不斷改進。

六、計生工作常抓不懈，重視愛衛工作

我館要重視人口與計劃生育工作。積極宣傳計劃生育基本國策的重要性和必要性，做好女職工一年兩次的查環查孕工作確保我館的計生工作年底達標。重視愛衛工作，積極創建衛生單位。改善我館的基礎設施，綠化館內外環境，搞好館內衛生，為廣大讀者提供優美、整潔的環境。

我館將以構建和諧社會和創建文明單位而不斷努力，全面落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，為推進嶺南特色宜居城市做出應有的貢獻。

第二篇：鶴山市圖書館創建文明單位工作計劃

鶴山市圖書館創建文明單位工作計劃

為加快兩個文明建設步伐，樹立良好工作形象，推動思想政治工作開展。根據市文明委要求，結合我館實際情況，大力抓精神文明創建活動。

一、緊密團結，形成堅強有力的領導集體

在創建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設的核心，堅決圍繞“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀。一是成立創建文明單位領導小組，工作組由館長任組長，成員以領導班子成員為主。召開創建文明單位全館動員會，調動全體干部職工的參與熱情。創建領導工作小組要深入員工隊伍，了解基層需要，充分發揮帶頭作用。二是將精神文明創建工作和檢查考核制度化，將創建工作作為部門和個人年終考評的重要依據。做到目標明確、獎罰分明，并將創建開展經常化。

二、抓好業務建設，大力推行高效的滿意化服務 堅持“科學立館”的目標，抓好業務建設。

1、做好藏書建設。采用最新版本的分類編目工具書，建設科學藏書體系。嚴把新書采購關。把好圖書流通的第一道關口，堅決抵制內容不健康、不文明的出版物進入我館。加快圖書加工速度，做到月月有新書上架。加強與讀者的交流和溝通，設立好書推薦本，及時了解讀者信息。并根據讀者的閱讀取向為新書采購提供參考，與讀者形成良好互動。

2、大力推行高效的滿意化服務。做好圖書流通工作，各圖書流通窗口，堅持“讀者至上，服務第一”的宗旨，力求做到服務態度親切，工作認真細致，及時了解讀者需要并做出相應調整和改進。進一步開展便民服務。繼電話續借服務后，開展電話通知讀者書證有效期、新書推薦等便民活動。做好讀者信息咨詢工作，積極協助讀者解決疑難問題，盡可能讓讀者迅速、準確找到所需資料。

3、全力推進全國資源共享工程，積極宣揚本地優秀文化，進一步完善地方資料庫。今年，作為50個廣東省文化廳資金扶持的縣級支中心之一，我館2010年的重點工作是建成我市資源共享工程縣級支中心。目前各項工作正有序進行中，爭取今年完成縣級支中心建設工作。

4、充分發揮我館文化陣地作用。利用我館櫥窗、展廳，積極舉辦各類展覽，宣傳良好的道德風尚。這些展覽豐富廣大人民群眾業余文化生活，提升了市民文化素質。今年我館將舉辦多場世博會、亞運會相關的展覽。

三、穩定思想，拓展廣闊的宣傳陣地

充分利用每周星期五上午的閉館時間，定期、不定期開展思想政治學習，積極宣傳黨的各種方針、政策和深入學習實踐科學發展觀。專門組織員工開展“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育實踐系列活動。一是開展“八榮八恥”系列討論，讓全體員工深入領悟社會主義榮辱觀的精神內涵，并用榮辱觀來指導日常工作，努力提高自身的服務水平。用一些先進個人事跡教育廣大員工敬業愛崗、真誠奉獻。二是不定期召開學習社會主義榮辱觀經驗交流會，讓員工剖析經驗與不足，取長補短，共同進步。三是豐富活動內容，組織員工開展一系列集體活動，通過這些活動增加員工的凝聚力和向心力。四是積極開展擁軍活動，為市武警、消防中隊送圖書，免費辦理圖書證，充分利用我館資源，幫助創建流動圖書站。

四、形成激勵機制，樹立創建典范

在館內開展“人人爭當創文先進標兵”的評比活動，在公開、公正、公平的基礎上，建立一系列獎罰和激勵制度，并進行培訓、監查、考核，使制度落到實處，將考核工作規范化、制度化。

五、健全民主管理制度，建立社會監督網絡

健全民主管理制度，落實館務公開。關乎職工的大小事，適時召開職工大會，以民主表決方式通過。集思廣益，廣泛聽取職工和讀者的對我館工作的意見和建議。完善我館原有的規章制度匯編。在制定過程中，從實際情況出發，充分咨詢各崗位員工的意見和建議，兩者結合，從而制定出適合我館的、科學的規章制度。新的制度進一步明確了各崗位的工作要求及崗位責任，讓員工在不同的崗位上做好自己的本職工作。制定我館社會治安綜合治理相關制度，切實落實各項社會治安綜合治理措施，營造良好治安環境。至今，我館從無發生特大安全責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動，職工中無嚴重違法違紀案件及刑事案件。建立社會監督網絡。通過問卷調查、意見箱、館務開放日等，構建起和群眾溝通的平臺，廣泛聽取社會對單位創建工作的反映。同時，邀請上級部門領導和主管領導對我館的創建工作提意見，不斷改進。

六、計生工作常抓不懈，重視愛衛工作

我館要重視人口與計劃生育工作。積極宣傳計劃生育基本國策的重要性和必要性，做好女職工一年兩次的查環查孕工作確保我館的計生工作年底達標。重視愛衛工作，積極創建衛生單位。改善我館的基礎設施，綠化館內外環境，搞好館內衛生，為廣大讀者提供優美、整潔的環境。

我館將以構建和諧社會和創建文明單位而不斷努力，全面落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，為推進嶺南特色宜居城市做出應有的貢獻。

第三篇：文明單位創建圖書館工作方案

文明單位創建圖書館工作方案

為了配合學院開展省級文明單位重創工作，提高為讀者服務的水平，樹立以人為本、以讀者為本的服務思想，構建和諧文明校園，圖書館特制定如下工作方案：

一、指導思想

堅持以中國特色社會主義理論、三個代表重要思想為指導，踐行科學發展觀，努力建設現代大學圖書館，堅持圖書館管理工作的與時俱進，努力提高讀者服務工作、文獻資源建設、內部服務與管理質量，增強全體館員的文明、優質服務意識，樹立良好職業形象，推動圖書館精神文明建設，更好地為學校的教學和科研服務。

二、組織機構

為做好本次文明單位的創建工作，我館將緊緊圍繞學院文明單位創建工作方案的精神，加強方案的研究和具體實施，特成立以下工作組。

1、圖書館文明創建工作領導小組

組長：XX

成員：XXXXX2、圖書館文明創建工作辦公室

組長：XX

副組長：XXXXX

三、工作要求

（一）思想文明

1.堅持以中國特色社會主義理論為指導，堅持社會主義榮辱觀，熱愛集體，熱愛本職工作，加強自身修養，不斷提高政治覺悟和思想素質。

2.努力學習科學文化和圖書館專業知識，提高業務能力，掌握圖書館工作的基礎知識和基本技能；樹立職業理想，增強職業責任，遵守職業道德。

3.牢記“讀者至上，服務第一”的宗旨，講文明，講禮貌，為讀者提供優質的服務。

4.甘為人梯無私奉獻，服從大局團結協作，建設良好的館風。

（二）行為文明

1、每天開館前認真做好接待讀者的準備工作,保證按時開館；遵守紀律，恪盡職守，保證開館時間。不擅自變更開放時間。如遇開放時間變更，必須事先通知或當面向讀者說明原因，并作好解釋工作。

2、接待讀者主動熱情、文明禮貌；為讀者辦理借閱手續輕拿輕放，對待讀者一視同仁。

3、虛心聽取讀者意見，接受讀者的監督，工作中出現差錯主動向讀者道歉；與讀者發生矛盾時，主動謙讓。

4、積極宣傳館藏文獻，宣傳圖書館知識，幫助讀者了解、利用圖書館。

5、嚴格履行崗位職責，及時主動為各讀者服務窗口

和其他部門提供服務和幫助，提供優質的保障，行為積極，態度熱情。

（三）語言文明

1、加強語言基本功訓練，接待讀者時使用普通話。

2、說話和氣、態度謙和，使用國家推廣的“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“再見”等十字文明用語。

3、稱呼讀者體現尊敬、文明、規范、通用的原則，可以“同志”、“老師”、“同學”等為基本稱謂。

（四）環境文明

1、注重對館容館貌的整飾，采取有效措施，美化環境。

2、保持消防通道通暢，注意用電安全。

3、讀者活動區域合理設置體現文明、科學、傳播知識、啟迪智慧的宣傳飾品，有導引讀者的示意圖及各類指示，進行適當的綠化，閱覽環境溫馨、幽雅。

4、內部辦公場所物品擺放整齊、有序，有適當的綠化、美化。

5、每天打掃閱覽室和辦公室衛生，做到窗明幾凈，書刊、報紙排列有序。

6、保持讀者閱覽場所和辦公室的安靜和整潔。

四、工作任務

為全面支持和配合學院文明創建工作的開展，我部門

在做好日常工作的情況下，需要進一步加強文化宣傳場地的建設，如報紙、期刊閱覽室的建設；進一步加強文化宣傳活動的建設，如在教工和學生中開展的有影響力的“感受經典，建設書香校園”讀書系列活動等。并加強相關圖文資料的整理和匯編工作。

五、實施步驟

為保證我部門文明創建工作的順利開展。特將文明創建工作作如下的安排：

（一）材料的整編和上報階段（4月10日-4月29日）。對現有的材料進行分、分類別的整編和匯總，并上報給宣傳部。

（二）全面實施階段（5月份）。圍繞文明單位創建的工作要求，全館加強文明宣傳和文明履行工作，運用文明單位創建工作的契機，進一步加強館風和業務能力建設。

（三）材料的自查，補充和完善階段（5月-6月）。結合宣傳部對上報材料的反饋意見，以及對照標準開展自查，對本部門的工作和相關材料進行補充和完善。

2013年4月15日

第四篇：?圖書館創建文明單位工作總結

圖書館創建文明單位工作總結

2015-2016，鹽城市大豐區圖書館在鹽城市文明辦、大豐區文明辦、局黨委的關心和正確領導下，全體干部職工踐行社會主義核心價值觀，結合本單位中心工作，精心組織、全面動員，扎實有效開展精神文明創建活動，有力推進了本館精神文明建設的協調發展，不斷提升職工隊伍的文明素質和文明形象，為創建鹽城市文明單位提供了強有力保障。現將近兩年文明創建工作情況匯報如下：

自開展創建以來，區圖書館領導班子高度重視，多次召開專題會議研究部署創建工作，不斷加大工作力度。

一、抓組織，定規劃。活動伊始，我館就成立了區圖書館創建工作領導小組，明確由沙廣萍館長任組長，班子成員為副組長的創建工作領導小組，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，堅持理想信念教育常抓不懈，圍繞創建要求，制定下發了《大豐區圖書館創建市級文明單位方案》等操作性強的規章制度，切實做到一把手負總責，班子成員分工協作，具體工作落實到人，做到文明創建活動與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲。

二、抓宣傳，提認識。為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，加強社會主義核心價值觀宣傳教育，我們充分利用各種學習機會和宣傳形式，在職工中廣泛開展了以愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德以及艱苦奮斗、遵紀守法為基本內容的教育活動，堅持每周一次集中學習教育，不斷增強職工自覺參與的積極性和主動性。我們先后在單位醒目處制作宣傳版面8幅、橫幅2條、宣傳牌6個、核心價值觀宣傳畫8張，使職工能夠隨時隨地了解創建的內容、任務、目標和自身職責，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發動全體職工群眾自覺投身到創建精神文明活動中去，從而由“要我創”轉變為“我要創”，在單位形成了濃厚的創建氛圍。

三、抓學習、強素質。我們堅持把加強職工學習教育，提高道德素質作為首要任務來抓。主要是針對職工的特點，相繼開展了一系列的國情教育、理想宗旨教育、黨紀政紀教育、廉政教育和職業道德、社會公德、職業道德、家庭美德教育，進一步強化職工的奉獻意識、法制意識、廉潔意識和文明意識，努力增強了職工的政治責任感和歷史使命感。共舉辦文明禮儀講4期，道德講堂8期。

四、抓制度，嚴自律。我們堅持用制度管理人、用制度約束人。相繼制定和完善了請銷假、考勤、獎懲、衛生等多項規章制度，通過不斷完善的規章制度，激勵廣大干部職工的干事創業的積極性和能動性，提高了干部職工遵紀守法意識，提高了職工的服務水平和服務意識。同時，為了保證各項制度落到實處，專門成立了由館長牽頭任組長的督查組，定期或不定期地對職工出勤情況、衛生情況、安全生產情況進行檢查，并將檢查情況納入年終考核，做到了紀律監督與自我監督，組織監督與群眾監督相結合，極大地調動了職工接受監督的自覺性。

五、抓管理，促規范。在日常管理上堅持將創建文明單位考核與工作實績結合起來，與民主測評結合起來，與評選服務標兵、先進部室活動結合起來，與學雷鋒當志愿標兵活動結合起來，在全館大力倡導互相關愛、互相幫助、扶貧濟困、奉獻愛心的社會主義精神文明新風尚，極大地調動了職工創先爭優的積極性，增強了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我教育的意識。進一步提高了干部履行職責的自覺性和職工的參與意識。我們在開展了質量服務提升年活動。活動從3月份開始，將以知識競賽、技能比賽、爭當文明窗口、開展“傳承好家訓、培育好家風”等活動的方式激發圖書館干部職工干事創業的自覺性、能動性和積極性，激發干部職工的創新性，體現其個人價值，促進整體提高，努力為讀者提供更優質的服務。

六、弘揚雷鋒精神，開展志愿服務。為了更好的開展學雷鋒活動，給廣大學雷鋒志愿者們提供更加廣泛的服務平臺和活動載體，我們一方面積極與市區各中小學聯合，建立志愿者服務站。同時，向社會發出倡議，邀請社會志愿者到館開展志愿服務。另一方面成立了以支部書記為隊長的圖書館志愿者服務隊，在全館大力倡導互相關愛、互相幫助、扶貧濟困、奉獻愛心的社會主義精神文明新風尚，極大地調動了職工學雷鋒、樹新風的積極性，增強了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我教育的意識。進一步提高了干部履行職責的自覺性和職工的參與意識。為回饋社會，我們也多次組織圖書館志愿者參與城區開展衛生清潔、文明交通勸導、慰問特殊群體、部隊送文化等志愿活動。

七、開辦文明道德講堂，提升文明素養。隨著社會的不斷發展，人們的思想觀念和價值取向日趨多元化，文化生活和精神需求更加多樣化，為了主動適應形勢變化，大力弘揚中華民族道德力量，我們將道德講堂與公共文化空中大課堂結合起來，以聆聽專家講座和道德模范事跡，觀看文明禮儀視頻的形式，引導干部職工學好人、做好人。同時，每次開講前，我們都要將每堂課的內容、主講老師、授課時間及時向讀者予以公告，邀請廣大讀者參加。使大家學到一些傳統的文化的同時，以身邊的人說身邊的事，以學習道德模范為榜樣，以提高個人道德水平為目標，從而營造出“積小德為大德、積小善為大善”的良好風氣，不斷提升干部職工和廣大讀者的文明素養。

八、以人為本，夯實單位文化建設。全單位樹立健康向上的單位文化氛圍，制訂完善的服務守則、規章制度、行為規范，實現社會主義核心價值觀。截止2016年底，我館堅持傳統服務優勢，全年堅持365天全天候免費開放，極大地方便讀者。近兩年，平均每年新購進紙質圖書4.3萬余冊、電子圖書12萬冊、新辦理圖書證2471個，訂閱報刊雜志700余種，接待各類讀者40萬余人次，圖書流通冊次40萬冊以上，為讀者解答咨詢1萬余次位居全省第一并獲得2015-2016江蘇省公共圖書館聯合參考咨詢網先進工作單位的稱號；圖書館參考咨詢的兩位工作人員王偉和曹霞榮獲2015-2016江蘇省公共圖書館聯合參考咨詢網先進工作個人的稱號。在2016年的年底，區圖書館接受了省創建書香城市示范區檢查小組的檢查，檢查小組對區圖書館推進書香城市的相關工作給予了充分的肯定。

九、活動引領，深入推動全民閱讀。大豐區站在全民閱讀的潮頭，大豐區圖書館為弘揚優秀傳統文化，結合“我們的節日”、經典誦讀，精心策劃和組織各類閱讀活動，充分發揮了文化引領作用，切實為全民閱讀提供服務保障。一是圍繞“讀好書”，大豐區圖書館在組織好每年四月“鹽瀆風全民讀書月”的基礎上，組織“4.23世界讀書日系列活動”、“學雷鋒系列活動”、“科普宣傳周系列活動”、“圖書館服務宣傳周系列活動”、“七彩夏日”、“繽紛冬日”系類活動、“十一國慶系列活動”、“紅領巾讀書征文”、“書香大豐征文”等各類活動。二是圍繞“多讀書”，樹立開放心態，主動“走出去”、“下基層”，推動“名家閱讀”進校園。大豐區圖書館多次邀請了北京作家協會副主席，北京大學教授、中國作家協會魯迅文學院客座教授，首個獲得“安徒生國際獎”的中國作家曹文軒教授；南大國際傳媒研究所所長、博士生導師、著名美學家潘知常教授；中國閱讀學研究會會長、南京大學徐雁教授以及中國兒童文學作家曹文芳等知名教授來我館和各個中小學進行閱讀專題講座，現場觀眾達一萬余人，講座立足于學生群體精神、文化需求，受到教師、學生和家長的歡迎。“名家閱讀”進校園已成為我區圖書館品牌閱讀活動并獲得了“江蘇第七屆公共圖書館優秀服務成果獎”。大豐區圖書館與社區、企業、民間社團（人民作家、宇之聲）等單位建立合作關系，開展“閱讀講座”、“資料片展播”、“書畫圖片展”等多項活動，促進和社會各界互動交流。三是圍繞“愛讀書”，突出主題鮮明、形式多樣、參與性強、切合不同讀者群體特點和需求，將閱讀和表演。現代科技、手工制作、展覽、講座、詩歌朗誦等相結合，實現活動對象參與人群老、中、青、幼、盲“全覆蓋”，吸引了不同興趣愛好、不同成長經歷、不同教育背景的讀者。四是倡導節儉養德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費，開展有獎知識競賽。五是開展網上精神文明創建活動，成立網絡文明傳播志愿者隊伍，全體干部職工踴躍參與“微公益”、傳播“微文明”。每年參加活動讀者超過三萬人次。在各類活動的帶動下，大豐區全民閱讀廣度深度不斷拓展和加強，吸引了更多的人參與到讀書活動中來，營造了多讀書、讀好書、愛讀書的濃厚氛圍，普及和強化了全民學習、終身學習的理念。

總之，我館在市、區文明辦的支持幫助下，經過全館干部職工的共同努力，文明單位建設取得了明顯成效。

第五篇：創建文明單位工作計劃

創建文明單位工作計劃

為把文明單位創建工作不斷引向深入，進一步加強精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高隊伍整體素質，促住房公積金各項工作發展的良好氛圍，結合我管理部工作實際，制定文明單位創建工作計劃。

一、指導思想

深入開展社會主義核心價值觀、中國特色社會主義、中國夢宣傳教育，以提高全體干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務的隊伍，為促進新時期住房公積金各項任務的圓滿完成提供支持。

二、創建目標

提高干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創住房公積金文明單位。

三、工作重點

(一)思想道德建設。

重視思想政治建設，加強干部職工經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握干部職工的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。

(二)組織建設。

重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。積極開展批評與自我批評，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。

(三)黨風廉政建設。

落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防范管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項規章制度和考勤、工作紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。

(四)業務工作。

單位內部職責分工明確，工作規范，管理嚴格，辦事效率高。同事之間積極協助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。

(五)環境秩序建設。

辦公環境干凈、整潔，辦公秩序良好。工作人員儀表端莊、言行得體、符合規范。積極參與綜合治理，安全防范責任制健全，措施得力。

(六)文化建設。

重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“創建學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。

四、實施步驟

文明單位創建活動實施步驟分為三個階段，具體如下:

(一)學習動員階段

按照文明單位創建要求，緊密聯系實際，制定我部文明單位創建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體干部職工積極參與文明單位創建活動。

(二)組織實施階段

在制定我部文明單位創建計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創建的考評內容，結合我部實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為創建活動提供有效載體。

(三)檢查考評階段

通過文明單位創建活動組織實施后，對文明單位創建活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接組織部的檢查考評，爭創文明單位。

五、工作要求

(一)加強組織領導。

全體干部要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置，把文明單位創建工作納入我部總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。

(二)明確工作職責。

成立文明單位創建活動領導小組，由主任為組長，副主任為副組長，其他干部職工為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收等工作。其他干部職工要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、作風建設、反腐倡廉、業務工作等方面的建設。

(三)營造濃厚氛圍。

充分調動干部職工參與文明單位創建的積極性，把文明單位創建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創建合力。