第一篇：文明單位建設工作規劃

二里鎮中心衛生院

創建“文明單位”工作規劃

為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、市文明委的工作部署，鞏固和發展我院精神文明創建活動的成果，進一步加大精神文明建設的工作力度，圍繞市委、市政府建設“經濟強市、園林城市、一流文明城市、優秀與旅游城市”的奮斗目標和我院精神文明建設發展規劃，制定本工作計劃。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院2011年發展目標，貫徹中共中央精神文明建設的決定精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，全面加強黨的思想，組織和作風建設，堅持黨的基本路線，加強思想道德和文化建設，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的醫護隊伍，充分發揮基層支部的凝聚力和職工的積極性，創造性，著力提高全院干部職工的思想道德和文化素質，提高醫院精神文明程度，團結和動員全院干部、職工，努力把我院建成全省一流的現代文明的醫療衛生單位。

二、加強領導，提高對精神文明建設重要性的認識

社會主義精神文明是社會主義的重要特征。加強社會主義精神文明建設，是促進物質文明建設的重要保證。在社會主義市場經濟的新形勢下，醫院作為精神文明建設的窗口行業，與人民群眾的生活息息相關，與經濟和社會發展緊密相連，所以加強精神文明建設對醫院來說更具有特殊的現實意義和深遠的歷史意義。一方面，衛生工作是整

個精神文明建設的重要組成部分，是黨和政府聯系群眾的一條重要紐帶，與群眾聯系最多、最廣。衛生工作搞好了，就會為黨和政府，為全社會的精神文明增光添彩，增強黨和政府的威信和凝聚力。另一方面，醫院的精神文明建設搞好了，就能為提高職工隊伍素質、推動衛生事業發展提供強大的精神動力和智力支持，從而形成良性循環，相互促進，相得益彰。因此，醫務工作者既是精神文明的建設者，又是精神文明的傳播者，肩負著建設社會主義精神文明的特殊使命。全院廣大干部職工一定要從政治和全局的高度認識搞好精神文明建設的重要性。

三、堅持以“病人為中心”的辦院宗旨，全面提高醫療技術和服務水平，是搞好醫院精神文明建設的重要保障

醫院服務質量是醫院管理工作的核心，是醫院生存與發展的根本，診療及時、準確、安全、有效是對醫院服務質量的永恒要求。因此，必須要進行“以病人為中心”的醫院服務工作的改革，真正使醫院服務工作從“以醫療為中心”轉移到“以病人為中心”，從單純的治療疾病擴展到認識影響人類健康的生物、心理、社會等相關因素。這既是時代的要求，也是醫院工作發展的必然趨勢。

“以病人為中心”的醫院服務工作改革的任務和要求是：以病人需求為導向，以提高質量和效益為目的；以全心全意為病人服務作為醫院一切工作的出發點和歸宿。總的要求是：牢固樹立質量第一、病人至上的思想，強化服務意識，改善服務態度，簡化工作流程，抓好環節控制，縮短住院天數，控制醫療成本，為病人提供熱情、方便、快捷、有效的醫療服務，最大限度地減輕病人和社會負擔，讓病人滿意、社會滿意。抓好醫療服務質量，樹立衛生行業良好職業群體形象。加強醫院管理，落實各項規章制度和操作規程，改善服務態度，提高服務質量，杜絕醫療事故，依靠科技進步，提高醫療水平，保證“綠色生命安全通道”暢通無阻。

醫院精神文明建設的奮斗目標和主要任務是：從講政治、講正氣、講紀律的高度出發，牢固樹立“全心全意為人民健康服務、為社會主義現代化建設服務”的思想和高尚的道德情操；大力弘揚白求恩精神，加強職業道德建設，以對人民高度負責的精神和嚴肅的科學態度，不斷提高醫療水平，改善服務態度，爭創文明單位，為提高全民族的健康水平努力工作，從維護文明行業、發展、穩定的大局出發，積極創造文明和諧的工作、家庭環境與健康向上的文化氛圍，努力促進物質文明和精神文明建設的協調發展。

四、積極開展形式多樣的教育活動，提高全院職工的思想道德素質

認真學習上級有關衛生工作的文件精神，牢牢把握社會主義精神文明建設總的指導思想，充分利用宣傳欄、黑板報等宣傳媒介，進一步加大宣傳力度，切實組織好各級干部、全體黨員和一般職工的學習，理論聯系實際，提高工作效率和業務水平。要把政治理論學習同理想、信念教育結合起來，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷強化職業責任、職業道德、職業紀律，有效地抵御各種腐朽思想的侵蝕。

在全院職工中開展一系列生動、活潑、健康有益的文化體育娛樂活動、各類歌舞晚會、小型體育比賽，豐富職工的業余文化生活，為廣大職工提供更多內容健康、豐富多彩的精神產品。

1、堅持進行愛國主義、勤儉辦院、艱苦創業、愛院如家的教育。要以“院興我榮、院衰我恥”為主題，使全院職工人人明白，只有艱苦創業，醫院興旺，才有“個人小康”的道理，做到人人關心醫院，人人愛護醫院，人人為醫院作貢獻，做一名具有高度的職業責任感和良好職業道德的醫務工作者。

2、大力加強思想政治工作，大力開展“三熱愛”(愛我醫院、愛我崗位、愛我病人)活動。深化以愛崗敬業、優質服務為主要內容的職業道德教育。全面落實衛生部和衛生廳頒布的《醫德規范》及其實施細則和全國、省、市衛生工作會議要求，切實落實好各類衛生技術人員的服務規范，做到態度滿腔熱情，工作認真負責，嚴格規章制度，杜絕醫療糾紛。要引導和激發全院職工投身兩個文明建設的斗志和熱情。

3、加強業務建設，提高職工專業技術水平，搞好“三基三嚴”訓練，引導廣大醫務人員學業務、學技術、搞科研，在全院形成崇尚知識、鉆研業務的良好風氣。

4、開展多形式、多層次的精神文明創建活動，對職工普遍進行職業道德、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范行業行為，樹立行業新風，開展爭創“最佳服務科室”、“爭當文明職工”的活動，在全院樹立愛崗敬業，無私奉獻的新風尚。繼續推行“我院的十項承諾”和各種形式的便民利民承諾服務，為群眾提供優質、高效、安全、可靠的醫療服務，讓患者放心，讓社會滿意。

5、開展移風易俗爭做“五好文明家庭”活動，樹立科學、文明、健康的生活方式，人人遵守社會公德，搞好鄰里關系，關心他人，助人為樂，尊老愛幼，教育子女。提倡婚事新辦，喪事簡辦，禁止大操大辦，積極引導全院職工樹文明新風。

6、努力作好計劃生育工作，堅持以宣傳為主，教育廣大職工增強人口意識，嚴格執行計劃生育法規和政策，繼續推行晚婚、晚育和一對夫婦只生一個孩子的政策規定，嚴禁計劃外生育。做好女職工和幼兒的保健工作。

7、加強民主法制建設，維護醫院安定團結的大好形勢。全院職工要認真學習國家的法律法規，在全院職工中加強法制宣傳教育，認真學習衛生專業法律法規，不斷提高自身的法律素質，增強職工的法律意識和遵紀守法觀念。加強醫院治安綜合治理，采取切實措施，杜絕不安全事故，減少治安案件和事故苗頭的發生。

加強社會主義精神文明建設是一項重大的戰略任務，全院干部職工要緊密團結在我院黨總支的周圍，在上級黨委的領導下，振奮精神，開拓進取，扎實工作，努力塑造我院醫務人員良好職業群體形象，不斷開創醫院精神文明建設的新局面。

二里鎮中心衛生院

二0一一年四月二十八日

第二篇：文明單位工作規劃

XXX醫院開展文明單位的創建規劃

醫院創建精神文明單位,是促進醫院物質文明建設和技術工作的保障，是提高醫療服務質量的重要保證，是協調醫務人員相互間關系的重要條件。因此，醫院做為社會主義精神文明建設的“窗口”，加強精神文明建設，創建精神文明單位就顯得更為重要。

一、指導思想

以三個代表重要思想為指導，深入落實科學發展觀，認真貫徹執行中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議，把思想道德建設放在突出地位，特別是要把職業道德、醫德醫風建設、糾正行業不正之風、廉潔行醫當作一項十分重要的工作來抓，全面提高醫務人員的思想道德素質和科學文化素質，提高醫院科學化、規范化、現代化管理水平，把醫院辦成醫德高尚、技術精湛、設備齊全、環境優美、秩序井然的二級甲等優秀中醫醫院。

二、奮斗目標

2009年—2011年通過積極爭創文明單位，達到以下目標：㈠全院職工的政治思想素質普遍提高。創建期間，結合“弘揚八種風氣、創學習型機關”主題教育的開展，組織廣大黨員干部及全體職工群眾，努力學習鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的基本路線、社會主義市場經濟知識及黨的十七大會議精神，通過學習使全院職工進一步牢固樹立愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛本職崗位的信念；樹立全心全意為人民服務的思想，救死扶傷、廉潔行醫、開拓創新、奉公守法、勤奮學習、努力工作。今年，為完善醫院分級管理，醫院按照評審標準、完善軟件，通過二級甲等優秀醫院評審驗收。

㈡社會主義道德建設卓有成效。在職工中廣泛開展社會公德教育，破除愚昧、落后、封建的不良意識和風俗，消除院內各種不良現象，樹立正氣。學白求恩精神長抓不懈，增強集體主義、愛國主義感，使勇于奉獻、助人為樂、尊老愛幼的思想成為醫院風氣的主流，形成一種團結、友愛、互助的新型人際關系和文明、健康向上的精神風貌。在職業道德建設方面，各級各類人員遵守自己所在崗位職業道德規范，院黨政領導干部爭做廉潔奉公、永當公仆、不謀私利、一身正氣的文明典范。醫護人員做到態度和藹可親、服務熱情周到、醫術精益求精，不收受患者的紅包，不接受患者宴請和禮物，重塑救死扶傷、實行人道主義的白衣天使形象。

㈢堅持文明細胞工程創建。今年，繼續開展“青年文明崗”、“巾幗文明崗”、“技能操作標兵”、“優秀護理管理者”、“優秀護士”等評選活動。同時進一步健全各項考評標準，完善考核評選制度，樹立典型，推動各項工作健康發展。

㈣適應醫學科學技術發展的需要，搞好在職繼續教育。在保證醫院正常醫療、教學、科研、預防等工作正常運轉的情況下，有計劃分期分批地對臨床醫護人員進行業務培訓，并選送德才兼備的醫護人員去上級單位深造，鼓勵青年醫護人員參加各種在職

培訓班；繼續搞好新職工的崗前教育，加強對各類專業技術人員的專業培訓；加強對行政后勤人員的培訓，努力提高現代化醫院管理水平；舉辦各種醫學講座，學術報告會，建立醫護人員專業技術考核制度和技術檔案制度，促進專業人員和行政管理人員業務素質的全面提高。

㈤進一步開展各種健康向上的文體活動，活躍和豐富醫護人員的文化生活。組織開展好不同層次的群眾性文體比賽、競技比賽和文藝匯演，參加上級及醫院組織的各種文體活動，用健康向上的活動占領職工文化娛樂陣地。

㈥繼續貫徹執行黨和國家有關計劃生育的方針政策。做好計劃生育的宣傳教育咨詢活動，明確各部門責任。建立獎罰制度，嚴格計生工作紀律，堅決杜絕計劃外生育，把計生工作落到實處。

㈦堅持和完善黨的民主集中制原則。繼續堅持職工代表大會制度，保證職工的民主權利和義務；充分發揮廣大職工群眾的主人翁地位，密切干群關系、醫患關系。同時，多傾聽群眾關注的重點問題，并堅持院務公開、醫務公開，增強透明度，接受群眾監督。

㈧認真開展“依法治院”創建活動。組織職工學法、舉辦法律知識考試，使醫院各項工作依法辦事、醫務人員依法行醫，真正營造一個學法、懂法、守法的良好氛圍。為把醫院各項工作納入法制軌道，配合社會治安部門，采取積極有效措施，努力搞好社會治安綜合治理工作，最大限度地做好防盜、消防滅火工作，杜絕賭博、打架斗毆現象發生，為醫院創造一個安全的內外部環境。

㈨醫院環境面貌有明顯改觀。為爭創 “文明單位”榮譽稱號，配合二級優秀醫院分級管理和評審驗收，院內污水排放及飲用水質均符合國家規定的標準。

三、保障措施：

㈠領導重視，責任明確。院黨總支要加強對精神文明建設的組織領導，明確職責，責任到人，狠抓落實，按計劃組織實施。院工會、團總支協助院黨總支做好醫院精神文明建設工作，并把創建州級最佳文明單位計劃納入到醫院每年計劃和綜合目標管理考核中，做到有布置、有考核、有評比、有總結。黨、政、工、青、婦齊抓共管，做到分工明確，事事有人管，件件能落實，充分發揮黨員和共青團員模范帶頭作用。

㈡發揚黨的優良傳統和政治優勢，促進醫院職工思想政治工作。在創建工作中，黨總支以抓理想道德教育、法制教育、紀律教育、國情形勢、廉政建設，職業道德教育為重點，舉辦下鄉義診、扶貧、知識競賽、技術比武等形式多樣的活動，激發廣大職工群眾的思想熱情，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做“四有”職工。

㈢組織好各種精神文明建設活動。堅持不懈的開展“學白求恩，創優質服務”活動，樹立典型人物，在職工中提倡“文明用語，微笑服務”，創造更加和諧的醫患關系。

㈣完善精神文明建設設施。充分發揮工會組織作用，建設好“職工之家”、“黨員之家”，投入一定的經費建設好黨員活動室、職工活動室、籃球場等，滿足職工的文化生活，豐富職工業余愛好。

㈤發揮社會內外監督部門作用。對內發揮職代會民主管理和民主監督作用，鼓勵職工參政議政，提倡職工為醫院提合理化建議，促進醫院深化改革和各項事業發展。為進一步辦人民滿意的醫院，繼續發揮院外監督作用，完善監督網絡，設立舉報箱、舉報電話，定期召開社會監督員會議，廣泛聽取社會各界人士意見，傾聽不足，以利改進工作。

㈥加大宣傳力度，創造良好的精神文明建設外部環境，2008年開設網站，與電視臺聯合開設電視欄目，辦好醫院宣傳專欄及各科室健康教育專欄等，向社會宣傳我院各項工作，讓社會了解醫院、認識醫院，提升醫院社會信譽度。

㈦積極開展文明城市創建工作，落實門前“五包”。積極開展愛國衛生活動，建立衛生責任制和衛生包干，完善衛生管理制度，定期搞好室內外衛生環境，做到窗明幾凈、無鼠、無臭蟲、無蟑螂、無痰跡、無垃圾堆放，使醫院成為賓館式醫院。合理改造布局設施，修建職工宿舍，完善內部基礎設施，搞好醫院綠化。

㈧落實一定經費，做為精神文明建設獎勵基金，鼓勵職工開展工作。

在積極爭創文明單位工作中，全院職工要團結一心，艱苦奮

斗，從現在做起，從崗位做起，從自己做起，用實際行動完成以上奮斗目標。

XXX醫院

2009.01

第三篇：文明單位工作規劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，著力提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，優化文化科學知識結構，全面提高為人民服務的質量。

二、創建思路

通過創建文明單位，加強單位的文化設施建設，制定相關的措施，調動干部職工的學習積極性，開發自身潛能，提高工作效率、質量和競爭能力，樹立“以學習為時尚，以創新為動力”的新思想，促進文明辦干部職工整體素質的不斷提高，把道里分局建設成為精神文明單位。

三、創建措施

（一）、提高認識，用“三個代表”重要思想統領文明單位建設。

首先，要進一步明確文明單位建設的指導思想。按照市委、市政府的部署，以學習貫徹黨的十六大精神為主線，以“三個代表”重要思想為指導，以廣泛深入扎實開展群眾性文明創建活動為載體，以鞏固成果，擴大隊伍，提升質量為重點，創優良作風、優質服務、優美環境的文明機關（單位）、做人民滿意的公務員（工作人員），切實為國土資源管理事業改革和發展提供政治保證、精神動力和智力支持。

其次，要正確認識文明單位建設與開展群眾性文明創建活動的關系。群眾性文明創建活動是推動精神文明建設的重要載體，是群眾進行自我教育的重要形式，是新形勢下加強黨的群眾工作的有效途徑。

第三，要清醒認識和正確對待我們所取得的成績和存在的差距。這幾年，我們的創建活動取得很大成績，形成了多種形式創建活動共同發展的工作格局，領導支持，群眾積極參與，文明單位創建活動形成了“要我創”為“我要創”的大好局面。我們應有一個清醒的認識，即我們的文明單位總體水平還是比較低的、不全面的和發展不平衡的。按照文明單位的標準本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊來衡量，都不同程度存在差距和不足，有待進一步深化和提高。我們的精神文明建設、群眾性文明單位創建活動需要在實踐中不斷探索，勤于思考、不斷總結。要按照胡錦濤同志的要求，重溫“兩個務必”，保持清醒頭腦，增強憂患意識，把成績作為動力，永遠爭上游、創一流，開拓創新、不斷進取，繼續扎扎實實地做好工作。

（二）、扎實工作，切實開展好群眾性創建文明單位活動。開展好文明單位創建活動，首先要切實圍繞工作原則展開工作。“重在建設、貴在堅持、務求實效”，這是創建工作總的原則。開展好文明單位創建活動，必須在創建上下功夫，以人為本，重在建設，注重實效。創建目的要明確，不能為創建而創建；申報態度要端正，不能為申報而申報。其次，要嚴格按照標準，提高文明單位創建質量。在標準的對照上，不能搞“過得去”，要搞“過得硬”。只有這樣做，才能經得起檢驗。第三，要切實加強部門和單位形象建設，大力營造廣大干部職工能夠充分發揮積極性、創造性的良好和氛圍環境。在新的形勢下，切實搞好政府機關和直屬單位形象建設，十分重要。我們要通過開展這項活動，切實加強干部職工的職業道德教育，樹立正確的權力觀，強化為人民服務意識；增強依法行政的觀念，大力弘揚行政法治精神。要在文明單位創建工作中，努力引導廣大黨員干部職工把個人志向同事業發展緊密結合起來，用共同的事業凝聚人，用高尚的精神激勵人，用真摯的感情關心人，用適當的待遇吸引人。要建立健全通報、懇談等制度，擴大黨員干部職工的知情權，多做統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的工作，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，多開展健康有意的活動。

（三）、加強領導，努力形成黨政工團齊抓共管、干部群眾齊創共建的良好局面。精神文明建設是一項綜合性系統工程，黨政各部門和各群眾團體要在精神文明建設中做到各司其職、各展所長。要在明確職責的基礎上，通力合作，本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊形成合力，不斷增強精神文明建設的整體效應。各科室都要把創建文明單位作為基本任務列入日程，定期研究，狠抓落實；要一起規劃、一起部署、一起檢查、一起總結、一起獎懲；從組織、人員、經費等方面給予支持和保證；要實行責任制，將創建活動和加強管理，統一起來，結合起來。

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第四篇：創建文明單位工作規劃

創建文明單位工作規劃

根據市文明委及上級勞動部門安排部署，二○一○年我局精神文明建設工作要以鞏固、深化、創新、提高為基本要求，始終堅持把求創新、求突破、求發展作為精神文明建設工作的著眼點和動力，切實把我局精神文明建設水平推向新的高度。

二○一○年我局精神文明建設工作的總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大會議精神，用科學發展觀統領精神文明建設工作的全局，以提高隊伍思想道德素質為核心，以構建社會主義和諧社會為目標，著眼于黨的先進理論的指導地位，著眼于服務地方經濟建設這個中心和工作大局，著眼于促進社會全面進步和人的全面發展，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持“三個文明”一起抓，三項成果一起要，堅持內容創新、形式創新、管理體制和工作機制創新，突出行業特色，扎實開展群眾性精神文明創建活動，努力提高精神文明建設水 1

平，為全面建設小康社會，促進社會各項事業的全面發展提供有力的精神動力、智力支持和思想保證。

一、強化理論武裝工作，不斷提高弘揚社會主義先進文化和建設社會主義精神文明的能力

1、堅持不懈抓好理論武裝工作。要充分利用各種有效載體，采取集中學習、理論研討、宣講輔導、座談交流等多種形式，著力抓好不同層次的學習教育，組織廣大干部職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在全局開展“提高工作效率，提高服務水平，讓企業滿意，讓群眾滿意”主題實踐活動和全州社保系統“五個零”活動。積極探索本單位精神文明建設的規律和特點，創新思路和方法，推動全局精神文明建設再上新臺階。

2、強化業務技能教育培訓，提高依法辦事能力。要把精神文明建設同提高隊伍的從業技能有機地聯系起來，努力建設一支適應新形勢需要的高素質隊伍。一是要適應信息化、網絡化辦公的需要，全方位、多層次、多渠道加大計算機知識的培訓教育力度。二是提倡和鼓勵干部職工在不影響正常工作的情況下，有計劃、分批次參加各類國民學歷教育，提高學歷層次和文化知識水平，擴大社會視野，增強處理和解決問題的能力。

3、不斷深化共產黨員先進性教育。要繼續保持和發揚在保持共產黨員先進性教育活動中的優良學風、優良作風及良好的工作方式、方法。繼續加強干部職工的學習教育，在日常學習教育中要充分利用正反兩個方面的典型，通過學習牛玉儒、任長霞等先進典型，引導干部職工立足本職工作，弘揚先進精神，促進執法工作，自覺樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和地位觀，要以構建和諧社會為目標，深入開展構建和諧單位活動，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節日，組織干部職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動，大力開展革命傳統教育、黨員先進性教育、權力觀教育，不斷豐富精神文明建設的內涵。

二、立足工作職能，突出業務特點，扎實開展思想道德建設和誠信建設

1、抓管理教育，深化思想道德建設。全局思想道德建設要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，在全局干部職工中大力開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和堅定信念。要組織干部職工深入開展社會主義教育、理想信念教育、愛國主義教育、社會公德教育、法制教育、艱苦創業

3教育和營造環境促發展教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公德、保護環境、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德；大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結、少生優育、勤儉持家的家庭美德。教育和引導干部職工做一個遵守公德和好公民、勤政廉政的好干部、嚴謹負責的好成員。

2、發揮職能作用，切實抓好未成年人思想道德建設和健康成長。全局干部職工要認真學習領會胡錦濤總書記關于加強和改進未成年人思想道德建設提出的“四個必然要求”，即加強和改進未成年人思想道德建設是推動黨和國家事業不斷發展的必然要求，是提高全民族素質，促進人的全面發展的必然要求，是增強我國發展后勁和國際競爭力的必然要求，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求。要通過廣泛深入的學習和宣傳教育，引導干部以對黨、對國家、對民族、對人民高度負責的責任感和使命感，切實履行好工作職責，為未成年人思想道德建設和健康成長創造良好的環境。

三、切實抓好三大系列的創建活動，整體推動全局精神文明建設工作上臺階上水平

1、以鞏固、深化、創新、提高為目標，抓好文明單位創建的延伸、輻射工作。要以提高干部職工素質和單位文明程

4度為重點，提升創建文明單位的層次水平，真正在解決文明言行、優美環境、優質服務等方面存在的問題上有新的進展，力爭使文明創建工作取得新的突破。要擴大創建成果，總結有益經驗，拓寬創建渠道，提升創建層次，努力實現文明單位創建工作向更高層次、更高目標邁進。

2、扎實開展學習實踐科學發展觀活動，把開展學習實踐活動與做好各項工作有機結合起來，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力和重要機遇，使學習實踐活動的成效體現 在促進工作、解決問題上來，做到開展學習實踐活動和搞好各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。

3、以促進社會安定和諧為出發點，扎實開展文明科室、文明家庭創建活動。要把精神文明創建活動延伸到八小時以外，輻射到干部職工家庭。大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德規范，追求科學文明、健康向上的生活方式，積極開展移風易俗，革除陳規陋習，破除封建迷信等活動。教育引導職工正確對待和處理家庭問題，培養和發展健康的夫妻感情，長動親情，鄰里友情，促進家庭和睦，鄰里團結，社會定安定和諧。

四、強化措施，落實責任，確保實效

1、抓組織領導。為了切實加強精神文明建設的組織領導，把精神文明建設的各項目標任務落到實處，成立“精神文明

5建設工作領導小組”，局一把手負總責，分管領導具體抓落實，全局上下齊抓共管，充分認識精神文明建設的重大意義，切實增強工作責任感和使命感，切實把精神文明建設擺上重要議程，常抓常議，善做善成。

2、抓機制創新。要進一步健全完善督促檢查和考核評估機制，把精神文明建設工作同業務工作同規劃、同部署、同實施、同落實、同考核、同獎懲。要進一步創新精神文明建設機制，實行目標管理責任制，規范管理機制，完善督查機制，嚴格考評機制，建立獎罰機制，通過科學有效的獎罰激勵機制，不斷推動精神文明建設工作求發展、求突破。

3、抓載體創新。要把創新作為推動工作的動力，把精神文明建設工作中置于中心工作大局中去謀劃，不斷賦予精神文明建設以新的內容。要始終把促進隊伍建設、促進經濟發展、促進業務發展作為精神文明建設的出發點和落腳點，把隊伍建設的難點、群眾關注的熱點、政府關注和焦點作為解決問題的著眼點，進一步深化內涵，創新載體，推動精神文明建設不斷發展。

第五篇：文明單位創建工作規劃

財政所文明單位創建工作規劃

為進一步鞏固和發展我所“三個文明”建設成果，增強全體干部職工爭先創優、加快發展意識，增強黨組織的凝聚力和向心力，營造和諧奮進、積極向上、干事創業的良好氛圍，樹立財政部門的良好形象，我所決定開展創建文明單位活動。為切實搞好創建工作，特制定規劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，緊緊圍繞縣局黨委和鎮政府的工作部署，堅持“三個文明”建設一起抓，積極推進精神文明建設，全面提高干部職工的整體素質，為我所財政事業的持續、快速、健康、協調發展，提供強有力的精神動力和思想保證。

二、創建目標

領導班子和諧奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，普法教育深入人心，工作及生活環境整潔優美，廣大干部職工精神飽滿、奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，勤政廉潔，精神文明建設成果顯著，達到文明單位標準，成功創建文明單位。

三、組織領導

為加強對我所創建文明單位工作的領導，把創建活動落到實處，特成立創建文明單位領導小組：所長 同志任組長，付所長 同志任副組長，為成員。

領導小組下設創建活動辦公室，由 同志任辦公室主任，負責創建工作具體事務。辦公室工作人員有 ,具體分工如下： 同志負責全體干部職工的學習教育； 同志負責創建工作中涉及的文字材料的撰寫和宣傳工作； 同志負責創建工作的督導和量化考核； 同志負責創建檔案資料的收集整

理； 同志負責綠化美化及環境衛生治理工作； 同志負責機關各項文娛活動的開展； 負責機關的后勤及安全保衛工作。

四、創建措施

（一）切實加強領導班子建設，提高凝聚力

1、把講學習放在首位，認真堅持落實學習制度，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平。

2、堅持民主集中制，實現領導決策的民主化和科學化。

3、切實改進工作作風，深入調查研究。堅持立黨為公、執政為民的理念。

4、加強黨性鍛煉，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現違法違紀現象。

5、堅持民主生活會制度，經常開展批評與自我批評，班子成員識大體、顧大局，互相尊重和支持，自覺維護班子的團結。

6、領導班子及時召開創建工作會議，研究解決創建活動中出現的困難和問題，加大對創建工作的領導力度。

（二）加強干部隊伍建設，努力提高干部職工的文明素質和理財能力

1、大力加強理論武裝工作，把學習貫徹“科學發展觀”重要思想進一步引向深入，努力培養一支與時俱進的財政干部隊伍。

2、大力加強思想政治工作，不斷創新思想政治工作的新思路和新辦法，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。堅持不懈地開展“六觀”（世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，堅持不懈地用財政改革的巨大成就凝聚人心，推動工作。

3、大力加強思想道德建設。加強對《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育（社會公德、職業道德、家庭美德）。深入開展 “誠信在財政，道德伴我行”以及“爭創

誠信機關、爭做誠信公仆”宣傳和實踐活動；要通過實實在在的實踐活動，加強思想道德建設，抓出成效。

4、大力加強機關黨建和群團組織建設。充分發揮黨支部、所工會等群眾組織的作用，開展形式多樣的文體活動，活躍干部職工的業余文化生活，激發工作熱情，增強凝聚力。

5、加強文明建設，開展創建“文明辦公室”、“文明職工”、“文明家庭”活動，并評比表彰；努力在全縣開展的各項爭先創優活動中取得好成績。

（三）認真落實各項責任目標，努力實現爭先創優目標的新突破

1、加強收入征管，保持收入穩定增長，確保完成全年收入目標任務；積極爭取上級資金，緩解財政壓力。

2、硬化預算約束，優化支出結構，保工資、保運轉、保穩定，確保收支平衡。

3、充分發揮財政職能，多方籌措資金，大力支持重點項目建設，支持全鎮經濟社會發展。繼續加大對農業的投入，積極支持新農村建設和經濟產業結構調整、支持教育、衛生、體育、文化等各項社會事業發展。

4、進一步完善管理機制，使公共財政在整個社會經濟中發揮更大的作用。一是進一步細化預算編制。二是進一步深化“收支兩條線”管理改革。三是貫徹落實《政府采購法》，四是加快“金財工程”建設，為各項財政改革和源頭治腐提供高效的技術支撐，等等。

（四）保持優美環境

搞好全所辦公樓及家屬樓的綠化美化規劃，做到三季有花、四季常青；搞好辦公樓及家屬樓的衛生管理工作，做到無衛生死角，辦公室桌椅統一，物品整潔、衛生，各種物品擺放規范整齊。對全所環境衛生實行不定期檢查，確保全所實現“綠化”、“亮化”和“美化”。

（五）加強制度建設，切實做到科學管理

認真學習并嚴格執行各項規章制度，切實加強機關建設；加強對業務工作、紀律規范、環境衛生、考勤結帳、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施；認真搞好優質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。

五、創建要求

1、要統一思想，提高認識。創建文明單位是今年我所的中心工作之一。廣大干部職工一定要從貫徹落實“科學發展觀”重要思想的高度，從全鎮經濟社會發展大局的高度，充分認識爭創文明單位的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創建工作的積極性、主動性和創造性。

2、要加強領導，強化責任。在全所形成“一把手親自抓，主管領導具體抓，黨支部、工、青、婦群團組織齊抓共管”的創建工作機制。各負責人一定要把創建工作擺到重要的議事日程上，明確創建目標，按照職責分工，切實履行好自己的職責，認真組織實施，確保創建工作的順利進行。

3、要加強督導，確保各項創建措施落到實處。把文明創建與年終干部職工考評結合起來，把精神文明創建成果與物質獎勵結合起來，把精神文明創建活動與各類評先、表彰活動結合起來，實現獎優懲劣，充分調動全所干部職工的創建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人參與文明單位創建”的濃厚氛圍。

4、要加強宣傳，營造良好的創建環境。所創建活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度，加強和廣播電視媒體的聯系、加強同縣局“文明創建辦公室”的工作聯系，爭得對我所創建工作的支持和創建過程中各項工作的具體指導，并加強同我縣已獲得“文明單位”稱號單位的聯系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我所文明單位創建工作的順利開展。